在写检讨书的过程中，我们可以深入分析自己的问题根源，并找到改善的方法和途径。小编为大家精选了一些优秀的检讨书参考范文，希望可以给大家写检讨书时提供一些灵感和启示。
仓库管理失职检讨书
尊敬的领导：
您好！
对于仓库丢失物品的事情，我感到非常遗憾，这很明显就是我的过错。我不应该这样的马虎懈怠工作，导致工作当中丢失掉这么多物品，给公司造成了巨大损失。
由于我在工作流程上操作及判断失误，过于疏忽大意，工作态度不认真，不仔细。给企业的一贯严谨作风造成了损害的影响，现在我以清楚的认识到了我的错误。请领导和各位股东接受我最诚恳的致歉。
这次错误的发生，让我深刻认识这一点，细节决定成败。
面对错误，我感到非常痛苦，我真的感觉非常对不起您。深刻地研究错误，我发现我自身存在这三方面问题：
1、在这件事中，我感到自己在工作的.责任心方面仍就有所欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散，粗心大意的缺点，努力将工作做好。以优异的工作成绩来弥补我的过错对工作的相关尊则和制度要加强学习，做一名合格的仓库管理员。
2、以后工作认真履行岗位职责，加强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，要积极表现，多和同事领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。
3、我真心的感激领导，在这次失误中对我们的教诲和帮助，希望在今后的工作中，能从您的身上学到更多的智慧，自己能更好更快的成长起来，早日成为一名优秀合格的仓库管理员。
在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后认真学习公司的管理规定制度，做一名合格的员工。
现如今，我的错误已经发生，而且无法挽回，我觉得自己愧对公司，愧对于你，我真的是大错特错。现在，我只有进行彻底的悔改，才能赎清我的错误啊。
在此，我向您保证，从今往后我一定要严肃认真地对待这个仓库管理工作。再也不在工作当中肆意粗心大意，一定要好好地做好这份仓管员的工作。
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
20xx年x月x日。
仓库管理失职的检讨书
尊敬的领导：
您好！
我是仓库的管理员xxx，这次我犯了一个很大的错误，我发错了货，这问题就很大了，所以我来向您检讨了，望能被谅解。
今天上午有一批货物要发往xxxx，上午我在给这批货物标注信息，然后我手速快了，就拿了前面那一批货物的信息标注在了这批货物上，我平时做惯了这种事情，就有点自信过度了，因此也没有仔细去对信息，就把它们放到货物车上去了，然后另外一批因为有点问题，就被延迟一天发货了，我在我手上的货物装运完开走，过来一天，再去审批的另外一批，结果就发现这批货物上贴的信息是我那一批的，我才知道自己这次竟然犯这种错误，把货物发错了目的地，导致顾客不能收到他自己订购的货物，这问题就变得很大了，毕竟一整车的货物，来回都不是那么过的，而且我还迟了一天才发现，已经来不及把货物运回来了，只能让货先往那边发往，才能转回来，中途是没有办法转运的。
如此我就只能向您报告，并且先跟顾客打好招呼，希望顾客不会太生气，然后让我们仓库有太大的损失。我知道自己作为管理员，是负责所有的货物的审查和审批的`责任的，可是这次这批是经过自己的手上，却还发错了，这错误我是第一次，也是比较大的一次。在这样的事情出现这样的错，实在是羞愧的，做事还不如一个员工细致，做了这么久的管理员，就有点飘了，不知道不管有多熟练业务，都必须细心处理的，是我自己太把自己当回事了，不顾整体，自己觉得可以就可以了，这样的粗心，不该出现在我身上。顾客来我们这边订购的货物通常都很大，这不仅仅是物力，还有财力都是很大的，可我却出现如此的过错，我明白领导您肯定是心中无比的生气。
