转专业申请书的价值在于它能够帮助评委全面了解申请者的能力和潜力,从而为申请者提供更好的发展机会。以下是一些精选的转专业申请书范文,希望能给大家提供一些灵感和参考。

员工申请书

首先,感谢领导给我这次评选优秀员工的机会,也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。自从来到长富,在质量检测这个工作岗位上,我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作,以严谨的工作态度来对待每一件事。单位对于我这名员工来说,不仅仅是一个工作企业,更是一所社会大学,跨入公司便开始新的学习生涯,在这里我学到的不仅仅是专业上的技能,更多的是为人处世的道理,在与员工、领导的沟通与协作当中,深感自己日益成熟与进步。

自20xx年进公司至今,我并没有为公司做出了不起的贡献,也没有取得特别值得炫耀可喜的.业绩,认真完成每次的检验计划,总结经验,从经验中学习,向他人学习,尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好,尽可能的提高工作效率,与同事相处和睦。

在工作中我认为让我学会最重要的一点就是,让我知道如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值,所以沟通也是很重要的,少点摩擦,多点宽容,这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。在工作当中我全心投入工作中去,以健康快乐的心态来办公,以严谨负责的态度给出每一份报告。无论是之前还是未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己为公司明天的宏伟蓝图添份一力。为公司的全面发展和攀升的目标奋斗。

最后,希望在今后工作中,能一如既往地得到各同事领导的支持各肯定。

我深信,一份耕耘,一份收获,从点点滴滴的工作中,我细心积累经验,使工作技能不断提高,为以后的工作奠定坚实的基础。在此感谢我部门的领导在工作中给了我诸多的指导与帮助,还有我的员工同事们,感谢他们在工作中给我的鼓励和帮助,假如没有他们就没有我今天的成长。最后再次感谢领导在诸多工作之际观看我的自荐书。您们辛苦了。

申请人:

20xx年xx月xx日。

员工申请书

李总:

您好!在公司各级领导下,公司围绕20xx年3月份的销售目标,全体员工上下同心,再生产上取得了一定的成果。为全面完成20xx年3月份的目标做出了积极地贡献。为回馈员工辛勤工作及奉献,同时鼓舞员工士气再接再厉,争取在4月份产量和质量上上一个新台阶,增加公司凝聚力,提高员工对公司的认可度,并未同事间相互交流,进一步认识提供机会,培育企业团结奋进的团队精神,特向董事长申请员工聚餐。

一:活动纪律。参加者统一接受公司人员的安排,不得擅自离开团队单独行事。有事者必须向相关领导说明情况,活动期间,员工自行管好自身的财务,以防丢失。

二:活动结束后,员工结伴打车或自行打车回家。在聚餐期间,注意安全,高兴聚餐,平安回家。

员工申请书

非常感谢公司以及各位领导能够给我这次机会,同时也非常感谢公司同事和领导在工作中给予自己的指导和帮助。

自20xx年11月入职公司以来,我努力以最快的时间融入新的工作环境,并做到工作踏实认真,团结同事,在过去这一年多的时间里,我所收获的不仅仅是新知识新技能的提升,更多的是工作技巧和工作能力的增强,以及做人、做事的道理。

20xx年至今,我尽最大努力做好本职工作,期间共完成起草、审核法律文件150余份;同时,完成了对业务部门提交的80余份宣传展示文案等材料的审核,并出具意见。协助解决争议案件3例,其中撤诉1例,达成和解2例。工作中我也注重与相关部门的日常沟通和协作,截止目前,共为各业务部门提供日常经营中的相关法律合规咨询共计170余次。

我深深懂得良好的规章制度对公司正常运营的重要性,工作中,我要求自己做到带头遵守公司各项制度,同时,也根据公司实际情况以及业务部门的需要,协助对《考勤休假制度》、《图书管理制度》等6项规章制度进行了合规审核并提供合规意见与建议。

我非常高兴和庆幸自己的上述努力能够得到公司以及领导的认可,同时也对后续的工作充满了信心和期待,在新的一年,我也将以更加饱满的热情全身心的投入到工作中去,努力做好自身的学习提高工作,更加认真学习公司相关业务知识和制度流程文件,积极向领导和同事请教,在实际工作中通过参与项目、参加培训等机会增强自己的知识储备,提高业务能力。此外,也会注重加强与业务部门之前的联系沟通,明确相关项目背景与需求,在此基础上提供更加有效及时的意见及建议。

最后,再次感谢领导及诸位同事的鼓励和支持,也希望在以后的工作中能够继续得到大家的支持和肯定。

员工申请书

尊敬的领导:

你们好!我是管家部康体中心的xxx。

所以,在此请允许我说声"谢谢你们"。之后,请允许我于xx月xx日辞去"康体中心服务员"一职!原因如下:

第一:我个人对人事安排不认同;或许这不该我管的事,但堂堂康体中心只有这么一个服务员,常常忙得不可开交!这也不重要,重要的是每次我这个的服务员总是要被客人说着说那和连平常休息时间都要准备好时刻回到酒店加班,抱歉,我不想长期生活在这样的环境下,我受不了!

