心得体会是对于某一特定经历或事件的感悟和思考，有助于我们对自身的观察和思考能力的提升。以下是一些学生在学习过程中总结的心得体会，其中包含了一些实用的学习经验和方法。

自我管理工具心得体会范文

近年来，随着社会的不断进步和个人的生活质量不断提高，越来越多的人开始关注自我管理的重要性。自我管理不仅是个人的生活方式，也是一种职业素质和心理素质的表现。本文将就个人长期使用的一些自我管理工具进行心得总结，提高自我管理能力，提高生活和工作效率，达到更好的人生质量。

二、时间管理。

优秀的时间管理工具能帮助我们更加高效地利用每一秒的时间，全力以赴地完成任务。在个人的时间管理中，最好的工具是“时间日志”，即每天记录下每个小时的时间分配与利用情况。这不仅能够让你了解自己的时间使用情况，还能发现你自己存在的时间盲区，进而更好的锻炼自己的时间管理能力。

三、目标管理。

目标管理是一种优秀的自我管理工具，它可以帮助我们合理规划我们的生活和工作，并制定切实可行的目标。通过将长期和短期目标层层细分，使得工作与生活更具有目的性。切实可行的小目标亦可通过“TODOLIST”进行管理，让自己快速、准确地完成每项任务，并且能够时时举一反三，应对各种突发情况。

四、健康管理。

健康管理是一个人生活中必不可少的部分。身体的健康在很大程度上影响我们的思维、生活和工作。个人需要及时关注健康状态，并设置合理的养生计划，使身体保持常态，给自己更好的生活状态。同时也可以记录下每天锻炼、饮食和睡眠情况，不定期进行健康检查，坚持规律的生活方式。

五、心情管理。

现在，越来越多的人对于心情管理的重视可能会忽略掉一些比较细微的情感变化。但是，如果这些情感变化得不到及时治疗，它会影响我们的心理健康，对生活和工作产生不利影响。通过日记、情感日记等进行情感记录和情绪调整，以保持精神健康和良好的工作状态。

六、结语。

自我管理不仅是工作中的重要部分，也是生活中的最佳帮手，可以帮助我们提高个人素质、促进自我成长、缓解压力等。通过以上提到的几个工具，能够帮助我们解决日常生活中的种种问题，提高生活中的自我管理水平。同时，个人也可以发展更多的自我管理工具应对不同情况，达到更高的生活目标。相信好的自我管理习惯，能让我们拥有更好的未来。

自我管理工具心得体会总结

自我管理工具是人们对自己的情绪、时间、注意力等方面进行有效管理的方法，它能够提高人们的效率，更好地实现个人目标。在我的学习、生活和工作中，我也尝试使用了许多自我管理工具，获得了一些心得体会。下面我将介绍我所用过的三种自我管理工具以及我的使用体验、心得体会和建议。

为了更好地管理自己的时间，我尝试使用了时间管理工具，如番茄工作法和吉列塔等。通过使用这些工具，我发现它们不仅能够提高我的工作效率，同时也有助于我更好地掌控自己的时间。在实践中我发现，摆脱社交媒体的诱惑，保持专注是使用这些工具的前提；同时，还需要做好计划并坚持执行，这样才能够最大限度地提高效率。

情绪管理工具是帮助人们更好地控制自己的情绪，缓解压力的一种方法。在我遇到挫折、焦虑等情绪困扰时，我会使用情绪管理工具来帮助自己保持稳定的心态，以更好地面对问题。比如说，我常常使用深呼吸、冥想等方法来舒缓自己的情绪，同时我还会使用一些情绪管理应用程序。我发现使用这些工具可以帮助我更好地控制自己的情绪，提高生活质量。

第四段：注意力管理工具。

注意力管理工具是帮助人们更好地掌控自己注意力的一类工具。在现代社会中，人们经常面临着来自手机、社交软件等外界干扰。使用注意力管理工具便能够帮助我们克服这些干扰，更好地掌握注意力。在我的生活中，我常常使用专注力训练应用，或在锻炼身体时使用愉悦音乐以帮助我更好地集中精力。这些工具帮助我更好地完成任务，提高效率，并且不会让我的注意力过分分散。

第五段：总结。

综合以上，我通过使用自我管理工具，提高了自己的效率，同时也更好地掌控了自己的情绪和注意力。通过实践和总结，我认为使用自我管理工具能够提高生活质量，使人们更加健康、自信、快乐。同时，我也建议大家在选择和使用自我管理工具时要结合自己的实际情况来选用最适合自己的工具，并坚持使用，以达到最佳效果。

自我管理工具心得体会

自我管理是指个人对自己的思想、情感、行动的合理规划、指导和控制。而自我管理工具就是指帮助人们进行自我管理的各种工具，在日常生活中起着十分重要的作用。在这篇文章中，我将结合个人的实际经验和心得，分享一下关于自我管理工具的体会和感悟，帮助更多的人提高自我管理能力，从而获得更好的生活质量。

人们常说“了解自己”，事实上，自我认知确实是自我管理的前置工作。只有了解自己，才能更好地规划和指导自己的行动。在这方面，自我管理的第一步就是学会自我观察和分析。当我们学会用客观的眼光看待自己时，很容易发现自己存在的问题和短板。当然，这并不意味着只盯着自己的弱点，而需要发挥自己的优点，并针对自己的弱点做出改进和提高。这种自我观察和分析是一个长期、不断改进的过程。

第二段：自我管理软件和应用的优劣势。

当前，市面上自我管理工具应用丰富多彩，如海量笔记APP、日程管理APP、时间管理工具等。这些工具都各有优缺点。在选择使用时，我们应该充分了解自己的需要，选择最适合自己的工具。例如，我的理财工具比较重视对账、查询等操作，那么我选择的理财工具必须支持这些操作；而另一些人则更关注理财的规划、分配等方面，他们可能会选择更适合这些操作的工具。因此，在选择自我管理工具时，我们应该紧密结合自身的需要，寻找最适合自己的工具，避免盲目从众。

