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统战工作座谈会交流发言稿材料
社会组织是我国社会主义现代化建设的重要力量，是党的工作和群众工作的重要阵地。近年来，我们认真贯彻落实中央和省、市有关要求，按照“建管用并举、协同发展”工作思路，通过对直接登记社会组织党建工作进行兜底管理等措施，努力在社会组织中发现人才、培养人才、广揽人才，为推动新的社会阶层人士统战工作、助力“四个中心”建设做出了新的贡献。目前，全市共依法登记市管社会组织1xx5个，建立社会组织党委xx个、党支部695个。其中，市社会组织服务中心党委下设党支部43个。
一、以“建”为基础，打造社会组织从业人员发展平台。
抓好社会组织党的组织和党的工作“两个覆盖”，积极提供发展平台和载体，是将社会组织从业人员团结起来的重要保障。我们适应社会组织工作新变化、新要求，一是成立市社会组织服务中心，大力培育孵化各类社会组织；二是成立市社会组织总会，积极吸纳社会组织精英人才；三是成立市社会组织服务中心党委，负责直接登记社会组织党建工作，基本实现社会组织党的组织和党建工作“两个覆盖”；四是将“做好社会组织统战工作”纳入专职党建工作者职责范围，压实社会组织党建工作者统战工作责任，注重发现社会组织优秀从业人员、壮大社会组织从业人员队伍。
二、以“管”为手段，提升社会组织从业人员综合素质。
一是抓“两学一做”。印发“两学一做”学习教育实施方案，组建学习教育协调小组和督导组，引导广大社会组织从业人员增强“四个意识”，坚定理想信念，强化宗旨观念，在工作、学习和社会生活中充分发挥先锋模范作用。二是抓培训学习。将社会组织从业人员纳入民政六支人才队伍建设工程，依托市社会组织创新园定期举办社会组织从业人员专题培训，配合组织部门每年对社会组织党组织负责人进行异地高校培训，帮助社会组织从业人员拓宽视野、提高站位，提升政治素养和能力。三是抓等级评估。自xx年起，连续开展三批全市性社会组织评估，努力推动社会组织对照评估指标“以评促建”、“以评促发展”，不断提升社会组织内部治理水平。四是抓台账管理。创新建立市社会组织信息管理系统和社会组织法人库，不断健全完善工作台账，全面掌握社会组织从业人员情况，对社会组织从业人员实行动态管理，做到了数据清晰、资源共享。
三、以“用”为根本，展示社会组织从业人员良好形象。
一是抓主题活动，充分激发活力。引导社会组织党组织以“服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员”为主题，积极开展社会组织公益创投和精准扶贫活动。自他年起，共有186家社会组织参加公益创投、95家参加精准扶贫，收到社会各界的广泛好评。二是抓典型选树，发挥示范作用。以社会组织评估结果为准入条件，连续3年评选出全市性“规范化社会组织示范单位”99家，发放286万元资金或物质奖励；按照“六有”、“六好”标准，打造省、市两级社会组织党建工作示范点56个，在全市社会组织及其从业人员中产生强烈共鸣，营造出你追我赶、建功创业的良好氛围。三是抓宣传引导，发挥激励作用。依托市民政局网站、市社会组织网、市社会组织服务平台和市社会组织微信平台等“两网两平台”，切实做好宣传、讲好故事，不断营造社会组织从业人员成长良好氛围。
统战工作座谈会交流发言稿材料
近年来，在市委、市政府正确领导和市委统战部的大力支持下，他市司法局注重发挥律师协会的桥梁纽带作用，积极组织和引导广大律师主动发挥职能，在服务经济、参政议政和社会治理等方面发挥了积极作用。截至目前，全市共有律师事务所350家，执业律师4838人，党外律师4050人。xx年办理诉讼、非诉讼法律事务13万件，收入达11.3亿元，业务量和收入均走在全省前列。
一、注重政治引领，保证律师工作政治方向。
通过培训、讲座、座谈等多种方式，加强对我市律师业的政治引领，引导律师业健康快速发展
二、注重搭建平台，带领律师服务省会经济发展。
等新兴产业领域发展提供法律服务，推动与沿线有关国家和地区在相关领域开展务实合作。
三、注重发挥专业优势，引导律师参政议政。
全市律师中，共有各级人大代表13人，各级政协委员37人。一批优秀律师受聘担任省委、省政府和市委、市政府法律顾问，101名律师分别担任省、市法律顾问专家库成员。市司法局以市律师协会为桥梁纽带，积极引导广大律师以专业视角分析问题，建言献策。一是提案议案效果、质量明显提高。每年年初，市司法局都会组织召开全市律师人大代表、政协委员座谈会和参政议政培训会，就新形势下律师人大代表、政协委员如何在参政议政中更好地发挥职能作用，进行深入、广泛研讨。我市律师近三年来在省、市“两会”上共提交提案议案150余件，且提案议案的质量不断提高、针对性不断增强。二是参政议政层级、范围明显提升。随着律师业务水平的不断提升，我市律师参政议政的层级更高，范围更广。我市省政协委员温江鸿提出的关于修订完善《银监法》及配套法律法规的建议被中央统战部《零讯》采用，并得到中央政治局委员、国务院副总理马凯同志批示，受到省委统战部肯定。
四、注重主动服务，组织律师参与社会治理。
对接，分别拿出帮扶措施，采取多种方式方法，帮助贫困村销售农副产品、规划发展方向、引进特色项目，累计捐款达100万元。
年度人才工作座谈会产才融合交流发言材料
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
产业强则人才聚、人才聚则产业兴。近年来，×坚持把人才“第一资源”作为推动产业发展“第一动力”，着力深化人才发展体制机制改革，以人才链创新驱动产业链提速增效，走出一条以产聚才、以才促产、产才融合“县域路径”，先后被评为国家科技进步先进市、国家可持续发展试验区、全省人才工作先进单位。
一、聚力人才集聚链创新，打造产才融合“强磁场”。
聚焦强化产才供需对接，探索多渠道人才集聚机制创新，打破束缚人才流动的体制机制“关卡”，满足产业人才需求。
一是建立人才专编“周转池”。探索建立“编制在高校、事业单位，工作在企业”联合引才机制，依托市成人职业教育中心设立市高层次人才创新创业院，按照“单列管理、专编专用、动态调整”原则，统筹编制资源，建立20名高层次人才专用编制“周转池”，向食品加工、高端体育、五金装备等产业链人才急需领域精准投放，形成“政府聘用有编制、企业用人谋发展、财政兜底保待遇、进出灵活守规矩”新模式，给企业和人才吃上“定心丸”。
二是开通智汇产业“直通车”。探索疫情防控常态下引才模式，改变进高校传统引才模式，连续举办八届“智汇×”产业对接洽谈会，线上精准投放现代产业人才需求、实行创新项目“揭榜挂帅”，线下把高校人力资源、科技成果转化、创新创业等专家领导和产业商界精英请到“家门口”，组团观摩产业、对接大企业，以产业集群“窗口式”推介延揽各类创新创业人才5000余人。
三是打好红链聚才“组合拳”。实施“红链聚才”行动，建立产业链联合大党委，依托产业园区组建健康食品、体育、医药、调味品四大产业链党建联盟，组建双招专员队伍，以关键优势产业链领军企业为重点，通过发展延链、补链、强链项目“筑巢引凤”，以党建引领赋能招商引资和招才引智深度融合，建立产业链技术需求库、目标人才库，精准引荐紧缺人才62名，靶向引进上下游产业链人才120余名。
二、聚力人才培育链创新，激活产才融合“动力泵”。
聚焦提高产业创新能级，探索全方位人才培育机制创新，开启产业人才发展“造血”模式，点燃产业加速发展动力引擎。
一是嫁接创新要素培育高端人才。打破创新要素流通“壁垒”，探索企企联合下的科技创新平台共享机制，在保护企业商业秘密和创新专利前提下，推动工程技术研究中心、技术中心、研发中心等12个“国字号”创新平台向同行业领域企业开放，联合开展人才培养、技术攻关、项目研发等，推动人才、项目、平台、产业一体化发展，“微胶囊技术攻关”等7个项目入选核心技术难题“揭榜挂帅”科研攻关首批“榜单”，攻克省部级以上科研攻关项目280余个，高新技术企业研发投入平均占比达到5%，自主培养省级以上重大人才工程74人，助力产业自动化、智能化水平大幅提升。
