在工作中，积累工作心得体会是提高自己工作能力的重要途径之一。下面是一些关于工作心得体会的优秀范文，希望能够对大家的工作和生活起到积极的推动作用。
纪检监察局年终工作总结心得体会
今年以来，**县纪委、监察局在县委、县政府和市纪委、市监察局的正确领导下，认真贯彻落实县委十一届三次全体(扩大)会议、县委工作会议和市纪委四届三次全会精神，紧紧围绕中央和省市县关于加强党风廉政建设和反腐败工作的新部署、新要求，按照“找准‘一个定位’(围绕中心、服务大局)，突出‘两大领域’(县委县政府年度重大项目顺利推进和改善保障民生政策落实)，紧抓‘三类重点人员’(乡科级领导干部、热点岗位人员和城乡村居社区负责人)，落实‘四个环节工作’(源头基础预防、服务创新保障、过程监督规范、查处纠偏治本)”“一二三四”工作主线，全面履行纪检监察职能，为全县经济社会跨越发展提供了坚强的政治保障。
一、突出五条主线，精塑五大品牌，反腐倡廉工作取得了新的成效。
(一)突出“创新引领”，精塑机关作风建设品牌。一是构建作风建设长效持续推进机制。认真贯彻落实上级关于改进工作作风、密切联系群众各项规定，出台县党政领导“六不六带头”勤政廉政承诺和改进工作作风、密切联系群众十项制度，新华日报、现代快报、宿迁日报、市广电总台等媒体进行全面报道。建立机关作风建设“1+2”长效机制，坚持常抓不懈，持续纵深推进。建立“网上查曝站”——机关作风直查快处平台，提高对违反机关作风建设规定行为的查处效率，推动机关作风转变。建立效能同行干群互动机制，实现机关效能监督检查和明查暗访常态化，严肃查处违反机关作风及软环境建设行为303起，对5名副科级干部进行责任追究。扎实开展会员卡清退、节庆论坛展会普查清理、规范创建达标清理、公务用车运行费用专项检查、党政机关楼堂馆所治理、公职人员入股农商行清理和宕欠公款暨国有资产清欠等工作。通过强有力的组织领导、健全的工作机制、常态化的监督检查、严格的问责奖惩，今年以来，全县累计取消各类会议庆典活动400余场次，精简无实质性文件简报200余份，查处违规用车52起、违反“三个公开”行为134起，缩减“三公”经费支出400余万元。二是深化领导干部“三个公开”工作。推行领导干部监督进社区机制，乡科级干部信息在其居住的社区进行公示，将干部管理、跟踪、监督延伸到8小时之外，省委副书记石泰峰莅洪调研时对此项做法给予肯定。
设立公职人员办公门牌，全面公开工作人员信息和办公职能、履职目标，让群众及时全面了解机关工作人员“我是谁、我在哪、我在做什么”。深化乡镇领导班子承诺公开公示制度，有效保障承诺项目事前、事中、事后全过程公开，接受党员群众评议，以实际成效取信于民。“三个公开”工作被省纪委办公厅信息刊物采用，江苏卫视廉政时空栏目进行专题报道。安徽庐江、泗县、巢湖、萧县、山东临沂等省内外县市多次组团到我县学习“三个公开”和改进工作作风的工作经验。三是建立“三公”经费监管新模式。进一步强化公务招待费监管，严格执行招待费限额管理制度，制定下发《关于**年度公务招待费限额的通知》，招待费预算总体限额同比下降10%，共对48家公务招待备案、公示、审核、上报等制度执行不力单位的分管领导进行提醒谈话，责令限期整改到位。省纪委纪检监察信息41期也专刊刊发了我县的具体做法。进一步加强公务用车监管，在坚持gps定位和现场检查相结合基础上，统一制作印有“**县公务用车”字样和监督电话的椭圆形绿色公务用车专用标识，并分别张贴公务用车前挡风玻璃的右上角，确保公车身份一目了然，充分发挥群众监督的“人海战术”，坚决遏制违规用车行为。人民日报、新华日报、现代快报等报刊，早安江苏、宿迁新闻等电视栏目及中国纪检监察网、清风扬帆网、宿迁纪检监察网等网站对此进行深入报道，在全国引起广泛关注和强烈反响。开展公车督查36次，对65辆公车违规使用行为进行了通报批评并严肃处理。四是建立党员干部经常性廉洁教育新方式。
深化“爱廉说•百家讲坛”作用，引导各级领导干部从灵魂深处筑牢拒腐防变的思想防线。该项做法被《江苏反腐倡廉历史文化丛书》收录，江苏卫视在《廉政时空》栏目播出。今年2月5日，县纪委十一届三次全会上，“爱廉说•百家讲坛”通过电视向全县现场直播，取得了良好效果。坚持经常教育和长期教育相结合，建立健全分层分类施教机制，会同县委组织部开展“夫妻同心、爱廉护廉”领导干部“同心廉”警示教育活动。今年以来，共开展新任科级干部、重点岗位负责人等小班化警示教育7期，286名党员干部及其家属接受警示教育。五是打造改作风提效能的作风建设新品牌。深入开展“激情服务之星”星级品牌创建活动，围绕服务转作风、提效能、创品牌、树形象，扎实推进窗口亮化、服务提质、评优定星三大工程，通过选树先进典型，进一步激励窗口单位增强服务意识，激发机关工作人员创先争优，改进工作作风，提升服务水平。
纪检监察局年终工作总结心得体会
(二)突出“重点人员”，精塑党员干部监督品牌。加大对乡科级领导干部、热点岗位人员和村居社区负责人的监督。一是全面推行廉情发布会制度。各单位按照廉情发布、廉情质询、廉情评议、廉政承诺、廉情“回头看”五项程序，按季度就决策安排、选人用人、“三公”经费等事项召开廉情发布会。制度实施以来，累计开展廉情发布会66场次，参与质询人员271人，334名领导干部作出廉政承诺，发现廉政风险点75个，整改问题94个。该做法被江苏纪检监察信息专刊予以全省转发，市纪委王建国书记给予高度肯定。二是建立对话“一把手”县纪委常委会定期约谈制度。按照事前申报、廉政谈话、廉政承诺和定期自查汇报四项程序，由县纪委书记或县纪委常委会与县直部门、乡镇“一把手”面对面进行对话谈心，提高乡镇和县直部门“一把手”预防腐败能力，促进党政“一把手”更好地履行职责和行使权力。三是扎实开展乡镇财务检查和村级财务交叉互审工作。
针对乡镇财务管理工作中存在的突出问题，牵头部署对全县乡镇财务开展专项检查，切实查清、找准乡镇财务管理工作的现状和问题，为县委、县政府相关决策提供科学依据。针对审计中发现部分村居集体经济发展质量不高、集体债务居高不下、财务管理制度执行不力等问题，从审计规范化入手，成立专项检查组全面开展交叉互审工作。通过检查和审计，共发现乡镇财务管理存在6大类27个问题，农村财务管理存在3大类17个问题，已责令相关乡镇、村居按照相关要求纠正存在问题，相关部门认真剖析问题产生根源，完善相应制度，促进乡镇、村级财务管理规范有序运行。
(三)突出“主动作为”，精塑工程领域监管品牌。近年来，随着我县不断掀起大投入、大建设热潮，资金投入量巨大，党员干部面临的诱惑越来越大、越来越多。我们始终坚持把工程建设领域作为执法监察和监督检查的重点，突出抓好源头管控、过程监督、严查重处“三个环节”。一是不断建立健全各项制度，促进工程建设更加规范。出台重点工程质量责任和追究办法、政府投资工程质量控制管理办法、加强市政公共交通工程建设质量的实施意见等三项制度，规范工程建设行为，强化工程建设领域责任追究。注重前置防范，对招标控制价和工程量清单建立第三方审核制度，提高政府资金使用绩效;强化标中监督，对招标人、投标人、评委、中介机构的行为全面规范，严防借用挂靠资质、围标串标等现象;强化标后监管，制定工程变更、工程款支付联合查验等制度，预防违法分包转包，保证工程推进速度。二是不断强化主动作为意识，关口前移保障工程质量。
建立“面部+指纹”识别考勤机制，对500万元以上重点工程项目管理机构所有人员实施“面部+指纹”识别考勤，强化对工程建设领域权力运行的全程实时监控，主动发现并遏制违规行为的发生，减少了权力“寻租”的机会。组建重点工程招标控制价审核办公室，对政府投资工程单体造价300万元以上项目招标控制价和变更量超过20万元的项目进行专门审核，对单项合同估算价在100万元至300万元之间的政府投资工程抽取部分项目进行审核。对审核中发现的各类问题制定详细的处罚细则，确保重点工程项目招标控制价和工程量变更科学、准确，提高财政资金利用效率。今年以来，共审核交通、水利、民生等各类工程72项、涉及资金23.21亿元，核减资金2098.9万元，核增资金768.4万元，1家招标代理企业被清理出场，2家招标代理机构被记不良行为，3家招标代理机构被通报批评。加大对工程招投标环节监督力度，出台进一步规范工程建设项目发包行为、政府投资工程招标投标违规行为认定和处理等多项管理制度，规范工程招标代理机构及其从业人员行为，提升工程建设招标代理工作水平。
今年以来，全县公共资源入场交易项目924个，成交额134.5亿元，与去年同期相比项目成交额增长62.5%。共有3家招标代理机构被暂停代理业务3个月，1家招标代理机构被黄牌警告，对参与围标串标的8家施工企业实施经济处罚93万元。注重对工程建设领域原材料的监督检查，加强源头管控，牵头组织相关主管部门开展重点工程质量安全专项执法监察，抽检143项在建住宅小区使用钢筋和砖块质量、22家预拌商品混凝土生产企业混凝土质量、23项绿化工程30个标段绿化种植土和苗木质量、乡镇集中居住区建设情况，14家施工及监理单位被通报批评，13家施工及监理单位被记不良行为，1家施工企业被取消我县招投标市场准入资格。三是不断加大严查重处力度，促进工程建设更加优质廉洁。坚持把查办案件作为工程建设领域执法监察的重要任务和推动工作的重要手段。
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局机关纪检监察年终工作总结心得体会
**年，我局认真贯彻落实中央省市县纪委全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕县委县政府中心工作设，积极履行司法行政职能，全面落实“两个责任，扎实推进惩防体系建”，为全县经济社会发展营造了良好的法治环境。现将我局领导班子履行廉政情况汇报如下：
一、全面落实“两个责任”，推进惩防体系建设。
年初对班子成员的分工进行了调整，对年度工作考核、落实党风廉政建设责任制、“两学一做”主题教育反馈的意见建议，认真进行了整改，全面落实了党风廉政建设党组主体责任和纪委监督责任。同时将惩防体系建设融入司法行政工作和法治**建设工作，促进了各项业务工作的开展。一是法治**建设扎实推进。全面落实普法责任制，严格执行《关于国家机关“谁执法谁普法”责任制的实施方案》，制定了《**县国家机关落实“谁执法谁普法”责任制考核评价办法》、《**年县直机关落实“谁执法谁普法”责任制考核评价标准》和《**年乡镇落实“谁执法谁普法”责任制考核评价标准》，加强了对普法责任制落实情况的平时督查和年终考核工作，推行了领导班子和领导干部年度述法制度，对全县65个领导班子和700余名领导干部**年度述法情况进行了考核。全面启动了“七五”普法工作，制定了《关于在全县公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划(**-)》和《关于进一步加强法治宣传教育工作的决议》，下发了《**年全县普法依法治理工作要点的通知》;深入推进法律进祠堂，下发了《关于深化“法律进祠堂”工作的实施方案》，着力在全县农村祠堂建立一面法治宣传墙、设置一个法律图书柜、成立一支普法宣传队伍，充分利用祠堂人员聚集广泛性、群众敬畏庄严性、精神认同权威性的优势开展普法教育，一年来，先后有20余名政法干部给群众上课，剖析发生在群众身边的案例5起，近万名农民走进祠堂接受了法律教育;大力开展对学生和群众的普法，深入推进法治进校园活动，在中小学普遍设立了法治课，聘请了69名法制副校长，一年共举办法治专题讲座近200堂，编印1万份青少年学法用法必读本，发放给全县中小学棰，让广大青少年从小培养爱国意识、守法意识和权利意识。印发了致全县人民的一封信10万余份，农民学法用法读本5000余册等法治宣传资料和便民法律服务联系卡，利用祠堂开展了法律咨询和典型涉农案例宣讲活动;努力做到普法宣传寓教于乐，今年来，结合农村热点难点问题和典型案例开展针对性法制宣讲活动4次，为群众解疑答惑500余人次。建设了路口镇湖塘村等法治文化广场。在全国楹联之乡三板桥举办的法治楹联大奖赛征集的法治楹联500余幅，整理成书对外宣传，收到了良好的社会效果。结合党风廉政建设社会评价民意调查和司法行政工作满意度调查，深入开展了“送法下乡”活动，在县电视台播放了法治宣传游字广告;开通了法治宣传车，坚持每月下乡宣讲法律知识;协调推进法治**建设，制定下发了《法治**建设**年工作计划，明确了52项任务，分工到各职能部门，并按工作内容、措施、期限、结果等列出工作清单，实行“月调度、季督查”，认真组织实施，全面完成了年度法建任务。二是法律服务贴近民生。法律服务平台建设力度加大，下发了《关于加快全县公共法律服务平台建设的通知》，着手建立县、乡两级法律服务大厅，10月份位于县司法局一楼的县法律服务大厅投入使用，该大厅面积近200平方米，设置法律援助、律师咨询、法律宣传、公证服务、人民调解5个服务窗口，整合了综合服务、律师服务、公证服务、法律援助服务、法制宣传服务平台、远程会见服务、信访接待七大服务平台，并将工作人员向服务大厅一线倾斜。着手建立村级司法行政工作室，投入四十余万元在每个乡镇建立了一至两个村级司法行政工作室，整合人民调解、法制宣传、安置帮教、社区矫正、法律服务、法律援助等职能。通过建立县乡两级法律服务大厅和村司法行政工作室，努力为群众提供便捷高效优质的法律服务。