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街道党工委书记年度述职述廉报告
我是20xx年xx月始任职xx街道党工委书记。任职以来，我始终坚持“以报孝父母的报孝心对待人民，勤政为民;以精忠报国的报恩心对待事业，廉洁奉公”勉励自己，以“一要干事，二不偷懒，三不胡来”要求自己，在上级党政组织领导下，团结带领班子成员和地区广大党员干部群众在，认真贯彻党的十九大精神，紧紧围绕街道中心工作，殚精竭虑，开拓创新，使街道各项工作都呈现出健康、快速、和谐地发展势头。现将我今年来的履职情况汇报如下：
一、加强学习，努力提升自身素质。
一是坚持自我学习，不断提高自身综合素质。学习是生存之本、发展之源，自己时常不忘学习，不断学习，逐渐养成了读书看报不断学习的良好习惯，特别是到担任主要领导职务以来，工作再忙，时间再紧，在自身学习上都不敢有丝毫的放松，挤时抽空学理论、学政策、学法律，读益智、益德、益品类书籍。
二是坚持向实践学习，向群众学习。“水能载舟，亦能覆舟”。到工作以来，深感责任重大，深感基层党员干部群众中蕰藏着无限的智慧和力量，是推进和谐建设和经济社会发展的主要力量，是提高自己的大好机会，因此，只要有机会，我就同基层党员干部群众交朋友、谈心拉家常，了解他们的喜、怒、哀、乐，与基层干部群众同呼吸、共荣辱，调研于民，问计于民，取信于民，向人民群众学习，向实践学习，我不但丰富自己的知识结构，更重要的是保证工作决策、工作措施、工作效果对上符合区委、区政府要求和有关政策、法律，对下符合民心、民意，执行起来也就比较顺利，效果比较好。
三是坚持在集体熔炉中学习，带着感情、带着责任工作。在班子中都深感责任大、担子重，自己始终坚持严于律已、与人为善、宽以待人的为人处事格调，坚持“人人有长处，要互相学习;人人有短处，要互相包容;人人有苦处，要互相体谅;人人有难处，要互相帮助”的态度，经常找机关干部和基层党员群众谈心，接纳各方批评建议。在中心组学习中，带头完成学习任务，同大家交流学习心得，带着感情、带着责任工作学习和提高。
二、勤奋工作，努力提高工作效果。
一是抓班子，突出核心堡垒作用。始终把“抓发展、促稳定、办实事、解难题”作为基本要求，狠抓党工委班子和基层班子的核心堡垒作用，统一思想，凝聚合力。根据班子成员各自特点，科学分工，并层层制定岗位目标责任制，明确各自岗位职责，既分工又合作;在议事和决策中坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，坚决执行民主集中制和集体领导与分工负责相结合的原则，遇事主动征求班子成员意见，大事讲原则，小事讲风格，自觉维护班子团结，爱护班子形象，珍惜班子荣誉，力促班子的合力，用心用力，增强了决策的民主性和科学性，保持领导班子的团结、和谐。注意用自身的言行去团结带领班子成员共同完成各项任务，并注意对每位同志扬长避短，以发挥群体力量，形成工作合心、合拍、合力。
二是抓干部，提高各级队伍战斗力。抓干部就是抓干部队伍的活力，一支有活力的干部队伍应该有高昂的士气，有战斗力，有为实现目标勇往直前、开拓进取的冲劲。在工作中，坚持正确的干部工作导向，结合创先争优活动扎实开展，在干部综合素质得到全面提升同时，我适时提出并开展了“我为献计策”和“末位息岗制”等工作方法，为“想干事、能干事、干成事”的优秀干部创造良好的发展环境，将合适的干部用到合适的位置，优先组织发展、推荐提升和表彰奖励。对缺乏进取心，得过且过，在其位不谋其政的的干部实行息岗制，在干部中反映较大，极大地调动全街道干部的工作积极性和创造性。
三是抓发展，促进街道工作全面提高。在安排部署工作中突出前瞻性和预见性，根据区委、区政府实际要求并结合街道提出切实可行的工作思路、奋斗目标、工作重点和措施。在重点抓经济发展、基础设施建设的同时抓好各项社会事业的全面进步。今年街道各项经济指标稳中有升，特别是地方财政收入达到xx万元，同比增长达%;xx个前期、xx个在建重点项目稳步推进;xx条市政道路顺利建设，各项社会事业协调发展。如，在高级中学征地拆迁、整村拆迁和路征地拆迁项目建设中，我结合创先争优活动，适时提出了成立支以机关党员为骨干的项目工作小组，使征地拆迁工作速度大为提高，收效较好。