我向您道声歉，同时也检讨了自己的行为，我就是平时太自以为是了，总觉自己好厉害，所以此次在给货物标注信息的时候，才会那么粗心的。再有就是自己在思想和管理方面还不够细致，因此我以后定会认真的查看每一条货物的标注，免得又一次弄错了，没法及时改正，导致货又发错，让顾客对我们不信任，也会造成双方之间的损失。我知错，希望您会去原谅我。
此致
敬礼！
检讨人：xx。
20xx年xx月xx日。
仓库管理失职检讨书
尊敬的领导：
您好！
对于昨天晚上发生的工厂仓库门未锁一事，我打心底里跟您道歉，真的非常的抱歉，我现在也不能理解自己为什么会发生这样的失误，但是这样的错误发生了就发生了，我作为仓库的管理员，脱不开干系，所以我跟您承认我自己的错误，这件事的后果可大可小，我也是知道这件事非常的严肃，所以说我愿意接受工厂领导对我的一切处罚，这样一方面是让我自己以后在工作中吸取教训，不再犯类似的错，另一方面也是给工厂的其他岗位的同事们敲响警钟。
我在咱们工厂工作了也有十多年了，在工作中一直都是非常的兢兢业业，每天都坚守在自己的岗位上，从来不会因为任何事离开过自己的工作岗位，从来没有跟您请过病假，但是就算如此，我在工作中也是从来都没有升过职，我知道工厂的工作理念就是尽可能的让年轻人并且是有能力的年轻人身居要职，这点我能理解，您对我的工资待遇却是非常的不错，这点我一直都铭记在心，您对我的照顾也是非常的周到，但是就是因为如此，我这次犯下这样的错误，才会感觉到如此的愧疚，我不知道如何才能抹去自己的这次错误，这就好像是我的工作生涯一直都是一张白纸，突然之间因为这次的工作失职，让这张白纸上染上了一点黑色，我知道这个错误是会一直留在您的心中了，但是我能向您保证，这次的错误是我最后一次工作失职，这次完全是因为自己的疏忽大意了，我以后在工作中一定注意，只要我以最专注的工作态度对仓库进行管理工作，我就不会再出现失误。
每天下班前将每间仓库内的`东西都审查核实一遍，然后把仓库都锁上门，这是作为一个仓库管理员最基本的工作内容。我昨天下班前我明明记得我都非常妥善的锁好门了，后来一看监控才知道我在锁门的时候突然想上厕所了，就跑去厕所了，然后就忘了锁门，直接把工厂的大门给关了。工厂仓库的门没锁，发生这样的事情的后果我也是想了一下，最为严重的就是工厂放在仓库内的东西被人盗窃，导致工厂直接损失一大笔资金，因为我们仓库一般囤放的都是一个月的工作原材料，这要是发生失窃，那就一个月没办法开工。所幸，并没有发生任何的损失。
我向您保证类似的事情，今后绝对不会再发生，我向您担保，如果再发生如此重大的工作失职，我直接向您引咎辞职。
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
20xx年x月x日。
仓库管理不严谨检讨书
尊敬的公司领导：
由于我的工作作风不踏实和不严谨，在商总要求我提供武汉办公室现场照片素材时，我仅提供了照片，而没有进一步考虑领导的真实诉求以及围绕着最终目的深入的配合完善该项工作。在此我为我工作上的失误道歉，这是我不严谨不扎实的工作态度导致的。
工作态度决定了工作水平。在我们的日常工作中，惰性让人往往习惯于邋遢，习惯了拖拉，如果没有人过问的话，工作有时候总是随心所欲的，心情好了，可能做的好一些，动作快一些；没心情了，那就完全相反了。工作缺乏主动性、积极性，自己本性上积攒了太多的惰性。归根到底，这还是心态的问题，态度不端正，没有把工作摆在应有的位置。
细节决定成败。有时候工作中犯个小错误，出个小纰漏，自己还真没当回事，只是觉得是个小事，何必呢，干什么那么认真呢，领导为什么小题大做地批评我呢。这种想法是错误的，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，“千里之堤，毁于蚁穴”，“集腋成裘”，“积沙成塔”，都说明了这个道理，小的失误能够毁掉你，小的成功能够成就你。
