岗位职责应具体明确,避免模糊不清的工作分配导致职责不明或重复劳动。岗位职责总结范文七:明确自身在团队中的岗位职责,我主动承担起自己的责任,并积极推动工作的开展,为团队的整体效能和绩效做出了积极贡献。

领导廉政目标责任书

为进一步确保我室公安队伍稳定,按照市局队伍管理的要求,认真落实从严治警方针,真正解决队伍中存在的问题,结合市局队伍建设综合评价体系和我室年初制定的队伍管理工作措施,制定本责任书:。

一、责任对象。

二、责任分工及内容。

(一)、分工:在队伍建设中,室主任谭太春为第一责任人,负责全室队伍建设的全面工作;副科长赵明文为第二责任人,负责队伍建设的组织和检查工作;全室民警为第三责任人,负责队伍建设的具体实施工作(其中聂愿祥同志负责队伍建设资料的收集及上报工作)。

(二)、责任内容:。

1、领导带头要过硬,领导必须从自己做起,做好先锋模范和表率。

2、加强民警的学习,认真落实二、五政治业务学习制度,通过学习提高民警的思想认识,做到与时俱进。

3、认真开创“无违法违纪月”活动。将此项活动作为本室考核民警工作的一项重要内容。

4、加大交心谈心工作力度,营造“互学、互帮、互提、互补”的良好氛围。

5、提高党员的带头作用,帮助新同志、入党积极分子共同进步。

6、加强队伍建设资料的收集、整理、上报工作。

7、在队伍建设工作中对发现的问题做到:“早发现、早上报、早整改”。

在队伍管理中出现民警违反“五条禁令”及内务管理规定的,按市局相关规定进行处理。

责任人:xuexila。

日期:xx月xx日

领导任期目标责任书

继续高举邓小平理论伟大旗臶,以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指引,全面贯彻落实科学发展观,确保经济快速健康可持续发展,努力维系社会的稳定和谐,落实党在农村的基本政策,不断深化农村改革,进一步调整农业和农村经济结构,大力发展“三高”农业,加强农村基层民主法制建设、精神文明建设和干部队伍建设,坚持敢为人先、勇于拼搏的精神,把我镇的各项工作推向前进。

二、总体目标

实现国内生产总值同比增长13%;全镇居民人均可支配收同比增加200元以上;农民人均纯收入同比增长12%以上;加强财源建设,努力实现财政收支平衡;人口自然增长率控制在3.7‰以内。

三、工作重点

1、加大投入,创新机制,抢抓机遇, 加快解决“行路难”。完成香车村委至罗源村委、进民村委至七星等路段的村道硬底化建设;实行建管并重,加大道路监管养护力度。

2、加快解决“上学难”。落实农村义务教育“两免一补”政策,逐步改造学校危房,切实加强学校安全管理,创造安全、和谐的教书育人环境,全面落实义务教育保障机制,确保适龄儿童、少年入学率达100%,高中送生率达85%,推动中小学规范化学校建设,努力在任期内把我镇创建为广东省教育强镇。

3、加快解决“看病难”。硬化罗古村至卫生院的道路,提高突发公共事件的应急能力;加强村级卫生站的建设改造力度,提高村级医疗卫生水平;深入宣传发动,加强组织领导,全力实施好农村新型农村合作医疗试点工作,确保农民“参合率”达85%以上。

4、以扶贫开发为中心,着力推进社会主义新农村建设

按照、县政府提出的后发封开、和谐封开、生态封开的目标,扎实抓好我镇的新农村建设。

(1)强化领导,增添措施,按照“统一规划,农户自建,政府奖补、金融扶助、项目带动、合同管理,产业支撑”的建设机制。

(2)新农村建设重点要抓好生产发展、农民增收。按照“产业兴村,一村一品”的要求,培育农民增收致富的长效产业。因地制宜,分类指导,大力发展种植业、畜牧业、劳务业。

(3)加强基本农田保护,稳定粮食生产,大力发展特色农业,如柑橘、油栗、八角种植。

(4)大力发展畜牧业,实现养殖专业化、基地化。以生猪发展为龙头,着力培育养殖大户;大力发展以小家禽为主的特色养殖业。发挥畜牧业对农民增收的支柱作用。

(5)积极调整农业产业结构,以引进温氏集团为契机,走产业化经营的路子,推行“公司+农户”的经营模式,努力实现农业产业化经营,提高农业综合效益。

(6)要大力实施劳动力转移培训和劳务扶贫工程,重点抓好农民工技能培训,提高劳务输出回报率;加强对农村劳动力实用技术培训,培育致富能手;以农村党员现代远程教育为载体,搭建农村科技信息服务平台,提高科技对农业经济增长的贡献率。

5、以“为民、开拓、务实、清廉”为目标,着力加强干部队伍建设

要把“为民、开拓、务实、清廉”贯穿于干部队伍建设始终,努力建设“敢干事、能干事、干成事”的干部队伍,提高各级干部和各级组织的凝聚力、创造力、执行力。

(1)领导干部都要带头喊响“我承诺,你监督”,要身体力行、以身作则;要独当一面,成为表率;要相互学习、相互协作。

(2)干部队伍是执政的骨干,是事业的中坚。要从严教育,从严管理,从严监督。要继续实行镇干部工作岗位“双向选择”制、镇村干部工作业绩“互评连动” 制、工作任务“责任追究制”。不断完善选人用人和考核激励机制,让敢干事的人有岗位,能干事的人有舞台,干成事的人有地位。

(3)按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求,大兴调查研究之风,大兴求真务实之风,大兴艰苦奋斗之风,按照“实干就是能力,落实就是水平”的要求,深入实际,联系群众,狠抓落实,强化组织和干部的执行力,确保政令畅通,保证工作落实。

6、坚持以维护和发展群众利益为根本,着力构建和谐社会

(1)认真落实惠民政策。不折不扣地落实农业补贴,家电下乡补贴,计划生育奖励扶助,农村最低生活保障,“五保”、“孤儿”供养,困难救助,农业综合保险等惠农政策。

(2)切实维护社会稳定和人民群众生命财产安全。以健全制度、落实责任、建立长效机制为重点,加强安全生产监督管理,及时排查整改安全隐患,严防安全事故发生。要做好维稳、综治、防邪等工作,积极应对社会不稳定因素,将矛盾化解在萌芽状态,切实维护一方平安稳定。

(3)认真解决群众诉求。切实畅通信访渠道,从制度上、机制上保障群众的诉求权,实行领导干部信访值班制和包案下访制。各级干部要沉下去,与诉求群众多沟通、多交流、多对话,着力解决群众关心的热点、难点问题,全力化解各类社会矛盾,妥善处理历史遗留问题,理顺民心,化解民怨。

7、以打造靓丽“小桂林”为目标,着力加强集镇建设管理 要以“小桂林”景区、黄岩洞陈列馆、千层峰景区为依托,坚持高起点规划,高标准建设,努力加强集镇建设,抓好配套设施建设,增强集镇综合服务功能,大力推动我镇旅游业、服务业的发展。

(1)要坚持规划先行,集镇必须按规划建设。重点要规范集镇建房,集镇建房必须按规划建设,必须严格依法审批。对不按规划建设,无证建设,违规建设要依法严励查处。

(2)搞好集镇及配套设施建设。改造“三网”(电网、电话网、有线电视网);实施美化、绿化工程;筹备车站的选址与建设。

(3)建立机构,完善制度,加强集镇管理。建立健全管理制度,加强集镇管理,严格规范摊点设臵,切实清理场镇堆码,彻底治理脏、乱、差,提升场镇文明形象;抓好养成教育,培养居民“爱集镇、讲文明、讲卫生”,形成齐抓共建共管的良好局面。

8、以加强党的执政能力建设为核心,不断推进党的建设伟大工程

(1)加强执政能力建设。坚持党的先进性建设常抓不懈,永葆党员先进性。各级干部要认真学习十七大精神,用科学理论武装头脑,不断提高科学判断形势的能力;坚持科学发展不动摇,不断提高抢抓机遇加快发展的能力;正确认识和处理各类社会矛盾,不断提高应对复杂局面的能力;带头学法、知法、懂法、守法,增强法制观念,不断提高依法执政的能力;结合镇情实际,创造性地落实党的路线方针政策,不断提高总揽全局的能力;立党为公,执政为民,不断提高服务人民能力。

(2)加强党的基层组织建设。适应基层党的工作面临的新情况、新变化,创新基层党组织设臵、工作方式和活动内容,加强党员队伍建设,完善基层党组织的制度建设,增强基层党组织的创造力、凝聚力、执行力。

定,都要广泛征求和听取各方意见,进行充分的酝酿和讨论,做到科学决策、民主决策、依法决策。镇、村、医院、学校、社区等的党务政务,必须按时公开、如实公开、依法公开。

(4)加强党风廉政建设。坚持党委统一领导下的反腐败领导体制和工作机制,进一步落实党风廉政建设责任制。坚持标本兼治、综合治理、惩防结合,既要对腐败行为坚决查处,又要加强各级干部的党风政纪教育。切实解决党员干部思想作风、工作作风、生活作风和领导作风方面存在的突出问题,树立良好的公仆形象和公众形象。重视制度建设,依靠制度防腐治腐,加强源头治理。严格项目资金管理,确保工程优质、干部优秀、资金安全。

中共河儿口镇党委

2015年 管委会任期目标责任书

一、任期目标:

1、 收入:万元。

2、 用户满意率: %。

3、 服务标准化:达标。

4、 安全:全年无工亡、重伤、轻伤事故,无重大设备事故、重大火灾事故等。

二、任期目标期限:

2015年1月1日--2015年12月31日。

三、奖励标准:

管委会主任:元,书记:元,副主任:元。

四、考核办法:

1、上缴收入考核:完成年计划指标,兑现奖励标准的`%;未完成年计划指标,否决全部任期目标奖;超额完成年计划按超额部分的%奖励主任,按主任奖励额的%奖励副主任书记。

2、用户满意率:完成年计划指标,兑现奖励标准的%;未完成年计划指标,扣除奖励标准的%。

3、服务标准化:年内达标,兑现奖励标准的%;未达标,扣除奖励标准的%。

4、安全考核:全年无工亡、重伤、轻伤事故,无重大设备事故,重大火灾事故等,兑现奖励标准的%;全年未实现事故为零目标,否决全部任期目标奖。

5、未全面完成任期目标,按上述扣除标准扣完为止

部主任:

2015年 月 日 2015。 管委会主任: 年 月 日

为深入贯彻中央决策部署,认真落实省、市、县党代会精神,进一步深化和拓展创先争优活动,强化“加强基层组织建设年活动”,逐步实现农村干部规范化管理,不断提升全镇党建工作整体水平。按照要求,结合镇村实际,镇党委、政府与各村签定2012-2015年任期目标承诺书。

一、任期承诺目标

(一)共性目标

1、加强村级班子建设。贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会决议,深入开展创先争优活动,围绕“建、选、育、管”和“九个提高”有关要求,严格落实农村“一制三化”和“一定三有”工作机制,“两委”班子及配套组织健全,关系协调,作用发挥突出,建立一支数量充足、高素质的农村后备干部人才队伍;深化“基层组织建设提高年”活动,实施“三项工程”(新农村建设“领头雁工程”、农村干部“素质工程”、党员“双育工程”),落实“双层双向”述职制度,充分发挥村党支部领导核心作用。

2、加强党员队伍建设。加强党员教育管理,结合“双育工程”(党性教育和能力教育),组织开展“四学三提高”活动,通过学党章、学理论、学政策、学科技,提高党性意识、提高致富本领、提高带富能力;深化“在职党员依岗承诺、无职党员设岗定责”活动,构建融党员教育、服务、管理于一体的“双服务双评议”党员教育管理新机制;做好流动党员、年老特困党员管理和帮扶工作。

3、做好党员发展工作。严格按照发展党员“十六字”方针,落实“九项”制度,严把发展程序,每年至少发展一名新党员,改善党员队伍结构;建立保持一支数量充足、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍;严格排查、突出解决,避免两年以上不发展党员和五年以上不发展妇女党员问题。

4、加强村级组织活动场所建设。加大对不达标活动场所的建设力度,加强管理使用农村党员干部现代远程教育终端站点,抓好综合利用,发挥好“三个阵地”作用;加强资产管理,防止集体资产流失。

5、坚持科学、民主决策。严格按照“四议两公开”要求,对涉及群众利益的重大事项,要坚持程序,广泛征求意见和建议,坚决杜绝“一言堂”和少数人说了算;严格落实党务公开制度,坚持公正、公开、透明。

6、加强党风廉政建设。严格落实“零招待”制度,做到依法行政、率先垂范,杜绝私事公办和以权谋私等现象。

7、加强精神文明建设。深入实施《公民道德建设实施纲要》,倡导文明礼貌、助人为乐、服务群众;定期开展喜闻乐见的文娱活动,丰富群众的文化生活。

8、抓好计划生育工作。协助镇做好计划生育全程优质服务工作,年度计生考核达标。

9、加强社会治安综合治理。宣传有关农村法律法规,增强群众的法律意识;做好民族宗教工作,依法打击邪教组织;健全“三位一体”调解体系,搞好矛盾纠纷排调,确保不出现集体访、越级访和重大治安及刑事案件。

10、在党组织和广大党员中深入开展“比、学、赶、超”活动,在不同领域、各个层面形成比、学、赶、超的浓厚氛围,个个争先,为建设和谐满城镇作贡献。

(二)自主目标

镇党委、政府制定严格的奖惩措施,村干部任期和年度承诺目标及上级下达的任务指标 完成情况,与村干部工资挂钩,实行基础补贴加浮动补贴工资,按照镇《关于农村干部职务补贴浮动制管理的实施意见》执行,年底考核兑现。对超额完成工作目标、成绩突出、定档优秀的村干部全额发放浮动补贴,并适当给予奖励;对当年未完成上级下达任务、承诺目标或民主测评不称职票超过50%的村干部,视考核定档考核情况扣除扣除浮动补贴50%。如本年度内做不到以上承诺,自愿向镇党委、政府写出辞职报告,主动辞去现任职务;对因工作失误或主观故意造成严重后果,违法违纪的自觉接受有关部门处臵处理。

乡镇名称(盖章): 杨佐村党支部(盖章):

党委书记:

政府镇长: :

年 月 日

为加强科室管理,强化科主任责任,全面提高医疗服务质量,构建和谐医院,根据医院发展规划现由 医院(甲方)与 科主任(乙方)签定科主任任期目标管理责任书:

一、乙方任期:2016年1月1日至2016年12月30日。

二、乙方作为科室工作第一责任人,在院长领导下,全面负责本科行政、业务、经济管理等工作,积极完成医院指令性任务。

三、乙方要加强对本科室的医德医风教育,督促医务人员严格执行各项规章制度,廉洁自律,克己奉公,团结协作,构造和谐医患关系。

四、乙方要督促科室工作人员严格执行各种相关的医疗制度及法律法规,确保医疗安全,不断提高医疗质量。

五、乙方要认真履行科主任职责及任期管理目标责任,坚决按照《临床科室综合目标管理考核细则》管理本科工作。

六、甲方将根据签订的《科主任年终考核办法》,年终对乙方的管理工作进行测评,并结合业绩、科室评议等综合考评后发放年终奖励。

《科主任年终考核办法》

七、本责任书一式两份,甲、乙双方各执一份,共同严格执行。若未履行责任,甲方有权终止乙方的聘任。

(甲方)代表 签名: (乙方) 科主任 签名:

二0一六年一月十日

为加强科室管理,强化科主任责任,全面提高医疗服务质量,构建和谐医院,根据医院发展规划现由恒生龙安医院(甲方)与科主任(乙方)签定科主任任期目标管理责任书:

一、 乙方任期:2015年1月1日至2015年12月30日。

二、乙方作为科室工作第一责任人,在院长领导下,全面负责本科行政、业务、经济管理等工作,积极完成医院指令性任务。

三、乙方要加强对本科室的医德医风教育,督促医务人员严格执行《恒生医院规章制度2015》,廉洁自律,克己奉公,团结协作,构造和谐医患关系。

四、乙方要督促科室工作人员严格执行《常见病诊疗操作规范》、《卫生部关于医师外出会诊规定的通知》和各种相关的医疗制度及法律法规,确保医疗安全,不断提高医疗质量,及时处理纠纷。

五、乙方要督促科室人员严格执行医疗保险定点医疗机构协议的有关规定及《抗菌素临床应用指导原则》、《处方管理办法》,做到合理检查、合理治疗、合理用药,努力减轻病人经济负担。

六、乙方要监督科内人员严格执行《非营利性医疗机构医疗服务价格》。

七、乙方要每周组织一次全科人员业务学习,努力掌握国内外本科新进展,开展新技术、新疗法,并向科内人员推广,积极开展科研及论文撰写工作。

八、乙方要认真履行科主任职责及任期管理目标责任,坚决执行

《医院2015年度绩效考核方案》。

九、甲方根据签定的科主任任期目标管理责任书和科主任考评方案,每月对乙方的管理工作进行测评,并结合业绩、科室评议等综合考评,对乙方的管理效果进行验收。

十、本责任书一式两份,甲、乙双方各执一份,共同严格执行。若未履行责任,甲方有权终止乙方的聘任。

(甲方)代表 (乙方)科主任

签名: 签名:

二0一0年一月十日

为全面落实甘政办发[2015]58号文件《甘南县人民政府办公室关于印发甘南县县乡医疗机构集团化工作实施方案的通知》精神,促进医疗集团县乡村一体化工作健康有序发展,医疗集团总院与分院院长签订以下任期目标责任书。

一、分院院长必须在集团管委会及总院领导下开展工作,严格按照国家法律、法规及医疗集团的各项规章制度带领分院人员开展工作。

二、执行重大事项向总院报告制度(包括安全事故、医疗纠纷、人事及财务事项等)。

三、全年无安全责任事故。

四、服从集团管委会和总院领导,无条件接受管委会、总院以及上级主管部门行业管理的各项规范要求。

1、分院内部医务人员依法执业。

2、认真贯彻执行医疗核心制度,保障医疗安全。严把医疗质量关,杜绝差错事故和医疗纠纷。如因管理不善、操作不当、责任心不强造成医疗纠纷,院长承担一定责任。

3、严格遵守物价收费标准,无违规收费。

4、认真落实行风建设规定,无勒卡、暗示、索要红包,避免服务态度生冷硬等行为发生。

5、认真落实医保、农合政策,严禁出现违规事件,出

现不合理超费用问题,院长承担一定责任。

6、认真落实抗菌素合理使用的有关规定。

7、严格遵守财务制度,努力增收节支。降低医疗成本。

8、落实基本药物制度,药品全部零差价销售。

9、开展分级诊疗工作,执行双向转诊制度。

10、逐步开展临床路径工作,到2015年底达到10个病种。

11、积极做好县乡村一体化管理工作。

12、集团内部实行绩效考核制,按照多劳多得、按劳分配、向高技术,高风险方向倾斜的原则搞好分配。

五、集团管委会与总院将按照上述目标责任书的内容,定期对分院院长进行考核,对连续考核成绩优秀的给予表彰和奖励,并作为晋升、提职的考核业绩。对科室管理松懈,连续考核分数处于末位的,将给予院长限期整改、诫勉谈话、降职等处理。因分院重大违规致集团信誉及经济受损的,分院院长和分院承担相应的责任。