四是抓党建，提升党员干部群众素质。随着中心即将迁入，在抓党员干部群众素质教育是党建工作的重中之重。我能结合地区党员干部群众特点，适时组织开展了系列教育活动，收到较好效果。在创先争优活动中，我能在抓好全街道活动的同时，带头参加机关支部组织的各项活动，及时完成学习任务，处处带好头。在抓党员干部教育中，紧急结合创先争优活动的开展，及时召开专题会议，研究部署，成立领导小组和督导小组，特别是建党xx周年来临之际，街道党工委组织开展了xx项有教育意义的活动，在街道经费比较紧张的情况下，为支持社区“三有一化”建设，拿出了xx万元钱为xx个社区党支部配发了电视、和功放机，极大地增强了党组织的凝聚力。在抓群众素质教育中，我适时提出“市民教育”理念，全年为地区群众组织各类素质教育、就业培训教育达多次，受教育群众多人次，受到群众的欢迎。
五是抓和谐，合力推进和谐建设。基层和谐是社会和谐的基础。作为党工委书记，我努力坚持以人为本的抓和谐工作理念，在抓民生工作的基础上，突出抓精神文明建设，抓维稳抓信访和干部队伍建设。在精神文明建设中，在积极实现街道机关争创省级文明单位的同时，对全街道基层xx个文明单位进行全面验收检查，对xx个表现突出的单位申报上一级文明单位称号，保证文明单位带动作用的发挥。在维稳信访工作中，我能带头坚持街道领导“接访日”制度，主动接待群众来信来访，坚持制度解决问题，消除矛盾，并能经常安排组织机关变上访为下访，充分发挥各级信息员作用，力争将各种矛盾和隐患消灭在萌芽状态。在抓干部队伍建设中，坚持用制度管理干部、用制度教育干部、用制度监督干部，确保干部队伍的健康成长。
三、廉洁自律，努力维护党的形象。
作为街道党风廉政建设的第一责任人，在工作和生活中，不断增强自律意识和自我约束能力，坚持做到慎权、慎欲、慎微、慎独，坚持做到严于律己、以身作则、以俭为荣，堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白作官。
一是加强政治修养，注重党性锻练。坚持学习《党内监督条例》、《纪律处分条例》等政策法规，学以致用，从小事做起，转变工作作风，坚决抵制不良风气。在街道召开的党工委民主生活会和组织生活会上，我带头进行自我剖析，虚心开展批评与自我批评，自觉接受组织监督，进一步增强了自身的政治素养，受益匪浅。作为街道主要领导，坚持一手抓发展，一手抓党风廉政建设，不断强化党风廉政建设意识，教育引导班子成员和干部严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、“八个坚持、八个反对”和中央、省、市、区有关领导干部廉洁自律的各项规定。
二是改进作风，慎用权利。按照“标准要更高、要求要更严、效果要更好”的廉政要求，切实改进工作作风，树立正确的权利观和政绩观，慎用权利，用好权利，绝不用人民赋予的权力谋取个人私利，经常能设身处地为人民群众着想，从根本上解决可能损害组织利益和群众利益的人和事。在加强党风廉政建设中，对同志们教育在前、批评在前、督导在前，始终感觉自己身边同志如果犯了错误，作为党工委书记，那就是自己最大的耻辱和失职，始终感觉对同志们忠诚的批评和诚恳的教育是最重要的，决不能等犯了错误再总结教训，那才是最不负责任和无能的表现。
三是廉洁从政，防微杜渐。带头遵守党风廉政建设的有关制度规定，经常保持“自重、自省、自警、自励”的精神状态，经常反思自己的行为，检点自己的作风，从每一件小事做起，在住房、用车、通讯工具、就餐等方面严格按照有关规定执行，用车、住房符合上级的规定，均未超标。对配偶子女、亲戚朋友和身边工作人员严格教育管理，教育他们自尊自爱，不该说的不说，不该做的不做，不该拿的不拿，严禁杜绝打着自己旗号办私事，树立起一名领导干部的良好形象。模范遵守机关内部的各项制度，从小事做起，从点滴做起，小到遵守机关纪律，大到坚持党性、坚持原则，时时处处要求自己必须先行一步，较好地发挥了模范带头作用。
回顾任职以来的工作，深感与组织和同志们的期待还有一定的差距，主要表现在：一是在学习上注意个人学习的多，对班子其他成员督促少;二是解决疑难问题和新发问题的方法技巧还需进一步探索完善;三是在繁忙的工作中还需要不断克服急躁情绪;四是在提高干部工作能力，调动干部工作积极性上还要注意方式方法，多一些关心体贴、多一些耐心细心，少一些批评训斥。在今后的工作中，我将狠抓学习，严格要求，以加强执政能力建设来提升工作能力和水平，把所有精力投入到工作中去，用心干事，用心改进，为和谐发展贡献所有力量。
以上述职，敬请领导、同志们批评指正!
