个人总结可以帮助我们更好地了解自己的优点和不足，为个人发展制定合理的目标和计划。以下是小编为大家整理的一些个人总结样例，供大家参考学习，希望能对大家有所帮助。
个人作风建设方面总结报告
为了进一步转变干部工作作风，提高办事效率，更好地服务基层，服务群众，促进经济社会发展，我们新区管委会狠抓了干部职工工作作风建设，具体体现在以下几方面：
在学习内容上，狠抓好以下几个方面：一是要深入学习马克主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观等原著，认真学习领会和贯彻落实党的路线、方针、政策；二是要认真学习专业知识和政策法规等知识。在学习方法上，采取以下办法：一是要坚持自学与集中学习相结合。要求每个干部职工都要制定个人自学计划，明确学习的重点，每周自学10个小时以上，并做好学习笔记，做到持之以恒。集中学习规定为每周五下午，每人每季要有一篇心得体会，半年进行一次测试；二是要紧密联系思想实际。发扬理论联系实际的作风，努力改造自己的世界观、人生观、价值观，不断提高思想政治水平和解决问题的能力；三是要紧密联系工作实际。要结合本职岗位，学习相关知识，努力提高办事效率和工作水平，不断提高政治思想和业务素质。
为了严格工作考勤，办公室印制了签到卡，做到按时上班。年初伊始，办公室做到日登记、月累计、季讲评、干部职工有特殊原因须请假的，必须履行请假审批登记手续，请假1天之内的经分管负责人审批，请假三天之内的须值班负责人审批，请假三天以上的须单位主要负责人审批，考勤情况一月一公布，所有工作人员必须详细真实填写《考勤记实手册》专人负责督促检查。区机关工作人员深入基层、深入群众，为人民群众排忧解难，每个负责人分管一个项目，一个小区，全方位跟踪服务，解决实际问题。尤其是征地拆迁工作，矛盾十分突出，要做耐心细致的工作，既要符合政策、法规，又要兼顾老百姓的利益，我们把上访变为带访，使群众更加了解国家土地政策，人民南路征地工作的落实，为田家湖生态新城的发展建设打下了基础。三、从紧控制支出新区所有开支严格执行财政综合预算，紧缩非生产性开支，严格财务管理。一是节减招待费，按照热情节俭原则，实行限额招待，按照规定填写《来客生活接待申报单》，报帐时连同报销发票由单位一把手审核签字后方可入帐，否则，财务人员拒绝报销，今年生活接待费开支控制在本单位支出额的3%之内。二是严格控制单位会议费、租车费、印刷费三费开支。三是严格控制资金补助发放，今年区机关各类奖金补助坚决按县政府有关文件规定执行，严禁滥发奖金、福利。
通过政务公开栏，公开宣传有关政策、法规，对政务公开栏全面进行整理，为强化区党委成员廉洁自律意识，通过发放意见征求函到各单位征求廉洁自律情况，党委成员签字了廉洁自律“三项承诺”。二是在内容上具有针对性，单位财务收支、接待费、差旅费、通讯费等开支。所有公开内容具备办事依据，办事职责，办事条件，办事程序，办事纪律，办事结果，服务承诺等要素。
首先，建立了双休节假日值班制，做好节假日群众接待工作，主要是面向马鞍村，要求对来机关办事的群众一欢迎、二让坐、三上茶、四询问、五领办、六送客的“六个做到”，切实解决“门难进、脸难看、事难办”的问题，使群众来单位能办妥事，不扫兴。目前机关干部出现了“三多三少”新景象，学习的多了，打牌的少了，加班的多了，迟到早退的少了，为民办实事的多了，从在办公室混日子的人少了。
为了丰富区机关工作人员的精神生活，区机关在办公条件不太宽裕的情况下切实完成党报、党刊的征订任务，建立了区机关工作人员活动室、档案室。添置了必要的娱乐活动工具，如羽毛球、乒乓球，经常性的开展球节、棋艺友谊赛，即丰富了干部职工业余生活，又增进了与兄弟单位的感情，焕发了干部职工的青春活力，干部职工的集体感、荣誉感进一步加强了，工作热情得到了大大提高。
个人作风建设
10月8日，习总书记在全国党的群众路线教育实践活动总结大会上强调，作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。下面我就作风建设谈谈我的观点。
领导干部的工作作风常常是一个地区和单位廉政状况的风向标，工作作风不实必然导致。“奢靡之始，危亡之渐”，对此，各级干部一定要充分认识改进作风的重要性、紧迫性，保持高度的政治警觉，要始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作作风，始终与人民同甘共苦、心心相印。只有这样才能赢得人民群众的信任、支持和拥护。
整顿作风，不仅在于政策的细化，更在于执行的细化。无论是豪华公车，还是豪华办公楼，大都堂而皇之，很难“蛰伏”于一隅。对于监管者而言，奢靡之风并非看不清、嗅不到。或视而不见，或大而化之，或欲盖弥彰，无非都是利益冲突引致的“选择性失明”。再美好的初衷，再精良的政策，离开层层细分解、层层抓落实的执行力，只能是一纸空谈。
严肃查处违规违纪行为，严格实施责任追究，是健全改进作风常态化制度的重要保证。纪检监察机关应充分发挥执纪监督职能，严肃处理违规违纪问题，不断向全党全社会释放执纪必严的强烈信号。对群众举报、媒体反映、监督检查中发现的违规违纪线索，应组织专人进行快速核查、及时处理，尤其对顶风违纪、踩“红线”、闯“地雷”的行为实行“零容忍”，发现一起、查处一起，强化震慑作用，杜绝“破窗效应”。
实践证明，只有建好制度，立好规矩，才能使各级党组织和广大党员干部开展工作从事活动有章可循、有规可守，为常态化抓好作风建设提供依据和保障。当前，要着眼于规范权力运行和干部具体行为，搭建起作风建设的制度框架。增强党员干部对制度的敬畏感，形成靠制度管权管事管人的良好氛围。
作风建设方面总结报告
今年来，在市委、市政府的坚强领导下，我局认真贯彻落实市委关于加强机关作风建设的通知精神，不断加强机关作风建设，在规范权力运行、提高行政效能、勤政廉政、高效优质履行职责等方面，完善服务工作机制、规范岗位工作秩序，机关作风得到进一步的改善，全年无投诉，群众满意度逐步上升。现将有关情况汇报如下：
一、严格贯彻落实中央、省委、市委关于改进工作作风密切联系群众的有关规定。
1、深入学习，提高认识。中央、省、市委关于贯彻落实改进工作作风、密切联系群众规定意见文件下发后，我局及时组织学习传达文件精神，并结合工作实际，认真抓好贯彻落实工作，要求全体干部职工深入开展大学习、大讨论活动，通过发放学习资料，撰写心得体会等形式，营造学习氛围，提升学习效果。
