签署合同协议之前,双方应当进行充分的协商和沟通,确保双方理解并同意合同的内容。合同协议的范文可以帮助大家更好地理解和掌握合同的要素和结构。
雇佣协议书
甲方:
乙方:
为进一步规范高校毕业生就业见习管理,拓宽高校毕业生就业渠道,促进其就业,根据1号《高校毕业生就业见习管理暂行办法》,甲方同意乙方在 建立就业见习基地(单位)
本协议期限为年,自 年 月 日起生效
1.负责审批乙方的申请条件,审查乙方所能提供的专业、岗位、实习环境等条件;
3.负责收集就业见习人员的信息,并根据工作需要向乙方推荐就业见习人员;
4.定期对乙方工作进行评估,征求乙方的各种建议和意见,公开表彰优秀见习基地(单位)。对于存在虚假申报学员信息、克扣学员生活补贴、变相收取学员见习费用等问题的见习基地(单位),甲方有权撤销其见习基地(单位)资格,并在全市范围内进行公告。情节严重的,将追究其法律责任。
5.负责就业见习人员基本生活补贴的发放和人身意外保险的办理。
1.负责与就业见习人员签订城市高校毕业生就业见习协议;
5.试用期结束后,对见习就业人员进行试用期满考核,并发放《xx市高校毕业生考核表》。
本协议一式两份,协议内容的修改或变更由双方协商解决,并履行签字手续。本协议未尽事宜,双方应友好协商解决。
甲方(盖章): 乙方(盖章):
负责人: 负责人:
电话: 电话:
雇佣协议书
乙方(被雇清洁工):
甲方承建之xxxxxx,现因某某需要而雇用xxx来做清洁工。为了大家放心和以后的双方责任,双方特商定如下条款,共同遵守执行:
在某某时间,某某地点做清洁工作。
甲方根据乙方负责清洁工一职月底会对乙方进行结算,乙方不能随意破坏甲方的产物。
1)乙方必须服从甲方的安排、调配、指导及管理,遵守甲方现场的各项管理及规章制度,做到文明施工、安全施工。
2)乙方必须确保准时到清洁工作地点。在工作时期内,未经甲方许可,乙方不得随意更换清洁人员,以保证其它不必要的问题发生。
3)乙方必须按甲方分配去做事,负责甲方分配做的清洁事情等工作。
1、甲方责任:
1)负责清洁现在的管理调配与监督。
2)负责安排乙方工作量及现场进度,审核完成工程量,申报预决算,申请拨付工程款。
3)负责与清洁工之间进行沟通,相互共同制定清洁完成计划任务。
甲方:
乙方:
雇佣协议书
甲方:身份证号:
籍贯:
乙方:身份证号:
籍贯:
经甲乙双方近日协定,甲方聘请乙方为私家保姆,从事甲方孩子(***)看护工作,为更好地维护双方权益,避免产生不必要纠纷,特签定本协议,具体如下:
一、甲方聘请乙方为私家保姆,主要从事甲方孩子(***)看护工作,双方应以诚相待,相互说明有关必要信息,不得做假欺骗。
请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减;乙方工作地点在甲方住所。
三、工资待遇:甲方按月支付乙方工资,每月****元整,甲方可视乙方工作质量适当调整工资,此外,中秋节、春节发放节日福利;甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。
四、乙方应保证甲方孩子安全、健康、饮食与用品卫生,不得打骂孩子,不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。
五、乙方在工作期间应爱护甲方物品,不浪费资源,不乱拿乱放,保持室内环境卫生。
六、乙方在工作期间不得在甲方住所接待宾朋或从事赌博、嬉戏等娱乐活动。
七、乙方在保证甲方孩子健康、安全的前提下,可适时带孩子外出活动。
八、本协议一式两份,甲乙双方签字后各执一份,协议自2013年月日起生效,至2014年月日终止。
甲方签字:
乙方签字:
二〇一三年**月**日。
住家制家政服务人员雇佣协议书
今特聘请乙方到甲方家中做家政服务,经甲、乙方友好协商,达成如下协议:
1.乙方的服务内容主要包括:照看孩子,做家务,做饭,做清洁。
2.甲方按月付给乙方工资,试用期元(一个月),第二个月工资元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工资,乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方的工作让甲方满意,乙方工作满一年后,甲方可以适当给乙方奖励。
(特别说明:甲方应确保乙方每个月的工资,至于甲方给予的奖励,全由甲方掌握,乙方无权干涉。)。
3.甲方向乙方提供免费正常食宿,做到平等待人、不岐视、不虐待,尊重乙方的人格和劳动,保证乙方节假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活习惯,不得虐待所服务对象。
4.为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全,乙方的身份证自愿交由甲方保管,乙方工作期限满后,甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许,乙方不能带外人到家中参观、住宿。
5.乙方要热心工作,勤快,有责任心,有爱心,爱卫生,积极主动多承担事务,遵守公共道德和国家法律、法规。
6.乙方不得擅自外出,不准私自翻动甲方物品,不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题乙方自负责任。
7.乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等),需回家处理时,应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案,履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗,如有擅自离岗,甲方有权利扣除乙方当月工资。
8.乙方要全心全意负责好小孩的安全,不得虐待小孩,不得恐吓小孩,对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。
9.乙方突发急病或其它伤害时,应采取必要措施,治病救人。因从事协议规定的工作致伤,应适当担负乙方医疗、医药费用。乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医,费用应由乙方负责。
10.如无正当理由,任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约,其违约责任应由违约方负责,并作相应的经济补偿。否则将负违约责任(将扣除当月工资);如其中一方确有理由要中止协议,则应提前10天通知对方,并要妥善解决好相关事宜。
11.如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题,甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。