第四:从真正意义上说我的第一份工作就是在这里,在这每天很开心的和同事们做事,每天说的'做多的就是为人、处事,但是因我个人原因,确实有事需要离开这是集体。

为梦想今天我选择离开。因为我知道,走的路多了才能到达一定高度,得到自己认识的认可,成为每一天的主演。即将离开,这条路我们走的依然清晰。最后,请领导批准我的辞职,我相信我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。

祝:酒店明天会更好、同事工作一切顺利!

辞职人:xxx。

xx年xx月xx日。

员工申请书

201※年上半年我们公司开展了星级员工评定项目,通过组织全体员工评选,以点带面,激发员工工作积极性,保证工作优质高效的开展,以满足企业快速发展,以便在全体员工中形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。能够被评为公司的一星级员工,是领导和同事对我工作的支持和肯定,我很高兴,但也有压力自己是榜样是形象。

下面是我一些个人总结:

一、遵守各项规章制度、认真工作、使自己工作效率不断得到提高。遵守公司的各项规章制度、兢兢业业做好本职工作是我自己的工作原则,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务、并履行岗位职责。在工作中我严格要求自己要做到零误差,以提高准确率和工作效率。

二、积极配合领导、团结同事、相互学习。尊重领导、服从命令、积极配合工作;平日里多关心同事、团结一体、互相学习。工作中我们都是彼此的老师,往往从别人的身上看到自己的影子,有好的也有坏的,在面对问题的时候,我们又成为了彼此的后盾,相互并肩扶携着。

三、心态端正、举止大方。工作是人生活的重要部分,不论是消极还是积极,都会给人带来不同感受。而精彩的生活往往有来源于有意义的工作中,所以我不会让自己因工作的烦恼、困难和压力,困扰自己,使自己工作情绪化、生活情绪化。遇到困难我会用平常的心态看待问题,告诉自己凡事要先做人、后做事。

四、“永远向优秀看齐,把比我优秀的人作为追赶的对象,成为我的标杆”。这句话是推动我在工作上不断努力、积极创新的动力。在以后的工作当中,我将站在新的起点上,继续发扬勤劳奋斗、团结互助、积极创新的精神。更加努力地工作,做好每一件事;在做好本职工作的同时,更好地发挥自己在工作岗位上的作用,积极带领和配合好周围同事,更好、更出色完成工作任务。我坚信,今后的工作一定会做得更好。公司的发展让我们成长,我们的共同努力也定会让公司更加辉煌。最后,衷心祝愿天士力公司明天更美好!

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尊敬的部门经理:

时光荏苒,岁月如梭,又到了超市一年一次的员工岗位提升评定季度了。作为一名超市酒饮区的工作人员,我从20xx年6月进入单位工作,一直到如今20xx年12月,始终就是一名超市的普通理货员,我也在超市理货员的岗位上默默得奋斗了5年6个月。说实话,我很希望借助这次岗位提升评定机会能够晋升为超市酒饮区资深员工。

这期间,我见证了超市一步步的发展,从一个默默无闻的街区小超市成长为了市场规模占据所在城市半壁江山的大超市。这五年多时间以来,我身边的同事多有变动,人员调度频繁。其中几名同事因为卓越的工作业绩已经提升到了主管、经理的岗位,而我的岗位依旧没有变动过。我深知自己只有初中文化水平,没有多少管理工作经验,并且在平常的工作当中也表现平平。可是我心中依旧有一份斗志,终究希望能够提升岗位到一个更高的水平。

前一段时间,单位当中有消息传言说我藐视领导,说我多有抱怨。说实话,这些传言有些说得也是不错的。然而,我很明白一个道理:那就是我相信领导在人才任由方面没有问题,我自身学历低微,工作能力也多有欠缺。然而,我更相信领导会在我能力达到的时候给我恰当的职位提升。我现在已经很清楚这个道理了,所以我是持一颗平常的心态书写这样一份岗位提升申请。

总的来说,在此提交我的资深员工申请书给您,希望您能够对我进行多方面的能力考评,给予我合理的岗位评定认定。

此致!