2、开展自查，公开。对照中央“八项规定”、省委“约法九章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”，局班子成员和机关科室、局属单位负责人作出公开，并积极开展自查整改，着力解决工作过程中存在的突出问题，深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义，深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，持续有力地推进各项工作开展。
3、结合实际，抓好落实。为进一步贯彻落实好中央“八项规定”、省委“约法九章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”，结合我局实际，制定下发了《岳阳市畜牧水产局关于贯彻落实改进工作作风、密切联系群众有关规定》和《岳阳市畜牧水产局关于20__年春节期间改进工作作风加强廉洁自律的有关规定》，切实抓好局系统对中央、省委、市委相关规定的贯彻落实工作。
4、强化督查，健全机制。在抓好学习传达和贯彻落实中央“八项规定”的基础上，我局进一步强化落实效果，加强督查督办，通过强化督查，促进中央“八项规定”落实不流于形式、成为常态化。由局纪检监察牵头，经常性开展明察暗访活动，对关键环节和重点岗位实行重点防范和监督，对违规违纪者，一经发现，严肃处理、公开通报，始终保持问责问效的高压态势，使贯彻执行“八项规定”变为工作习惯和自觉行动。
1、深化思想，提升认识。市委文件下发后，局党组高度重视，把“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动作为贯彻落实市委“四三六”工程，实现养殖业经济又好又快新跨越的重要举措来抓。一是党组专题学。3月6日，局党组书记、局长陈克祥同志主持召开局党组会议，专题学习市委、市农办的文件文件，并就如何在全局系统展开“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动进行了专题研究。二是全局系统学。3月7日上午，我局召开了“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动动员大会，学习传达了市委文件精神，对全局系统作风建设主题活动进行了全面部署，要求全体干部职工提高认识，积极参与，增强责任感，以实际行动落实市委“四三六”工程要求，振奋精神全力做好部门工作。
2、加强领导，明确责任。一是成立了组织机构。成立了岳阳市畜牧水产局“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动领导小组，由局长陈克祥同志任组长，副局长曾新保同志任副组长。领导小组下设办公室于机关党委，彭飞波同志任办公室主任，负责作风建设主题活动的开展和组织。二是制定了活动方案。紧紧围绕市委和市农办的文件要求，认真分析形势，重点针对在推进全市养殖业健康稳定发展中的问题，制定了活动实施方案和落实措施，细化了工作任务，明确了责任科室、责任领导和具体责任人，制定了活动时间安排表，使作风建设主题活动更加有的放矢，确保各项工作落到实处。
3、联系实际，开展活动。在作风建设主题活动中，我们始终突出“服务基层、改善民生”这个工作重点，由局党组成员带队，相关责任科室负责人参加，形成多个工作组，走出机关，深入到“双联”点、扶贫点、新农村建设点、社区联系点等基层单位，通过召开座谈会、印发资料、媒体宣传等方式，宣讲中央一号文件和市委农村工作会议精神。同时，广泛走访群众，深入基层调研，对于群众反映强烈、迫切需要解决的热点难点问题，都逐一登记，并分门别类建立工作台帐，实行“挂号销号”制，明确责任，不断跟进，切实做到问题不解决、工作不间断、责任不脱钩。先后帮助基层单位和养殖户解决实际问题与困难6个，得到基层群众的一致好评。
三、认真处理群众投诉意见。
今年来，我局高度重视群众投诉处理工作，将其作为机关作风建设的大事来抓。
1、畅通投诉渠道。坚持以市长信箱、市政府12345平台、岳阳电视台政风行风热线为主线，同时，在局网站设立信访投诉专栏，公布投诉电话，进一步畅通、拓宽受理群众举报投诉的渠道，接收群众的监督。
2、及时处理群众投诉意见。明确了专职信访处理员，认真、耐心接待每一个来访电话和来访人员；严格推行“五个一”群众诉求处理程序，即一个问题、一名领导、一个方案、一个班子、一抓到底，严格规范处理渠道，及时地处理好群众的诉求。
3、全面掌握投诉处理意见的反馈。实行群众投诉意见办理反馈制度，对署实名的信访件，处理后第一时间向当事人反馈情况，征求其对处理结果的意见与建议，如果反映人不满意或提出更有价值线索，就继续深入调查，直到反映人满意为止。今年来，先后通过市领导批示、市长信箱、市政府12345平台和局网站接到群众来信137件，都及时回复，群众满意率达100%。
4、建立健全群众投诉机制。一是建立值班登记制度。明确专职领导和专人负责，实行24小时值班，对群众投诉进行认真登记，办结，并建立档案。二是建立工作会议制度。定期召开工作会议，对群众投诉的重点问题进行专题研究，落实工作措施。三是建立公众监督机制。通过网站、媒体公布投诉电话，保证24小时畅通。四是健全信息反馈机制。及时收集汇总投诉工作情况，提取工作信息，全面反映工作动态，定期向相关部门通报情况，确保工作的有效落实。
四、深入推进“治庸治懒治散”专项行动。
