每一个心得体会都是一份宝贵的财富，它可以让我们更好地总结和提炼自己的经验和教训。接下来是一些值得收藏的心得体会范文，希望能够给大家写作提供一些参考和借鉴。
纪律作风心得体会
宿州市公安局埇桥分局三里派出所建所于92年，两次荣立团体二等功，三次获得全省优秀基层单位荣誉称号，荣立团体三等功多次，多人多次荣立个人二等功、三等功，二00六年被公安部命名为一级派出所。三里派出所辖区域东邻津浦铁路，西靠淮海南路，南到纺织路，北至浍水路，面积约2.0平方公里，常住人口31760人、流动人口7188人，现有民-警18名，辅警32名。下辖四个社区，辖区内有出租房屋2256家，中小学校2家、幼儿园14家，行业场所100家，重点单位24家。
三里辖区出租房屋较多，人口流动量大，特种行业场所麇集，管理难度高，治安状况较为复杂。尤其近年来随着商业开发和城市化进程的加快，各种社会矛盾激增，再加各种阶段性任务加重，现有警力严重不足，切实不能满足派出所当前工作要求。2012年6月分局统一招录聘用辅警1700余名，充实到基层，有效改善了基层所队警力不足的现象。目前，我所现有辅警32名，其中27名为分局招聘，5名为所内自聘，平均年龄在27岁，学历中专以上。主要分配在三大块协助民-警工作:一是20名男辅警负责辅助民-警开展值班备勤，接处警和巡逻防范;二是8女辅警安排在四个社区，负责协助社区民-警开展社区警务工作;三是4名女辅警分别被安排在户籍大厅、内勤室、档案室等处，协助民-警整理档案材料、报送各类表格和户籍管理等各项内务工作。
我所按照上级公安机关对辅警管理工作的指导精神，结合自身工作实际，不断强化辅警管理工作，辅警人员也都能做到认真履职，进取完成所里安排的各项工作任务。在辅警人员值班备勤、巡逻防范、社区警务工作、内务管理上都发挥了很好作用，由于注入了辅警这支队伍的新鲜血液，极大地缓解了派出所人员少，警力严重不足的问题，使我所在各项工作上都取得了长足提高。今年来在辅警管理上，我所开拓思想，大胆创新，多措并举，强化辅警队伍管理，异常在社区辅警管理上，建立五项机制，构成了具有自我特色的管理模式，极大得提高了社区警务工作成效，使我所各项社区警务工作均走了在全市前列。具体做法如下:。
依据上级辅警队伍管理正规化的要求，我所建立了由教导员井振主管，副所长沈茹茹分管，民-警郑永军负责专管的辅警管理工作机制。2015年6月，我所在办公场所十分紧张的情景下，专门腾出一间办公室，建立辅警工作室，由民-警郑永军专门负责辅警管理工作。工作室配置了办公桌椅、沙发、空调、电脑、打印机、档案柜等设备，由专管民-警郑永军负责辅警的档案管理、业务培训、考核、工作轨迹搜集等各项管理工作。副所长沈茹茹、专管民-警郑永军不定期下社区督促、检查社区辅警各项工作开展情景，发现问题及时纠正。每周一上午晨会时，分管副所长和专管民-警要将上一周社区辅警工作开展情景向所内进行汇报，并记录在案，作为每周、每月和全年评先进优的考核依据。所领导也就社区辅警各项工作开展情景分别进行点评，找缺补差，就下一周工作提出要求，确保各项工作措施真正落到实处。
根据部分辅警存在惰性思想、行为懒散，民-警不可能处处提醒、时时监督的现状。参照对社区民-警工作任务和纪律要求，制定了三项考核管理制度。一是制定了辅警管理量化考核细则。要求社区辅警协助民-警每周下社区工作不少于30个小时，每周入户查访不少于10户，全面采集录入警务区内常住人口、人户分离人口、境外居留人员信息，登记、录入流动人口、出租房屋，完善社区警务室工作档案，并及时更新维护，保证信息完整、准确、鲜活。及时列管各类工作对象，确保管控率达100%。在社区民-警的带领下，开展巡逻防控、矛盾纠纷的源头排查化解、消防安全宣传、情报信息搜集、行业场所管理等工作。二是制作辅警工作日志。印制社区辅警工作日志，要求社区辅警把每一天工作情景进行真实、详细的记载，使辅警工作开展情景有记载、有轨迹。所里对社区辅警工作日志进行每周一检查，每月一评价，并将此作为评先进优的参考重要依据。三是建立辅警奖惩机制。在所里经费十分紧张的情景下，还给每位辅警设立100元浮动工资，每月月底进行考核，完成任务的辅警及时发放，对不能完成工作任务或完成任务不好的辅警将扣除100元浮动工资。每月还对八名社区辅警的各项工作进行全面考核，对量化考核成绩突出，排行前两名的辅警分别给予500元、300元奖励，较好地激发了社区辅警的工作进取性。淮河社区辅警边妍检查废品收购点发现问题，供给线索，帮忙我所破获马香五系列盗窃电瓶车案件;三里社区辅警郭凡奇检查行业场所供给线索，帮忙我所查处一处赌博窝点等，都是社区辅警发挥主观能动性，进取工作的典型范例。
我所还组织开展“每周之星”评选活动，用榜样的力量带动大家，激发大家的工作进取性。每周一早上，召开全体民-警和辅警会议，由所领导对上周工作进行讲评，深入剖析和综合考评每名辅警在社区警务、便民利民服务等方面的工作情景，然后经过民主选举推选出一名辅警作为“每周之星”，张贴在“每周之星”光荣榜上，并给予适当的物质奖励。此项活动开展几个月来，先后有四十八名爱岗敬业、乐于奉献、成绩突出的辅警被评选为“每周之星”，取得良好的示范效应。榜样的力量是无穷的，在领导带动和典型示范的作用下，大家比技能、比作风、比业绩，三里派出所迅速掀起了一股争做“每周激情之星”、争当“服务标兵”、“破案能手”、争创“群众满意服务窗口”的热潮。异常是最近一年，辅警队伍中涌现一批事迹突出的模范带头人物。如因拾得现金5000元而不为所动，多方寻找失主，及时归还而被《中国警察网》、《拂晓报》等多家媒体宣传报道的“美丽辅警”葛平乐;苦练信息采集技能，在各项专项会战、打击传销等工作中表现突出的“信息采集能手”袁彪;以及心理素质过硬、在协助抓捕犯罪嫌疑人工作中屡建奇功的“抓捕能手”曾明珠等。
(1)加强辅警业务技能的训练。请上级业务部门培训，安排所里业务能手授课等方法，力求提高社区辅警的社区基础业务水平。(2)重视辅警体能素质建设。统筹辅警工作时间，由所内退役士兵组织，有针对性地进行体能训练。经过体魄训练，强化了素质养成。在今年上级多次组织的专项任务中，我所辅警在民-警带领下均按时按量圆满完成上级交办的工作。(3)根据“干工作，聚人心”的思路，我所异常重视辅警的思想政治工作学习，实行辅警思想政治工作民-警包干负责的制度。具体工作举措是把32名辅警分包给全所民-警，每一名民-警具体承担一名至多名辅警思想政治工作。要求包干民-警定期不定期找分管辅警谈心，解决工作中、生活中遇到的困难。实行“谁使用，谁负责”举措，构成辅警有人管、有人关心、有人督促上进的良好模式。到目前为止，我所辅警违规违纪。
一是优化社区警务室条件，栓心留人。为了改变过去社区警务室条件简陋，办公设备差，留不住人，不利于开展工作局。自去年五月份以来，经我所多方努力，四个社区警务室均拥有了自我独立的办公用房，对内部办公条件也进行适当优化，增添办公桌椅、安装空调，配置有线公安网和无线公安网、打印机、照相机等设备，有效地改善了警务室的办公环境。确保了社区警务室栓得住心留得住人。二是改善生活水平，做好后勤保障工作。辅警在基础公安工作中奉献很大，跟随民-警加班加点工作是家常便饭。根据辅警体力消耗多的特点，所领导异常重视辅警的伙食工作。每日安排食堂师傅采购新鲜菜品，加大伙食资金投入，保证每顿饭不少于四菜一汤，荤素搭配，确保吃饱吃好。三是辅警有专门的生活区，改建了卫生间、盥洗间、洗澡间，寝室内配空调、统一的被褥。同时所内出资，按季为辅警添置服装、肩牌，确保队伍仪容严整。四是加大奖励力度。我所除按量化考核给辅警进行奖励外，还在每年上级给派出所发放的各类奖金上，实行向辅警倾斜的方法进行发放。
今年以来我所社区8名辅警采劝六个一”、“六个勤”、“六个好”的社区警务“三个六”工作法，每周下社区走访不少于30个小时，深入社区及时获取实有人口、暂住人口、出租房屋等各种基础信息的第一手资料，完善各类社区工作档案，把各种基础采集信息工作真正做真、做细、做实。上半年社区辅警共同开展社区巡逻160余次，消防安全检查190余次，行业场所检查200余次，参与执行各项警卫、执勤任务20余次，采集流动人口7188条，出租房屋等信息2000余条，清理重户2000余人，成功调解民间纠纷300余起，化解各类社会矛盾100余次，供给便民利民服务60余次，帮扶救困30余人，抓经过社区基础工作捕违法嫌疑人4人，我所重点人口管控实现100%，为辖区社会治安大局稳定发挥了较好的辅助作用。
目前，我所在探索社区辅警管理工作中取得必须成效，社区警务工作取得了长足提高，得益于上级领导的正确指导，得益于全体辅警的爱岗敬业、不计得失和无私奉献。下一步我所将继续开拓创新，锐意进取，不断探索辅警管理工作新思路，努力开创辅警管理新格局。
纪律作风心得体会
为了认真贯彻局纪律作风教育整顿动员大会精神，端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作，通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。