第三段：自我监控的重要性。

经常听到“自我监控”这个词，实际上自我监控就是时刻关注自己的状态。比如，在别人的陪伴下，我们就可能会产生一种相对放松的状态，甚至不自觉地放纵自己，这时候我们就要有一个荣誉感，提醒自己做什么、不做什么。对于我来说，在自我监控的过程中，我经常会用压力球来提醒自己要保持注意力集中。这种方法不仅有利于提高自己的注意力和自我控制能力，而且使效率得以提高，提高了自我管理水平，真正言之有物。

第四段：规律生活是有效自我管理的基本因素。

规律生活通过确立生活的方向、目标和计划，帮助人们更加高效地组织生活。更重要的是，规律生活可以增加自我信任、自我肯定和自我实现的能力，创造出一种良性循环的行为和思维模式。因此，为了更好地管理自己，我们必须建立起一个规律的生活习惯，比如每日习惯性完成的任务和时间安排等，同时，也要注重生活的品质和主要精神意义，保持内心的平衡，在生活中寻找维护良好心态的方式和方法。

第五段：总结。

不管是选择自我管理工具、分类目标坚持自我监控、建立规律生活节奏等方式和方法，自我管理的关键在于自我驱动，充分发挥自我动力和自我决策的优势。只有伴随自我认知、实践不断规范自我管理的过程，才能培养出更有品质和理性的自我。因此，无论是工具选择、目标的设定，还是生活规律的制定等，都需要认真思考和规划出最佳的自我管理方案，将任务落实到位，通过一步步的行动推进自己，最终实现自我管理的最终目的。

管理魔法工具箱心得体会

随着社会的发展和进步，管理已经成为现代社会不可或缺的一部分。管理的本质是协调和指导人们的行为和资源，以实现预期的目标。在管理这个广阔的领域中，有许多理论和实践，其中一个被广泛使用的工具就是管理魔法工具箱。管理魔法工具箱是指一系列能够帮助管理者更好地完成工作的技巧、方法和策略。在我长期的管理实践中，我深刻体会到了管理魔法工具箱的重要性，它为我的工作带来了巨大的帮助和成果。

首先，在管理魔法工具箱中，最重要的就是沟通技巧。作为管理者，与员工和其他相关方进行沟通是我们工作中最基本的要求。良好的沟通能力可以帮助我们更好地与他人合作，理解他们的需求和期望，并将这些情况转化为实际行动。通过有效的沟通，我可以更好地与团队成员建立互信和互动，使他们感到自己的付出被认可和尊重。我还学会了倾听、提问和反馈等沟通技巧，这些技巧帮助我更好地与员工沟通，在工作中更加顺利地解决问题和达成目标。

其次，管理魔法工具箱中的另一个重要组成部分是时间管理技巧。作为管理者，我们经常面临各种各样的任务和挑战，时间是非常宝贵的资源。良好的时间管理技巧可以帮助我们更好地组织和规划工作，合理分配时间和资源，提高工作效率和质量。在实践中，我学会了合理安排日程表，根据任务的紧急程度和重要性进行优先排序，制定详细的工作计划，并使用工具如GTD（GettingThingsDone）方法和番茄工作法来提高时间利用效率。这些时间管理技巧使我能够更好地应对工作压力，提高工作效率，并有效地平衡工作和生活。

第三，团队管理能力也是管理魔法工具箱中不可或缺的一部分。作为管理者，我们通常需要带领团队一起协作和合作，以实现共同的目标。良好的团队管理能力可以帮助我们更好地管理和发展团队成员，激发他们的潜力和创造力，提高团队的凝聚力和执行力。在实际管理中，我学会了如何有效地分配任务和资源，建立团队目标和价值观，并通过团队建设活动和培训来增加成员之间的合作和理解。这些团队管理技能帮助我的团队更好地协作，提高了工作效率和绩效。

此外，在管理魔法工具箱中，领导力也是一个重要的部分。领导力是指管理者能够影响和激励他人，使他们积极参与和追求共同目标的能力。良好的领导力可以帮助我们更好地引导和激励团队成员，促进他们的个人和专业发展，并提高整个团队的绩效和创新能力。在我的管理实践中，我学会了以身作则、激发员工参与和团队合作，培养员工的自信心和自我激励等领导技巧。这些领导技巧使我成为一个能够有效激励团队并取得卓越绩效的领导者。

综上所述，管理魔法工具箱是我在管理实践中的得力助手。沟通技巧、时间管理、团队管理和领导力等多个方面的工具能力使我能够更好地管理工作和团队。而这些工具并非一成不变的，而是需要不断学习和提高的。我相信，只有不断学习和运用这些工具，才能更好地适应和应对管理工作中的挑战和变化。通过不断学习和运用管理魔法工具箱，我相信我将成为一个更出色的管理者。

机务工具管理学习心得体会

自从我成为一名机务工程师后，我深刻地认识到保养和维修飞机的重要性。而对于机务工具的管理，更是需要我们技术人员下一些功夫。在我的学习过程中，我有了不少的体会与心得，这也让我更加体会到了机务工具管理的重要性。接下来，我就来分享一下我的心得体会。

第一段：认真学习机务工具的用途及其保养方式。

在机务工具管理的学习过程中，我们首先需要注重的是对机务工具的认识及其用途，同时，我们还要学习它们的正确使用和保养方式。尤其是对于一些特殊的工具，经常会出现误用或者保养不当而导致损坏的情况。要注意机务工具使用规程，并严格按照规程进行操作。不要滥用或随意放置机务工具，而是应定期进行保养和检修，确保机务工具正常使用。

机务工具的选购和管理也是学习机务工具管理的关键内容。在选购机务工具时，我们必须仔细考虑所需要的机务工具种类及其质量，并对不同的工具进行分类存放。同时，我们应确保机务工具的数量充足，并提前进行保养和检修，以免突发情况发生。在管理机务工具时，我们应进行分类清点，并参考相关规章制度或管理办法进行分工和组织管理。