1、确保政令畅通。按照市委统一安排，抓好了相关重点工作任务的落实。一是抓好联手帮扶。我局联手帮扶的企业为普丰冷链物流公司。年初制定了帮扶方案和帮扶进度计划书，并明确了专人负责，先后帮助该公司建立了质量安全控制与可追溯机制；针对公司资金紧张的状况，适当调整经营思路，指导其出租1个车间3个冷冻库给租户开展龙虾青虾加工，增加收入4-5万元；寻找合作伙伴—赛兵水产，共同投资开展龙虾、青虾及淡水鱼初加工，共初加工淡水鱼500多吨；积极与市口岸办和岳阳出入境检验检疫局衔接，帮助其成为城陵矶港畜禽水产品进口指定仓库，上报至国家质检总局。二是抓好禁违拆违治违。原市种畜种禽场于20__年5月启动破产改制后，由于历史原因没有完全移交，部分社会事务由我局下属的畜科所代为管理。我局严格按照岳发[20__]2号文件精神，成立了以畜科所所长为组长的禁违拆违治违工作小组，积极配合南湖风景区开展禁违拆违治违工作，派出专人进行对接，开展了禁违拆违治违宣传，对辖区内房屋进行了清查和登记建档，配合控违办开展了日常巡查，协助控违办拆除违法建筑4处(小偏屋)，辖区内没有出现新增违规建筑。三是抓好“五创”提质。制定下发了“五创”提质年度工作方案，按月份编制了值班安排表，抽调全局系统1/3以上的干部职工对责任路段实行执勤，并安排局领导值班带队；对全局系统办公区和家属区的卫生、治安等工作明确专人负责；印制了《“五创”劝导值班登记册》，对每天的执勤和劝导记录进行登记。
2、优化经济发展环境。今年是全省“发展环境优化年”，按照市优化办的要求，我局及时制定了专项治理工作方案，认真开展了自查自纠。一是严格了涉企检查。制定了涉企检查备案制度，企业宁静日制度等，组织动物防疫监督站、饲料办和质量安全科3个开展涉企检查的单位制定了年度检查计划，并向市优化办进行了备案。二是规范了行政执法。局法规科组织相关科室根据职能制定了内部控制机制，制定并向社会公示了行政处罚自由裁量基准，落实了行政处罚下限制，尤其是对市境内5个边境检查站加强了监管，今年来，全局系统未发现慢作为、不作为和乱作为现象，也无一人被投诉举报。三是推进了行政审批制度改革。我局所有行政审批项目均由行政审批办在市政务中心窗口通过网上审批集中办理，且所有审批程序、办理条件、办结时限、服务等都在局门户网站、政务中心窗口和公示栏进行了公布，全年共收件35件，办结35件，期内提前办结率100%。同时通过继续开展行政审批专项效能监督，强化了行政效能，通过电话随机回访10个服务对象，群众满意率为100%。
4、整改群众评议意见。收到“市直机关作风建设考核评议活动”的群众评议意见后，我局党组高度重视，迅速召开了专题生活会，对照群众评议意见进行自查自纠，并明确了整改措施：一要加强学习，提高机关工作人员的综合素质；二要认真履行职责，务求工作成效；三要经常深入基层，服务群众；四要强化群众观念，改进工作作风；五要认真开展调查研究，解决实际问题。六要严格自律意识，做到廉洁从政。
个人作风建设
作为修理连的一名成员，自认为以连为家的思想树立的还不够牢固。比如上完厕所后，只是冲一下，而没有随手拖掉脚印;走楼梯时，会用脏手去碰墙壁等等。这些不好的方面还需要做出很大的提高。
一首“官兵友爱歌”唱出了战友们的心声，但自己在这一方面做的还有所欠缺，平时还会因为一些小事跟身边的战友发生口角，双方虽没动手，但也对日后的工作造成了不小的影响。因此，还望战友们平时多多指点迷津，我也会虚心听取大家的意见和建议。
越级反映问题类似的事件，也时有发生。例如平时外出，不跟班长请示，而是直接找连长、指导员。自己有问题也不能积极主动的向班长汇报思想情况。因此，可能影响到连队主官和连队党支部正常开展工作，对连队的发展造成了副作用。
中国男足前教练米卢说过：“态度决定一切”。也正是这句话，使中国足球，冲出亚洲，挺进八强。可见一个好的工作态度是多么的重要。结合自身来说，我做的并不是很好。就一个简简单单的做饭而言，如果计算好菜量，按比例添加调料，菜的味道就会咸淡适中，让大家有一个好胃口。
条令条例约束着每名战士，可真正能做到令行禁止的没有几个人，这就是自我要求不严格。比如我，有时教育迟到、买菜而不去点名，一日生活制度落实的不够好。再团里反复强调不准使用上网手机的情况下，自己还偷偷在用。虽不曾给连队抹黑，却已违反了规章制度。服从管理意识不强，不能完全按照班长的意思去干工作，在意见出现分歧的情况下，往往是按自己的想法去处理，不能及时的与班长沟通。有时在班长的好言相劝下，自己还会去顶撞，总以为班长故意在找茬，给我穿小鞋。请销假制度坚持的不够好，总是在自己骗自己，上个厕所、去趟服务社，五分十分的，影响不到哪去，所以不跟班长请假，私自行动。但如果师团下来检查，人不在位，班长又说不出去向，这就会给连队增添许多的麻烦。因此，自己在这些方面还需要进一步的加强。
“好习惯和坏习惯都具有很强大的力量，好的习惯让人立于不败之地，快的习惯则让人从成功的宝座上跌下来。”正是这句话造就了“石油大王”保罗·盖蒂。
“出门看队伍”，作为炊事班的成员，平时不跟连队一起走队列，没有值班员督促，有时会出现“三手”和着装不严整。但我以后会在这方面加强养成，因为这正是考验我个人形象的时候，因为我走出去代表的是整个连队。
“进门看内务”，内务建设也是炊事班的一项重要工作，它包括宿舍卫生和操作间卫生。可自己也是敷衍了事，总想着军务不会来这检查，查也不会查的那么仔细。被子随意叠、东西随便放，给炊事班整体卫生带来不便。今后我要加强自己的内务，着重于床铺和衣柜的标准，于连队统一。
“革命战士一块砖，哪里需要哪里搬”。我想大部分战友来部队是为了锻炼自己。正所谓“三十六行，行行出状元”，无论在什么岗位，都要做好自己的工作，一定要“干一看，爱一行;爱一行，钻一行;钻一行，精一行”。可能有人认为炊事班学不到技术，没什么用。更有人认为平时工作做的不好，犯了错误，才会下炊事班锻炼。而我却不这么看，因为人每天都要吃饭，吃不饱，吃不好，哪来的力气工作干活。做饭也是一项重要的政治工作，都说“一个好炊事班能顶半个指导员”所以我不会小看自己的岗位，即便是烧火的，他也能发挥重要的作用。
个人作风建设
9月27日，恒源公司全体中层干部在总部四楼会议室召开作风建设推进会，会上传达了上级公司作风建设讲话精神，并对本公司作风建设进行了部署。结合近期本人的工作学习情况，谈谈自己的体会。
。
政治理论学习是终身的事情，任何时候都不能放松。自己要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻十九大精神，精读重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。