述职人：
20xx年x月x日。
街道党工委书记述职述廉报告
2006年，在xx党工委、管委会的正确领导下，我与班子成员一道，团结和带领街道社区干部努力完成上级下达的各项目标任务，以实际行动“”重要思想。现将本人到xx街道党工委半年以来，在履行岗位职责和廉洁自律方面，做以下述职：
一、抓班子建设，提高党工委班子的领导水平。作为党工委书记，本人把建设一个团结务实的班子，带一支高素质的干部队伍，作为做好各项工作的前提，努力将街道党工委、办事处班子建设成团结、有凝聚力的班子，特别能战斗、能打硬仗的班子，能创新工作的班子，有政治敏锐感的班子，廉政的班子。
一是加强政治理论学习。讲学习是讲政治的必要条件，也是干部的立身之本。作为一名主要领导干部，为了具备正确的理论指导、解放的思想观念、创新的工作思路、坚强有力的领导能力，我坚持勤学立志，修身律已，不断强化党性修养，努力提高一名共产党员的思想境界。我坚持参加党工委中心组的学习，坚持挤时间自学，以自身学习来影响集体的学习，并带动建设学习型班子、学习型街道。重点是学习邓小平理论、“”重要思想和十六届五中、六中全会精神及《江泽民文选》，进一步坚定理想信念，增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性，强化立党为公、执政为民的理念。在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，不搞阳奉阴违，坚持党性原则，自觉在政治上、思想上、行动上与以胡锦涛为总书记的党中央和米东新区党工委保持高度一致。坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，坚决维护祖国统一和民族团结；其次是坚持向群众学习。在工作中，我经常下社区进行调研，并深入群众，广泛征求群众的意见和建议，改进工作的中不足，进一步促进了工作。在深入群众过程中，一些贫困户的生活使我受到了触动，这使我感到身上的责任重大，作为一名领导，就是要切实为群众解决实际困难。半年来，我共为社区和群众办实事办好事16件。
二是落实工作职责。结合本街道实际情况，根据班子成员各自特点，科学分工，并层层制定岗位目标责任制，明确了街道班子成员机关干部职工的岗位职责。全体工作人员做到既分工又合作。
三是强化民主集中制。进一步完善并认真实行街道班子集体领导和个人分工负责制，凡是涉及到街道发展及街道、社区人事变动和大额财务支出等重大事项，本人都召集专门会议，班子成员集体研究决定。在工作中，我及时交换或征求意见，从不揽权，不搞一言堂和个人说了算，主动协调，密切配合，形成合力。四是能善于团结、组织带领班子成员做好工作，及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在班子中能做到“大事讲原则，小事讲风格”，注重维护班子的团结和统一。平时注意用自身的言行去团结带领班子成员共同完成各项任务，并注意对每位同志扬长避短，以发挥群体力量，形成工作合力。五是抓重大事项决策。作为街道党工委书记，本人在安排部署工作中具有较强的前瞻性和预见性，善于统揽全局。能够根据党工委、管委会部署的要求并结合街道提出切实可行的工作思路、奋斗目标、工作重点和措施。在重大事项决策中，能在决策前多方征求意见，并经集体讨论决定。在今年经济和社会各项事业发展中，本人重点抓经济、基础设施建设等工作。在抓经济的同时，我重点抓了招商引资工作。为了及时完成市委下达的招商引资任务，我们采取多种措施，制定的《东路办事处招商引资奖励办法》，引导全体街道社区干部参与招商。2006年，完成招商引资任务14310万元，目前到位项目16个，其中，新建项目13个，续建项目3个，跟踪洽谈项目15个，其中已签订投资意向2家，计划投资1.2亿元。