同时，大力推行普遍法律顾问制度，下发了《关于聘请村(居)委会法律顾问工作方案》，全县162个村(居)委会全部聘请了法律顾问。一年来县、乡两级政府及部门单位法律顾问在参与政府规范性文件审修、征地拆迁、重大矛盾纠纷调处过程中提供法律服务100余次，有力地促进了依法行政。法律援助力度加大，下发了《关于完善法律援助制度的实施意见》，配备了4名法律援助律师，建立了6个法律援助站。大力推进基层法律援助工作站规范化建设，完成了2个乡镇法律援助工作站规范化建设，着手建立村(社区)法律援助点，延伸法律援助触角。积极开展“法律援助进机关”活动，健全完善了县法律援助服务大厅功能设置，着力构筑“一小时法律援助服务圈”。一年来，全县共办理各类法律援助案件210余件接待咨询**余人次，三板桥乡一企业拖欠农民工工资一案获全市**年度法律援助十大精品案例称号。律师、公证服务力度加大。进一步完善了律师、公证工作制度，公开了律师、公证信息、服务范围，服务承诺，启动了公证体制改革。一年来全县律师共办理各类案件221件，解答法律咨询1700余人次，代写法律文书200余份。办理公证事项379件，解答公证咨询900余人次。三是法律保障坚实有力。人民调解基础性作用充分发挥，继续规范化建设县、乡(镇)、村三级人民调解委员会，加大了对新建行业性人民调解委员会的工作指导，目前，在全县设立各级人民调解委员会181个，有人民调解员936名，各乡镇均建设了标准的调解室，70%以上的村建立了调解室，全县各级调解组织共排查调处矛盾纠纷2389件，调处成功2316件，调处率达96.9%。刑释解戒工作健康发展，全面落实无缝对接机制，全年接回刑释解戒人员13名，发放生活补助费、接送费10万余元，没有发生“无缝对接”投诉事件;按照“五清”目标要求，给全县刑满释放人员建立了个人档案，深入开展刑满释放人员大排查大走访活动，切实掌握了884名刑满释放人员的生活、工作、思想动态和现实表现情况，有效预防和减少了重新违法犯罪;认真抓好远程会见工作，全年组织远程会见、远程帮教160人次，为在押服刑人员家属节省费用近10万余元，取得了良好的社会效益;着手建立安置帮教基地，与相关部门协调配合，通过职业介绍、自主创业过渡安置等途径拓展安置途径。社区矫正工作稳步推进，认真做好审前社会调查、社区服刑人员执行收监工作，多次召开调度会，强化对社区矫正工作的督促检查，确保社区矫正技防、谈话、考核、走访、管控五到位。一年来全县接收社区矫正人员113人，全部纳入了矫正范围。
二、严格执行“八项规定”，加强党风廉政建设。
年初重新制定了6项机关制度并严格执行，进一步规范了机关管理和工作人员行为，推行了“一把手”不直接签批财务制度和重大事项报告制度，全年向上级纪委报告“三重一大”事项3次，邀请上级纪委参加“三重一大”事项讨论2次，听取上级纪委意见建议2条。认真开展了“红包”治理、纠正损害群众利益不正之风专项治理等工作，切实纠正其中的问题。组织开展了阅读廉政书籍、“挺纪在前”廉政征文和警示教育活动，党员干部廉洁自律意识进一步增强。认真做好省党风廉政建设社会评价民民意调查工作，对党风廉政建设社会评价民民意调查反馈的意见建议提出了整改措施并认真整改。
三、努力提高服务能力，强化队伍建设。
组织建设有新成效。扎实开展“两学一做”主题教育，制定了工作方案、学习计划，召开了动员部署会，开展了手抄党章100天、撰写心得体会、组织座谈讨论、测试党章知识、制作学习专栏等系列活动，确保了“两学一做“活动入脑入心，全体党员干部职工的综合素质有了新的提高。在党员干部中坚持开展以学微机、学公文写作、学司法行政业务和法律法规知识为主要内容的学习活动，选派了20余党员干部赴上级部门参加培训，积极组织法制宣传教育、人民调解、法律援助和律师公证等窗口单位开展为民服务创先争优活动，提高了党员干部服务大局的能力水平。充分发挥龚全珍工作作用和司法行政工作优势，为群众提供优质法律服务。一年来，龚全珍工作室共接待群众来访160余人次，为群众提供法律服务54人次，排查走访帮教刑释人员和社区矫正对象24余人次，开展法制宣传23次，调解邻里纠纷80余起。严格按照基层组织建设要求，认真落实组织生活制度、思想政治工作制度、“三会一课”制度、百分制考核制度等，局党组组织生活正常化、规范化、制度化。
队伍管理有新举措。加强对干部职工的日常考核，出台了干部职工绩效考核办法，激发了全体工作人员的工作积极性。积极参与精准扶贫工作，选派了一名科级干部到良坊镇富民村担任第一书记，开展了民情恳谈、入户听诉活动。一年来，党员干部职工下访260人次，记录民情日记200余篇，提供扶贫资金8万余元，收集意见建议20余条，帮助调处矛盾纠纷30余起。
**年我局党风廉政建设取得一定成绩，但也存在一些问题，一是队伍建设有待加强，特别是提高干部职工工作积极性办法不多;二是惩防体系建设整体推进不够，工作开展不平衡等等，这些有待与我们在今后工作中加以改进。
今年以来，区纪工委在党工委、管委会的正确领导下，认真转职能、转方式、转作风，突出监督执纪问责，聚焦主责主业，各项工作取得了较好的成效。
一、工作情况。
(一)突出压力传导，督促主体责任落实。一是发挥参谋助手作用。对上级党风廉政建设和反腐败工作的新部署、新要求，第一时间做好汇报工作，并提出具体落实意见。今年共向区党工委汇报工作52次，其中，全区信访形势研判分析、区纪工委委员发挥作用、加强区属国有企业党风廉政建设等相关建议被采纳并得到落实。二是细化责任分解落实。按照工作项目化管理要求，协助党工委细化量化党风廉政建设和反腐败工作任务，明确各级党组织“责任清单”，督促层层签订《党风廉政建设责任书》，将责任和压力逐级分解传导，实现全覆盖、无缝隙。三是强化考核督导。协助区党工委建立党风廉政建设日常考核台账，改进考核方式，明确考核指标，开展半年及年度考核，年底由区“两委”班子成员带队进行重点检查，考核结果计入全区科学发展综合考核成绩。坚持“一案双查”、“一案双究”，围绕主体责任落实，约谈有关部门单位主要负责同志21人次，对11名履职不力的党组织负责人实施责任追究。
(二)突出问题导向，强化纠风治理。一是加强对中央八项规定精神落实情况的监督检查。围绕落实中央、省市委和区党工委作风建设具体要求，紧盯“四风”问题纠治重点，坚持抓常抓细抓长，建立常态化明察暗访机制，突出节庆等重要时间节点，攥紧拳头、严肃执纪。今年以来，查处违反中央八项规定精神问题9个。二是深入开展“为官不为”专项整治。围绕区党工委、管委会决策部署落实，突出行政审批监管、中介服务监管、棚户区改造等重点领域和关键环节，做到有访必查、有责必问，今年针对等创城迎审、重大项目建设等问题，纪工委主要负责同志对相关部门单位主要负责人开展批评教育7人、查处履职不力问题11个，优化了发展环境。三是整治侵害群众利益不正之风和腐败问题。以大家洼街道、央子街道为重点，紧盯集体“三资”管理、土地征迁、村级“三务”公开、生态环境保护等热点问题，惩“蝇贪”、治“微腐”，推动全面从严治党向基层延伸。今年以来查处和曝光侵害群众利益不正之风和腐败问题23个。
(三)突出高压震慑，强化纪律审查。一是严格问题线索处置。进一步畅通信访投诉举报渠道，组织开展信访工作大检查，出台信访举报件办理、重要事项报告和区管干部问题线索管理等制度，规范处置问题线索。今年以来，全区纪检监察机关受理信访举报92件，其中区级受理54件，市转来38件。二是严格审理程序。执行查审分开，实行案件审理小组负责制，出台了《关于党纪处分批准权限的暂行规定》等配套制度，严格工作流程。高标准建设纪律审查谈话室，目前区街两级谈话室全部建成。三是严格执纪审查。调整区反腐败协调小组，健全完善联络机制，加强沟通协作，形成反腐合力。今年以来，全区立案审查33起，给予党政纪处分33人，免予党政纪处分3人，自办案件数量同比增长57.1%。
(四)突出源头预防，强化教育监督。一是加强党规党纪教育。积极构建“互联网+”模式，开通纪检监察网站、廉政短信平台和“潍坊滨海纪检”微信公众号，定期推送典型案例、党纪法规解读等内容，今年累计发送廉政短信24000余条，推送微信信息180余条。深挖传统媒体潜力，开设“学《准则》《条例》，谈心得体会”专栏，约请各部门单位党组织书记、纪委书记(纪检组长)谈认识、体会。组织编写党规党纪专题学习教育读本3套共计4500余本，免费印发给全区党员干部。组织开展了“两项法规”知识竞赛、廉政文化示范点创建、家训家规家风征集等活动，创造了尊廉崇洁的良好氛围。二是加强警示教育。组织全区党员干部观看《潍水镜鉴》警示片，组织区“两委”班子成员、部门单位主要负责人、重点岗位工作人员210余人参观潍北监狱警示教育基地;组织学习《潍坊市党员领导干部违纪违法典型案件警示录》和上级纪委关于党员干部违规违纪案件的有关通报，以案明纪，用身边事身边人加强教育警示，强化不敢、知止氛围。三是强化廉政风险防控。坚持预防为主、防控结合，突出权力集中、资金密集、资源富集等重点岗位和重点环节，督促各部门单位查找廉政风险点，制定防控措施，预防违纪问题发生。组织区“两委”班子成员、街道和区直部门单位主要负责同志向区纪工委集中述廉述责。开展常态化廉政谈话，立足抓小抓早抓苗头，对新提拔任用的领导干部全部进行了任前廉政谈话，对各部门单位主要负责同志进行经常性的谈话教育，今年以来先后开展廉政谈话70余人次，按照“四种形态”要求，针对纪律审查、调查研究、信访举报、群众反映中发现的具体问题，积极开展触类旁通式谈话，累计开展提醒谈话922人次，函询22人次，批评教育25人次，责令作出书面检查20人次，通报批评17人次，诫勉谈话17人次。
(五)突出“三转”履职，强化干部队伍建设。一是完善机构设置。积极争取区党工委支持，设立了区纪工委办公室，将原廉政效能中心更名为党风廉政教育中心，选拔了10名优秀纪检干部充实到区纪工委办公室。认真落实街道纪委书记、副书记提名考察办法，在2个街道纪委换届选举中，2名纪委书记均由纪工委办公室业务骨干提拔担任，8名纪委副书记、纪委委员均由区纪工委提名考察。调整充实15名区纪工委委员，召开滨海区纪工委第一次全体会议。出台区纪工委委员《履行职责发挥作用的意见(试行)》和《联系部门单位工作制度(试行)》，实现对全区各部门单位和区属国有企业的监督全覆盖。二是加强“三转”。聚焦主责主业，全面落实监督责任，区纪工委书记专职从事纪检监察工作，重要会议全程出席参加，在制度建设、干部任用、重要领域和关键环节等方面，及时提出监督意见、建议。对街道纪检组织建设情况进行专项督查检查，组织有纪检组织的部门单位党委(组)书记、纪委(纪检组)书记签订履行“三转”责任承诺书。在区纪工委办公室设纪检委员，实施内部监督，严防“灯下黑”。三是强化培训指导。邀请上级纪委业务骨干，对100余名纪检监察专兼职干部开展了执纪审查业务培训;在区纪检监察专职干部中开展业务大讲堂活动，区纪工委书记为全区纪检监察干部讲党课，纪工委专职纪检监察干部轮流讲课;选派7名业务骨干参加市级纪检监察业务培训，大大提升了业务素质。
今年以来，区纪工委以求真务实的作风、扎实有效的业绩，得到了市纪委、滨海区党工委的充分肯定，市委常委、市纪委书记李在武同志就滨海区积极践行监督执纪“四种形态”做法做出重要批示;副市长，区党工委书记王树华同志就纪检监察信访形势研判分析和区属国有企业党风廉洁建设情况调研做出重要批示;我区党风廉政建设工作被市纪委通报表扬;创新党风廉政宣传教育和积极践行监督执纪“四种形态”做法，通过市纪委在中央和省、市三级媒体予以推介。
我们的工作取得了一定成绩，但与市纪委、区党工委要求和群众期望相比，还存在一些不足。一是有的基层党组织主体责任落实不到位，个别领导干部履行“一岗双责”的力度不够。二是个别党员干部工作作风还不够扎实，不敢担当、不愿进取。三是部分党员干部对“四风”问题仅停留在“不敢”上，“不想”的自觉性尚未形成，违反中央八项规定精神问题仍未杜绝。四是从源头上预防违纪现象发生机制还需进一步完善。五是纪检监察干部纪律审查业务水平需进一步提高。
二、明年工作打算。
下步，区纪工委将按照上级纪委和区党工委、管委会新部署新要求，严格落实监督责任，突出主责主业，扎实开展好各项工作，迎接党的十九大胜利召开。
一是强化责任落实。落实全面从严治党监督责任，协助区党工委落实全面从严治党主体责任，强化“一岗双责”，督促各级党组织严格落实全面从严治党主体责任。协助创新考核方式，部署全面从严治党主体责任考核系统，加大对全面从严治党落实情况的日常考核力度。严格“一案双查、一案双究”，对顶风违纪的当事人、责任单位及责任领导实施严格的责任追究。
二是强化正风肃纪。严明政治纪律，加强对上级及区党工委、管委会各项决策部署落实情况的监督检查，严查有令不行有禁不止行为。严格落实中央八项规定精神和省、市、区作风建设具体规定，研发党员干部作风监督监测系统，加强对全区各部门单位明察暗访、交叉检查，严查顶风违纪行为。继续深化“为官不为”问题专项整治，坚决整治和查处侵害群众利益不正之风和腐败问题，形成惩“蝇贪”、治“微腐”的强大震慑。
三是加强教育监督。深入学习贯彻十八届六中全会精神和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，深入开展德廉知识测试，加强警示教育和岗位廉政教育，突出运用身边的人和事，开展正、反面典型教育。大力实施“一套宣传载体、一批宣教活动、一类文化标识”的“三个一”工程，开展示范点创建活动，积极推进廉政文化“六进”。加强廉政预警，落实区纪工委委员联系部门单位制度，抓好谈话监督、巡察监督、述廉等制度的落实，有效预防各类腐败案件发生。