要培养一种严谨的工作作风和良好的生活作风，在日常工作中，要保持谨慎的工作态度，任何工作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，仔细考虑，特别是对领导和单位交待的任务，要认认真真地完成。工作上如果不注意摆正自己的位置，接人待物总是目中无人，高高在上，就会给人留下不好的印象，因此，在日常工作和生活中，要保持谦虚谨慎的作风，接人待物要讲和气，接地气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时处处保持一颗平常心，用自己的良好行为树立党员干部的良好形象。
。
用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。一是要脚踏实地，埋头苦干，从点滴做起，从自己做起，从身边做起，兢兢业业，扎扎实实地做好每一项工作。二是增强抓好工作的使命感和紧迫感，加快工作节奏，提高工作效率和工作质量。三是注重继承和创新的有机统一，一方面要继承和发扬多年来工作中总结出的好经验好做法，一方面要大胆创新，与时俱进，积极探索新方法，努力解决新问题。四是时刻保持清醒的头脑，处处严格要求自己，切实加强自我约束，坚决不做违反道德和法律的事。
个人作风建设总结
市妇联党组织坚持党要管党，从严治党的方针，以全面提高党员队伍的整体素质为目标，加强支部的作风建设为重点，把机关作风建设与本单位的工作实际结合起来，实行党务公开，加强监督，在提高妇女的素质、维护妇女儿童的合法权益、帮扶贫困妇女儿童、促进妇女的全面发展等方面，努力开创妇女工作的新局面。
贯彻实施各项工作制度，如加大了调研力度，坚持工作重心下移，深入到基层、到妇女群众中去，倾听群众意见，做妇女群众的“娘家的贴心人”。班子成员两周学习一次，党员干部每半个月学习一次。学习有关政策和文件，探讨当前的新情况、新问题；对照倒逼任务落实情况等，学习了创新社会管理的有关理论，学习了新时期党的群众路线工作的必要性。采取了观看视频、精读重点篇目、交流讨论等方式进行，并组织了基层妇联主席到顺德、珠海、江门等地学习妇联枢纽型社会组织建设及妇女儿童类社会组织建设等方面工作。
领导班子建设方面，认真抓好令行禁止，大局观念和群众路线教育等，坚决贯彻落实中央八项规定，坚持做到民主集中制，重大事项必经班子集体决策，做到既分工明确，又相互配合，真正做到了不越位、不缺位、不推诿、不扯皮，班子成员在团队协作方面能识大体、顾大局，为党员干部做出了榜样。党员干部教育方面，重点抓好治理庸、懒、散、奢问题，致力提高工作效能，把队伍建设与“千名机关干部下基层”有机结合，坚持把“下基层、访妇情、办实事”作为机关干部的基本要求，使全体人员始终保持着良好的精神状态，高涨的工作热情，高效的工作实绩。同时，领导班子成员在严格要求机关干部的同时，还注重关心干部的思想、工作和生活，经常开展领导之间、领导与同志之间、同志与同志之间的谈心，达到充分交流思想，互相帮助提醒，增进团结，并努力帮助干部解决实际困难，在机关中形成了坦诚相见、互相尊重的良好氛围。
“七一”前后，妇联班子成员及联系点干部一行6人深入挂钩联系点镇甫草村委会开展党日活动，党支部书记谭小华亲自为村委会党员、干部上了《关于如何进一步做好新形势下农村工作》的党课。座谈会结束后，市妇联领导班子一行深入到特困妇女家庭中开展慰问活动，了解他们生产生活情况，鼓励他们克服困难，积极生活，并送上慰问金。此外，还组织党员义工深入三合镇开展的“党员义工活动日”——慰问特困妇女家庭活动。10月中旬，还组织5名党员参加市“幸福台山”义工清洁城市活动，进一步增强了党员干部的服务意识。
推进“文明家庭”和“家庭美德”建设，目前全市“文明家庭”创建率已达21.1%以上，家庭美德知晓率达到94.1%，均提前达到创文工作的目标。组织16支健步队参与“幸福家庭走一走”健康行动，推动成立128支队伍推广百姓健康舞，促进了广大家庭和社会文明建设。
以调研座谈会、骨干培训班、实地考察等形式，推进妇女创业小额担保贷款工作，助推妇女发展生产。12月底前，40名妇女获得创业小额担保贴息贷款225万元，超额完成上级下达的工作任务。近两年，江门市妇联等部门对我市支持农村女创业小额担保贷款工作所取得的成绩给予充分肯定，年初，江门市妇联苏慧芬副主席率蓬江、江海区妇联及银信部门负责人前来台山调研，并把台山工作经验作为江门模式推动。
市妇联枢纽型社会组织总部和市社会组织孵化基地（妇女儿童类）于3月挂牌成立。入驻的妇女儿童类社会组织共有7个，其中新成立的有4个，全面完成市下达的工作任务。目前，与妇联有密切联系的妇女儿童类社会组织420个，新登记注册的有1个，正在筹建的有8个。
承接了省妇联《中国全球基金艾滋病防治工作项目》，举行了一系列深入社区、深入家庭，针对妇女群体特别是外来务工妇女和农村留守妇女的防艾知识宣传教育活动，共培训妇女骨干代表170名；录制防艾宣传dvd光碟450个，妇女观看人数近5000人；举办户外现场咨询活动8场，摆放防艾宣传展板10个，3500多名妇女参加活动，发放宣传资料近6600份、宣传纪念品300份，进行问卷调查360人；召开hiv感染者关怀救助座谈会，对7名艾滋病感染者子女进行了慰问，对6名适龄儿童提供了助学帮扶。
妇女维权工作，涉及面广，我们主动协调有关部门，畅通12338维权热线服务及加强来信来访工作，今年以来，市妇联共接待来信来访76宗，并争取市法律援助处大力支持，指派律师为3宗个案提供法律援助。同时，开展了“三八”妇女维权周宣传活动和参与市举办“春风行动”等咨询活动，联合江门市侨乡妇女法律服务中心、司法局等部门举办“家庭零暴力，幸福千万家”宣传讲座和法律知识讲座2场和户外咨询活动2场，800多名妇女参加活动，现场派发宣传资料1000多份，在石花文化广场边出保障妇女权益法律知识宣传栏一期，进一步推进了法制宣传“工厂行、社区行、乡村行”活动，为创建平安家庭、构建和谐台山发挥了积极作用。
组织77个市直各单位妇委会及妇女社团，与基层妇联定点结对开展“走基层、访妇情、办实事”活动，上下联动，举各方之力，帮扶及慰问妇女909人（次）和儿童1264人（次），据统计，投入善款共计240.37万元，其中，市妇联筹款（含上级拨款）75.72万元，援建单亲特困母亲安居房3间，助学助教405人，“两癌”救助17人，慰问困难妇女207名、儿童96名，共同营造一个“传递爱心、情暖妇女儿童”的良好社会氛围。