员工申请书

青海省经济贸易委员会:

青海百生洗煤有限公司原名青海百生物流公司,法定代表人:张冬青,实际控股人:曹吉。是一家主要从事煤炭仓储、转运、洗选加工的一体综合企业,为方便公司经营活动,带动地区经济发展。于20xx年11月5号在海北州注册,后由于管委会要求,改名为青海百生洗煤有限公司,注册资本金7000万。

公司于20xx年5月成立了物流部,该公司位于刚察县热水镇北侧5km处,占地面积约270亩。

公司选址于刚察县热水镇煤矿中心区,位于刚察县热水镇北侧5公里处,热水地区行政隶属于海北藏族自治州刚察县,界内用地20万平方米,是青海省唯一的煤炭物流园,该园年产1500—20xx万吨精煤。

公司下设办公室;生产管理;财务管理;采购、销售管理、物流等部门,为公司建设与运营提供了可靠的技术和物质保障。

刚察县热水镇煤炭资源,依托自然资源优质,成为这一地区经济发展支柱,自然形成了以煤炭为核心的产、运、销产业链。为地方经济发展发挥了极其重要的作用。为保证当地环境质量和煤炭转运各环节之间的配合。地区附近现有青海焦煤集团、青海义海煤业、青海江仓能源公司十几家煤矿企业作为煤炭转运地,年产原煤20xx多万吨,原煤供应充足。

经过多年的奋斗,我公司有多年煤炭经营的经验,和外省的客户有着良好的合作关系,在山西、河北、山东等地都有稳定的客户基础。从起初的运销到现在的精洗深加工形成了一定的产业链,提高了煤炭的综合使用率,更加合理的`利用我省的煤炭资源,使其发挥最大的经济效益。

我公司的煤炭运销、精洗深加工产业在促进当地经济、增加就业率、带动当地其他产业的发展中也起到了一定的积极作用。由于我省的铁路运力紧张,而利用汽车长途运输具有运输周期短、效率高的特点,所以我公司把汽车运输作为运输的主要运营手段,与多个物流企业都有良好的合作关系。我们相信凭借我们的经验和能力,使青海物流市场规模化发展更强,更大!

此致

敬礼!

申请人:

20xx年xx月xx日。

员工申请书

尊敬的领导:

您好!

我是__公司财务科里面的一名普通职员,我叫__。来到我们公司已经有__年的时间了。但是由于我对未来的职业发展有了不同的想法,和其他的规划,所以我向领导提交上了我这份__岗位的辞职信。

来到公司的这__年里,我学习到了很多,也收获到了很多。不仅收获到了几段真诚的友谊,还收获到了很多。

当初不顾我父母的反对,我来到__城市,想打拼出自己的一番事业,闯出自己的一篇天地,但是殊不知,在这座城市里,和我一样拥有着这样梦想的年轻人还有太多,自己仅仅只是这座城市里的沧海一粟。在这所城市里,努力打拼了__年,也才渐渐稳定了下来,但是稳定下来后,我才去停下自己之前忙碌的脚步和混乱的思绪,来重新思考了一下我的未来职业的发展,和我自己之后真正想要的理想生活和工作到底是什么。

我想要的仅仅只是一份稳定的工作,每天挤公交挤地铁早九晚五的上班生活?还是想拥有一份没有更多奋斗目标的生活?这些都是不是,我最初来这所城市是因为我想干出一番事业,虽然如今经过了__年岁月的洗礼,经过了__年生活的`千锤百炼之后,经历了一次次失败后,让我知道了现实的残酷,懂得了社会生活的艰难,但是这个梦想仍然一直存在于我的心中,每每想起的时候,我依然感到热血沸腾。

况且,现在的我,已经积攒下来了一些小积蓄,也拥有了一定社会阅历,我相信现在的我要比刚来到这所城市的我优秀很多倍。再次面对生活的风雨,面对生活的打击,我相信我也能够承受的住。所以,我想再次的鼓起勇气来,去选择更为广阔的发展平台,去在自己喜爱的领域里开创出一番天地。我要不断的锻炼自己,致使自己变得足够强大,足够的优秀。尽管有更多的挑战,有很多的困难,遇见更多不想面的人和事,我也要坚持下去,为了自己心中的那份梦,我也不能够放弃,不能够向生活妥协。

美好的生活需要自己去争取,如果我不努力,谁来带领我走向远方,谁来做我坚强的依靠,又怎么能够获得我想要的生活?所以我只能靠自己,靠自己去把握住机会,靠自己在还来得及的年纪里,去努力和拼搏。

此致

敬礼!

