使用合同协议可以减少合作中的争议和纠纷,为双方提供了有效的解决方案。在这里为大家整理了一些常见的合同协议样本,供大家参考选用。
岗位协议书
甲方:xxxx人民政府(聘用单位盖章)。
乙方:身份证号码:
根据《咸阳市公益性岗位管理暂行办法》及甲方相关管理制度之规定,甲方因工作需要提供公益性岗位,聘用乙方从事社区保洁工作。上述当事人在平等自愿、协商一致的情况下,达成如下协议:
一、乙方工作职责。
1.每天工作8小时,完成分配给自己区段的任务,做到垃圾日产日清。
2.每逢“双创”检查,做到随叫随到,配合政府完成任务。
3.每逢农历的1.4.7集镇日早、晚各扫街道一次,确保石亭镇街道畅通无阻,街道干净整洁。
二、乙方在完成甲方工作任务且满勤,可按月领取乙方报酬558元。
三、协议期限自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止,为期12月。
四、甲方负责给乙方提供必要的工作条件。劳保所根据每人一年的工作情况,实行绩效奖励,资金来源剩余部分资金,剩余资金由镇劳保所统一管理,统一购臵扫帚、手套、工作服、劳保福利等。
五、乙方在工作期间,如因过错、过失造成责任事故,或严重违反工作纪律,甲方有权予以教育;屡教不改或情节严重的责令辞退。
六、在公益性岗位履行职责发生意外伤亡事故,由甲方按国家有关规定处理。
本协议一经签字即生效,双方必须严格遵守,由于一方违约造成对方损失的,应根据后果和责任大小,予以赔偿。
本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方签字盖章:乙方签字:
年月日年月日。
岗位协议书
甲方:乙方:
地址:地址:
邮编:邮编:
电话:电话:
传真:传真:
按照相关法律法规的规定,甲、乙双方经友好协商,就甲方将部分生产工作岗位外包给乙方、由乙方自行安排提供劳动并对劳动者的劳动过程直接管理及相关服务事宜,订立本协议,甲乙双方应共同遵守、执行。
第一条:岗位外包内容和期限。
1、甲方将部分工作岗位外包给乙方,乙方负责组织人员生产。甲乙双方属于外包关系,非派遣关系。
2、协议期限。
自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满如甲方继续需要乙方服务,则外包协议自动顺延。
第二条:工作时间和休假。
1按照甲方工作时间规定执行。
第三条:外包服务费用。
1甲方按每人每小时结算给乙方服务费,合计______元。此费用适应当年度本区域最低工资标准,此年度本区域最低小时工资上涨,服务费同比例增长。高温费、过节费、年终奖等非常规人力成本,由甲方参照自有标准另行支付。
2甲方按照乙方工作人员工作考勤每______天与乙方进行一次服务费结算,每月日前支付给乙方。
3乙方工作人员工作满天,甲方就应支付乙方相关服务费。
第四条、甲方权利义务。
(一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求,然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。
(二)甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰,不因民族和性别不同歧视乙方员工。
(三)甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明,乙方及其员工应配合甲方的抽检。
(四)乙方员工有下列行为的,甲方有权要求乙方立即更换:
2乙方员工严重违反甲方规章制度,岗位职责和劳动纪律的。
3乙方员工不能提供真实有效的身份证明的,或提供虚假身份证明的。
4乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体,拳脚相击的。
一经发现,甲方有权要求乙方退回或更换,同时乙方必须保证出勤人数,不影响甲方的正常生产工作的进展,对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的,甲方有权要求其立即更正。
(五)甲方应按本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费。
第五条、乙方的权利义务。
(一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质,提供给甲方有关营业执照等资质证明复印件。