12.本协议一式两份,甲、乙方各执一份,签字后生效。
本协议为20__年月日起到20__年月日止,有效期为一年,如有必要可以续约。
_________年____月____日。
家政保姆雇佣协议书合同【】
甲方(雇主):
乙方(雇员):身份证号:
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议:
一、服务内容。
1、看护小孩;
2、清洗小孩衣物;
3、家务(室内保洁)。
二、服务时间。
1、每天时分至时分。
2、乙方每月可休息天,具体休息时间双方临时商定。
三、服务费用。
1、服务费用为1000元月,甲方于每月日前支付给乙方。
2、因特殊情况,乙方需要加班(指晚上留宿),则甲方须每晚另行支付--年后,甲方可以适当给乙方奖励。(特别说明:甲方应确保乙方每个月的工资,至于甲方给予的奖励,全由甲方掌握,乙方无权干涉。)。
3、甲方向乙方提供免费正常食宿,做到平等待人、不岐视、不虐待,尊重乙方的人格和劳动,保证乙方节假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活习惯,不得虐待所服务对象。
4、为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全,乙方的身份证自愿交由甲方保管,乙方工作期限满后,甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许,乙方不能带外人到家中参观、住宿。
5、乙方要热心工作,勤快,有责任心,有爱心,爱卫生,积极主动多承担事务,遵守公共道德和国家法律、法规。
6、乙方不得擅自外出,不准私自翻动甲方物品,不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题乙方自负责任。
7、乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等),需回家处理时,应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案,履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗,如有擅自离岗,甲方有权利扣除乙方当月工资。
8、乙方要全心全意负责好小孩的安全,不得虐待小孩,不得恐吓小孩,对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。
9、乙方突发急病或其它伤害时,应采取必要措施,治病救人。因从事协议规定的工作致伤,应适当担负乙方医疗、医药费用。乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医,费用应由乙方负责。
10、如无正当理由,任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约,其违约责任应由违约方负责,并作相应的经济补偿。否则将负违约责任(将扣除当月工资);如其中一方确有理由要中止协议,则应提前10天通知对方,并要妥善解决好相关事宜。
11、如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题,甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。
12、本协议一式两份,甲、乙方各执一份,签字后生效。
本协议为--年月日起到--年月日止,有效期为一年,如有必要可以续约。
甲方签名:乙方签名:
雇佣协议书
用人单位 (以下简称甲方)
培训单位 (以下简称乙方)
签署本雇佣协议时应遵守的条款
第一条本就业协议适用于参加初次就业的高等学校(含研究生培养单位)毕业生,以及本校毕业生;在中国注册的各类企事业单位;根据中国法律批准注册的国家机关、军事单位和外国公司及分支机构。
第二条签订劳动合同应当遵循平等自愿、诚实信用的原则。
第三条毕业生和用人单位有权了解对方的实际情况,被学习方应当如实介绍自己的情况,不得弄虚作假。
第四条就业协议中增加其他约定条款的,约定条款不得违反国家法律、行政法规的有关规定,不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉和合法权益。
第五条毕业生与用人单位对订立就业协议另有约定的,必须在就业协议中注明。比如,聘用单位需要人事主管部门审批的,就要在协议中约定,审批通过后聘用协议就成立了。
第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效,经学校核实登记后作为发放和登记的依据。
第七条本协议一式四份,毕业后用人单位、学院、学校各执一份。
甲方(公章): 乙方(公章):
法定代表人(签字): 法定代表人(签字):
雇佣协议书
甲方(公司):地址:
乙方(受佣):身份证号:
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方雇佣乙方的进行工作达成如下协议:
一、甲方聘用乙方从事工作,聘用期为年月日至年月日。
二、协议的有效期限:
本协议自签字之日起至雇佣期满之日止。如果协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一致,则可续签本协议。续签本协议,续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过2年。如果双方不再续签本协议,需在协议期满前一个月内以书面形式通知对方。
三、试用期。
试用期三个月,并包含于雇佣期之内。若在试用期内,甲方认为乙方明显不符合本岗位工作的要求,甲方可提前三天通知乙方提出解除协议的要求,且不承担责任。
四、工作时间。
1、甲方按照国家规定并结合公司实际情况制定工作时间,年工作时间不超过国家规定,乙方应执行甲方规定的工作时间。
2、甲方按国家法定节假日、法定休息日,合理安排乙方休假或休息。
五、工资待遇。
1、甲方根据依法自行制定的工资分配制度及发放办法支付乙方工资。
2、乙方工资实行形式。月薪元,其他提成或绩效工资发放按照公司规定制度执行。
3、甲方每月日为发薪日,甲方按月以货币形式支付乙方工资。
六、双方的权利与义务。
(一)甲方的权利及义务。
1、根据乙方的实际工作能力和公司工作需要,经甲乙双方协商一致,甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。
2、甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。
3、甲方应当为乙方提供相应的职业技能培训。
