通知的内容应该简明扼要,表达清晰明了,确保受众能够准确理解。如果你对通知的写作还有不明确的地方,下面为你提供了一些例文和写作技巧,希望能够解决你的困惑。
酒店内部会议通知范文
所谓会议,是指人们怀着各自相同或不同的目的,围绕一个共同的主题,进行信息交流或聚会、商讨的活动。酒店经常召开会议,下面是本站小编为你带来的酒店内部会议通知范文,欢迎参阅。
一、会议时间。
xx6月29日至7月2日(29日报到,2日13:00前离会)。
二、会议地点。
南通四季花园酒店,地址:南通市濠西路1号(电视塔对面),前台电话:。
三、会议内容。
l政府相关领导介绍宏观经济振兴政策和形势分析;。
l商会介绍今前4个月我国家纺出口特点;。
l南通市外经贸局介绍南通家纺产业基地建设、发展情况;。
l商会介绍近期国外贸易保护动向和巴西对化纤毯反倾销及企业应诉情况;。
l美国棉花协会介绍美国家纺市场调查情况;。
l南通企业介绍公司发展经验;。
l企业自由发言,介绍当前出口所面临的主要困难及意见建议等;。
l参观南通叠石桥家纺城。
四、会议费用。
(一)费用标准。
1、住会企业:包括住宿费、餐费、会议费、资料费、参观等项费用,企业1900元/人,如需住单人间加收单间费700元/人。
2、不住会企业:包括会议费、资料费、会议当天餐费(中餐、晚餐),企业600元/人。
(二)缴费方式。
1、现金:与会代表可在报到时一次性现金交清会议费用。
2、汇款:与会代表于6月12日前将会议费汇入我会账户,商会账户,开户行:农行北京分行潘家园支行,户名:中国纺织品进出口商会,帐号:220xx40000216(网上汇款帐号前加11)。
为方便企业参会,我会于6月29日在上海虹桥机场接机,下午17:00统一前往南通,7月2日(离会)早7:00在南通四季花园酒店送机,统一前往上海虹桥机场(预计9:30到达),请相关企业提前安排行程。
另外,北京、广州、厦门、深圳、武汉、盐城、成都、义乌等省市与南通市互通直达航班,企业无需在上海中转。
请企业派相关负责人员参会,并务必于6月12日前将“会议回执”传真至我会。
我会联系人:郭巍,电话:,传真:。
中国纺织品进出口商会。
xx5月27日。
中川集团下属各酒店:
20xx年即将划上一个句号,这一年来,在全体员工的共同努力下,公司的发展取得了历史性的突破。为了全面总结回顾即将过去一年的工作,及时研究部署明年的工作,现就做好20xx年各公司工作总结大会事宜通知如下:
一、时间:20xx年xx月。
二、地点:天禧九号、八味坊、天禧火锅。
三、参加人员:各酒店全体员工。
四、会议内容:年终总结及表彰。
五、大会要求:天禧九号、八味坊、天禧火锅组织各店员工召开年终。
总结大会及组织员工会餐。
六、工作总结的主要内容:
1.员工。
个人工作总结。
:请部门经理通知部门员工完成书面的总结报告并提交给部门经理,提交报告时间应在年月日前。员工的工作总结应关注岗位要求,回顾入职多长时间内的工作感受、对公司的热爱、工作上有何实质性的进步,明年的。
工作计划。
以及未来的理想。
的实际效果,不但要有“做了什么”,要有“做出什么成效”,有何实质性提高,取得的主要成绩和做法,分析工作中存在的问题和薄弱环节,汲取的经验教训以及下一阶段开展工作的建议。
1)20xx年的工作思路、工作重点、难点以及完成20xx年工作任务将采取的应对措施和方法等。
2)对公司发展的建议和意见。
七、工作总结的具体要求:
1.总结既要全面,又要突出重点;各公司经理、部门的总结既要与20xx年度的工作,在数量、质量上进行对比分析,用准确的数据体现工作成绩,又要对取得成绩的经验进行客观分析总结。
2.总结工作经验,找准存在的主要问题,重点查找问题和差距,分析原因,提出改进措施。
3.总结要求条例清晰,重点突出,数据真实。
4.各公司要高度重视年终总结工作,本次总结将作为公司优秀员工评选、人员留用和晋升的重要依据之一,按照通知要求,于前以部门为单位将总结报告交至各公司人事部,由各公司人事部统一上交至总经办。
特此通知。
中川国际矿业控股有限公司。
请前厅部和客房部注意:
一、住房安排。
1、入住和退房:(入住和退房时间、早餐、所需房间类型及价格、保底及上限、优惠政策等)。
房间总数预计:间(结算时以实际入住房间数量和时间为准)。
2、会议房间楼层安排;房卡领取人。
房卡押金;会议指示牌摆放时间、回收时间;。
长途;客房酒水、消耗品;。
3、特殊接待:请餐饮部注意:
1、签到:年月日时之前,在酒店安放签到处:桌椅签到台回收时间月日时。
菜单:
请财务部注意:
1.活动期间所有消费进团队主单,活动期间所有消费内容由指定人员签字确认。
2.本次活动预计总费用(大写)人民币元,已预付定金(大写)余款结束时一次性结清。结算方式:。酒店开具相应发票。
3.活动所有物品遗失和损耗由。
4.其它约定事项:。
活动指定签单人:(本人签字字样)联系电话:
酒店内部会议通知酒店会议通知模板及范文
会议当天,前厅做好引领客人工作,摆放指示牌。
入住时间:20xx年01月15日离店时间:20xx年01月16日。
标间2间已下预订单。
房务。
会议时间:20xx年01月15日下午。
会议要求:1、准备音响、话筒、幕布、投影仪。
2、果盘15个,客户自带水果。
参会人数:100人。
会议会形:课桌式。
会议费用:1500元/场(含投影仪、条幅)。
二、康乐部。
时间:01月29日下午开始,上午9:00过来布置会场。
地点:三楼演艺大厅。
人数:500人左右。
要求:1、上午过来布置会场时,请准备数名服务员。
3、需使用电子屏、音响、灯光、泡泡机、烟雾机等设备。
4、提供水、饮水机。会议前排嘉宾领导倒水服务。
金额:8000元/场。
三、餐饮部。
01月15日晚206房间1000元标准12人。
四、销售部。
制作指示牌;。
五、工程部。
协助挂条幅。
六、保安部。
预留停车位三排。
七、财务部。
会议结账方式:会议结束后现金结账。
酒店内部表扬信
各位领导和同事们:
3月13日、3月15日,酒店出现2次在无任何通知的情况下,夜间突然停电,幸有酒店工程部员工:陈京军、王永海、朱家伟、穆仁东等,能在接到通知后,无论多晚从家中或宿舍以最快的速度赶来酒店供电房,按照预定流程,为酒店做好供电工作,第一次突然停电事后,工程部经理组织部门员工,学习和总结紧急供电预案,并有效的在第二次突然停电时,大大的缩短了启动供电设备的时间。每次停电后,都会指派员工一直坚守供电设备确保供电到天明。对以上工程部员工,在日常维修工作中,不分昼夜、加班加点、全心全意、随叫随到为酒店客人着想的服务态度和业务技能得到酒店领导的重视和高度赞扬,为此,特奖励工程部1000元,以资鼓励。
特此表扬。望各位员工以此为榜样。
xxx。
20xx年xx月xx日。
酒店内部表扬信
酒店员工服务好,让顾客很满意,为此写一封。
表扬信。
给酒店。那么酒店内部表扬信该怎么写呢?下面是小编为大家整理的酒店内部表扬信,希望对大家有帮助。
您好!