二是推进产教融合孵化产业人才。围绕全民体育、装备智造等战略新兴产业，多维度深化校地企产学研合作，推动“产业学院建在高校、实践基地落在企业”，国内标杆企业——泰山体育产业集团分别在华东理工、德州学院建立高校联合实验室、体育产业院，每年选送新录用员工、技术骨干到院校开展系统化内训，定向培养技术研发人才。推动七大产业链主企业全面对接中国农业大学、×大学等对口院校，共建人工智能研究院、现代农业科技小院、博士后创新实践基地、研究生工作站等企业创新平台，依托技术研发联合创新实践，推行高校导师和企业工程师“双导师带徒”方式，推动校企人才共育。
三是实施重点工程锻造本土人才。实施“枣乡英才”工程，在健康食品、生物医药、高端装备等支柱产业、高新技术领域，每两年培养选拔20名左右政治素质好、业务水平高、创新能力强、发展潜力大的本土拔尖人才，构建起1名“枣乡英才”带动10名核心人才、10名核心人才引领100名骨干人才、100名骨干人才指导1000名基层优秀年轻人才的“十百千”人才开发模式，人才“井喷式”良性发展带动产业创新能力大幅跃升，涌现出一批参与制定国际标准、承担国家重大科技攻关的明星企业和行业“隐形冠军”，规上企业增加值连续3年实现提速倍增。
三、聚力人才生态链创新，打造产才融合“先行区”。
聚焦鼓励人才创新创业，探索开放式人才创新创业生态，打造“近悦远来”的现代化区域性中心城市人才虹吸“洼地”。
一是耕好人才新政“试验田”。秉持“效益体现价值、财富回报才智”，探索推出人才科技若干优惠政策“钻石19条”，向产业人才引进、培养、使用、激励和各类高新技术引进、产业化研发、创新平台建设、产学研合作等领域精准投放配套政策，真金白银给予扶持，顶尖人才创业给予最高1000万元重奖，探索建立柔性引才“一事一议”“一人一策”机制，市人才发展财政预算和政策兑现一律“上不封顶”，市财政每年设立返乡人才创业专项扶持基金200万元，优先给予创新创业项目政府专项债券和投融资支持，形成了一套含金量高、操作性强的“1+n”开放式产业人才政策体系。据不完全统计，近年来，全市投放人才发展专项资金1.5亿元，每年撬动产业研发投入超10亿元。
二是擦亮人才服务“金招牌”。实施“‘寓’才兴乐”安居保障工程，健全产权型住房、租赁型公寓、货币化补贴“三位一体”人才住房保障体系，在工业集聚的产业园区，投资6.15亿元建成19万平方米、2112套可拎包入住的人才公寓，打造了集商务、教育、餐饮、文娱于一体的友好型“人才社区”。实施人才住房安居、配偶×、子女安顿、身体安康、创业安心“五安工程”，推行“保姆+朋友+导师”全方位人才服务，开启支持人才创业、子女×、配偶×等42项绿色通道的“枣乡人才金卡”，提升人才获得感、幸福感。
三是搭建人才成长“青云梯”。建立专家人才联系和恳谈机制，每名市级领导联系2-5名专家人才，每半年邀请不同产业领域人才代表参与全市产业规划发展决策论证，分析当前人才发展、企业创新、产业升级面临的形势和问题，就双招双引线索、重大项目建设交流意见。每年组织企业高管、科研人才参加高交会、产业高峰论坛等活动，到北上广、江浙沪等地标杆企业和大院大所考察学习，更新理念，开阔眼界，提升创新精神和开拓能力。对德才兼备、贡献突出的人才大张旗鼓进行表彰，优先推选82名人才担任产业发展顾问、“两代表一委员”，76人被授予各级“劳模”“工匠”等称号。
巡视巡察宣传工作座谈会交流发言材料
**市委巡察办将巡察宣传工作作为引导人民群众知晓、关注、信任、支持巡察工作的重要手段，通过现场交流会、制作宣传片、宣传册等扩大宣传效应，提升了巡察引导力、公信力和影响力。20**年以来，市旗区两级巡察信息被中央、自治区级媒体采用x余篇。
——坚持一个思想，夯实群众路线根基。坚持以人民为中心的发展思想：一是群众身边做宣传。通过邀请机关干部、社区居民、农牧民参加座谈，进村入户、登门走访，用“土话”说清道明巡察是什么，能解决什么问题，让群众知晓巡察工作。二是基层一线访民意。巡察组深入机关、社区、田间地头听取意见、发现问题，通过发放调查问卷掌握第一手资料，以干部群众最易于接受的方式参与巡察工作。三是解决难题得民心。推动解决一批群众反映强烈、社会影响较大的突出问题和群众生产生活困难，以巡察实际成效赢得人民群众的信任和支持。
——贯穿三个阶段，强化教育引导功能。一是巡前造势。通过发布政策解读、巡察公告、巡察动态，营造巡察氛围，扩大宣传效应，增强巡察社会效果。二是巡中立威。坚持边巡边改、立行立改，并将典型案例在媒体网站予以曝光，形成有效震慑。三是巡后求效。巡察发现的共性问题及时向党内通报，要求各单位对照检查、举一反三;整改督查情况向被巡察党组织反馈，向全市通报，纠偏补漏，推动落实;整改情况向党内公开、社会公开，接受群众监督。
——把握四个环节，提高宣传工作质量。一是畅通宣传渠道。建立微信公众平台，作为“资源集散中心”、“信息储备库”，为宣传工作提供平台。二是严格审核报送。对上报信息试行综合科负责人、分管领导、主要领导分别把关，确保宣传质量。三是注重统计通报。对组、办和旗区报送的信息实行月统计、季度通报制度，激发比较优势，形成创先争优态势。四是强化考核表彰。将宣传工作纳为重要考核内容，对宣传先进工作者予以表彰奖励，激发干部工作干劲。
在混改企业党建工作座谈会上交流发言材料
-->,供大家参考。
尊敬的各位领导：
***是由***、***两家国企与***一家民企按照“2+1”于2003年6月合资兴建的煤化工企业。截至2020年底，企业资产总额由2.088亿元原始资本金提升到近50亿元，增长近25倍，资产负债率仅为25.99%，累计实现营业收入达500亿元，实现利税57亿元，连续17年保持盈利，发展质量在全国独立焦化企业中始终保持领先水平。
一、选强找优三方股东，筑牢混改坚实基础。
对***、***来讲可以降低原材料成本，实现***、***锁定原料市场，***锁定用户的双向共赢的目的。
（二）坚持“权责明确清晰”。***、***、***三家股权比重分别为36%、32%、32%，既保持了国有股权的主导地位，也真正形成了制衡不制约的股权结构。合资企业产生矛盾往往在于先期合同约定不清晰，造成后期运营出现分歧和矛盾，无法根据规则有效解决。因此，在初设公司章程中，三方股东科学约定高管委派人员职数、职责分工，大到重大事项表决一致方可通过，细到什么业务谁签字才能实行，超前考虑今后公司运营中可能遇到的不协调因素，实现权责明晰、各负其责。同时，在企业发展重大事项中，注重听取民企声音，保障民企权利，赋予***“一票否决制”，确保混改企业形成合力。
现场，选派了高素质的培训团队。***发挥技术优势及时派出技术专家，指导帮助解决生产过程中的技术问题。三家股东的支持帮助极大地促进***综合管理水平提档升级，助推了企业高质、高效可持续发展。
二、运营机制适应市场，提升资源配置效率。
（一）人力配置精简高效。***实行机构设置扁平化、非主业外包、采供销运一体化，推行了“一长制”“大部室”管理模式，最大限度减少管理人员职数。借鉴***基层编制经验，尽可能精简车间班组设置，所有新上管理岗人员全部竞聘产生，确保了人员精干、素质过硬。
（二）经济运行紧贴市场。实行“源头采购、终端销售”，减少中间环节，杜绝贸易商，实现效益最大化。实行“差异化生产差异化销售”，满足不同客户需求，抢占市场先机。同时，创立“超前降价”“成本倒逼”新机制，在价格下降周期，超前降价引领区域市场，下一合同周期前清空库存，避免库存减值，最大限度实现效益最大化。
（三）定价机制灵活快速。“了解市场的人定不了价格，定得了价格的人不了解市场”，导致延误时机，减少收益，很多企业存在这样的问题。为有效避免这一局面，***成立“价格委员会”，当市场波动时，营销部门根据价格标本采集点价格和库存信息，结合当天大宗商品指数，提出相应产品定价建议。价委会成员及时统一意见、快速做出决策。一天之内产品价格可能变化两三次，最快时五分钟之内决定价格，以此科学高效应对市场变化，实现最大收益。