4、甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。
5、因乙方故意或重大过失造成甲方损失的,甲方有权追索乙方责任。
(二)乙方的权利及义务。
1、乙方有权获得相应的报酬和晋升的机会,享受法定假日和甲方规定的休息日的权利。
2、乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。
3、乙方负有维护甲方的利益和声誉,遵守甲方的规章制度、劳动纪律的义务。
4、乙方负有遵守本协议附件《员工保密合同书》,在任职期间及离职之日起两年内保守甲方的商业秘密和技术秘密的义务。
5、乙方在任职期间及离职之日起两年内,未经甲方书面同意,不在与甲方研究、生产、经营、销售、维护同类产品或提供同类服务的其他企业或事业单位中工作,且不以任何方式间接地为上述企业或事业单位工作。
6、乙方不得以甲方名义收受各种形式的金钱财务等,也不得已甲方名义行贿,否则个人承担相应法律责任。
七、协议的终止和解除。
1、有下列情况之一时,本协议自动终止:
(1)本协议的有效期已满,双方未续签协议。
(2)甲方依法宣告破产。
(3)甲方依法解散或依法被撤销。
(4)乙方死亡。
(5)乙方丧失民事行为能力。
(6)乙方触犯国家相关法律法规的情形。
2、有下列情形之一时,甲方有权提前解除本协议:
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件。
(2)乙方严重违反公司规章制度或者违背公司行为规范。
(3)乙方严重失职、营私舞弊、贪污腐化或有其它严重不良行为,对公司利益或声誉造成损害的。
(4)乙方被依法追究刑事责任或被治安行政处罚的。
(5)乙方未反应真实情况,在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。
(6)乙方违反本协议所确定的其他义务,甲方认为需要处理的。
(7)经过岗位适应性培训后,再上岗工作表现仍然达不到要求的。
3、在下列情况下,甲方有权解除本协议,但应当提前30天以书面形式通知乙方本人(或甲方给乙方支付一个月的工资来代替30天书面通知时间)。而且,乙方应按甲方规定办理离职手续:
(1)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其它工作。
(2)乙方能力已明显不能适应本职工作需要,并且没有其它合适岗位可以安排。
(3)甲方经营状况发生严重困难需要裁员。
(4)本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行。
4、在下列情况下,甲方不得单方面解除协议:
(1)乙方在聘用期间患有本职工作所引起的职业病或因工负伤或致残,经劳动部门鉴定证实在疗养期间的。
(2)符合计划生育规定的女职工在孕期、产假、哺乳期内的。
(3)国家法律、法规明文规定的其它情形。
5、在下列情况下,乙方可以提前解除本协议,但需提前30天以书面形式通知甲方,并办理正常离职手续:
(1)经劳动部门证实,劳动、卫生条件恶劣,严重危害员工健康的。
(2)甲方不能按照协议规定支付乙方劳动报酬的。
(3)甲方不履行本聘用协议或有严重的违约行为的。
6、如乙方提前解除协议,则应赔偿因乙方违约造成甲方的经济损失。
7、当乙方在协议期满前30天内提出辞职,但未在协议届满前完成工作交接和离职手续的,则协议期延续至工作交接完毕,离职手续齐备时止。
8、乙方离职时应按照甲方要求办理离职手续。若乙方自动离职(未办或不办离职手续),甲方将停发乙方工资并冻结有关财务费用和户口、档案。甲方有向乙方追索相应经济损失和追究法律责任的权利。
八、乙方在聘用期间及离职之后的保密事项,按照双方签订的《员工保密合同书》执行。
九、由本协议而引起的一切争议首先通过双方协商解决。如协商不成,可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。
十、本协议未尽内容或条款与现行法律、法规规定有出入的,按现行法律、法规规定执行。
本协议如与双方以前的任何协议有冲突,以本协议的规定为准。如修改本协议,必须双方签字确认。
十一、本协议附件一《销售提成管理规定》及附件二《员工保密合同书》,是本协议不可分割的组成部分。
十二、本聘用协议自双方签署之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:乙方:
代表:签字:
盖公章:私人章:
日期:年月日日期:年月日
住家制家政服务人员雇佣协议书
甲方:
乙方:
现应甲方需求,乙方申请,乙方承诺为甲方提供家政服务。为了明确双方权利义务,特订立如下合同,供双方共同遵守:
一、双方约定事项:
1、乙方的权利与义务责任:
1)乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐(三餐以清淡为主,口味不可太重,食物不可过于辛辣或难以消化),以及甲方老人家中的日常家务(买菜,做饭,洗碗,打扫室内卫生,老人衣物的清洗和住院期间的日常护理)。甲方不得给乙方随意增加规定以外的服务内容和工作量。
2)根据市有关规定,乙方必须持有《身份证》,保证身份清楚、手续完备、身体健康、无不良社会记录,且将身份证复印件一份交甲方留存。
3)尊重和维护甲方合法权利,自觉履行本合同规定的家政服务项目,热诚服务。
4)享有按月、按时得到劳务工资的权利。
5)有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。
6)安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等),需回家处理时,应先征得甲方的同意,履行请假或终止合同手续。乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任。
2、甲方的权利和责任:
1)及时按月付给乙方足额的劳务工资__元整。
2)甲方向乙方提供免费正常食宿。并做到平等待人、不岐视、不虐待。
3)发现乙方患有传染性疾病等不能胜任家政服务的疾病,或因身体突发意外事件,即自动解除劳动合同,甲方不负任何责任。
二、薪金:甲方每月25日前支付给乙方人民币__元。
三、其他责任:
1、如遇甲方老人突然病故,本合同将自动终止,乙方自动离开甲方家,乙方不承担任何责任,也不涉及任何财产分割问题。
2、合同期未满,单方要求解除合同,应提前30天通知对方。
四、本合同自甲乙双方签字,乙方向甲方提交身份证复印件后生效。本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方(公章):_________。
乙方(公章):_________。
_________年____月____日。
住家制家政服务人员雇佣协议书