机务工具的使用安全和管理是我们学习机务工具管理的重要内容之一。一方面，我们要加强对操作人员的安全教育，增强安全意识和掌握机务工具的正确使用方法；另一方面，我们要在机务工具选购及管理方面注重安全因素，如选购防爆、防锈、并置放在易于提取、放置、使用合理的地方，避免对机务保养、维修工作造成威胁。

第四段：加强对机务工具的定期检验和维护。

机务工具定期检验和维护同样也是机务工具管理学习的关键。我们应定期替换、回收、清洁并保管好机务工具，防止工具的老化和损坏，并严格按照防腐防锈措施进行处理，以保证机务工具使用寿命和质量。同时，对于有缺陷或过时的机务工具，应及时告知主管或质检部门处理。

机务工具管理学习过程中，我们需要关注机务工具的用途和保养方式，合理选购并管理没工具。这些措施能够有效地保证机务工具的安全使用和维护，提高机务维修工作效率。同时，我们应定期检验和维护，确保机务工具正常使用。总体来说，机务工具管理的学习对机务工程师来说极为必要，它能保证机务工具使用寿命和质量，同时也为机务维修工作提供了保障。

总体来说，机务工具管理的学习过程中，我们需要学会认识及其用途和保养方式，在合适的情况下选购机务工具，并对其进行分类清点、安全操作和定期维护。机务工具管理学习，能够保证机务工具使用寿命和质量，提高机务维修工作的效率，从而保证机务工程师的工作顺利开展。

机务工具管理学习心得体会

近年来，随着经济的快速发展，交通、运输行业得到了空前的发展。机务工具不仅是交通、运输行业的重要设备，更是车辆维修、保养所必需的。因此，机务工具管理学习显得尤为重要。在这一学习过程中，我深深地认识到良好的机务工具管理是一个值得所有车辆管理者和使用者学习的课题。

首先，机务工具管理的重要性。现代机务工具种类繁多、功能各异，从常规扳手、螺丝刀到高精度测试设备等等，几乎涉及到每一个细节。管理好这些机务工具不仅能提高工作效率，更能够保证人员和设备的安全。管理的难点在于：如何让所有工具有序管理，针对不同的工具设计不同的管理方法。

其次，机务工具管理的准确性。机务工具的误差是常见的问题之一。即使是小小的误差也会导致车辆故障的发生。所以，在机务工具的仪器检测过程中，应做到规范、准确、高效。在使用过程中也要注意，在使用高精度测试设备测量时，一定要注意使用原厂的精密配件，以保证测量结果的准确性和可靠性。

第三，机务工具管理的规范性。规范的管理不仅方便了设备的安全管理，更能有效地保证操作人员的安全。尤其是对于一些较为关键的机务工具，如电动起重机等，在使用时应当根据其参数与特性，严格按照使用要求操作，这样才能确保使用的安全。

第四，机务工具管理的信息化。近年来，随着物联网的快速发展，信息化已经流行到了的各个领域，机务工具管理也不例外。基于物联网技术，现在的机务工具管理越来越向数字化、智能化方向发展。通过各种手段，如RFID标签等，对机务工具进行数字化管理，能够有效地减少人工盘点成本和错误率。这不仅提高了管理的效率，更能够保证机务工具的安全性、一致性和可追踪性。

综上所述，在机务工具管理学习中，我们要认识到机务工具管理的重要性，准确性和规范性。同时，也要了解机务工具管理的信息化趋势，推动机务工具管理的数字化、智能化发展。只有这样，才能够更好地保证车辆的安全、企业的发展与持续经营。

管理魔法工具箱心得体会

管理魔法工具箱是一项令人兴奋的新概念，它给予管理者一个强大的工具箱，能够帮助他们应对各种管理挑战。我最近开始使用这个工具箱，并深受其益。在这篇文章中，我将分享我对管理魔法工具箱的心得体会，并解释为什么它是如此重要和有用。

段落二：工具的多样性和功能性。

管理魔法工具箱的一个主要优点是它的多样性和功能性。它包含了各种各样的工具，如时间管理、决策分析、目标设定等，这些工具可以让管理者在不同的情境下灵活运用。例如，当我需要提高团队的效率时，我可以使用时间管理工具，帮助我分配任务和优化工作流程。而在需要做出决策时，决策分析工具可以帮助我权衡利弊，并做出明智的选择。这些工具的多样性使得管理者能够更好地应对各种管理挑战，提高效率和决策质量。

段落三：提高领导能力和团队合作。

管理魔法工具箱不仅仅是一组工具，它还提供了关于领导能力和团队合作的宝贵资源。通过学习和运用这些资源，我能够更好地理解如何成为一名有效的领导者，如何激发团队成员的潜力，如何建立卓越的团队合作。例如，我通过学习团队合作工具，如沟通技巧和冲突解决策略，我能够更好地与我的团队沟通并解决问题。这些资源的提供使得管理者能够不断提升自己的领导能力，并使团队更加高效和和谐。

段落四：持续学习和发展。

管理魔法工具箱还鼓励管理者持续学习和发展，它提倡不断追求进步和提升。在这个工具箱中，我发现了许多鼓励个人和团队成长的资源，如领导力培训、团队建设活动等。这些资源通过提供新的学习机会和挑战，激励我持续追求进步，并实现自身的发展目标。管理魔法工具箱的这一特点使得管理者能够不断学习和成长，更好地应对不断变化的管理环境。

段落五：总结。

管理魔法工具箱对于管理者来说是一个非常强大和有用的工具。它提供了多样性和功能性的工具，帮助管理者更好地应对不同的管理挑战。通过学习和应用这些工具，管理者能够提高自己的领导能力和团队合作，持续学习和发展，实现个人和团队的成功。我深信，管理魔法工具箱将继续发挥重要的作用，并对管理者的工作和生活带来显著的改变。