年度生产指标及绩效薪酬由董事会通过、监事会确认后严格考核执行；
构建了以战略发展为导向、以制度流程为基础、以关键控制为重点的内部管控体系。
三、强化党的全面领导，确保正确发展方向。
（一）前置研究把方向。坚持“双向进入、交叉任职”的领导体制，按照“谁委派、谁管理，谁考核、谁付酬”的模式，党委班子由各方股东委派人员组成。落实“两个一以贯之”要求，在重大事项上认真履行党委前置制度，将党的领导全方位嵌入公司治理全过程、各环节。围绕党委“把方向、管大局、促落实”，在召开“三会”（股东会、董事会、监事会）和研究“三重一大”事项前，党委主要成员对每项议题都进行广泛调研，和职能部门深入沟通，与股东代表、董事、监事充分沟通交流，了解决策事项来龙去脉。结合党的路线、方针、政策组织召开党委会对“三重一大”事项进行前置把关，有效保障党委会“把方向”作用落地。公司成立17年来，实现年年盈利、决策“零失误”。
（二）“一肩双挑”提质效。实行党委行政一把手“一肩挑”，以落实“双入双创”为总抓手，推动党建工作与生产经营、改革发展一同谋划、一同部署、一同实施、一同考核，实现了党委各项决策部署快速传达、快速贯彻、快速效率、快速落实，彻底破解了党务工作和生产经营“两张皮”问题，保障上级党组织各项决策高效闭合、工作部署长效落实。坚持“党管人才”，与安徽工业大学战略合作，引进专业院校人才，选拔优秀职工到先进企业淬炼，畅通人才成长渠道。
（三）凝心聚智促发展。持续加强基层党组织建设，以“入经营、进管理、塑文化、铸和谐”为目标，引入***“制度化”管理模式，创新基层支部“六变”新方法，建立“自觉+制约”模式，持续增强党员干部职工“自我考核”意识，进一步激发了岗位创效热情。引入***“精选优”学习模式，引导广大职工将固定常态化工作做到精益求精。将***“336党建”工程借鉴复制，进现场、进车间、进一线、创新打造“送课到一线”“微话题解难题”“阵地议事”等形式载体，推动党组织有效引领、融入企业生产经营、改革发展，增强了党支部的凝聚力和战斗力，促进了企业运营效率和核心竞争力不断提升。
四、意见建议。
在多元的股权结构下，股东代表各方利益，即使是国有控股混合所有制企业，也要尊重各利益主体的诉求，这势必给混合所有制企业党建工作带来新的挑战，迫切需要科学有效的利益协调机制来助力企业党建工作。
项目立项，外部引进世界一流技术，积极稳妥推进***192万吨焦炭项目建设，迅速抢占煤化工行业高质量发展新高地，为能源集团立足新起点、把握新机遇、实现新发展贡献智慧和力量！
统战工作座谈会交流发言稿材料
近年来，在市委、市政府正确领导和市委统战部的大力支持下，他市司法局注重发挥律师协会的桥梁纽带作用，积极组织和引导广大律师主动发挥职能，在服务经济、参政议政和社会治理等方面发挥了积极作用。截至目前，全市共有律师事务所350家，执业律师4838人，党外律师4050人。xx年办理诉讼、非诉讼法律事务13万件，收入达11.3亿元，业务量和收入均走在全省前列。
一、注重政治引领，保证律师工作政治方向。
市委、市政府高度重视律师工作，以两办的名义出台《关于进一步加强律师工作的意见》，强化对广大律师的政治引领。市委统战部注重加强对党外律师的教育引导，在各项会议、培训中不断增加律师名额，提高律师参与度。市司法局大力加强政治教育培训，除了定期举办高端政治培训之外，还特别重视在不同的重要节点，邀请中央党校、中国政法大学等专家学者作专题讲座或辅导报告。通过培训、讲座、座谈等多种方式，加强对我市律师业的政治引领，引导律师业健康快速发展。
二、注重搭建平台，带领律师服务省会经济发展。
近年来，他市律师行业发挥专业优势，积极履行社会责任，当好中国特色社会主义的法律工作者和城市经济健康快速发展的服务者。一方面，围绕中心工作助力项目推进。成立他中央商务区法律服务团，安排26名律师固定对接13个片区，全程开展政策法规宣传和法律服务工作，组织21家律师事务所进驻华山片区，开展法律攻坚战，为推进中央商务区和华山片区拆迁工作提供了有效的法律服务和保障。另一方面，服务“一带一路”发展战略。xx年2月他律师协会“一带一路”法律考察团对马来西亚、印度尼西亚进行了中国企业海外投资法律风险的考察。为我市跨境电子商务、市场采购贸易等新商业业态和新一代信息技术、新材料等新兴产业领域发展提供法律服务，推动与沿线有关国家和地区在相关领域开展务实合作。
三、注重发挥专业优势，引导律师参政议政。
全市律师中，共有各级人大代表13人，各级政协委员37人。一批优秀律师受聘担任省委、省政府和市委、市政府法律顾问，101名律师分别担任省、市法律顾问专家库成员。市司法局以市律师协会为桥梁纽带，积极引导广大律师以专业视角分析问题，建言献策。一是提案议案效果、质量明显提高。每年年初，市司法局都会组织召开全市律师人大代表、政协委员座谈会和参政议政培训会，就新形势下律师人大代表、政协委员如何在参政议政中更好地发挥职能作用，进行深入、广泛研讨。我市律师近三年来在省、市“两会”上共提交提案议案150余件，且提案议案的质量不断提高、针对性不断增强。二是参政议政层级、范围明显提升。随着律师业务水平的不断提升，我市律师参政议政的层级更高，范围更广。我市省政协委员温江鸿提出的关于修订完善《银监法》及配套法律法规的建议被中央统战部《零讯》采用，并得到中央政治局委员、国务院副总理马凯同志批示，受到省委统战部肯定。
四、注重主动服务，组织律师参与社会治理。
一方面，组织律师参与涉法涉诉信访工作。选派54名律师到市法院、市检察院和市信访局驻点值班。自xx年以来，累计接待来访人员xx00余人，接待申诉案件308件。律师细心专业的解答，化解了一些长期存在的矛盾，节省了司法资源，缓和了社会矛盾，受到了服务单位及来访人员的一致好评。另一方面，组织律师参与社会公益事业。选派17家律师事务所，对口帮扶长清区马山镇的17个贫困村，广大律所通过调研对接，分别拿出帮扶措施，采取多种方式方法，帮助贫困村销售农副产品、规划发展方向、引进特色项目，累计捐款达100万元。
巡视巡察宣传工作座谈会交流发言材料
**市：强化组织实施抓好巡察宣传(1)。
近年来，**市委巡察办把巡察宣传工作摆在全局工作的重要位置，坚持巡察宣传与政治巡察同向发力，讲好巡察故事，传播好巡察声音，助力巡察工作高质量全覆盖。
一、加强组织领导，完善巡察宣传工作机制。
压实责任。制定机关干部“全员写信息”制度，主要领导亲自抓，分管领导具体抓、班子成员配合抓，各科室全员参与，人人定目标、下任务。加强指导。制定印发了《关于进一步加强巡察信息宣传工作的实施方案》，明确宣传工作“定期调度、及时响应、联合调研、落实反馈、舆情报送、学习交流、全员办信息”七项工作机制，推进全市巡察宣传工作规范化开展。督促考核。在机关内部，建立健全激励机制，把巡察宣传工作纳入党员干部年度工作目标任务，在年度优秀党员评选和考核评优时，优先推荐宣传工作成绩突出的巡察干部，让干部在思想上重视宣传，行动上参与宣传。对各旗县(市、区)，加强指导督导，建立年度集中调研工作制度，对领导干部重视不够、经验总结不到位、信息报送不及时的严肃指出并通报。建立处级领导定点包联旗县(市、区)工作常态化制度，对信息“零采用”地区开展“点对点、面对面”指导。
二、紧扣主责主业，提升巡察工作宣传力度。