甲方家中老人年事已高,需要家政服务人员提供相关家政服务;乙方自称今年__岁、身体健康,能够照顾甲方老人的生活起居等家政服务各项工作的能力。甲乙双方根据平等自愿的原则,经协商就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议,具体内容如下:
一、甲方老人需要乙方提供的家政服务主要工作内容:
1、负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作;。
2、负责居室环境卫生工作;。
3、住在老人家中,照顾好老人的饮食和起居及与之相关的服务工作;。
4、如果老人生病住院,负责照看和陪护工作。
二、甲方的权利和义务。
1、甲方应及时按月支付给乙方足额劳务工资,试用期半个月,劳务工资按每月__元计发;试用期满后,劳务工资按每月__元计发。每个月安排乙方2个休息日,如果乙方没有按日得以休息,甲方应按日加倍计发劳务工资。没有特殊情况,甲方不得拖欠或扣发乙方的工资。工资支付时间为每个月底的最后一天。
2、甲方向乙方提供免费食宿。做到平等待人、不岐视、不虐待、保证乙方在服务期间人身和财产的安全。有义务对乙方的家政服务工作进行指导。
3、乙方因个人身体原因突发急病或其他伤害时,甲方应及时通知其家人,并在力所能及的范围内采取必要的救治措施,但甲方不承担任何与之相关的费用照顾老人保姆雇佣合同3篇照顾老人保姆雇佣合同3篇。因从事合同规定的工作且排除个人身体原因所致的意外伤害,经双方协商一致,甲方可以适当负担部分医药费用。
4、甲方不得强迫乙方从事合同以外的工作。
5、甲方有权拒绝乙方将同乡或亲友带入家中。甲方有权拒绝乙方使用家中电话拨打长途。
7、甲方如发现乙方患有不能胜任家政服务的疾病时,可以随时解除本合同。
8、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为时、或不胜任家政服务工作,甲方有权解除本合同。
三、乙方的权利和责任。
1、乙方向甲方保证身体健康,能够胜任家政服务工作、无不良社会记录。
2、乙方具有照顾老人饮食起居的基本常识和工作经验,能够提供相关家政服务。
3、乙方应当尊重和维护甲方的合法权利,自觉履行本协议规定的家政服务项目,热诚耐心服务。
4、享有按月、按时得到劳务工资的权利。
5、有权拒绝甲方提出的不合理要求。有权维护自己人身财产权利不受侵犯。
6、乙方应当安心做好家政服务工作,如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等),需回家处理时,应先事先征得甲方的同意。
7、乙方不得擅自将亲友及他人带入甲方家中,不得随便翻拿或故意损坏甲方家中的物品,否则,应承担相应的法律和赔偿责任。
8、乙方不得参与甲方家庭及邻纠纷,不得对外泄露甲方家庭信息等隐私,尊重甲方老人的生活习惯,不得虐待所服务对象。
9、合同期内,乙方如欲提前解除本合同,乙方应当提前5天通知甲方,以便甲方及时另行聘请家政服务人员。
四、其他。
1、合同执行期间,双方如发生纠纷,应先协商解决,协商不成可向合同履行地基层法院提起民事诉讼。
2、合同期限:_年_月_日至_年_月_日止。
3、本合同一式三份,甲乙双方和担保方各执一份,自签订之日起生效。
甲方(公章):_________。
乙方(公章):_________。
_________年____月____日。
雇佣协议书
甲方(单位):
乙方(劳动者):_______________
办公地址:___________
实际住址:________________
法定代表人:_______
身份证号码:_______________
联系电话:_________
联系电话:_________________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,甲、乙双方经平等协商同意订立本协议,并共同遵守履行。
一、协议期限本协议期限自_________年______月_____日起至__________年_____月_____日止。
二、工作任务根据甲方工作需要,乙方接受甲方的聘用安排,同意从事_淘宝客服人员_岗位工作,并承诺按时保质保量完成本岗位规定的工作任务。
三、劳动条件甲方遵照国家有关规定,为甲方必须为乙方提供相应的专业知识和专业培训,以达到上岗要求。
四、工资待遇甲乙双方根据临时工管理暂行规定执行计量工资形式来发放工资,每天结算。
五、甲方权利与义务
1、对乙方的工作进行管理、指导与监督;
3、根据乙方的工作表现,对乙方予以奖惩;
4、按照约定及时支付乙方工资。
六、乙方权利与义务
1、遵守国家法律法规,接受甲方的领导,服从甲方的管理和工作安排;
2、按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准;
4、享有甲方按约定标准支付的劳动报酬。
七、协议的解除与终止
1、甲乙双方均有权解除本协议,但必须提前30天以书面形式通知另一方,经对方书面同意,可以终止本协议。
2、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本协议:
1)严重违反甲方劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的;
2)因各种原因不能胜任工作的;
3)有法律、行政法规规定的其他情形的。
3、甲方未按本协议约定支付劳动报酬的,乙方可随时解除本协议。
八、违约情形及责任
2、甲方提供的相关资讯的知识产权归甲方所有,乙方承诺不在本协议以外使用;
4、乙方违反本协议规定条件解除聘用协议的,应承担相应赔偿。
九、其他事项:
雇佣协议书
为明确双方的权利义务关系,保证水稻种植质量,确保年末收成,依据有关法律、法规的规定,甲、乙双方本着平等、自愿、有偿的原则,经甲乙双方协商,签订此合同:
甲方(雇佣方):
乙方(劳务方):
1、甲方提供可耕地面积亩。
2、雇佣时间:即年月日至年月日 地址为:。 工作时间为:。
3、甲乙双方约定,乙方的劳务报酬为_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后,有权获得相应劳务报酬。
4、按照公司高级技师指导生产所达到生产要求质量,每个签订
协议土地的生产责任人如达成1000斤/亩水稻产量则给与奖金元。
相应多出产量将给与相关奖金:
水稻产量达到1100斤/亩,责任人所得奖金为元。水稻产量达到1200斤/亩,责任人所得奖金为元。水稻产量达到1300斤/亩,责任人所得奖金为元。
5、承包期内,乙方不得因耕种引起债务等,而使双方发生纠纷。
1、甲方负责种子播种前的耕地,买种,购买化肥、农药等,在承包种植期间,如遇缺少化肥、农药、种子等情况,无法正常播种或者耕种时,应尽快告知甲方,以免不必要的损失。