申请人:

____年____月____日。

员工外派培训计划

1.为规范员工外派培训管理工作,使其有效地组织和运行。

2.保证员工外派培训的质量,提升受训员工的整体素质。

第2条  试用范围

本制度适用于公司所有员工的公派培训及私请外派培训的管理工作。

第3条  管理职责

1.公司各部门经理负责向人力资源部推荐参加外派培训的员工。

2.人力资源部负责外派员工培训的组织与管理工作。

第4条  术语解释

1.公派培训,是指公司根据工作需要指定派遣员工参加公司外的一切培训和学习活动。

2.私请外派培训,是指员工为了满足个人学习的需要,个人申请经公司同意或同公司达成某种协议后,参加公司外的`一切培训和学习活动。

第5条  确定外派培训人选

1.部门经理或人力资源部,视实际需要可提议外派受训人选。

2.部门经理结合部门发展的需要与员工的实际工作表现,可推荐合适人员参加外派培训。

3.员工个人根据工作的需要,也可以向公司提出参加外派培训的申请。此种情形须报人力资源部审核,人力资源部再将外派培训申请上报至总经理核准审批后方可执行。

第6条  外派培训申请

被提议的人员或个人申请参加公司外派培训学习的人员应事先填报“外派培训申请表”,并提交至人力资源部,人力资源部汇总外派培训需求,报总经理批准审批后组织实施。“外派培训申请表”如下:

第8条  参加外派培训费用在 元以下的,由公司统一支付相关的培训费用。

第9条  参加外派培训占用工作时间在 天以上的或企业统一支付培训费用在 元以上的培训,参训员工应与企业签订《培训协议》,双方签字后作为《劳动合同》的附件执行。《培训协议》一式两份,参训员工和企业各执一份。

第10条  公派培训费用报销应由人力资源部审核,相关手续不完善的,不予审核。

第11条  私请外派培训者,培训费用原则上自行负担,公司视其情况可以适当补助,费用按协议约定处理。

第12条  外派人员待遇规定

员工参加外派培训期间,视同正常上班,其工资与各项福利待遇正常计发。

第13条  受训人员必须自觉遵守外部培训机构的各项规定与要求,凡因违规违纪受到培训机构处分的,公司根据情节轻重予以相应的处分。

第14条  外派员工因故不能完成培训或未取得结业资格证明,应呈报详述具体理由,由部门经理签字,经人力资源总监核准后,交至人力资源部备案,办理退训手续。

第15条  受训学员需在学习结束的 天内,须将学习情况作书面报告,并交人力资源部备案。

第16条  培训期满,受训学员必须按时回公司报到,如逾期不归,按旷工处理。

第17条  外派培训机构有颁发培训证明文件的,外派员工应将证明文件正本送交至人力资源部存档,离职时办清手续后可归还。

第18条  外派培训人员返回后应就培训内容根据公司需求对其他相关部门员工传授、交流,不得借故推诿。

第19条  本制度未尽事宜参照公司相关规定执行。

第20条  本制度由人力资源部负责起草和修订。

第21条  本制度经总经理审批后生效。

1. 试用范围 

新管理岗位、新技术、新设备引进等所需外派培训 

外派培训:指公司根据工作需要指定员工派遣参加公司外部培训、学习活动  

2. 培训费用 

2.1 培训费用指在培训活动中公司为员工支付的培训费、食宿费、交通费总和。 

2.2 培训费用的报销应出具相应、有效的发票,并于公司行政人事部登记备案。  

如遇以下情形,则不予报销费用: 

员工在外派培训期间因私人原因发生的食宿、交通等费用 

3. 外派培训出勤及薪酬福利管理 

出勤 

3.3外派人员因重大事宜,无法参加培训时,因提前向培训方管理部门说明 

薪酬福利 

4.员工责任与义务 

5.本管理制度适用于公司所有外出培训,由公司行政人事部负责解释。

员工申请书

您好:

我叫xx于x年2月x日进入公司,根据公司的需要,目前在账管课的金融室工作。本人工作认真。细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识。技能,注重自身发展和进步。