(二)乙方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、法规,特别是有关员工劳动保障或福利政策,同时承诺遵守甲方的包括安全生产,劳动卫生等各项指导原则。
(三)应根据甲方工作需求,选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作,同时承诺不派出或使用童工。
(四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续,与其建立劳动关系并签订劳动合同,同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。
(五)教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。
(六)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密、卫生许可要求。
(七)乙方应根据当地政府的有关规定,按月支付其员工的工资,为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用,乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。
(八)乙方应遵照甲方的制度进行生产管理,包括考勤制度的建立,操作流程制定、员工离职和危机处理等。
(九)乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述,生产操作规程等质量标准进行工作,意外产生的工伤,经济补偿,劳动争议等均由乙方承担。
(十)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位空缺,乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。
(十一)乙方人员在工作期间发生工伤,乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请,以及协调工作,甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后,由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务,并按有关规定执行。
第六条、违约责任:
(一)如乙方提供虚假资质证明材料,不具备履行合同的合法资质的,甲方有权立即终止本合同,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。
(二)如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料,又无正当理由的,甲方有权单方终止本合同,给甲方造成损失,由乙方予以赔偿。
(三)如乙方未按本合同规定与员工签订合同,或拖欠员工工资,或支付员工的工资低于当地最低工资规定,甲方可责令其限期改正,乙方逾期未改的,甲方有权单方终止合同,给甲方造成损失的,由乙方予以赔偿。
(四)甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的,乙方有权终止本合同,给乙方造成损失的,由甲方赔偿损失。
(五)乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的,甲方有权终止本协议的履行,给甲方造成损失的,由乙方赔偿损失。
第七条、如因不可抗力,致使本合同不能履行时,甲乙双方均有权提前终止本合同。
第八条、甲乙双方除因书面协商一致外,任何一方均不得将本合同中权力和义务转让给其他第三方。
第九条、争议及未尽事宜。
(一)关于本合同的任何争议,甲乙双方应协商解决,不能解决的,任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。
(二)本协议未尽事宜或国家有关法律,法规,规定相悖的,均按国家有关法律、法规、规定执行。
(三)本合同在履行过程中,如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整(如当地最低工资标准,员工福利待遇发生显著变化的等等)甲乙应本着友好平等协商的原则积极予以解决。
第十条、本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份,具有同等法律效力。
第十一条、未尽事宜甲乙双方协商解决。
甲方:(签章)乙方:(签章)。
(签字)(签字)。
