通知不仅仅是传达信息,更是对受众的一种关怀和负责,我们应该认真对待每一份通知。请大家根据自己的需求选择适合的通知范文,并进行必要的修改和调整。
职务任命的通知
各部门各公司员工:
根据个人在试用期间的工作能力及出色表现,经公司领导研究决定,以公司总经理关明明的名义同意以下同志如期或提前转正,并任命如下:
任命xxx为行政人事部经理,对分管总经理助理xxx负责,全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。
任命下达,即日生效,特此通知。
xx有限公司
xxxx年
公司职务任命通知范文
xx同事自加入我美容院担任一职,工作认真负责,自律自强,商品销售屡创佳绩,为表彰其表现,肯定其能力,经其上级主管推荐,我容院决定:晋升为,从x年x月x日起执行,望其在新的工作岗位再接再厉,再创佳绩。
各部门同事应以为榜样,在本职岗位上不断提高自我素质和能力,超越自我,我们将一如既往提供广阔的发展空间给每一位员工。
xx公司。
20xx年xx月xx日。
转发任命职务通知范文模板
公司各部门、人员:
为明确管理权限,保障公司各职能工作得到有效开展与贯彻落实,根据公司经营发展及业务运营的`需要,经公司管理层研究决定,任命如下:
一、兹任命_____志为公司总经理,全面负责公司内部各项工作;。
一、兹任命_____同志为生产总监,全面负责生产部各项工作;。
二、兹任命_____同志为财务总监,全面负责财务部各项工作;。
三、兹任命_____同志为人力资源总监,全面负责人力、行政各项工作;。
四、兹任命_____同志为营销部注塑业务经理,全面负责注塑部业务工作;。
五、兹任命_____同志为采购主管,全面负责采购部各项工作;。
八、兹任命_____同志为_____主管,全面负责_____车间各项工作;。
十、兹任命_____同志为仓库主管,全面负责仓库各项工作;。
在此,公司人力资源部谨代表公司对以上同志表示热烈的祝贺,热诚期望其在工作岗位上兢兢业业,戒骄戒躁,再接再厉,为公司的发展作出更多贡献!
期望全体同仁对以上同志的工作给予最有力的支持,同心同德,共同创造咖乐完美明天!
特此通知!
_______人力资源部。
_____年_____月_____日。
公司职务任命通知范文
公司各部室:
为适应公司经营发展需要,经总经理办公会研究,决定对以下同志进行人事任命,现予以公布:
任命为工程部副经理(主持工作),免去市场开发部副经理职务;。
任命为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;。
任命为市场开发部副经理(挂职),主管客户服务服务工作;。
特此通知。
xx公司。
20xx年xx月xx日。
职务任命通知范文
市局所得税处:
因机构职能变动,根据《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》第九条之规定,决定:
邹凌任上海市国家税务局所得税处副处长、上海市地方税务局所得税处副处长;。
兰敏任上海市国家税务局所得税处副调研员、上海市地方税务局所得税处副调研员。
原任职务因机构职能变动而自行免除。
特此通知。
上海市国家税务局。
上海市地方税务局。
职务任命的通知范文
为加强安全文明生产的管理,经公司管理层会议决议,任命xxx为生产经理(安全生产负责人),具体职责如下:
1、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度,监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况,及时纠正生产中的失职和违章行为。
2、组织规定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术操作规程、安全生产技术防护措施计划及事故应急救援预案,并组织实施。
3、按照管生产必须管安全,谁主管谁负责的原则,对企业的安全生产负主要责任,主持本公司安全生产管理工作。
4、组织生产职能部门对应呈报上级主管部门的生产事故的调查处理,并按规定及时向上级安全和生产部门报告。
5、组织安全生产大检查,督促重大生产事故隐患的整改和有效落实。
6、负责安全培训、教育和考核工作。
7、每季度组织召开安全生产工作会议,分析企业安全生产动态,即使解决安全生产存在的问题。
8、组织开展安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作的先进经验,奖励先进部门和个人。
9、按照上述安全职责,每年组织安全生产机构和专职人员审定本公司年度安全工作计划,并组织实施。
通知人:
20xx年xx月xx日。
任命通知
为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下:
以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。
特此通告。
_______有限公司。
任命通知
因公司工作需要,现任命杨焕华为富润华模具公司车间生产调度,协助生产部经理肖慈军对模具车间的日常管理。从即日起效。
望各位员工相互知照并支持其工作。
富润华模具有限公司。
报人力资源部备案。
公司人事任命令。
人事任命请示参考大全(优秀)。
办公室主任任命决定。
任命通知
公司全体员工:
根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间,经管理层办公会议讨论、商议决定,公司成立营业部门,管理公司原有xxx合作厅;对以下人员进行新的人事任命,具体如下:
原x部门区域经理xx,晋升为公司营业部门经理,负责营业部门的整体运营,策划、采购、新店选址、新店开张筹备。
任命xxx为营业部门副经理,负责营业厅的xx接口工作,政策申请、执行,所有门店的日常后勤工作。