一、坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观。
一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终保持清醒的头脑。只有不断地学习法律和业务知识，才能具备严格地执法能力，具备热情为民服务的素质。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观、世界观，也就不可能有高度自觉的政治意识，因此，我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性，要抓紧的学，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观，树立全心全意为人民服务的思想。
二、勤政为民，树立好宗旨意识和良好形象。
中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，我们必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政为民，严格执法，热情服务，要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好本职工作，认真执行机关“八项制度”坚决杜绝那些存在对基层同志和群众“冷、横、硬、推”，甚至侵犯人民群众的利益以及“门难进、脸难看、事难力、话难听”的四难现象。要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立好部门的良好形象。
三、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能。
没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不下班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。
纪律作风心得体会
学习省公安机关纪律作风教育整顿活动方案以及学习有关文件，我深刻意识到开展这次的教育整顿工作十分及的，十分有教育警示意义。针对工作的实际情景，结合实际对照.“三个代表“重要思想;从思想、工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的警示精神并以此为鉴做到令行即止，依法办事、认真履行职责、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以下谈谈我的一些心得体会。
公安机关是人民专政的重要工具之一，是武装性质阶国家治安行政力量，是国家机器的重要组成部分。公安机关的人民警察来自人民，人民警察的权力是人民赋予的。所以，我们必须全心全意为人民服务。勤政为民、真抓实干，密切联系群众的根本要求。要增强事业心和职责心兢兢业业地做好工作。杜绝公安机关中存在着的对群众"冷、硬、横、推"甚至侵犯人民群众的利益，存在着"门难进、脸难看、事难办、话难说"的四难现象。
立党为公、执政为民，是党的性质和宗旨决定的，是党的作风建设的根本目的。党员干部廉洁从政，直接关系人心向背和党的执政地位的巩同。必须围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，坚持标本兼洁;综合治理、注重从源头上预防和解决不正之风问题，进一步推进党风廉政建设。我们仅有认识到，自我的权力是人民给的，只能用来为人民服务，决不能用某取私利。要自觉抵制和克服拜金主义、亨乐主义、极端主义的腐蚀影响，抵制住灯红酒、金钱美女的引诱，自觉地做到艰苦奋斗、清正廉洁。
实事求是是马克思主义的灵魂，是我们党的思想路线，也是党的优良传统和作风。敢不敢坚持实事求是，对于一个人民公仆来讲，是一个世界观正确与否、党性纯不纯的重大原则问题，历史经验证明，凡是强们能够自觉地坚持实事求是的时候，我们的事业就发展;凡是我们背离或放弃实事求是的时候，我们的事业就遭受挫折，这是一条被实践反复证明的真理。邓小平同志深刻指出，实事求是，是无产阶级世界现的基础，作为一名人民公仆。要始终坚持实事求是这一党的思想路线，任何时候、任何情景下部不能背背离这一点。每一名人民公仆，都应在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，自觉地在实践中坚持实事求是。
理论联系实际，是党一贯坚持的马克思主义学风，是党具有旺盛创造力的关健所在。全党同志必须联系实际刻苦学习，做到理论与实际、学习与运用、议论与行动相统一，创造性地开展工作，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。要把学习理论与实践经验结合起来，与学习党的历史、中国历史和世界历史结合起来，与学习当代经济、科技、文化等知识结合起来。学习的目的全在于应用。领导干部要加深中国国情的了解，努力把握济社会发展规律，增强驾驭全局，应对风险的本事。要把学习情景异常是运用理论解决实际问题的本事，作为考核干部的重要资料。坚决反对照搬照抄、照本宣科的本本主义的倾向。
经过这次的学习，使我们认识到必须真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立人民公仆的良好形象。真正做到永怀爱民之心，常办利民之事，恪守为民之责。
纪律作风心得体会
9月12日，我有幸被抽调至华亭县公安局应急处突训练班内，十五天的训练已经过去了七天，这七天内，我们系统学习了队列队形训练、伸缩_的使用方法、_盾牌的使用以及应急棍的使用。在战训的七天里，深切的感受到了这种培训模式的优处，既能锻炼人，又能开拓视野，增长见识，提高自身素养。在训练中断总结经验，我们增强了警务技能训练以及处置突发性事件及群体性事件的本事，有效地提高里了民警处置突发警情及做好群众工作的本事。
训练开始的时候，我感觉到压力异常大，短短的十五天，我们要学习的资料却有很多，可是自我却时刻用领导的话语来勉励自我。这次训练，不仅仅训练的是我们的体魄，埂训练了我们的职责心以及团队协作精神。仅有在艰苦的训练环境和严格的组织纪律才能打造出一支团结奋战的战训队伍，在训练中，我们全体队员没有人叫苦喊累，大家相互鼓励，通力协作，圆满完成了前七天的各项训练。在这样的一支士气旺盛、精诚团结的队伍里面，我深刻领悟到何谓团结精神，何谓工作职责感，也明白如何是一个真正的整体。身为战训队员，我也深刻体会人民警察的真正职责所在。作为一名公安辅警我深刻体会到，练好基本功，提高自身综合素质，对于做好本职工作是何等的重要。
一身汗水;一刻也不偷懒，我不能为自我所在的团队抹黑。
在这次训练中，我收获了一份成熟，而更重要的是，我明白了一个道理，人生学习最重要，训练是不仅仅是民警的必须课，也是我们辅警必不可少的训练课。即使培训结束后，我仍要继续学习，不断提高。我要不断加强学习和训练，以坚持健康的身体，热情的斗志，适应新情景，解决新问题，进取做好领导分配给我的工作。这就是我参加县局十五天应急处突训练已经过去七天的实战技能培训的收获。
回到自我工作岗位后，我将会继续坚持这次战训中养成的良好作风，认真学习各项法律法规，提高办案和执法、服务群众的本事和水平，树立人民警察良好形象，时刻以一名正式民警的要求来严格要求自我，履行好一名人民警察的神圣职责。
纪律作风心得体会
1、执法过程中态度不好导致警民关系紧张。
2、查纠是否存在随意执法、乱作为行为。主要是执法程序不规范，_不及时、不认真;适用法律、法规错误，法律文书制作使用不规范。
二、剖析原因。
_执法现状以及警民引发矛盾的根源。城区交通管理的现状:_每一天除了负责城区各路段交通秩序外还担负着城区巡逻，执勤等工作，由于当前车流量大，警力不足等各方面原因，所以有些驾驶人只要在没有_执勤的路段或路口，无视交通信号存在，随意行车，有的甚至为逃避违章时监控的抓拍，故意用光盘遮挡住车牌。尽管中队开展多项专项治理活动，但取得效果只能起到短暂的作用，没过多久便会出现反弹现象，加之广大群众法律意识淡薄，甚至有些群众认为_纠其违法行为是在故意找茬，不给予配合，认为自我有关系，辱骂民警，对民警实施暴力，所以警民关系一向很紧张。
二、采取各项措施方法，把执法为民融入到整体工作中去。
(一)、规范执法行为，提高执法水平。对不贴合法律要求的违法行为实行严格查处，查纠过程中，首先要改变执法态度。纠正违法行为先敬礼，告知驾驶人违法行为后，实施处罚，填写法律文书的时候书写工整，字体规范，运用法律文书正确无误。应对不理解的群众，耐心的对驾驶人解释。
(二)、端正执法态度，改变执法观念，全心全意为人民服务。作为_，我们更应当认识到自觉服务于群众的重要性。把权为民所用，情为民所系，利为民所谋理念运用到日常工作中去。工作中彻底消除冷、横、硬、推，工作之余，要用换位思考的方式，以自我是一名普通的群众查找自身不足，提高认识，做到言行举止礼貌。
经过开展执法监督自查自纠，使自我充分认识到自身在工作中存在的缺点和不足，经过不断加强对法律知识和业务知识的学习，加强自身纪律作风修养，查缺补漏，切实提高自身执法水平和作风修养，在人民群众间树立良好的_形象。