2、乙方负责土地承包后的管理工作:耕地、播种、施肥、喷洒农药、及时灌溉农田、防止虫害、清除杂草、收割等,确保种足种好耕地面积,确保土地耕种质量,减少抛荒,不良种植等。
3、在工作期间注意正规安全生产操作。不管是在道路运输,还是在田间作业;不管是在机械操作上,还是用电及其它上,一定要注意正规安全生产及操作。如有事故发生乙方自负,与甲方无关。
4、工作期间,禁止饮酒,注意水稻防虫病、防火,如因乙方不遵守劳动纪律及不正当生产操作,因此给甲方带来巨大损失,乙方要对甲方的损失给与相应的赔偿。
5、在工作种植期间,如果发生不可抗力,非人力可以挽回损失的自
然灾害,在这期间发生的损失,与乙方无关。
6、在工作种植期间,如乙方不尽义务,工作不认真负责,不是种足种好,而是广种薄收,杂草丛生,荒废耕地的,则甲方按合同可以不支付乙方费用,并所造成的损失乙方需要等价给与甲方赔偿。收成不好,乙方的收益自然也就越少,希望乙方尽职尽责,互帮互助,共同致富。
1.在本协议期限内,任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪,可随时与乙方解除本协议。此
时,不需按上款规定提前通知乙方。
3.甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时,乙方可以随时解除本协议,不受提前通知的限制。
4.本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。
5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续,甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下,扣除乙方的部分报酬费用,以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。
1.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系,因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。
2.双方如因履行协议发生争议,应首先友好协商解决。协商不成,任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
3.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。
甲方: 乙方:
电话: 电话:
年 月 日 年 月 日
雇佣协议书
甲方:(见习单位)。
乙方:(实习生)。
为明确学员和学员单位的权利和义务,甲乙双方本着平等自愿的原则,经协商一致,签订本协议。
一、试用期及工作安排。
2.根据单位的具体情况,甲方安排乙方的实习活动包括必要的培训,以提高乙方的实践能力。
二、见习岗位。
3.甲方安排乙方在部门工作在试用期内,甲方可以根据需要和乙方的具体情况调整见习岗位。
三。双方的权利和义务。
4.乙方试用期内,甲方协助乙方所在大学管理乙方;在乙方到达前为乙方办理人身意外保险,保险金额为万元每月日前向乙方提供元的基本生活费;有条件的单位将为乙方在试用期内的住宿提供便利;尊重乙方的休息权利;提供基本的工作条件和劳动保护用品,确保乙方在见习岗位的安全;试用期结束后,将会同乙方所在学校对乙方进行考核鉴定,并颁发试用期证书。
5.乙方应在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加实习,并按时完成实习期间甲方交付的任务和工作;遵守甲方的规章制度,保守甲方的商业秘密和技术秘密。
四。违约责任。
6.甲乙双方任何一方违反本协议规定的各自的职责和义务均属违约,守约方有权终止本协议。
7.甲方未及时足额为乙方办理人身意外伤害保险,造成乙方损害的,应予以赔偿。
8.如乙方违反甲方管理制度(包括保密制度),甲方可向乙方学校举报,并视情节轻重给予教育或解除留用察看。如乙方因此给甲方造成损失,甲方可要求乙方赔偿。
9.如果甲方未能按时足额向乙方支付基本生活费,乙方有权追偿。
10.甲乙双方因执行本协议而产生的任何争议应通过友好协商解决。协商不成的,可以提交相应的组织进行调解。调解不成的,任何一方均可提交有管辖权的人民法院裁决。
不及物动词其他条款。
11.本协议未尽事宜,甲乙双方可签订补充协议或协商解决。
12.本协议正本一式三份,经甲方授权代表签字、加盖甲方公章、乙方签字后生效,甲乙双方各执一份,另一份交乙方组织单位备案。
甲方(盖章):。
乙方(盖章):。
授权(签名)。
雇佣协议书
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方雇佣乙方的进行工作达成如下协议:
一、甲方聘用乙方从事工作,聘用期为____年_____月____日至____年_____月____日。
二、协议的有效期限:
本协议自签字之日起至雇佣期满之日止。如果协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一致,则可续签本协议。续签本协议,续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过2年。如果双方不再续签本协议,需在协议期满前一个月内以书面形式通知对方。
三、试用期。
试用期三个月,并包含于雇佣期之内。若在试用期内,甲方认为乙方明显不符合本岗位工作的要求,甲方可提前三天通知乙方提出解除协议的要求,且不承担责任。
四、工作时间。
1、甲方按照国家规定并结合公司实际情况制定工作时间,年工作时间不超过国家规定,乙方应执行甲方规定的工作时间。
2、甲方按国家法定节假日、法定休息日,合理安排乙方休假或休息。
五、工资待遇。
1、甲方根据依法自行制定的工资分配制度及发放办法支付乙方工资。
2、乙方工资实行形式。月薪元,其他提成或绩效工资发放按照公司规定制度执行。
3、甲方每月日为发薪日,甲方按月以货币形式支付乙方工资。
六、双方的权利与义务。
(一)甲方的权利及义务。
1、根据乙方的实际工作能力和公司工作需要,经甲乙双方协商一致,甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。
2、甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。
3、甲方应当为乙方提供相应的职业技能培训。
4、甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。
5、因乙方故意或重大过失造成甲方损失的,甲方有权追索乙方责任。
(二)乙方的权利及义务。
1、乙方有权获得相应的报酬和晋升的机会,享受法定假日和甲方规定的休息日的权利。