二、加强干部队伍建设，提高干部整体素质。在抓班子的同时，建好街道队伍干部建设。本人与班子成员一起采取措施加强对街道社区干部队伍建设，将街道社区干部队伍建设成高素质的队伍、有活力的队伍、勤政的队伍、团结的队伍、守纪律的队伍。一是要求街道社区干部、职工做到五个字，即：高、精、细、实、快。高：高标准、高水平、高质量、高起点；精：精确、出精品、精益求精；细：细心、仔细、细致；实：干实事、务实、实在；快：抢时间、快速、立即干、不拖拉。二是加大对干部教育培训投入。截止目前，街道党工委共投入2万元，对街道社区干部进行培训。购买学习资料35种，上千余册。派8名干部出疆考察学习，派3名干部到南疆考察学习；参加区、州培训8人（次），参加市党校培训30人（次），街道党校举办培训10场（次），参加培训1000人（次）。培训内容涉及党的政策理论知识、业务知识，公文写作等20个方面的内容。
三、加强基层党支部建设，提高街道社区党建工作水平。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。“基础不牢，地动山摇”。作为党工委书记，必须首先做好执政党应该做和应该管的事，充分发挥发了街道社区党组织的领导核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，打牢党执政的基础。
（一）加强社区党支部建设，提高社区党支部的凝聚力和战斗力。社区党支部成员定期参加街道党校举办的各类培训班，提高社区党支部书记的综合素质；党工委坚持每月一次社区党支部书记和居委会主任例会制度，通过不断、互相交流、相互观摩，进一步促进各党支部工作。
（二）抓好企业党建工作。
一是做好党组织的组建工作。由于工作需要，根据《中国共产党基层组织条例》的相关要求，电信分公司党支部成立了党总支，并下设三个党支部，党工委对支部的开展工作情况进行了督查和指导。
二是在社区与非公有制企业支部之间开展社企结对共建活动。街道党工委针对社区与辖区非公有制企业联系不够，个别非公有制企业党建工作不规范的问题，将7个社区党支部分别与管区之内的7个非公有制企业支部联系起来，开展共建活动。
三是做好“两新”组织调查摸底工作。东路街道通过摸底调查，辖区共有“两新”组织22家，已成立党组织有3家。
党同成分多元化，街道党工委针对不同的党员进行分类管理。对街道社区党员实行直接管理、对离退休党员实行感情化管理、对流动党员实行跟踪管理、对下岗失业党员实行“注册管理”、对在职党员实行双重管理。
四、做好社会稳定工作，为街道社区发展提供良好的发展环境。经济要发展，稳定是关键。本人十分重视社会稳定工作，把综治工作摆上重要日程，亲自抓负总责。我认真履行了自己的职责，加强社会治安综合治理工作，切实维护辖区的稳定。全年共调处各类矛盾纠纷62起，调处成功率95%以上。健全完善了街面巡控、社区管控、单位自控、城郊群控、设点布控、立体监控“五大治安防范网络”，治安管理机制更加规范，积极开展反邪教警示教育活动；严格落实“处法”责任制。为做好东路辖区习练者的教育转化工作，强化帮教责任制，将帮教责任落实到人。严厉打击“flg”邪教组织的破坏活动，同时加强法制教育，深入开展依法治理和反对民族分裂等教育。在信访工作中，坚持实行信访工作责任制，构建大信访工作格局，充分发挥三级信访网络的作用，及时发现上访苗头，化解矛盾，截止目前，共处理信访案件3件，真正实现无序越级上访零控制。
五、认真做好计划生育责任落实。本人从上任以来，多次组织召开计生工作专题会议，研究部署街道计划生育工作。各社区齐抓共管，使街道计生工作形成齐抓共管格局。在抓好日常管理的基础上，抓好以出生补漏报为重点的五清理工作，扎实做好基础工作。并通过强化宣传和落实利益导向机制，创造了良好的计生工作舆论氛围，调动了群众落实计划生育政策的积极性。
