写心得体会是一种对自己的思维和行动的反思和总结，是自我完善的重要方式之一。以下是小李在社会实践中所得到的心得体会，希望可以对大家有所启发。
公园景观调研心得体会
城市化快速发展的今天，市民的身体与心灵日益需要绿色健康空间来抚慰日常的疲惫。公园作为城市绿色空间的主要代表，不仅有着满足市民休闲、娱乐、健身等需求的功能，也是城市文化、历史、地域特色的展示与体现。为了探究公园景观调研的问题与实际，笔者在近期参与了公园景观调研，得到了诸多收获、感动与思考。
第二段：公园景观带来的美好与愉悦。
在公园景观调研中，我仔细观察了公园内的景观布局、设计理念等因素，并发现无论是公园的绿植覆盖率、景观场所的设置，还是公园内的垃圾回收设施、路灯、座椅等公共设施，都给市民们提供了一种美好与愉悦的感受。公园景观的优美是社会公共产品的重要层面，是文明城市构建的不可或缺的因素。美好的城市公园不仅是城市的重要标志，更是引领城市文明进步的引擎。
不可否认，公园景观对市民的身心健康产生了重要的影响。在公园中，市民可以体验绿色和谐的环境，心理获得放松、愉悦的状态。而市民在获得身体放松的同时，也可以进行各种户外运动，促进身体健康，缓解工作日常所带来的压力。此外，一个小而精致的花园甚至能激发市民的生活乐趣，增强社区意识、集体荣誉感和开拓精神，同时也提高了市民的生活质量。
在实际的公园景观调研中，我也注意到了一些问题与亟待解决的挑战。例如，公园的使用人流峰值与堆积问题、公共设施的维护与管理问题、绿化植被的品种与种植方式问题等，都需要政府、公众和相关管理部门的共同努力。特别是人们的环保意识越来越高，公园内对自然环境保护的现状、用电用水的问题等，也需要更多的关注与优化。
第五段：总结与反思。
公园景观调研带来了太多的启示与反思。它不仅能够让我们更深入地了解城市公共环境的现状与发展趋势，更能够引领我们建立绿色生态城市的未来蓝图，完善环境保护体系，构建全民参与的生态城市保护体系。最终，公园景观的调研工作也应当走出策划设计和实用化的局限，让人与城市、社区与公共绿地之间创造更多美好与和谐的新天地。
公园景观调研心得体会
公园不仅是城市绿化的重要组成部分，也是人们休闲娱乐、交流社交的场所，更是城市生态文明建设的重要方面。为了更好地了解公园景观的现状和未来发展方向，我参加了一次公园景观调研实践，这次实践对我产生了深刻的感悟。
第二段：调研过程。
在调研过程中，我们走访了不同类型、不同层次的公园。我们观察了园林绿化、景观设计、道路交通、文化设施等方面的情况，同时还与管理者、保洁工人、游客等人群进行了交流和访谈。在这个过程中，我们发现了一些问题：有些公园缺乏有效的管理和维护，有些公园的景观设计不够精致，有些公园的文化内涵不够丰富，有些公园的设施不够完善。
第三段：问题分析。
反思调研过程，我们发现以上问题背后的原因是多方面的。首先，城市公园建设过于注重表面的绿化和装饰，忽视了公园的实用价值和艺术性；其次，一些公园管理者只注重数量而不注重质量，缺乏长远规划和细致管理；再次，游客的素质和行为也影响了公园的使用效益和环境卫生。
第四段：改进方案。
针对以上问题，我们已经提出了一些改进方案。首先，政府应该更加注重公园建设的综合性和艺术性，以提升公园的品位和实用功能；其次，公园管理部门应该加强规划与管理，注重环境卫生和服务质量；再次，游客也应该自觉遵守公园规定，文明使用公共资源，共同维护公园的卫生和秩序。
第五段：总结。
通过这次实践，我对公园建设和管理的重要性有了更深刻的认识。在未来，我将不断关注公园景观的发展状况，积极参与公益事业，为城市的绿色发展和生态文明建设做出自己的贡献。
公园景观调研心得体会
公园作为城市中的绿地，对改善城市环境，提供社区居民休闲娱乐的场所起着重要作用。为了更好地了解公园景观的规划与设计，我参与了一次公园景观调研活动，并在这次活动中有了一些深刻的体会。
第二段：感受自然之美。
在调研中，我深刻感受到了公园景观所带来的自然之美。公园内的花草树木，湖泊山川都将人们与大自然联系在一起，让人感受到了绿草如茵，鸟语花香的美好。尤其是清晨和傍晚时分，太阳的光线透过树叶的缝隙洒在地面上，投射出斑斓的光影，给人一种宁静与宜人的感觉。
第三段：重视公园设计。
在调研中，我发现公园景观的设计非常重要。一个好的设计可以更好地满足人们的需求，让人们更加愿意去公园休闲娱乐。例如，公园的道路设计应该考虑到行人和自行车的通行，同时留出足够的空间供人们休息和集会。此外，公园内的设施和服务也需要科学合理地设置，如公共厕所、儿童游乐场等。这些设施和服务的合理布局将直接影响到人们的使用体验。
第四段：促进社区交流。
公园景观的设计应该能够促进社区居民之间的交流和互动。在调研中，我发现一些公园通过设置健身器材、篮球场等运动设施，吸引了很多人来这里锻炼身体。这不仅提供了一种健康的方式，还帮助人们建立社交网络，增强社区凝聚力。此外，公园还可以设置一些舒适的休息区域，让人们可以在这里闲谈、读书、休息，增进彼此之间的交流。
第五段：倡导环保理念。
公园景观设计应该倡导环保理念，注重生态环境的保护与修复。在调研中，我发现一些公园通过植树造林，建设湿地等方式，为城市带来了更好的空气质量和生态环境。此外，公园还应该加强环保教育，增加人们对环境保护的认识，倡导大家保护环境、绿化家园的意识。
总结：
通过这次公园景观调研活动，我深刻认识到公园景观对城市发展和居民生活的重要性。我将会把所学到的知识运用到实践中，关注公园景观的规划与设计，促进社区居民之间的交流，并积极倡导环保理念，为城市的发展和居民的幸福贡献自己的力量。