岗位协议书
甲方(单位名称):
乙方(姓 名):
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律法规和甲方依法制定的规章制度,甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则,一致同意签订本协议书(以下简称“协议”)。
(一)甲方根据工作需要和任职要求,聘用乙方担任 公司 /(营销部)部门 岗位工作。
(二)乙方服从甲方的任职安排,履行所任职位管理制度和“岗位说明书”规定的工作职责,按时完成甲方分配的工作任务。
本协议的岗位聘用期限自年月日至年 月日止。
乙方受聘岗位的性质为 :
:按照甲方薪酬管理有关规定执行。
(一)遵守国家法律法规、公司依法制定的各项劳动规章制度。
(二)服从工作安排,保证工作时间和工作进度。
(三)在工作中发扬积极主动精神,自觉维护甲方权益。
(一)甲方组织考评活动对乙方履行岗位职责状况进行考核。
(二)岗位聘用期内,乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。
(三)考核标准根据本协议第二条和第四条的约定执行。
(四)乙方同意按照甲方的考核办法接受考核,考核结果作为薪资调整和续签合同的主要依据。
本协议作为甲方与乙方依法订立的《劳动合同书》的附件,若甲乙双方劳动合同解除或终止,本协议亦随之解除或终止。
(一)乙方考核不合格的,甲方可以调整乙方工作岗位,解除本协议,本协议作废;
(二)本协议期限届满后,甲方根据岗位变化情况考虑乙方后续工作。在新一轮岗位聘任中,同等情况下优先考虑乙方。
(三)本协议终止后,需续聘协议的,由甲乙双方协商另行签订协议。
(四)岗位聘期期满未被续聘的,可应聘甲方其他职位,仍未获得聘任的,双方按照合同约定岗位继续履行,甲方应合理安排乙方具体职位。
本协议一经签订,双方必须严格履行。任何一方违反协议约定,给对方造成损失的,应承担赔偿责任。
第十条 双方需要约定的其他事项: 第十一条 本协议一式贰份,盖章或签字生效后,由双方各持一份。
甲方(盖章):法定代表或委托代理人(签字):
乙方(签字):
年 月 日
岗位协议书
甲方 (聘用方):
乙方(受聘方):
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省市有关规定,双方就工作岗位聘用事宜达成一致,签订本协议。
一、受聘岗位
乙方受聘岗位为 岗位,聘用时间为:自20 年 月 日至20 年 月 日止。
二、岗位职责:
(1)
(2)领导安排的其它工作;
乙方应胜任本职工作,提高职业技能,高标准完成工作任务。必须服从甲方的指挥和管理,遵守公司制定的各项规章制度,严格执行有关安全、卫生操作规程。
三、薪酬:
乙方应认真履行岗位职责,经考核完成甲方安排的工作任务,甲方委托新冀人才公司按月按《派遣员工工资标准及社会保险缴费情况认定表》支付给乙方月工资,总计 ,并于每月 日支付。甲方安排乙方延长工作时间或在法定休息日、节假日工作的,应按《劳动法》第44条规定依法支付乙方加班工资。如果缺勤,缺勤一日扣除月工资的二十五分之一,缺勤多日依此类推。
四、劳动保护:甲方提供给乙方必要的劳动防护用品,保证乙方的人身安全和身体健康。
五、聘用协议的中止:
1、该协议期限与劳动合同期限相一致。甲乙双方单方面要求解除协议的,均需提前一个月以书面形式通知对方。单方面提前要求中止协议的,需向另一方支付违约金人民币 元整。
2、 下列情形之一的,甲方有权中止本协议:乙方严重违反劳动纪律或者违反甲方规章制度的;乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的;乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;不服从公司领导工作安排的。
3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动时,乙方有权中止协议。
4、本协议一经中止,甲方将解除与乙方的工作关系。
5、乙方单方面提出离职,需提前一个月以书面形式通知甲方,并办理离职手续。
六、本协议经甲乙双方共同签字盖章后生效。
七、本协议一式三份,甲乙双方各执一份,派遣机构存档一份。
甲方代表签字: 乙方签字:
年 月 日 年 月 日
甲方单位(盖章):
年 月 日
岗位协议书
甲方:
乙方:公民身份证:
根据工作的需要,甲方聘用作为驾驶员,经双方协商一致达成如下协议,共同遵守:
甲方聘用驾驶员,聘用时间为一年。