强化立体式宣传。综合运用“报、刊、网、端、微”等载体，及时刊发和报送巡察工作主要做法、经验启示，促进学习交流，扩大宣传范围。强化联动协作，与媒体部门成立联合工作组，顺利完成扎鲁特旗因公殉职巡察干部江来柱的宣传报道。创新宣传方式。以三句半表演、好来宝说唱、微视频表现形式，创作了《政治巡察加速度》《廉政宣言》《我们是光荣的巡察卫士》等一批与巡察工作紧密相关、群众喜闻乐见的文艺作品，通过党员群众同上一堂党课、同台竞技表演、同唱一首爱国歌曲等，拓宽巡察宣传工作的广度和深度。加强队伍建设。凡是新调入巡察办的干部，必从写信息入手，提高写作能力。每轮巡察抽调巡察办年轻干部担任联络员，提高巡察期间的宣传力度。建立内部“巡察大讲堂”机制，通过备课讲课、上台拉练、台下听课，打造“学思践悟讲”融为一体的学习模式，持续提高巡察干部的政治素养和业务能力，为巡察宣传工作深入开展筑牢基础。
三、聚焦三个关键，提高巡察宣传工作质量。
抓住重点，紧扣党中央、自治区党委和市委关于巡视巡察工作的各项安排部署，把握“时、度、效”要求，深入开展巡察宣传。抓住亮点，围绕巡察队伍建设、规范化管理、巡察整改后半篇文章等工作，总结经验，推广典型做法。抓住热点，及时提炼巡察**群众反映强烈的难点堵点问题，用事实说话、用成效说话、用数据说话，做到“小故事大逻辑”。20**年以来，全市累计报送信息x余条，中央巡视办、自治区级、市级各类媒体采用x余条，撰写了《**市深入推进煤炭资源领域专项巡察解决群众心中的老大难》《**区走进农家黑土地嘘寒问暖挖问题》等多篇与解决民生问题相关的巡察故事，展现了巡察监督为民服务的生动实践，增强了巡察宣传的吸引力、感召力和说服力。
在年轻干部座谈会上的交流发言材料
七月的晚风，常常伴随着一丝丝的清凉。走在*村的田埂上，看着田野里长势喜人的庄稼，我憧憬着*村又一年丰收的景象，嘴角忍不住地微微上扬。
*村位于*县*乡*部，是我在基层工作的第一站。*年*月，我来到了*村进行基层锻炼，挂任*村书记助理。一年后，我担任*村党支部书记，后来又兼任村委会主任。眨眼间，我在*已经工作两年多了。两年多来，我始终把嘱托当使命、把挂职当任职、把他乡当故乡、把老乡当亲人，在*这片土地上留下了脚印、洒下了汗水，也终于结出了硕果。从刚到村里的迷茫无助到如今的得心应手，从老百姓口中“这个小伙子是谁”到现在群众的笑脸相迎，从一名白面书生成长为了一名村党支部书记。我深刻地感悟到，只有把工作做到群众心坎上，群众才会真正地支持你、拥护你。
——“脚下的路”亮堂了，“心头的路”自然就亮堂了。搞好干群关系是干好基层工作的基础。我刚到村里的时候，为了能尽快熟悉村里的情况，拉近和群众的距离，每天白天都会坚持上户走访，可是经常会出现吃“闭门羹”的情况。后来，老一届的村书记告诉我，村民们为了生计，白天基本都在外务工，很少有在家闲待的。于是，为了能和大多数村民们都碰上面，我选择了晚上走访。
晚上走访面临的最大难题就是出行问题。一到晚上，*村内到处都是黑乎乎的一片。有的时候，一边打着手电筒一边摸索前进的我，一不小心就踩到坑里去了。村里的老人、小孩因为天黑走路摔跤的情况也时有发生，村民们的晚间娱乐也因此受到了很大的限制。晚上本是村民们放松娱乐的最好时段，也是我了解村情民意最合适的机会，可是因为夜间出行问题，这样的好时机都被耽误了。为了解决夜间出行问题，历届村委会班子也都花过不少心思，可是因为经费不足，只能是有心无力。在了解整个情况并作了初步规划后，我暗自下定决心，一定要解决群众夜间出行的问题。
为了完成老百姓心中的“光明路”，照亮群众的“幸福路”，我通过“党建+好商量”平台，把驻村干部、乡贤代表以及村民代表召集在一起，发动大家集资捐款。我首先主动带头捐赠了*元，用自身实际行动来引领号召大家。同时，我又奔波于各个单位、经销商和村民之间，通过“村民集资+上级扶持”的方式，最终筹得资金*万余元，在村庄主干道上共安装了*盏太阳能路灯，大大地提高了群众的安全感和幸福感。
搞好干群关系，关键就要多做得人心、暖人心的好事实事。如今的*村，晚上就跟白天一样，走在主干道上的人多了，饭后出来散步的人多了，集聚在村委会跳广场舞的大妈们也多了。干部和村民们互相接触了解的渠道多了，干群关系加深了，群众工作也更好做了。
为了弄清厕改工作的“难点”“堵点”，我又再次利用起晚上的空闲时间，家家户户上门走访，挨个向他们解释厕改工作的必要性，陈述厕改之后家中的益处，并积极征求大家的意见。经过一番上户走访之后，才发现问题的症结是我们考虑工作便利的多了，考虑村民的利益少了。比如，在推进一项*多户联户共建大化粪池选址的工作中，我们主观地认为，这是一件对群众有利的事情，群众肯定会大力支持的。于是，在没有征求村民意见的基础上，主动替村民“作了主”，选了一块有利于我们施工的场地，结果在征地的过程中，遭到了大部分群众的反对。后来，我主动上门了解情况，才知道我们选的那块地，对村委会来说施工方便、成本更低，但那是村里人历来就公认的“水口”，具有特殊的风水意义。为了更好的推进这项工作，我主动邀请部分村民代表一起帮助我重新选址，场地定下后，代表们还帮着我做其他村民的思想工作，很快就把大化粪池给建造起来了。
在找出问题的症结后，我将征集到的群众意见纳入到厕改方案中，针对不同的村组、地理条件、厕所类型，制定了不同的厕改方案，截止目前*村全村改厕率达到了*%，新建联户共建大化粪池*个，总投资*余万元，赢得了村民的一众好评。
“村里进行厕改工作，我们也知道是为我们好，但是也要征求一下我们的意见，听听我们的想法”，村民的这句话一直犹言在耳。习近平总书记指出，“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣”。而要用众力、众智，关键就在于要始终坚持“以百姓心为心”，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一标准。
——“群众的腰包”鼓起来了，“点赞的掌声”自然就鼓起来了。在岗位一天就要为民尽责、为民造福一天。作为*村的支部书记，我每天都在想着如何尽快地帮助村民增加收入，让村民过上更好的日子。*村是贫困村，村民的经济收入主要靠外出打工和种植水稻。可是*村的土地多以山坡地为主，人均可用耕地面积不足*亩。仅凭这点人均可用耕地面积，连上面要求的水稻种植任务都难以完成，更别提帮助村民实现经济增收了。为了解决早稻种植面积不足的问题，我采取“飞地模式”，把邻近村闲置的*余亩土地租赁了下来，并分给了*村的村民种植，这一措施有效改变了人多田少的局面。可是，因为我经验不足，早稻产量和村民的收入都不是很理想。
吃一堑长一智。为了能有效提升晚稻的产量，我主动上门向当地的种粮大户请教，并邀请了县里的农业专家，深入*村开展调研。结合村里的实际情况，我对村里的晚稻种植进行了科学的规划。通过改良晚稻品种，在进一步优化晚稻种植、收割、销售等环节的基础上，充分发挥村里剩余劳动力的优势，不仅实现了晚稻产量增收，还有效增加了村民收入。*年，我在总结去年经验的基础上，继续做大做强水稻产业，对村里的水田进行整合优化，扩种水稻*余亩。
人民对美好生活的向往，就是我的奋斗目标。两年来，为了能让*村村民的生活更加美好，我尝试了各种各样的办法。比如，做活“*花经济”，通过改善*花加工、包装和销售环节，使得村里的*花产值由原来的*万元增加到*万余元；引进特色产业，通过有效利用村里的荒田荒地，引进了*亩的油茶种植和*亩左右的艾草种植项目；乡村振兴先行先试，率先在*村小组创建乡村振兴基金会，筹得资金*余万元。这一系列的举措，极大地激发了广大村民的积极性、主动性、创造性，凝聚了民心、汇聚了力量，*村村民的日子过得越来越红火。
我在*一待就是两年多，这两年是激情奋斗的两年，是顽强拼搏的两年，也必将在我的人生长河中留下充实、温暖、持久、无悔的回忆。习近平总书记指出，“禾苗在地里墩一墩，才能吃土更深、扎根更实，在风雨中抗倒伏、立得住。年轻人在基层墩一墩，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远”。
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巡视巡察宣传工作座谈会交流发言材料