景观设施调研心得体会
在现代城市化进程不断加快的背景下，景观设施对于城市的社会、文化和经济发展起到了重要的推动作用。为了更好地了解和掌握城市景观设施的现状和发展趋势，我积极参与了一次景观设施调研活动。这次调研无论是从调查方法还是调查内容都给我留下了深刻的印象，也使我对景观设施的重要性有了新的认识。
第二段：调研过程。
在这次调研中，我们首先搜集了大量的相关资料，了解了城市景观设施建设的历史背景和发展趋势。然后，采用问卷调查的方式，抽取了一定数量的被调查对象，收集了他们对于景观设施的意见和建议。此外，我们还进行了实地考察，深入了解了城市不同区域的景观设施建设情况，比如公园、广场、河道等。
通过调研，我深刻地认识到了景观设施对城市发展的重要作用。首先，景观设施是城市的名片，展示城市的形象和文化底蕴。一个拥有独特、美丽景观设施的城市往往更容易吸引游客和投资者，推动城市的良性发展。其次，景观设施可以提供人们休闲娱乐的场所，使城市居民的生活更加丰富多彩。最后，景观设施还可以改善城市生态环境，增强居民的幸福感和生活品质。
第四段：存在的问题和改进措施。
然而，通过这次调研，我发现在景观设施建设中仍然存在一些问题。首先，一些景观设施的建设浪费了大量资源，造成了资源的浪费。其次，一些景观设施的规划和设计缺乏创新，缺乏与城市文化和历史相契合的艺术元素。最后，一些景观设施的管理和维护不够周全，导致设施很快破损或者失去原有的功能。为了解决这些问题，我们提出了一些改进措施。首先，要加强对景观设施的规划和设计，注重与城市文化和历史相契合的艺术元素的融入。其次，要加强对景观设施的管理和维护，确保设施的正常运行和利用效率。最后，要加强景观设施的宣传和推广，提高公众对景观设施的认知和参与度。
第五段：总结。
通过参与这次景观设施调研活动，我对景观设施的重要性有了更深刻的认识，也意识到了在城市建设中还存在一些问题。但是，我相信随着城市化进程的不断推进，人们对于景观设施的认识和重视程度将会越来越高，这也将推动景观设施的建设和管理更加规范和科学。我希望未来能够参与更多的景观设施调研和建设项目，为城市的发展和居民的生活贡献自己的力量。
景观空间调研心得体会范文
近日，我参加了一次关于景观空间调研的实地考察活动。通过这次调研，我深刻认识到景观空间对人类生活的重要性，并且对景观设计的研究也有了更加深刻的理解。在这篇文章中，我将分享我的调研心得和体会，并探讨景观空间的重要意义。
第一段：调研的背景和目的。
这次调研活动是由我们学校景观设计专业组织的，旨在让我们了解和研究景观空间的各个方面。我们分组前往不同地点进行调研，在调研过程中，我们主要关注景观环境的多样性、绿化水平、人文氛围以及公共设施的合理性等方面。通过这次调研，旨在提高我们对景观设计的认识和理解。
第二段：景观空间对人类生活的意义。
景观空间对人类生活有着重要的影响。首先，一个美丽的景观空间可以提升人的幸福感和生活质量。我们调研过程中发现，那些绿树成荫、花团锦簇的景观空间，不仅能为人们提供休闲娱乐的场所，还可以让人们感受到大自然的美丽和宁静。其次，景观空间也可以促进社交互动和社区凝聚力的形成。一个合理规划、设施齐全的公共场所不仅可以方便人们进行沟通交流，还可以增加社区居民的归属感和认同感。因此，景观空间的重要性不容忽视。
第三段：景观设计的要素。
调研过程中，我们发现景观设计包括多个要素。其中，绿化是一个关键的组成部分。植被的选择和布局能够有效改善空气质量，并营造出美丽的景观。此外，人文氛围也是重要的考虑因素。一个有着浓厚历史文化氛围的景观空间，能够给人们带来独特的体验和情感共鸣。另外，公共设施的设置也至关重要。合理的休息场所、便民设施以及交通设施都能为人们提供便利和舒适的体验。
第四段：调研中的问题和展望。
在调研过程中，我们也遇到了一些问题。首先，一些景观空间存在绿化水平不够高的情况，缺乏可持续发展的理念。其次，一些公共设施的状况不佳，给人们带来了不便。在今后的研究和实践中，我们应该更加关注景观空间的可持续发展，加强绿化建设，同时提升公共设施的质量和效益。
第五段：结语。
通过这次景观空间调研，我对景观设计的重要性和意义有了更加深刻的认识。景观空间不仅是提升人们生活质量的重要因素，还可以促进社会和谐与发展。在未来，我将继续深入研究景观设计，希望通过自己的努力，为创造更美好的景观空间贡献自己的力量。
景观设施调研心得体会
随着城市化的进程不断推进，城市公共空间的规划和设计越来越受到人们的关注。在这个过程中，景观设施作为城市公共空间的重要组成部分，起着连接人与环境、提升城市品质的重要作用。为了更好地了解和掌握景观设施的现状和发展趋势，我参加了一次关于景观设施调研的实地考察。通过这次考察，我收获颇丰，对景观设施的建设和管理有了更深入的认识。
首先，我们参观了一些城市公园的景观设施，包括花坛、喷泉、游乐设施等。这些景观设施不仅为市民提供了一个休闲娱乐的场所，也为城市增添了一道亮丽的风景线。在参观过程中，我发现现代城市公园的景观设施注重人文与自然的结合，既保留了自然的原貌，又融入了人文的艺术元素。这样的设计能够让人们在享受自然景观的同时，也感受到了人与自然和谐共生的美好。
其次，我们参观了一些商业区和市中心的景观设施。这些设施主要以广场、人行道、雕塑等为主，为人们提供了一个购物、休闲、交流的场所。在这些地方，我感受到了景观设施的多功能性和互动性。商业区的景观设施不仅要满足人们的视觉享受，还要考虑到人们日常生活的需求，如休息、停车等。同时，这些设施还需要与周围建筑环境相协调，形成一个整体的城市景观。