司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章、规则,遵守公司员工管理手册,安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
司机应爱惜公司的车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月定期或不定期对自己所开车辆进行检修或维护保养,确保车辆正常行驶。
司机每天抽适当时间擦洗自己所开的车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油量不足一格时,应立即加油,不得出车时才临时去加油。
司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的地方,应立即报告公司负责人,并提出具体的维修意见不得私自将车辆送厂维修。
出车归来停放车辆一定要注意选取停放地点和位置。司机离开车辆时,要锁好保险锁,不准私自用车及利用公司车辆谋取私利。
司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。
晚间司机要注意休息,不准开疲劳车,不准酒后驾车。
司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故,后果均由司机本人承担,并给予行政处罚。
司机因违章或证件不全被罚款的,公司不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
公司用车时,要准时出车,不得误点。上班时间内司机未被派出车的,应服从管理人员的安排。必须按上班时间报答。
司机对管理人员的工作安排,应无条件服从,不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的,事后可向上级领导反映。
司机出车执行任务,遇特殊情况不能按时返回的,应及时通知管理人员,并说明原因。
违反本管理规定以上条款或用车保养不当,造成重大事故的,当事司机承担一切责任和后果。
扣前两个月工资,第三个月按期发工资,每月的28号,如半途中不干或偷走的,扣除前两个月的工资不发。
司机来带上自己的行李和铺盖。
甲方要按时发工资,不得随意拖欠、扣发驾驶员的工资若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的,因向乙方解释清楚。
协议的执行和解除,聘用协议签订后,甲乙双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,经双方签字后生效。
甲方:
乙方:签约日期:年驾驶证编号:月日
岗位协议书
编号:
公益性岗位工作人员
用人单位:
职工姓名:
宁县人事劳动保障局制
公益性岗位工作人员临时聘用协议
用人单位:(以下简称甲方)
被聘用人员:
身份证号:
(以下简称乙方)
为了明确甲乙双方聘用关系,权利、义务和责任,根据劳动保障法律法规与政策,经双方协商一致,签订本协议。
第一条、甲方聘用乙方为公益性岗位工作人员,聘期一年,从年月日至年月日。
第二条、甲方安排乙方从事工作,属公益性工作岗位,乙方在公益性岗位工作期限最长不超过5年。
第三条、甲方应对乙方进行思想道德、法律法规、组织纪律和安全生产等方面的教育,并加强对乙方管理。
第四条、甲方要组织乙方开展政治和业务学习。
第五条、甲方向乙方提供必须的工作条件,安排指导乙方工作。
第六条、乙方应自觉遵守甲方制定的各项规章制度,服从管理,加强学习。
第七条、乙方要认真履行岗位职责,按时保质保量完成工作任务。
费。乙方缴纳养老保险、失业保险个人缴费后,甲方缴纳单位缴费部分。乙方应参加城镇居民医疗保险,对持《再就业优惠证》人员,由县人事劳动保障局按规定给予缴费补贴。甲方应根据省、市就业政策规定,对符合补贴条件人员,每季度向县人事劳动保障局申请岗位补贴和社保补贴。对不符合享受补贴条件人员、公益岗位工作超过规定期限人员、单位自聘人员,县人事劳动保障局不给予岗位补贴和社保补贴。
第九条、乙方有权辞职,但应提前——个月书面通知甲方。
第十条、乙方严重失职,违反规章制度、营私舞弊、造成严重影响,不能胜任工作,连续两季度考核不称职或考核不称职,甲方有权解除聘用协议。
第十一条、聘用协议一年一签,甲方根据乙方在上的工作表现、考核结果,决定对乙方续聘或解聘。
第十二条、本协议未尽事宜,按国家劳动保障法律法规政策执行。
第十三条、本协议一式三份,甲乙双方各持一份,县人事劳动保障局备案一份。