导师带教管理工具心得体会

导师带教管理工具是指为了协助导师更好地完成带教任务而开发的一系列软件和工具。在现代社会中，积极适应并利用这些工具已成为组织和个人成功的关键之一。导师带教管理工具在医疗、教育、企事业单位等领域被广泛应用，它们能够提高培训的效率、监控学员的学习进度和质量、跟踪导师的工作情况，帮助导师根据学员的实际情况进行针对性的指导，并实时反馈学员的表现和进步，提高带教的质量。

优秀的导师能够正确地使用导师带教管理工具，进一步提升自己的带教水平。首先，导师应熟悉并掌握各种导师带教管理工具的使用方法。其次，导师应根据学员的实际情况和需要，合理地制定学习计划和目标，注重培养学员的实际操作能力。第三，导师应及时记录学员的学习情况，并根据学员的表现进行评估和反馈，以便及时调整教学策略。最后，导师应通过导师带教管理工具与学员进行互动，促进信息的传递和沟通，建立良好的师徒关系。

学员是导师带教过程中的另一重要参与者，他们也能够从导师带教管理工具中获益良多。首先，导师带教管理工具能够帮助学员更好地了解学习任务和要求，明确学习目标和步骤，规划学习进度。其次，学员可以通过导师带教管理工具进行自我评估和反思，及时纠正不足，提高学习效果。第三，通过导师带教管理工具，学员能够与导师和其他学员进行互动和交流，分享经验和解决问题，提升学习效果和动力。

尽管导师带教管理工具带来了许多便利，但也面临一些挑战。首先，导师和学员可能会因不熟悉使用而产生困惑，对工具的依赖程度也存在差异。其次，管理工具的更新和维护也需要一定的技术支持和投入。为了克服这些挑战，我们应加强对导师和学员的培训和指导，提高他们的使用能力和意识。同时，应加强与开发者之间的沟通和合作，不断更新和完善导师带教管理工具。

随着信息技术的不断发展，导师带教管理工具也会不断完善和更新，迎合社会的需求和变革。未来，导师带教管理工具将更加智能化和个性化，能够更好地满足导师和学员的不同需求。同时，它们还将与其他教育资源和平台进行整合，形成一个完整的带教生态圈，进一步提升培训的效果和效率。导师带教管理工具的发展将为师生提供更多的学习机会和支持，推动教育的创新和发展。

管理者工具

工具管理制度

1、制止未经检验或超检验周期或检验不合格的设备、计量器具、模具、工位器具投入使用。

2、对新购入的.不合格的设备、计量器具、模具、工装器具拒收。

3、制止违反操作规程的操作，并向车间主任提出处罚建议。

4、调查设备、安全事故，作出处罚决定报生产部经理审批。

5、审核生产部请购单。

工具管理办法

为保证生产工具的正确使用及有效管理，规范各类工具的保管、领用、归还、维修、保养、以旧（坏）换新、报废、申购流程，以避免工具流失、随意放置、无交接等现象发生。结合公司实际情况制定如下管理办法：

1、现有车间共同使用和生产专用的工具，由车间内勤负责统计并建立工具台帐，明确责任人，建立工具库，由车间主任或内勤负责统一管理。

2、车间设备的专用维修工具入库，由设备科建立台账统一管理。

3、卫生工具、不常用的工具（指一月内无计划使用）入材料库由材料库统一管理。

4、工具库对目前外借出去的工具重新核对，落实到部门或个人，补充规范台帐。

5、经鉴定为废弃的工具，填写报废单，经总经理批准后予以报废。

6、现有工具不能满足生产需要，由车间工具库填写申购单，经车间主任确认签字后，由采购部采购。

7、出车间及设备科外的其余部门不得存放工具，如需工具可向工具库领用，使用完毕后及时归还并签字。

二、工具领用及退还程序。

1、工具首次领用时,应填写“领用单”注明用途和保管责任人，经车间主任同意后到工具库领取，由工具库建立台帐备查,台帐应注明：领用日期、名称、规格、责任人等。

2、以旧（坏）换新领用前，由工具库鉴定工具的好坏。如仍可使用，请领用人继续使用；如可修复，可联系相关专业人员进行修复，属人为造成的损坏由责任人承担。

3、原工具丢失或人为损坏，按规定赔偿后方可再重新领用；工具损坏如属于工具质量问题，应追究购货人的责任。

4、人员离职或工作调动，应将所领用工具按照工具库台帐所登记的如数退还，或经工具库同意后办理移交手续，缺少或损坏的工具照价赔偿，否则不予办理离职或工作调动手续。

8、所有的工具上应标示“海内特”字样，以示与其他外来工具区别。

三、工具的借用及归还。

1、对不常用工具由材料库负责保管，需要时可办理临时借用。

2、工具借用必须填写“借用条”，说明借用时间、归还时间、用途、保管责任人等，经部门负责人签字后，方可借用。

3、工具使用人或保管人负有维护保养责任。使用完毕保养检查后，方可归还工具库。

4、工具库负责借出工具的催还，如有丢失应照价赔偿；如损坏根据使用情况分别处理。

四、日常检查。

1、制造部与工具库根据台帐记录每季度对领用和借出的工具进行核对，发现不符等情况及时作出处理。

2、工具使用和保管部门的负责人是该规定的主要责任人，应做好日常的点检和监督。

3、5s检查小组进行检查时，一经发现有工具随意放置无人看管、损坏工具随意丢弃现象，根据工具台账查找责任人予以处罚。

五、其他。

1、工装、模具、夹具、检具由技术部统一编号，入模具库，建立工装模具台账。所用易损更换备件由技术部建立备件清单和最低库存，入模具库。管理可借鉴《工具管理办法》。

2、生产设备易损更换备件由设备科分类保管，建立备件清单和最低库存，理可借鉴《工具管理办法》。

崔振光。

20120831。

工具管理制度

1.1为了进一步规范电力安全工器具的管理,确保员工在生产过程中的人身安全,根据国网公司颁发《电力安全工作规程》和《河南省电力公司安全工器具管理规定(试行)》等有关规定,并结合我公司生产实际,特制定本规定。