一方面，进一步落实台办发24号文和台妇字3号文，抓好妇联系统妇女干部的选任工作，现有部门妇委会主任81名，镇妇联主席17名、专职副主席17名，全部落实了津补贴待遇。另一方面，培养推荐干部队伍外的优秀妇女骨干参与社会事务，如端芬何颖娴为省人大代表、刘金燕为市政协委员等。让更多的优秀妇女参政议政，反映妇女的心声。
主要是不断加强家庭教育和关爱留守儿童工作。5月份，面向社会广泛招募了“爱心父母”，推动行助学、助养、助教等结对帮扶行动。6月，在台城白水小学组织开展了慰问留守儿童活动，市长、市委常委、副市长等领导亲临现场，与小朋友进行了亲切交谈。7月初，印发了《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设工作的意见》，就如何加强家庭教育工作及关爱留守（流动）儿童，提出了具体意见。8月、9月，面向困境儿童开展慰问、和派发助学金活动。10月份，在培正小学举办1200人参与的“家庭教育大讲堂”活动；同时，还向基层组织及市妇儿工委成员单位转发了省妇儿工委《关于进一步做好儿童安全保护工作的通知》，各成员单位和有关部门各司其职，切实保障好儿童的生命安全，努力营造爱护儿童、保护儿童和尊重儿童、关心儿童的良好社会氛围。
市妇联积极发挥市妇儿工委办的职能作用，争取市政府的重视，审议通过并颁布了市妇女儿童发展规划；协调各成员单位强化措施，开展了妇女儿童发展规划年度监测评估工作，并根据各成员单位上报数据和报告，形成了新的监测数据统计表和形成监测报告，为推进妇女儿童与社会的和谐发展提供决策依据。
领导干部自觉遵守中央、省、市有关党风廉政建设各项规定，严格按照《领导干部党风廉政建设岗位责任制》要求做好各项工作。领导干部还带头勤政廉政，处处以身作则，做好表率，求真务实，调动了全体干部的积极性，增强了凝聚力。首先是领导干部办事公开，自觉接受监督。凡是本单位重大事情不是领导个人说了算，而是通过领导班子集体讨论，有些方案还在全体干部中讨论后才确定；其次是严格财经纪律，实行财务公开制度，没有乱检查、乱收费、乱摊派现象。在工作中，领导干部既当指挥员又当战斗员，经常深入基层，与基层妇女干部一起商量研究工作对策，解决实际问题。领导干部还经常放弃休息时间，为妇女儿童做好事，办实事，得到广大妇女的好评。
今年，市妇联围绕市委的中心工作，服务大局，切实加强领导，抓好机关作风及廉政建设，取得了新的进步。但也存在一些问题和不足：主要是由于妇联系统工作涉及面广，上级交办工作多、任务重，致使学习教育活动缺乏深度和广度，有待进一步改善和提高。今后，我们将按照行风建设工作的要求，进一步抓好教育，强化管理，加强监督，狠抓落实，以群众满意为标准，继续解放思想，注重实效，不断探索、健全和完善党务公开的各项工作机制，促进我会各项工作水平再上新台阶。
个人作风建设承诺书
在开展党的群众路线教育实践活动中，通过学习和教育，使自己进一步认识到作为一名党员，尤其是一名党员领导干部所肩负的历史使命。因此，在今后的工作和生活中，要始终保持共产党员的先进性，特做出如下承诺：
一、在理想信念方面。
不断加强政治理论学习，自觉学习马列主义、思想、理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的'基本知识。坚定共产主义理想信念，自觉加强党性锻炼，坚持正确的政治立场，不断提高政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不断提高自己履行职责所需要的理论水平。
二、在宗旨意识方面。
牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉履行党员义务，自觉维护党和人民群众的利益。牢记“两个务必”，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督。不断树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
三、在组织纪律方面。
带头执行党的纪律，遵守各项规章制度，带头执行法律法规和方针政策。严格遵守党章，模范遵守党纪政纪。坚持清政廉洁，艰苦朴素的作风。坚持组织原则，按规章办事，做到自觉接受监督。经常倾听干部群众的意见，避免、和渎职行为现象的发生。做到公私分明，严以律己，杜绝一切的行为。正确对待名利、地位和权力，严于律己，防微杜渐、不断加强自身道德修养。
四、在思想作风和工作作风方面。
坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。
树立科学发展观、正确的政绩观，坚持一切从实际出发的原则，按客观规律办事。
要有高度的事业心和责任感，敢于担当，踏踏实实做人、勤勤恳恳做事。
积极研究探讨工作的新方法、新路子。进一步提高工作水平，始终保持不断进取的意识。
以上承诺，敬请大家监督。
作风建设监督检查工作总结报告
1.开展病原微生物检验、病原学鉴定。负责传染病源、传播途径、易感人群的微生物和血清学、分子生物学检验。
2.对饮食、服务行业、托幼机构、管制水、食品加工等从业人员进行健康项目检验。
3.开展食品、生活饮用水、消杀用品、卫生用品、医疗用品、化妆品、日用品、涉水产品、保健用品及其他与人体健康有关的产品和生产、生活环境的卫生质量的微生物检验。
4.负责传染病病原的日常监测。对食物中毒及突发公共卫生事件样品进行病原微生物检验。
5.对公共场所、托幼机构、医院、社区服务站、个体诊所样本进行微生物检测。
6.完成国家下达的各项指令性检测任务。
7.按规定安全收集、管理重要菌种和毒株。
8.完善疾病预防控制实验室网络和质量控制体系。
9.开展检验新技术、新方法的试验研究，推广应用相关的新技术、新方法。
10.为社会提供相关评价和技术服务。
11.负责本专业技术的培训、认证。指导基层检验工作。
12.指导下级加强实验室基础设施建设、质量控制、安全防护和管理。
13.开展实验室质量控制，保证微生物检验工作的准确性，为疾病预防控制工作提供可靠依据。
个人作风建设承诺书
在全院深入推进纪律作风突出问题集中整治活动中本人作出如下承诺：
1、加强。
党
性修养和。
思想。
政治理论学习，提高宗旨意识，转变工作方式方法，提高服务水平。把。
党