第十四条、本协议从签订之日起生效。
甲方:(盖章)
法人代表签字
乙方:
签字
协议签订日期:xx年x月x日
岗位协议书
根据xxx《工作人员岗位聘用管理办法》和xxxx《事业单位实行聘用合同制实施细则》的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,单位与劳动者签订以下协议:
甲方:xxxx。
乙方:
二、乙方根据甲方工作需要,在部门,担任岗位工作。
岗位类别:管理岗位()专业技术岗位()工勤岗位()。
本协议期限为x年。自x年x月x日起至x年x月x日止。
四、岗位职责和任职条件。
任职条件:
五、提前解除岗位协议的条件:劳动者发生职务晋升或岗位调整,或出现其他情况不得不解除岗位协议的,本协议可以提前解除。
六、本协议作为聘用(劳动)合同的附件,与聘用(劳动)合同一并管理。
七、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。
甲方签字:
乙方签字:
甲方盖章:
签订日期:年月日
岗位协议书
水库的防汛安全对人民的生命、财产安全影响重大,为动态准确掌握小型水库安全状况。按照省、市水利部门的要求从20xx年开始上级安排了专项经费用于小型水库的管理,设置小型水库专职安全管理员,及时对水库进行常规检查、巡查。下面就有关事项甲、乙双方订立如下协议:
1、在防汛期间及时报汛,原则上为每年汛期4月1日至9月30日;正常情况每日上午8时报汛;当库区6小时降雨量50毫米和24小时降雨量100毫米,每日上午8时和下午6时报汛;当遇到特殊雨情、水情(特大暴雨、洪水灾害性山洪及严重工程险情)时,须按要求加密报汛。当非汛期库区平均降雨量达50毫米时,按汛期要求报汛,直到本次降雨过程结束。
2、报汛内容主要有:水库水位、降雨情况、工程运行情况、工程出险情况。
3、严格执行上级防汛部门下达的水库度汛方案和防汛调度命令。
4、必须密切关注当地气象预报和水、雨情,经常去水库检查,掌握工程存在问题,对水库运行情况做好详细记录并定期上报。当工程发生险情时,视工程险情,加密检查和上报。
5、当工程出现险情时在第一时间向上级防汛部门报告。同时,按照制定的防洪预案,通知有关部门和人员进行抢险和疏散群众。
6、及时组织有责任心强,有抢险经验、熟悉堤坝情况的群众组成巡查队,确保防汛期间24小时有人巡堤查险,有险情能及时发现。
7、巡查人员必须做到“三清”即做到险情查清、信号记清、报险说清;“快”即做到发现险情快、报告快、处理快;“四勤”即手勤、脚勤、眼勤、耳勤;“五注意”即吃饭时、换班时、黄昏时、黎明时、刮风时要特别注意,不得有丝毫疏忽。
1、负责对水库专职安全管理员进行汛前培训,培训内容包括:防洪和水利的.法律法规,报汛有关要求,水利工程的基本知识;水库可能发生险情的种类,采取的相应措施;水库防洪应急预案等。
2、定期不定期的对小型水库专职安全管理员工作情况进行督察,对工作不积极,不及时上报防汛信息的专职安全管理员或瞒报、漏报汛期的专职安全管理员,不予信息补助,并根据具体情况进行人员调整,造成严重后果的,将追究有关行政法律责任。
3、负责支付乙方报汛费即:小(一)型水库1500元/年,小(二)型水库900元/年。
本协议一式三份,甲、乙双方及县水务局各报一份。
甲方:____________________。
____年____月____日。
____年____月____日。
岗位协议书
乙方单位:
甲方根据与乙方签订的《劳务合同》和《聘用中国员工协议》的约定,派遣同志,身份证号码 ,到乙方工作。安排在岗位,担任 职务。劳动合同的有效期限自 年 月 日起至年 月 日终止。
甲方:上海市对外服务有限公司 乙方:
(单位盖章)(单位盖章)
年 月 日 年 月 日
岗位协议书
小学(幼儿园) (以下简称甲方)和受聘人________(以下简称乙方)按照自愿平等、协商一致的原则,签订本岗位聘任协议书。
本协议期限为________年,自________年________月________日起至________年________月________日止。
乙方同意根据甲方工作需要,担任幼儿园分配的________工作,岗位目标应依据责任状的内容确定,并按照幼儿园规定的岗位责任规范自己的工作行为,尽职尽责地做好本职工作。
(一)甲方的权利、义务:
1、甲方应根据有关法律、法规和规定,在权限范围内行使对本幼儿园教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权,有权依据《中小学教职工岗位聘任办法》的规定,解聘受聘期间不履行受聘岗位责任的教职工。