四是提升执纪审查水平。把“规范提升”作为重中之重，创新纪律审查程序制度，严格落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，紧扣监督执纪工作流程，明确请示报告、线索处置、初步核实、立案审查、案件审理、涉案款物管理等工作规程。把握运用好监督执纪“四种形态”，不断扩大谈话函询覆盖面。发挥反腐败综合协调作用，突出惩治党的**后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员干部，严查各类腐败行为。把握好守纪律、讲规矩与勇担当、敢作为的关系，对诬告的严肃追责并予以澄清。
五是加强纪检监察干部队伍建设。聚焦监督执纪问责主业，建立常态化业务学习制度，通过组织外出培训、选派锻炼等方式，提升干部队伍整体能力。夯实基层纪检组织基础，重点加强国有企业纪检监察组织建设，督促相关部门单位逐步配齐配强纪检监察力量。强化内部监督，严防“灯下黑”，全力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
**年以来，**区纪委监察局在区委区政府和市纪委监察局的正确领导下，不忘初心、牢记使命，聚焦主业、忠诚履职，突出重点、务实创新，党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。现将年初以来的工作情况汇报如下。
一、抓政治建设，提高政治站位。
旗帜鲜明讲政治，提高政治站位和政治觉悟。
加强对全区纪检监察干部的思想政治教育。连续举办机关周一学习会，每隔一周利用星期一上午组织机关和纪检组全体人员学习，并经常扩大到镇街纪检干部，通过听原声、读原文、领导带学、解读等方式，重点学习党章、党的十八届五中、六中全会和十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，以及中央和省、市纪委全会精神。深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化活动，举办重走赶考路理想信念研修班，组织到市党员教育基地现场开展革命传统教育，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全区纪检监察干部，进一步坚定理想信念宗旨，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，以更坚定的信仰、更强烈的担当、更纯粹的忠诚和觉悟，履职尽责，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
加强党的纪律建设，把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，强化党内监督。加强对党的路线方针政策和中央、省、市、区重大决策部署落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止行为。加强对新形势下党内政治生活若干准则贯彻执行情况的监督检查，营造风清气正的良好政治生态。开展政治巡察，把加强党的领导作为巡察的一项重要内容。严明换届纪律，开展对村级换届风气的监督，严肃查处拉票贿选、破坏选举活动等行为，促进全区村级换届顺利完成。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，持续推进党员领导干部“八小时”以外活动监督管理工作，共有15名科级党员领导干部向区党廉办报告了个人有关事项。下一步，将把学习贯彻党的十九大精神情况作为监督重点。
二、抓派驻机构改革，如期完成任务。
积极稳妥有序推进派驻机构改革，改革工作顺利如期完成。
在区委、区政府的高度重视下，在区相关职能部门的大力支持下，我们在充分领会上级纪委有关派驻机构改革的精神和要求后，年初即着手对派驻机构改革进行摸底了解，结合**实际，拟定改革方案，不断完善细化，10月30日印发《关于**区纪委派驻机构建设的实施意见》，11月29日召开区纪委派驻机构全覆盖工作动员部署会并举行授牌仪式，标志着区纪委向区一级党和国家机关派驻机构改革工作如期完成，全区派驻机构全覆盖工作进入全面实施阶段。根据设置，全区共设7个派驻机构，分别是区纪委派驻区委办、区府办、区财政局、区农业局、区教育局、区建设局6个纪检组和区直属机关纪工委1个派出机构，全部采取综合派驻形式，实现对全区60家区直机关事业单位和3家区属企业全覆盖。这将进一步加强党内监督，推动我区全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，深化党风廉政建设和反腐败斗争，为全区经济社会和谐稳定发展提供坚强保障。
三、抓巡察探索，彰显利剑作用。
坚持问题导向，坚持政治巡察定位，发挥利剑作用。
贯彻中央和省委、市委巡察工作精神，区委常委会定期研究巡察工作，区委书记对巡察工作中的重要事项和重大问题亲自部署、协调和督办，听取每一轮巡察情况汇报。区委常委、区纪委书记担任区委巡察工作领导小组组长，区委常委、组织部部长担任副组长，一名区纪委常委兼任巡察办公室主任。办公室配备了2名编制。同时，成立了3个巡察组，人员从各单位中抽调。初步建立了涵盖纪检、组织、司法、审计、财政等部门共计80名业务骨干的巡察人才库，建立13项制度，规范巡察工作。
紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力“三大问题”，全区共组织开展两轮巡察工作，“政治体检”作用成效明显。5-6月组织开展第一轮巡察，设4个巡察组，分别对村(居)“两委”换届风气、为官不为、区教育系统、区卫计系统开展巡察;8月中旬起组织开展第二轮巡察，设3个巡察组，分别对埠场镇、城南街道、南恩街道等3个镇(街道)党(工)委领导班子及其成员开展全面巡察，10月30日已全部结束进驻了解阶段工作，现正处于修改巡察报告阶段。
此外，根据市委巡察工作部署，区委还于9月底增加2个扶贫领域专项巡察组，对余下的双捷镇、岗列街道、城西街道、白沙街道、城东街道、城北街道、中洲街道等7个镇街扶贫情况进行专项巡察。通过实地查看、走访入户、核查账目，对扶贫政策落实、扶贫项目建设、扶贫资金管理使用等做到“见人、见事、见物”。至目前，已走访贫困户1905户，占总走访任务2808户的67.8%。
四、抓监察体制改革，明确工作任务。
迅速行动，以强烈的政治责任感和历史使命感，全力抓好改革试点工作。
区委高度重视深化国家监察体制改革试点工作，成立了深化监察体制改革试点工作小组及办公室，12月1日，召开区深化国家监察体制改革试点工作小组第一次会议，传达学习中央和省、市关于深化国家监察体制改革试点工作有关会议精神，研究部署推进我区改革试点有关工作。要求统一思想、提高认识，加强领导、形成合力，明确责任，狠抓落实，坚决扛起推开我区监察体制改革工作的政治责任，扎实有序推进改革各项工作，确保按时限、高质量、高标准完成改革试点任务。目前，各项工作正在有序推进。
五、抓线索排查，强力正风反腐。
以基层线索排查为抓手，铁面执纪狠纠“四风”，零容忍惩治腐败，形成强有力震慑。
深化农村基层党员干部违纪违法线索排查，突出扶贫领域重点。盯住“重点村”和“重点问题”，运用信访梳理、区镇村联动、部门配合、平台筛选、暗访五种排查方式，上下联动，协同发力，深挖细查，边排边查，扎实推进线索排查工作。加大对扶贫领域的线索排查力度，对胆敢向扶贫资金财物伸手“动奶酪”的违规违纪行为严惩不贷。出台《关于开展督办直查镇(街道)和村(居)党员干部违纪违法问题线索的工作方案》《关于进一步加强扶贫领域监督执纪问责工作的实施方案》，明确目标、任务、责任。建立专项台账，逐月对账销号，跟踪办理，优先督办直查，做到底数清、情况明。把扶贫政策落实情况纳入区委第二轮巡察。1-11月，全区共排查出农村基层党员干部违纪违法线索197条，转立案101件。
锲而不舍落实中央八项规定精神，严防“四风”反弹回潮。坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，1-11月，共组织暗访活动29次，出动人员100多人次，发现及处理大小问题14个，并责令相关单位限期整改，健全完善管理制度。
加大执纪审查力度，坚决遏制腐败蔓延势头。坚持“老虎”“苍蝇”一起打，重点查处**后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部;严肃查处基层贪腐问题，坚决查处“小官大贪”、侵吞挪用、克扣强占等侵害群众利益问题。加强信访举报工作，严格落实“两为主、两报告”“一案双查”等制度，推广交叉执纪审查、联合执纪审查，补足基层执纪审查力量不足和能力不强“短板”。严格把好案件质量关，加强镇案县审工作，深化案件审理提前介入法，开展对镇街办案场所专项检查，确保执纪审查依规依纪安全文明，办案安全持续保持“零事故”。认真贯彻“两个尊重”、“三个区分开来”原则，努力营造干事创业的良好政治社会氛围，共为40名受到错告、诬告的党员干部澄清问题。
六、抓监督问责，压实“两个责任”
抓住管党治党“牛鼻子”，以强有力问责推动党委主体责任和纪委监督责任落实。
协助区委抓好党风廉政建设和反腐败工作，督促各级党委(党组)细化“主体责任清单”，严格执行主体责任清单制度，组织4个区直单位主要负责人在区纪委全会上进行“三述”，并接受区纪委委员的评议。加强和改进党建述职，推行党委(党组)定期向上级纪委报告党风廉政建设责任制落实情况的制度，将党风廉政建设责任制考核成绩纳入区委年度实绩考核中。
坚持挺纪在前、法纪分开，建立健全谈话提醒工作制度，推进抓早抓小、“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，共开展谈话提醒960人次，共信访约谈函询5人。
七、抓廉政教育，筑牢拒腐防变防线。
紧扣廉洁主题，加强廉政教育，扎制度笼子，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐“三不机制”。
打造**特色教育基地，增强廉洁文化活力。充分挖掘**廉政文化元素和中华民族传统文化精华，按照“一镇(街)一基地一特色”要求，建设具有**特色的反腐倡廉教育基地，让广大党员干部群众在家门口潜移默化地接受廉洁文化的熏陶，树立崇廉尚俭的追求。城东金湾和城北新平两个社区建设以“红色记忆——传统优秀家风”为主题的廉政文化宣传基地。岗列街道建成以“勤政廉政”为主题的岗列街道廉政教育基地。城南街道建成以“勿忘国耻，反腐倡廉”为主题的爱国主义历史教育基地。
法纪联手推进“以案治本”，构建预防大格局。出台《关于积极开展“以案治本”，加强廉政风险防控工作的意见》《中共阳江市**区纪委关于建立健全以案治本联动机制的实施办法》等文件，建立健全执纪审查部门、案件审理部门、预防腐败部门和案发单位“以案治本”四方联动机制，加强与司法机关的联系，法纪联手，召开警示教育大会，邀请市检察院职务犯罪预防科曾广智科长到双捷等镇(街道)作预防职务犯罪法律知识讲座，坚持用身边事教育身边人。据统计，全区开展以案治本的案发单位共查找出廉政风险点456个，制定防控措施456条，制定和完善制度60项，绘制权力运行流程图表43份。达到了“审查一个案件、教育一批干部、完善一套制度、解决一类问题”的实效，推动了由“不敢腐”向“不能腐”、由查案震慑向制度防腐转变。
多载体开展廉政教育宣传，营造廉荣贪耻良好社会氛围。扎实开展“讲政治、强党性、严纪律、守规矩”为主题的纪律教育学习月活动。积极运用**廉政网、微信公众平台，及时发布各类党风廉政信息，共发布网络党风廉政信息200多条，不定期推送廉政动态信息120多条，共在春节、清明等关键时间节点向领导发送廉政提醒信息4500多条。加强对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》等党内法规制度的宣传，组织参加市第二届“廉政火炬杯”党规党纪知识竞赛，荣获三等奖。坚持“逢提必考”，以考促廉，共对32名拟提拔为科级干部的党员干部进行了任前廉政测试。配合区委组织部举办全区村(社区)书记、主任培训班，共131人接受了廉政警示教育。
八、抓自身建设，锻造反腐铁军。
打铁必须自身硬，信任不能代替监督，加强对纪检监察干部严格管理，自觉接受监督，树起严格自律标杆。
制定全年学习计划，创新开展委局机关周一学习会，扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化活动，通过“本土业务骨干+上级专家学者”授课模式、跟班学习、以会代训、以案代训、请进来和走出去等方式，加强对全区纪检监察干部队伍的思想建设、作风建设、能力建设和业务学习培训。共举办周一学习会25期，共280多人次参加了各类教育培训。坚持党管干部原则，德才兼备选人用人，提名、考察了街道纪工委副书记5名，委局5名干部得到提拔重用。坚持严管就是厚爱，强化日常管理监督，认真贯彻执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，完善规范化管理制度，建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。加强机关文化建设，积极参加全市纪检系统运动会，开展丰富多彩的文娱体育活动，营造团结干事氛围。