的信仰和宗旨始终贯穿于审判工作中，坚守政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉洁纪律、群众纪律和生活纪律，做一名“忠诚、干净、担当”的`好法官。
2、认真落实全面从严治。
党
“两个责任”，率先垂范，发挥“头雁作用”，把。
党
风廉政建设和反腐败工作融入审判工作中，督促分管部门和领域严明纪律，加强廉政风险防控。
3、按照院。
党
组的决策部署，深入查摆个人在“怕、慢、假、庸、散、傲、娇、偏”八个方面存在的突出问题，切实履行好“一岗双责”责任，认真开展谈心谈话、约谈提醒，做到有问题早发现、早提醒、早纠正，不断营造风清气正的工作环境。
4、坚守职业道德，维护司法公信力。牢固树立以人为本、司法为民的理念，强化群众观念，避免盛气凌人、“冷硬横推”等不良作风。坚持职业操守，恪守法官良知，以维护社会公平正义为己任，认真履行法官职责。
承诺人：xxx。
时间：20xx年xx月xx日。
作风建设方面总结报告【】
中央出台关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定以来，院党委高度重视，精心组织，强化措施，狠抓中央“八项规定”精神贯彻落实，取得了阶段性成效。现将具体情况汇报如下：
中央八项规定出台后，院党委始终把贯彻落实中央“八项规定”精神作为一项重大政治任务，摆在党委工作的重要位置高位推进。
1、狠抓组织领导，党风廉政建设有人抓、有人管。
为贯彻落实好党风廉政建设，加强工作组织领导，先后成立了院党风廉政建设领导小组、院精神文明建设领导小组、院集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组、院落实把纪律挺在前面工作领导小组等多个领导小组，之后随工作需要及领导小组成员变化等情况，及时予以了相应调整，同时，就党风廉政建设责任落实，院党委与院属单位、部门主要负责人签订年度《党风廉政建设责任书》。
工作中，坚持书记抓，班子成员抓，院属各单位（部门）各负其责，一级抓一级、层层抓落实。一方面，院党委，院党委全面落实“两个责任”，始终把加强党风廉政建设作为工作的重中之重，纳入重要议事日程，每半年召开一次党风廉政建设工作会议，研究部署工作任务，切实解决工作中遇到的问题。另一方面，院纪委切实履行监督执纪职能，强化权力监督，时刻盯紧抓牢“四风”问题，适时进行回头看。
2、狠抓制度建设，党风廉政建设制度化、常态化。
中央八项规定出台以来，我院先后制定了《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见（试行）》、《关于落实把纪律挺在前面要求的实施方案》、《关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见》等规范性文件xx余项，对加强党风廉增建设，改进工作作风和密切联系群众提出了更加明确具体的要求和制度化、长效化意见；出台了《政府采购管理办法》、《旅差费管理办法》、《公务接待管理规定》、《车辆管理暂行办法》等管理制度，强化了刚性约束。此外根据工作要求，还先后下发和转发了《关于严格执行省纪委关于重申严禁党员干部出入私人会所、违规接受吃请纪律的通知通知》、《xx省人民政府关于进一步严格落实中央八项规定精神有关事项的通知》、《省委办公厅、省政府办公厅关于印发省直机关工作纪律要求通知》等一系列指示性通知文件，进一步增强贯彻落实的系统性、准确性。
3、狠抓重点整治，打出纠正“四风”主动权、组合拳。
作风建设工作中，一方面突出民生主题，结合党的群众路线教育实践活动，开展了科以下机关党员和干部职工违反规定接受和赠送现金、有家证券、支付凭证问题专项治理活动；坚持开展“抓监督，严纪律，正作风”专项“显微镜”行动，切实查摆和纠正脱离群众，甚至损害群众利益等不正之风；另一方面突出干部廉政建设，积极开展“红包”问题专项整治、公款吃喝、奢侈浪费等问题专项治理，强化干部廉洁自律意识；再一方面突出厉行节约，把加强“三公”经费管控作为落实“八项规定”的重要抓手，开展了“三公”经费管理使用情况重点检查，对检查发现的问题责成相关单位及时整改，做到“三公”经费只减不增。
4、狠抓精神文明建设，构建抵制“四风”的堤坝、藩篱。
党风廉政建设是精神文明建设的重要内容，对精神文明建设起着示范和导向作用。实际工作中，院党委十分重视把加强党风廉政建设放在精神文明建设的关键地位，从狠抓落实“八项规定”精神入手，在统一思想、广泛参与、通力协作基础上，积极开展内容丰富、形式多样的一系列精神文明创建活动。今年以来，我院举办了“以身边人，讲身边事”专题道德讲堂；组织了“绿色出行”自行车骑行活动；邀请省纪委驻省厅纪检组组长作专题辅导报告；开展职工“读一本好书”征文活动；组织观看《咬定青山不放松的论理想信念的八个关键词》、《永远在路上》《榜样》等教育片，永恒的誓言”文艺演出比赛；组织在全院干部中参加省干部网络学院网络学习等。
5、狠抓工作督促检查，提高作风建设执行力、有效率。
院党委党风廉政建设上，确实履行“两个责任”，全方位、多视觉，对八项规定精神落实情况认真进行督促检查。监督检查执行落实情况，是否存在有令不行、有禁不止的问题；监督检查工作作风情况，是否存在作风涣散、纪律松弛的问题；监督检查工作效率情况，是否存在人浮于事、办事拖拉的问题；监督检查服务质量情况，是否存在服务意识不强、服务不到位的问题；监督检查履职履责情况，是否存在在职不在岗、在岗不履职或不正确履职、不作为、慢作为、乱作为的问题；监督检查深入基层调研情况，主要了解领导干部深入基层调查研究，解决实际问题情况；监督检查领导作风情况，党员领导干部是否存在大操大办、奢侈浪费等群众反映强烈的突出问题。对督促检查，运用四种形态，做到抓早、抓小。
1、紧扣思想认识，全方位宣传教育。
20xx年12月4日，中央八项规定一出台，院党委就及时召开党委会议，专题传达一系列重要讲话精神，对全院抓好贯彻落实进行了研究部署。之后，院党委又多次分别通过党的群众路线实践教育、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育以及开民主生活会等三会一课等系列形式和活动，认真组织学习有关文件，观看警示教育片、正反面典型通报等，凝聚思想共识，切实增强执行八项规定的自觉性和坚定性。同时，院党办、院纪委、院各党支部等相关部门紧密联动，充分利用简报、院oa系统、户外宣传栏、单位职工微信群和支部党员微信交流平台等媒体广泛宣传中央八项规定和重大节日期间纪律规定，积极掀起贯彻落实中央八项规定的学习宣传热潮。实现了宣传教育“全覆盖”，使每一位党员干部都熟知“八项规定”的要求，做到内化于心，外化于行。