作风纪律心得体会
分队开展了一次全体大会。会议学习了着装规范、行为规范、督查考核办法，大家都觉得这次学习很有必要，我自己也深有体会。
为规范本市城市管理行政执法人员(以下简称执法人员)的执法行为，提高执法人员依法行政的能力和水平，树立城管执法队伍严格、规范、文明执法的社会形象，在大会上首先学习了上海市城管执法人员着装规范，执法人员在上岗、执勤、执法、值班(备勤)、操课、集会时，应当严格按照《上海市执法人员着装规定》有关要求穿着城管制服，并正确佩戴由市城管执法局统一制作、颁发的标志标识。
我觉得着装规范很有必要。通过学习我对城管制服着装有了更深的印象和体会，执法人员穿着制服应当随季按套规范着装，不得混穿。我会继续保持这种着装规范习惯，形成良好的城管形象。为规范本市城市管理行政执法人员(以下简称执法人员)的执法行为，提高执法人员依法行政的能力和水平，树立城管执法队伍严格、规范、文明执法的社会形象，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国公务员法》、《上海市行政执法人员执法行为规范》等相关规定，制定本规范。
我学习了上海市城管管理行政执法人员行为规范，执法人员在执行公务时用语要规范、文明，不得对当事人使用粗俗、歧视、训斥、侮辱以及威胁性语言。执法人员执行公务时一般使用普通话，也可根据当事人实际情况，使用容易沟通的语言。执法人员应当掌握文明用语，根据不同情况熟练使用，做到态度热情诚恳，表达通俗准确。执勤用语，一般组合为：称呼+请+说明理由+要求+谢谢(再见)。如：同志，请协助(配合)我们工作，并说明理由(指出其违章事实)，提出要求(处理意见)，最后是谢谢合作。执法人员应当举止端庄、行为得体、谈吐文明、精神饱满、纪律严明。
最后是督查考评细则，对着装规范、仪容规范、举止规范、用语规范、执勤规范、办案规范、廉政规范等都做了详细的要求和违规扣分处罚。自己在大会之后也认真学习，在主动学习的同时，同时也形成外部监督系统，一个培养城管良好的机制让自己更快更好的成为优秀的城管队员。
纪律作风心得体会
今年，根据《中共某区纪委关于开展廉政风险防控管理工作专项检查的通知》的总体要求，按照区局《关于做好《服务基层年、项目落地年、作风转变年》活动相关工作的通知》，结合正在开展的作风教育整顿活动查摆剖析阶段的工作，警务保障处认真落实各级关于改善工作作风、密切联系群众的有关要求，我局对局机关廉政风险防控管理工作进行了检查总结，认真对照岗位职责、工作职责，经过自我找、领导提、群众帮、组织审等多种方式，从业务工作流程逐一排查廉政风险重点环节，从思想道德、岗位引发、外部环境潜在影响三个方面，查找风险资料、表现形式，认真制定风险防范措施，向组织作出严格防控廉政风险的承诺。结合学习查摆，对党风廉政建设工作的认识和思考，有如下心得体会：
一、经过整顿查摆，认识加强党风廉政建设的重要性和紧迫性。
结合当前形势，充分认识党的__大后，新一届党中央把党风廉政建设和反腐败斗争上升到关系党和国家生死存亡的高度来认识和推进，掀起了一场反腐风暴，大力整治腐败问题。在__届中纪委二次全会上，__作了重要讲话，强调要把权力关进制度的笼子，坚持“老虎”、“苍蝇”一齐打，充分体现了新一届党中央愈忧党的历史担当，让我们深切感受到党中央对加强党风廉政建设、强化反腐败斗争的坚定决心和信念。最近，国务院召开第一次廉政建设电视电话会议，总理部署了加强政府廉政建设的六项措施，强调要给权力涂上防腐剂、戴上紧箍咒，充分证明新一届中央人民政府对树立清正廉洁作风，打造清廉政府的决心和态度。以及各级厉行勤俭节俭反对铺张浪费的要求，增强抓作风建设的自觉性、主动性。
区局党委委员、纪委书记赵某某代表区局党委作党风廉政建设工作报告，报告回顾总结了过去一年来全区机关党风廉政建设的工作情景，分析了当前面临的形势和存在的突出问题，对20__年全区机关党风廉政建设主要工作进行部署：(一)以强化纪律建设为核心，着力推动作风转变。(二)以规范权力运行的机制体制建设为重点，着力加强监督.(三)以查办违法违纪案件为手段，着力发挥以惩促防的治本功能。(四)以整合力量提高本事为切入点，着力推进纪检监督部门自身建设。
区人民政府副区长、区局党委书记、局长陈某某在会上作重要讲话，局长语重心长地阐释了当前开展党风廉政建设的重要意义，要求全区机关：一是要充分认识开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、紧迫性。二是要以作风建设为抓手，深入推进党风廉政建设，把作风建设与纪律作风整顿和作风建设年紧密结合起来，以“庸、懒、散、漫、玩、浮”为重点，认真开展自查自纠，提升机关的形象和战斗力;三是切实加强领导，高度重视，认真开展党风廉政建设。集中解决民警身上存在的痼疾顽症，进一步加强警务保障处机关事务管理队伍建设，不断提升民警、职工学法纪、用法纪、守法纪的实践本事，使警令条规入体、入耳、入心、入脑。
二、加强思想品德教育，推进廉政文化建设，警钟长鸣是一个永恒的主题。
到区警示教育基地进行拒腐防变警示教育，加强自身修养，指导各警务保障处、各部门结合实际开展具有地方特色、民族特点的丰富多彩、生动活泼的廉政文化活动。推进廉政文化进机关、进所队、进家庭的“清风行动”，进取鼓励、倡导区、县(市)机关和一线科所队因地制宜开展廉政文艺节目创作活动，开展正面典型教育，大力宣传勤政廉政先进典型。
参观警示教育基地(区某某监狱)，职务犯罪庭审、组织职务犯罪服刑人员“现身说法”等形式，对全体民警开展警示教育，以案说纪，以案明法;坚持防范在先，一幅幅图片、一幕幕场景，触目惊心，使全体民警在思想深处受到了极大的震憾和深刻的洗礼，同时更加清醒地认识到开展集中警示教育活动的重要意义。纷纷表示，要认真吸取教训，坚定梦想信念，不断强化自律意识、廉洁意识，坚守道德防线，把握纪律底线，远离法律的高压线，自觉维护人民警察的良好形象。坚持防范在先，及时“拉袖子”、敲警钟，做到警钟长鸣，惊醒世上名利客，唤起人间睡梦人，及时诫勉警示有违法违纪苗头的民警。在监狱展厅讲解员的引领下，区局民警一齐走进展厅，参观了通报典型案例、警示教育基地职务犯罪庭审、职务犯罪服刑人员“现身说法”等展板，讲解员的解说及展板的图文，再现了一些党员领导干部因没能把握住自我，以权谋私、以权谋利、权钱交易，最终身陷囹圄，锒铛入狱的过程，深刻剖析了由于权力与私欲的膨胀，人生观、价值观扭曲，以身试法，最终从国家高级干部脱变为国家蛀虫，沦为阶下囚，给社会、家庭、亲人带来的难以挽回的损失和惨痛教训。
最终，在警示教育基地观看了警示教育影片《一个土皇帝的覆灭—北京市门头沟区原副区长闫永喜案警示录》。影片经过对很多腐败分子的深刻剖析，从政治账、经济账、名誉账、家庭账、友情账、健康账、账等七个方面进行了有力阐释，教育广大党员领导干部一方面要坚持党性原则，发扬党的优良传统和作风，另一面要算清人生七笔账，走好人生路，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，清正廉洁，遵纪守法。坚决整治执法过程中存在的乱办取保候审手续、保而不侦以及保证金管理混乱等问题。大力整治参与经营娱乐场所、为“黄、赌、毒”活动供给保护，以及办人情案、关系案、金钱案等群众反映强烈的突出问题，严肃查处“害群之马”，还世间一个朗朗乾坤。
三、认真梳理，查找不足，重点治理“脏，乱、差”等现象。
区局机关事管理针对工作、学习、生活中普遍存在的易发问题：驾驶警车不着警服、非警务人员驾驶警车、转借警车、警车私用和乱停乱放、筏作需要将警车停放在酒店、宾馆、歌舞厅门前等违反警车管理规定的问题;应当着警服而不着警服，应当着某一式样警服而着其他式样警服，着装五花八门等违反着装管理规定的问题;在仪容仪表、语言行为、标识规范等方面违反《云南省行政人员规范化服务守则》规定的问题;上班迟到早退、值班脱岗漏岗，出工不出力的问题;参加会议迟到早退、请人抵会、不按会议通知着装、入座不整齐、精力不集中等会风不正的问题;在电梯间等禁烟场所抽烟，乱扔烟头，环境卫生“脏、乱、差”等问题。警务保障处机关事务管理将在工作中进一步加强对公务用车、民警着装、考勤、会议的日常管理，加强教育养成，整治环境卫生，从点滴和细节入手，从严管理，从严要求，树立机关和装财民警的良好形象。提高个人修养是十分重要的。修养和文化体此刻人的行为、习惯、语言等方方面面，一个人有没有修养、有没有文化，经过接触、握手、打招呼、说话都能感觉到。过去的老领导常说，作为党员干部，我们要不断加强自身修养，做到活到老学到老，任何时候都不能放松学习。要时时刻刻反省、提醒自我。
有的人可能前期十分辉煌，到了后期就会发生“五十岁”河东现象、“六十岁”河西现象。这方面的例子实在太多了，我们要时时刻刻的自警自律，加强个人修养，提高拒腐防变本事，树立高尚的风范，廉洁的形象。