2、甲方应按照《中华人民共和国教师法》第二章第七条的规定,保证受聘教师享受应有的权利。甲方应履行《中华人民共和国教师法》第二章第九条规定的职责,保障教师完成教育教学任务。
(二)乙方的权利和义务:
1、乙方享有《中华人民共和国教师法》第二章第七条规定的权利。
2、乙方应认真履行《中华人民共和国教师法》第二章第八条规定的义务。
乙方享受国家规定的教职工应当享受的待遇。
乙方应聘后将按照所承担的岗位工作,享受甲方制定的校内结构工资中规定的相应待遇,享受甲方自筹资金设立的福利待遇。
1、乙方应遵守教育教学工作的法规及其他规定,遵守职业道德,为人师表。遵守甲方的规章制度和工作纪律,接受甲方的管理,完成应聘的岗位工作任务。
2、乙方如违反甲方的劳动纪律,甲方将视违反程度进行批评教育,按有关规定执行劳动纪律,扣发课时工资、奖励工资,对于情节严重者报教育人事部门批准,给予行政处分。
1、聘任协议到期,聘任自行终止。
2、甲方不履行聘任协议,违反国家的有关法规、政策,侵害了乙方的合法权益,乙方在符合有关规定的前提下,可以向有关部门申报调解、提出申诉或要求,终止聘任协议。
3、乙方在受聘期间,出现符合解聘条件的情况,甲方将依据《中小学教职工岗位聘任办法》予以解聘,终止岗位聘任协议。
4、甲乙双方在聘任协议有效期内,均不得无故终止协议。任何一方要求解除聘任协议,必须提前三十天书面通知对方,甲乙双方协商一致,可按终止协议的有关规定执行。否则协议继续有效。
违反本协议的规定,责任属甲方的,应继续履行协议,同时负责赔偿协议中断期间乙方的损失;责任属乙方的,将根据有关规定赔偿在协议中断期间甲方的损失。
1、本协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行,凡属国家未规定的,经甲乙双方协商同意,补充完善聘任协议。
2、本协议书一式二份,甲乙双方各执一份,由管理甲方的上级教育行政部门监督执行。
3、甲乙双方一经签订协议,上级教育行政部门及学校各项规章制度,将与本协议一并生效。
甲方:________乙方:________(签)
法定代表人:________(签)
________年________月________日
岗位协议书
1.规划安排学校住宿学生的寝室位置,规划计算准备好学生开学前生活部所需要的所有物品,负责规划好学生放假时物品的保管。
2.解释家长对生活部所提出的疑问,建议和要求,协助校方接待家长来访,协助校方处理在寝室有问题的学生。
3.做好寝室管理的常规工作,定期组织生活老师与班主任沟通,定期组织各年级段组长检查生活部的内务,卫生,纪律,并做出适当指导,使生活部整个管理上台阶。
4.接待校方督导工作的检查,每月组织一次生活老师的经验、问题交流会。
5.每大周学生返校时,安排常规检查,对学校不允许学生携带的物品进行没收保管。
6.对生活部的电器使用要有统一的规划,做到既让学生家长满意,又杜绝浪费,经常巡查,及时发现不安全因素,及时处理。
1.每月两次的生活内部检查情况记录。
2.每月督导检查情况记录。
3.平进的请假记录。
4.家长,学生反馈的信息。
5.学生的问卷情况(期末使用)。
a.每学期公布生活老师与班主任的电话号码(有附表),有事儿便于沟通。
b.每天寝室内的内务,卫生,纪律,以报表形式反映给班主任与段长。
c.每月由校长助理评定,总结寝室扣分情况报与学校,参与班级星级评比。
d.组长参与班主任会议,反映寝室里存在的问题。
e.寝室出现重大问题报与学校及时解决。
a.加强巡视线路,室内空调,水管,有问题及时处理,开空调时错开时间段,从顶屋开始每层相差5分钟,如有需要维修物品的通知后勤,并在规定地点书写清楚,注明时间。
b.返校当天晚上由班主任配合对寝室时行检查,对带有零食手机,电子产品,危险刀具,危险产品进行处理,第一次没收,对学生进行批评教育,零食放假准其带走,第二次没收,概不退还,并按寝室制度执行,第三次没收,除不退还并上报学校,对其进行记过处分。手机,电子产品,一经没收,毕业后退还,危险物品,一概不退。
c.每学期对学生进行一次疏散演习,教会学生防火,自我保护方法。生活老师必须会正确使用灭火器材,如火灾扩大应拨打119报警。
d.加强学生财务管理,现金交与生活管理,否则,后果自负。衣服,被褥要求学生缀上姓名,班级,凉晒衣物,放在每层楼指定地点,以防弄湿和丢失。
e.学生回寝室后加强巡视,如有追逐,打闹打架,带危险物品的及时处理。
f.特别关注问题学生并采取关心,帮助,观赛让其感到温暖,解决不了的问题及时交与不校。