另外，我们还参观了一些社区和居民小区的景观设施。这些设施以小区的公园、绿化带、健身设施等为主，为居民提供了一个健康、安全的居住环境。在这些场所，我感受到了居民对于景观设施的自主管理和保护意识。许多小区都建立了景观设施管理委员会，由居民负责对设施的日常维护和管理，这样做不仅可以提高设施的使用效率，还能够增加居民之间的互动和凝聚力。
此外，我们还考察了一些高速公路和公交站点的景观设施。这些设施主要以绿化和公交候车亭为主，为过往行人和车辆提供了一个舒适、安全的环境。这些设施的位置和布局需要考虑到交通流量和人流量，同时也需要提供一定的遮阳和避雨功能。通过这次考察，我对于高速公路和公交站点的景观设施的重要性有了更深入的理解。
总结起来，景观设施在城市规划和设计中的作用不可忽视。它们不仅为城市增添了一抹色彩，还为人们提供了一个美好的生活环境。通过这次调研，我认识到景观设施的建设和管理需要与城市的文化、历史和环境相结合，注重人文关怀和可持续发展。只有这样，我们才能够创造出更美丽、更宜居的城市。希望相关部门能够根据调研结果，提出更科学、更人性化的景观设施规划和设计方案，为城市的发展和居民的幸福生活做出积极的贡献。
景观调研心得体会
景观调研是指对某一景观区域进行全面、系统、科学的考察和分析，了解其自然、人文及社会经济活动等方面的状况。其主要目的是为了了解景观资源的分布特点、质量、适宜度、价值及管理现状等，进而为规划、建设、保护和管理提供科学依据。本人于近期对某一景观区域进行了一次调研，得到了许多的收获和体会。
第二段：调研的方法与过程。
整个调研过程大致分为三个步骤：前期准备、实地考察和报告撰写。前期准备包括了对调研区域的背景资料收集、制定调研方法和方案等。实地考察则是针对制定好的调研方案在实地收集、观察和记录资料，主要内容包括景观要素的考察、环境质量的评估、社会经济文化信息的收集等。在报告撰写方面，则需要将调研结果进行总结、分析并提出整改和改善措施，为后续规划和管理提供科学依据。
第三段：对景观资源利用和管理的思考。
通过这次调研，我认为景观资源的利用和管理必须要从多个方面入手，其中包括加强景区化管理、落实环保意识、开展旅游活动信息化服务等。同时，我们也应该打造更为科学的规划理念和管理体系，并且要通过智能化手段提高景区管理水平、增强景区的可持续发展能力。
第四段：景观调研的价值和意义。
景观调研的价值在于为景区规划和设计提供了准确的参考数据，可以提高景区规划和设计的准确性和针对性。同时，它还有助于发掘和提升景区的价值和影响力，在保护景区资源、提升游客体验等方面具有重要意义。
第五段：个人体会和收获。
通过这次景观调研，我不仅锻炼了自己的实践能力，还收获了许多宝贵的经验。我体会到，在实践中学习和积累的知识和经验最为直观、实用、有力，通过不断地探索和尝试，我们才能够实现自身的成长和进步。另外，我也感悟到，只有通过全面、系统、科学的考察和分析，才能发现景观资源的价值与价值所在，并为其进一步的管理和保护提供依据。
综上，景观调研是一个全面、系统、科学的工作，它不仅为景区策划和设计提供准确的数据，也有助于景区的保护和提升。通过这次调研，我也体会到了它的重要性和意义，并从中收获了很多宝贵的经验。
调研心得体会
做问卷调查，刚开始很新鲜，但这也是一件很辛苦的事，可以说感受也很深。从问卷设计到问卷发放再到问卷分析，还有最后的报告总结。一张小小的问卷，一本薄薄的报告，不知蕴涵了我们多少的汗水。
首先我们组成了一个十六人的团队，针对大学生对思想政治理论课的认知进行调查。首先第一小组的同学通过一个晚上的时间精心设计了《大学生多思想政治理论课的认知调查》的调查问卷。然后由第二小组的同学拿到学校的打印室打印了100份问卷准备针对学校不同年级的100个学生进行随机抽样调查。每天晚上他们就分工合作，到同学们的寝室，自习室与室外，进行面对面的问卷调查，真正辛苦的实践活动通过他们的努力完成了。通过整合，只收回了95份调查问卷。这样数据分析的工作就落到第三组的同学手上了。他们的方法是这样的，每个组员分别写下自己对数据的分析结果以及最后的感想，然后由组长修改，整合。终于，他们的辛勤和智慧的结晶一份数据分析结果出来了。
可以说最后的报告是最难做的了，这样的重担也就落在我们第四组的同学身上了，而作为小组组长的我来说压力就更大了。为了能更好的做好这次问卷调查的分析报告，我和组员们把问卷的题目全部仔细看过并分析通过这些问题得到答案的意义，然后把数据总结和分析又认真的审核了一遍。在确保无误的前提下，用了一个晚上的时间把问卷调查报告写出来了。担心内容还会有些差错，我就把报告的.电子稿同时发给其他小组的组员，让他们查找错误。经过我们的审核，就修订好了最后的这一份总结报告。
这是一次深刻的经历，它让我学到了交际的技巧、实践的重要、团队协作的珍贵以及做事要保持一个积极仔细的态度，要善始善终!这样的学习经历要比只学习书本上的知识更有趣，也使知识掌握地更实际更具体，相信也会对我们以后的工作有很大的帮助。
调研心得体会
回顾这半年的工作，我在领导及各位同事的支持与帮助下，较好的完成了自己的本职工作，通过学习与摸索，工作方式有了较大的改变，工作质量有了新提升，也得到了大家对我的肯定与信任，现将半年来的工作情况做如下总结。
一、日常管理工作。
认真完成每天的接待工作，积极配合主管做好餐厅服务接待的日常工作，合理安排员工的工作内容，上半年餐厅员工流动性大，员工不断的调换，老员工所剩无几，新员工又要在最短的时间里学会所有的工作技能，充当餐厅的主力人员，因此上半年的基础培训内容比较多，积极协助主管完成新员工的培训工作，让新员工能很快进入自己的工作岗位，帮助他们尽快的融入到工作环境中去。