巡察宣传工作是展示全面从严治党成效的重要载体，也是拓展利剑效果的重要方式。**县委高度重视巡察宣传工作，精心组织、认真落实，20**年以来，制作专题宣传片x部，承办现场观摩会x次，巡察信息被自治区级媒体采用x篇，强化了宣传效果，提振了巡察信心，充分调动了**巡察干部的积极性、主动性和创造性。
一、实行“三项机制”，压实巡察宣传工作主体责任。
坚持讲好巡察故事，传播好巡察声音。实行顶层统筹机制。县委巡察工作领导小组定期对巡察宣传工作进行安排部署、统筹规划。县委宣传部、县纪委宣传部将巡察宣传工作纳入整体宣传工作进行谋划部署，开设“巡察动态”专栏。实行信息审核机制。重要稿件由县委巡察工作领导小组审核把关，重点明确政治方向、舆论导向;一般稿件由县委巡察办主任办公会审核把关，重点把好政策关、内容关、文字关。实行协作配合机制。加强与县委宣传部和县纪委监委宣传部门的沟通协作，做好每轮巡察工作的动员、进驻、反馈、整改等重要环节的宣传报道。
二、把握“三个环节”，掌握巡察宣传工作主动权。
丰富传播手段。线上，通过微信、网站等媒体平台发布巡察信息，制作专题片《利剑出鞘显锋芒扬帆奋进谱新章》，录制《用心用情聚民意真巡实察暖民心》“清风兴安”专栏，多角度宣传巡察工作。线下，与群众进行面对面“生动式”宣传，注重推动解决群众反映的问题。语言通俗易懂。运用讲述式、问答式、白话式的语言，使巡察宣传更接地气，让更多群众看得懂、听得进、看得明白。量化任务指标。采取传帮带的方式，将巡察办主任、巡察组组长分别编入宣传小组，分解任务、落实到人。
三、突出“三个重点”，唱响巡察宣传工作主旋律。
聚焦巡察重点工作，有效发挥宣传工作的“喉舌”作用。突出推进不想腐、不敢腐、不能腐。对于巡察发现的违纪违规的典型案例，视情向社会公开，向群众公布。让群众感受到正风反腐就在身边、巡察监督就在身边。突出落实重点工作。针对党中央、自治区党委、兴安盟委关于巡视巡察工作部署，边落实边总结经验，以上级部署的重点工作作为开展巡察宣传工作的重中之重。突出解决实际问题。针对工作中出现的问题，把解决问题的方法及时总结汇总，用信息的形式固定下来形成宣传稿件，为有效开展工作提供参考。
四、注重“三个结合”，推动巡察宣传工作深化发展牢固树立宣传意识，将宣传工作贯穿巡察工作全过程。巡察质效与宣传工作相结合。县委巡察办加强对巡察组的指导督导，重点挖掘宣传巡察中的亮点工作和典型事例，树立担当尽责的政治导向。常规宣传与专题宣传相结合。在做好巡察工作常规宣传的同时，重点围绕巡察小故事、为民办实事等方面做好专题宣传，让巡察工作更生动。县级媒体与上级媒体相结合。在持续加强县级媒体宣传前提下，积极向上级媒体投稿，扩大宣传触角，传播好**巡察声音。
大学生村官座谈会上的工作汇报大学生村官座谈会交流发言材料
今天，乡党委、政府在这里隆重举办一个座谈会，热烈欢迎第二批大学生村干部到农村任职。乡党委、政府领导同志一起欢迎8位同志的到来，对大家到基层任职表示热烈的祝贺!向全乡大学生村官致以亲切的问候!
选派大学生到农村任职，是党中央作出的一项重大决策。胡锦涛指出：“此事具有长远战略意义。”省委、省政府决定实施“一村一社区一名大学生”计划。要实现温泉经济社会又好又快发展，关键在农村，难点也在农村。广大农村正在经历从传统农业向现代农业、传统农民向现代农民、传统农村向现代农村的历史转变，迫切需要大批能够担当建设新农村重任的优秀人才。大学生到农村去、到基层去，是时代的呼唤，是事业的需要，是群众的期盼，乡党委、政府对你们寄予厚望。今年全乡共8名大学生到各村任职。希望大学生村官为发展温泉农业、致富山区农民、建设新农村贡献自己的智慧和力量，在艰苦磨练中经受锻炼、增长才干，以实际行动赢得广大干部群众的欢迎和赞誉。
在大家到各村任职之前，我讲××*点意见。
一、明确职责任务，是确保选聘生有事干、好干事、干成事的基础。省委、组织部长段敦厚同志提出了选聘工作的“四句话”(加强组织、服务农民、促进和谐、历炼人生)目标，对选聘生提出当好“五大员”(宣传员、助理员、服务员、战斗员、示范员)的要求。为落实这些要求，省委组织部指导各地明确细化了选聘生的岗位职责，今年初总结推广了一些地方为选聘生干事创业搭建的10个类型平台的做法，要求各地引导选聘生根据自身情况逐人进行认领，产生了良好的效果。各县组织部门也根据省市的文件政策明确了选聘生的职责任务。根据这些要求和部署，把选聘生的岗位职责分为规定性的和自选性的两类。规定性的职责即每个人都必须承担的，主要有六项：一是宣传教育。宣传和宣讲党的路线方针政策及上级党委的有关安排部署，负责远程教育终端收收站点的教学管理和设备网络维护，按照“周周有播放、月月有培训”的要求，组织党员、干部和群众学习农业实用技术和科学文化知识。二是事务管理。负责整理文件资料、管理档案、起草文字材料等，提醒和督促村里执行各项规章制度等。三是协助工作。配合其他村干部组织实施社会主义新农村建设有关任务，开展社会治安、计划生育、矛盾调解、社会保障、调查统计、服务代理、科技推广等工作。四是参与决策。积极参加村“两委”会议，参与讨论村级重大事项，出谋划策，提出建议。五是联系包片。负责联系一个村民组，指导和督促村民组认真落实村里研究决定的事情，帮助村民组制定实施发展生产和服务群众的办法。六是加强组织。帮助村党组织开展为民服务全程代理制、“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”和党员承诺制等五大载体建设;符合条件的选聘生要兼任村团组织书记或副书记，参与团组织的建设和工作，把广大青年团结和凝聚起来。
上述六项工作是最基本的，每个人都可以做，但要想做出点成绩来，也非常不易，需要付出艰辛的努力。在此基础上，每个选聘生要结合所学专业的优势和自己的特长，自选工作岗位，积极开展自主创业行动，带领农民增收致富，服务群众生产生活。比如，学农的，可以创办或领办农业示范项目;学医的，可以指导办好村级卫生医疗室;学法律的，可以帮助农民维权;学文的，可以帮助村里开展多种文化活动，等等。如果每位选聘生把规定性的工作与自选性的工作有机结合起来，你们的工作一定会非常充实、非常精彩。
三、要善于调整心态，适应工作环境。
今年5月，省委副书记王明方在与部分选聘生座谈时，提出了打牢“六个根基”的要求(群众感情的根基、理想信念的根基、群众路线的根基、推进科学发展本领的根基、促进社会和谐本领的根基、开展群众工作本领的根基)，我们要认真学习，深刻领会，切实贯彻到实际工作中去。为了落实好要求，当前最急需的还是要解决好心态问题。以什么样的心态开展工作，直接决定着你们能不能尽快适应环境、被别人接纳、顺利开展工作。
一是要有为民之心。广大青年学生有知识、有理想、有追求，这是青年一代的希望所在，是党和国家的希望所在。这里的关键是，我们要有什么的理想?要有什么的追求?一种是纯粹为了“小我”;一种是在为“小我”的同时，也为了“大我”。选择前者，路子只会越走越窄，甚至陷入利己主义，是没有出路的;后者是自觉把“小我”融入“大我”，把自己的追求与党和人民的需要紧密结合起来，在为党和人民事业奋斗的过程中，实现自己人生的价值。这是崇高的选择，是个人健康成长、成才、成功的必由之路，需要大力倡导。
二是要有感激之心。只有知道感激，才会倍加珍惜组织和他人为你所做的一切，才会倍加发奋努力。为了你们到农村任职，为了你们成长成才，中央和省、市委制定了一系列的政策，我们认为这些政策是全方位的，含金量是高的。为了你们能够顺利到村任职，安心工作，市、县、镇都非常关心，积极创造工作和生活的条件。虽然客观上还存在这样那样的问题和不足，由于这是一项开创性的工作，有一个逐步探索和完善的过程。作为选聘生，我们首先不应去怨天忧人，而应用心感受组织的期望和关怀，并化作前进的动力。
三是要有平常之心。大学生有知识、有文化，这是长处，但要把这些书本知识运用于实践还有相当长的距离，积累实践知识是要经过长时间的奋斗。每个选聘生都要以平常之心，全面看待自己的长处和短处，防止过份看重自己。过份看重自己，就容易出现孤芳自赏、好高骛远、功利浮躁的现象。要从小事做起，从一点一滴做起，牢固确立坚持把简单的事情做好就是不简单，坚持把平凡的事情做好就是不平凡的理念，真正做到事不嫌小、事不厌烦。