六、分院院长目标管理责任书暂定为三年。其他未尽事宜,集团总院与分院协商解决,本责任书签字盖章后生效。

七、此责任书一式三份,管委会、总院、分院各持一份。

总院负责人签字: 分院责任人签字:

年 月 日

平安校园领导责任书

为加强和改进学校安全工作,保障广大师生健康、平安地工作、学习、生活,打造平安校园,防范校园意外伤害事故发生,切实有效降低安全事故的危害,根据教育部《学生意外伤害事故处理办法》及《潍坊市学校安全管理规范》(试行)的精神和要求,结合我校实际,制定《潍坊外国语学校校园安全责任书》,并与每一位教职工签定。

一、始终牢固树立"安全高于一切,责任重如泰山"的安全意识,强化"学生在校一分钟,安全工作60秒"的'工作要求,近期主要建立了以防伤害为主的公共安全体系。让全体师生了解学校近期采取的主要措施,概括为四句话:严把校门关,严控校周边,严明校三防,避患于未然。

二、加强对学生日常安全教育管理。开发《学生集体生活指南》校本课程对学生进行安全教育,通过举办主题班会、开展安全知识讲座等主题活动进行安全教育,坚持每月一次应急演练,积极沟通家长,努力提高师生和家长的安全意识。抓好学生生活管理,加强班车、寄宿生安全管理,严格遵守出入门规定;做好学生因事、因病或其他原因离校请假并有其监护人签字等工作,坚决杜绝学生擅离校园现象发生。

三、杜绝体罚或变相体罚学生现象发生;严禁上课拖堂或让学生超时间滞留学校,教师上课要清点好学生人数,一旦发现学生不来上课,必须立即与学生的监护人取得联系。

四、加强学生交通安全管理。配备专兼职保安人员和保卫干部14人及巡视人员若干人,每天分四个时段执勤护生护校,做到校门外10步一岗、5米一哨;所有学生入、放学接送交通安全由学生的监护人全权负责。

五、加强体育课、实验课、计算机课、劳动实践课、社会实践调查、各项赛事活动、旅游踏青等安全管理工作。

六、做好预防传染病、食物中毒的发生,做好防盗工作。

七、加强防火宣传,严格用火制度,严禁乱用火,乱接交流电。严禁吸烟,杜绝火灾发生。经常排查整改用电用火安全隐患,确保用电安全。

八、严格落实事故及时报告制度。如发现学生没到校或擅离校园等情况必须及时向其监护人报告;再如开展社会实践活动等需报请校长与相关责任人签定专项安全责任状,以确保学生生命安全(原则上不允许以班为单位外出)。

九、严禁学生打架斗殴,避免造成人身伤害。每位教职员工无论在上下班时间,还是校内外都要切实关心未成年人人身安全,一旦未成年人遇到麻烦、危险或预测到可能发生危险时,应及时给予帮助或求助,也可以和有关人员取得联系,以便得到妥善处理。

十、全体教职工要按照、落实"谁主管,谁负责"的工作原则,切实担负起自己的安全责任,为学生的生命安全和健康成长创造安全、和谐的育人环境,确保学校财产安全。

本责任书一式两份。

责任人:

日期:

学校领导目标责任书

(一)思想目标:

1、主动学习教育教学业务理论知识和相关的管理理论知识,具备先进的教育理念和开放的教育视野,形成正确的教育观、人才观,具有很高的业务素质。

2、经常学习相关的国家法律、法规、政策及国家发展理论文献;经常学习职业道德规范并与自己的言行进行对照,能经常反思自己;牢固树立以德治校、依法治校、依法治教的思想,具有很强的政治观念和坚定的政治立场。

3、有高度的政治觉悟和良好的个人道德情操;对教育事业无限忠诚,有高度的责任感和事业心,有激-情、有活力;在学校工作中讲大局、讲正气、讲团结;在全校教职工中有很高威望,具有极强的个人人格魅力。

4、牢固树立服务意识、发展意识、竞争意识、品牌意识,具有不断积极主动地改进自己的工作方法的自我发展意识和发展学校、发展教师、发展学生意识,牢记自己是事业发展的决定因素之一。

(二)工作目标:

1、针对本人分管或学校交办的临时性单项工作,要主动出击,狠抓落实;在工作中要做到有思路、有创新、有魄力,独挡一面;对个人分管工作不等、不靠、不推、不拖。

2、针对本人分管或学校交办的临时性单项工作,要做到有计划、有安排、有督查、有验收、有评估、有总结,自查自省,并确保各项工作落到实处,万无一失,确保各项工作任务超标完成。

3、对学校工作谁主管谁负责、谁主抓谁负责,谁带班谁负责;领导班子成员对各自分管或学校交办的临时性单项工作中所出现的所有问题承担直接领导责任,自律常省,防患未然,确保稳定和-谐大局,出现问题,严肃追究。

4、要具有强烈的目标意识,针对上一级领导机构对学校的各项工作目标考核结果,对口主管领导要对该结果负直接领导责任。只能向前,不能落后,学校要根据完成目标情况进行奖优罚劣。

(三)能力目标:

1、能写、能说、能讲。不论计划总结,大会小会,教研讨论,谈心交流,写、说、讲要达到条理清、文理通、重点突出、言简意赅、有吸引力。

2、有团结、带动、激励广大教职员工的能力,有胸怀、讲大气、能主动消除工作过程中出现的领导与领导、领导与同志、同志与同志间常规性矛盾冲突,有主动构建和-谐人际关系和严肃、活泼、健康、向上的校园精神的能力。

3、能将所掌握的业务和管理理论熟练用于教育教学及学校管理实践之中,能将所分管的任务周密、创新、轻松、扎实、高标准完成,思路清,方法好,并能上升至理论。

4、有及时恰当处理复杂问题及突发性事件的能力。对所分管的工作中所出现的.复杂问题及突发事件,临事不迷、临危不惧,以客观、清醒、有序、抓关键的态度,主动迎对,不推诿、不上交,千方百计想办法,全心全意去解决,把一切问题消灭在基层、消灭在萌芽状态。

(四)纪律目标:

1、牢记教学质量是“生命线”和安全工作与收费工作两条“高压线”。对以上两点进行高度充分认识的同时,针对各级下发的各种法律法规和学校制订的各类规章制度,应率先垂范,模范遵守,同时还应服从领导,坚决执行领导决议、照章办事、全力推进、确保落实。

2、在各项工作管理过程中及各项规章制度的执行中,对全体教职员工一视同仁,不搞亲亲疏疏,不拉帮结派,不公报私怨,胸怀坦荡,一心为公,公平做事,公正对人。

3、在完成自己分管或学校交办的临时性单项工作中,不利益熏心、不乘机揩油、不假公济私、不用公-款拉私情,不铺张、不摆阔,勤俭节约,清正廉洁。

责任人:(签字) 校长:(签字)

年 月 日 年 月 日

管理出质量,管理出效益。加强学校管理工作是一个学校能够有序、高效运行的根本保证, 也是使学校各项工作得以落到实处,办学质量稳步提升的关键所在。而一个学校是否具有一支思想正、知识广、能力强、作风硬、勤政高效的领导队伍决定了一个学校的质量、效益和出路。为加强对学校领导的队伍管理,强化领导责任意识, 提升领导班子的管理水平和业务能力,进一步提高三庙河小学的办学质量和社会效益,特制定本管理目标责任书。

(一)思想目标:

1、主动学习教育教学业务理论知识和相关的管理理论知识,具备先进的教育理念和开放的教育视野,形成正确的教育观、人才观,具有很高的业务素质。

2、经常学习相关的国家法律、法规、政策及国家发展理论文献;经常学习职业道德规范并与自己的言行进行对照,能经常反思自己;牢固树立以德治校、依法治校、依法治教的思想,具有很强的政治观念和坚定的政治立场。

3、有高度的政治觉悟和良好的个人道德情操;对教育事业无限忠诚,有高度的责任感和事业心,有激-情、有活力;在学校工作中讲大局、讲正气、讲团结;在全校教职工中有很高威望,具有极强的个人人格魅力。

4、牢固树立服务意识、发展意识、竞争意识、品牌意识,具有不断积极主动地改进自己的工作方法的自我发展意识和发展学校、发展教师、发展学生意识,牢记自己是事业发展的决定因素之一。

5、做到“七讲”,即:“讲政治,改进工作作风;讲学习,提高素质;讲团结,不违反原则;讲原则,不怕得罪人;讲觉悟,起带头作用;讲正气,公正廉洁;讲纪律,不泄密”。

(二)工作目标:

1、针对本人分管或学校交办的临时性单项工作,要主动出击,狠抓落实;在工作中要做到有思路、有创新、有魄力,独挡一面;对个人分管工作不等、不靠、不推、不拖。

2、针对本人分管或学校交办的临时性单项工作,要做到有计划、有安排、有督查、有验收、有评估、有总结,自查自省,并确保各项工作落到实处,万无一失, 确保各项工作任务超标完成。

3、对学校工作谁主管谁负责、谁主抓谁负责,谁带班谁负责;领导班子成

员对各自分管或学校交办的临时性单项工作中所出现的所有问题承担直接领导责任,自律常省,防患未然,确保稳定和-谐大局,出现问题,严肃追究。

4、要具有强烈的目标意识,针对上一级领导机构对学校的各项工作目标考核结果,对口主管领导要对该结果负直接领导责任。只能向前,不能落后,学校要根据完成目标情况进行奖优罚劣。

(三)能力目标:

1、能写、能说、能讲。不论计划总结,大会小会,教研讨论,谈心交流,写、说、讲要达到条理清、文理通、重点突出、言简意赅、有吸引力。

2、有团结、带动、激励广大教职工的能力,有胸怀、讲大气、能主动消除工作过程中出现的领导与领导、领导与同志、同志与同志间常规性矛盾冲突,有主动构建和-谐人际关系和严肃、活泼、健康、向上的校园精神的能力。

3、能将所掌握的业务和管理理论熟练用于教育教学及学校管理实践之中,能将所分管的任务周密、创新、轻松、扎实、高标准完成,思路清,方法好,并能上升至理论。

4、有及时恰当处理复杂问题及突发性事件的能力。对所分管的工作中所出现的复杂问题及突发事件,临事不迷、临危不惧,以客观、清醒、有序、抓关键的态度,主动迎对,不推逶、不上交,千方百计想办法,全心全意去解决,把一切问题消灭在基层、消灭在萌芽状态。

5、每一个领导班子成员都要明确提出两个承诺:一是自己分管的工作创一流;二是自己的教学工作争一流。取消那种:“平平稳稳占位子,忙忙碌碌装样子,迷迷糊糊过日子”的状况。

(四)纪律目标:

1、牢记教学质量是“生命线”和安全工作与收费工作两条“高压线”。对以上两点进行高度充分认识的同时,针对各级下发的各种法律法规和学校制订的各类规章制度,应率先垂范,模范遵守,同时还应服从领导,坚决执行领导决议、照章办事、全力推进、确保落实。

2、在各项工作管理过程中及各项规章制度的执行中,对全体教职工一视同仁,不搞亲亲疏疏,不拉帮结派,不公报私怨,胸怀坦荡,一心为公,公平做事,公正对人。

3、在完成自己分管或学校交办的临时性单项工作中,不利益熏心、不乘机揩油、不假公济私、不用公-款拉私情,不铺张、不摆阔,勤俭节约,清正廉洁。

(五)考核细则:

一、职业道德20分

1、认真履行师德规范,依法执教,爱岗敬业,关心爱护学生。

2、凡在师生中散布违背四项基本原则或散布有悖于上级关于教育教学、学生管理有关规定言论的本条不得分。

3、精诚团结,合作共事,相互补台不拆台,有关决策性或重大事情须经班子会议研究,任何人不得乱许愿忙张口。负责扣除职业道德1-5分,情节严重的造成一定影响或严重后果的一票否决。

4、率先垂范,以身作则,发挥的模范带头作用。

5、尊重师生人格。不讽刺挖苦,不搞人身攻击,关心教师的生活、学生的成长,每学期的师生满意率达80以上。

二、管理工作25分

1、认真履行职责,对自己分管的事务能创造性的开展工作。

2、公平公正的对自己分管的工作进行考核,使其真正调动教师的积极性。

3、考核工作要定性定量相结合,做到经常性考核与随机抽查相结合,加强过程考核,结合终端效果,客观科学评价。

4、做好资料的整理,数据的分析,为制度考核细则的修订完善积累第一手资料。

5、积极参加教研活动,参加教学研究,指导教研活动,每期撰写一篇论文。

6、坚持深入教学一线指导教学工作,每人至少指导三名青年教师,每期听课不少于20节。

7、值日值周期间要按学校要求抓好一日工作,每疏漏一处一次扣1分。

三、出勤奖25分

事假一天扣10分,病假一天扣2分(附医院证明及结算单,否则按事假对待),住院治疗扣分不扣钱,出院疗养期间按事假对待。出勤允许出现负分,以学期为单位结算。

四、效果(30分)

五、其他:

1、加分(10分)。

(1)能完成学校规定的教学及其他工作各项指标。了解学生的家庭生活,与家长沟通思想,共商教育良策。

(2)所管工作没有严重违反教学常规的现象

(3)服务意识强,主动承担学校各项事务,为学生及教师排忧解难。

(4)能及时地处理学生间的突发事件。

2、指导青年教师有一定成效者,指导教师加5分。不指导,无成效者扣3分

六、一票否决:

有以下情况者,则不享受考核奖,并追究师德师风责任。

1、反对和抵制党的基本路线,犯有政治立场错误,或在课堂上对学生进行思想上造成不良影响者。

2、严重体罚或变相体罚学生,以至造成严重后果者。

3、以权谋私,以教谋私,向学生兜售物品,乱收费,乱摊派并造成一定影响者。

4、参与赌博,严重违反-社-会公德或在生活、经济等方面犯有错误,造成不良影响者。

5、搞封建迷信,传播低级庸俗文化和思想,造成不良影响者。

6、无充分理由,拒不接受工作任务,或敷衍塞责,影响整体工作,造成较坏影响者。

7、对负责的工作不认真,在上班时间玩游戏,或上网聊天且屡教不改者。

8、经常迟到、早退且屡教不改者。

9、因工作不落实或工作失职,造成严重教学事故或学生伤害事故者。

10、热衷于搞第二职业,严重影响本职工作者。

11、其他违法违纪或不遵守社会公德,情节比较严重者。

校长签字: 班子成员签字:

为抓好我市教育教学质量,推动学校管理逐步实现科学化、规范化,建立科学的量化考评校长的管理办法,进一步增强学校领导的责任意识和管理能力,结合我市教育实际,制定本责任书如下:

一、责任范围

各中小学校长

二、责任内容

(一)校务管理

1、结合本学校实际,制定发展规划,发展目标,目标清晰,针对性强,措施落实。

2、教代会制度、校务公开制度健全,运作规范;各项管理制度完善,并贯彻执行。

3、实施校长负责制,党政工密切配合;管理机构设置合理,职责明确,实施目标管理,运转正常。

4、各类档案资料收集齐全,归档及时,立案正确。档案管理制度健全,运作规范。

5、及时汇报情况,提供信息。

(二)德育管理

6、落实中小学生日常行为规范教育,心理健康教育,重视培养学生良好的习惯。

7、结合重大活动和课堂教学,注重德育教育;组织开展各类主题性的学生社会实践活动;团队工作制度健全,运作规范。

8、加强家庭教育和社区教育,学校、家庭、社会形成教育合力,有组织形式并运作正常。

9、开展法制宣传教育,落实对学困生的帮教转化工作,有效控制在校生的刑事案发生。

(三)教学管理

1

10、执行“课改”规定的课时计划,开齐、开足课程、课时。

11、有“减负”的具体措施,面向全体学生,抓好“提优、拔中、补差”。

12、教师备课、听课、评课、作业、考试、辅导、测试等常规管理制度健全,流程运作规范。

13、教务管理制度健全,图书室、实验室、电脑室等专用教室及教学资料的管理和使用按制度正常运作,教学设备,使用率高。

14、重视课堂教学,提高课堂教学质量和效率;教研组织健全,活动正常;“校本教研”气氛活跃,有成效。

15、注重学生全面发展,认真落实开展体育、卫生与健康、艺术、科技、劳技等教育活动。

(四)教研管理

16、有学校教研计划,有一支老、中、青相结合的教研队伍,教研活动开展正常。

17、加强教研课题管理,有市级及以上课题和校级课题,并取得较好成果。

(五)队伍管理

18、领导班子成员及中层干部重视自身政治、业务素质提高。领导班子团结协作、求真务实、公正廉洁、作风民-主,有凝聚力。

19、学校内部人事管理制度健全,全员岗位职责明确。

20、学校任课教师的任职条件符合标准,教师年龄、专业结构合理。

21、有师德规范与师德考评制度,师德建设措施落实,杜绝体罚、变相体罚学生现象。

22、有校本培训计划。对新、老教师开展多种形式的专业培训;加强青年骨干教师培养和对教师信息技术应用能力培训。

(六)总务管理

2

23、建立健全学校财务管理制度,按规定合理使用经费,经费使用效果明显。收费行为规范,无乱收费现象。

24、有财产设备、校舍场地、专用教室等使用、管理制度,措施落实到位。

25、净化、美化、绿化校园环境,有规划、有长效管理制度。

26、有创建文明安全规划,学校安全保卫措施落实,杜绝事故发生。

(七)办学质量

27、小学适龄儿童入学率99、9%以上,辍学率1%以下,毕业率96%以上;初中毛入学率97%以上,辍学率3%以下,初中毕业生升学率60%以上;高中毕业率80%以上。

28、小学知识水平检测合格率达标。初中中考试平均成绩逐年有所提高,优秀率逐年提高。高中高考重本、普本、专科上线率逐年提高。在市级以上各科竞赛中成绩良好。

29、健康教育知晓率为100%。达到健康校园各项指标,无群体性食物中毒事件和传染病发生。

30、80%以上学生能参与学校经常性的体艺科活动。

31、市级以上各类竞赛活动参与率良好,成绩良好。

32、学生信息技术课成绩良好。

33、学生劳技课成绩良好。

三、责任期限

本责任书期限一年

吐鲁番市教育局 学校

责任人: 责任人:

2012年2月

3

领导廉政目标责任书

为认真贯彻落实“从严治警”方针,加大民警对公安部“五条禁令”及本局现行规章制度的贯彻执行力度,有效杜绝民警违法违纪行为的发生,维护公安队伍良好形象确保队伍建设和各项公安业务工作的顺利开展,古鲁瓦克派出所特制定本责任书。

一、责任内容。

(一)不违反枪支管理使用规定;。

(二)绝不携带枪支饮酒;。

(三)不酒后驾驶机动车;。

(四)不在工作时间饮酒;。

(五)不参与赌博;。

(六)服从命令,听从指挥,坚决执行上级的各项决定、命令,不贻误战机;。

(七)不出现玩忽职守,执行任务临危退缩等问题;。

(九)不出现乱收费、乱罚款、乱拉赞助,私分、挪用暂扣款物等问题;。

(十)不出现瞒报、迟报重大警情、重大违法违纪等问题;。

(十一)不用公款大吃大喝和娱乐性消费,不参与、经营娱乐场所,不涉足色情场所;。

(十二)不经商,不从事营利性活动;。

(十三)不索贿受贿、徇私枉法;。

(十四)不包庇、纵容“三股势力”,不通风报信,不充当保护伞。

二、责任追究。

(一)凡因本人工作失职而导致发生严重违法违纪问题和重大责任事故的,本人自愿接受组织的任何处理。

(二)本人发生贪赃枉法、徇私舞弊、索贿受贿、迟报、漏报重大警情、重要数据材料、及其他重大责任事故的,本人愿主动承担相应责任。

部门领导(签名):

_____年_____月_____日。

责任民警(签名):

_____年_____月_____日。

平安校园领导责任书

为了落实“安全第一、预防为主”方针,认真贯彻上级有关安全、综治工作的指示,切实保证广大师生安全和校园稳定,防治各类安全事故的发生,推进“平安校园”的建设,我校与全体老师签订创建“平安校园”工作目标管理责任书。

1、按照《贵州省中小学“平安校园”评估标准》要求,认真做好相关工作。

2、各责任部门不发生重大火灾、触电、交通、校舍、围墙、医疗、化学药品、人员挤压、食物中毒等重大责任事故和其他人员伤亡事故。

3、不发生造成重大损失及影响的外部冲突案件。

4、不发生集体越级上访事件;不发生影响社会政治稳定的非法集会、游行、罢课、聚众闹事等重大群体性的事件。

5、所负责任范围内人员无违法犯罪情况。

6、加强道德法制宣传教育,努力实现以师生公民道德、职业道德、文明修养和民主法治观念为主要内容的思想道德素质的显著提高。

1、认真贯彻国家、省、市、县有关学校安全、综治工作的政策、法律、法规,及时反馈贯彻落实情况;按照《贵州省中小学“平安校园”创建活动实施意见》,制订和实施学校安全、综治和创建“平安校园”工作目标和计划。

2、学校安全工作做到组织、领导和人员的落实,责任、制度和宣传、教育计划的`落实。

3、加强学校安全管理。确保学校安全防范经费,做到安全设施健全、正常,定期开展安全检查,及时消除各类安全隐患,并做到台帐、记录齐全;完善学校安全事故预警机制,提高学校安全事故应急处置能力。

4、加强消防安全的管理,严格管理易燃、易爆、剧毒化学药品,严防火灾、中毒等事故的发生。

5、加强食品安全管理,加强寄宿食堂管理、学校小卖部管理,不发生食物中毒事件。

6、加强交通安全管理,教育学生自觉遵守交通规则,不发生因违反交通规则而造成伤亡事故。

7、加强学校治安安全管理,落实学校安全保卫人员和防盗报警措施,尤其要加强学校门卫、学生宿舍、财务室、等要害部门的安全保卫措施,不发生现金和财产失窃事故。

8、加强校园周边治安安全管理,定期排查校园周边治安安全隐患,建立校园周边治安联防机制。

9、加强校园卫生管理,完善疾病预防和应急救治措施,控制流行性疾病暴发疫情的发生。加强师生心理健康教育和防范措施。

10、加强教职工安全教育和管理,广大教职工切实履行学生安全教育方面的职责。

11、加强学校网络安全管理,严格遵守《学校网络安全管理条例》。

12、加强宿舍安全管理,严禁学生夜间在宿舍点蜡烛、乱扯电线、私按电器等,防止引发火灾及其他事故。

1、对在安全工作中成绩突出或有见义勇为先进事迹者,给与奖励。

2、凡隐瞒事故不报、弄虚作假,造成影响的,严格按照相关条例给予处罚。

责任人:

日期:

领导责任书范文

为确保《学校中长期发展规划纲要(20xx—2020)》和《学校“十二五”发展规划》的顺利实施和阶段性任务如期完成,全面提升学校的教学、科研、社会服务和管理水平,根据学校关于实行任期目标管理的要求和党政职能部门职责分工实际,特签订20xx年9月至20xx年8月任期目标责任书。

一、总体要求。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,按照中央关于坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,把学校党风廉政建设放在更加突出的位置,加强廉洁教育、制度建设和有效监督。

落实党风廉政建设责任制,不断加强制度建设,强化对权力运行的监督,防范廉政风险,建立健全惩治和预防腐败体系,完善领导班子和领导干部的监督机制,为推动学校科学发展提供有力保证。

做好本部门日常工作,完成领导交办的各项任务。

二、指令性目标。

(一)积极开展反腐倡廉宣传教育。

1.结合学校改革发展要求和工作实际,以贯彻民主集中制、严格执行“三重一大”制度、严肃财经纪律为主要内容,加强对处级以上领导干部的廉洁自律教育。

2.会同党委组织部、宣传部、学工部、团委等有关单位和各基层党组织,努力构建反腐倡廉的大宣教格局,积极推进廉政文化进校园工作,在教职工中深入开展反腐倡廉教育和师德教育,加强对广大学生的廉洁教育,每年开展1次有意义的廉政文化活动,努力建设廉洁校园、诚信校园。

3.深入基层进行调查研究,选择1-2个学院和管理条块为试点,以推进学院(部门)民主管理和领导干部廉洁自律为重点、创建和谐学院(部门)为目标,加强试点单位的制度建设,规范领导干部的从政行为。进而总结经验,以点带面,逐步推广,扎实推进学校党风廉政建设,使教职工对领导干部廉洁自律的认可度平均值比上一任期提高3%。

(二)加强纪检监察工作制度建设。

1.以正确行使权力为重点、规范管理为手段,保障学校稳定发展为目标,加强我校党风廉政制度的建设,分类修订、完善相关的管理制度,逐步构建具有我校特色的党风廉政制度体系。

2.进一步健全我校党风廉政建设责任网络和信息网络,加强基层党组织的纪检监察队伍建设和对纪检委员的培训,做好第七届特邀监察员聘任工作,健全特邀监察员与联系单位的双向互动机制,充分发挥基层纪检监察队伍和特邀监察员的监督作用。

3.加强对制度执行力的督查。根据学校领导安排,进行一些学校重大项目的督办工作,对有令不行、有禁不止、不严格执行制度甚至破坏制度的,进行责任追究。

(三)加强监督检查,从源头上预防和治理腐败。

1.继续做好对学校基本建设、大宗物资和设备采购等重点工作的监督,规范学校各类采购和招投标工作,从源头上预防和杜绝商业贿赂、职务犯罪案件的发生。

2.以各项收费、预算外经费收支管理为重点,加强监督检查,巩固和扩大学校治理“小金库”的成果,会同有关部门逐步建立规范的教育资金收支管理监督机制,预防和减少违反财经纪律行为的发生。

3.任期内对学院(基层单位)进行1-2次党风廉政建设专题检查,促进学校党风廉政建设责任制的贯彻落实。

(四)认真做好信访工作,严肃查处违纪违法案件。

1.畅通信访渠道,认真受理来信来访,及时处理教职工和学生反映强烈的问题。

2.严肃查处各类违纪违法案件,加大责任追究力度。通过深入剖析引发违法违纪行为的原因,会同有关部门完善防范机制和规章制度。

三、指导性目标。

1.围绕学校工作重点,四年中组织3-5次纪检监察工作调研,对学校的规范管理或重大项目管理机制提出建设性的建议,为学校宏观决策服务。

2.积极研究和探索效能监察的方法和途径,促进学校各单位(部门)努力提高教育资金的使用效能,不断提高监察的工作水平。深化校务公开工作。推进细化管理,将工作任务分解落实到岗、落实到人;进一步规范公开的形式,定期完善公开目录。创新公开形式,让师生了解公开内容更加方便和快捷。建立和完善校务公开监督机制,完善考评制度、责任追究制度。

3.加强党风廉政建设理论研究,不断总结学校反腐倡廉建设的经验,在《教育纪检监察》等各类刊物发表的文章以及中纪委驻国侨办纪检组作为经验介绍和报导的稿件材料不少于10篇。

四、专项任务与创新项目会同相关部门,对学校重要岗位进行风险分析,确定风险源点,定期对风险源点进行检查,发现问题并及时提出监察建议,督促整改。不断总结经验,扩大风险防范范围,逐步构建我校的风险防范系统,杜绝重大案件的发生。