感谢您给与我公司的合作。
在合作期间您所提供的完美体贴的服务和美味的食品,都给我们留下了深刻的印象。
在此,我公司特别向您和您所领导的餐饮部员工致以最真诚的谢意。同时对贵公司、x员工的全力配合表示衷心感谢。
感谢贵公司对我们工作的支持和帮助。
xx年x月x日。
尊敬的x公司各位领导以及工作人员:
会已圆满结束,大会反响积极热烈,意义深远。遂我公司特写此信:非常诚挚的感谢各位对会的殷切关注与积极帮助。
贵酒店客户经理,会前会后给予我们的帮助是大家有目共睹的。她根据我们公司的实际情况帮助我们在会前布置协调各类工作,积极协助配合我们工作人员,努力帮助我们解决各类问题,真正让我们领略了贵酒店销售人员的风采。贵酒店会务经理,虽然,但是其工作仍一丝不苟,敬业精神可钦可佩。
x酒店的前台主管在大会期间也一直积极配合我们的工作,服务周到。在大会期间,双方工作人员为了大会更好的举办,都在积极地磨合以寻求更好的合作,虽然时有突发情况出现,但是贵酒店服务人员优良的突发情况处理能力给予了我们极大的帮助。总而言之,两年后的再次合作,让我们再次感受到贵酒店的精致服务与友爱氛围。
再次感谢各位酒店领导和员工对我公司此次大会的支持和帮助,真诚期待下次合作。
xx年x月x日。
酒店领导:
我是xx酒店会员,,会员号:,于xx年xx月xx日入住上xx酒店xx店,于xx月xx日退房,不慎遗失装一个小黄色尼龙袋,内装欧元x元,当时酒店员工于退房时向我提出,我因当时父亲病重,急于赶到医院,认为不是我的.后于xx日发现,我到酒店,酒店总经理以负责任的态度,非常认真地一起与我到当地警署处理此事,并将所在的钱完整交还于我.对这种酒店所有员工这种任负责的态度和处理这事的贵酒店的员工拾金不昧的精神我表示万分的敬意.
同时,我将会今后在中国境内永远选择入住x酒店,同时,我将贵酒店员工这种崇高的服务精神向我身边的人作宣传,让他们也入住x酒店,体验贵酒店的服务.
十分感谢,祝商祺!
xx年x月x日。
酒店内部表扬信
酒店领导:
我是xx酒店会员,会员号:于xx年xx月xx日入住上xx酒店xx店,于xx月xx日退房,不慎遗失装一个小黄色尼龙袋,内装欧元x元,当时酒店员工于退房时向我提出,我因当时父亲病重,急于赶到医院,认为不是我的后于xx日发现,我到酒店,酒店总经理以负责任的态度,非常认真地一起与我到当地警署处理此事,并将所在的钱完整交还于我。对这种酒店所有员工这种任负责的态度和处理这事的贵酒店的员工拾金不昧的精神我表示万分的敬意。
同时,我将会今后在中国境内永远选择入住x酒店,同时,我将贵酒店员工这种崇高的服务精神向我身边的`人作宣传,让他们也入住x酒店,体验贵酒店的服务。
十分感谢,祝商祺!
xx年x月x日。
酒店内部表扬信
您好!
感谢您给与我公司的合作。
在合作期间您所提供的完美体贴的服务和美味的食品,都给我们留下了深刻的印象。
在此,我公司特别向您和您所领导的餐饮部员工致以最真诚的谢意。同时对贵公司、x员工的全力配合表示衷心感谢。
感谢贵公司对我们工作的支持和帮助。
xx年x月x日。
内部招聘通知
各单位:
近期因拓展外部配件市场需要,现面向公司在岗员工开展内部招聘,具体事项如下:
销售部。
二、需求岗位及人数。
配件销售1名。
三、主要工作职责。
负责外部配件市场拓展与维护。
四、岗位要求。
1.男性,大专及大专以上学历,专业不限。
2.性格外向,反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通和交际能力。
3.吃苦耐劳,有团队协作意识,能够适应短期出差。
请有意者于20xx年7月26日上午12时前在人力资源科(办公楼222室)登记应聘。
酒店会议通知单
参加人员:07,08,09级党员、预备党员。
会议内容:
1、确定09级积极分子。
请有意推荐09级积极分子的培养人做好介绍培养对象情况的准备。
3、关于07级党支部支委会成员的选举。
4、关于xxxx等四名同学接收为预备党员的通表(待定)。
酒店内部表扬信
x酒店餐饮部:
您好!