四是要有敬重之心。农村基层干部和农民群众蕴含着聪明才智，是我们取之不竭的智慧源泉。与他们打交道，要有敬重之心，从内心深处尊重他们，虚心向他们请教。只有尊重他们，才能赢得他们的尊重，这是我们开展工作的基础。同时，要了解他们，农民最大的特点是“眼见为实”，你出的主意再好，他必须首先感受得到，否则再好的主意也难以被采纳。因此，在实际工作中，先行一步，做给他们看，让他们感受到实际成效，才能带动他们干。
五是要有坚韧之心。由于广大选聘生走上社会时间不长，理想与现实产生矛盾，希望与困惑同在，这是很正常的现象。关键是要有一种韧劲，遇见困惑时，多想一想，决不迷糊;遇到困难时，多忍一忍，决不退缩;遇到挫折时，多撑一撑，决不气馁;遇到不解时，多换位思考，决不愤世。只要这样，就没有迈不过去的坎、干不成的事。
四、要抓好对选聘生的管理服务。
中央和省委提出，要确保大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动，逐步建立一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的大学生“村官”队伍。各级和有关部门要按照这一要求，加强组织领导，完善政策措施，狠抓工作落实。
一要积极主动“传帮带”。现在的大学生多数是从家门到校门，缺乏对农村情况的深入了解，即使是在农村长大的，很多也没有参加农村生产劳动和农村管理的经历。让他们充分了解村情民情，掌握农村工作的方法、政策，是做好选聘大学生到村任职工作的基础。即使是第一批选聘生，到目前为目，也不能说是熟悉掌握了农村工作的方法和政策。第二批选聘的高校毕业生到村任职前，省委组织部虽然已经进行了岗前培训，但这还远远不够，要把大学生村官作为一支重要力量来使用，给他们压担子、分任务，让他们有事干、干成事，真正感到农村是自己增长才干、施展抱负的广阔舞台，特别要鼓励支持大学生村官带头创业。要建立镇村干部和大学生村官结对帮扶机制，是选派村的，选派干部要作为联系人，带好头，引好路，帮助选聘生尽快熟悉农村工作;非选派村的，村两委主动帮助指导，指定1名村干部作为选聘生的联系人，手把手传授经验，使他们尽快融入农民群众、适应农村工作。会后，各县都要召开选聘生欢送会，组织好对接工作。同时，要加强对大学生村官的岗位培训，把大学生村官纳入干部教育培训范围，县委组织部可以将选聘生的培训与选派干部培训一并进行，市委组织部近期将组织选聘生示范培训班。
二要尽快落实选聘生管理措施。选聘生分布在全市3个县24个村，他们刚刚步入这个社会，各县要帮助选聘生解决工作中遇到的新情况新问题。要解决后顾之忧，各镇要采取有力措施，切实安排好食宿。我市选聘的24名大学生中，有15名是女性，要确保大学生特别是女学生的安全，镇党委和当地派出所要向他们提供“热线电话”，随时解决大学生下村后遇到的特殊问题。要做到齐抓共管。选聘工作联席会议成员单位，特点是组织、人力资源和社会保障、财政等部门，要按照要求，切实履行部门职责，特别是要认真落实报考公务员、事业单位工作人员和研究生，办理医疗、养老和人身意外伤害保险，落实工作生活补贴和学费补偿以及助学贷款代偿等政策，维护政策的权威性和严肃性。要加强日常管理。认真执行《安徽省选聘生管理暂行规定》，县、镇两级主要承担着日常管理和考核的职责，县委组织部部长是管理工作的第一责任人，乡镇党委书记是直接责任人，乡镇党委委员是具体责任人。通过管理，最起码要知道人是否在村里?干得怎么样?思想有什么变化?要辞职的是否做到了有序退出、及时停发工作生活补贴?等等。要加强管理、加强考核，既完善保障支持机制，又完善竞争择优机制。同时，要加强对选聘生的考核，第一批选聘生的考核要由各县参照公务员的考核办法进行，今年9月份前全面完成。
三要把握好宣传的政策和典型导向。开展选聘高校毕业生到村任职工作，主要目的是培养党政干部后备人才、培养新农村建设的领头人、引导高校毕业生面向基层就业创业，这三点都很重要，不可偏颇。目前来看，选聘生主要有六条出路：一是进公务员队伍;二是留在村里任党支部书记、村委会主任;三是在农村创业;四是继续读书考研;五是引导到其他地方就业;六是进事业单位工作人员队伍。选聘工作的政策主要是围绕这六条来制定的，因此，选聘生的出路选择是多样的，是通畅的，但最终还要看你们干得怎么样，这一点要向广大选聘生讲清楚。当然，你们还年轻，一定会走出很多很有希望的路、很精彩的路。今天在座的各位，有的会选择创业，有的会选择成长为后备干部，有的会选择在村里努力干下去改变家乡面貌，这都是非常精彩的人生道路。各县区要随时把握动向，认真培育，及时总结宣传，为深入推进选聘工作营造良好的舆论氛围。
四点希望：
一要坚定信念，勇于实践。实践出真知，实践出人才，深入实践是成长成才的必由之路。胡锦涛指出，“对青年学生来说，基层一线是了解国情、增长本领的最好课堂，是磨练意志、汲取力量的火热熔炉，是施展才华、开拓创新的广阔天地。”大学生到基层一线工作，，从镇到村，环境变了，身份也变了，遇到的第一个考验就是要适应艰苦的环境、承担艰巨的工作。面对新环境新任务，不仅要有满腔热忱，而且必须有不怕艰难困苦的思想准备，始终保持积极进取、奋发向上的精神状态，坚定自己的人生选择，真正做到遇到困难不后退，遇到挫折不气馁，遇到压力不动摇。“艰难困苦，玉汝于成”。希望大家倍加珍惜在农村工作的机会，积极投身农村改革发展的实践，脚踏实地做好本职工作，从具体事情做起，从农民群众欢迎的事情做起，抓紧每一天，做好每件事，走好每一步，为建设社会主义新农村贡献自己的聪明才智和青春力量。
二要服务群众，甘于奉献。农村基层工作千头万绪，农民群众中蕴藏着丰富的经验和智慧。培养与人民群众的深厚感情，是做好基层工作的思想基础。到农村工作，要与农民群众打成一片，尽快熟悉农村情况，深入了解农民群众的期盼，全心全意为农民群众办实事，在与群众同甘共苦中增进感情、赢得信任，在艰苦环境磨炼中增长才干、练就做好本职工作的过硬本领，在服务群众、造福百姓、奉献社会中实现人生价值，真正成为群众的知心人、贴心人。
三要自强不息，创业创新。创业创新创优是新时代的××精神，广大农村是青年们创业和创新的广阔天地、施展才华的大舞台，希望大家大力弘扬“三创”精神，在农村改革发展的实践中充分运用自己学到的知识和专长，积极推动发展思路创新、技术创新、制度创新，带头艰苦创业，带领农民创业致富，带动农村科技兴农。大家的创业创新实践，必将汇成建设社会主义新农村、又好又快推动农村发展的巨大力量。
四要勤奋学习，与时俱进。“立身百行，以学为基”。勤奋学习是人生进步的重要阶梯。知识的积累不仅要向书本学习，而且要善于在实践中学习，虚心向干部群众学习。要深入学习中国特色社会主义理论，用科学发展观武装头脑、指导工作、解决问题。农村基层工作涉及方方面面的政策和知识技能，要认真学习党的农村政策，学习现代农业、市场经济、实用技术以及依法办事、民主管理等方面的知识，不断提高做好基层工作、服务群众的实际能力。
各社区(村)要关心大学生村官的成长进步，政治上充分信任，工作上积极支持，生活上热情关心，使他们干事有劲头，创业有舞台，发展有空间。要建立健全大学生村官制度，确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动，真正把他们培养成为新农村建设的骨干力量。要大力宣传大学生村官先进事迹，为大学生到农村去、到基层去营造良好的舆论环境和社会氛围。
同志们，建设社会主义新农村的伟大事业召唤着我们，××美好明天的光辉前景激励着我们。大学生村官使命光荣、责任重大。我们相信，同志们一定会不负重托、不辱使命、不畏艰难，扎根基层，扎实工作，历练人生，施展才华，用自己的智慧和汗水谱写壮丽的青春篇章!