工作中小的失误有两个危害：一是使自己形成了不好的工作习惯，工作中易于出错，而且认识不到问题的危害性、严重性，因为自己可能早就被麻木了，习惯这些错误；二是自己的形象越来越差。在别人眼里觉得你是一个小事做不好的人，是一个易于出错的人，久而久之，这种看法会自然的蔓延、扩散，会形成定论，当别人一提起你，脑海中马上跟对你的定位联系到一块。独立的思考，进步最快。一项工作领导交待给自己后，应该努力的去思考怎样来完成它，然后再去想怎样来完善它，在允许的范围内尽可能的去发挥、去创造，实际地去做，而不是总有想法，却不落实。
在完成工作的过程中，展现自己的工作能力和工作水平，因为在这个过程中，领导也通过你的表现在观察你，注意你，也就是说，我们应该通过努力的工作，大量的付出来赢得收获，收获别人的认可，收获自己的发展。同时，学会享受工作，在工作中收获喜悦、收获快乐！
恒心是赢得成功的法宝。回想自己的成长历程，自己取得的每一个小的成就都在于自己的坚持，自己的恒心。持之以恒，没错，生活中，我们每个人基本都能找到实现目标的方法，而且大家都在努力的去做，之所以结果有差异，问题就在于你坚持的程度，你有没有“咬定青山不放松”。若你最大限度的坚持了，我想你也就取得成功了，成功是水到渠成的，自然而然的'，没有任何窍门、捷径。所以，很多领导说“态度决定水平”、“细节决定成败”。每个人的能力、素质有差异，但最关键的在于我们的工作态度，我们端正了态度，以一种认真、执著、勤勤恳恳的态度面对工作，我们就能把工作做到力所能及范围内的极致，而且这种踏实认真地态度可以弥补我们自身能力上的缺陷，使自己个性和人格更加完善，能力不断提高。
工作要一丝不苟，工作要雷厉风行，外加恒心，这都是做人做事情的基本素质和要求，应该永远坚持这样的本色。
在今后的工作中，我将时刻对照自身平时中的思想动态及思想认识服务态度等方面存在的问题，进行了检查和自我检查，认真查找问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好的开展工作。
检讨人：xx。
xx年xx月xx日。
仓库管理不严谨检讨书
尊敬的领导：
您好！
我是仓库的主管，在上月底盘点的时候，发现仓库的货品对不上号，经过细查，发现不但是发货上面多发了，而且还有货品没有摆放对位置，让盘点出现了问题，虽然最后都找到了货品，摆回了原来的位置，但是多发的货品却是没办法追回了，时间过得太长，而且如果客户已经使用了，也很难追回。我的管理失职，导致公司的盘点时间延长了，而且还造成了公司的'损失，我要认真的检讨反省。
虽然说领导并没有很严厉的惩罚我，看在我以前工作还很满意的态度上，对我这次的惩罚也只是说了几句，但是我知道，领导其实是不忍责罚我的，但我却还是要认真的反省，我这次的失职可以说是比较严重的，即使领导辞退我，我都得接受。货品的发货问题还有摆放没有做好，都是我这段时间太疏忽了。虽然说这段时间仓库的工作比较繁忙，出货量和入仓量都是很大，我也忙前忙后的，但是我的管理却是做的很粗糙，没有做细。
像货品没有摆放对，这是因为入仓的量比较大，做事的同事没有认真核对就把货品放在了货架上，而我自己也是没有再去检查一次，或者跟同事确认，货品摆对了没，就直接系统登记了。假如我当时在入仓的时候就和做事的同事先开个会议，重点强调下要摆对位置，并且不能急急忙忙的入仓就可以了，还需要进行检查，并且核对之后才能录入系统，这样就能避免这种放错货架的情况发生了。放错货架不单单是盘点的时候会发现数目不对，而且在发货的时候，因为找不到货，会导致发货出问题，甚至可能因为判断失误而追加订单，造成仓库库存量的堆积。所以货品没有摆对不是一个小问题。我今后也是要重视起来，不能再犯错了。