我区反腐倡廉建设虽然取得一定成效，但也存在一些问题：
一是个别单位党委在落实党风廉政建设主体责任上弱于担当，底气不足，落实主体责任不够。二是影响党内政治生活、政治生态的消极因素尚未根除，党的领导弱化、党的建设缺失问题还未有彻底解决。三是作为全市城市建设开发的主战场，**区涉及征地拆迁历史遗留问题较多，化解群众矛盾能力有待加强。四是一些地方和部门不正之风和腐败问题依然多发，一些党员干部工作纪律松散，为官不为和庸政、懒政、怠政问题依然存在。五是有的纪检干部的能力素质还不完全适应新形势新要求，纪检监察工作同上级纪委和群众期盼还有一定差距。
纪检监察局年终工作总结心得体会
今年以来，全县纪检监察机关在县委、县政府和上级纪委的正确领导下，以“一创双优”活动为动力，深入贯彻落实科学发展观和中央、省、市纪委全会精神，坚持教育、制度、监督并重，以教育预防为着力点，以监督检查为突破口，以优化发展环境促进经济发展为目标，紧紧围绕全县工作大局和中心工作，努力提高反腐倡廉建设科学化水平，各项重点工作任务顺利推进，为全县经济平稳较快发展提供了坚强纪律保障。
(一)强化责任，着力抓好党风廉政建设责任制落实。
实施党风廉政建设“一把手工程”，县四大班子和县直各单位、各乡镇主要负责同志，有针对性地选择*-*项党风廉政建设工作作为重点，制定工作方案。实行责任“函告”制度，年初向全县领导干部发放《领导干部党风廉政建设责任提示函》，提醒本年度的工作重点和反腐任务。实行党风廉政建设责任制工作月报、第一责任人半年报告等制度，加强对日常工作的督导检查，对工作开展不力的*个单位发放了函告通知书，要求其对存在的问题限期进行了整改。加大对党风廉政建设责任制的追究力度，注重对督查结果的应用，对工作不到位或进展缓慢的限期进行整改，整改不到位的，追究有关人员的责任。今年以来，对*名干部实施了责任追究。
(二)强化管理，着力规范领导干部从政行为。
大力推进廉政灶建设，制定出台了《关于厉行节约规范公务接待推行“廉政灶”的意见》，制定了“廉政灶”六项管理制度，规范了接待流程图、工作台账、派餐单，全县建设廉政灶**个，公务接待费用较上年同期下降**%以上。开展了公务用车专项治理，对全县超编车进行严格认定，处理了**辆超编车和*辆违规购买车。加强节日病防治和婚丧嫁娶大操大办等情况的监督检查，对*名科级干部违规操办婚宴进行了严肃处理。
(三)强化监督，着力推进各项重点工作落实。
一是加强对重大决策部署落实情况的监督检查。年初县纪委牵头组成了五个专项督导组，对农业农村五项重点工作开展全面督导，下发通报*期，约谈县直单位和乡镇一把手**人。进一步加大对惠农资金、民生项目的专项检查力度，开展了新农合、囤地圈地违规用地土地闲置浪费问题、工程建设领域突出问题、农村危房改造、农村基本公共卫生、xx标准化堤防建设六个方面的专项检查，共立案查处*起违反新农合政策的案件，给予**人党政纪处分。清理违规用地**宗，对**个招投标项目中存在的问题及时进行了处理，共收缴各类违规资金**余万元。继续对行政事业单位和国家公职人员不良贷款进行清收，截止目前累计清收公职人员不良贷款(担保)**笔，清缴本息***万元，对不按要求偿还贷款本息的**名公职人员采取了“三停五不”措施。二是坚决纠正损害群众利益的不正之风。严肃治理公路“三乱”，组织明察暗访***余次，纠正不规范执法行为*起，有效遏制了公路“三乱”发生。
严肃查处教育乱收费行为，组织专门人员对全县部分学校收费、两免一补、财务账目及学生人数进行了检查，查处乱收费案件*起，纪律处分*人。组织实施全县农民负担工作专项检查，查处违纪案件*起，党政纪处分*人。开展x县“服务发展暨政风行风万人评”活动，确定参评单位**个、科室***个、评议代表**名，对服务产业集聚区和招商引资单位的**个科室的职责、职能、负责人姓名及电话进行了公示，组成*个评议小组对窗口单位和科室的服务对象广泛征求了意见。扎实做好民主评议基层站所工作，组织评议代表对全县***个参评站所进行了综合考核。三是强化效能建设。抓好网上行政审批的日常督查和实时监控，办结审批事项*****件，办结率**.*%，进一步提高了行政效能。继续实行县级干部、县纪委室主任以上干部联系服务企业制度，充分发挥新区、x王产业园效能监察室作用，严肃查处危害经济发展环境案件，共受理群众来访、来函、来电投诉**件，立案处理**件，协调处理**件。党政纪处分**人，组织或其他处理**人。组织开展了“百家企业，千家商户”大走访活动，搜集意见建议***条。坚持开展作风纪律和禁酒令执行情况经常性检查，重拳治理慵、懒、散行为，**名机关干部因上班时间上网聊天、玩游戏等受到纪律处分，**名单位主要领导受到诫勉谈话。四是大力推进党务政务公开工作。
稳步推进县委县政府权力公开透明运行工作，成立了领导小组，召开了动员会。确定了乡镇、机关单位示范点**个，行政村示范点***个，开展党务政务“回头看”活动，对工作不积极、落实不到位的*个单位进行了通报批评，对工作积极、部署落实到位的**个单位进行了通报表扬。建立长效机制，健全相关配套制度，在去年《党务政务公开例行公开制度》、《党务政务公开依申请公开制度》等*项制度的基础上，今年又出台了党务政务公开定期通报点评、举报投诉和群众评议*项制度，推动了全县党务政务公开工作向纵深开展。五是扎实开展农村基层党风廉政建设。继续对农村基层干部勤政廉政工作实行“三双”管理办法，在年初承诺的基础上，通过乡镇党委政府和村民、村级监督组织对承诺内容的监督，增强了村干部的自律意识，有效促进了农村基层党风廉政建设各项工作任务的落实。着力加强农村基层干部廉洁履职培训，全县共举办农村基层干部培训班**期，受训人数****余人，农村基层干部的廉洁履职意识明显提高。规范完善了农村便民服务工作，各乡镇便民服务中心进一步完善了相关制度，建立了行政村便民服务点，乡镇电子监控系统实现了市、县、乡三级联网。
今年以来，共办理便民服务事项*.*万余件，便民服务水平进一步提高。六是切实做好案件查处工作。加强办案基础设施建设，建立了规范化谈话室;严格办案管理，制定出台了案件检查资格认证、案件检查管理考核办法、加强“乡案县审”工作的意见和案件质量检查评分办法等。加强信访举报工作，制定了证人、举报人信访保护制度和领导干部信访廉政谈话提醒制度等;认真落实省纪委信访举报五项机制，建立县、乡、村三级信访苗头排查网络，实行信访苗头“月报告”、“零报告”制度，对可能引发集体访、越级访的苗头性、倾向性问题以及影响社会稳定的矛盾纠纷问题，进行了认真细致地排查。针对排查出的**个业务内信访问题，建立信访苗头台账，及时进行了就地化解、分流化解和督办化解，目前已经办结**个。坚持实行执法执纪部门联席办公会议制度，每季度召开一次，相互通报查办案件情况，移交案件和案件线索。对依纪依法安全文明廉洁办案工作实行目标管理，与**个乡镇签订了目标责任书，确保查办案件“零”事故。今年以来，全县纪检监察机关共立案查处党员干部违纪违法案件**起，给予党政纪处分**人，其中涉及乡科级干部*人，挽回经济损失**余万元，收到了良好的政治、社会和法纪效果。
(四)强化创新，着力探索惩防体系新途径。
一是开展多元化廉政文化教育。以网络、电视台、郑板桥纪念馆、颜村铺革命旧址等为依托，建立了网络媒体、激励引导和集中教育三大平台。投资**多万元，对郑板桥纪念馆进行改造升级，*月份，该基地成功争创为xx省第三批廉政教育基地。在电视台制作了《廉政聚焦》专题栏目，每月播放一期，每周播放*次，已制作*期，受到社会各界和群众广泛好评。深入开展廉政文化“进机关”活动，在全县**个机关办公楼，制作廉政教育图板***块，营造了良好的廉政文化氛围，成为廉政教育的一道亮丽风景线。开展“扬清风正气促和谐发展”教育月活动，组织了全县万名公职人员参观xx市警示教育基地，组织**名新任纪检干部到xx省宣教基地进行业务知识培训。二是抓好廉政风险防控机制建设。完善提升县直**个重点单位的廉政风险防控工作，进一步明确岗位职责，查找风险点，分级建立具体的防控措施，全县各单位共查找风险点****个，其中：一级风险点****个，二级风险点****个，三级风险点****个，制订防控措施****条，有效预防了腐败。
探索建立党风廉政建设网络平台，投资**万余元，与县电信公司共同开发专用软件，建立局域网络，对各乡镇、县直重点部门等**个单位党风廉政建设责任制、廉政风险防控、党务政务公开等三项重点工作，通过监控平台安排部署工作、发布预警信息、掌握工作情况、促进单位交流，加强党风廉政建设和反腐败工作的开展，有效避免廉政风险发生。三是实行重大项目联审联批制。成立了以常务副县长为组长，分管工业、城建、招商的副县长为副组长，纪检、发改、国土、住建、环保等部门主要负责人为成员的重点项目联审联批领导小组，出台了《县重点项目联审联批制度》，共联审联批项目**个，其中工业项目**个、城建项目*个、农业项目*个，缩短办理时限***多个工作日，得到了企业的普遍好评。四是建立案件检查准入制度。制定了《县纪检监察案件检查资格认证暂行办法》。规定全县纪检监察系统从事案件检查工作的人员，必须取得案件检查资格证书，否则不得从事案件检查工作。
(五)强化管理，着力加强纪检队伍自身建设。
在全县纪检监察系统广泛深入开展“提高素质、规范执纪、端正作风、树立形象”活动。开展岗位大练兵，每月举办一次纪检监察干部大讲堂或业务技能测试。业务技能测试采取室主任出题、一般干部现场抽签抽题回答、班子成员和室主任现场点评的方式进行，侧重案例分析，旨在培养能力，今年以来，已举办大练兵活动*期，有效提高了队伍素质。各科室每周五定期组织学习，每位同志每月读一本好书。强化纪律约束，制定出台了**项行为规范及工作制度。建立奖惩激励机制，制定了《绩效考核办法》，围绕德、能、勤、绩、廉等方面，对纪检监察干部进行全方位绩效考核，并把考核结果作为评先评优和提拔重用的重要依据，激发了广大纪检监察干部干事创业的激情。
(六)强化机制，着力提升工作水平。
一是探索建立了工作推进机制。每周召开一次纪委常委会，每月召开一次室主任例会，每季度召开一次乡镇纪委书记和县直单位纪检组长会，并不断变换会议的方式方法，一季度听汇报、二季度开现场会、三季度全面观摩、四季度年度考核。二是建立项目管理机制。实施项目管理、项目推进，对全年的工作任务，每位纪委常委领办*-*个重点项目，逐项建立工作台帐，明确推进措施、完成时限、责任人。三是建立工作督察机制。县纪委办公室和效能办负责纪检监察工作进展情况督察，不定期督查纪检监察工作开展情况和台账运行情况，每月编发工作进展情况通报报纪委常委，有力促进了各项工作落实。
(七)强化协调，着力开展“一创双优”活动。
成立了由县委书记任组长的百日攻坚行动领导小组，由县纪委牵头设立专门办公室，县纪委书记任办公室主任，组成了*个工作组和*个督导组。百日攻坚行动期间，x县新开工签约项目**个，其中超**亿元项目*个。**个市定重点项目开工率***%，完成投资**.**亿元，占年度计划的**.*%。产业集聚区投资项目**个，完成投资**.*亿元。新兴创业园**个项目开工建设。对市交办的**起及县排查出的**起信访积案和信访老户，均已结案。
****年，尽管我们取得了一些成绩，但工作中仍存在一些问题和不足。一是少数单位的个别领导干部对党风廉政建设工作的重要性认识不足，致使一些党风廉政建设工作没有落实到位，工作中存在图形式、走过场的现象。二是个别部门服务经济发展环境的意识淡薄，个别工作人员工作效率不高，存在利用职权吃拿卡要，损害群众利益的现象。三是惩治和预防腐败体系建设有待于进一步加强，从源头上预防和解决腐败问题还需要进一步研究探索。
二、20xx年工作计划。
****年，x县纪委监察局的总体工作思路是：服务工作大局，惩治预防并举，注重源头预防，突出工作创新，提高工作标准，建立一流队伍。具体做到“六抓”。
一抓预防。多措并举、突出预防，从源头上建立防治腐败的长效机制。一是突出源头预防。通过举办领导干部教育培训班、形势报告会、廉政党课等形式，加强对党员领导干部廉洁从政、党纪法规知识教育。发挥教育的治本作用，不断提高党员干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。廉政风险防控平台正式投入运行，提高防范水平，努力推动x县党风廉政建设工作再上新台阶。充分利用地方优势，发挥郑板桥廉政文化教育基地和冀xx红色革命教育基地对党员干部的教育引导作用，组织全县党员干部到基地参观学习。二是建立农村干部监督制约机制。以学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》为重点，以《县农村基层干部廉政勤政“三双”管理暂行办法》为载体，加强对农村基层干部的管理和监督;进一步完善“四议两公开一监督”工作机制，充分发挥村务监督委员会职能，深化农村集体“三资”委托代理服务和农村基层便民服务工作，促进农村党员干部廉洁从政，维护群众利益。三是全面提升党务政务公开工作水平。全面推进县委县政府权力公开透明运行工作。做好“三公”经费公开工作。进一步规范公开形式，增加公开内容，实行定期公开，提高公开效果。