大学生村官座谈会上的工作汇报大学生村官座谈会交流发言材料
尊敬的各位领导：
我叫高飞，毕业于xx民族职业学院，现任xx经济开发区xx乡xx村党支部书记助理，同时还担任共青团xx市到村任职大学生工作委员会书记。到村任职后，事迹受到全国大学生村官网、《xx晚报》、《xx信息报》、xx青年网等媒体关注。
现将我在农村一线的工作情况和体会向各位领导汇报如下：
一、坚定扎根基层、服务“三农”的信念。
得知省委做出选聘大学生到村任职的决定，我放弃了省内一家民营企业3000元月薪的工作，在第一时间做出了选择：到农村去、到基层去，到祖国和人民最需要的地方去!
对我做出的选择，家人和亲戚朋友非常不解：“好不容易上了大学，跳出了“农门”，怎么又回到农村呢?这大学不是白上了吗?”通过耐心深入做家人的思想工作，我获得了家人的支持，并最终通过了组织严格的考核和筛选，如愿的成为了我省第一批到村任职大学生中的一员。
我所在的xx村素有xx“城市东大门”之称，交通区位优势非常优越，但发展比较缓慢。制约发展突出的表现在村集体收入低、负债高、社会治安乱、人多地少等，尤其是远离乡政府驻地，到村后只能居住村部、自己料理吃住。面对这种状况，我在心里一遍遍告诉自己：无论有多难，决不当“败将”，更不当“逃兵”!带着这股倔劲，我开始了“村官”之路。原本认为住在村部会很孤独，但正是为了让自己不孤独，我就开始挨家挨户走访。我经常到田间地头，和村民们一起席地而坐，促膝谈心，我也逐渐成了他们的“自家人”。经过深入细致的调查摸底，我开始反复思索利用优越的交通区位加快xx发展、促进xx脱贫致富的对策措施，并着手为xx量身定做短中长期发展规划。
二、立足农村、立足本职岗位，谋事为民、干事创业。
结合自己出身农村的实际和一段时间的调研，我意识到，只有为xx老百姓多办事、办实事、办好事、解难事，才能使xx老百姓早日脱贫致富，才能不辜负他们的期望，才能赢得他们的认可与肯定。
一是顺民意。在我到村之前，村里大部分的组都通上了水泥路，受条件制xx塘、xx两组仍没有好路走。“别的组都修了路，为什么我们还是泥巴路呢?”面对乡亲们的质问和期望，我决定从关系大家切身利益的事着手工作。通过向主管部门衔接汇报，争取到了1.4km的国家通畅计划。然后就是解决自筹资金部分，接连十天下来，我和组长为寻求乡友对修路自筹资金的支持到处奔波，“你三百，我五百”，嘴巴皮子都快磨破了，才确保了道路硬化资金的足额按时到位。修路的时候，我几乎每天都在施工现场。一次，一位老大爷看到我从工地下来，跑回村部自己炒了个白菜就开始吃，心疼地说：“孩子，真苦了你”。通过努力，在年前顺利完成了路面硬化任务，群众走上了宽敞平坦的水泥路。因此，我得到广大村民的普遍认可，过年时，家里宰猪都邀请我到家里去吃饭喝酒。
二是解民忧。近年，我村有一批人开始种植葡萄，达到300亩的规模，成为高速连接线上的一道亮丽风景线，我到村时恰巧赶上葡萄树首次挂果。面对丰收的葡萄，种植户就是笑不起来，一脸的迷茫，为葡萄的销路在发着愁了。我了解发现导致的原因有两个：一是竞争力不强，二是市场信息闭塞。在我的建议下，注册成立了一家公司，我通过互联网给寻找销路，于是很快省外几个市场就打电话来，并签订了收购协议，还达成了长期合作意向，xx葡萄销路不成问题了，还是远销省内外，与此带动了我村农户大面积发展优质葡萄种植，今年准备扩种150亩。我还计划在今年组建合作社，从生产、销售等方面引导种植。
三是增民利。xx的土菜在我们xx市是出了名的味美价廉，但是因为宣传、包装力度不够，至今还是在“你搞你的，我搞我的”零散经营，缺少品牌竞争力，带动相关产业的发展不明显。通过调研我撰写了《做特、做强、做响xx美食街的建议》，受到餐饮经营业主的一致认同，同时得到了办点单位市中级人民法院的大力支持，准备投资启动xx美食街前期规划、营销宣传。项目的启动有望把xx打造为城市人休闲的首选之处，为经营业主增加收入20万元，解决我村剩余劳动力60余人。
同时我还借助报纸、网络等载体，广泛宣传推介xx村新农村建设成果和做法，让世人进一步的了解了xx，对于今后发展、吸引投资奠定了基础。
回顾到村任职以来所做的工作，我的感受很多，但体会最深的有四点：
第一，才华在农村中能够得到施展。大学生到村任职大有用武之地，大有事业平台，完全能够大显身手，实现人生价值。农村的发展和进步需要科学文化知识，农民需要有知识、有文化的大学生，农村政治文明和精神文明的进步也需要知识的支撑。只要我们勇于走向农村广阔天地，并付出努力，就会成为建设新农村的中坚力量，拥有光明的前途。
第二，能力在实践中能够得到提升。到村任职后，我又重新当起了“小学生”，坚持多问、多听、多记，主动和村民交朋友，心贴心交流，面对面请教，认真开展调查研究，全面了解村情民意，了解群众的所想所盼。这些举措，拉近了我和村民的距离，增加了村民对我的认同感，提升了我的工作能力。
第三，信心在关爱中能够得到坚定。我能取得一点成绩，主要是得益于各级党组织的关怀和引导。xx市委组织部按照省委的要求，积极创造条件、创新举措、创设载体，把我们当党政的后备干部，加强农村基层组织建设的优秀人才来培养、服务、关爱，使我进一步坚定了扎根基层、服务三农的信心。
第四，价值在付出中能够得到体现。“付出就有回报。”在农村半年的实践，我坚持从关心群众切身利益为工作出发点，急群众所急，想群众之想，解决了困扰群众出行难、饮水难和收入增长难等问题，群众把我当“自己人”对待，由排斥开始接纳我这个村干部，让我真正的体味到了广阔的农村是我实现人生价值的舞台。
农村的天地是广阔的，大学生“村官”在农村会大有作为。这次能够作为我省选聘到村任职大学生代表汇报自己到村任职以来的工作和感想体会，倍感荣幸，获益匪浅。我将以这次会议为新的起点，虚心学习，努力工作，不辜负各级组织和群众的期望，为把xx村建设成更加富裕、文明、和谐的社会主义新农村做出应有的贡献。
大学生村官座谈会上的工作汇报大学生村官座谈会交流发言材料
今年7月份刚刚走出大学校门的我，义无反顾地选择了大学生村官这个光荣的称号开始了我的职业生涯。过去四个月的工作、学习和生活中，我在思想、品格、知识、能力、方法等方面都有很大提升和进步，也发现了很多存在不足和问题，同时对下一阶段的工作有了一些新的打算，现在向各位汇报如下。
一、组织上高度重视、科学指导，让我安心入村。在区委，各位领导就高度重视、系统辅导，我们的郭部长更是亲自授课，使我们在入职初期就充分认识到了作为一名大学生村官的高度的责任感和使命感，明确了任务和态度，尤其是作为培训时的发言代表，我想更是有责任把工作做得更好。刚报道时，镇政府就早已设身处地地为我们做好了各项生活保障，大到专门的办公室小到洗漱用品，同时也制定了非常人性化、严格的管理制度，镇党委王书记更是以科学的方法引导和规范着我们的工作和生活，每周都要召开专门的座谈会了解情况、解决问题。在村里，村干部们对于我们的到来如获至宝，不仅解决了我们在生活上的难题、设立了专门的联络员，还落实了我列席各种村级会议、参与事务、阅读文件的权利。这一切都使我从内心感觉到一种温暖和感动，让我能够在较短的时间里安心的走上岗位。在此，请允许我向各级领导对我们的关心和指导表示由衷地感谢!