1.2本规定所称“电力安全工器具”系指防止人员触电、灼伤、坠落、摔伤等事故,保障工作人员人身安全的各种工具、器具和用品。

1.3特种劳动防护用品实行安全标志管理。

1.4本规定规范了电力安全工器具的购置、验收、试验、使用、保管、报废等环节的管理。

1.5本规定适用于公司管各有关单位,多经企业可参照执行。

2.管理职责。

2.1公司安监部的管理职责。

2.1.1安监部是电力安全工器具的归口管理部门,安监部设安全工器具管理专责人(或兼职)。

2.1.3负责编制公司的安全工器具购置计划,并付诸实施。

2.1.4负责公司的安全工器具管理和督促指导工区安全工器具的培训工作。

2.1.5负责本公司所用安全工器具的选型、选厂(在省公司公布的名单内选择)。

2.1.6负责监督检查安全工器具的购置、验收、试验、使用和报废工作。

2.1.7每半年对公司的安全工器具进行抽查,检查均要做好记录。

2.2.1各生产性部门应制订安全工器具管理职责、分工和工作标准。

2.2.2负责制定、申报本部门安全工器具的订购、配置、报废计划;。

2.2.3负责对安全工器具的领用、发放建立记录。

2.2.4工区级安全员是管理安全工器具的兼责人,负责组织、监督检查安全工器具的定期试验、保管、使用等工作;督促指导班组开展安全工器具有关培训工作。

2.2.5各生产性部门应建立安全工器具台帐(台帐式样详见附件2),并于每年3月、9月安全工器具试验后报安全监察科。

2.2.6各生产性部门每季对所辖班组、变电站、所安全工器具检查一次,所有检查均要做好记录。

2.3班组、变电站(所)管理职责。

2.3.1班组、变电站(所)应建立安全工器具管理台帐,做到帐、卡、物相符,试验报告、检查记录齐全。

2.3.2安全工器具应设专人保管,保管人应定期进行日常检查、维护、保养。安全工器具实行“一物一标签(标牌)”制,发现不合格、超试验周期和没有标签的应另外存放,做出不准使用标志,停止使用。不合格的安全用具由新补充的安全用具代替,不再另换页登记。要做到试验单、登记本、实物(试验标签)三对照。安全工器具严禁它用。

2.3.3对工作人员进行安全培训,严格执行操作规程规定,正确使用安全工器具。不熟悉使用操作方法的人员不得使用安全工器具。

2.3.4班组每月对安全工器具全面检查一次,并对班组、工区、公司等检查做好记录。

3.安全工器具的计划、订购、验收及领用。

3.1.1各单位应根据生产实际情况,于每年11月份将次年所需安全工器具计划报公司安监部。

3.1.2安监部根据各部门计划情况,编制公司计划并报上级批复。

3.2安全工器具的购置。

3.2.1安全工器具必须符合国家和行业有关安全工器具的法律、行政法规、规章、强制性标准及技术规程的要求。

3.2.2采购的电力安全工器具必须是省公司公布的入围产品。

3.2.3采购安全工器具必须签定采购合同,并在合同中明确生产厂家的责任。

3.2.3.1必须对出厂安全工器具的质量和安全技术性能负责。

3.2.3.2负责对用户做好其产品使用、维护的培训工作。

3.2.3.3负责对有质量问题的产品,及时、无偿更换或退货。

3.2.3.4因产品质量问题造成的不良后果,由产品生产厂家承担相应的责任,并上报省公司安监部。

3.2.3.5公司各部门未经公司安监部同意不得擅自订购安全工器具。

3.2.3.6使用电力安全工器具的部门对入围产品若发现质量、售后服务等问题,应及时向公司安监部反映,查实后,告知省公司安监部。

3.3安全工器具的验收安全工器具到货后,由安监部组织抽查验收。必要时,应会同使用部门一起验收。验收合格签字后,方可办理入库手续或交使用单位。

4.试验与检验。

4.1各类电力安全工器具必须通过国家和行业规定的型式试验,进行出厂试验和使用中的周期试验。

4.2各类电力安全工器具必须由具有资质的电力安全工器具检验机构进行检验。

4.3应进行试验的安全工器具如下:。

4.3.1规程要求进行试验的安全工器具。

4.3.2检修后或关键零部件经过更换的`安全工器具。

4.3.3对其机械、绝缘性能发生疑问或发现缺陷的安全工器具。

4.3.4有质量问题的同批安全工器具。

4.4周期性试验及检验周期、标准及要求应符合:。

4.4.1《电力安全工器具预防性试验规程》(试行)(国电发〔20xx〕777号)。

4.4.2《国家电网公司电力安全工作规程》(变电站和发电厂电气部分)(试行)。

4.4.3《国家电网公司电力安全工作规程》(电力线路部分)(试行)。

4.4.494年颁发《电业安全工作规程》(热力和机械部分)。

4.4.5dl5009.2-20xx《电力建设安全工作规程》(第2部分:架空电力线路)。

4.4.9电力行业标准dl/t846.6-20xx高电压测试设备通用技术条件第六部分:六氟化硫气体检漏仪。

4.5电力安全工器具经试验或检验合格后,试验单位应按部门、班站分别填写试验报告一式三份(试验单位、部门、班站各存一份),并在合格的安全工器具上(不妨碍绝缘性能且醒目的部位)贴上“试验合格证”标签(合格样式符合国家电力公司规范标准),注明试验负责人、试验日期及下次试验日期。每个部门试验完毕,都应由部门安全员迅速上报安监部本次试验情况,其中包括试验品名称、数量、不合格或报废情况。

4.6对于本地不具备安全工器具试验能力的产品,各工区上报,由安监部负责联系,送达河南电力试验研究院进行周期性试验,经试验后合格的电力安全工器具由试验单位和使用单位分别保存试验报告,以备查验。