二抓监督。充分发挥纪检监察机关的监督检查职能作用，紧紧围绕县委县政府中心工作，切实加强对党委、政府决策部署贯彻执行情况的监督检查。一是加强对强农惠农政策措施落实情况的监督检查。加强对农机具购置补贴、农村危房改造、新型农村合作医疗及农村低保等专项资金管理使用情况的监督检查，切实维护群众合法权益。二是做好工程建设领域和国土资源领域腐败问题专项治理工作。继续对政府投资在建、竣工工程项目进行专项检查，着重对在建工程建设项目进行专项检查，重点检查中标单位的标后履约情况，通过加强标后监督，进一步遏制工程非法转包、违法分包、借资质挂靠等违法现象。继续开展经营性土地使用权招拍挂出让情况执法监察，全面落实经营性土地使用权招拍挂出让制度，严肃查处违法违规批地用地行为。
三抓纠风。坚决纠正损害群众利益的不正之风。一是继续做好教育收费治理和教辅资料准入工作。二是深化医药购销和纠正医疗服务中的不正之风工作。重点开展康复治疗乱收费工作的检查。三是继续治理公路“三乱”。实行上报制度，规范上路行为，确保全县公路基本无“三乱”。四是开展专项监督检查。重点检查“四金”、低保、保障性住房建设和分配。
四抓效能。将效能工作定位在服务项目建设和提高行政效率、提升行政执行力上，找准围绕中心、服务发展的切入点。一是坚持和深化联审联批制度。结合工信局落实好新上项目的全程代办服务，抓好网上审批的深化和日常督查，抓好行政服务中心和公共资源交易中心工作运行。二是围绕市县重大项目建设开展专项效能督察。通过严明纪律确保政令畅通，促进项目顺利推进。三是开展涉企收费罚款专项检查。以此推动涉企检查审批陪查、首查不罚等一系列优化发展环境制度的落实。四是强化效能问责。围绕干部作风，完善问责机制，以问责为抓手，推动各项工作落实。五是优化发展环境。借助“一创双优”活动，充分发挥优化发展环境合力团的职能作用，进一步探索效能问责机制，加大问责力度，严厉打击危害发展环境的行为，为经济社会健康快速发展提供坚强的保障。
五抓惩处。把查办案件做为警示、教育保护干部的重要手段。一是加大力度。进一步加大查办党员干部违纪违法案件力度，查办一批有影响的大要案件。二是确保安全。加强办案基础设施建设，落实办案安全各项制度，严防出现办案安全事故，实现办案安全零事故的目标。三是规范管理。规范案件线索管理、案件启动、初核、立案、调查、移送审理、涉案款物管理等办案程序和办案措施，避免出现违反办案程序的现象。完善初核了结件和立案案件提交纪委监察局班子集体讨论制度。四是强化监督。加强对办案过程和办案人员的监督，落实办案工作的制度规定，严防办案人员违纪违规行为的发生，实现办案人员零违纪的目标。五是建全制度。建立案件线索集中管理制度，制定出台《案件检查资格认证制度》、《案件主办人制度》、《涉案人员权利和义务告知制度》等，进一步增强办案人员的责任感，切实保护涉案人员的合法权益。抓好《案件回访制度》的落实，促进依纪依法安全文明廉洁办案。六是搞好协调。加强与公、检、法、审计等执纪执法机关的协调配合，拓展案件线索来源，形成查办案件的整体合力。
六抓队伍建设。狠抓纪检监察干部队伍建设不放松，突出创新，选好载体，持续开展好“提升素质、规范执纪、端正作风、树立形象”活动。一是完善《绩效考核办法》。围绕德能勤绩廉等方面，加强委局机关干部的绩效考核。二是强化纪检监察干部的学习培训。举办专题培训班，定期组织业务知识测试，强化学习效果。三是开展民主评议纪检监察干部活动。进一步完善民主评议办法，合理设置评议内容，定期组织民主评议。四是扎实开展纪检监察干部下访谈心办实事活动。进一步转变作风，增强奉献意识、服务意识、责任意识、大局意识。五是开展岗位大练兵活动。针对纪检监察干部应知应会的知识和基本技能，进行案件、纠风、执法监察、信访、责任制、办公自动化等业务技能大练兵，全面提升纪检监察干部的综合素质，打造一支“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的纪检监察干部队伍。
纪检监察局年终工作总结心得体会
今年以来，全县纪检监察机关在县委、县政府和上级纪委的正确领导下，以“一创双优”活动为动力，深入贯彻落实科学发展观和中央、省、市纪委全会精神，坚持教育、制度、监督并重，以教育预防为着力点，以监督检查为突破口，以优化发展环境促进经济发展为目标，紧紧围绕全县工作大局和中心工作，努力提高反腐倡廉建设科学化水平，各项重点工作任务顺利推进，为全县经济平稳较快发展提供了坚强纪律保障。
(一)强化责任，着力抓好党风廉政建设责任制落实。
实施党风廉政建设“一把手工程”，县四大班子和县直各单位、各乡镇主要负责同志，有针对性地选择*-*项党风廉政建设工作作为重点，制定工作方案。实行责任“函告”制度，年初向全县领导干部发放《领导干部党风廉政建设责任提示函》，提醒本年度的工作重点和反腐任务。实行党风廉政建设责任制工作月报、第一责任人半年报告等制度，加强对日常工作的督导检查，对工作开展不力的*个单位发放了函告通知书，要求其对存在的问题限期进行了整改。加大对党风廉政建设责任制的追究力度，注重对督查结果的应用，对工作不到位或进展缓慢的限期进行整改，整改不到位的，追究有关人员的责任。今年以来，对*名干部实施了责任追究。
(二)强化管理，着力规范领导干部从政行为。
大力推进廉政灶建设，制定出台了《关于厉行节约规范公务接待推行“廉政灶”的意见》，制定了“廉政灶”六项管理制度，规范了接待流程图、工作台账、派餐单，全县建设廉政灶**个，公务接待费用较上年同期下降**%以上。开展了公务用车专项治理，对全县超编车进行严格认定，处理了**辆超编车和*辆违规购买车。加强节日病防治和婚丧嫁娶大操大办等情况的监督检查，对*名科级干部违规操办婚宴进行了严肃处理。
(三)强化监督，着力推进各项重点工作落实。
一是加强对重大决策部署落实情况的监督检查。年初县纪委牵头组成了五个专项督导组，对农业农村五项重点工作开展全面督导，下发通报*期，约谈县直单位和乡镇一把手**人。进一步加大对惠农资金、民生项目的专项检查力度，开展了新农合、囤地圈地违规用地土地闲置浪费问题、工程建设领域突出问题、农村危房改造、农村基本公共卫生、xx标准化堤防建设六个方面的专项检查，共立案查处*起违反新农合政策的案件，给予**人党政纪处分。清理违规用地**宗，对**个招投标项目中存在的问题及时进行了处理，共收缴各类违规资金**余万元。继续对行政事业单位和国家公职人员不良贷款进行清收，截止目前累计清收公职人员不良贷款(担保)**笔，清缴本息***万元，对不按要求偿还贷款本息的**名公职人员采取了“三停五不”措施。二是坚决纠正损害群众利益的不正之风。严肃治理公路“三乱”，组织明察暗访***余次，纠正不规范执法行为*起，有效遏制了公路“三乱”发生。
严肃查处教育乱收费行为，组织专门人员对全县部分学校收费、两免一补、财务账目及学生人数进行了检查，查处乱收费案件*起，纪律处分*人。组织实施全县农民负担工作专项检查，查处违纪案件*起，党政纪处分*人。开展x县“服务发展暨政风行风万人评”活动，确定参评单位**个、科室***个、评议代表**名，对服务产业集聚区和招商引资单位的**个科室的职责、职能、负责人姓名及电话进行了公示，组成*个评议小组对窗口单位和科室的服务对象广泛征求了意见。扎实做好民主评议基层站所工作，组织评议代表对全县***个参评站所进行了综合考核。三是强化效能建设。抓好网上行政审批的日常督查和实时监控，办结审批事项*****件，办结率**.*%，进一步提高了行政效能。继续实行县级干部、县纪委室主任以上干部联系服务企业制度，充分发挥新区、x王产业园效能监察室作用，严肃查处危害经济发展环境案件，共受理群众来访、来函、来电投诉**件，立案处理**件，协调处理**件。党政纪处分**人，组织或其他处理**人。组织开展了“百家企业，千家商户”大走访活动，搜集意见建议***条。坚持开展作风纪律和禁酒令执行情况经常性检查，重拳治理慵、懒、散行为，**名机关干部因上班时间上网聊天、玩游戏等受到纪律处分，**名单位主要领导受到诫勉谈话。四是大力推进党务政务公开工作。
纪检监察局年终工作总结心得体会
20xx年，全市纪检监察机关在市委、市政府和州纪委、州监察局的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，坚持立党为公、执政为民，坚持发展为第一要务，认真贯彻落实中纪委三次全会、省纪委三次全会和全州纪检监察工作会议精神，充分调动全市纪检监察干部的积极性，按照加强党风廉政建设和反腐败三项工作格局，认真履行纪检监察职能，开拓创新，锐意进取，有力地推进了我市党风廉政建设和反腐败工作健康有序开展。现总结如下：
一、结合实际，精心部署，认真贯彻落实上级纪检监察工作会议精神。
中纪委三次全会、省纪委三次全会和全州纪检监察工作会议召开后，市纪委、市监察局及时组织纪委常委、监察局局长、副局长传达学习会议精神，拟定贯彻意见向市委、市政府作了汇报。3月初，组织召开了全市纪检监察工作会议，市委、市人大、市政府、市政协主要领导，市纪委委员，各乡镇、办事处党委书记、纪委书记，市直机关各部门和国有企业负责人参加了会议。会上传达了中纪委三次全会、省纪委三次全会及全州纪检监察工作会议精神，总结了我市20xx年度党风廉政建设和反腐败工作，结合我市实际，全面安排部署了20xx年年度各项工作。市委、市政府主要领导对加强全市党风廉政建设和反腐败工作作了讲话，要求广大党员、干部要认真落实中央纪委全会、省纪委全会及全州纪检监察工作会议精神，扎扎实实抓好20xx年年党风廉政建设和反腐败各项工作。
二、围绕重点，认真抓好领导干部廉洁自律和勤政廉政工作。
（一）认真落实党风廉政建设责任制。年初，市委对20xx年年党风廉政建设责任制进行了分解，将党风廉政建设责任落实到各相关部门，明确了责任单位、责任人和协办单位。全市各乡镇（办事处）和市直机关单位均制定了党风廉政建设责任制，落实到班子成员和基层站所负责人，将党风廉政建设与其他工作同安排、同检查、同考核。市纪委把经常性检查与集中检查和突击检查结合起来，加大督察检查力度，使责任制得到了较好的落实。同时严格对责任人的责任追究，对有关人员的失职行为分别作了党政纪处理，维护了责任制的严肃性，进一步增强了各级领导干部的责任意识，有力地推动党风廉政建设责任制的落实，促进了领导干部廉洁自律。
（二）认真贯彻执行州委“十个不准”和州政府“八个不准”。今年我市把贯彻执行州委“十个不准”和州政府“八个不准”作为一项廉洁自律重要工作来抓，按照要求，经常性开展监督检查，市委常委就带头廉洁从政向全市广大党员、干部公开了“六项承诺”，为切实转变机关工作作风，出台了《福泉市党政机关、事业单位干部职工工作纪律六个严禁》，使州委“十个不准”和州政府“八个不准”的规定得到较好的落实。
（三）开好民主生活会和党政主要领导干部述廉会，进一步落实“四大纪律”和“八项要求”及领导干部廉洁自律的有关规定。据统计，全市17个乡镇（办事处）和111个单位召开了民主生活会，参会人数512人，115名党政主要领导进行了述廉。
（四）进一步落实领导干部不准收受、赠送现金、有价证券的规定。年初以市纪发[20xx年]6号文件要求各单位、各乡镇（办事处）认真开展自查自纠，300多名副科级以上领导干部填报了《福泉市领导干部收受、赠送现金、有价证券登记表》，2名市委领导干部上交了礼金1.7万元，1名科级干部上交500元。
（五）继续抓好党政机关及其领导干部配备使用小汽车的清理工作，督促市供销社、市委党校办理了小车过户手续。市政府结合实际出台了《福泉市公务用车购置管理规定》，进一步规范了各级党政部门、事业单位配备使用小汽车行为。
（六）认真落实《中纪委、中组部关于严肃查处党员和干部参与赌博的通知》精神，组织公安等部门在全市作了认真的调查清理，对违反规定参与赌博的人员，目前已立案查处。
（七）认真开展“三项清理”工作。认真落实领导干部在企业兼职和单位用公款为个人购买商业保险的有关规定。按州纪委要求，对党政机关领导干部在企业兼职进行了清理纠正；对单位用公款为个人购买商业保险问题进行了清理，未发现违纪行为。同时，对全市干部职工拖欠公款进行了清理，全市涉及干部职工拖欠公款的单位49个204人，拖欠公款金额为203万元。目前已收回39万元，尚有164万元正在组织清收。
为配合农村信用社改革，市纪委牵头组织人员对国家工作人员长期拖欠农村信用社贷款进行了清理，收回贷款98万元。
（八）认真落实三项谈话制度。今年市委主要领导对新任职的46名科（局）级领导干部进行了任前谈话；市纪委书记同下级党政主要领导廉洁自律谈话40余人次；认真执行打招呼制度，对来信来访反映领导干部的一些轻微违纪问题及时进行了打招呼，共打招呼6人，其中谈话2人，发信访通知书4人。
（九）按市委的安排，组织对国家机关工作人员从事车辆运输经营性活动的清理。今年3月，我市对党的机关工作者、国家公务员、企事业单位干部职工从事或参与客运、货运、出租车营运进行清理，整顿全市机动车营运市场，切实解决与民争利问题。
（十）针对今年撤村并村工作中财产、账务、移交的管理问题，以市纪发[20xx年]5号文件明确了四条纪律，确保撤并村工作财产顺利交接。
（十一）严格执行《黔南州严禁领导干部大操大办的暂行规定》。在全国各大（中）专院校招生录取工作基本结束后，我市在市电视台重申了《规定》，并发通知要求各单位对领导干部子女入学不准办“状元酒”和“公车私用”的情况进行自查。通过检查清理，转变了部分干部职工的陈旧观念，使办“状元酒”的不正之风在一定程度上得以遏制。