账管课是一个工作任务非常重而且非常繁琐的部门,每天工作都是一环扣一环,每一个人都必须认认真真的上岗才能确保工作的质量,在这样的一个部门里,我学习了很多,领悟了很多:首先,我非常敬佩领导的能力。在其他公司我也做过,领导什么都不会什么都不懂的很多,可这里不是,公司给我们培训的领导。我们部门的领导甚至我们实习时所在部门的领导的专业精神让我敬佩,和他们在一起天天都有我要学习的,好像从他们的身上上我永远都有取之不尽用之不绝的知识。其次,是工作时各个部门的衔接非常到位。我们在水木店实习的时候,对那里的工作很不熟悉,打印。复印都不知道要找谁。是资讯的同事帮助我们,主动给我们打印需要的材料,的',有一个积极向上。大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。物美公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,以物美为家。顾客至上。合作奋斗的口号来严格要求自己,为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。

申请人:

外派员工心得体会

自从加入公司以来,我有幸成为了一名外派员工,受雇于公司的驻外子公司工作。这段时间的工作经历让我受益匪浅,不仅能够学到不少专业知识,更加深了我对不同文化背景下工作的理解。在这里,我要分享一下我对于外派工作的心得体会。

首先,外派工作给我带来了难得的机会去了解和拥抱不同文化。驻在海外的工作经历让我有机会亲身体验并了解了当地的风土人情,让我对其文化更加有了深入的了解。在与当地同事的交往中,我不仅学到了他们的工作方式,也学到了他们与人相处的方式和习惯,这对我的个人成长是非常宝贵的。借此机会,我还可以通过交流学到不同文化中的优秀思想和做事方式,使自己具备更加广泛的视野和能力,在未来的职业生涯中更好地适应不同的文化环境。

其次,外派工作增强了我的适应能力和解决问题的能力。身处异国他乡的环境中,面对各种未知的困难,我必须迅速适应并寻找有效的解决方法。这让我学会了从容应对挑战,并锻炼了我的决策能力和处理紧急情况的能力。在协调不同文化背景下的团队合作中,我学会了更好地沟通和协调,有效地解决了许多因文化差异而导致的问题,也提高了我与他人合作的能力。

第三,外派工作培养了我的跨文化交际能力。在工作中,我时常与当地同事以及其他国籍的员工接触和合作。通过与不同背景的人沟通交流,我学到了如何尊重和关心他人的思想和需求,习得了更灵活的沟通技巧。这些经验不仅有助于我的工作,也为我与他人建立更加深厚的人际关系奠定了良好的基础。

第四,外派工作拓展了我的职业发展空间。在外派的过程中,我有机会接触到不同的岗位、项目和业务领域。这让我能够更全面地了解公司的运作和业务流程,并开阔了我的职业发展视野。此外,在与各地区的员工和客户合作中,我建立了广泛的人脉和人际关系,为我未来的职业发展打下了坚实的基础。

最后,外派工作让我意识到了自身的成长与进步。通过外派工作的经历,我发现自己的工作能力和专业知识得到了进一步的提升,并且拥有了更强的团队合作精神和抗压能力。这种成长感让我对未来充满信心,并坚定了继续发展自己的决心。

总之,外派员工工作是一次宝贵的机会,它不仅能够拓宽视野,增强适应能力,培养跨文化交际能力,更是一次对自身成长和职业发展的提升。在这个全球化的时代,外派工作既是一种挑战,也是一种机遇。希望以后越来越多的人能够通过外派工作,开拓视野、锻炼自己,让自己成为全球化时代的精英。

员工申请书

尊敬的老师:

您好!

我是x学院x系x班的学生xx。在此,我希望首先能向您和各位为我们这些贫困生所努力的人们说声——谢谢!因为有国家的关照,以及那你们在工作中的帮助,这才有了我们这些大山里的孩子走出来的机会!无论能不能得到这次机会,我都同样感谢你们。

现在,我在此对自身的情况进行一些简述。和大部分的贫困学子一样,我也是一个来此农村的孩子。我出生在x市x镇一个偏僻的小村子里。在这个群山起伏的x市里,我们村孤零零的坐落在群山之间。尽管不至于说与世隔绝,但无论是出行还是回来,都是非常的不便的。这些年来,村子里为了打工出去了很多的年轻人,但至今都没有几个人愿意回来。在村里的,多是些老人和孩子,就像是一个被遗忘的角落。

但我是幸运的!在村子这样的情况下,村中的人大部分都指望着孩子长大了能帮着做农活,或者早些出去打工。但是,我的父母却不这样认为。他们到了外边,吃了足足的苦头,还染上了不少的伤痛!这样的他们非常的明白,在这个外面的世界,如果没有知识,是寸步难行的!不顾亲人的反对,他们坚持着要送我上学,送我走出好几里的山路,送我走到学校,送我走出大山!