五、学校给予的支持对于有特色并具创新性的管理工作,部门以项目的形式申报,学校组织专家评审后择优予以支持。

六、考核与奖惩。

班子任期目标责任书中的目标任务按年度分解,学校每学年期末进行阶段考核,签订责任书2年时进行届中考核,任期届满时全面考核,学校根据考核结果给予相应的奖惩。领导班子成员个人的年度考核情况及任期届满的考评结果作为领导干部奖励和任用的依据。

1.本领导班子确认以上任期目标,并将集体组织实施,努力完成确定的工作任务。

主要领导签名:

_____年_____月_____日。

2.学校认可上述任期工作目标,并将依据目标责任书的内容对领导班子的各项工作进行监督、检查和考核。

校长(党委书记)签名:

_____年_____月_____日。

学校值班领导责任书

为了进一步落实“安全第一,预防为主”的方针,切实做好学校的安全防护工作,保障广大师生的生命安全及财产不受损害,维护学校良好的育人环境。实行“谁主管,谁负责”的原则,特与值班人员签订以下责任书。

一、责任。

1、树立良好的职业道德,具有较强的工作责任心,热爱本职工作。

2、按时交接班,工作时间不得脱岗,提高警惕,对发现的问题及时报告。

3、熟悉本岗的内部和外部环境,经常进行安全检查,对不符合安全的隐患向有关领导提出改进措施。

4、必须严格遵守工作纪律:当班不喝酒,工作时间不睡觉,不办私事、不干私活,不监守自盗、以权谋私、损公肥私。

5、认真负责敢于同坏人坏事作斗争,发现情况要及时准确的向有关单位和学校领导打电话报警。

6、坚持巡视制度,对楼内的水、电、等重要部位及重要设备要经常进行检查、巡视。

7、经常检查楼内门窗、玻璃的牢固程度,发现有异常现象及时报告校长或总务处。

8、值班室相关设施经常检查,尤其是用电、用火状况,发现问题及时报告并处理。

9、静校后,检查教学楼里有关情况,发现有学生逗留及时报告学校相关人员,做好遣送工作。

10、夜间按时巡视,检查各教室、办公室的安全情况,检查有无可疑人员进入,做好防盗、防火工作。

11、负责楼门附近的卫生及休息日值班期间的1至3楼的楼道卫生。

12、学校领导交给的安全要求和任务,不得拖延,不得拒绝,不得由其他人代替,要不折不扣地完成。

13、接受学校领导的检查,实事求是地汇报有关工作,不得隐瞒、谎报。

二、处理。

1、坚守岗位,迟到、早退、间却一次扣20元,漏岗(指一个工作日)扣50元。

2,本职责范围有损坏公物的现象若抓住损坏公务者由其赔偿,找不到下落由所管辖者赔偿。

3、管辖范围内有影响教学,如打架、吸烟等不良行为的要及时制止,发现不制止者,轻者给予批评教育,重者解聘直指追究法律责任。

4、值班违反上述有关规定,有失值行为由领导班子会议研究给予一定的处理。

5、发现校园失窃、非教学时间学生进入校园出事等重大事故,值班有失值行为,给予严肃处理;严重的交由上级部门或司法机关处理。

三、本责任书一式两份,本人和学校各执一份,自签字之日起生效。

值班人:xxx。

××××中学。

领导责任书范文

为全面贯彻落实党中央关于党风廉政建设和反腐败工作的战略部署,进一步加强党员干部作风建设,促进廉洁自律,积极倡导“廉洁从业,勤俭持家”的新风尚。为把我局廉政建设工作延伸到家庭,渗透到每个领导干部的个人生活圈,提高拒腐防变能力。按照州委、州人民政府的工作要求,结合我局工作实际,制定《巴州卫生局领导干部配偶子女廉政责任书》,具体要求如下:

一、互相学习,警钟常鸣。认真学习并严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关党风廉政建设和反腐倡廉工作的各项制度规定;牢记“两个务必”,做到秉公用权,廉洁从业;心系群众,服务社会。自觉做好家庭助廉的支持者与参与者。

二、互相爱护,自警自律。自觉遵守中共中央关于党员领导干部廉洁从政“八个方面、五十二个不准”的行为规范;大力倡导“八个方面”的良好风气,做到勤政、高效、清廉。牢固树立起家庭成员相互助廉的思想意识。

三、互相关心,防微杜渐。积极支持配偶、子女自觉践行“爱国、守法、明礼、诚信”的公民道德规范,常修为政之德,常怀律己之心,常思贪欲之害,常戒非分之想,常怀感恩之情,树立领导干部的廉洁形象,守住清廉,以德治家,以廉保家,在各种诱惑面前不起意、不动心,共同铸就反腐防线。把好“家门关”。

四、互相体谅,和谐文明。倡导科学、文明、健康的生活方式,互相体谅,和谐文明。勤俭持家,不慕奢华,厉行节约,杜绝浪费。积极参加健康文明的娱乐活动,讲操守,重品行,努力培养良好的生活情趣,保持高尚的精神追求,营造清廉、和谐、文明的家庭氛围。不插手配偶的工作,不干涉配偶正确行使权力。

五、互相勉励,携手共进。关心、支持领导干部的发展和“德、廉、智、体、勤”素质的提高,帮助领导干部提升学习力、创新力和竞争力,不断超越,做到潜心学习,努力奋进。不利用配偶的职权和职务、不以配偶的名义办私事、谋私利。

让我们共同努力,做廉政建设的践行者,“清廉、和谐、文明”的家庭成为领导干部敬业爱岗的支持者,文明新风的倡导者,廉洁奉公、拒腐防变的监督者,身心健康的关心者,为建设和谐家庭和平安社会作出不懈努力,为巴州卫生局党风、纠风和卫生事业又好又快发展作出应有的贡献。

责任人:xuexila。

日期:20xx月xx日

1.党风廉政建设责任书。

4.党风廉政建设工作责任书。

5.党风廉政建设责任书格式。

领导责任书范文

为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和局党组的决定,切实抓好队伍建设和业务建设,推动各项工作的顺利开展,特制定本制度。全员“一岗双责”制所指对象包括单位所有领导和全体职工。

一、要勤政为民。以良好的精神状态和饱满的工作热情投入工作,对待群众热情主动,诚恳耐心,严禁冷漠蛮横、摆官腔、说官话、门难进、脸难看、事难办。

二、要履职尽责。全面履行工作职责,严禁接待服务对象懒散懈怠、语言粗暴、态度恶劣;严禁接受工作讲条件、落实工作打折扣、推进工作低效率、完成工作没质量。

三、要高效作为。工作要有创新,严禁不作为、慢作为、乱作为;严禁推诿扯皮、敷衍塞责、相互掣肘、争利诿过。

四、要求真务实。坚持从实际出发,解放思想,实事求是,创造性地开展工作。严禁远接远送、弄虚作假、搞形式主义,做表面文章。

五、要忠于职守。工作时间坚守岗位,集中精力办理公务,不准擅离职守、延误公务、串岗闲侃、干私活、办私事、占用工作电话私聊以及其它与工作无关的活动;禁止工作时间打瞌睡、睡觉、下棋、打扑克、打麻将;严禁上班时间吃早点、上网聊天、玩电脑游戏、看影视、观球赛、听音乐、网上炒股购物、传递私人信息、下载与工作无关内容;严禁工作日中午酗酒、进歌厅舞厅唱歌跳舞、到洗浴场所洗浴。

六、要清正廉洁。严格遵守廉洁从政为政规定,自觉同一切腐败行为作斗争,不从事盈利性活动,不参加高消费娱乐。严禁履职过程中“吃拿卡要报”、接受赠送礼品礼金、有价证券;严禁公款旅游、用公款发放、赠送贵重礼品礼金、有价证券;严禁婚丧嫁娶大操大办、接受服务对象的吃请、请吃和馈赠。

七、要遵规守纪。严格执行《机关考勤规定》,履行请销假和外出报告制度,自觉遵守工作时间。严禁上下班迟到早退、无故缺勤、未履行请假手续擅离岗位;自觉遵守会议纪律,严禁参会无故缺席;值班必须坚守岗位,严禁离岗脱岗、通讯不畅。

八、要整洁有序。工作时间衣着庄重简洁、大方得体,严禁衣冠不正,邋遢散漫;办公物品、文件资料摆放整齐,办公室保持简洁卫生、明亮清新。严禁在办公场所随地吐痰、乱扔烟头、纸屑,杜绝在工作场所吃零食,保持办公楼内卫生清洁,自觉维护办公环境公共卫生。

九、对责任书执行情况的检查和考核,由局领导小组负责实行随时抽查、年终考核,考核结果作为对干部职工的业绩评定、选拔任用的重要依据,对责任目标执行不力、造成重大影响或受到上级通报批评的责任人,将严格实行责任追究。

责任人:

日期:__月__日

领导目标责任书

为认真贯彻党的xx届三中、四中全会,中纪委五次全会精神,把“守纪律,讲规矩”落实到行动中。按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神,特制定本责任书。

一、责任范围。

公司党委是党风廉政建设的责任主体,党委书记为第一责任人,其他经营层副职是职责范围内的主要责任人,纪检负责人是第一监督责任人。各支部书记和部门主要负责人同为本部门党风廉政建设第一责任人。