二、管理工作中的一点体会。
经过近两年的学习锻炼，自己从普通员工转换到基层管理人员的过程中成熟了许多，也明白了许多道理，使自己更加清楚在餐厅这个团队，如何发挥自己的能力和作用，遇到困难和挫折时也能够坦然面对并能较好的处理它。另外餐厅工作一个人努力，只是自己好其影响甚微，一支筷子和一把筷子的道理每个人都懂，只有大家团结，积极向上，这个团队才有战斗力。以前我只知道完成自己的工作却不能有效的带领其他员工共同进步，管理上自己虽然能够坚持原则，但方式和方法过于直白，让有些员工对自己不太理解，也给自己造成了很大的压力，今后我要认真学习管理艺术，不管遇到什么问题首先要与员工进行沟通，耐心讲道理、讲制度，大家共同遵守，以身作则的行为带动员工。使员工在餐厅的大环境中充分感觉愉快，让员工有干劲，形成团结友好的工作氛围。当然这些美好的愿望还需所有餐厅员工共同去创建，我们管理人员带头去努力。
三、加强自身的学习，提高业务水平。
虽然我的职务只是一名领班，但要做到一名合格的基层管理人员，自己的学识、能力等还有很多需要提高的地方和向上级学习的地方。所以不能掉以轻心，向书本、向同事学习，通过过去的一年努力学习，认真领悟，使自己感觉到半年来还是有了一定的进步，在管理能力、协调能力及处理问题等方面有了进一步的提高，保证了自己在当班时的工作得以顺利进行。
四、存在的问题。
半年来，虽然顺利完成了工作，但也存在了一些问题和不足，主要表现在，第一，管理水平虽然有了进步的地方，但还是有很多的不足，例如有时还是不能做到把事情安排、考虑周全，导致有些工作安排不合理，服务中出现一些问题和漏洞。第二，培训是我的弱项，每次培训脑子里没有一个很好，很清楚的思路，自己又有一点大舌头，咬字不清，怕讲话，所以在自己的培训能力上造成了很大的障碍，不能很好的表达出自己要讲的意思，员工也听得糊里糊涂。第三，在一些工作上不够细心、不够耐心，如在工作结束后检查不够到位，常留下一些小尾巴，还有就是在指导员工工作上不够耐心，第四，执行力不强，有时工作不能够按时完成，也不能坚持到底。第五，自己的理论水平还不够。第六，心里经常存在惰性，不主动去学。
五、下半年的工作计划。
1、积极认真配合主管做好餐厅的日常工作。
2、加强学习，拓展知识面，灵活用运到自己的工作中，优化工作质量。
3、做好餐厅的物品盘点工作。
4、针对新员工和操作不规范的服务员进行手把手的指导，提高员工的业务水平和服务意识。
5、对日常卫生质量要严格把关合理安排好计划卫生。
6、配合主管做好节能措施，随时的给员工讲节能的重要性，加强员工的节能意识。
7、认真学习，准备培训，把培训能力提高，挣取做到。
发展才是硬道理，创新是第一要务，只要我们解放思想，坚定信心，与时俱进，大胆创新，相信本酒店的明天一定会更加辉煌!
调研心得体会
根据区党工委、管委会“三行一改”工作要求和集团公司领导干部深入企业调研的活动部署，从11月下旬开始，我深入到新海连物业公司，组织召开座谈会，与公司中层管理者一道深研细究，与职工群众倾心交流，在一线发现问题，在一线解决问题，在一线转变工作作风。短短几天的调研，使我受益匪浅，从中领悟到以下几点内容：
一是要不断加强学习，提高服务群众的本领。群众路线是党的生命线。作为一名企业负责人，要想更好地服务职工群众，分担职工群众的忧愁，解决困难职工的问题，就必须不断学习党和政府的最新理论、方针、政策，积极拓宽知识面，全面提高自身素质，从而增强服务群众的本领，为做好公司的'各项工作提供强有力的支撑。
我迅速掌握了物业公司广大职工的工作和生活状况，特别是家庭困难职工的情况，详细记录了他们在工作和生活中存在的问题，并和公司几位中层管理者一起，与这些困难职工结成“帮扶对子”，想方设法通过各种渠道帮助解决他们的实际困难。
在今后的工作中，我要把深入实际、深入基层、深入职工群众变成自觉行动，将基层意识和群众观点融入自己的血液中，真心实意为职工办实事，成为职工群众的贴心人。
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调研心得体会
4月初以来，结合全区正在开展的“进村入企摸实情，科学发展明思路”调研主题活动，本人先后多次深入基层就村级组织换届选举、非公企业应对金融危机以及“家园清洁”行动等进行专题调研，倾听群众呼声，了解群众诉求，谋划发展思路，取得了较大收获。同时，各方面感受也非常深刻，主要认为当前组织工作要更好地服务科学发展必须突出抓好以下“四个结合”。
一要把学习实践活动与查找差距不足相结合。查找自身存在的差距和不足是学习实践活动学习调研阶段一个重要步骤。只有找准了差距才能更好地明确整改提高的方向和目标。要以开展深入基层调研和解放思想大讨论活动为契机，结合自身思想、工作、作风实际以及组织部门实际，对照人民群众的要求和期盼，采取自己找不足、群众提意见、思想大讨论、领导点差距等方式，认真查找个人和组织部门不适应不符合“海西应先行、xx走前列”要求的突出问题。要不怕揭短、不怕亮丑、不怕触痛，要从思想观念、工作方式、体制机制等方面梳理深挖，务必找到影响组织工作服务科学发展的“瓶颈”问题。同时，对于查找出来的`不足和问题，要仔细分析、探究根源、提出对策，最后要形成较为详细的查摆材料，并经区委实践办督查小组认可后，才能进入分析检查阶段。