还有发货发多了的问题，虽然时间过去的比较久了，但是我还是要再细查，也是我平常没有和打单和配货的同事以及出库登记的同事反复强调，所以造成了他们工作的时候不够细心，不够仔细。首先打单的同事要打对订单的数量，确认货品的数量，在配货的时候，配货员也是要认真核对，不能随手拿了多少就是多少，拿多了也不关心，而在出库的时候也是要认真的核对重量。
这些问题都是我的管理失职，在今后我要在制度和行动上去重视执行，请领导放心，今后我一定会把管理工作做好，不再出现这种错误了。
此致
敬礼！
检讨人：xx。
20xx年x月x日。
仓库管理失职检讨书范文
尊敬的领导：
您好！
对于昨天晚上发生的工厂仓库门未锁一事，我打心底里跟您道歉，真的非常的抱歉，我现在也不能理解自己为什么会发生这样的失误，但是这样的错误发生了就发生了，我作为仓库的管理员，脱不开干系，所以我跟您承认我自己的错误，这件事的后果可大可小，我也是知道这件事非常的严肃，所以说我愿意接受工厂领导对我的一切处罚，这样一方面是让我自己以后在工作中吸取教训，不再犯类似的错，另一方面也是给工厂的其他岗位的同事们敲响警钟。
我在咱们工厂工作了也有十多年了，在工作中一直都是非常的兢兢业业，每天都坚守在自己的岗位上，从来不会因为任何事离开过自己的工作岗位，从来没有跟您请过病假，但是就算如此，我在工作中也是从来都没有升过职，我知道工厂的工作理念就是尽可能的`让年轻人并且是有能力的年轻人身居要职，这点我能理解，您对我的工资待遇却是非常的不错，这点我一直都铭记在心，您对我的照顾也是非常的周到，但是就是因为如此，我这次犯下这样的错误，才会感觉到如此的愧疚，我不知道如何才能抹去自己的这次错误，这就好像是我的工作生涯一直都是一张白纸，突然之间因为这次的工作失职，让这张白纸上染上了一点黑色，我知道这个错误是会一直留在您的心中了，但是我能向您保证，这次的错误是我最后一次工作失职，这次完全是因为自己的疏忽大意了，我以后在工作中一定注意，只要我以最专注的工作态度对仓库进行管理工作，我就不会再出现失误。
每天下班前将每间仓库内的东西都审查核实一遍，然后把仓库都锁上门，这是作为一个仓库管理员最基本的工作内容。我昨天下班前我明明记得我都非常妥善的锁好门了，后来一看监控才知道我在锁门的时候突然想上厕所了，就跑去厕所了，然后就忘了锁门，直接把工厂的大门给关了。工厂仓库的门没锁，发生这样的事情的后果我也是想了一下，最为严重的就是工厂放在仓库内的东西被人盗窃，导致工厂直接损失一大笔资金，因为我们仓库一般囤放的都是一个月的工作原材料，这要是发生失窃，那就一个月没办法开工。所幸，并没有发生任何的损失。
我向您保证类似的事情，今后绝对不会再发生，我向您担保，如果再发生如此重大的工作失职，我直接向您引咎辞职。
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
20xx年x月x日。
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仓库管理不严谨检讨书
尊敬的领导：
您好！
我是公司里的一名仓库管理员，我叫xx。来到我们公司已经有了一年的时间了，但是我依然还在工作上存在着很多的问题，就比如这次的发错货的事情，这是只有在实习期的时候才会犯的低级错误，我却愚蠢的犯下了。
犯下这次错误，不仅是我工作能力的原因，更多的还是我工作态度上的问题。xx月xx日，也就是这周的星期三，我因为最近迷上了一款游戏，每天晚上都玩到凌晨一两点钟才睡。所以经常白天没有精神，那天同样也是如此，而刚好最近仓库里的订单又比较多，我就更加工作的烦闷。对待工作也没有那么上心，只想着赶紧做完工作好下班去玩游戏。好不容易熬到中午可以休息一下，然后就发现我们仓库的打印机坏了，为了修好这个打印机，我又只能跑到外面去找维修师傅，结果在去找维修师傅的路上，我忍不住跑到了附近的商场里面玩了一圈，等玩完回来之后，才发现时间已经很晚了。