二、主要内容。

(一)组织落实责任。落实公司党委、纪委工作部署和要求,制定具体措施并组织实施。

(二)教育监管责任。加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督,切实增强廉洁从业意识。

(三)制度建设责任。加强廉政风险防控,建立健全制约权力运行的制度管控体系。

(四)“一岗双责”责任。坚持谁主管、谁负责,与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。

(五)检查报告责任。对本单位落实党风廉政建设情况进行监督检查,并及时向公司党委、纪委报告情况。

(六)执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作,坚决查处党员干部违规违纪违法问题。

三、考核与追究。

公司党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。出现重大问题,实行“一案双查”,既追究当事人的责任,也倒查追究领导责任。

(三)未按公司党委、纪委要求认真及时完成专项工作;。

(六)不严格落实“三重一大”决策制度,在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题;重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理,出现贪污、受贿、渎职等案件:

(七)内外勾结,营私舞弊,私设“小金库”,插手施工队、物资设备和工程项目招投标,贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失:

(八)在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作,造成负面影响:

(十)对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报,压案不查:

(十二)其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。

责任人:

日期:20xx年xx月xx日

领导责任书范文

加强我校教育教学管理工作,切实提高教育教学质量,根据素质教育的原则和区教育局提高教育教学质量的要求,结合学校教育教学管理的需要,学校同全体教师签订本教育教学质量目标责任书。

一、教师政治思想目标。

1、坚持四项基本原则和党的教育方针,认真履行作为教师的职责;。

2、服从学校工作安排,一切从学校出发,一切从学生出发,具有集体主义精神;。

3、从讲政治的高度来对待学校教育教学工作,具有大局观念;。

5、团结合作,团结全体教师共同为学校教育教学质量和学校声誉提高服务;。

7、求同存异,积极为学校的建设发展献计献策,对学校工作认真负责,不做有损学校声誉的事。

8、积极参加学校组织的各种政治学习活动和教育教学研究活动。

二、教育教学教研目标。

2、按时按要求完成各种计划、总结、心得体会及学校安排的资料、表册的上交整理工作;。

3、按时按要求参加校内外各种继续教育活动和教研活动;。

4、按教研组要求超周备课,按学科特点及教研组要求完成作业量;务;。

5、认真参加教学研究,做到计划、开题、过程资料、经验交流、结题,资料完整;。

8、认真完成学校安排的各种教育教学任务;。

9、积极参加学校安排的教育教学活动。

三、质量目标。

1、质量目标:根据上学年各年级学科成绩、结合各班实际情况与我校本学年奋斗目标(教育教学测评提升2个幅度)为依据:确定一年级各科成绩进入前5名,其它各年级各学科提升2个名次作为奋斗目标,已经是前2名的要保持优秀成绩。

2、根据学科目标,每位教师要分析班级学生,努力提高合格率,采取措施力求目标实现。

3、对完成目标的进行奖励,未完成目标的进行鞭策。

温村小学签字。

教师签字。

领导责任书范文

进一步加强和改进党的作风建设,使党风廉政建设责任制的各项规定落到实处,促使领导干部切实履行好“一岗双责”,更好地为推进____事业的全面发展,经县局党组研究,制定201_年度贯彻落实党风廉政建设责任制履行“一岗双责”责任书。

责任内容。

(一)协助正职领导干部抓紧抓好党风廉政建设和反腐败工作,具体负责分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作,检查、督促、指导分管科室的党风廉政建设、反腐败工作和党风廉政建设责任制的落实。

(二)深入基层和分管科室调查研究,组织分析党风廉政建设和反腐败斗争的情况,及时发现和解决苗头性、倾向性问题,并有针对性地组织研究和制定防范措施及办法。

(三)认真解决群众关心的热点、难点问题,组织查处职责范围内的违法违纪,帮助执纪执法机关排除干扰和障碍。

(四)对分管的干部严格要求、严格管理、严格监督,发现问题及时进行批评、教育,督促其自查自纠,重大问题及时向领导班子和主要领导报告。

(五)经常对分管的干部进行廉政谈话和诫勉谈话,做到教育在前,打招呼在先,警钟长鸣。

(六)模范遵守党纪政纪国法,严格按领导干部廉洁自律的各项规定办事,自觉接受党员干部和群众监督,为党员干部作出表率。

(七)教育和管理好配偶、子女、分管科室工作人员,防止不廉洁行为和违法违纪问题发生。

监督检查。

要经常对分管科室贯彻落实党风廉政建设责任制的情况进行监督检查,采取召开科室干部座谈会,听取贯彻党风廉政建设责任制的执行情况,了解抓党风廉政建设工作的思路和方法,找分管科室负责人及党员干部谈话,了解遵守廉洁自律规定落实情况等。

县局副职领导干部落实党风廉政建设责任制履行“一岗双责”责任制的考核,由分局党组进行考核,具体考核形式和方法,由分局党组制定。

责任追究。

一、根据干部管理权限,由县局党组上报上级有关部门对副职领导干部进行责任追究。

二、追究责任的形式:诫勉提示、通报批评、组织处理、纪律处分。

(一)诫勉提示,包括谈话、批评教育、责令其写出书面检查。

(二)通报批评,通过党内通报的形式进行批评。

(三)组织处理,上报上级有关部门调离、责令责任者辞职或者对其免职。

(四)纪律处分,根据有关党纪政纪条规,上报上级有关部门给予相应的党纪政纪处分。

三、责任追究的具体内容:

在执行党风廉政建设责任制中,有下列情形之一者,分别给予诫勉提示、通报批评、组织处理或纪律处分。

(一)对县委、政府和州局关于党风廉政建设的部署、要求和法规、制度贯彻不力,不能结合本单位和分管科室实际,及时专题研究、布置安排,制定配套措施并组织实施的给予相应的责任追究。

(二)没有对分管科室干部廉洁从政情况及时监督,对不廉洁行为没有及时批评、告诫,督促其纠正;没有把执行党风廉政建设责任制的情况作为分管科室干部廉洁自律专题民主生活会的重要内容的,给予相应的责任追究。

(三)没有对分管科室党员干部进行有效的党性党风党纪和廉政教育,致使分管科室内发生问题较多;协调配合查处大案要案不力,没有及时排除办案中的干扰和阻力,致使案件查处工作受到影响;没有认真解决群众反映强烈的热点、难点问题,因而造成不良社会影响,给予相应的责任追究。

(四)对直接分管科室内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处,或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理,或者对严重违法违纪、隐瞒不报、压制不查的,给予相应的责任追究。

(五)在反对民族分裂主义和非法宗教活动问题上,对中央和自治区有关精神执行不力,旗帜不鲜明,立场不坚定,致使分管科室干部发生重大问题的,给予相应的责任追究。

(六)直接分管内发生重大案件,致使国家、集体资财科室和人民群众生命财产受重大损失或者造成恶劣影响的,给予相应的责任追究。

(七)违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部,造成恶劣影响的,给予相应的责任追究。

(八)授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规,弄虚作假的,给予相应的责任追究。

(九)授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查,或者案件查处;或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的,给予相应的责任追究。

(十)对配偶、子女、分管科室人员严重违法违纪自古以来不管的给予相应的责任追究。

责任人:

日期:__月__日

领导目标责任书

领导在局党委的领导下,负责日常党风廉政建设和反腐败工作的具体组织协调工作。那你知道领导目标。

责任书。

本人将认真贯彻落实《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》,自觉践行《廉政准则》,严格对照“四个一律”和“四个必须”标准,按照党风廉政建设责任制的要求,履行“监督、惩处、教育、保护”职能,协助局党委抓好党风廉政建设具体工作,对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

1、在局党委的领导下,负责日常党风廉政建设和反腐败工作的具体组织协调工作。根据上级部署和要求,研究提出党风廉政建设的。

工作计划。

和措施,落实岗位廉政风险责任制,并组织实施,研究制定党风廉政建设和反腐倡廉建设工作制度和规定,探索标本兼治,从源头上预防腐败的有效途径。

2、加强廉政法律法规及政策学习,注重廉洁自律,教育、引导和约束亲友下属自觉纯洁“三个圈”,正规的工作、加强廉政法律法规及政策学习,注重廉洁自律,教圈、谨慎的交友圈、净化的生活圈,严守“三个底线”,思想道德底线、法律纪律底线、生活作风底线,自觉拒腐防变。

3、强化监督职能。切实加强对科学发展观学习实践活动的监督检查,加强对领导干部的教育监督,以党性党风党纪教育为重点,加强对党员干部的廉洁从政教育。按照“综合推进年”要求,协助党委书记进一步加强反腐倡廉各项配套制度建设。对职责范围内的党风廉政建设责任制、“三重一大”集体议事和民主集中制各项制度的落实情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况进行监督检查,提出加强和改进工作的意见和建议。认真解决损害群众利益的问题和群众反映强烈的突出问题,坚决查处违纪违法案件。

4、及时谈话教育。切实加强党风廉政建设责任制与业务工作的有效结合。落实谈话诫勉制度,发现职责范围内在党风廉政建设方面有不良倾向时,及时进行提醒、谈话,并及时向局党委、局长汇报谈话情况。对职责范围内党风廉政建设存在的问题和发生的违纪违法案件,认真组织查处,并负责做好上级纪检监察机关交办的其他工作。

5、若在职责范围内发生违反党纪政纪行为和违法行为,向局党委、局长检讨责任,承担相应责任,并按规定接受处罚、考核、评比、奖励均实行党风廉政建设“一票否决制”。

责任人:

日期:20xx年xx月xx日

1、协助党委、行政抓好党风建设和反腐倡廉工作,对所属单位的党政领导落实党风廉政建设责任制和执行廉洁从业规定情况负直接领导责任。

2、认真贯彻落实上级有关党风建设和反腐倡廉工作的指示精神,督促本年度构建惩防体系各项任务的落实,协助党委、行政制定公司党风建设和反腐倡廉工作总体规划并提出阶段性任务、要求及落实措施。

3、协助党委抓好领导人员作风建设和反腐倡廉宣传教育工作,健全和完善党风建设和反腐倡廉制度规定,加强监督检查,督促落实,防止和减少违纪违法案件发生。

4、对所属单位党风建设和反腐倡廉工作经常检查指导,定期分析党风建设状况,及时解决党风建设和反腐倡廉工作中出现的问题。

5、拓宽党风建设和反腐倡廉信息渠道,做好群众来信来访工作,正确处理信访反映的各种问题,年终信访办结率95%以上。认真做好效能监察工作。及时向党委、行政汇报有关情况,对在效能监察中发现的违纪违法行为予以查处。

6、坚持原则,秉公执纪。按干部管理权限,对本单位发生的违纪违法案件及时组织查处。贯彻“二十四字”办案方针,保证办案质量。

7、带头遵章守纪,廉洁从业,发挥示范表率作用,不违反廉洁从业规定,不利用职权为配偶、子女、亲属谋取私利,自觉接受党组织和职(员)工群众的监督。

8、积极配合上级机关开展工作,认真履行职责,确保纪检监察工作和各项任务的全面完成。

9、责任目标的考核按《中国长城铝业公司党风廉政建设责任制考核办法》执行。

10、责任书有效期与任期相同,必要时可延期。

责任人:

日期:20xx年xx月xx日

为认真贯彻党的xx届三中、四中全会,中纪委五次全会精神,把“守纪律,讲规矩”落实到行动中。按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神,特制定本责任书。

一、责任范围。

公司党委是党风廉政建设的责任主体,党委书记为第一责任人,其他经营层副职是职责范围内的主要责任人,纪检负责人是第一监督责任人。各支部书记和部门主要负责人同为本部门党风廉政建设第一责任人。

二、主要内容。

(一)组织落实责任。落实公司党委、纪委工作部署和要求,制定具体措施并组织实施。

(二)教育监管责任。加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督,切实增强廉洁从业意识。

(三)制度建设责任。加强廉政风险防控,建立健全制约权力运行的制度管控体系。

(四)“一岗双责”责任。坚持谁主管、谁负责,与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。

(五)检查报告责任。对本单位落实党风廉政建设情况进行监督检查,并及时向公司党委、纪委报告情况。

(六)执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作,坚决查处党员干部违规违纪违法问题。

三、考核与追究。

公司党委将严格按本责任书和相关。

规章制度。

进行责任考核与迫究。出现重大问题,实行“一案双查”,既追究当事人的责任,也倒查追究领导责任。

(三)未按公司党委、纪委要求认真及时完成专项工作;。

(六)不严格落实“三重一大”决策制度,在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题;重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理,出现贪污、受贿、渎职等案件:

(七)内外勾结,营私舞弊,私设“小金库”,插手施工队、物资设备和工程项目招投标,贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失:

(八)在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作,造成负面影响:

(十)对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报,压案不查:

(十二)其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。

责任人:

日期:20xx年xx月xx日

领导廉政目标责任书

为切实贯彻落实《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》及各项纪律规定,有力推进县公安局班子队伍建设,重申和制定以下队伍管理十条严禁。要求每个民警必须做到,并签订责任书。

一、严禁泄露警务工作秘密和因履行职责所掌握的个人隐私。

二、严禁投资入股或者变相投资入股矿产、娱乐场所等企业,或者违反上级规定从事其他营利性经营活动。

三、严禁违规相互请托为对方的特定关系人在投资入股、经商办企业等方面提供便利,谋取不正当利益。

四、严禁违规收受现金、有价证劵、支付凭证、干股。

五、严禁私分、挪用、非法占有赃款赃物、扣押财物、保证金、无主财物、罚没款物。

六、严禁违规发放津贴、补贴、奖金。

七、严禁以个人名义开设银行账户,公款私存和私存私放涉案款物。

八、严禁向工作服务对象推销、指定购买、使用消防、安保、交通、保险产品。

九、严禁私自转借、赠送、变卖、出租、侵占警用装备。

十、严禁违反《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《行政机关公务员处分条例》、《公安机关人民警察纪律条令》、《五条禁令》的相关规定。

本人承诺严格执行遵守以上规定,如有违反,接受法律和相应的党、政、警纪处理。、

责任人:xuexila。

日期:xx月xx日

领导责任书范文

为贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(中发[19__]16号,以下简称《规定》),进一步推进我局党风廉政建设,按照《规定》的要求,结合分局实际,制定领导班子“一岗双责”内容如下:

一、实行党风廉政建设责任制,必须坚持以下原则。

(一)从严治党,从严治政的原则;。

(二)立足教育、着眼防范的原则;。

(三)集体领导与个人分工负责相结合的原则;。

(四)谁主管、谁负责,业务管理与党风廉政建设相一致的原则;。

(五)一级抓一级,层层抓落实的原则。

二、领导班子成员的党风廉政建设责任。

(一)正职领导干部对本部门的党风廉政建设负总责。对本级领导班子及其成员和分管下属(科所)的正职领导干部的党风廉政情况负直接领导责任。

(二)领导班子成员根据分工,对职责范围内的党风廉政建设和分管下属(股所)的正职领导干部的党风廉政情况负直接领导责任。

三、领导班子成员在党风廉政建设中应认真履行职能,承担以下领导责任。

(一)贯彻落实中共中央、国务院、中央纪委、国家工商局和自治区工商局及桂林市委市政府,关于党风廉政建设的部署和要求,分析研究责任范围的党风廉政建设状况,结合实际,研究制定党风廉政建设工作计划,分解下达责任目标,并组织实施。

(二)认真组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论,学习中共中央、国务院,中央纪委和自治区党委、政府关于党风廉政的一系列文件,学习党风廉政法规制度,进行党性、党风、党纪和廉政教育。

(三)贯彻落实中共中央、国务院、中央纪委和自治区党委、制定的党风廉政法规,严格遵守国家工商局和自治区工商局制定的廉洁制度。并根据有关法律、法规和制度,结合实际情况,制定本部门的党风廉政制度,并组织实施。

(四)加强监督,完善管理机制。严格执行党内监督五项制度,加强对所属科(所)领导班子、领导干部行使权力的监督和制约,从源头上预防和治理腐败。

(五)领导、组织本单位(部门)开展领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风三项工作,坚持执行重大案件和重大事故报告制度,认真处理群众来信来访,解决群众关心的热点和难点问题。支持执纪执法人员依法履行职责,采取措施为其有效开展工作创造条件。

(六)严格按照规定选拔作用干部,防止和纠正用人上的不正之风。严格执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定的选拔任用干部的标准、原则、程序和纪律。实行干部考核责任制,对由于干部考核失实,造成用人失误,追究相关人员的责任。严肃查处违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的行为,惩治用人上的腐败现象。

(七)坚持每半年召开一次专题民主生活全,检查领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行和廉洁从政情况,开展批评与自我批评,纠正存在的问题。

(八)模范遵守党的纪委和国家法律法规,带头发扬艰苦奋斗精神,教育管理好配偶、子女,自觉执行领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项规定和制度,接受组织和群众监督,防止发生违法违纪和不廉洁问题。

责任人:

日期:20__月__日

领导廉政目标责任书

为认真贯彻党的十八届五中全会,中纪委六次全会精神,把“全面从严治党,把纪律挺在前面,忠诚履行党章赋予的神圣职责”落实到行动中。按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神,特制定本责任书。

一、责任范围。

项目部党委是项目部党风廉政建设的责任主体,项目支部书记为第一责任人,项目部其他管理层是职责范围内的主要责任人,各支部书记和部门主要负责人同为本部门党风廉政建设第一责任人。

二、主要内容。

(一)组织落实责任。落实公司党委、纪委工作部署和要求,制定具体措施并组织实施。

(二)教育监管责任。加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督,切实增强廉洁从业意识。

(三)制度建设责任。加强廉政风险防控,建立健全制约权力运行的制度管控体系。

(四)“一岗双责”责任。坚持谁主管、谁负责,与工作同研究、同部署、同实施、同考核。

(五)检查报告责任。对本单位落实党风廉政建设情况进行监督检查,并及时向公司党委、纪委报告情况。

(六)执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作,坚决查处党员干部违规违纪违法问题。

三、考核与追究。

项目部党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。出现重大问题,实行“一案双查”,既追究当事人的责任,也倒查追究领导责任,对严重违纪的报纪委部门,严格追究法律责任。

(二)未按公司党委、纪委要求认真及时完成专项工作;。

(五)不严格落实“三重一大”决策制度,在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题;重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理,出现贪污、受贿、渎职等案件:

(六)内外勾结,营私舞弊,私设“小金库”,插手施工队、物资设备和工程项目招投标,贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失:

(七)在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作,造成负面影响:

(八)民主管理及信访制度缺失,厂务公开、职代会等;。

(九)对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报,压案不查:

(十一)其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。

贵州大通路桥工程建设有限公司息黔高速公路xqlm-1合同段(盖章)。

责任人:xuexila。

日期:2017年xx月xx日