但是,当我坐在窗明几净的教师的同时,他们却必须忍受着比以往更加艰辛的痛苦,多接上好几份工作,省吃俭用的供我读书!供我学习!有时候,我看着眼前的书本,就想起父母的辛苦。心中忍不住酸楚,但又不舍得让自己沉浸到情绪中去,耽误了学习的`时间。

如今,经历了十二年的努力,我终于没有辜负父母的期望!我考上了xx大学,来到了x学院x系x班!但是,比起过往的学习阶段,大学的花费实在是高的令人感到绝望。尽管我也开始通过勤工俭学和假期的兼职来为家中减轻负担。但逐渐年迈的父母已经很难再支撑起这样的支出,近年来随着小时候照顾我的爷爷的病倒,家中更是债台高筑。

但及时是这样,父亲他也没想过放弃,他是一个坚强的人,也正是从他的身上,我才学到了坚持不懈的精神!如今,自从加入了大学,我在学习上就更加的拼搏努力,更通过积极的努力取得了“xx、x”等称号。如今,我真的很期望能得到这份助学金的帮助。我的期望自己能有机会帮助父母更好的支撑起这个家庭。

如果,我有机会能得到这次的助学金的机会,我定会加倍努力的学习!加倍的锻炼自己!让自己能成为一名对社会有用的人才!在今后,当我也有能力的时候,我定会回报社会,回报校园,成为下一位助学金的支持者!望你能考虑,谢谢!

此致

敬礼!

申请人:

20xx年xx月xx日。

员工申请书

尊敬的领导:

不知不觉间我已经在公司工作了近40天了。在此期间,承蒙您的悉心教导和慧眼赏识,让我在学习之余增长了许多知识,同时也丰富了我的阅历。在这里我感受到了“团队合作”的力量,并很快融入这个大家庭,与许多员工建立了深厚的.情谊。

可是面临着开学,我不得不对自己重新定位。也许是专业的特点,下学期的课程几乎被排满,每天都有繁重的学习任务。而在开学这段时间,学校也会有一些事宜需要安排。自己可能无法再麦当劳尽职尽力。考虑到自己所在职位和现况,我不得不放弃这份来之不易的工作,希望您能理解。

在此我感谢您和所有伙伴的培养和关照,深深的祝福公司在今后的经营中能够取得更好的效益,在您的领导下再创辉煌。

此致

敬礼!

申请人:

20xx年xx月xx日。

外派员工协议书

姓名:部门:职务:

本人因公司事业发展需要被派送到参加培训学习,

时间天,(即从年月日至年月日)。愿与公司共同遵守以下协议:

一、培训目的:

二、培训机构与培训科目:

三、培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定,维护本公司名誉与保证不泄露公司秘密。保证受训期间虚心学习,吸收所需知识技能,于受训期满后返回公司服务。如公司中途因工作需要要求中止受训,愿以公司利益为重,绝无异议。

四、学业完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于公司,并愿将所学传授给公司同仁,所取得相关资料应留公司存档。利用所学取得的科研成果、专利、著作应以公司名义取得自有知识产权,绝不私自向外出售、泄漏、转让。

五、培训学习期满保证继续在公司服务年,即从年月日起至年月日止,愿按公司相关规定申请报销员工培训费用。

六、培训期间,公司应根据培训地点生活水平每月发给学员在职时月工资的%生活补贴,计元人民币。

七、培训期间本人愿与公司保持不间断联系,并能配合公司的科研开发及项目拓展活动。

八、培训人如有违反以上条款,需赔偿公司一切损失。如有泄漏公司商业、技术秘密者,在承担经济损失的`同时,愿承担法律责任。

九、本协议一式两份,受训人与公司各持一份。本协议未尽事宜,双方协商解决。

受训人:公司名称:

法定代表人:

2.培训费用。

2.1培训费用指在培训活动中公司为员工支付的培训费、食宿费、交通费总和。

3.外派培训出勤及薪酬福利管理出勤。

3.4员工外派培训期间按在本公司正常出勤计算,原有工资奖金正常发放。

3.6员工培训期间由公司补贴伙食费(30元/天)。

5.本管理制度适用于公司所有外出培训,由公司行政人事部负责解释。

文档为doc格式。