在找到维修师傅把机子修好后，我就开始抓紧时间把手头上的工作完成好。由于我太过着急，而把忘记了把之前在坏了的机子上面的订单标签给换下来的。所以它就贴在了另外一个包裹上面，在全部贴完以后，我也没有进行仔细的检查，所以在当天发的货里面，有一两个都发错了货。这是直到今天顾客收到货，反映给我们收错货了，我才得知是自己发错了货。
因为这件事情，一个顾客退了货，一个顾客给了我们差评。我也因此受到了领导的严厉责骂。
对于这次事件，都是由于我的玩忽职守才引起来的，如果不是我每天晚上沉迷于游戏，白天也就不会没有精神来工作，也就不会出现对待工作不上心的情况；如果不是我要去外面玩一会，也就不会耽误我完成工作任务的时间，也就不会到了后面因为匆匆忙忙的工作，而忘记去换标签，最后导致发错货物的情况出现。
我现在已经深深的进行了悔过，也对公司这次因为我的原因而遭受到的损失，做出了金钱的赔偿。我只希望领导能够看在我诚诚恳恳为公司工作了一年的份上，原谅我此次的错误，我向领导保证，在今后工作上，我一定不会再马虎的对待我的工作，我一定会认真而严谨的对待好由我们仓库发出的每一笔订单，每一件包裹，绝对不会再出现发错货的情况。
此致
敬礼！
检讨人：xx。
20xx年xx月xx日。
仓库管理不严谨检讨书
尊敬的领导：
你好!关于这两天出现发错产品的问题，给公司造成了一些损失和不良的影响，深感的不安，对此，我愿意服从公司的一切处罚。同时也希望公司给予我一次改过自新的机会;本次出现问原因有以下几点：
1.产品混放未及时发现;。
2.在备货中过于慌忙;。
3.对公司的产品认识不到位;。
4.与同事间沟通没到位;。
针对本次出现的问做以下改正：
1.整理整顿好仓库，对混放的产品进行处理;。
2.加强工作能力，提高工作效率;在准确的前提下，搞高工作整速度，
同时必改慌张的恶习;。
3.加强工作业务的学习能力，提高仓库的进、出仓及备货的工作技能;。
4.加强对公司产品的熟悉程度，熟悉仓库产品的摆放情况;熟透仓库的。
各项流程;。
5.加强同事间的沟通，协作一致，防止出错;。
6.端正态度，提高思想觉悟;一切以公司利益为主，决不做有损公司利。
益的事;。
以上是我接下来的工作态度，我愿接受公司领导和同事的监督。
此致敬礼___
20__.__.__。
仓库管理不严谨检讨书
己身不正，虽令不从。
第一条：用制度规范执行力的标准。
第二条：用制度统一员工与组织的执行力。
第三条：用制度建立一个执行机制。
1、选其首恶，杀鸡儆猴。
2、树立典型、强化意识。
案例:任正非：僵化到优化再到固化。
三、制度本身不合理。
1、在制度人性化的前提下，坚决执行。
2、切忌反复制定制度。
四、执行过于繁琐或者囿于条款。
1、官僚机制：顾客不会理解我们内部有多少程序，只关心执行结果。
2、业务流程重组、
五、缺乏将工作分解和汇总的好办法。
1、工作分解到责任人，有效防“三个和尚没水喝”的'状态。
2、适当对工作进行总结。
六、没有人监督并且缺乏监督方法。
1、监督是执行力的灵魂。
2、有效监督方式：
a管理者亲自跟踪调查。
b约定执行者固定时间上报反馈。
c相关联络员(助理)什么时候跟踪反馈。
七、培训中的浪费。
培训必须全面:技能培训企业文化传承、激励工作热情。
八、缺乏凝聚力的企业文化。
企业文化是一种共有的价值观。
领导人的概念和价值关就是企业的概念和价值观。
1、工作：追求完美，立即行动。
2、生活：真情关环。
己身不正，虽令不从。
第一条：用制度规范执行力的标准。
第二条：用制度统一员工与组织的执行力。
第三条：用制度建立一个执行机制。
1、选其首恶，杀鸡儆猴。
2、树立典型、强化意识。
案例:任正非：僵化到优化再到固化。
三、制度本身不合理。
1、在制度人性化的前提下，坚决执行。
2、切忌反复制定制度。
四、执行过于繁琐或者囿于条款。
1、官僚机制：顾客不会理解我们内部有多少程序，只关心执行结果。
2、业务流程重组、
五、缺乏将工作分解和汇总的好办法。
1、工作分解到责任人，有效防“三个和尚没水喝”的状态。
2、适当对工作进行总结。