彻底转变那些宗旨观念淡薄、虚浮不实的工作作风，大力弘扬密切联系群众、亲民为民的优良作风，真正把心思放在干事创业、为民谋利上来。要充分利用学习调研阶段的'机会，带着问题深入农村、企业、开发区等经济建设一线考察调研，通过召开民主座谈会、民情沟通会、设立意见箱、发放调查问卷表、接待群众来访等形式听民声、问民情、帮民困、解民忧，调研结束后认真撰写并提交调研报告。要探索建立组工干部基层调研、挂钩农村的长效机制，引导其树立服务群众、脚踏实地的工作作风，同时也可以让组工干部在农村基层第一线、在经济建设主战场以及在征地拆迁等复杂形势下积累工作经验，增强综合能力。
三要把学习实践活动与村级换届选举相结合。今年是省委组织部确定的基层组织建设年，而村级组织换届选举又是基层组织工作的重中之重，所以一定要把学习实践活动与做好村级组织换届前期准备工作结合起来，着力选准配强村党支部书记队伍，进一步夯实农村基层党组织基础。目前换届选举在即，要及时组织区、镇以及村党员干部深入农村（社区）考察调研，采取召开党员、群众代表座谈会、发放问卷调查表、个别访话等方式，摸清党员干部群众在换届前的思想动态、各村级班子的整体运作现状、在职村干部在群众中的威信度、后备干部储备情况、换届选举形势较为复杂的难点村、重点村等，认真听取党员群众对换届选举的意见建议，切实排查解决群众反映强烈的热点、难点问题。同时，针对存在的问题提出换届前的准备措施、选举中的工作预案，确保全区村级换届选举工作得顺利开展。
四要把学习实践活动与保障改善民生相结合。确保活动取得实效是开展学习实践活动的出发点和落脚点。考察调查收集到的问题再多，分析检查报告写的再好，关键是要落实到改善民生、服务发展上来。因此，自活动开展以来就要把学习实践活动与保障和改善民生紧密结合起来，主动采取有效措施，着力解决突出问题。同时，要坚持边学边改、边查边改、即知即改、立说立行，实现学习与实践的有机结合，力争做到“两手抓、两不误、两促进”。如：4月初，针对我区村（居）主干待遇标准偏低、退后无保障、工作积极性不高等突出问题，区委组织部及时牵头制定了《xx区实行在职村（居）主干社会养老保险、发放绩效工资并提高离、退职村（居）主干生活补贴的实施办法》，从政策上落实了在职、离职村（居）主干待遇，彻底解决了在职村（居）主干的后顾之忧，这不仅从源头上激发了在职村（居）主干干事创业的热情，而且将鼓励更多的农村优秀人才参与到村级组织换届选举中来，从而进一步提高引领我区农村科学发展的整体水平。
调研心得体会
时光飞逝，又一批新工精神抖擞地进入我矿，走上了全新的工作岗位，开启了新的人生。
通过这段时间的调研，通过和他们的亲身接触，我总结了一些个人的看法和几点感想，现把它们整理如下：
一：新工的优点与不足。
新工都是一些刚刚走出校门的学生，在他们身上永远有着那种朝气蓬勃的活力，他们思维敏捷、记忆力强，容易接受新鲜事物。在参加工作的初始，难免会有着生疏和不适应，但是他们很快就会调整自己很快就会适应新的工作。
但是，也正因为他们年轻，对自己的工作一无所知，所以不可避免的会出现这样那样的不足，在实践的过程中，会出现一些从没遇到过的问题，这对他们难免造成一定的压力。
二：心目中的优秀新工。
在实践中，我觉得我心目中的新工应该是这样的，他们有着敏锐的观察力，有着聪敏的大脑，善于思考善于出新，在实践工作中快速接受新的东西，善于把握自己，懂得如何利用自己的长处去弥补自身的不足，他们在接受了原有的工作经验的基础上，大胆开拓大胆创新，能在众多的新工中脱颖而出，成为新工中的代表和人才。
三：培养新工的几点建议。
要想成为一名合格的新工，新工自身的努力和领导的'关心是分不开的。在培养新工的过程中，除了他们自身虚心学习反复实践以外，矿领导应该采取一些必要的措施，对新工加强培训和培养。
在工作之余，安排时间让他们集体学习矿里的文件学习矿里的条例规则要求等等，给他们自己留出时间，让他们自己慢慢消化。
在工作中，给他们安排相应的老师傅，教他们怎么操作，给他们示范，让他们认真学习，然后再去亲身实践。
在工作之余，给他们安排适合他们的娱乐和活动，比如举办篮球比赛，举办k歌活动等等，让他们在新的环境里能够感受到领导的关心感受到集体的温暖，这样对他们缓解新工作带来的压力和烦恼有百利而无一害。矿领导还应该适时询问他们，在生活和工作中还有那些不满意或者问题，还可以征求他们合理的建议，在实践中加以改进。
总之，新工是我矿生机勃勃的新生力量，会给我矿带来源源不断的活力，我们应该在各方面去要求他们去关心他们，让他们早日成为合格的工人，为把我矿建设的更美更强做出自己的贡献。
20xx年8月2号。
调研心得体会
转眼间，__年已经过去，也正在向我们迈进，一年来，在部门领导的带领下、以及各位同事的支持与努力下共同走完了__年，全年完成这个数也是值得庆喜的，但同时也有不足之处需改变。现将__年的工作情况汇报如下：
一、在现如今餐饮市场如此严峻的情况下、在领导正确的指导思想下，将一楼至四楼餐厅进行扩建装修升级，打造出一个高规格的婚宴接待及大型酒席接待厅，在市场上取得了极大的影响力和创建了非常好的口碑和宣传，同时宴会厅的接待桌数及营业额不断的上升，与去年大幅的增长。与此同时在服务质量上和宴席接待上对客人接待和跟踪服务上，都要求每一位管理层和员工做到让客人，高兴而来满意而归”
二、在人员的缺少，技术力量的薄弱，餐厅生意的不好，我的压力特别大，但是面对困难重重的工作，在大家团结一致、共同努力下，餐厅领导为了提高我们的管理水平和内在修养，素质，特为我们买了书本让我们学习，在努力学习下，我们也对包间的台面进行了调整设计，无论是管理、餐具的摆放、卫生以及服务员的操作都更加的规范化了，在这样的情况下我们的生意有了起色。