原城区营业厅店长xx,调到营业部门,负责营业部的人员培训及产品培训,门店体制起草、修改,任务下达、执行、监管。
以上任命自20xx年10月8日起生效,希望以上员工尽快转换角色,继续发挥尽职尽责的精神,努力工作,在新的岗位上走出一片新的天地。
xxxx集团有限公司。
二0xx年xx月xx日。
任命通知
为适应公司经营战略发展需要,经公司董事会会议决议,决定对刘利明同志进行人事任命,具体人事任命公布如下:
______,原公司市场总监,现任公司副总经理,全面负责国内营销中心各项管理事务,在公司董事会及董事长的领导下,执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
________有限公司。
20xx年xx月xx日。
任命通知
各部门、各分公司:
根据公司经营发展的需要,经总经理办公会研究决定,部分人员任免调整如下:
任命_____________________________________。
任命______先生为_____分公司总经理,免除_____________部门经理职务。
上述任免调整自通知发布之日起执行。
___________________。
任命通知
各部(室)、各管理处、物管中心:
经集团公司人事部同意,决定任命zz同志为物业公司经理。
经理负责保安大队及对外业务工作。
经理负责工程部、办公室、服务质量管理部及小区日常业务工作。
二o**年二月十三日。
抄报:集团公司纪董事长、郭副董事长、李副总经理、人事部。
**市物业管理有限公司。
二0**年二月十三日发。
任命通知
同时,相关部门管理者的主角也发生了变化。为了更好地衔接各级。
管理工作,经公司研究决定,对下列人员进行新的人事任命,具体如下:
任命_____________________________________。
_____。
_____________________。
任命通知
根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间,经总经办讨论、商议决定,自20__年11月15日起任命__x为客服主管助理,负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合,希望刘军燕在今后的工作中再接再历,更创佳绩。
广州xx有限公司。
20xx年x月x五日。
签发:总经办。
任命通知
因主管人员离职,现因工作需要,经公司管理人员提名,研究决定对以下人员进行新的人事任命,现予以公布:
1、原dj部主管刘琼离职,现由楼面主管陈明慧兼管dj主管一职,并履行该职务全部职责。
2、原前厅部主管王凡离职,现任命杜琼为前厅实习主管一职,主持该部门的日常工作。
3、楼面部由李荆暂定实习领班一职,负责协助主管完成日常管理工作。
备注:所任命实习主管,实习期为一个月,实习期内发放原职务薪水,另有职务津贴。(职务津贴上报生效)。
以上任命决定自发布之日起即开始生效,希望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告。
xxx。
20xx年xx月xx日。
任命通知
为加强安全文明生产的管理,经公司管理层会议决议,任命xxx为生产经理(安全生产负责人),具体职责如下:
1、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度,监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的'执行情况,及时纠正生产中的失职和违章行为。
2、组织规定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术操作规程、安全生产技术防护措施计划及事故应急救援预案,并组织实施。
3、按照管生产必须管安全,谁主管谁负责的原则,对企业的安全生产负主要责任,主持本公司安全生产管理工作。
4、组织生产职能部门对应呈报上级主管部门的生产事故的调查处理,并按规定及时向上级安全和生产部门报告。
5、组织安全生产大检查,督促重大生产事故隐患的整改和有效落实。
6、负责安全培训、教育和考核工作。
7、每季度组织召开安全生产工作会议,分析企业安全生产动态,即使解决安全生产存在的问题。
8、组织开展安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作的先进经验,奖励先进部门和个人。
9、按照上述安全职责,每年组织安全生产机构和专职人员审定本公司年度安全工作计划,并组织实施。
总经理:(签字)。
20xx年xx月xx日。
任命通知
根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的`发展空间,经管理层办公会议讨论、商议决定,公司成立营业部门,管理公司原有***合作厅;对以下人员进行新的人事任命,具体如下:
原*部门区域经理**,晋升为公司营业部门经理,负责营业部门的整体运营,策划、采购、新店选址、新店开张筹备。
任命***为营业部门副经理,负责营业厅的**接口工作,政策申请、执行,所有门店的日常后勤工作。
原城区营业厅店长**,调到营业部门,负责营业部的人员培训及产品培训,门店体制起草、修改,任务下达、执行、监管。
以上任命自20xx年10月8日起生效,希望以上员工尽快转换角色,继续发挥尽职尽责的精神,努力工作,在新的岗位上走出一片新的天地。
xxxx年x月x日。
20xx年10月8日发。
任命通知
为适应公司经营战略发展需要,经公司董事会会议决议,决定对刘利明同志进行人事任命,具体人事任命公布如下:
******,原公司市场总监,现任公司的副总经理,全面负责国内营销中心各项管理事务,在公司董事会及董事长的领导下,执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
********有限公司。
20xx*年****月****日。