六、没有人监督并且缺乏监督方法。
1、监督是执行力的灵魂。
2、有效监督方式：
a管理者亲自跟踪调查。
b约定执行者固定时间上报反馈。
c相关联络员(助理)什么时候跟踪反馈。
七、培训中的浪费。
培训必须全面:技能培训企业文化传承、激励工作热情。
八、缺乏凝聚力的企业文化。
企业文化是一种共有的价值观。
领导人的概念和价值关就是企业的概念和价值观。
1、工作：追求完美，立即行动。
2、生活：真情关环。
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失职检讨书
尊敬的领导：
您好!
我于20xx年5月8号晚没能按时地把钥匙交给游加鹏，导致5月9号早上没有钥匙开门，以致于发生了掰门事件。同时5月9号没有追踪钥匙的去处!以致于又一次发生了掰门事件。这对公司造成了极其恶劣的影响。经过认真的反思，我觉得没有一点客观原因，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮说明我太自由散漫，只顾自己，置公司员工的集体利益于不顾;置公司规定的原则于不顾。我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。
我应该去承担这件事所带来的后果，更不能推卸责任，所以对待工作必须要认真，不能像这件事情一样马虎出错，如果这样下去，只能是害了自己，同时也会辜负了领导对我的期望。所以我必须勇敢的面对错误，做深刻的自我批评，亡羊补牢，犹未迟也。针对所犯的错误，特做出如下检讨：
1、在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。对公司的管理规定制度认知不够，以后认真学习公司的管理规定制度，做一名合格的员工。
2、同时我也感到自己的玩心太大，面对电脑时，自己就不知所以了，忘记自己还在工作当中。因此我会在以后工作中认真履行自己的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，要积极表现，多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。
3、由于个人工作疏忽，带来了麻烦，给同事们带来了不必要的麻烦，也影响了公司或部门的形象。以后要积极改正亡羊补牢，狠抓落实。以此为警戒，时时刻刻地提醒自己不要再犯同样的错误。
4、对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了，而且认识到了此次错误严重性。我知道我那天确实是太马虎大意了。
我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导继续监督、帮助我改正缺点，使我取得更大的进步!希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我，帮助我克服我的缺点，改正我的错误。我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会我也会向你保证此事不会再有第二次发生。
做出深刻的出面检讨，以此来鞭策自己，让自己在今后的工作中记住这次的教训。以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我!
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
销售失职检讨书办公失职检讨员工失职检讨书
尊敬的辅导员：
说实话，对于写这份检讨书，最开始，我心里面还是有些不甘，但是仔细想想，我那天的所作所为，确实错误的，所以，今天，我怀着诚挚的歉意，给您也给我自己写下这份检讨书，以向您也向我自己，表示我对不上晚自习这种恶劣行为深深谴责，并保证以后绝不再犯的决心!