六、落实一岗双责，抓好党风廉政建设。严格按照党风廉政建设工作的有关要求，认真落实党风廉政建设责任制，加强对班子成员和干部的党风廉政建设的警示教育，不断提高全体干部的廉洁自律意识。对街道范围内的党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行分解，并加强监督检查。在实际工作中，本人从细微处入手，从严把握，防微杜渐，以“两个务必”的要求，严格规范自己和街道党员干部的思想、行动。一是坚持实事求是，严禁弄虚作假。不搞形象工程、政绩工程，及时纠正浮夸虚报现象，在街道初步形成讲实话、办实事、重实绩的良好风气。二是坚持任人唯贤，不搞感情用事。在街道干部使用问题上，我们严格按《条例》办事，讲原则，不讲情面，并认真贯彻民主集中制原则，不搞个人说了算，不搞好人主义，从而使优秀正直、才能出众的干部得到使用。三是坚持完善制度，严禁奢侈浪费。一方面，贯彻落实《廉政准则》和厉行节约制止奢侈浪费八项规定，建立领导干部重大事项制度；另一方面，不断完善机关管理，规范接待、小车使用、财务管理等各项制度。四是坚持廉洁从政，从严治政，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律。时刻做到自重、自省、自警、自励，在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴。没有收送现金、有价证券和支付凭证；没有“跑官要官”；没有放任、纵容配偶和身边工作人员利用职权及职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；没有利用婚丧嫁娶借机敛财；没有铺张浪费；没有接受影响公务活动的宴请，以实际行动杜绝以权谋私等腐败现象的发生。五是进行廉政谈话。针对干部工作中的情况，本人先后与12名干部进行了个别谈话。通过采取措施，有效地推动了街道廉政建设工作的规范化和制度化。
一年来，本人工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题：一是理论学习与实际工作相结合仅限于应用，没有上升为理论并概括出来，以利于交流学习。二是对各项工作的落实检查督促不够，以致个别人员工作滞后。今后，本人将继续按照“”的要求和中纪委“五个不许、两个纠正”的最新要求，认真履行岗位职责和党风廉政建设责任制，团结带领班子成员和全体干部廉洁从政，负重拼搏，知难而上，克己奉公，埋头苦干，努力把我街道的各项工作做得更好。
城区街道党工委是区委的派出机构，承担着把党的路线、方针政策和上级工作部署贯彻落实到基层群众中的重任。作为街道党工委书记，我对这一岗位职责的理解是：贯彻落实上级部署，抓好班子，带好队伍，干好工作，保持稳定。按照这样的工作思路，一年来，我履行岗位职责的情况是：
一、落实上级部署，保证政令畅通。年内，中央、省、市围绕关乎国计民生的重大问题相继发布政策法规，区委区政府也结合全年和阶段性重点工作给街道下达指标和指示。对此，街道党工委能够树立大局意识，认真领会贯彻上级要求，结合工作实际抓好落实。在完成经济指标、协调其他各项工作齐头并进，确保达沃斯、十七大期间社会稳定以及区人大、政府、政协换届选举任务等方面都圆满地完成了任务，保证了上级部署在辖区的贯彻落实。
三、落实抓班子带队伍的职责，立足打好工作基础。按照区委关于党委理论中心组学习有关规定，抓好班子的理论学习，提高班子成员的理论素养，加强思想建设；以专题民主生活会为抓手，相互开展批评和自我批评，加强班子作风建设；贯彻民主集中制组织原则，坚持集体和个人分工负责制，对涉及全局重大问题，注重发挥集体智慧，集体决策。对涉及某一方面问题决策，虚心听取分管领导意见。注重班子间的团结协作，做到总揽不包揽，当班子不当家长。与班子成员坦诚交流，增进沟通。队伍管理方面，以“行政效能年”活动为契机，倡导“讲学习、将协作、讲创新、讲绩效”的精神，着力提高机关的行政效率和服务水平。以“社区服务效能年”活动为载体，加强社区队伍建设，调动工作积极性。工作方式上，能经常深入社区和辖区单位了解情况，听取他们的意见和要求，实际生活中，能关心群众的疾苦，设身处地地帮助解决一些困难和问题。