2、乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。
3、乙方负有维护甲方的利益和声誉,遵守甲方的规章制度、劳动纪律的义务。
4、乙方负有遵守本协议附件《员工保密合同书》,在任职期间及离职之日起两年内保守甲方的商业秘密和技术秘密的义务。
5、乙方在任职期间及离职之日起两年内,未经甲方书面同意,不在与甲方研究、生产、经营、销售、维护同类产品或提供同类服务的其他企业或事业单位中工作,且不以任何方式间接地为上述企业或事业单位工作。
6、乙方不得以甲方名义收受各种形式的.金钱财务等,也不得已甲方名义行事,否则个人承担相应法律责任。
七、协议的终止和解除。
1、有下列情况之一时,本协议自动终止:
(1)本协议的有效期已满,双方未续签协议。
(2)甲方依法宣告破产。
(3)甲方依法解散或依法被撤销。
(4)乙方死亡。
(5)乙方丧失民事行为能力。
(6)乙方触犯国家相关法律法规的情形。
2、有下列情形之一时,甲方有权提前解除本协议:
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件。
(2)乙方严重违反公司规章制度或者违背公司行为规范。
(3)乙方严重失职、营私舞弊、污腐化或有其它严重不良行为,对公司利益或声誉造成损害的。
(4)乙方被依法追究刑事责任或被治安行政处罚的。
(5)乙方未反应真实情况,在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。
(6)乙方违反本协议所确定的其他义务,甲方认为需要处理的。
(7)经过岗位适应性培训后,再上岗工作表现仍然达不到要求的。
3、在下列情况下,甲方有权解除本协议,但应当提前30天以书面形式通知乙方本人(或甲方给乙方支付一个月的工资来代替30天书面通知时间)。而且,乙方应按甲方规定办理离职手续:
(1)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其它工作。
(2)乙方能力已明显不能适应本职工作需要,并且没有其它合适岗位可以安排。
(3)甲方经营状况发生严重困难需要裁员。
(4)本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行。
4、在下列情况下,甲方不得单方面解除协议:
(1)乙方在聘用期间患有本职工作所引起的职业病或因工负伤或致残,经劳动部门鉴定证实在疗养期间的。
(2)符合计划生育规定的女职工在孕期、产假、哺乳期内的。
(3)国家法律、法规明文规定的其它情形。
5、在下列情况下,乙方可以提前解除本协议,但需提前30天以书面形式通知甲方,并办理正常离职手续:
(1)经劳动部门证实,劳动、卫生条件恶劣,严重危害员工健康的。
(2)甲方不能按照协议规定支付乙方劳动报酬的。
(3)甲方不履行本聘用协议或有严重的违约行为的。
6、如乙方提前解除协议,则应赔偿因乙方违约造成甲方的经济损失。
7、当乙方在协议期满前30天内提出辞职,但未在协议届满前完成工作交接和离职手续的,则协议期延续至工作交接完毕,离职手续齐备时止。
8、乙方离职时应按照甲方要求办理离职手续。若乙方自动离职(未办或不办离职手续),甲方将停发乙方工资并冻结有关财务费用和户口、档案。甲方有向乙方追索相应经济损失和追究法律责任的权利。
八、乙方在聘用期间及离职之后的保密事项,按照双方签订的《员工保密合同书》执行。
九、由本协议而引起的一切争议首先通过双方协商解决。如协商不成,可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。
十、本协议未尽内容或条款与现行法律、法规规定有出入的,按现行法律、法规规定执行。本协议如与双方以前的任何协议有冲突,以本协议的规定为准。如修改本协议,必须双方签字确认。
十一、本协议附件一《销售提成管理规定》及附件二《员工保密合同书》,是本协议不可分割的组成部分。
十二、本聘用协议自双方签署之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:(盖章)_________乙方:(盖章)____________。
代表:_____________签字:________。
日期:____年_____月____日日期:____年_____月____日
雇佣协议书
用车单位:xx有限公司(甲方)
车辆所有人: (乙方) 身份证号码:
车 牌 号: 车型:
目前公司(甲方)业务扩大,车辆配备尚不齐全,在保证公司事务正常处理的前提下,雇佣公司内部员工(乙方)的私有车辆。为确保双方责任明确,及利益保障,特此协议如下内容:
1.乙方的车辆必须具备完整的车辆相关手续,如:驾驶证、车辆保险、证照年检、事故处理、维护保养等各项手续。甲方有权对乙方的相关手续进行核查、备案、存档。
2.协议期内乙方必须服从甲方正当合理的车辆使用安排。
3.协议期间甲方有权对乙方的车辆违约行为做出相应处罚。
1.乙方在履行协议期间,必须按照国家规定按时办理相关手续、费用和保险;否则,因此导致的所有损失,均由乙方承担。
2.协议履行期间,燃料(柴油)价格在 元/升,则车辆雇用价不变;如价格超出上述的范围,则相应扣除或补助因油价浮动所造成的运输成本差额(低于以上价格范围时,由甲方提前通知乙方;高于以上价格范围时,需乙方提前申请)。
3.甲方在使用乙方车辆时,因乙方的责任导致甲方员工受到伤害或影响甲方工作的,由乙方赔偿甲方全部损失,并承担甲方员工因此发生的所用费用。
4.乙方必须以公司事务的处理为先,积极配合车辆调度者的安排。
5.乙方必须注意维护公司形象,注重个人卫生及礼仪礼节,对待用车人时确保自己的言行举止不会对公司造成负面影响。
1.因公使用乙方车辆时,乙方必须做好《车辆行驶记录表》登记,以便于年底核算,发放补贴。
2.实际用车核算甲方依据《派车单》及《车辆行驶记录表》登记之记录,计算公式为:实际行车公里数×元/公里=实际发生费用。
3.甲方给予乙方补贴基数为每年 15000 元整,既:当按照公式计算实际发生费用未达到该补贴基数时,仍按照基数发放补贴给车主;当实际发生费用超出补贴基数时,则按照实际发生费用全额补贴。
4.所有用车记录甲方每月日统计,制单审核,于年底一次性给予补贴。
1.若乙方各项手续年检、违规处理不及时,甲方有权终止合同。
2.本协议双方签字生效,一式两份,甲乙双方各持一份;若双方发生争议,双方协商解决,协商不成可以提交到甲方当地人民法院申请仲裁。
3.本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议,补充协议的内容与本协议具有同等法律效力。
4.本协议有效期为:年 月 日至 年 月 日止。
甲方签章:xx有限公司
签定日期:
乙方签章:
签定日期:
雇佣协议书
法定代表人:________________________。