二、入村后深入群众、虚心学习，迅速融入村街。刚到渔一村时，大多数人对于我的到来表示欢迎，但是也能看得出有些人持怀疑态度，认为一个年轻人不会有什么太大的作为，甚至有人直接说我就是来“镀金”的，肯定呆不长。我当时并没有表态，我想我会用工作来证明一切。在村“两委”和包村干部的帮助下，我很快的调整了心态，为了尽快的了解到渔一村的一些情况，我走访了村干部和部分党员，不久就掌握了全村的人口状况、土地经营、经济收入、社会治安、党员建设、村级管理、民风民俗等基本状况。新一届村“两委”都是村里的行家里手，有很多值得我们学习和借鉴的地方，每当我在工作中遇到一些搞不懂、弄不清的问题时，就会主动地向他们询问，尤其是村王书记和肖村长更是为我深入浅出的讲解，更是让我拨云见日。我觉得村干部的工作方式虽然看起来简单和粗糙，但是认真分析起来却是道理十足，并且恰到好处，有一次，一位村民前来咨询土地发包的政策，我说了半天他还是一知半解，可是王书记几句话就把他说明白了。从心底里佩服干部们的那股子执着和热情，心里把他们当做学习的对象，现在我已经是一个地道的“村里人”了。
三、工作中积极参与、认真组织，得到一定认可。在每周的六个工作日里，我积极地参与村级各项事务，努力地协助村“两委”开展工作，较好的完成了各项任务。首先，我发现渔一村新一届“两委”班子存在关系不协调、职责不明问题，主要表现在村级重大事务的决策与管理由谁说了算、按什么程序办上，根子出在缺乏一套基层民主的规范化制度体系。为了加强村级规范化建设，我积极参与村级各项会议，提出合理化建议，做好会议记录，完善办事流程，充分发挥党组织的核心作用，利用好远程教育系统、互联网功能，对村“两委”和党员进行教育，工作之余，也通过与“两委”谈心沟通等方式营造一个规范协调的氛围，探索一套规范化制度体系，使之从“人治”向“制度治”进而向“法治”转变和发展。其次，大力开展对各种矛盾纠纷的排查、预防和调解工作，通过化解矛盾，避免纠纷激化，今年下半年我村未发生一起京访和市区访案例，有效的控制了镇访概率，做到“大事不出村，小事不出门”，平日里还经常接受老百姓关于法律法规、土地政策方面的咨询，通过向上级法律咨询中心、大学老师和互联网尽可能的为大家解决问题，有效的降低群众依法进行自我保护的成本，提高群众学法用法的意识。三是利用办公自动化知识协助大队会计完成了“秋粮直补”等输入工作，现在正在进行“医疗和养老保险”的登记输入工作，至今已对全村80%的人口进行了医险的入保工作;四是成功的协助村里完成了国庆期间“维稳”工作和对村辖京九铁路联络线的巡防任务，还利用自己的书法特长为村里书写国庆宣传标语，营造了喜庆氛围;五是努力推进村里的土地流转不断深化，介绍土地项目流转政策;六是积极地联系乡镇，及时的向上级汇报、反馈各项村里情况，同时为村里争取一些支持。在我看来一些微不足道的工作，换来的却是村民们极尽的感激之情，我相信我在今后的工作中会更加用功，更加出色。
大学生村官座谈会上的工作汇报大学生村官座谈会交流发言材料
各位领导、同志们：
大家好!我叫肖爱华，是20**年下派到村任职的村官，当时服务于和平乡陈家寨村，任村长助理。因工作需要，借调到乡党政办工作。20**年9月参加原县级铜仁市事业单位招考，考入和平乡农推站工作。在此期间，由于新闻信息写作成绩突出，20**年8月借调到区委宣传部工作。20**年10月调入外宣中心工作。从20**年8月借调到区委宣传部工作至今，我一直是在部办公室从事办公室日常事务处理工作。20**年度的新闻稿件完成任务较好，被评为全区一等奖。下面我简单的谈一下我在工作中的一点认识和感受。
一是加强学习。知识更新越来越快，要适应工作的需要，唯一的方式就是加强学习。我一方面尽量坚持从工作和生活中抽出时间来加强理论知识和专业知识学习，增强自己的政治水平和业务素质;另一方面多向有经验的同志学习，多向实践学习，从而提高自己的道德修养和工作能力。
二是努力工作。有句话是这样说的，“今天工作不努力，明天努力找工作”。不管是在什么样的工作岗位上，我都会认真努力的去做好本职工作，去完成领导交办的每一项任务。工作中，我吃得苦、耐得烦，不怕做得多，错得多，被骂得多，我相信只要尽自己最大的努力把工作做好了，相信总有一天会得到领导和同事的认可。就算暂时不被认可，也对得起自己，对得起自己拿的工资。同时，自己也可以从中丰富经验和积累知识。
三是充分感受到组织的关怀。我感受到组织上对村官有着特别的关怀，一方面，总是时不时组织村官参加培训，提升村官的理论知识以及思想水平;还经常组织一些联谊活动，加深村官之间的情感交流，提高大家的工作积极性。另一方面，从中央、省到市、区，各级组织、人事部门在每年的公务员或事业单位工作人员招考中，都会拿出一定比例的职位定向从村官中招录，同时采取加分政策，这充分体现了各级党组织对村官的关心和支持。我相信，村官们只要在工作和生活中发挥“吃得苦、耐得烦”的精神，认真学习、开动脑筋、努力工作、发挥作用，一定会在农村这块广阔的天地干出成绩，大有作为的。
以上说得不当之处，请大家批评和指正。
谢谢!
大学生村官座谈会上的工作汇报大学生村官座谈会交流发言材料
大家好，今天我很荣幸能够参加此次座谈会，并非常感谢区委组织部能为我们提供这样一个学习、交流的机会。
我叫xxx，于7月任xx镇xx党支部副书记至今。上任即将一年，一年时间虽短，可感受颇多。通过一年的农村基层实践，在上级领导和同事的关心和帮助下，我磨练了意志，开阔了视野，学到了更多的为人处事的办法，积累了一些基层工作的宝贵经验，为以后扎根基层打下了坚实的基础。现将本人过去一年的工作和创业情况向组织汇报。
策和精神，然后再结合奖惩措施和具体实例向对象户宣传精神，争取对象户的理解。通过本项的工作，我不断掌握了与农户好的沟通方式，而且也善于把学到的理论应用到实际工作中。作为村里唯一受到高等教育的年轻干部，村里的远程教育、农家书屋管理维护自然由我负责。之前通过各项工作的机会也深入到农户家了解了本村的人口、经济情况，更懂得了如何利用远程教育、农家书屋等方式从生产生活上帮助他们。目前，我村已形成了定期农家书屋开放日、党员干部学习日。
大学生村官的职责就是通过创业项目，带领农民致富。今年，我和我镇的两名大学生村官以及创业大户xxx共同创立了xxx蔬菜基地，基地规划占地两百亩，总投资xxx万元以上，其中大学生村官自筹资金xx万元。一期现已投入使用160亩，年可生产蔬菜600吨。二期工程正在建设中，项目采取农业合作社模式，大学生村官具体经营，且得到镇村扶贫资金的支持。项目建成后预期年产值120万元，带动50名劳动力就业，为xxx村等周边村居群众脱贫致富提供了良好的平台。
回顾这一年的工作，让我深刻的体会到农村的工作是繁琐的，但能锻炼人;虽然累一点，但能考验人。正所谓“艰难困苦、玉汝于成。”最后引用李源潮部长一句话来勉励自己，即“村官虽小，但舞台很大”。
在全省夏粮保产保收工作暨乡村振兴二季度座谈会上交流发言材料【精选】
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照本次会议议程，现将xx县全力做好2021年度夏粮保产保收、乡村振兴相关工作进行汇报：
今年以来，我们坚决贯彻落实省委省政府、市委市政府关于粮食安全专题会议精神，x次组织全县科级以上干部研讨学习习近平总书记关于做好“三农”工作的重要论述，x次召开农村带头人座谈研讨会，并积极组织了“粮食丰产、乡村振兴，万民科技工作者进xx”活动，不断凝聚各方共识，博采众长推进我县农业发展，为今年夏粮丰收打好思想基础、科技基础，营造了重视粮食、热爱农业、坚决振兴的良好氛围。同时，我们还专门成立了粮食安全保障工作领导小组，由县委书记担任组织，并通过公开选聘的方式，在全省范围内遴选了x名年富力强、技术扎实的专业技术人员充实到工作小组中，统筹推进全县农业发展、田间管理、农机升级和防灾减灾等工作，取得了较好成绩。
在地势优势明显的种植区，推行大机型播种机联合作业，引进了较为先进的“指挥员”操作系统，可实现多机联合作业，进一步提高了生产效率。
村组制度，并设立党员驻村示范岗，要求帮扶党员定期下乡服务，帮助乡镇、村组协调解决产业发展中遇到的政策困境、资金难题，在具体工作中，我县xx镇还摸索出了“乡贤调节会”制度，在镇村党委领导下，积极参与乡村自治，让问题化解更接地气、更受百姓拥戴。我们始终把农业保险防风险，放在持续稳定助推乡村。
振兴。
工作的首位，积极对接省农行、农发行、邮政储蓄等金融机构及平安、太平洋等保险机构，并与省农担、市再担保等企业展开合作，不断扩大农业保险业务范围，仅2020年，我县承保农作物x万亩，其中粮食作物x万亩，有力保障粮食和畜牧业产业安全。
汇报。
完毕，谢谢大家。