g.对多次违纪并经常欺负别人的同学报予班主任或学校,申请走读或处分。
a.每天生活部主管不定时巡查,发现问题及时指出并整改。
b.每大周由主管和组长抽查一次内务,卫生,进行评比,好的表扬,差的帮助。
c.每月一次由督导带头检查,有差距的进行扣分处理。
a.每周召开一次例会,交流各自的管理经验与案例,提高各自的业务水平。
b.每月8小时看书学习时间。
c.每学期一篇反思,整改方案和时效。
a.每月奖金以100元为基数,组长按120元。
b.每月督导检查不合格的扣10元,好的加10元。
c.5号楼打扫厕所的,校方安排加10元。
d.7号楼,中央空调管理加50元。
e.学期奖金发放按照学生问卷调查和督导平时检查反馈情况发放。
岗位协议书
甲方(聘用方):
乙方(受聘方):
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省市有关规定,双方就工作岗位聘用事宜达成一致,签订本协议。
一、受聘岗位。
乙方受聘岗位为岗位,聘用时间为:自20年月日至20年月日止。
二、岗位职责:
(1)。
(2)领导安排的其它工作;
乙方应胜任本职工作,提高职业技能,高标准完成工作任务。必须服从甲方的指挥和管理,遵守公司制定的各项规章制度,严格执行有关安全、卫生操作规程。
三、薪酬:
乙方应认真履行岗位职责,经考核完成甲方安排的工作任务,甲方委托新冀人才公司按月按《派遣员工工资标准及社会保险缴费情况认定表》支付给乙方月工资,总计,并于每月日支付。甲方安排乙方延长工作时间或在法定休息日、节假日工作的,应按《劳动法》第44条规定依法支付乙方加班工资。如果缺勤,缺勤一日扣除月工资的二十五分之一,缺勤多日依此类推。
四、劳动保护:甲方提供给乙方必要的劳动防护用品,保证乙方的人身安全和身体健康。
五、聘用协议的中止:
1、该协议期限与劳动合同期限相一致。甲乙双方单方面要求解除协议的,均需提前一个月以书面形式通知对方。单方面提前要求中止协议的,需向另一方支付违约金人民币元整。
2、下列情形之一的,甲方有权中止本协议:乙方严重违反劳动纪律或者违反甲方规章制度的;乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的;乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;不服从公司领导工作安排的。
3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动时,乙方有权中止协议。
4、本协议一经中止,甲方将解除与乙方的工作关系。
5、乙方单方面提出离职,需提前一个月以书面形式通知甲方,并办理离职手续。
六、本协议经甲乙双方共同签字盖章后生效。
七、本协议一式三份,甲乙双方各执一份,派遣机构存档一份。
甲方代表签字:乙方签字:
年月日年月日。
甲方单位(盖章):
岗位协议书
______________甲方(药品经营企业)。
企业名称:______________注册地址:______________法定代表人(负责人)____________________________乙方(药学技术人员)。
姓名:______________性别:______________年龄:______________籍贯:______________职称/资格:______________身份证号码:______________乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务,现因____________原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字:
(企业公章)。
____年__月__日乙方签字:
____年__月__日备注:
1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
二、解聘原则有哪些。
1.以事实为依据。
解聘人员要有理由,那种随便处置员工的企业永远得不到全心全意为企业着想的员工。只有以事实为依据,才能使被辞退员工心服口服,其他的员工也不会受到影响。
2.体面。
现代化的今天,是一个双赢的时代,在辞退员工时,也应充分考虑被辞退员工的体面,减少因被辞退而给其带来的不快,同时也减少了对企业潜在的威胁。
3.坚决。
勇敢地表达企业的立场,不要拐弯抹角。
4.迅速辞退决定一旦做出,就应坚决实施。最忌讳信息已传出,但人力资源部门却无相应行动,尤其是对待有不轨行为的员工,速度是越快越好。