感谢您给与我公司的.合作。
在合作期间您所提供的完美体贴的服务和美味的食品,都给我们留下了深刻的印象。
在此,我公司特别向您和您所领导的餐饮部员工致以最真诚的谢意。同时对贵公司、x员工的全力配合表示衷心感谢。
感谢贵公司对我们工作的支持和帮助。
xxx
20xx年xx月xx日
某酒店会议通知
20**年已过半,为上半年的工作,理顺下半年工作思路,酒店决定召开年中工作总结会议。
一、会议时间、地点7月26日下午3:00—4:30,会议中心一楼会议室。
二、参加会议人员酒店全体员工。
三、会议内容。
1、责人分别作上半年工作总结。
总结材料要言简意赅,突出上半年工作中的经验教训,明确下半年的目标及任务。每人的发言时间控制在5分钟左右。
各部门发言次序:
厨房部、
餐厅部、
客房部、
营销部、
财务部、
人事部、
采购部、
设备部、
保安部。
2、总经理**作全酒店工作总结。
四、会议要求。
1、提前10分钟点名,各部门值班及请假人员名单提前一天交人事部。
2、遵守会场纪律,关闭通讯工具。
**大酒店。
内部招聘通知
各单位:
近期因拓展外部配件市场需要,现面向公司在岗员工开展内部招聘,具体事项如下:
销售部。
二、需求岗位及人数。
配件销售1名。
三、主要工作职责。
负责外部配件市场拓展与维护。
四、岗位要求。
1.男性,大专及大专以上学历,专业不限。
2.性格外向,反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通和交际能力。
3.吃苦耐劳,有团队协作意识,能够适应短期出差。
请有意者于20xx年7月26日上午12时前在人力资源科(办公楼222室)登记应聘。
文档为doc格式。
公司内部通知
各部(室):
为全面推进公司内部管理体制改革,为优秀人才提供更多脱颖而出的机会和施展才华的舞台,促进公司事业健康发展,经公司办公会研究,决定第三次在公司内部竞聘总监代表,现将有关事项通知如下:
一、竞聘原则。
1、任人唯贤、德才兼备原则;。
2、群众公认、注重实绩原则;。
3、公开平等、竞争择优原则;。
4、民主集中、依法办事原则。
二、竞聘条件。
1、身体健康,品行端正,作风正派;。
2、中专以上学历,三年以上工作经验,特殊情况,条件适当放宽;。
3、具有较强的组织协调能力及一定的领导才能;。
4、专业技术扎实;。
5、熟悉监理工作程序和资料归档流程;。
6、基本掌握公司信息化系统的应用;。
7、具有强烈的事业心和责任感,能严格要求自己,以身作则。
三、竞聘流程。
1、竞聘者本人写出自荐书(手写)递交到公司综合办公室或者发扫描件到公司邮箱();。
2、公司组织评审委员会根据资料情况对竞聘者进行初审;。
3、通过初审后,进行面试及复试;。
4、根据复试及面试成绩择优推荐相关岗位试用;。
5、自荐书上报截止时间x年4月18日。
河南建设工程管理有限公司。
x年4月4日。
内部招聘通知
为促进集团系统内部人才合理有序流动,发挥集团整体优势和各企业专业技术人员队伍优势互补作用,在集团系统内公开招聘有工作经验的相关专业技术和管理人员25人。现将有关事项公告如下:
一、基本原则
紧紧围绕集团20xx年整体工作目标,本着精干、高效、优化人员配置,公开、公正、竞争、择优的原则,引导集团人才有序流动。
二、招聘条件及岗位
1、京能集团系统内正式员工。
2、具有扎实的相关专业知识基础和较强的工作能力。
3、身体健康。
4、年龄40周岁及以下(条件优秀者可适当放宽至45周岁及以下)。
5、学历、职称和工作经历等要符合具体岗位的任职条件(详见附件)。