三、为了我们能更好的接待每位客人，我将领班，经理，调整为点菜员，这样客人会感觉到我们对他的重视同时我们的点菜价位也有所提高，这项工作的调整大幅度提高了我们的营业额，合理安排员工的工作岗位和接待工作尤为重要，制定员工的岗位调换工作及每日工作安排工作计划进行合理分工，并对每天的工作做出总结及突发事件的妥善处理，分析并改进，对每个管理层的工作进行督导和检查。
四、为了工作能够更加顺利并良好的完成，每日坚持不断的进行召开例会，并检查员工仪容仪表、礼貌礼节，安排当天的接待任务和人员的分工。__、在x__的下半年我们为提高大厅的接待率，和窝窝团，维纳成进行了团购合作，活动做得相当的成功也达到了我们要的效果，同时也历练了我们的员工为两会打下基础。
六、关注员工的思动态，稳定员工的思想，以保持良好的工作状态，定期与员工沟通交流了解员工内心的真实想法与感受。并让员工在这里感受到家的温暖，并调节好员工的情绪，从而去给客人提供最优质的服务。
七、为提高服务员的主动性，积极性，特设有服务明星奖，从而调动了员工的积极性和激发员工的潜力，提高员工的服务热情。
调研心得体会
响应政府全市领导干部住村蹲点调研的号召，这些天我入户进村调研了解实情，真心诚意为农民群众办实事、解难题，努力把这项关注民生、深受广大群众欢迎和好评的工作做好、做细、做实。总结这几天的工作，主要由以下几点：一是开展蹲点调研的活动是完全正确的，上级要求领导干部到情况复杂、矛盾突出、任务重的地方蹲点调研的部署完全切合民情民意。此次我所到的调研村“两委”班子特别是新、老村委会主任之间存在隔阂，需要对村级班子建设的共性问题开展专题调研以及对村班子及班子成员之间的关系进行协调。这样的领导班子制约村级班子建设和新农村建设的顺利推进，也事关区域的.社会稳定。我们从选点开始到进村开展活动，都得到了党员干部群众的欢迎，其中主要的一条，就是我们不回避矛盾，自始至终贯穿“说实话、办实事、求实效”的主线，没有摆样子、图形式之嫌。
二是牢固确立群众观点要从“先让群众说话”做起。“。
开始，村民情绪比较激动，气氛比较紧张，我们笑脸相对，让群众把心里的想法说完谈透，随着问题的摆出，气氛也逐渐缓解。通过几天的接触，通过与村民真心交流、真情沟通，最后群众有什么话都和我们说，有什么意见都对我们提，有什么困难都会告诉我们，真正把我们当成了“自己人”。
三是蹲点调研必须坚持“解决实际问题”这个关键环节。群众最重实际，也最通情达理。在充分听取意见的基础上，澄清村民思想上的模糊认识是整个蹲点调研活动的核心内容，为民办实事则是这次活动的关键环节。我们深切地体会到，这两者是紧密相联、相互促进的。群众提出的问题，并不是每个都能圆满解决，有些因法规、政策不允许而不能解决的，只要我们解释清楚，大部分群众还是会谅解的，这也是我们解决实际问题的一个重要方面。作一次形势宣讲是这次活动的重要任务之一，当时我们对形势报告是否适合群众的胃口没有把握，当我们从中央精神、上级党委决策与群众要求的一致性角度开展宣讲时，群众认为讲出了他们的心里话，大家都认同，他们关于加强环保、等要求，正是科学发展、和谐发展的题中之义，收到了统一思想、消除疑虑的初步成效。同时，针对群众最关心、最现实、最迫切的利益问题，村“两委”按照“五步法”的程序，作出了办理6件实事的公开承诺，张贴在村务公开栏里，得到了群众的一致拥护，引起了强烈反响。这几天来，我深切地感受到群众情绪的变化，从刚开始时的冷漠，到中期笑脸相迎，再到后来群众主动与我们拉家常。
调研心得体会
就要走过的20__年是我们餐饮部恢复正常经营以来不平凡的一年，实际上开展工作也就半年的时间，在这段时间里，除进行正常的接待工作外，餐饮部还制定适合自己的各项管理制度并狠抓落实，积极开展必要的培训工作循序渐进的提高员工素质，无论是接待能力还是员工的精神面貌都有显著提高，现将这阶段的工作总结如下：
一、加强内部管理工作：
1、制定了新的《员工守则》，并得到山庄的认可稍做修改后首先在餐饮部施行，规范员工工作准则，并以员工守则为纲结合餐饮部工作情况制定了餐饮部的人员编制、各项岗位职责、具体操作规范，长达70余页，还在不断修改调整中。并依据各项规章制度开展日常管理工作。
2、积极开展各项规章制度、服务技能、卫生知识和消防知识的培训工作，规范每周例会(在武汉协助营销工作时中断)，每月一次员工生活会，制定每周清洁重点工作，加强了管理工作，提高了员工素质改变了原来比较因长期半歇业养成的懒惰工作习惯，改变了精神面貌。改变原来遇超过70人会议就向酒店管理公司借人帮忙服务的局面，130人的饱和量接待工作仅靠现有员工的团结协作就可轻松作好包括用餐、会议、娱乐的正常接待。同时好的精神风貌不断体现，如：城投房产集团会议黄华荣拾到客人遗留装有2万元现金、一张空白支票、大量银行卡和证件的包立即上交前台;红安詹店财政招待省财政厅接待活动结束后谢玉玲拾到客人丢弃的装有100元钱的信封，立即上交餐饮部;厨师长在12月残联会议服务员全部要充当礼仪小姐，而会议一结束就要用餐而早餐自助餐未收，桌子未清理时主动一个人收餐并兼顾值守前台。
3、制定了零点菜单、宴席菜单、自助餐菜单和酒水单，并根据几次大型会议的接待客人反应情况适时做了调整和修订。
4、制定了餐饮以农家菜和野味为主导的经营方针并依此更换了厨师队伍使其达到现阶段的工作要求和发展需要。
5、落实了卫生责任制，责任分区到人，改变原来脏乱的局面，特别是厨房卫生状况有显著的提高。同时将餐饮部划分为餐厅、会议室网球场、前台鱼池商店、中厅、厨房等五个区域并责任到人;安排专人分管部门内的男女寝室。