（十二）加大督察检查力度，进一步落实严禁非专职驾驶员驾驶公车的规定。在清明节、“五一节”、“国庆节”及部分双休日，先后组织公安交警、纠风办、新闻单位分别对各乡镇和单位节假日期间领导值班及公车私用进行检查，并对发现的问题予以公开曝光，有效地遏制了领导干部驾驶公车和公车私用的现象。
（十三）积极开展行政效能建设试点工作，努力提高依法行政水平。根据省、州的工作安排，我市在去年的基础上，将行政效能建设试点单位扩大到15个，并制定出台了《福泉市机关效能建设暂行办法》、《福泉市机关工作人员诫免教育、效能告诫实施办法》和《福泉市效能建设投诉中心工作规则》。按照试点工作方案要求，成立效能建设领导小组，设立投诉中心，试点单位结合各自实际，建立健全了各种规章制度并做到规范执行，确保我市行政效能建设工作的开展真正取得了实效。
三、及时处理来信来访，严肃查处违纪违法案件。
全年共接待群众来信来访134件（重信重访17件），与去年同期相比，上升30%。其中来信96件，来访14件，上级交办24件。来信来访中，检举控告类96件，申诉类10件，批评建议类12件，其他类16件。涉及乡科级干部35人，一般干部31人，其他人员29人。涉及党员66人，监察对象44人。
共受理案件线索63件，初查57件，立案34件35人（党纪立案25件26人，政纪立案9件9人）。立案案件按错误性质分：经济类10件10人，违反组织、人事纪律类3件3人，违反社会管理秩序类14件15人，失职类4件4人，侵权类2件2人。按职级分：乡科级干部6件7人，一般干部13件13人，其他人员15件15人。结案33件34人，结案率97.06%。给予党纪处分20人，其中：开除党籍11人，留党察看1人，党内严重警告3人，党内警告5人。免予处分批评教育3人，组织处理1人。给予政纪处分10人，其中：开除公职5人，行政降级1人，行政记大过2人，行政记过1人，行政警告1人。查处万元以上经济案件7件7人（乡科级万元案件4件4人）。通过执纪办案挽回经济损失44.48万元，收缴违纪资金20.07万元。
认真做好受处分人员的回访教育，按期对12名受处分人员进行回访。
四、加强执法监察，坚决纠正损害群众利益的不正之风。
坚持标本兼治，纠建并举的方针，加大治本抓源头的力度，认真开展专项检查，深入开展专项治理，坚决纠正损害群众利益的不正之风。
（一）加强行风建设，搞好民主评议行风。20xx年年，我市根据省、州的安排，在环保部门和电信行业认真组织开展民主评议行风工作，制定了《关于开展民主评议行风活动实施意见》。通过评议代表组和被评单位的共同努力，严格按照民主评议行风工作要求的时间、内容、程序、方法全面完成了20xx年年度行风评议的整体工作任务。
（二）继续深入治理教育乱收费，规范中小学收费行为。今年2月和9月会同有关单位，分两次对学校乱收费和推行“一费制”收费情况进行督察检查。从检查情况看，大部分中小学校严格执行“一费制”收费办法，市内公办高中严格执行“三限”政策，但仍有少数学校存在违规收费和超标准收费行为。针对存在的问题，督促学校对违规收取的费用全部进行清退，同时要求市教育局加大对教育收费的督促检查力度，加强学校收费管理，严肃纪律，严格责任追究。
（三）清理纠正拖欠和克扣农民工工资，保护农民工的合法权益。成立了清欠领导小组，共清理建筑工地23处，企业13户，非公有制企业9户，服务行业15户，发放问卷调查表200余份。发现市体育场和市实验学校工程共计拖欠工程款280.3万元，其中拖欠农民工工资48.2万元。针对存在的问题，下发了监察建议书，责成建设单位限期进行清偿，截止10月底，清偿工作已完成。
（四）继续纠正医药购销中的不正之风。对全市第三次医疗器械、药品采购进行全程监督，共有19个国有公立非营利性医疗机构参加药品集中招标采购，集中招标采购药品器械245品种，集中采购药品金额193.52万元，让利于患者58.54万元。
（五）公路“三乱”治理工作进一步巩固。为巩固公路“三乱”治理成果，我市分别于年初和“五・一”期间组织对市境公路“三乱”治理情况和各收费站、验票站文明执岗情况进行了检查。今年7月，根据省减负办文件（黔减负[20xx年]5号）精神，撤除了福泉市三江口收费站。
（六）减轻农民负担工作进一步推进。今年2月，市政府组成督查组，对各乡镇、办事处落实“减负”政策情况进行了检查，对检查中发现的问题已责成有关单位进行了整改。同时，积极落实减轻农业税政策，全年向全市农民发放粮食补贴37万元。
（七）根据上级要求，对我市财政扶贫资金、社会保障资金、民政救灾款物和煤矿企业维简费等开展了专项执法监察。通过检查，纠正了有关违规行为，规范了这些款物的管理。
（八）积极参与安全隐患和安全事故的调查处理工作。今年我市共发生各类安全事故92起，死亡26人，重伤27人，其中：煤矿事故5起，死亡5人。配合有关部门按照“四不放过”的原则对事故开展调查，依法追究有关人员责任，并督促有关部门落实整改意见和处理建议。
（九）加强对建设工程招投标执法监察。配合有关部门，对我市20xx年年度在建新建工程项目执行招标投标情况进行了监督检查。今年我市实施招投标项目29个，招标率达100%，通过严格的招投标程序，有效的防止了“暗箱”等违纪违规行为的发生，规范了有形建筑市场。同时，积极受理在招投标活动中的投诉，纠正了市烟草公司所属烟叶站建设工程违规招标问题。
（十）加强对征用农民集体所有土地、城镇拆迁、企业重组改制等活动执法监督，坚决纠正在征用农民集体所有土地、城市拆迁中损害群众利益问题和企业重组改制中不落实中央有关政策规定，造成职工合法权益受到侵害等问题。
（十一）对市交通运输管理所、市交通运输有限责任公司20xx年以来规费收支和服务收费情况进行了全面清理，对检查发现市交通运输管理所自立项目收费2.16万元，提高标准收费9.24万元，截留规费及滞纳金51.75万元等问题，按州纪委批复已作收缴、清退处理；检查中发现市交通运输有限责任公司存在的问题，因涉及到体制及市场机制问题，正在寻求妥当处理办法之中。
（十二）认真抓好整顿统一着装工作。通过认真安排部署，整顿工作于9月底全面结束。收缴的服装、大沿帽及标志等上交市整顿统一着装办公室集中处理或销毁。
另外，还参与了高考、中考、自考和市法院等单位中层干部竞争上岗考试的监督。
五、源头治理工作稳步推进，从源头上防治违纪违法取得新的成效。
（一）积极推进“四项改革”
1、行政审批制度改革工作。20xx年年共清理行政审批项目458项，取消行政审批项目125项，保留333项。对保留的行政审批项目已建立了两项行政许可配套制度，对取消的行政审批项目已建立了后续监管和防治措施，并由行政服务中心负责监管执行。按照省、州部署，完成了“规范性文件”清理工作，共清理“规范性文件”1384件（其中涉及废止464件，撤销5件，修改20件，保留51件，转办2件）。
市行政服务中心“一站式”服务工作，着力转变作风，提高服务质量，快速、高效办事，1―11月办理各类办件15900余件。
2、财政管理制度改革工作。认真执行“收支两条线”管理，进一步规范市会计结算中心统一结算工作，全市设立预算外资金专户1个，对我市“小金库”情况进行了清理检查。部门预算在去年21个部门实行的基础上，扩大到25个单位。
3、人事制度改革工作。认真落实群众对干部选拔任用的“四权”，扩大民主程度。积极推行干部任前公示制、干部任免票决制、干部任职试用期制、党政领导干部交流制度和领导干部离任审计制度，进一步建立和完善干部监督制度，逐步实现干部监督管理制度化、规范化。干部离任审计工作，今年已完成对原民宗局局长、教育局局长的审计，查出违规资金372.03万元；现正在对原高坪镇镇长、原市一中、二中校长进行审计。
4、投资体制改革工作。根据党的十六大提出的“标本兼治、努力从源头上遏制腐败”的总体要求，为保证我市政府性投资建设项目的顺利实施，今年5月成立了福泉市固定资产投资体制改革领导小组，并制定了《福泉市政府性资金投资建设项目廉政建设实施方案》，以加强对政府性资金的管理和监督。
（二）严格执行“四项制度”
1、有形建筑市场规范建设和招投标管理。20xx年年，参与招投标全过程监督活动的项目29个，面积23263平方米，招标金额达1110万元。
2、经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让。20xx年年，共储备土地19宗，面积61743平方米，通过招标拍卖挂牌共出让土地5宗，面积14858平方米，收取土地出让金232.17万元。
3、政府采购制度。20xx年年，全市发生政府采购活动43次，政府采购项目预算资金638.84万元，通过招标实际支付采购资金569.44万元，节约资金69.4万元，资金节约率达10.86%。
4、产权交易进入市场制度。今年共发生产权交易1宗，已完成1宗，涉及资产总额250万元。在转让资产过程中，没有发现存在场外交易、协议出让和用行政审批的方式处置国有资产的现象。
（三）政务、厂务和村务公开工作进一步深化。
全市57个市直部门、17个乡镇（办事处）、78个村（居）委、338个基层站所全面推行了政务、村务公开工作，43家国有、集体及控股企业和公用事业单位、18家医院、174所学校推行厂（办、校、院）务公开工作，推行面达100%。
六、宣教、调研、法规和信息工作深入开展。
（一）认真落实州宣教工作会议精神，进一步巩固“大宣教”成果。制定下发了《福泉市20xx年年党风廉政建设宣传教育调研法规工作实施意见》，完善工作机制，整合资源优势，拓展宣教工作新途径，进一步健全宣教信息网络，大力宣传党风廉政建设和反腐败工作的新动向、新举措和新成效，巩固了“大宣教”成果。
（二）切实开展“六个一”活动。拟定了学习计划，向党员领导干部发放两个《条例》合订本500余册和《黔南州典型案例警示教育读本》1400册，并组织开展了以学习《典型案例警示教育读本》和观看电教片《绝路》为主的警示教育活动，各级领导干部撰写学习心得和理论探讨文章800余篇；积极组织对两个《条例》的学习，组队参加了全州党内法规知识竞赛活动，与市委组织部等部门在“七・一”和“十・一”组织开展了两次大型的党建知识竞赛活动；将梁雨润、张建国两人先进事迹材料印发到各乡镇、办事处和各单位，认真开展学习先进事迹的教育活动；在全市范围内开展勤政廉政先进个人的评选活动，在“七・一”期间进行了表彰；编印《福泉市勤政廉政先进个人事迹选编》和《福泉市典型案例选编》教育材料，发放到全市各乡镇、办事处、各市直单位、部门及各村（居）委，组织学习。
（三）上好党风廉政教育课，增强领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。在全市四家班子、乡镇、办事处、市直科（局）领导干部培训班上开展勤政廉政教育，分别派员在市直机关工委入党积极分子培训班和城厢镇、龙昌镇、公安局干部培训班开展党风党纪和勤政廉政教育。
（四）加强调查研究和信息反馈工作。今年各乡镇、办事处纪委书记和委局干部撰写调研文章共65篇，向州纪委教研室报送4篇参加评选，其中一篇被州监察学会评为二等奖。共向上级报送《纪检监察信息》44条，被州纪委采用10条，被省采用3条；《调研信息》11条，被州采用1条；《教育信息》25条，被省采用1条，州采用3条；《党风廉政信息》21条，被州采用3条。按时报送每月工作动态及其它有关材料。
七、加强纪检监察干部队伍建设，提高纪检监察干部素质。
通过各种形式加强纪检监察队伍自身建设，提高全体纪检监察干部的整体素质。
（一）实行工作目标量化考核管理。对基层纪委和本委局干部职工均实行工作目标量化考核。年初对20xx年度的工作目标进行了考核，并按规定兑现了奖惩，表彰了成绩突出的`单位和个人。
（二）坚持每月一次的集中学习，认真组织本委局干部深入学习十六大、十六届三中全会以及中纪委三次全会精神，深入学习两个《条例》以及梁雨润、张建国同志先进事迹，要求每个干部职工联系个人实际学习，真正达到学有所获、学有所悟。
党的十六届四中全会和省委九届六次全会召开后，市纪委、监察局及时组织学习了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和《中共贵州省委关于学习贯彻中共中央关于加强党的执政能力建设的决定的意见》及中央纪委全会、省纪委全会精神，并结合纪检监察工作实际，就如何提高自身执政能力开展讨论，推动纪检监察工作的开展。
（三）搞好业务培训，努力提高纪检监察干部的综合素质。全年来共开展业务培训2期，参训170余人次。选派2名委局领导和5名乡镇纪委书记参加了省、州纪委举办的业务培训。组织了全市乡镇（办事处）纪委书记、委局干部职工及市级国家机关纪委（纪检组）、监察室负责人42人参加纪检监察业务知识测试。
（四）加强制度建设，坚持用制度管人。在原有制度的基础上，修订和完善了本委局《机关干部考勤制度》、《工作目标量化考核办法》、《工勤人员量化考核办法》、《案件查办工作考核办法》、《调研文章及信息撰写奖励办法》等制度，使各种制度更加健全和完善。
（五）努力完成市委、政府安排的其它工作任务，使干部得到不同形式的锻炼。如派员参加扶贫工作队、共建文明村寨、参加农村义务劳动等。
20xx年工作思路。