联系电话:________________________。
劳动者姓名:________________________。
联系电话:__________________________。
身份证号:________________________。
家庭住址:________________________。
紧急联系人:________________________。
联系电话:________________________。
双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则,签订本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。
一、合同期限。
合同有效期为___年,从______年___月___日至______年___月___日止,其中试用期从______年___月___日至______年___月___日。劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。
二、职责要求。
(1)乙方必须接受甲方的监督和指挥,按其职位要求及公司的制度,努力做好工作。
(2)根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位。
(3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款,严守公司规章制度。
(4)乙方每周六天工作制,每天工作时间由甲方安排,当工作需要乙方加班时,甲方需补偿相应的假期。
三、劳动报酬。
(1)固定工资____元/月。
(2)提成奖金:完成核定月度销售任务部分,可获奖金____元。超出月度销售任务部分,提成____元。
(3)完成全年销售任务,于农历新年前,可获年终奖金。
(4)所得税或个人收入调节税由乙方负担。
(5)按公司经营情况及员工对业务熟练程度,工作所业绩,在适当时间考虑调整职位及薪酬。
(6)甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。
(7)所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。
(8)签约起,若未满一年可按比例执行。
四、续订、变更、解除、终止劳动合同。
(1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意,可以续订合同。
(2)如甲方因经营情况变化,调整经营任务,或者乙方因个人原因要求变更合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。
(3)有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,并不作任何补偿,同时也取消年终奖金。
1)乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。
2)乙方严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密,对甲方利益造成损害的。
3)乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。
4)乙方不能胜任工作,连续2个月未能完成月度销售任务。
5)不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动。
6)借故不参与公司的大型对外活动,不服从公司的工作安排,工作不合作,损人利已。
7)对外的销售活动中故意损害公司的形象,私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。
8)兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。
9)不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作,弄虚作假。
五、有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同,但须提前十天以书面形式通知对方:
(1)乙方患病或非因工负伤的,医疗期满后确实不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排工作的。
(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同不能履行,经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(3)若甲方因不可预见的意外因素,造成严重财政困难时的正常裁员,可单方面终止合同,一旦意外因素得到克服,财政状况好转而需要增员时,甲方应优先考虑乙方。
(4)劳动合同约定的解除条件的。
六、本合约期满,如果双方续约,则应另行协商确定续约的条件和支付,以及乙方的工作职责和目标。
七、下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:
(1)甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
八、乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同,应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金,但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。乙方承担的赔偿责任的范围包括:
(1)甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。
(2)甲方为乙方支付的教育、培训费用。
(3)对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。
(4)劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。乙方单方面解除劳动合同,甲方可依约追究其违约责任。
九、保密和竞业禁止。
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密,包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等,均属保密范畴,乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期内或续约期内,乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价,乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。