6、制定餐厅成本控制预案，在保证客人满意的前提下有效控制成本。
7、加强餐饮部安全保障工作，每日轮流值勤，检查包括卫生、安全、工程问题、考勤、工作完成、开档收档情况等工作。有效检查工作和杜绝隐患的发生。此项检查工作将作为每个餐饮部员工的考核内容之一。
二、加强员工福利方面的改善：
1、改善员工餐，制定了每周食谱，认真制作，并认真听取员工反馈意见积极改进。
2、在工作之余组织登山探险活动、开展篝火烧烤活动，一方面增加客人来时的娱乐项目，一方面丰富员工业余生活。
3、在投影仪买回来以后，不定期在会议室播放刚上映的大片，并经常组织员工唱卡拉ok，通过开展系列活动，努力营造团结、合作的和谐的氛围，增强员工的归属感与集体感。
4、每月卖垃圾的钱作为员工的活动经费，作为一项福利，给他们购买一些解暑水果及购买袜子等小商品。
三、合理改造硬件设施、设备。
1、厨房布局的调整及装修。严格按照卫监部门的要求合理规划厨房布局，数年黑厨房一朝换新颜，改善了工作环境，提高了卫生质量，为后面的更高要求的接待提供了先决条件。
2、添置了一批新配套餐具和喜庆的红台布，改善小厅房的用餐环境和大厅整体喜庆气氛，同时调换了不适应小厅的沙发，使厅房整体协调。
3、增加屏风，隔离开大厅和厨房。
4、安装投影仪和自动伸缩幕布。使会议室硬件符合市场竞争需要，满足客户需求。
5、添置布菲炉，增加饮食形式。
四、在保证餐饮部正常运转的前提下，积极协助营销部开展工作，安排经理协助开拓营销市场。
五、密切配合相关各部门做好各项接待和日常工作。加强团队协作，深化全局观念。
餐饮部全体成员时刻牢记山庄是一家的全局观念，坚决服从山庄安排，特别是前台人员，发挥山庄神经中枢作用，配合和协助客房部、办公室进行搬运家俱、清扫主楼范围的垃圾等活动，以人人为我，我为人人的服务信念，服务山庄，服务员工。如前一段时间瓢虫肆虐别墅，前厅的两个文员立即服从客房部洪经理的调度和指挥，积极投入到灭虫工作中去。
虽然今年的工作取得了一些成绩但是也存在很多困难和问题：
1、餐饮部人员比较少管理范围比较广，人员比较短缺，虽然能够比较圆满的完成接待任务，但是质量很差，体现不了特色服务。
2、规章制度还不够完善，落实不够彻底，存在随意性，特别是管理机制亟待完善。
3、菜式方面还要不断因应市场变化而革新。
4、员工素质整体水平不平衡，缺乏具有专业管理人才，对现有员工技能培训还有待加强。
5、餐厅设施设备都有不同程度老化和损坏，有些空调设备已经无法使用了。同时整个装饰装潢已经完全与时代脱轨，天花更有严重脱落现象，急需修复或者更新。一些硬件设施需要更新改造，特别是会议室桌椅及中厅布置。
6、餐饮部范围内的娱乐部设施不全，很多客人有需求都不能满足。
7、山庄没有很吸引人的项目的大环境影响餐饮部经营状况比较萧条。增加娱乐设施，桑拿等。
在明年的工作中，我们将要做好以下工作：
1、将餐饮部每日值勤制度作为个人绩效考核的重要表现方式。
2、根据季节变化制定并落实不同时期的菜单。
3、规范建制补充人员。平时忙的时候餐厅人员吃紧，如果开展生态养殖业，可以解决闲时的工作饱和量。完成服务质量向质转变。
4、合理改造增加设施，增加包房。原计划增加几间ktv包房的，其实完全可以同时增加桌子，用餐完后可以唱歌休闲。同时将中厅稍作改造，增加成四到六人的方桌散台，有客用餐就可以是餐厅，有客唱歌就是歌厅。同时利用好鸟语林，把竹楼稍做改造，使其具备用餐和饮茶的功能，餐是农家菜，茶是中国茶(或者其他饮料)。
5、增加土灶，形成真正的农家风味，运用山上众多的材木，从而节约燃油，降低成本。
6、增加酒水品种，真正实现餐饮的实质。菜式上增加松针熏制的食品，酒水上增加在药房开方自己酿造的药酒。
7、继续关心员工生活，改不定期开展放电影、唱歌等文娱活动为每周一次举行，同时集中观看《情定大饭店》和《五星大饭店》两部电视剧，让员工在观看剧情时同时感受什么叫酒店和什么叫服务意识。同时开展科普知识的影片或讲座，提高员工的养殖知识和法律意识，从而提高个人素质。多演练篝火烧烤以备有客人需求可以引导。
8、继续开展培训工作，依照餐饮部操作程序和标准完成服务规范的具体培训工作。
9、坚持做好安全生产管理，保障人员和财产安全。
调研心得体会
白驹过隙，一转眼，我们已迎来了大学的第二个暑假，结束了这个暑期我们将迈入大三，我们将面对新的挑战，我们又会有的新的任务，所以这个假期也变的非常难得。好多人都觉得刚刚迈出校门的大学生理论联系实际的能力很差，都是些空想主义者，都还不了解社会，没有亲身的接触社会，因此，假期社会实践已经成为了我们逐步了解社会、迈入社会很好的平台，所以充分的利用大二这个暑假参与实践成为了大家的共识。
这次社会实践源于我们几个的一时兴起，在以前的思修课上，老师讲到城乡家庭对子女教育经济投入有很大的差距，这个问题也很严重，因此萌生了我们做一个调研城乡家庭对子女教育经济投入问题的实践。在调研之前，我们商讨了调查的对象，调查的范围并精心准备了要调查的问题。经过了一系列的准备在8月9日和10日两天，我们“鹰之腾飞”实践小组便开始了以“城乡家庭对子女教育经济投入”为主题的问卷调查。
我们走访了西山开源社区，西出口的新都四季城小区，阜新市平安西部地区这三个分属于市中心、城郊、郊区的地区，这样阶梯式的调查对象更有利于我们得出更接近现实的结论。我们的调查方式是通过走访各个家庭，与父母进行沟通并进一步采访一些相关问题，例如：您是否认为对子女的教育方面的投资回报性很大，您是否觉得子女学历越高，以后的发展越大等问题。