20xx年的工作，将继续高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，加强反腐败三项工作，坚持标本兼治，狠抓落实，狠抓教育，注重制度创新，加强监督，加大从源头上预防和治理腐败力度，努力推进全市党风廉政建设和反腐败工作走向深入。
（一）继续抓好十六届四中全会、中纪委三次、四次全会精神以及两个《条例》的学习。要结合思想实际和工作实际，深入学习，深入思考，不断提高自身执政能力。结合实际，抓好党员先进性教育活动。
（二）严格执行四大纪律八项要求，认真落实领导干部廉洁自律各项规定。认真贯彻落实好中央和省、州、市有关领导干部廉洁自律的规定，进一步抓好党风廉政建设责任制的落实。
（三）进一步加大案件查办工作力度，确保办案质量。要认真处理群众来信来访和电话举报，注意从人民群众反映的突出问题入手，认真查处那些发生在老百姓身边的与民争利、严重损害群众切身利益的行为。要严格按“二十四字”方针办案，确保办案质量。注意研究典型案件的发案原因，针对体制、机制、制度及管理上存在的漏洞和薄弱环节，协助、督促有关部门和单位建章立制、加强监督管理，预防违法违纪案件发生。
（四）加大纠风工作力度，抓好执法监察工作。要加强对各乡镇、办事处、市直各部门贯彻党和国家的方针政策及各项法规、政令情况的检查督促，保证政令畅通。要加强对中小学校收费、减轻农民负担、减轻企业负担、建筑工程招投标、经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让、专项资金使用等工作的执法监察。采取有效措施促进行风建设，使行业风气实现根本好转。加大对投资环境的整治，严肃查处损坏我市投资环境的行为。
（五）坚持标本兼治，从狠抓教育着手，注重制度创新，加强监督，积极推进从源头上预防和治理腐败工作。进一步推进行政审批制度改革，认真贯彻实施《行政许可法》，严格执行上级取消和调整的行政审批项目。对经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让、建设工程项目公开招投标、产权交易进入市场、政府采购等工作搞好监督。继续推进财政管理体制改革，进一步落实“收支两条线”规定，认真总结部门预算试点工作，逐步扩大部门预算范围，进一步规范会计结算中心工作。继续深化干部人事制度改革，严格执行《贵州省党政领导干部选拔任用工作监督条例》，加大对党政领导干部选拔任用各个环节的监督检查。
（六）强化效能监察，务求注重长效。要充分发挥行政监察职能作用，加强行政效能监察，推进效能建设工作。要着重抓好机制、制度建设，形成比较完善的制度体系，努力从制度、机制上确保效能建设常抓不懈、取得实效。要注重改革创新，及时总结经验做法，并根据新的情况、新的问题，不断赋予效能建设新的内容，积极探索提升机关效能的有效载体和途径，不断把行政效能建设工作引向深入。
（七）进一步加强队伍自身建设。要经常开展作风教育，切实加强和改进思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，做到在思想方法和思想观念上、工作方式方法、工作作风上与时俱进。要认真开展调查研究，深入实际，深入基层开展调研，总结经验，努力探索加强和改进纪检监察工作的新措施、新方法，增强工作的预见性、创造性和有效性，以适应新形势发展的需要。要进一步加强对纪检监察干部的培训，加强对基层的业务指导，切实提高业务水平和工作能力。要搞好纪检监察干部的交流，加强纪检监察干部队伍的“血液循环”，保持纪检监察队伍的生机与活力。要通过加强队伍自身建设，造就一支坚持原则、作风过硬、廉洁奉公的纪检监察队伍。
纪检监察局年终工作总结心得体会
一是抓好起步，形成良好氛围。良好的氛围是深入开展企业纪检监察工作的充分条件。xx年，纪检组监察局按照科学发展观要求，本着节约有效的原则，对纪检监察工作会进行认真策划，以视频会议的方式召开了“xx年纪检监察工作会议”。一是保证了会议的规格。中央纪委监察部一室康明德专员、杨光泽处长和国资委纪委监察局阮国平副局长出席会议并讲话，总公司总经理孙文杰主持会议并传达第xx届中央纪委第三次全会和国资委中央企业纪检监察工作会精神，总公司党组书记郭涛作重要讲话，纪检组长刘杰做工作报告;二是注意参会人员的覆盖面。设京内主会场和京外十个分会场，在家的公司领导、总部部门负责人，二级单位党政主要领导、纪委书记、监察室主任及部分三级单位的纪委书记、监察室主任在主会场参加会议;出差的公司领导和总部部门负责人则分别在分会场参加会议;三是做到会议内容充实，致力于起到宣传教育作用。不仅有领导的讲话，四个二级单位的典型经验介绍，而且将纪检组监察局编辑的《案例汇编》以及反映“xx年中建总公司廉洁文化建设年”成果的《廉洁文化建设年成果汇编》作为会议材料发给主会场全体与会人员和分会场的公司领导。会议取得了预期的效果，营造了良好的氛围。会后，各二级单位按总公司纪检监察工作会的模式，高规格地召开了纪检监察工作会。
二是确定工作主题，推动教育深入。纪检组监察局以落实党风廉政建设责任制为抓手，开展党性党风党纪教育工作，制定并下发了《关于进行党性党风党纪教育和检查方案》。各单位以廉洁从业宣传教育季为载体，围绕党性党风党纪开展了形式多样的宣传教育工作。中建一局集团纪委、纪检监察部在一局集团网站创建《党风廉政建设专栏》，专栏分党风廉政建设、全方位监督体系、宣传教育、廉洁从业、效能监察、信访案件、纪检监察动态、纪检监察信息等八个方面，效果良好。中建三局纪委举办了中建总公司系统第一个以廉洁文化建设专项工作为内容的培训班，召集局属各单位纪委书记(副书记)、纪检监察部(室)主任、廉洁文化建设主管及武汉地区专(兼)职纪检监察干部共65人参加学习。中建八局于4-8月份开展了以“讲党性修养、树良好作风、促廉洁从业”为主题的党性党风党纪教育活动。中建三局、中建八局、市政西北院的纪委领导还带领检察院的同志深入项目，开展检企共建和预防职务犯罪教育。
2、抓住时机，深化队伍能力建设。
一支高素质的纪检监察队伍，是搞好企业纪检监察工作的必要条件。继中建总公司党组于xx年通过下发《中建总公司关于加强纪检监察队伍建设若干问题的决定》，使全系统纪检监察队伍建设上台阶，纪检组监察局于xx年通过编辑《中国建筑工程总公司纪检监察工作手册》，强化总部员工的能力建设之后，xx年又按照“中纪委监察部主题实践活动指导办”的要求，根据国资委纪委《关于在深入学习实践科学发展观活动中以主题实践活动为载体加强中央企业纪检监察机构自身建设的通知》(国资纪发[xx]7号)精神，以深化能力建设为目标，启动了双向述职工作和员工自查工作，实施了对各二级单位监察室主任的培训工作，起动了纪检监察系统员工理论水平的提高工作，开展了轮岗交流工作。
一是开展双向述职，强化总部员工的能力建设。以各二级单位向总公司纪检组监察局述职为契机，纪检组监察局员工开展了述职活动，首次在纪检监察工作会上向全体与会纪检监察代表述职。此后，又按照“中纪委监察部主题实践活动指导办”的要求，根据国资委纪委《关于在深入学习实践科学发展观活动中以主题实践活动为载体加强中央企业纪检监察机构自身建设的通知》(国资纪发[xx]7号)精神，纪检组监察局召开党员民主生活会，对照科学发展观的要求，开展自查工作。各二、三级单位的纪检监察人员根据总公司的要求也进行了自查活动。
二是以检代训，强化对二级单位监察室主任的培训工作。xx年，中建总公司为巩固xx年廉洁文化建设年成果，开展了廉洁文化示范点建设活动。我们以廉洁文化示范点建设的检查评比为契机，以检代训，以检促学，首次实施对各二级单位监察室主任的培训，即，将二级单位监察室主任分成四组，和纪检组监察局的工作人员一起，到兄弟单位的示范点申报单位开展检查，在学习兄弟单位好作法的同时，就共同关心的问题展开讨论，共同提高。
监察工作心得体会
第一段：引言（200字）。
监察工作是一项重要的职责，它对于保持国家政权的廉洁和有力运转起着关键作用。作为一名监察工作者，我深感责任重大，同时也积累了一些关于监察工作的心得体会。在过去的工作中，我有幸参与了许多重要案件的调查和处理，从中学到了许多宝贵的经验。在本文中，我将分享一些我在监察工作中的体会和心得，希望能够对后来的监察人员有所帮助。
第二段：加强调查与证据采集（200字）。
在监察工作中，调查和证据的采集是至关重要的环节。我深知只有确凿的证据才能说服和制裁违法违纪的人员。因此，我始终牢记这一点，并不断提高自己在调查和证据采集方面的能力。在实践中，我注重搜集各种证据，包括书面材料、现场勘察、取证录供等，确保信息的完整和准确。同时，我还不断学习和应用新的调查技巧和工具，提高调查的效果和效率。
第三段：注重团队合作与沟通（200字）。
监察工作需要团队的协作和协调。在多次案件的处理中，我发现团队合作和良好的沟通是成功的关键。因此，我积极调动团队成员的积极性，建立良好的合作关系。我会定期组织团队会议，交流案件的进展和困难，协调解决问题。同时，我也注重与相关部门和单位的沟通和协同，确保监察工作的顺利进行。
第四段：加强自身修养和学习（200字）。
作为一名监察工作者，自身的修养和学习是必不可少的。只有不断提高自己的专业能力，才能胜任监察工作。在过去的工作中，我注重学习新的相关法规和政策，及时更新自己的知识储备。同时，我还积极参加各种培训和学习活动，提高自己的思维能力和职业素养。此外，我还注重修身养性，保持良好的心态和情绪，提高自己的工作效率和抗压能力。
第五段：总结和展望（200字）。
对于监察工作者来说，心得体会的积累和总结是必然的过程。通过反思和总结，我意识到自己的不足之处，并制定了新的提高方案。在今后的工作中，我将继续加强调查能力和证据采集技巧；加强团队合作和沟通，提高工作效率；不断学习和提高自己的专业能力；保持良好的心态和抗压能力。相信在不断的努力和实践下，我将能够更好地完成监察工作，为国家的廉洁和有力运转做出更大的贡献。
总结：
在监察工作中，通过加强调查与证据采集、注重团队合作与沟通、加强自身修养和学习等方面的努力，我积累了一些关于监察工作的心得体会。这些体会不仅对我个人在监察工作中有所帮助，同时也希望对其他从事监察工作的人员有所启发和参考价值。监察工作的重要性无需多言，希望我们能够不断提高自己，做出更多的贡献，为国家的发展和社会的进步做出更多的努力。
监察工作总结
20xx年，我院在县委、县政府的正确领导下，在上级法院和县人大、县政协以及社会各界的有力监督和大力支持下，在县纪委的指导下，以争创优秀法院为目标，进一步强化领导班子和干部队伍建设，大力规范司法行为，认真开展党风廉政建设、继续贯彻落实上级各项规定，确保进一步开展我院业务建设、队伍建设、文化建设，我们主要做了以下工作。
一、完善制度，不断加强党风廉政建设。
进一步完善了相关制度，半年来，为适应廉政建设工作的不断深入开展，我们结合本院工作实际及队伍建设状况，对涉及到廉政建设的各项制度进行了修订完善。建立了《汾西县人民法院建立廉政反腐工作体系及改进工作作风的实施方案》，明确了院党组、班子成员、各部门负责人和全体干警各自的责任范围、责任内容及责任追究。
为了确保廉政建设落到实处，我们与院长、所有班子成员、各庭室负责人以及一般干警之间签订了责任状，进一步明确了新的责任内容与责任追究办法，同时我们还坚持对廉政建设工作建立科学考评周期，以便于发现问题并及时进行整改。进一步明确责任考核，在党风廉政建设考核过程中，全方位对干警进行考核，确保以考核促责任，以责任促成效。
二、强化内部监督促进公正执法。
我院监察部门为增强内部执法办案监督工作的实效性，围绕审判工作特点，注重机制创新，大胆探索强化内部执法监督工作的新思路、新方法，先后制定了一系列规章制度，这些规则制定不仅涵盖了审判工作业务规范，接待人民群众的工作作风问题，还对业务工作之外的个人生活规范问题进行了禁止性约束。这些制度和机制的建立，规范了工作职责，强化了主体责任，循序渐进地加强内部监督，促进公正文明执法，遏制了司法腐败，确保审判权依法正确运行。对严肃办案纪律、规范工作程序、明确办案责任、保证办案质量、保障办案安全、防止循私枉法等起到了明显效果。
三、强化警示教育促进廉洁自律。
警示教育是加强党风廉政建设的一项基础性长期工作，是自觉拒腐防变的思想保证，是有效预防腐败现象的关键环节。审判机关担负着是司法的最后一道防线，在新的形势下，如何开展好反腐倡廉警示教育，显得十分重要。湖我院通过不断丰富教育方法，把握教育对象，完善教育机制，狠抓教育落实，筑牢拒腐防变的思想道德防线，经受住各种考验，做到自身正、自身净、处身硬。
我院不断丰富警示教育方法，注重灵活性，注重在创新教育方法上下功夫，通过开展廉政文化建设活动，营造廉荣贪耻的良好社会风尚；通过参观反腐倡廉教育展、廉政教育基地、廉政文化教育基地等，引导党员干部牢固树立清正廉洁、秉公执法的理念；通过观看警示教育片、开展以案析理等活动，做到警钟常鸣，从中吸取经验和教训；利用报纸、电视、“互联网”、电子屏幕等信息手段进行宣传教育，提高警示教育的影响力。随着时代的发展，该院开展警示教育的方法也在不断更新，采用灵活多样的方式进行教育，大大提高了警示教育的吸引力，做到寓教于乐。
四、抓好廉政文化建设，打造公正廉洁的法官队伍。