客观上讲，由于上级机关部署的工作任务较重，部门警力不足等客观原因，民警创新思维不足、工作方法简单等主观原因，导致警务保障处领导和民警深入基层调研不多、对基层工作指导不够。“一岗双责”没有切实履行好的问题;自身表率作用发挥不好，或是碍于情面，因而不敢大胆管理，对队伍管理不严、纪律松散，队伍管理上失之于宽、失之于软的问题;对队伍管理方法简单，流于形式，敷衍应付，对队伍中存在的问题视而不见、失察失管，有规章制度不执行，执行力差的问题;安排部署工作较多，跟踪落实情景不到位，监督检查工作普遍薄弱的问题。警务保障处机关事务管理将进一步加强和改善领导作风，严于律己，率先垂范，做到敢抓敢管，动真碰硬，铁面无私的国家公务员人民警察队伍。
四、按照政治部的部署、纪委的指示精神，进一步转变工作作风，切实提高“服务基层、群众满意、目标落实、作风转变、做出成绩”
就目前来说，局机关事物管理工作作风、队伍建设管理方面，不一样程度存在着“庸、赖、散、慢、玩、浮”的精神状态，日常养成、法纪意识、领导管理需要进一步加强。缺乏团队精神和团体荣誉感，奉献和牺牲精神不足，干工作讲条件、讲价钱，斤斤计较、患得患失;工作职责心、事业感不强，不重视学习和自我提高，无视自身存在的不足，自律意识差;部门抓业务工作多，抓队伍管理少，安排部署工作较多，跟踪落实情景不到位，对队伍管理不严、纪律松散，队伍管理上失之于宽、失之于软等原因导致警务保障处民警职工不一样程度存在着“庸、赖、散、慢、玩、浮”等有待解决的问题。
纪委经常提到的：工作时间饮酒、酒后驾车、参与赌博等违反“五条禁令”等禁令警规的问题;涉黄涉赌涉毒、吃拿卡要、权钱交易等廉洁自律方面存在的问题;违反办事程序规定、违反涉案财物管理规定和失职渎职、徇私枉法等执法方面存在的问题;利用职务影响投资入股或从事其他营利性经营活动，插手经济纠纷、谋取不正当利益的问题;社会交往复杂，道德败坏，言行举止有损人民警察形象的问题;违反中央“八项规定”、省委“十项规定”和区委改善作风的规定，“庸、懒、散、慢、奢、玩、浮”以及大吃大喝等铺张浪费等明显问题。
警务保障工作中对辅警人员管理松懈、辅警人员与民警职责混淆、民警随意指派辅警人员从事与执法主体身份不相贴合的工作任务问题。警务保障处机关事务管理将根据实际情景制定相关规定，严格规范局机关保安人员、环卫工人等辅警人员的使用管理，消除不安全隐患和漏洞。警务保障处机关事务管理将在工作中加强部门内部管理，严格执行各项禁令警规、财务管理制度和接待工作规定，确保民警遵纪守法，做到令行禁止、违纪必究。
真心真情对待民警和老百姓，老百姓心中有杆秤，天地之间有杆秤，坐江山执政的共产党，拿秤砣的是俺们中国的老百姓，真心真情深入到基层、深入到老百姓当中，从拒腐防变和党风廉政的角度来讲，内因是主要的，外因只是条件。迅速开展作风教育整顿活动资料，学习相关文件材料，进取探讨“遵守警纪警规从我做起”专题学习讨论活动，把工作、学习、生活中的思想认识迅速统一到局党委重大决策上来。搞好思想品德教育工作，进一步深刻理解局党委开展集中教育整顿活动的坚定决心和良苦用心，深刻认识队伍突出问题对执法公信力和队伍战斗力的严重危害，经过深入细致的思想教育，使国家公务员人民警察自觉筑牢执法为民、廉洁从警的思想防线，主动与违法违纪违规行为彻底划清界线，始终坚持人民警察和警务保障处机关事务管理队伍的良好形象。
采取自我找、领导点、同事提、互相帮的方法，对照相关法律、法规、制度规定和上级要求，认真查摆问题和剖析问题的症结所在，及时撰写个人查摆剖析材料提高认识体会，进行对照检查，对自我的思想认识心得体会的剖析材料进行审议估评，进一步找准、找全问题，做到问题不讲清不放过，原因不查明不放过。在思想上、行动上，自觉的进行查摆剖析，在思想纪律作风整顿个人查摆剖析中，应本着有则改之、无则加勉的态度，认真听取批评意见，理解群众的监督，理解在教育。对存在一般苗头性问题，及时渊崖勒马，督促落实整改;对待自我约束不严，纪律作风松懈，大错不犯、小错不断的事情，要认真悔改，理解严管严教，理解领导和同事的帮忙教育，理解处领导要与分管业务工作的民警进行多次以上巴心巴肝的交谈，及时把握思想状况，改正错误。在加强警务保障处机关事务管理和检查监督工作的同时，进取配合督察支队和纪委加大明察暗访力度，及时发现通报一批问题，严厉查处一批顶风违纪的案件，人人有责，大力弘扬正气，曝光问突出题，营造守纪光荣、违纪可耻的良好的舆论氛围，做到“部门兴衰，职工有责”。
作风教育整顿活动已经纳入20__年度区局对各县市局、局直各部门的综合考评和党风廉政建设考核资料，警务保障处机关事务管理要认真做好作风教育整顿活动，牢记“千里之堤，溃于蚁穴”的教训，要从细节小节处注意起，任何时候都要严格操守，不以恶小而为之，不以善小而不为。这些先贤古话讲的多了，但要真正体会、融会，再贯通到我们的生活和工作之中。我们坐在这个位置上，要对事业负责、对党负责，不是来耍威风、享清福的，遇到事情必须得冲上去。在下步工作中，警务保障处将进一步加强民警职工日常教育管理，狠抓作风转变，大力改善会风、文风，弘扬谦虚谨慎、艰苦奋斗作风，结合实际，从严整治队伍中存在的“庸、懒、散、慢、奢、玩、浮”等一系列问题，我们要对组织负责，这也是对自我负责，坚持从严治警方针，“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观，促进警务保障处机关事务管理工作效率，进一步提高、服务质量进一步提升，按时按质完成各项工作中的挥动任务，确保年终验收合格。
务高低都是人民的公仆，手中的权力是人民赋予的，必须正确的对待和运用，要做到一切从党和国家、人民的利益出发，时时刻刻把党和国家、人民的利益放在高于一切的位置，为人民的利益“鞠躬尽瘁，死而后已”。切记!牢记党的宗旨，一声廉洁一声心;舍下对亲人、对故乡的牵挂，舍下对名利、对迷茫的执著;千锤百炼出深山，烈火焚烧莫等闲，粉身碎骨都无怨，留得清白在人间。
纪律作风心得体会
为深入推进辅警队伍正规化建设与管理，弘扬辅警公安正气，杨家山派出所召开全体辅警会议，从四个方面抓好公安辅警队伍建设，严谨自查，发现问题，及时整改，切实提升辅警队伍形象。
杨家山派出所以树立形象为重点，以集中教育为手段，以提高素质为目标，以健全制度为保障，以“努力工作，树立形象”为工作理念，召开辅警人员专门会议，进行政治思想理论的学习。经过所领导与辅警之间、辅警与辅警之间的谈心交流，掌握辅警人员的思想动态，有针对性地开展思想政治工作，切实增强了辅警人员的思想觉悟;经过对全体辅警思想认识的严格要求，切实让辅警树立好正确的世界观、人生观、价值观，从根本上摒除辅警队伍建设中存在的思想认识不到位、价值取向不正确、服务态度不端正、自身形象不好等现象，让每一位辅警都能够充分认识到自我的岗位固然平凡，但辅警岗位光荣、职责重大，确保每位辅警都能够有一种使命感、职责感和自豪感。
杨家山派出所细化考核办法，采用固定考核与灵活考核相结合的方式，强化日常工作动力，对于每位辅警的工作实绩、行为规范等都纳入考核，与年终工资挂钩，对成绩优秀的辅警进行奖励，对综合排行靠后的辅警予以通报。做好工作，不仅仅是为了考核，更是为了优化工作质量。用考核来督促，增强职责感和服务意识，提高工作质量，提升工作业绩。为此，杨家山派出所组织辅警进行业务培训和实战演练，实现由被动型向主动型转变，由经验型向知识型转变，由蛮干型向技能型转变，切实提升了辅警的业务水平。
“没有规矩，不成方圆”，严格执行《铜陵市公安局辅警管理规定》和《铜陵市公安局辅警工作绩效考核办法》，以此来落实职责，明确纪律，对于违反通风报信、殴打、侮辱群众、殴打、体罚违法犯罪嫌疑人、挪用、侵占涉案财物、利用工作之便，“吃、拿、卡、要”、参与赌博、在工作时间饮酒，酒后驾驶机动车辆等规定的，将按照市局和杨家山派出所的有关规定给予处理。造成严重后果的，追究当事人的法律职责。为规范个人行为养成，提高自身素质，切实做到遵纪守章，保证队伍不出问题。严格执行请销假制度和车辆管理等规章制度，切实增强其职责意识、纪律意识和法律意识。经过集中开展教育学习活动，使辅警统一思想，理清思路，明确职责，增强自律意识，自觉抵制不正之风的侵袭，力争以新的面貌，振奋精神，全力以赴做好工作。
为打造一支英勇顽强、爱岗敬业、无私奉献的品牌队伍，杨家山派出所建立了一个长效管理机制。除了要求辅警从管理制度、执法执勤、工作纪律、监督管理等几个方面进行自查自纠外，按照一级抓一级的原则，明确职责，抓住每个环节，定期对辅警人员在敬业精神、工作态度、服务群众和遵规守纪等方面进行排查，对于排查出的突出问题，深入分析症结所在，及时予以整改。
如何做到纪律过硬心得体会
纪律是一种积极的能力，可以更好地管理我们自己的时间和行为，使我们能够高效地完成任务。纪律过硬是一种品质，需要我们在日常生活中不断强化和培养。在我过去的经历中，我学到了一些方法和经验，帮助我做到纪律过硬。值得分享的是，保持专注、制定明确的目标、建立良好的习惯、切实做好时间管理、与他人互助合作，这五个方面是我认为最有效的方法。
首先，保持专注对于纪律过硬至关重要。我们生活在一个信息爆炸的时代，往往容易分心。在这种情况下，保持专注成为一项困难的任务。我通过制定一份详细的计划，记录我每天的工作和任务，限制自己的使用社交媒体和手机的时间，设置定期休息时间等来帮助自己保持专注。同时，我也发现，逐渐养成专注的习惯会更加容易。当我可以集中精力完成一项任务时，感到身心愉悦，这也激励我在接下来的工作中保持专注。