三、招聘程序
1、应聘者应根据个人情况选择一个或两个公司应聘报名,要如实填写《招聘报名表》所列各项内容(须粘贴电子相片),并附身份证、学历、学位、专业技术资格(技能等级)、执业资格、获奖证书等证书扫描件,发送至招聘企业公布的邮箱,电子邮件主题统一命名为 “应聘岗位+姓名”。
2、招聘企业工作流程:
1)对应聘人员进行资格审查;
2)对初选人员进行笔试、面试、体检;
3)确定拟招聘人员。
4)集团审批通过后,办理录用手续。
3、集团人力资源部负责公开招聘的组织协调工作。
四、要求
集团公司各下属企业应大力支持集团内部招聘工作,鼓励本企业具备条件的专业技术人员积极参与应聘。
五、报名时间
20xx年3月10日9:00-3月28日17:00
六、联系方式
公司内部通知
总部各部门、各有关单位:
为深化人事制度改革,加强中国xx公司总部队伍建设,进一步拓宽选人用人视野,经研究,决定面向全公司公开招聘总部有关工作人员。现就有关事项通知如下:
一、招聘原则及流程。
按照《中国xx公司招聘管理办法》规定的原则和流程,开展本次招聘工作。
二、招聘职位和条件。
(一)中国xx公司。
1.党组纪检组办公室(监察室)综合处负责人1名。
要求:大学本科及以上学历,42岁以下,中共党员,熟悉国家法律法规和党内规章制度,具有良好的组织、协调、沟通能力和公文写作能力,能够熟练使用office办公软件。工作八年以上,从事纪检监察、法律等工作二年以上。
2.党组纪检组办公室(监察室)案件审理处业务主管1名。
要求:大学本科以上学历,38岁以下,中共党员,熟悉国家法律法规和党纪条规、党风建设和反腐倡廉制度,具有良好的沟通能力和公文写作能力,能够熟练使用office办公软件。工作五年以上,从事纪检监察、法律等工作二年以上。具有案件检查、审理工作经历者优先。
(二)中国股份有限公司。
3.供应部物流处负责1名。
要求:大学本科及以上学历,40岁以下,工作八年以上,从事过冶金、经济、管理等工作,具有高级职称,中共党员,政治素质好,业务能力、组织能力和协调能力强,爱岗敬业,有较好的文字水平。熟悉和了解铝工业生产技术,有一定的erp知识,具有相关岗位管理经验。
4.供应部采购处副经理1名。
要求:大学本科及以上学历,40岁以下,工作八年以上,有冶金、经济、管理等工作经验,具有高级职称,政治素质和业务能力强,有较好的组织、协调、沟通能力,熟悉铝工业生产技术和工艺流程,有铝工业采购管理经验。
5.生产部(安全环保部)综合处企业管理业务经理1名。
要求:大学本科及以上学历,35岁以下,五年以上从事企业生产管理工作经验,具有工程师及以上职称,有较强的企业管理、学习、创新和沟通能力;熟练掌握现代企业管理知识,了解国内外最新企业管理动态。具有高级工程师及以上职称和副科级及以上职务者优先。
6.生产部(安全环保部)设备处电气管理业务经理1名。
要求:大学本科及以上学历,35岁以下,电气工程及其自动化专业或电子信息工程专业毕业,五年以上从事生产设备管理工作经验,具有工程师及以上职称,掌握电气工程及其自动化专业或电子信息工程及相关专业的基本知识,熟悉氧化铝、电解铝、炭素专业工艺技术和电气专业知识,熟悉设备管理业务知识。具有高级工程师及以上职称和副科级及以上职务者优先。
三、招聘程序。
此次招聘按报名、资格审查、笔试和面试、组织考察、体检、确定人选、聘任等程序进行。
四、报名时间和办法。
请有意者于5月10日前通过电子邮件、信件、传真等方式提供个人信息,并注明应聘职位。有关资料、表格可登录中国xx公司网站查看和下载。
五、联系方式。