4.7不需要作定期试验的安全用具,工区安全员要按照每年安全用具试验的时间,对其安全可靠性进行两次检查,并在安全用具登记本中签名填上检查日期。

5.检查及使用。

5.1检查及使用:。

5.1.1电力安全工器具的使用应符合《国家电网公司电力安全工作规程》(变电站和发电厂电气部分);《国家电网公司电力安全工作规程》(电力线路部分);94年颁发《电业安全工作规程》(热力和机械部分);dl5009.2-20xx《电力建设安全工作规程》(第2部分:架空电力线路)等规程和产品使用要求。同时,还应遵守下列规定:。

5.1.2安全工器具使用前应进行外观检查:。

5.1.2.2检查器具是否清洁、完好;。

5.1.2.3检查连接部分是否牢固可靠,有无锈蚀断裂现象;。

5.1.2.4查看有无机械损伤、裂纹、变形、老化炭化、受潮等现象;。

5.1.2.5是否符合操作电压等级。

5.1.3绝缘安全工器具使用前应擦拭干净。

5.1.4使用绝缘安全工器具时应戴绝缘手套。

5.1.5新领用或经修理后的安全工器具未经试验不准使用;。

5.1.6有声、光等双功能的安全工器具,当有一种功能失常时,严禁使用;。

5.1.7自己研制的安全工器具未经测试和主管局长或总工批准,不得使用;。

5.1.8安全工器具不能移作它用,不能替代普通工器具使用。

5.2安全帽、安全带、脚扣、绝缘手套、绝缘杆、绝缘隔板和绝缘罩、电容型验电器、核相器、绝缘靴、绝缘胶垫、接地线、梯子、过滤式防毒面具(简称“防毒面具”)、正压式消防空气呼吸器(简称“空气呼吸器”)、sf6气体检漏仪等各类电力安全工器具的检查与使用方法必须按国家电网安监〔20xx〕516号文《国家电网公司电力安全工器具管理规定》要求执行。

5.3所有生产人员必须按岗位技能要求掌握正确使用安全工器具的知识。各部门应将正确使用安全工器具列入新参加电气工作人员的安全技能培训计划内。

6.保管与存放。

6.1安全工器具的保管与存放,必须满足国家和行业标准及产品说明书要求。

6.2绝缘安全工器具应存放在温度-15—35℃,相对湿度5—80%的干燥通风的工具室(柜)内。

6.3安全工器具应统一分类编号,定置存放。

6.4核相器应存放在干燥通风的专用支架上或专用包装盒内。

6.5防毒面具应存放在干燥、通风,无酸、碱、溶剂等物质的库房内,严禁重压。

6.6空气呼吸器在贮存时应装入包装箱内,避免长时间曝晒,不能与油、酸、碱或其它有害物质共同贮存,严禁重压。

6.7各生产性单位应库存一定数量的安全工器具,并同所属各班(站)安全工器具一同试验,以备及时补充使用中损坏的安全工器具。部门库存安全工器具的管理按本规定执行。

7.报废。

7.1安全工器具必须按厂家说明书和有关规定使用,损坏和不能使用的一律作报废处理。安全工器具在做定期试验时,发现不合格或不能满足使用要求者,使用单位应立即报安监部备案,报废或不合格工器具应交回安监部统一处理。

7.2符合下列条件之一者,即予以报废。

7.2.1安全工器具经试验或检验不符合国家或行业标准。

7.2.2超过有效使用期限,不能达到有效防护功能指标。

7.3报废的安全工器具应及时清理,不得与合格的安全工器具存放在一起,更不得使用报废的安全工器具。

7.4报废的安全工器具应及时统计上报到单位安监部门备案。

8.附则。

8.1本规定由公司安监部组织制订。

8.2本规定解释权归公司安监部。

8.3本规定下发后,以往有关规定同时作废。

工具管理制度

5、负责组织对特种设备的定期检验、检查,建立健全相关档案;。

6、负责对本单位范围内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识培训和考核的督导;。

7、负责落实本单位消防设施的维护保养工作;。

工具管理办法

4.1工装、工具的申请。

4.1.1生产制造中心、运营管理中心、技术中心根据实际或业务发展需求，提出工装、工具的购置申请，由部门主管（总监及以上领导）批准，价值在2000元以上的，按照《固定资产管理办法》规定的审批程序执行。

4.1.2工装的费用计算在各部门费用之内。

4.2.1采购/外协负责人联系工装、工具的采购/外协工作，采购/外协过程中如有任何问题应及时与采购申请人协商解决。

4.2.2对于无法采购到的工具和工装，原则上生产制造中心有能力加工的不予外协，如果没有加工能力时考虑外协。

4.3工装的安装、调试和验收。

gz-xxx-xx。

登记顺序号。

工装代号。

4.5.1除发给客户的随机工具外，原材料仓库建立《工装台账》，对所有工装、工具进行入账管理和《工装、工具保管卡》的登记。

4.5.2《工装、工具保管卡》应每人一张，记录每个人持有、保管的工装和工具。保管人亲自进行工装、工具的领取，办理出库手续，并在卡片上签字确认。4.5.3当工装、工具移交给他人使用时，要先归还，再领用，保管人和接收人及时到原材料仓库进行登记。原材料仓库监督移交过程，进行保管卡和台账的更新。

4.5.4当工装、工具报废时，保管人持签署完毕的报废申请单到原材料仓库进行登记。

4.6工装、工具的使用。

4.6.1为保证工装、工具的安全合理使用，各车间/管理单元应设一名兼职管理员，对工装、工具进行清点，指导本部门工装使用者，正确使用操作规程。一周帐物核对一次，以保持工具帐物相符。贵重和精密工具要做好使用保管、定期清洁、轻拿轻放等事项。