其次，制定明确的目标也是我做到纪律过硬的关键。没有明确的目标，我们容易迷失方向，自律能力也会受到削弱。因此，我提倡为自己设定长期和短期的目标，并将其细化为一系列具体的计划和行动。我会将目标写在纸上，并放在我经常能看到的地方，如书桌或墙壁。在我每天工作前，我会先回顾自己的目标和计划，这样可以提醒我保持纪律，并有针对性地进行工作。
第三，建立良好的习惯不仅有助于纪律过硬，也有助于提高个人效率。习惯是我们日常生活中反复形成的行为模式，通过不断的重复和训练，我们可以将纪律过硬变为一种固定的习惯。比如，早起、定时锻炼、养成阅读习惯等等。建立良好的习惯需要意志力和坚持，但是一旦习惯形成，我们将会不再思考，而是自然而然地按照既定的行动模式进行。这不仅有助于养成纪律过硬的能力，还会提高我们的效率，使我们能更好地掌控自己的时间和行动。
第四，切实做好时间管理是做到纪律过硬的前提。时间是有限的资源，我们需要学会合理分配和利用时间。我通常会制定每天的计划并设定时间限制，以确保我在规定的时间内完成任务。在安排时间时，我会分出一些固定的时间段，用来应对突发事件或未知情况。此外，我也会学会拒绝一些不必要的事务和干扰，以免分散注意力和耗费时间。通过合理安排时间，我能够更好地把握工作和生活的平衡，提高工作效率，增强纪律过硬的能力。
最后，与他人互助合作也是做到纪律过硬的途径之一。在集体中，我们可以相互监督、相互鼓励，这样有助于我们更好地保持纪律。我会选择与那些纪律过硬的人相处，受到他们的影响和榜样，从而激发自己的纪律过硬意识。此外，互助合作也可以分担工作压力和提高工作效率。当我们在团队中，我们可以互相协作、互相监督，共同完成团队的目标，这样不仅能加强我们的纪律过硬能力，还能培养合作精神和团队意识。
总结起来，做到纪律过硬需要保持专注、制定明确的目标、建立良好的习惯、切实做好时间管理、与他人互助合作。这些方法经过我个人的实践和总结，对我有效，帮助我在学习和工作中保持纪律过硬。希望这些经验和方法也能对他人有所帮助，让我们一起努力，做到纪律过硬，取得更好的成果。
心得体会作风
作为一名员工，在工作中，作风和纪律必不可少。这两者关系着我们的工作效率和个人形象，也影响着整个团队的氛围。在工作中，我的身边有许多榜样，通过他们我深刻感受到了作风和纪律的重要性，同时我也在实践中逐步体会和汲取了相关的经验。在这篇文章中，我将分享我的收获和心得，希望对各位有所帮助。
一、作风是关乎形象的事情。
有一位同事，每次遇到问题，他总是笑呵呵的，用积极的语言来解决。他非常有耐心，不论是听同事的倾诉还是处理上级的指示，都能充分表现出对工作的热情。这位同事的热情细腻和周到体现出了他的良好作风，也得到了大家的称赞。他告诉我，做好自己的工作是一种态度，人们更愿意与那些有良好作风的人合作，因为这代表着可信度和负责任的态度。所以，一定要树立良好的作风，从最基本的环节着手，比如说言谈举止注意得体、穿着整洁干净、认真聆听他人观点、热情与同事交流，再加上乐于助人的精神，你也能成为一个良好作风的代表。
二、以负责任的态度对待纪律。
在工作中，维护良好的纪律是必须的，这需要我们展现出自己的责任感。例如，迟到早退或不按时完成任务都可能会给团队造成不良影响，所以，我们必须时刻牢记自己的职责，并以负责任的态度去对待自己的行为。与此同时，我们还需要学会遵守规则和制度，避免因违反规则而导致的工作失误。在这方面，我总结出一些实践经验，比如遵守任务交期，严格按时完成任务等等。只有保持良好的纪律，我们才能与其他团队协作良好，并以高效方式达成共同目标。
三、学会沟通和交流。
在一个团队里，成员之间的沟通和交流非常重要，这也是影响团队成效的重要因素之一。过去，在工作中我总认为，只要把自己的工作做好即可，秉持着这样的想法，我很容易犯错。后来，我明白了只有与同事们保持良好的交流，才能让团队合作更加高效。比如，在与其他部门之间协调问题时，及时沟通和反馈信息是至关重要的，只有这样，我们才能避免信息丢失，减少矛盾和不必要的纠纷。因此，我们必须时刻确保自己的沟通和交流能力不断提升，以更好地完成任务并促进团队合作的顺序和流程。
四、秉承敬业的工作态度。
在许多企业和机构中，敬业精神是最重要的成功因素之一，这需要我们在工作中对工作负责，注重细节和不断努力。对许多人而言，工作就像玩的一样，这就会导致许多不必要的失误和工作缺陷。相反，通过注重职业技能的提升，我们能够更好地为公司或机构创造价值。在我的工作中，我借鉴了许多这方面方面涉及的经验和知识，如自发地向上级请教技巧、不断创新和为任务做好充分准备等。通过这些有组织的提升，我感受到了敬业精神的重要性和必要性。
五、持续探索和学习。
最后，我觉得值得一提的是，我们应该持续学习和探索，以确保自己的工作技能和职业素养不断提升。在这个快速发展的时代，我们必须不断修正和更新自己的理念和思考方式，同时通过新技术和新知识，提升对某些方面的理解和认知。在新的学习环境里，我们还可以尝试将自己的知识教授给其它同事，通过借鉴他们不同的看法和经验，我们就能不断提高自己。
综上所述，良好的工作作风和纪律是必须的，这有助于提高工作效率和个人形象。通过良好的工作作风和精神，我们可以更好的适应和融入现代社会，长期的，这样的工作精神也能为他人树立良好的行为榜样。希望我的经验和思考能够给各位读者提供一些帮助与启示。
心得体会作风
第一段：
谈到作风纪律，它们是组织文化的核心目标，也是最基本的管理原则之一。在事业的顶峰，一定需要具有前瞻性、创新性、协作性、开放性等好的作风纪律。在这样的情况下，员工会更有效的进行协作，发挥他们的才华和潜力。而违法规章制度和管理方针的行为必然会伤害员工的价值观和创新能力，更会削弱整个团队的激情和怀疑感。本人通过对相关文献的研究和对日常工作的总结，认为有几方面的好作风和纪律是流程设计和项目管理的关键原则。
第二段：
首先是对自己的工作任务出勤纪律。由于本人工作特殊，需要不时地加班，并经常进行出差，那么自己的工作出勤纪律就需要十分严格。不论自己的身体状况如何，任何时候都必须全力以赴。通过自己的不懈努力和自我管理，始终如一地遵守规定出勤时间的原则，使得日常的汇报周例会等工作顺畅进行，更增加了自己和团队成员之间的信任度。
第三段：
其次是对于组织文化认可和遵守的标准高层将员工与企业团队的士气和稳定性紧密相连，对于工作人员来说不仅是自觉遵守企业文化，更是大多数员工心中的信仰观念。在我的工作上，写报告和文件都要清晰所表达的意义，遵守语言通用规则。通过对各个方面良好的口头和书面表达，使得自己的汇报、对话以及沟通更加简单易懂，也容易了解让自己的团队同仁明确达成一致意见。这样的意见和建议，作为决策者在进一步决策中能够得到充分考虑，从而使得整个工作现场得以迅速而有规律的运行起来。
第四段：
另外，我认为这个好习惯还体现在我们平常的沟通交流的形式上。良好的语言交流方式能增强彼此的感受性，相互帮助。通过更多的观察和了解来发掘共同的话题更容易让团队成员相互之间产生认同感与好感度。
第五段：
最后，我们要不断进步的自我提升，这对于每个员工来说都十分必要。在良好的作风纪律中发现自己的短板，进而加强管理和决策方案，不断提高自己的综合素质和专业技能。大多数成功之人也正是在体会的过程中不断成长，使自己的心态更加成熟稳定，更好的适应各种挑战并且更高效的实现目标。
结论：
总之，遵守好的作风纪律是组织文化建设的基石。一种良好的作风和纪律，首要考虑的是自我关怀和自我管理，体会其优点和局限性，并努力变得更加全面、富有想象力和高效。好的组织氛围能够营造出和谐的工作场所和更加理性化的管理系统，而正是这样的建设才能让企业不断发展、进步。(1203字)。
如何做到纪律过硬心得体会
纪律是一种艰苦的训练，是一种自律的要求，实践着对自我的严格要求。在现代社会，纪律过硬的人通常能获得更多的机会和成功。纪律过硬需要经过长时间的坚持和努力，下面将从明确目标、制定计划、保持习惯、锻炼意志和培养自律五个方面谈谈我在纪律过硬上的心得体会。
首先，明确目标是纪律过硬的第一步。不管是工作还是生活，都需要明确自己的目标，才能更有针对性地进行规划和实施。对于我来说，明确目标是成为一名出色的工程师。我提出了工作中的各项目标，比如熟练掌握某项技能、提高工作效率等。同时，在生活方面，我也制定了一些小目标，如每天读书半小时、规律作息等。通过明确目标，我能更加清晰地知道自己想要什么，从而为之付出努力。
其次，制定计划是实现纪律过硬的关键。制定计划可以帮助我更好地管理时间和资源，提高工作效率。我会将每天的任务细化为小时级别，有条不紊地按照计划进行工作。在制定计划的过程中，我会合理安排时间，尽量避免时间上的浪费。同时，我也会留出一些弹性时间，以防计划出现变动。通过制定计划，我能更好地管理自己的时间，提高工作效率，从而实现纪律过硬。