联系地址:xx市x大街号中国xx公司人事部。
邮编:联系人:
电话:传真:
电子邮箱:。
六、其他事项。
请各单位接此通知后,采取有力措施,利用网站、报刊、电视台等媒体大力宣传,积极支持、推荐符合条件人员踊跃报名参加竞聘。
特此通知。
附件:中国xx公司公开招聘人员登记表。
x年四月十六日。
酒店内部设计合同
在人们的法律意识不断增强的社会,关于合同的利益纠纷越来越多,签订合同能够较为有效的.约束违约行为。相信大家又在为写合同犯愁了吧,以下是小编整理的酒店内部设计合同,仅供参考,欢迎大家阅读。
本合同订立于 年 月 日 委托人: (以下简称“业方”)。 受托人: ,注册办事处位于 (以下简称“设计方”)。 鉴于业方请设计方就“ 假日酒店”项目(以下简称“本项目”)提供室内装潢设计服务, 而设计方亦同意就以下所述条款与条件,担任本项目所委托之设计方。
业方及设计方兹就本项目之室内装潢设计服务,同意订定下列条款以资遵循:
1.1 业方委任设计方担任本项目之专任室内装潢设计方,并指定本项目主设计师由设计方的xxx先生担任(),设计方同意接受此项委任。
1.2 合同工作内容将限定以下范围内之室内装潢设计:
1.2.1 酒店区域(指除酒店内的厨房、机房等专业封闭场所外的所有客用区域,如餐饮场所、客房、健康中心、俱乐部,公共区域中的大堂、门庭、楼梯、浮廊通道、消防楼梯间、后台等整体酒店区域包括但不限于以下所列场所)
地下层bm2
地下停车库客用区域、电梯间、相应走廊及消防楼梯间。
地下层bm1
- 男女员工更衣室
- 员工餐厅
- 员工通道及相应电梯间、楼梯间。
地下层b1
- 宾客电梯厅及通道
- 男女更衣室
- 健身房
- 室内游泳池
- 美容院
- 康乐中心
首层
大堂门庭、过道、消防门及通道
- 酒店大堂及接待前台
- 大堂休息厅
- 宾客电梯厅及内装
- 前台办公室
- 一组男女卫生间
- 大堂客用扶梯及浮廊
第2层
- 宾客电梯厅及通道
- 全日营业餐厅(西餐厅、咖啡吧)
- 主题餐厅
- 一组男女卫生间
- 客用楼梯及浮廊
第3层
- 宾客电梯厅及通道
- 商务中心
- 宴会前厅
- 宴会厅
- ___间会议室
- 设有____个贵宾的中式餐馆
- 行政休闲厅
- _____组男女卫生间
第4层
- 宾客电梯厅及通道
- 所有客房及套房共_____间(其中包括所有豪华标准间、套房)
- 行政办公室
- 一组男女卫生间
第5至9层
- 宾客电梯及通道
- 所有客房及套房共______间(其中包括豪华标准间、套房、行政楼层、总统套房)
- 9层上达10层城市俱乐部的客用楼梯间、楼梯及浮廊
第10层
- 宾客电梯及通道
- 城市俱乐部及水疗中心(spa)
- 一组男女卫生间
本项目中的酒店服务式公寓区域
本项目中的国际女装中心商场区域
本项目中的建筑外立面
本项目中的外围景观设计
1.3 设计方就前述工作位置进行之工作应尽量与业方之项目协调员完全配合,一切工作计划亦需要完全配合业方之规划时程、设计整合及施工顺序。
2.1 设计方的服务分为四(4)个阶段完成。此四段如下页第3.0条中之说明。
2.2 设计方之服务范围需要包括设计、平面配置及空间分隔规划、色系及配色计划、材料及内装之规格与范围、家具及陈设之遴选,以及与业方委任之项目协调员极其它顾问之间的协调与咨询。
2.3 设计方之服务范围需要包括与业方或其委任之顾问的咨询与协商,以获取致一经过整合之设计方案。
2.4 设计方之服务范围需包括参加由业方或其委托之项目协调员及其它顾问在任何工地所召集之一般会议(请参照本案第5.13、6.9、8.1(a)及8.1(b)条款)。