十、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者,应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司,方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重,不得对外泄漏业务上的机密,以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏,乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。
十一、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件,与本合同有同等约束力。本合同自签订之日起生效,签约双方各执一份。
十二、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议,双方首先应友好协商解决。如协商不成,则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。
十三、本协议一式______份,双方各执______份,具有同等法律效力。
甲方(公章):______________________________。
法定代表人(签字):________________________。
签约日期:________年_______月_______日
乙方(签字):______________________________。
签约日期:________年_______月_______日
雇佣协议书
甲方:。
乙方:。
为进一步规范高校毕业生就业见习管理,拓宽高校毕业生就业渠道,促进其就业,根据1号《高校毕业生就业见习管理暂行办法》,甲方同意乙方在建立就业见习基地(单位)。
本协议期限为年,自年月日起生效。
1.负责审批乙方的申请条件,审查乙方所能提供的专业、岗位、实习环境等条件;
3.负责收集就业见习人员的信息,并根据工作需要向乙方推荐就业见习人员;
4.定期对乙方工作进行评估,征求乙方的各种建议和意见,公开表彰优秀见习基地(单位)。对于存在虚假申报学员信息、克扣学员生活补贴、变相收取学员见习费用等问题的见习基地(单位),甲方有权撤销其见习基地(单位)资格,并在全市范围内进行公告。情节严重的,将追究其法律责任。
5.负责就业见习人员基本生活补贴的发放和人身意外保险的办理。
1.负责与就业见习人员签订城市高校毕业生就业见习协议;
5.试用期结束后,对见习就业人员进行试用期满考核,并发放《xx市高校毕业生考核表》。
本协议一式两份,协议内容的修改或变更由双方协商解决,并履行签字手续。本协议未尽事宜,双方应友好协商解决。
甲方(盖章):乙方(盖章):。
负责人:负责人:。
电话:电话:。
雇佣协议书
1.本协议是高等学校毕业生与用人单位在正式建立劳动人事关系前,通过双向选择,在规定期限内建立聘用关系,明确双方权利义务而达成的书面协议;是用人单位确认毕业生相关信息真实性、可靠性,接收毕业生的重要凭证;是政府主管毕业生就业的部门和高校管理毕业生就业、编制就业计划、为毕业生办理就业落户手续的重要依据。用人单位和毕业生要逐项准确填写,学校要认真审核毕业生相关信息。根据这一协议,政府主管毕业生就业的部门负责办理毕业生就业登记的审核和登记证的发放。
2.本协议由用人单位法定代表人(或其委托代理人)与毕业生本人签署,签署无效。
3.本协议中空栏由双方协商后填写,不得违反国家相关法律、法规和规章;本协议未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本协议的附件,与本协议一并履行。
4.本协议中的年、月、日均采用公历,除支付日期外,均用阿拉伯数字填写,工资报酬金额均为大写。
5.本协议应用蓝黑墨水书写,字迹清晰工整,涂改部分必须签名或加盖校对章,否则无效。
6.如果毕业生在离校后签署了这份协议,学校可以不认可他们的意见。
甲方:____________________
乙方:______________(学生)
法定代表人:________(盖章)
监护人:________(父母)
______年______月______日
雇佣协议书
甲方(公司):
乙方(受佣):
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方雇佣乙方的进行工作达成如下协议:
一、甲方聘用乙方从事会计工作,聘用期为____________年________月_______日至____________年________月_______日。
二、协议的有效期限:
本协议自签字之日起至雇佣期满之日止。如果协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一致,则可续签本协议。续签本协议,续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过2年。如果双方不再续签本协议,需在协议期满前一个月内以书面形式通知对方。
三、工作时间
1、甲方按照国家规定并结合公司实际情况制定工作时间,年工作时间不超过国家规定,乙方应执行甲方规定的工作时间。
2、甲方按国家法定节假日、法定休息日,合理安排乙方休假或休息。
四、本聘用协议自双方签署之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:乙方:
代表:签字:
雇佣协议书
因乙方在从事甲方临时性事务中意外受伤,双方在自愿、平等的基础上,就医疗及补偿事宜达成共识,并签订本协议,供双方遵守。
第一条乙方在从事甲方临时性工作中,因自己行为不慎发生意外,造成身体受伤。甲方除承担适当医疗费外,给予乙方一定金额的补偿。
第二条双方商定,由甲方一次性向乙方补偿_______元(大写:_______元),以现金的形式支付给乙方。
第三条乙方收到甲方补偿款时,应向甲方出具收据,该收据为本协议约定补偿事宜已履行的凭证。
第四条本协议生效后,双方之前形成的临时性工作关系终止。
第五条在签订本协议时,双方应对乙方就医已产生的费用进行结算,结算金额为_______元,此费用由甲方承担。协议生效后由乙方自行承担。
第六条本协议生效后,乙方不得再以同样的事实与甲方发生纠纷。
第七条本协议双方签字后,待乙方收到甲方补偿款时生效。本协议一试两份,甲、乙双方各持一份。
甲方:_______乙方:_______
协议签订日期:_______年_______月_______日