保持习惯对于纪律过硬至关重要。习惯是一种不知不觉中形成的行为方式，它能够促使我在不自觉中完成一些事情。而良好的习惯对于纪律过硬尤为重要。在工作方面，我养成了每天早晨起床先做一些身体运动的习惯，这样能够让我在一整天精神饱满地投入工作。在生活方面，我也养成了每天晚上读书的习惯，这样能够帮助我放松自己，丰富知识。通过保持习惯，我可以将某种行为变成一种自然而然的状况，从而保持纪律的过硬。
锻炼意志力是实现纪律过硬的重要手段。意志力是坚持行动的能力，通过锻炼意志力，我可以培养起不怕困难、坚持到底的品质。在工作中，我会设定一些小的、具体的目标，然后一步一步地去实现，这样能够提高我的意志力。同时，面对一些外界的干扰，我也会学会坚持自己的决策与选择，不轻易受到他人的影响。锻炼意志力需要耐心和坚持，通过不断努力，我可以让自己的意志变得越来越坚定，从而实现纪律过硬。
最后，培养自律是纪律过硬的根本。自律是一种自我约束和自我管理的能力，是纪律过硬的基础。在工作中，我会要求自己按时完成任务，不拖延，不懒散。在生活中，我也会要求自己遵守规则和秩序，不随意打乱自己的作息。通过培养自律，我可以时刻保持自己的纪律，形成一种良好的行为模式，达到纪律过硬的目标。
纪律过硬需要长时间的坚持和努力，它不是一蹴而就的。通过明确目标、制定计划、保持习惯、锻炼意志和培养自律，我逐渐感受到了纪律过硬的好处和快乐。不断地努力和坚持，我相信我会越来越纪律过硬，取得更好的成绩和更丰富的人生。
锤炼过硬作风
作为一个人，我们时常会遇到各种各样的挑战和困难。而要在这个竞争激烈的社会中取得成功，则需要有过硬的作风。过硬的作风既包括个人品质的提升，也包括工作中的能力和态度。在我多年的工作和生活中，通过锤炼过硬作风，我深深体会到了一些道理和经验。下面就与大家分享一下我的心得体会。
第一段：树立正确的人生观和价值观。
作风的培养首先需要树立正确的人生观和价值观。我们应当明确自己的追求和目标，并且时刻铭记这些目标。不断地让自己发现生活的美好，激发自己对事业的热情。同时，也需要树立正确的价值观，以诚信和责任感为核心，坚守道德底线，不做出违背良心的事情。只有明确了自己的追求和价值观，才能在面对挑战和困难时有所依靠，保持过硬的作风。
第二段：持续学习和提升自我能力。
过硬的作风离不开持续的学习和提升自我能力。我们应当不断地充实自己的知识和技能，增加自己的专业素养。这不仅仅是为了适应社会的发展和变化，更是为了提高自身的竞争力。在工作中，我们应当勇于承担责任，主动学习新知识和技能，提高自己的执行力和解决问题的能力。只有具备扎实的知识和能力，才能在工作中有过硬的表现，体现出自己的独到之处。
第三段：严谨和细致的工作态度。
过硬的作风还需要有严谨和细致的工作态度。我们应当在工作中对待每一个细节都保持高度的关注和认真的态度，做到事事精益求精。在我的工作中，我时常犯错误，但我始终热爱自己的工作，时刻保持警醒，并对每一个环节都严格把控。只有对待工作严谨认真，才能提高工作的质量和效率，让自己在工作中有过硬的表现，得到他人的赏识和肯定。
第四段：坚强的意志力和心理素质。
锤炼过硬作风还需要有坚强的意志力和心理素质。人生不可能一帆风顺，面对挫折和失败，我们必须要有足够的勇气和毅力去面对并克服。我们要相信自己的能力，勇于面对挑战，并乐观积极地调整自己的心态。在我的人生中，我经历了很多挫折和失败，但正是这些经历使我变得更加坚韧和成熟。只有具备坚强的意志力和心理素质，才能在困难面前不退缩，保持过硬的作风。
第五段：与人为善，团结协作。
过硬的作风还需要与人为善，团结协作。在工作中，我们不仅仅是一个人在战斗，更需要依靠团队的力量。我们应当热爱集体，做到积极沟通和合作，尊重他人，理解他人的需求和感受。通过与他人交流和合作，我们可以共同进步，发挥出更大的效能。作风的确定不仅仅是个人的事情，更是需要与他人相互协调配合的结果。只有在团结协作中，才能真正锻炼和提升自己的过硬作风。
总结：
通过这些年的锤炼，我深深体会到了过硬作风的重要性和意义。锤炼过硬作风不仅仅是为了提高自身的竞争力，更是为了能够更好地面对生活和工作中的各种变化和挑战。只有在持之以恒的锤炼中，我们才能逐步形成自己的作风，使自己在工作和生活中更加出色。我相信，只要我们坚持不懈地锤炼过硬作风，就一定能够在自己的领域取得成功，成为一名有影响力的人。
过硬作风心得体会
作风是一种文化现象，它是一个人的人格修养、内涵素质和精神状态的综合反映。面对不同领域、不同的工作任务，人的作风也会表现出不同的特色。而过硬的作风，则更是赢得信任和能力的前提，是每个人都需要追求的品质。在长时间的工作和生活中，我逐渐领悟到了过硬作风的重要性和深刻内涵，下面我将分享我的心得体会。
过硬作风是指在工作中，始终保持高度的责任感、执行力和专业素养的一种表现。具体体现在以下三个方面：
第一，过硬作风是对工作的高度重视。对待工作的态度和立场决定着工作质量的好坏，高度重视工作、认真负责是过硬作风的一种表现。
第二，过硬作风是对客户的高度敬重。在工作过程中，尊重客户，关注客户需要，客户满意是过硬作风的重要体现。
第三，过硬作风是对工作岗位的高度专业素养。在自己的职业领域内加深对某个领域的认识，学习先进的知识技能，提高专业水平是过硬作风的重要体现。
第二段：为什么需要过硬作风？
过硬的作风能够在各方面彰显出强烈的工作态度和责任心，这使得更多的人会愿意与你合作，更愿意与你共事。当我们具备高度的专业素养、高度的责任心和高度的执行力，更能够提高工作效率和绩效，为企业、学校等组织机构带来更多的收益。同时，过硬作风还能带来以下收益：
第一，加强团队凝聚力。只有每个人都有过硬作风，才能确保团队的整体工作质量。过硬的作风也是一种向他人展示精神和内在品质的方式，能够在团队内部树立榜样，并推动团队向更高目标前进。
第二，提高人的职业素养。在工作中，只有具备过硬作风，才能让自己在职业进阶中不断有所提高。
第三，赢得声誉和领导信任。只有过硬的作风才能让我们更好地得到他人的认可。这也是我们在工作中获取失败和成功之间的分水岭。
养成过硬作风，需要进行自我反省与内省，找到自己闪光的地方，改正错误，把自己的缺陷转化为优势。下面是一些常用方法：
第一，追求卓越。要有追求极致和卓越的精神，不断学习和提高自己对于专业领域的掌握，加强自主创新。
第二，保持高度的敬业精神和责任心，认真完成每项工作任务，时刻关注客户的需求和意见。同时，充分肯定自己的成果，提高自身自信心。
第三，建立自我控制和规范行为的意识，时刻保持高度警觉的状态，防止自己因为一时的情感而对他人表现不好，脱离他人期望。
第四段：过硬作风的价值与影响。
第一，能够让别人更加信任自己，相信自己是一位值得信赖的人。
第二，能够让自己在职业领域成为专业人士，使自己的职业发展更有朝气和前途。
第三，能够提高自己的执行力、协调能力、沟通能力，使自己在工作和生活中表现成为真正的领导型人才。
第五段：结论。
过硬作风是一种可以贯穿人生的态度，事业、职业、家庭，即使在日常社会生活中，它也是一笔极为重要的财富，可以让我们在各个方向成为更好的人。因此，在未来的职业生涯中，我们都应该注重建立过硬的作风，认真准确地对待每一个问题，在学习和工作中打造出属于自己的价值。
纪律过硬心得体会
“纪律过硬”这个词汇，不仅仅是军队干部的口头禅，同时也是普通人生活和工作中必备的，它是一个个小小的规矩和小小的要求的集合，贯穿于我们的生活之中。在我的成长过程中，也深刻体会到，“纪律过硬”给我带来的益处和启示，下面就来谈一谈我的感悟和体会。
第二段：严于律己，从自己做起。
“纪律过硬”第一步，便是严于律己，从自己做起。最近公司组织了一次纪律性很强的活动，要求员工严格按时上下班，不允许迟到早退，晚归。我作为年轻人，原本不太在乎这些规矩，也常常迟到早退，这次活动让我下定决心坚守规矩，每天准时到达公司。坚持了一段时间后，我发现精神饱满，工作效率大增。在自己的身上要求自己，才能形成更强的纪律性，从而为自己和他人创造价值。
第三段：严格遵守工作规定。
除了自我管理和要求外，工作中还应该严格遵守规定。作为一名讲师，我深知教育工作的纪律性对于学生和教师的发展有着极为重要的作用。在上课过程中，我始终坚持如期开课，讲授内容充实、生动，并且着重强调学生的纪律意识。这样一来，既保障了学生和家长的知情权，同时也规范了学生行为。如此，能够更好地保障教育教学质量和学生的利益。
第四段：充分认识纪律对于团队的重要性。
纪律并不是单个个体的行为，它关系到整个团队的发展。作为一名团队负责人，我清楚团队的纪律性如何影响团队的发展，因此我一直致力于让我们的团队规范、高效运作。为了实现目标，我严格要求大家按时完成任务，保证会议的流程和内容严谨，避免拖延和浪费时间的现象。在我的带领下，整个团队的战斗力和成就不断提高，得到了公司和外界的肯定。
第五段：总结。
纪律过硬是一种思维和态度，是一种行动力和成就感。在生活和工作中，我们需要严于律己，从自己做起，遵守规定，以及充分认识纪律性的重要性。只有这样，才能获得更好的个人成就和团队发展，也才能领导起好团队，创造卓越业绩。因此，我认为纪律过硬是一种自我管理和能力提升的重要手段，也是获得持久性成功的前提。
过硬作风心得体会