4.6.2工装、工具的使用、维护和保管责任到人，操作人员对操作方法、维修保养措施熟知，确保安全生产。保管人负有管理、维护、保养的责任。因责任人管理不善/责任人离岗未交接或交接不及时造成设备损毁或丢失的，承担相应损失。

4.6.3操作人员应经常保持工装的完好，做到日常保养清洁工作，定期对运动部位加注润滑油，经常检查运动部位及基准面的磨损情况。

4.6.4操作者使用工装前，应检查工装外表、精度、标识上的检定结果和检定周期，确认合格后方可使用，并进行首检。

4.6.5如在使用过程中发现工装损坏，不能保证工序质量要求时，应及时向有关负责人汇报，以便进行妥善处理。

4.7.1工装、工具发生故障时，操作人员应报车间主任/管理单元负责人及设备管理人员解决处理。

4.8.1工装、工具保管人负责日常的清洁、维护、保养工作。

4.8.2对库存、备用或因任务不足需要封存一段时间的工装要定期清洁、查点，进行防尘、防锈、防潮等方面的维护。

4.9工装、工具的丢失。

4.9.1由于工装、工具丢失导致的再次申领，需在领用申请表上注明原因，相关人员按本管理办法的规定进行审批、购买等手续。保管人持审批完毕的申请单到原材料库房办理领取手续。

4.9.2工装工具丢失后责任处罚根据价值大小按照相关规定处理。

4.9.3原材料库房随时更新台账和个人保管卡，员工辞工时应上交工具，库房主管在离职单上签字确认。

4.10工装、工具的盘点。

4.10.1每半年进行一次盘点，年终进行总盘点，由原材料库房组织实施，要求帐帐相符、帐实相符。

4.11工装、工具的报废。

4.11.1工装、工具都有一定的使用寿命，正常磨损和消耗不可避免，能修复的应及时采取措施，恢复其原来的性能。对于不能修复的工具，经生产经理/管理单元负责人批准后以旧换新。

4.11.2价值在2000元以上的，按照《固定资产管理办法》规定的报废、申购程序执行。

4.12其他要求。

4.12.1合理化建议产生的工装、工具按照本管理办法进行验证、出入库、登记、标识、领用、报修、维护、保养、盘点和报废的管理。

工具管理办法

为了使公司员工业余生活过的丰富多彩﹐娱乐工具管理有章可循，特制订本规定。

2﹑适用范围﹕。

公司所有在职员工。

3﹑娱乐工具﹕是指公司为员工业余时间锻炼身体﹑充实业余时光而提供的活。

动器材(含乒乓球﹑羽毛球﹑篮球﹑象棋﹑军棋﹑跳棋等)。

4.1由管理部福利组工作人员将公司所有娱乐工具的种类﹑数量﹑购买金额进行登记。

4.2公司娱乐工具明细由管理部张贴于宿舍公布栏供员工查阅﹐并由宿舍。

管理员负责日常管理。

4.3员工所借租之工具，如遇清点或公务上需使用时得随时收回，借租人不得拒绝。

4.4租借精神﹕原则上免费使用﹐但部分工具因使用寿命问题采取出租方式进行,)。

4.5公司娱乐工具由管理部负责每日清点一次。

5﹑借租时间﹑数量及地点﹕。

5.1租借开放时间﹕每日上午8:30～9:30﹐下午17﹕30～19:30。借租地点﹕宿舍管理员办公室。

5.2租借期限为当日租借﹐当日归还﹐每日宿舍熄灯休息之前必须归还，第二天需续借租者，务必重新办理借租手续。

5.3租借数量以一套为限(以活动性质需要为准)。

6﹑借还工具手续﹕。

6.1员工在租借前应先向管理员查询工具有无借租出去，然后向管理员借租，租借者拿到工具的同时须在“娱乐工具借租卡”填写“借租记录”。

6.2员工归还工具时在“娱乐工具借租卡”填写“归还记录”﹐管理员验收合格后签名确认。

7﹑处罚规定﹕。

7.1员工租借的工具如有破损或遗失情况，一律按照原样购赔。

7.2员工租借期限满，经通知仍不还者，一律照原价赔偿。

工具管理制度

1工器具的选购、领取和验证:工器具的选用、采购必须由项目部技术部门根据本工程的特点，工艺要求，提出符合安全要求的规定、标准和数量清单，根据实际需要调整数量提供给项目部，根据实际情况由项目部决定采购。

2采购的工器具，必须是专业生产厂家生产的合格产品，必须具有出厂证明和试验报告，新型的工器具要有国家检验部门的批准证明。

3领用施工队必须认真验收核实，对批量较大的工器具应进行必要的使用前试验试用，做到心中有数。

4工器具的日常检查:对起重工器具，如抱杆、滑车、双钩紧线器、手拉葫芦、绞磨(机动绞磨)、u型环(包括抱杆脱落环)、地锚、钢丝绳和钢丝绳套等必须在每日使用前进行外观检验。

5张力放线设备的各项配套器具，如:卡线器、手拉葫芦、导引绳、牵引绳、临锚架、地锚、牵引走板、抗弯连接器、旋转连接器、蛇皮套，每次使用前必须严格进行外观检查和必要的`试用检查，不准过负荷使用。

6大绳(棕绳、麻绳)、小绳每日使用前要进行外观检查，应按安全规程规定范围使用并在使用中勤观察。

7公用和个人操作使用的工器具如:飞车、各种梯子、手持电动工具等，除每日使用前必须进行外观检查外，在工作中更替使用者，双方应进行工器具的交接检验。

8个人用的工器具，实行谁作用谁负责的原则，由所在施工队队长和安全员监督其使用管理情况，确保使用安全。

9工程或分部工程开工前，必须对所有工器具进行全面的检查;分部工程结束，必须把使用的工器具集中，进行专门的检查、维护、修理。该报废的一定报废，绝不能留下隐患，短缺的工器具要按工程需要补齐。