记得早在我刚踏进这个班级的时候，您就已经三令五申，一再强调，全班同学，不得迟到，不得旷课，特别是晚自习。其时，老师反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，不过那天的情况，我确实又不是理由的理由，不过还是因为没有把晚自习这事情放在心上，所以犯下了错误。
那天原本是要开“运动会总结大会”，所以我身上什么都没有带，甚至连mp4和手机都没带(重点就是p4没带啊)。但是由于先到班上去了一趟，团支书告诉我说，今天不开班会了，我再看到班上学生会的同学都不在，看看时间，不好，迟到了!于是就赶紧赶去多一。不过还是去晚了一步，会议已经开始了。
在门外碰到了另外一个学生会的同学(看看，美兮我对你多好，都没有出卖你哦)，她也站在门外不知道该怎么做。
期间团总副书记出来接电话，她没让我们进去，后门也是关着的。
由于我们两个身上什么东西都没带，又不想自己像个白痴一样在教室里坐上个2个小时，所以最后我们决定，她回寝室，我(勉为其难的上了多一二楼)去上网(看看我多无辜啊)。我想啊，上网上一会儿再下去看看说不定后门会开，哪知道一上网就忘了时间。
不过就像老师说的那样，这不是理由，我原本可以会寝室拿了东西再去上自习的，而我却没有这么做，注意证明，我心里根本就不想上自习没把自习放在心上。
身为一个学生会的成员更身为一个班委，不上晚自习不仅是对自身的一种不负责任，更是对班上同学的一种极度不负责任的行为!因为首先，班委的存在就是给一个班级带来领头作用。一个好的领头作用，可以把一个组织，一个集体带领到一个不说什么伟大了不起的高度，至少还是会带领大家走在正确的道路上。而一个坏的带头，却很可能让班级走向万劫不复的地步。
此致
敬礼
仓库管理不严谨检讨书
尊敬的领导:。
你好!
我于20xx年5月17号，我没能按照单位规定的时间按时守库，当检查人员进行检查时，没有验视“三证”就将营业间门打开受检：严重违反了单位的规章制度，抛除所谓的一些原因，值班时也没准时到达，对业务的范围不够熟悉，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置单位领导人的威信于不顾；置单位规定的原则于不顾。自我放纵，丢弃原则……我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。
此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对单位造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
检讨人：xxx。
失职检讨书
尊敬的领导：
对于考试我所监考的考场内出现作弊行为，我感到十分的羞愧，作为一个参加历考试监考工作的人来说，这种失误是绝对不应该的，而我，身为xx干部，在监考工作中出现如此重大的错误，对此，我报以十万分的抱歉。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的必然结果。经过几天的反思，我对自己这几年的监考工作经历进行了详细回忆和分析。记得年刚履行监考工作职责的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能履行相关规定，从而努力完成各项工作。但近期来，由于考务工作逐渐走上了轨道，而且自己对监考工作的各个流程也比较熟悉了，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作 责任心上仍就非常欠缺，对于考试的组织工作，单位一向是很重视的，可是我却出现了如此重大的工作失误，给单位里抹黑了，为此，我感到十分的羞愧。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的工作道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在考务工作中，大家都像我一样粗心大意，对自己分内的事不细心，那工作效率如何才能提高，考务工作怎样还能正常进行，因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
1. 责任心不强，没有监督到位。作为监考人员，我本应该勤勤恳恳的工作，做到一丝不苟，尽到一个监考人员应尽的职责。可是我由于责任心不强，没有仔细监督考场的每一个人员，导致出现了作弊行为。
2. 疏忽大意，粗心。在监考工作之中，我只是按照流程做好了拆卷、封卷，监督参考人员填写人员信息等工作，但在整个考试工作中没有对每个参考人员做到监控到位，从而导致了如此严重的后果。
自己身为监考人员，应该严以律已，对自己严格要求，然而自己却没有履职到位，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。在此，我向领导保证：以后绝不再出现类似的错误。
检讨人：
时间：