万事开头难，调查并没有我们想想的简单，远远超出了预期的想法，由于我们以前几乎都没有做个问卷调查，唯一的一次是大一上思修课上的调查问卷作业，我们的调查对象都是自己班级的同学，不同院系的自己的好朋友，现在遇见的都是陌生人，敲开一家家门也成了一件很困难的事，但为了能得到真实有效的结论，有想到如果现在这点小困难都克服不了，那以后的工作岗位上岂不会处处碰壁，我们怀着忐忑的心情敲开了第一家采访对象的大门，我们说明来意，阿姨很和蔼，通过交谈我们了解到她的孩子也在上大学并且也参与了暑期社会实践，阿姨很了解我们心情并且很乐意配合我们的访问，就这样我们顺利的打开了采访之路的大门。但并不是每家都像阿姨这样配合我们的调查，有的家庭拒接接受调查，有的即便是接受了在进行敏感问题调查时也不愿意透露真实的情况，其实大家有这样的不愿意接受采访的心情也是可以理解的。遇见这样的情况我们礼貌的说明来意，并且承诺不会透露您的任何信息，调查也都是不记名的调查，调查结束后这些调查问卷我们会存档作为参考，保正不会对您的家庭带来伤害，有了这样的保正有些家长开始愿意和我们配合。进过了两天的调查采访，我们各个都是口干舌燥，但一想顺利的完成了调查我们都觉得这样的付出是很值得的。
本次实践带我们大家走出象牙塔到社会中去，了解到社会的运转和我们想象真的很不一样。曾经听起来遥远而不管痛痒的问题实际的摆在我们的面前，比如物价、就业、家庭保险、国家医保等政策，这些看起来和大学校园生活有些脱节的实际让我了解到大学表面的短暂的轻松安逸后埋藏的是巨大的现实的危机。城乡的经济收入直接影响到父母对孩子在学业上的投资，量的积累可以达到质的飞跃，差异往往在一点一滴中逐渐形成，一直被父母学校呵护得太好的我们还无法了解当真正面对经济的压力时是什么样的感觉，平常我们坐在宽敞的教室感受不到父母的辛酸，看不见父母的付出，通过这次调查通过与他人父母的交谈我们更加进一步的知道父母的难处与苦衷。我们明白在几年后真正直面社会的方方面面时如果没有自己的核心竞争力那么很快将被社会淘汰掉。适者生存，不进则退，是当代社会的生存法则。
调研心得体会
7月4日，集团公司组织的权属煤矿企业工会到东滩煤矿开展了对标学习活动，通过现场观摩职工宿舍、澡堂和食堂标准化建设，并与相关管理人员交流，感觉东滩煤矿在“两堂一舍”管理方面有许多亮点，现将本次学习心得总结如下：
东滩煤矿煤矿在“两堂一舍”方面实行精细化管理，设备设施挂牌管理，责任到人，明确操作标准和卫生标准，确保了设备设施的完好，尽管部分设备陈旧但是在使用保养方面管理到位。特别是食堂管理，所售饭菜价格电子屏显示后，均在每个窗口再进行公示，同时职工挂牌上岗，便于职工监督，同时每张餐桌均铺有桌布，给职工创造温馨就餐氛围。
东滩煤矿在卫生达标管理方面，严格规范，整个矿区无明显烟头纸屑落叶。宿舍室内卫生打扫较好，床铺整洁，物品摆放整齐。食堂操作间设备设施摆放有序，操作完成后全部打扫干净，物品按规定位置摆放，操作设施无积尘，确保了卫生达标。
职工食堂开展多窗口服务，特别设置党员示范窗口，起到模范带动作用，增加了职工选择性，有效提升饭了饭菜质量和职工的服务水平。所售主食和面食品种丰富，花样较多，切实发挥了服务职能，保证职工营养供给。
东滩煤矿企业文化氛围浓厚，矿区广场、工作场所的环境布置、装饰效果、宣传栏、标语口号以及员工的服饰、生活设施、文化设施等尽显文明大气。通过企业文化激励，职工精气神状态良好。
在学习观摩过程中，感觉东滩煤矿在宿舍桌椅等物品配置上需要加强及时更换，澡堂更衣橱也未更换为吊篮，这是感觉的`不足之处。
通过这次学习，感受颇深，下一步，我们将结合义桥煤矿的工作实际，不断更新观念，拓宽思路，以人为本，在职工吃、住、洗三方面，严格履职，切实发挥工会服务职能，抓好后勤管理监督，为职工服务到位，让职工满意。
调研心得体会
风险防范是银行每时每刻都存在的话题。每个银行员工都必须深刻的认识银行存在的风险和防范风险发生的方法。作为银行的`一线员工，每天的银行柜面工作都存在着风险，柜面操作风险一旦发生，损失将是巨的。产生柜面风险的主要因素，一是风险意识淡薄。柜员没有养成良好的合规理念、忽视制度约束。二是责任意识不强。表现为玩忽职守、随意操作，管理不严，柜员违规违章操作。三是侥幸心理作祟。柜员如有侥幸心理，就会在操作时逐渐进行不合理的简化操作，从而滋生越来越多的操作风险。
为有效防范操作风险，必须建立起先进完善的管理体系和健全的内部管控制度，切实避免案要案和重违规问题的发生。
一是确立风险防讽念，使遵守规章制度成为一种企业文化。理念引发触动，触动促成行为，行为形成习惯。习惯一旦形成，就变为一种直接指导、激励和约束着员工的力量。如果周围的人都恪守制度，按章行事，原先心存不轨的人也能变成循规蹈矩的`模范，这就是文化的力量。
二是完善管理模式和考评机制。真正强化机制和管理方式，将风险防范引入考核，从绩效方面引导人人关注风险防范，实现业务发展、风险控制和效益增长的有机统一。
三是加强对各类问题的查处和整改，加违规处罚力度。如果违规行为很容易被发现，并且违规成本足够高，那么没有人会选择违规。所以解决违规问题的一个思路就是尽可能快地发现违规行为，并予以重罚。
无规矩不成方圆，身为一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我民台人员最为实际的工作任务，也是实现规避风险的最重要关口，因此，我民台从业人员虚心学习业务，用心锻炼技能，落实操作规程，按章办理业务，把好金融风险规避的每一道防线。