2、处处以上率下，各方面引领带动。
在贯彻落实八项规定中，院党委一班人，率先垂范，层层示范传导，自觉以实际行动践行中央“八项规定”精神，做到放得下架子、扑得下身子、舍得了面子，带头学习领会、带头批评与自我批评、带头整改提高。凡是要求群众做到的，党员首先做到，凡是要求党员做到的，领导干部首先做到，绝不将自己置身执行“八项规定”之外。一是带头深入基层，联系群众，调查研究，做到重大决策、重大民生项目不调研不决策，提高决策科学化、民主化水平。领导班子成员到基层调研次数达x次，总天数达xx天。二是带头查找问题、剖析问题、整改问题，带头执行公务接待、办公用房、公务用车等各方面的规定，进而带动和促进了全院作风建设。
在院班子领导的带动下，目前，我院人均办公用房建筑面积和领导干部办公室使用面积均达到国家规定标准。
3、针对问题导向，逐项整改落实。
针对办公经费问题，严格控制一般性费用支出。凡属于政府采购目录内的物品，必须政府采购的相关程序和要求执行。购买日常办公用品时，本着厉行节约的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。开展节能活动，节约用电、用水，尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗，不使用与工作无关的电器设备，养成随手关灯习惯，下班前要必须关闭办公设备电源。
针对“三公”经费问题，严格控制“三公”经费。在公务接待管理上，严格按照中央八项规定要求控制公务接待标准，上级部门来检查的公务接待活动，一切从简，原则上在本单位食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，坚决杜绝铺张浪费。公务车购置及运行费、因公出国(境)经费因为按规定采购和报销，“三公”经费实现了逐年减少。20xx年，三公经费共计x万元，比20xx年减少_万元，比“八项规定”出台前更是减少_万元。
针对会议等活动问题，进一步减少会议等活动。除必须宣传传达贯彻执行的会议精神外，取消不必要的会议。对必须要公开的，按照“简化、高效、务实”的要求，开短会，讲短话，切实提高会议或活动效率。
针对社会上“红包”问题，定期不定期开展“红包”专项检查。目前未发现违规收受“红包”情况。
4、强化制度建设，坚持标本兼治。
院党委以加强监督制约，建立严格的防范机制，强化对党员干部、特别是领导干部的监督为着力点，围绕党内监督的关键环节和重点内容，进一步健全党风廉政建设工作机制，完善对权力运行制约和监督的有效机制，真正做到用制度管权、用制度管人、用制度管事，实现监督工作的制度化、规范化和标本兼治。为此党委“一把手”与院各单位（部门）签订年度《党风廉政责任书》，把贯彻落实“八项规定”列为责任书内容之一，把落实责任书情况作为党风廉政建设责任制工作考核和追责的依据，从而进一步健全了“目标具体、职责明确”的责任体系，推进了工作落实。
5、运用“四种形态”，严格监督“四风”
在落实中央“八项规定”精神中，院党委牢牢把握运用“四种形态”，紧盯“四风”新动向、新表现，密切关注贯彻执行“八项规定”的情况，以纪律为尺子，从源头上抓早抓小。
一是院纪委每逢春节、端午、中秋等节假日来临之前，依托手机短信、单位网站等宣传平台，向院x名中层以上干部发送廉政温馨短信，警醒时刻绷紧廉洁自律这根弦，有效打好预防针，避免干部在节假日中破纪破法。截至目前，共发送廉政提醒短信近_条(次)。
二是面严格落实日常谈话、任前廉政谈话、诫勉谈话“三项谈话”制度，让咬耳扯袖成为常态。今年，院党委、纪委“一把手”对xx名新提拔任用和轮岗的干部均分别进行了任前谈话。此外，院纪委还通过不定期明查暗访等方式，加大纪律审查力度，对苗头性、倾向性问题进行教育警醒。
三是活化反腐倡廉教育方式，营造不敢腐的氛围。分批次组织党员干部参观警示教育基地，观看《xxx》、等警示教育片，发挥“极少数”违纪违法案件的震慑作用，形成不敢腐的积极氛围。
通过扎实工作，取得一定成效，实现了5个“得到转变”。我院因此，连续多年被评为省直精神文明先进单位、全省综治先进单位、节能先进单位，去年还被评为全省精神文明先进单位。五个得到转变主要有以下几个方面：
1、思想认识得到转变。院党委对新形势下作风建设重点抓什么、怎么抓的认识更加准确，集中教育和经常性工作都有新的套路、积累了新的经验。全院党员干部对党风廉政建设重要性和紧迫性的认识更加深刻，抓作风、转作风的意识进一步提高，自觉性普遍增强。
2、工作力度得到转变。院党委在作风建设上，做到了敢抓、真抓、长抓，抓经常、抓热点，抓难点。院少数各单位（部门）领导干部中工作不实的问题以及抓作风建设失之于宽、失之于松、失之于软的问题得到初步解决。
3、热点问题得到转变。全院一些形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题得到有力整治。使党的优良传统和作风得到恢复和发扬，进一步密切党群干群关系，使勤俭节约蔚然成风，社会主义核心价值观日益深入人心。
4、制度欠完善得到转变。院党风廉政建设体制机制更加完善，不想腐、不能腐、不敢腐的制度“笼子”扎得更紧，制度执行力和纪律约束力明显增强。
5、政治生态得到转变。党内上下级关系、同志关系变清爽了；繁文缛节、迎来送往的少了，生活方式变了，干事创业的“精气神”明显提升了。
总结工作，虽然取得以上成效，但也存在一些问题和不足。主要有以下三个方面：
1、思想认识有待进一步提高。目前，在少数党员干部身上仍然存在办事拖拉、工作效率低问题；2、责任传到不够到位，尤其是个别基层单位时紧时松，仍存在懒政、怠政现象；3、作风建设长效机制仍需要进一步完善等。