作为一名从事市场营销工作的职场人员，在日常工作中，掌握过硬的工作作风可以事半功倍，尤其是在竞争激烈的市场环境中，正确的态度和方法才能够赢得客户和市场的青睐。而直接付诸实践的过程中，我深感到过硬作风的重要性，也从中体会到了该如何将过硬作风贯彻到日常工作中的方法与技巧。
1.做好时间管理，追求高效率。
首先，要想掌握过硬作风，一个必要的前提就是要善于管理好自己的时间。时间管理不仅仅是一种时间分配的问题，更需要树立高效率的心态和工作习惯。我们需要认识到，提高工作效率的关键在于正确分配时间。因此，在日常的工作中，我尽量建立一个严谨的时间管理系统，将每件事情按照优先顺序排序，避免无意义的干扰和打断，并且通过合理地规划时间使得每个任务之间的时间交叉最短，变应变化的能力就更强。
2.追求卓越，不断提高自身竞争力。
其次，对于从事市场营销行业的职场人士来说，要想在这个高度竞争的市场赢得一席之地，卓越的品质和竞争力是必不可少的，这也是过硬作风的重要体现之一。在我看来，好的营销人员应该具备开拓市场的敏锐性、精细管理的技巧和创造有价值的解决方案的能力，在各个方面不断追求卓越，不断学习和提高自身的专业素质和能力，才能在市场中取得成功和话语权。
3.严谨的工作态度。
另外，要想有过硬的工作作风，一个严谨的工作态度就是不可或缺的，它能保证工作的高效性和准确性，避免失误和疏忽。在我个人的工作中，严谨的工作态度包括了准备充分、认真负责、认真检查等方面，通过这些来确保自己的工作始终处于一个高品质的水平。当然，工作中难免会有些人不合适，但是在态度上无论对待什么事件，我们都要无条件的做到“认真、严谨、细致”，这样才能达到高效准确的工作目标。
4.沉着冷静的心态。
在具备严谨的工作态度的同时，还应该拥有一种沉着冷静的心态。我们常常会遇到一些客户趋向冷静，需要我们在这种情况下保持镇定和从容，通过良好的话术和解决办法来解决问题、赢得信任。有时候我们也会遇到比较棘手的问题，如果在尝试了多种方法后还是没有解决，我们必须要保持冷静头脑，思考、寻求合适的解决方案，这样才能在困难面前保持镇定、稳定的判断力，以保证问题得到妥善处理。
5.不断优化工作流程，提高质量和效率。
最后，如果想要真正做到过硬的工作作风，还需要不断优化工作流程，以提高工作的质量和效率。我们可以通过时常回顾和总结自己的工作，不断发挥自己的积极性和创造性，实现更完美的工作成效。对于市场营销行业的职场人员来说，优化工作方式不仅能让我们提高工作产出，更能帮助我们更好的了解客户和市场的需求，得出更有价值的数据和市场信息，这对于提升我们的竞争力和市场占有率是至关重要的。
总之，一个过硬的工作作风对于任何职场人士来说都是至关重要的，通过时间管理、提高工作效率，追求卓越，严谨工作态度，沉着冷静的心态以及不断优化工作流程，可以让我们在市场竞争中处于一个更加有利的位置，成为一个更加优秀的职场人士，赢得市场和客户的支持和认可，实现自身价值的提升。
树立过硬作风心得体会
作风是一种为人处世的态度和行为准则，它是一个人品质和素养的体现。在工作和生活中，树立过硬的作风能够帮助我们更好地履行自己的职责，提高工作效率，培养良好的人际关系。我深知在树立过硬的作风方面的重要性，并有了一些心得体会。以下将就此主题分为五个方面进行探讨。
首先，秉持敬业精神的作风至关重要。在工作中，我们要以高度的责任心和投入精神来面对自己的工作。只有将工作当作自己的事业来经营，才能做到心无旁骛、全身心投入地工作。在我自己的工作实践中，我认识到只有真正做到专注和用心，才能发挥自己的潜力，也才能让自己的工作事半功倍。而且，敬业精神还能够激发身边同事的工作热情，并能够为整个团队带来动力，促进团队的协作和进步。
其次，保持良好的工作状态与积极向上的作风是相辅相成的。良好的工作状态是指工作时保持冷静、细致和全神贯注的状态。而积极向上的作风则是指对待工作充满活力和正面情绪的态度。在实际工作中，我发现只有在良好的工作状态下，才能更加高效地完成自己的工作任务。而积极向上的作风则能消除自己的疲劳感和压力，使自己更加积极主动地投入到工作中。这样既能提高个人的工作效率，又能为整个团队树立起一个积极向上的工作氛围。
第三，执行力与细节管理是树立过硬作风的重要方面。执行力是一个人完成工作的能力和效果。在执行力方面，我认为我们要明确自己的目标，同时建立明确的计划和步骤，将其分解为小的任务，并按照规定的时间节点进行推进。在实际工作过程中，我们还应该注重细节的管理。只有注重细节，才能做到准确无误地完成工作任务，而且还能够提高自己的工作质量和品质。细节管理也能够培养自己的观察力和分析力，并能够帮助自己更好地发现问题和解决问题。
第四，团结协作的作风在工作中非常重要。在团队合作中，我们要学会尊重他人、倾听他人的意见，并及时给予他人合理的建议或帮助。在工作中，我们还要维护团队的整体利益，认真完成自己的工作任务，并能够培养和谐的人际关系。我在工作中总结出，在团结协作的作风下，我和同事之间能够互相信任、互相支持，在合作中能够取长补短，共同完成任务，并达到事半功倍的效果。
最后，坚持严谨务实的作风是树立过硬作风的重要保证。在工作中，我们要保持对事情的严谨性和认真性，严肃对待每一个环节，绝不敷衍塞责。同时，我们还应该培养良好的思考习惯和价值观，并根据实际情况制定恰当的解决方案。严谨务实的作风能够为个人带来面对复杂工作环境和问题的能力，并在工作中遇到困难时有勇气迎难而上。
总之，在工作和生活中，树立过硬的作风是我们提高工作效率和塑造良好形象的重要保证。通过本次的探讨，我深刻认识到在工作中，我们应该树立敬业精神，保持良好的工作状态和积极向上的态度。同时，我们还应该注重执行力与细节管理，团结协作和坚持严谨务实的作风。只有不断培养和坚持这些方面的作风，我们才能更好地履行自己的职责，取得更为出色的成绩。
纪律作风心得体会
经过学习教育和深入思考，我个人对作风纪律整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。此刻对照工作实际，作如下剖析:。
一、存在的主要问题。
1、在作风纪律教育整顿活动初期，片面地自我安慰，认为自我没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自我虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对作风纪律教育整顿的职责感、危机感认识片面，反映出我对作风纪律教育整顿认识存有偏差，态度不够端正。
3、在日常生活中，有时错误地强化自身的管人者主角，耍特权的现象偶有发生。如以前非执行任务时冲红灯、闯禁行，这些都是特权意识错位的具体表现。
4、自身存在最严重的问题就是急躁的心理，在工作任务繁重或者复杂的情景下容易产生焦躁、心烦意乱的情绪，这样会导致工作中出现重大失误。
二、存在问题的主要原因。
上述这些问题的存在，虽然有必须的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面:。
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，异常是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自我对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自我在业务方面存有依靠性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自我先做做不好。并且自我尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏必须自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自我份内的事做好就能够了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。
三、今后的整改措施。
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅仅要学条令条例，五条禁令，更要认真学习“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用知识武装自我的头脑，提高自我的修养，坚定自我的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的职责感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、要进取开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自我办案的本领;要讲究方法，注重实际，加强自我工作本事和修养;要开拓创新，进取进取，把工作提高到一个新的水平。
3、随时随地的将“五条禁令”、“法纪教育”印在自我的心上，表此刻行动上。明确自我的身份，告诉自我什么能够做，什么不能做，彻底改正自我的毛病，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。