工具管理制度

1、制止未经检验或超检验周期或检验不合格的设备、计量器具、模具、工位器具投入使用。

2、对新购入的不合格的设备、计量器具、模具、工装器具拒收。

3、制止违反操作规程的操作，并向车间主任提出处罚建议。

4、调查设备、安全事故，作出处罚决定报生产部经理审批。

5、审核生产部请购单。

工具管理

1.办公工具发放登记范围、发放标准、最低使用期限由管理部制定与调整。

2.各标准需变动时，必须由使用部门向原制定部门提出，原制定部门修订后向各部门重新下发。

3.所有员工领用各类工具时均必须在工具卡上登记。

4.工具卡由各部门专人保管，领用人领用工具时，到专人处领取工具卡办理领用手续。仓库发料人员应在工具卡上填写领用工具的名称、品牌型号、数量、领用日期并让领用人签字后留存。

5.公用工具的保管应该责任到人。部门应专设一卡，登记公用工具，并确定工具保管责任人。责任人负责此工具的日常保管、正常损坏后换领等工作，并对工具在限期内损坏、遗失等负责。

6.仓库应专设工具台账，对各部门各岗位各人员的工具领用情况进行统计，以便和部门之间核对。

7.操作工具首次领用，必须是在领用标准范围内，换领必须以旧换新。

8.办公工具首次领用，必须报计划申请，换领必须以旧换新。

9.以旧换新领料时，使用人应填写“领料单”，取“工具卡”及原旧工具到仓库换领。仓库人员在其工具卡上备注栏填写注销日期并签名确认，同时收下旧工具，登记新工具并由领用人签字确认，方可发料。

10.原工具丢失或在最低使用限期内损坏，按原品牌型号赔偿，或修理完好，修不好折旧赔偿。超过规定使用期一半的，按半价赔偿；在规定使用期一半以内的，按原价赔偿。

11.工具因员工调任交接、退库或离职退还时，须填写“工具移交表”一份，部门负责人确定其工具是移交给接任人员还是退还仓库并签名。如移交，则在原保管人工具卡上备注栏注明转××人，接收人的“工具卡”上须增加接收的工具并签字确认（调任后继续使用的，则“工具卡”上相应项目不做变动，但工具卡上改变部门或岗位名称，仓库统计表中，“部门”与“岗位”上做相应变动）。如退库或离职，仓库保管应检验工具的完好性（注意：家俱退库一定要检查钥匙的完整，电器退库一定要接通电源检查），如完好则在工具卡上注销相应项目并签字确认。如工具已经损坏，须修理完好或赔偿，否则拒绝其退库。

12.赔偿手续：责任人向仓库说明情况，由仓库写出损坏或遗失工具的价格证明后，到财务出纳处缴款，然后凭交款单到仓库办理损坏工具以旧换新手续，或遗失工具重新领用手续。

13.不常用工具的借用，须办理临时借用手续，填写“工具借用申请单”说明借用时间、归还时间、用途、保管责任人等，经部门负责人与仓库所在部门负责人签名后，方可借用。14.仓库保管员负责借出工具的催还，如有丢失或损坏，按上述赔偿规定赔偿。15.仓库每半年整理一次报废工具的清单，填写“工具报废申请单”，经仓库负责人核实与部门经理批准后联系处理。将所得款交财务部门后，交款凭据附于表后存档。

南京绅华汽车贸易有限公司。

二〇〇七年七月十二日。

工具管理

为了防止保洁工具遗失、无故损坏，提高保洁工具的使用寿命，保证公司财产不受损失，特制定本规定，请保洁员遵照执行。

2、保洁工具的管理坚持“科学使用，严格保管，谁破坏、遗失谁赔偿”的原则；

4、领用保洁工具时，必须在《保洁工具领用登记表》上进行签字登记，明确领用情况；

8、凡将保洁工具、保洁用品占为己有、带出公司的，除赔偿外给予开除处分，同时将提交公安机关处理。

昆明xxx物业服务有限公司。

工具管理制度

1.施工现场机械设备安全防护装置必须保证齐全、灵敏、可靠。

2.施工现场的木工机械、钢筋机械、混凝土机械、卷扬机械、空气压缩机必须搭设防砸、防雨的操作棚。

3.各种机械设备要有安装验收手续，并在明显部位悬挂安全操作规程及设备负责人的标牌。

4.施工现场机械严禁超载和带病运行，运行中禁止维护保养;操作人员离机或作业中停电时，必须切断电源。

5.圆锯应设单项开关，锯盘及传动部位应安装防护罩，并设置保险档、分料器。凡长度小于50cm，厚度大于锯盘半径的木料，严禁使用圆锯。破料锯与横截锯不得混用。严禁使用圆锯和平刨合一的机床。

6.砂轮机应使用单向开关。砂轮必须装设不小于180度的防护罩和牢固可调整的工作托架。严禁使用不圆、有裂纹和磨损剩余部分不足25毫米的砂轮。

7.平面刨、手压刨安全防护装置必须齐全有效。

8.蛙式打夯机管理:蛙式打夯机必须使用单向开关，操作扶手要采取绝缘措施。蛙式打夯机必须两人操作，操作人员必须戴绝缘手套和穿绝缘鞋。严禁在夯机运转时清除积土。夯机用后应切断电源遮盖防雨布，并将机座垫高停放。

9.卷扬机管理:主要用于提升架。固定卷扬机机身必须设牢固地锚。传动部分必须安装防护罩，导向滑轮不得使用开口拉板式滑轮。操作人员离开卷扬机或作业中停电时，应切断电源，将吊笼降至地面。

10.搅拌机使用前必须支撑牢固，不得用轮胎代替支撑。移动时，必须先切断电源。启动装置、离合器、制动器、保险链、防护罩应齐全完好，使用安全可靠。搅拌机停止使用，将料斗升起，必须挂好上料斗的`保险链。料斗的钢丝绳达到报废标准时必须及时更换。维修、保养、清理时必须切断电源，设专人监护。

11.进入施工现场的车辆必须有专人指挥。