作风建设永远在路上，全面从严治党永远在路上。今后，在落实中央“八项规定”精神，加强党风廉政建设上，我院将进一步总结经验，查找不足，创新思路，强化措施，认真贯彻落实中央八项规定精神，加强作风建设与__教育紧密结合，紧盯“四风”新形势、新动向，进一步完善工作机制，加大工作力度，强化监督检查，推动全院作风建设再上新台阶，确保中央“八项规定”精神不折不扣落到实处。为此，院党委将做好“五个坚持”，即：坚持从政治上认识和对待作风问题，旗帜鲜明讲政治，不断强化“四个意识”，坚持制度建设，不断完善预防和惩治腐败的体制机制，使作风建设制度化，常态化；坚持领导带头、以上率下，层层带动，抓住“关键少数”，压实管党治党主体责任，形成全院上下齐抓作风建设的强大声势；坚持以职工群众为中心的工作导向，凡是职工群众不满意的就改，凡是职工群众期盼的就做，以实实在在的工作成效兑现承诺、取信于民；坚持以钉钉子精神抓牢抓实抓成，锲而不舍、持之以恒，在坚持中深化、在深化中坚持，不断把作风建设推向新台阶。
个人作风建设承诺书
员干部的身份公开承诺：的路线、方针、政策及上级。
党
委政府的决议、决定；学习政治理论和业务知识，努力提高自己的工作能力和水平。，树立正确的人生观、价值观和利益观，立足工作实际，积极开展礼貌服务活动，努力为群众解决力所能及的实际问题，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
带头维护。
领导。
班子团结，坚持民主集中制原则，团结协作，相互理解，相互支持，营造团结和谐的共事氛围；带头遵纪守法，认真执行。
党
的各项方针政策，做到言行一致，表里如一；坚持深入群众，
特别。
是深入自己的工作范围了解民情，体察民意，践行民主决策、科学决策，依法行政。
我应有的贡献。
承诺人：xxx。
20xx年x月x日。
个人作风建设承诺书
为进一步加强和改进作风建设，服务大局、服务群众、服务发展，市房产管理局现向社会作出履职尽责公开承诺：
深入推进“法治房管”建设，严格以法定依据和程序履行房管部门各项管理、服务职能。坚决落实行政审批“四最四零”要求，实行行政审批公开办理事项、公开办理程序、公开办理时限、公开办理结果“四公开”办理制度；对每一项行政权力和服务事项编制工作流程图，全面公开，接受监督。
和政府的关怀。
全面落实办理事项、法律依据、办理程序、办理时限、办理结果五公开制度及一次性告知、一个窗口办理、一站式服务“三个一”要求；大力推行房产登记“六个服务”，实行一站式服务、加急服务、预约服务、上门服务、假日服务和“容缺”服务；合并办理预购商品房预告登记和预购商品房抵押权预告登记，6个工作日内办结；全额付款的.商品房转移登记1个工作日办结；抵押权注销登记和房产测绘配图立等可取；房屋登记完成后，第一时间将办理结果短信告知服务对象。
风廉政建设“两个责任”，严格履行。
党
员
领导。
干部“一岗双责”，严守政治纪律和政治规矩；加强监督检查，制定完善执纪问责办法，对违规违纪和违法案件实行“一案双查”，严肃执纪问责；通过采取专项督查、重点检查等多种形式，加强对。
党
员干部遵守。
党
的纪律情况的监督检查，抓住重要节点加强警示教育和信访举报工作，开展明察暗访，发现一起，查处一起。上信箱等方式，广泛听取群众意见，畅通群众利益诉求渠道，真心实意纳谏，努力改进工作。对收集反映的问题，及时调查处理，认真整改落实，做到事事有结果、件件有回音。
以上承诺，欢迎广大群众和社会各界监督，并提出宝贵意见和建议。
承诺人：xxx。
时间：20xx年xx月xx日。
个人作风建设承诺书
这次“加强党性修养、锤炼思想作风”教育整顿，对自己是一次很好的思想洗礼、灵魂净化和党性锻炼。对照这次教育整顿中着力查找并解决的“七个方面”重点问题，通过认真开展“三评”，感到自己在思想作风方面还存在如下问题：
一是在党性修养方面，存在“松”，原则性战斗性不强，习惯于当老好人，对原则问题不敢较真碰硬；对上级命令指示学习不认真，执行不坚决的问题，在从严治警问题上还有欠缺，对卫生打扫、营院管理等一些琐碎、细枝问题，还不够全面有力。
二是在素质能力方面，存在“弱”，工作过程中，危机感不强，只求过得去、不求过得硬，平平沓沓，虽无大错，但无小进；在机关工作中，由于平时不注重学习，在办文办事办会方面还有待于加强。
三是在工作作风方面，存在“浮”；对份内工作亲知、真知、深知不够，工作比较含糊；作风不实，下不去、蹲不住、帮不实，有得过且过的现象。
四是在群众观念方面，存在“懒”；在服务机关、保障机关的过程中，服务意识还不够强，主动服务、上门服务、真情服务不够，总是坐等，没有主动检查，对机关卫生打扫还不够细致，营区设施年久老化，维护保养虽有困难，但也没有以机关官兵进行勤俭过日子教育。
五是在精神状态方面，存在“疲”；对政策、法规、制度掌握不全面，执行不严格，政策指导性、全局把握性还不够，在日常的工作带有盲目性、随意性，满足于过得去；虽然热情很高，但细节问题考虑不够细致全面。
六是在开拓创新方面，存在“缓”，谋划工作、考虑问题缺乏超前性、科学性；只考虑到问题如何完成，对一些负面影响考虑还不够，全局性、时效性思维还不够成熟，虽在工作中不乏拼劲、苦劲和闯劲，也有一些思想的火花，但满足于一事一策、一事一时，不能可持续性发展。
七是在自身形象方面，存在“散”，对自身形象要求不够注重，遵章守纪还不够严格，行为举止不讲规范；主要表现在还不够自身形象。
针对上述存在的突出问题，我作出如下承诺：
一、针对党性修养方面存在的问题，决心主动加强学习，不断提高自己的思想素质，巩固党性修养，严以律人，宽以待人，在对机关管理与直属队管理过程中，一定要以党性修养为出发点，不搞迁就照顾，正本清源。
二、针对素质能力方面存在的问题，决心加强自身业务学习，不断提高自身的`素质能力，真正做到精通本职工作，做好首长机关的各类保障工作，圆满实现首长决心。
三、针对工作作风方面存在的问题，要加强工作的深入性、透彻性，对每一件工作、每一项任务，都要全体把握、整体做好，力戒作风不实、工作不细的问题。
四、针对群众观念方面存在的问题，进一步加强服务保障意识，急人所急、想人所想，对份内工作，对机关营院管理、干部工作生活保障方面，更加关注，确保营区有一个良好的工作生活环境。
五、针对精神状态方面存在的问题，进一步振奋精神，磨砺斗志，始终对工作充满信心与激情，以百倍的热情，不畏苦累，积极主动的去干好每一件事情，使管理股的工作能够踏上一个新的台阶。
承诺人：xxx。
时间：20xx年xx月xx日。