我院结合本单位队伍现状，充分发挥纪检监察工作的监督、教育、保护、惩处四项职能作用，不断探索党风廉政建设工作的新方法、新途径，将廉政文化建设与监察工作有机结合，以建设一支公正廉洁法官队伍为目标，挖掘干警潜力、调动干警积极性和创造性，使队伍的整体素质和各项审判业务都取得了长足的发展。营造积极向上的精神环境，加强干警的思想政治教育，这不仅是思想政治工作的主要内容，更是党风廉政建设的基础工程，是完成审判任务的精神动力。
通过多方面的努力，我院20xx年的纪检监察工作呈现了多个亮点，尤其在建章立制和廉政反腐预防体系建设方面，取得了一定的成绩，我们将会在新的一年中，总结经验，继续改进和完善建设，建立更加科学化、规范化的纪检监察工作体系。
纪检监察工作心得体会
20_年7月31日，根据组织的安排，我被任命为力角镇纪检专干、监察室监察员。当任职文件摆在面前时，紧张和不安的情绪充斥在脑海里，心里也感觉没有底，参加工作以来我一直从事财务工作，对纪检监察工作完全陌生，“纪委具体要做些什么，我能把纪检监察工作做好吗……”一系列的问题让我打起了退堂鼓。但是另一个声音却在心中坚定响起：既然组织相信我，我就要服从组织安排，竭尽全力，不辜负组织的信任。
怀着忐忑的心情，我正式开始了自己纪检监察工作生涯。上班第一天，镇纪委书记与我谈话时就给了我一个“下马威”：“小郑，你说说纪检人的初心和使命是什么?”我一时语塞，不知该如何回答。书记看出我的窘态，微笑着说：“你试着去思考一下，寻找一下，找准了纪检人的初心和使命，你就一定可以干好纪检工作了。”书记的一番话，让我陷入沉思，纪检人的初心和使命到底是什么，围绕这个问题，我认真查阅资料，深入学习领会总书记关于纪检工作的重要讲话和赵乐际书记的系列讲话精神，认真学习中国纪检监察报和中央、省州县纪检监察网站相关内容。
通过两个多月的学习和思考，我初步领会到作为一名纪检人的初心，就是毫不犹豫跟党走的坚定，就是守护党规党纪的执着，体现在工作中就是勇于担当、敢于担责、牢守底线。这也为我做好纪检工作厘清了思路，一是强化政治担当和责任担当，坚决做到“两个维护”，坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，做到对党忠诚，履职尽责、做好本职工作。二是依纪依法开展监督检查和审查调查，认真学习党的十九大精神，深入贯彻落实监察法，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”忠实履行党章和宪法赋予的职责，做到求真务实、忠于职守、认真履职，切实整治和查处群众身边的不正之风，为营造风清气正的社会风气而努力。
纪检工作看似简单，实则复杂;看似平凡，实则伟大。作为一名纪检监察新兵，离新形势下党对纪检监察干部的要求仍有很大的距离。随着对纪检工作的熟悉，我将进一步解放思想，始终以一个学生的身份和心态，向每一位领导、同事虚心学习，坚持不懈通过各种途径广泛吸纳知识的营养，不断提高自己的综合素质、工作水平、协调能力，努力做一名忠诚、干净、担当的纪检监察干部。
纪检监察工作心得体会
在总书记“四个全面”战略布局的引领下，全面从严治党，纪检干部承担着监督、执纪、问责的神圣职责，为人民群众所瞩目，舆论所聚焦。有的人认为纪检干部是专办分子的“猎狐高手”，有的人认为是为民伸冤的“包青天”，也有人认为是只搞别人、不搞自己的“灯下黑”，这些认识既饱含着人民群众对正风肃纪的热切期盼，又反映出对纪检干部手握利剑、执纪公正、自身监督的担忧。人民群众的关注、媒体的聚焦，将纪检干部推向了舆论尖峰。在全面从严治党的大潮流中，纪检干部必须在忠诚、干净、担当的素质上固本强基。
忠诚，是纪检干部的修身之本。忠诚，就是对党忠诚，对人民忠诚。纪检监察工作是挂“红胡子”的事，可能遭到对象的威胁恐吓、打击报复，遭到旁人的冷漠、讥讽，这是目前大多数纪检干部、特别基层纪检干部患得患失、畏手畏脚、明哲保身的根本原因所在。子曰：君子不重则不威,学则不固，主忠信，无友不如己者，过则勿惮改”。作为儒家典型人格的君子，必须忠诚于自己的事业和职责，以庄重的态度体现威严。圣人教化，应是纪检干部所应秉持的理念。忠者，对事业竭心尽力，绝不背道而驰;诚者，内心高度认同，力量由内而发，保持强大动力而行之。这就是践行“严以修身、创业要实、谋事要实”基本要求，是纪检干部应秉持的基本操守。革命先烈为了人民解放事业而杀身成仁、舍生取义，纪检干部忠诚于党和人民，应该效仿革命先烈的大无畏精神，做“啄木鸟”式政治生态护卫者，除害虫、治病树，一往直前，为党的事业、民族的复兴贡献力量。
干净，是纪检干部的立身之根。纪检干部要正风肃纪，必须从自身做起。只有自己干净，在监督执纪问责中才会有底气，有正气，才会产生浩然之气。这是践行“严于修身、严于律己、做人要实”的基本要求。要干净，就必须要过金钱关。君子爱财，取之有道，不该得的一分钱也不要去得，得了就会失去原则，就会成为别人摆布的工具，最终害人害己。要干净，就要过好人情关。纪检干部处于风口浪尖，在放大镜下生活，稍有不慎，就可能被围猎。所以必须净化圈子，廉以修身，俭以养德，宁静致远。不搞请客送礼，不搞打牌赌博，不参与唱歌跳舞、请钓请吃，干干净净做人，清清白白做事，树一身正气、两袖清风的良好形象。
担当，是纪检干部的立业之基。以霹雳手段，显菩萨心肠，是纪检监察工作另一重意义的生动描述。纪检干部勇于担当，绝不是整人，而是挽救于人，是践行“严以用权，创业要实，谋事要实”的基本要求。今年对机关一违纪干部进行查处，开始时也有过怕得罪人、明哲保身的彷徨，但最终一查到底，同时晓之以理、动之以情，得到了违纪干部的尊重，更得到了其父的由衷称赞：“你查处了我儿子，让他知道党纪国法的威严，实际上是真正地挽救了他。”子曰：以约，失之者鲜矣!人如果没有制度约束，就会犯错误。纪检干部以执纪为责，就必须勇于担当，惩前毖后，治病救人。
当前，党内“四风”问题仍未根除，为官不为仍然严重，隐藏更深，不守纪律、不讲规矩没有彻底改观，作风建设永远在路上，党风廉洁建设任重道远，纪检干部只有坚持忠诚于党、干净做人、勇于担当，自觉践行“三严三实”，才会立于不败之地，纪检监察事业才会取得最终的胜利。
纪检监察心得体会总结
监察工作是党中央的一项重要决策，是加强党的作风建设、强化党的纪律和监督、保持清正政治生态的重要手段。作为一名纪检监察干部，我们必须时刻以党和人民的利益为出发点，遵守纪律、勇于担当、把握工作重心，加强作风建设，提升监察效能。在我们的工作过程中，有很多的心得体会，我将在本篇文章中总结分享。
一、把握工作重心，注重核心业务素养。
纪检监察的主要任务是保持党的队伍纯洁和干部作风建设。因此，我们必须对党中央要求和文件熟知、精通，牢固树立过硬的政治素养和核心业务素养是纪检监察干部的基本要求。在工作中，我们必须全面把握纪律和法规、政策和形势、队伍状态和干部心理，及时发现问题、追踪问题、解决问题，注重维护党的高度宗旨意识和执行力。
二、强化责任担当，压实监察责任。
纪检监察是保持党的先进性和纯洁性的第一道监督。与此同时，我们也必须担当起对换届和干部和队伍管理的全面监察责任。在工作中，我们必须秉持为人民的利益而工作的宗旨，尽职尽责、认真审查政策、管理制度和人事任免的情况，发挥群众监督的作用，加强对干部队伍的日常管理。
三、加强党风廉政建设，维护清正政治生态。
党风廉政是一种重要的政治能力和杠杆，我们必须认真落实中央八项规定，推进全面从严治党。纪检监察干部必须紧盯过程、着眼系统、深入社会，加强反腐和党风廉政建设，树立高度的政治和道德责任感，在工作中力推廉政监察和反腐斗争。
四、扩大办案宣传，提高效能。
把办案当成一种制度，重点在于宣传效果。为此，我们需要将办案宣传与其他工作结合起来，将案件监督、巡察和宣传结合起来，使案件宣传成为推进行稳致远的关键手段和方式，提高纪检监察工作的效能。
五、创新工作手段，强化决策执行。
纪检监察干部不仅要求有高度的政治素养和执行力，更需要创新工作、改进作风，提升纪检监察工作的质量和效率。我们必须不断创新思路、加强交流学习、与时俱进、提升工作能力，积极推动工作落实，为实现我们的目标硕果累累。
总之，纪检监察工作是十分重要的，我们必须始终牢记自己是党的纪律监督工作人员，强调坚持从政治上规范和督促我们的工作，深度开展一系列专项整治行动，提升监督执纪问责水平，以决策执行取得新的胜利，为建设清正政治生态不断贡献自己的力量。愿我们共同进步，为中国特色社会主义事业汗水和智慧！
监察工作心得体会
第一段：引入监察工作的重要性及挑战（150字）。
监察工作是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分，对于维护社会稳定、防范腐败、保障人民根本利益发挥着重要作用。然而，监察工作也面临着许多挑战，包括如何确保公正、严肃按法律程序监察、如何处理社会公眾对监察行为的不理解和对高压监察面临的困导等问题。
第二段：秉公执法、严肃公正是监察工作的关键（250字）。
一项成功的监察工作需要监察机关秉公执法，严格按照法律程序进行监察活动。监察机关应该以法律为准绳，以公正为原则，严肃地履行监察职责，确保监察行为的合法性和合规性。同时，监察工作还需要保护被监察对象的合法权益，并对公眾释放透明的信息，以便公众了解和支持监察工作。
第三段：意见征集和社会监督的重要性（250字）。
监察工作的性质使得公众对监察行为存在着疑虑和不理解，因此，监察机关需要积极开展意见征集工作，并接受社会监督。意见征集可以促使监察机关更加客观、公正地履行职责，将民意纳入监察工作的决策过程中。而社会监督则能帮助督促监察机关依法履职，防止滥用职权和不正当行为的发生，增加公众对监察工作的信任和支持。
第四段：对高压监察的考量（250字）。
高压监察是监察机关面临的一大挑战。一方面，高压监察可以提高监察机关的威慑力，有效遏制腐败行为。但另一方面，过度的高压监察可能导致不公正的对待和滥用职权。因此，监察机关应该在高压监察中充分考虑合理的程序保障和监察行为的合理性，避免给被监察对象造成不必要的伤害和冤枉。
第五段：加强监察人员素质培养（300字）。
监察工作的有效实施离不开专业素质高、道德水准高的监察人员。因此，加强监察人员的素质培养非常重要。监察机关应该在选拔和培养监察人员时注重综合素质和能力培养，使其具备较强的法律基础知识、政策理论水平和职业操守。同时，监察机关还应加强监察人员的培训，提高其实际工作能力和应对复杂情况的能力，从而更好地履行监察职责。
结尾(描述重点总结，以及对未来是否持乐观态度等)(200字)。
综上所述，监察工作是国家治理的重要环节，需要聚焦于秉公执法、对外沟通与社会监督、合理的高压监察和加强监察人员素质培养等方面。只有通过不懈的努力，监察机关能够更好地履行职责，提升监察有效性，增加公众的信任和支持。作为一名监察人员，我对未来充满信心，认为我们能够不断完善监察工作，为国家治理贡献更大的力量。
工作监察心得体会
近年来，我有幸从事工作监察工作，这段经历让我深感国家对于工作纪律的重视和对于监督机制的不断完善。在工作监察的过程中，我不仅从中学到了许多实际操作的技巧，更重要的是领悟到了工作纪律的重要性和对于监察机制的思考。下面将结合自己所做的监察工作，谈谈工作监察的价值和体会。
第一段：了解监察的价值。
通过工作监察，我深刻意识到监察工作的价值所在。作为一名监察人员，我们的责任就是确保组织内工作的规范和正常进行。工作监察的目标是预防和发现工作中的问题和违规行为，保障组织工作的顺利进行。只有通过监察，我们才能及时发现问题，采取相应措施来纠正和防范，确保组织的稳定和健康发展。
第二段：加强监察思考。
在工作监察过程中，我不断思考工作监察的方式和方法。监察工作涉及到各级各类组织，每个组织的制度、文化和问题都有其独特性。我们应该既要有统一的监察标准和规则，又要根据不同组织的特点，灵活运用监察方法。不仅如此，我们还要不断反思自己的监察行为，及时总结经验教训，提高工作的效率和准确性。
在工作监察中，难免会遇到各种困难和挑战。首先，有些部门或个人对于监察工作抱有排斥心理，难以得到有效的配合。其次，由于监察工作的要求十分严格，监察人员必须时刻保持高度警惕性，不放过任何有问题的迹象，这对于工作的压力是巨大的。不过，正是这样的困难和挑战，让我更加坚定了工作监察的意义和重要性。
第四段：合理运用监察手段。
工作监察的手段和方法对于工作监察的效果至关重要。在实践过程中，我发现，平时的了解和沟通是非常重要的一环。通过定期与各级组织沟通，收集信息，更好地了解组织的工作情况，及时发现问题所在。另外，现代技术的运用也是提高工作监察效果的重要途径，例如通过数据分析和信息系统的建设，可以大大提升监察工作的效率和准确性。
第五段：提高自身素质和职业操守。
工作监察需要监察人员具备一定的素质和职业操守。以诚为本，保持正直和廉洁，是工作监察人员的基本要求。同时，我们还需要不断提升自身的专业知识和技能，了解国家对于工作监察的相关法律法规和政策，提高自己的监察能力。只有如此，我们才能更好地履行工作监察的职责，为组织的良性发展贡献自己的力量。
总结：
通过工作监察的经历，我深感工作纪律的重要性和对于监察机制的思考。工作监察通过预防和发现问题，确保组织工作的顺利进行。在工作监察的实施过程中，我们要加强监察思考，灵活运用监察方式和方法，处理监察中的困难和挑战。同时，我们要提高自身素质和职业操守，不断提升专业知识和技能，为组织的良性发展贡献自己的力量。相信通过我们的努力，工作监察将能够更好地履行自己的职责，推进社会的进步和发展。