2.5 对与本案标有(*)的区域,设计方的服务范围需包括色系与配色计划、材料及内装之规格与规范、家具及陈设之遴选,以及与业方委任之其它顾问之间的协调,但不包括任何细部设计和绘制图说。该细部设计和绘制图说应由业方或其项目协调员或其委任之顾问提供。
酒店内部表扬信
尊敬的xxxxx公司各位领导以及工作人员:
xxxxx会已圆满结束,大会反响积极热烈,意义深远。遂我公司特写此信:非常诚挚的感谢各位对xxxx会的殷切关注与积极帮助。
贵酒店客户经理xxxx,会前会后给予我们的帮助是大家有目共睹的。她根据我们公司的实际情况帮助我们在会前布置协调各类工作,积极协助配合我们工作人员,努力帮助我们解决各类问题,真正让我们领略了贵酒店销售人员的风采。贵酒店会务经理xxxxx,虽然xxxxx,但是其工作仍一丝不苟,敬业精神可钦可佩。
xxxx酒店的前台主管在大会期间也一直积极配合我们的'工作,服务周到。在大会期间,双方工作人员为了大会更好的举办,都在积极地磨合以寻求更好的合作,虽然时有突发情况出现,但是贵酒店服务人员优良的突发情况处理能力给予了我们极大的帮助。总而言之,两年后的再次合作,让我们再次感受到贵酒店的精致服务与友爱氛围。
再次感谢各位酒店领导和员工对我公司此次大会的支持和帮助,真诚期待下次合作。
xxx。
xx年x月x日。
文档为doc格式。
酒店内部审计报告
1、验证酒店各项资产的购入、领用、摊销、盘点和报废等环节的内部控制是否健全、合理和有效,有无贪污、索取回扣、挪用、以劣充优、损失、浪费等问题。如酒店存货的采购、登记、领用是否有严格的内控制度,包括采购价格、采购质量的审批和验收权限界定,存货领用的签字制约机制,存货报废是否符合酒店规定审批手续等。
2、审查各项资产的计价、核算是否正确、合规,资产是否完整,质量是否符合规定和要求,有无随意改变计算方法,任意摊列成本费用等问题。如对固定资产计价是否合理,核算是否正确。从理论上讲,固定资产的价值应包括酒店为购建某项固定资产达到可使用状态前所发生的一切合理、必要的支出,这些支出既有直接发生的,如固定资产的价款、运杂费、包装费和安装成本等,也有间接发生的,如应分摊的借款利息,外币借款折合差额和应分摊的其他间接费用等,酒店是否根据固定资产不同的来源,所涉及不同的费用支出,采用不同的具体计价。
3、审查各项资产的账证、账账、账实、账表是否相符,有无漏计多计资产等问题。
4、审查应收账款是否清楚。酒店应根据由夜审转来的“应收账”报表以及已离店而未付款的客人的各种原始账单进行详细审查和计算,审核其报表上的总计数字是否与原始单总计相符,并根据营业部或预订部的有关资料,对签单客人的姓名、房号、公司名称以及客人签字进行审查。另外,酒店是否建立了坏账审批制度,坏账准备金的提取和坏账损失的核销是否正确、合规。
5、审查酒店长期投资、短期投资业务中的各种股票、债券的购入、支出和收益的计价、核算是否正确、合规,有无将短期有价证券和投资收益,包括其他投资收益不入账,形成账外资产等问题。
6、审查固定资产折旧的计提是否正确、合规,有无多提少提,人为地调节利润。酒店在计提折旧时,应以月初可提取折旧的固定资产账面原价为依据,当月增加的固定资产,当月是否不提折旧,当月减少的固定资产,当月是否照提折旧,固定资产的预计残值率是否在固定资产原价的3%-5%范围内,酒店是否根据财务制度中对各类固定资产的折旧年限的有关规定,结合自身的具体情况,合理地确定固定资产折旧年限,并确定哪些固定资产该提折旧,哪些不该提,其计算及核算是否正确。