4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。努力做到建立健全长效机制，确保部队高度稳定。
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如何做到纪律过硬心得体会
纪律过硬是一种行为习惯和思维方式，它是一个人走向成功的关键因素。良好的纪律意味着有条不紊地完成每一项任务，始终保持高效和自律的态度。然而，如何才能做到纪律过硬呢？从我的个人经验和体会来看，以下是我认为最重要的几点心得体会。
首先，树立明确的目标并制定详细的计划是纪律过硬的关键。纪律需要有一个明确的方向和目标，否则它就会显得毫无意义。当我们有清晰的目标时，我们就可以制定出相应的计划和步骤来实现它。这些计划应该包括具体的行动和时间安排，以确保我们按时按质量完成任务。同时，我们还应该设立目标的里程碑，以便在追求目标的过程中保持动力和动力。
其次，要有自制力和毅力。做到纪律过硬需要我们克服自己的欲望和诱惑，做到心无旁骛地专注于自己的目标。每当我们面临困难和挫折时，我们要有毅力和韧性，坚持不懈地追求我们的目标。这需要我们做到自律和自制，拒绝一些不利于我们进步的行为和习惯，例如拖延、浪费时间和精力等。只有通过自制和毅力，我们才能真正做到纪律过硬。
第三，培养良好的时间管理能力。时间是有限的资源，我们必须学会合理分配和利用它。良好的时间管理能力可以帮助我们更好地规划和安排自己的日常生活，从而更好地实现我们的目标。我们可以使用各种工具和技巧来帮助我们管理时间，例如制定每天的计划、设置优先级和截止日期，以及避免无效的会议和浪费时间的任务。通过合理规划和安排时间，我们可以更好地实现自己的目标，提高工作和学习效率。
第四，要保持积极的态度和乐观的心态。纪律过硬需要我们克服困难和挑战，而这需要积极的态度和乐观的心态。积极的态度可以帮助我们保持专注和动力，而乐观的心态可以帮助我们看到问题的解决办法和机会，而不是仅仅看到困难和挫折。当我们面临困难和挑战时，我们应该保持乐观和坚定，相信自己有能力克服困难并取得成功。只有保持积极的态度和乐观的心态，我们才能真正做到纪律过硬。
最后，不断自我反思和改进，是做到纪律过硬的重要环节。我们需要经常对自己的行为和思维进行反思和评估，以发现问题和不足之处，并及时采取改进措施。这需要我们保持谦虚和开放的心态，愿意接受别人的批评和建议。同时，我们还可以通过培养良好的学习和阅读习惯，不断积累新的知识和技能，以提高自己的纪律能力和素质。
总的来说，纪律过硬是我们取得成功的重要因素，它需要培养和坚持。通过树立明确的目标，有自制力和毅力，良好的时间管理能力，保持积极的态度和乐观的心态，以及不断自我反思和改进，我们可以逐渐做到纪律过硬。只有通过不断的努力和坚持，我们才能真正做到纪律过硬，实现自己的目标和梦想。
纪律作风心得体会
按照县委、县政府的总体部署，按照柞纪发[]12号文件，结合团委机关实际，团县委从6月8日至6月15日，共计7天时间，分四个阶段，有步骤地开展了理论学习与纪律作风整顿活动。经过周密安排、精心组织和团委机关干部的全身心投入，到达了“四新”，解决好了“五个问题”的目的。现将学习整顿情景总结如下:。
一、领导重视，部署周密。
6月8日，全县干部纪律作风整顿电视电话会议、全县干部思想纪律作风整顿动员大会召开之后，团县委于6月8日午时，立即召开全体干部理论学习和纪律作风整顿动员会，学习传达县理论学习和纪律作风整顿会议精神，将这次理论学习和纪律作风整顿活动的的意义、目的和要求全部传到达了每一位干部。提高认识，统一思想，结合实际，研究制定了《团县委机关干部职工理论学习和纪律作风整顿实施方案》，并将所要学习的资料文件全部准备到位，确保了学习整顿活动的有序开展。团县委书记黄显斌同志结合单位工作实际作了具体动员安排。经过动员，使全体干部职工对开展学习教育和纪律作风整顿活动有了更加深刻的认识，增强了自身的使命感和职责感，全身心投入到理论学习和纪律作风整顿活动之中。
二、精心组织，扎实推进。
集中学习阶段，团县委书记黄显斌亲自作了动员讲话，随后利用7天时间组织了集中学习，每次集中学习时间都在3个小时以上，并采取集中学习与自学相结合，学习与讨论、个人总结与同志评议、解决问题与健全制度相结合等形式，做到了学前备课，学中领学，边学边记，边学边议。期间，比较系统地学习了《十七大报告》;《中共中央关于推进农村改革发展若干问题的决定》;《中共中央关于促进农业稳定发展农民持续增收的若干意见》;《中共中央关于建立健全惩治和预防腐败体系-20工作规划》和县委的相关文件;胡锦涛总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话、在中央经济工作会议上的讲话、在中纪委三次全会上的讲话，中央扩大内需十条措施，以及中省最近出台的促进经济增长的各项政策措施;省委十一届三次全会精神;市委二届五次全会精神;县委十六届六次全会精神;中国特色社会主义理论体系、科学发展观、构建和谐社会等党的最新理论成果;县委刘书记在全县纪律作风整顿会议上的讲话等篇目。
同时，讨论了《团县委工作要点》，并就结合本部门工作实际抓好贯彻落实进行了讨论。全体干部边学习边思考，做到了有记录、有笔记、有体会，每人记读书笔记1万字以上，撰写心得体会2篇。经过集中学习与个人自学相结合，解决了全体干部中学习风气不浓、学习自觉性不强、政治理论水平低等问题，统一了思想，提高了认识，营造了严肃认真的学习整顿气氛，为做好20各项工作打下了坚实的基础。
自查自纠阶段是本次整顿活动的关键环节。2月5日至7日，团县委集中开展了自查自纠。全体干部职工进行了心得体会交流，并结合自身思想、纪律、作风上存在的问题进行批评与自我批评，讲实话、讲真话，不讲大话空话。整顿工作采取“二先二后”，即查摆问题先领导后职工、先单位后个人。对查摆的问题严格做到“四不”，即不上纲、不上线、不扣帽、不抓辫。做到既背靠背又应对面。所谓“背靠背”，就是不准讨论，不准抄袭，要敢于讲真话，说实话，认真开展批评与自我批评，切实把自我存在的问题找出来;所谓“应对面”，就是大会发言，一人讲，众人听，是非曲直大家评判。
针对查摆出的问题，采取边学习、边教育、边沟通、边解决实际问题的办法推动整顿效果。为了使作风整顿活动不走过场，确实起到鞭策干部职工的作用，专题召开民主生活会，要求全体干部认真做到“六查六看”:一是查个人梦想信念是否坚定，看政治原则性强不强;二是查有没有因为工作缺乏主动性、创造性而影响发展现象，看中心意识强不强;三是查有没有自由主义，看组织纪律观念强不强;四是查有没有搞不团结，看民主集中制执行得好不好;五是查有没有高高在上的衙门作风，看服务意识浓不浓;六是查有没有作风涣散，看工作纪律执行的好不好。“六查六看”的实行，有力地促进了全体干部的工作进取性。经过自查自纠，深入剖析产生问题的原因，全体干部根据各自实际，针对性地提出整改措施，使每个人都正确、客观的评价自我，树立科学的世界观、人生观、价值观，始终做到自重、自省、自警、自励。以高度的职责感、事业心，以扎扎实实的工作作风，按照各自的分工，完成20各项工作任务。
三、联系实际，效果明显。
在整顿活动中，团县委坚持将学习教育与纪律作风整顿相结合，针对自查自纠活动中找出的共性问题，有针对性地加以整改。能立即解决的、立即解决;需要逐步解决的，专门制定出了具体整改方案，从制度入手，在单位努力构成“四个克服”、“四个树立”的工作氛围。“四个克服”即克服一个“满”字，牢固树立奋发有为、奋力争先的赶超意识;克服一个“拖”字，牢固树立强烈的革命事业心和工作职责感;克服一个“懒”字，牢固树立雷厉风行、勇争一流的工作作风;克服一个“散”字，牢固树立齐心协力、团结奋进的团队精神。
经过这次整顿，使全体干部在思想上，牢固树立了“围绕大局，服务中心”的宗旨意识;在纪律上，坚决执行县委的各项决策，有令则行，有禁即止，严格遵守单位的各项规章制度，杜绝上下班迟到早退、随意脱岗或串岗聊天等现象;在作风上，领导带头，扑下身子，真抓实干，防止和克服了干部工作漂浮、敷衍塞责，标准不高，工作效率低、不负职责、不思进取，工作被动应付，缺乏主动创新等问题。每个人都制定了整改方案和工作计划，明确了2009年的工作思路，强化了工作落实力度，工作的进取性和主动性明显增强。结合学习整顿，进一步健全和完善了本单位学习、工作制度，构成了用制度管人管事、规范言行的良好局面。
经过7天时间的理论学习和纪律作风整顿活动的开展，团县委机关全体工作人员精神面貌明显改观，组织纪律明显增强，工作作风明显改善，服务水平明显提高，到达了统一思想，提高认识，振奋精神，推动工作的目的。目前，单位全体干部中明显出现了“五多五少”，即讲无私奉献的多了，无酬不劳的少了;埋头苦干的多了，计较名利的少了;恪尽职守的多了，违规违纪的少了;有团体荣誉感的多了，事不关己的少了;好人好事多了，歪风邪气少了。单位上下关系顺，人心齐，面貌焕然一新，为全面完成今年各项工作任务打下了坚实的基础。