四、支持班子成员履行职责，其他各项工作均取得成绩。行政工作琐碎，繁杂，一年来，面对棘手的问题敢抓敢管，省应急工作现场会的准备，机关大楼的维修都圆满完成；党建、群团、精神文明多项工作也卓有成绩。特别是两新组织的党建工作难度大、要求高，能够克服困难，做到规模以上非公企党的组织全覆盖，并圆满完成了大连市妇联“和谐家庭与和谐社区同创共建”现场观摩会的工作，得到了市区领导的一致好评。年内，稳定工作任务繁重，达沃斯会议、十七大召开期间，...、复转军人等始终是稳定工作的重点和难点，加之安民街地块动迁引发的上访问题等等，和分管领导一道落实责任、细致工作，及时掌握反馈信息，做了许多化解矛盾的工作，为辖区始终保持了较稳定的局面尽职尽责；劳动就业，在实名制就业任务远重于往年的情况下，多方开发就业岗位，积极拓宽就业渠道，完成了1689人的就业指标，5个社区均被评为充分就业社区；城建工作从来都很繁重，今年罕见的风暴潮，达沃斯市容环境整治又为城建工作增添了工作量，为此，他们坚持建设与管理并重工作思路，全方位加强辖区环境卫生整治，全力以赴抗击风暴潮，确保人民生命财产安全，出色地完成了任务；民政、社区建设、换届工作方面，关注辖区弱势群体，不断扩大救助范围，以“145”工程为载体，开展“和谐楼院”建设，通过制定规章，开展活动，努力探索“楼院自我管理”的长效机制。特别是人大换届工作，在时间紧、任务重，要求高的情况下，为全区作示范，确保代表的选举和人大、政府换届工作顺利完成。计生工作有新的举措，“健康驿站”的改版，“流动人口计划生育维权服务月”和“惠民惠家”亲情服务开展活动，以及加班加点完成了人口信息采集工作等，都使计生工作的水平得到了进一步提高。各社区虽为居民自治组织，却承担了大量政府下派的工作，但都能克服困难，任劳任怨，及时完成各项任务。
五、落实第一责任人职责，加强党风廉政建设。为官从政，廉洁执政，既是要求，也是本分。对此，能严格要求自己，加强有关规定的学习，能自觉对照要求检查自己，努力从思想上和认识上，筑起拒腐防变的防线，在行动上从不以权谋私，从不跑官要官，谨言慎行，廉洁自律，遵守法律法规和社会道德操守。作为第一责任人，能认真落实上级党委政府和纪检监察机关有关党风廉政建设的工作部署和要求，带领班子成员参加区有关会，主持班子班子成员召开专题民主生活会对照检查，努力加强班子党风廉政建设。
以上是我履行职责的主要情况。应该说，到桂林街道将近一年，我面对的是一个完全陌生的环境，承担的是多数不熟悉的工作。面对经济指标的压力与典型的包袱，我的确心有恐慌，唯恐辜负了组织的信任，唯恐辜负了大家的期望。因此。不敢有丝毫懈怠。一年来，还算基本履行了职责，完成了工作任务。这里，饱含着各位班子同仁们的团结合作，饱含着各位科所长和机关全体同志的鼎力支持，饱含着各位社区书记、主任及全体人员的辛勤汗水。借此机会，我衷心感谢给街道党工委领导班子包括我本人工作大力支持的各位，谢谢你们。
年终岁尾，静下心来细细地回顾一年来的得失，实在有很多的不足和遗憾：一是学习不够钻研，特别是与岗位职责相适应的经济工作的法规政策及相关知识尚欠缺，因此，有的方面工作还不能实施高水平领导；二是管理不够严格，既有求稳怕乱的思想，也有寄希望同志们自觉的想法，对班子建设和队伍建设中存在的问题尚未条分缕析，拿出有效的解决办法；三是督促检查不够，忙于抓经济，对有的工作在实施过程中的进展情况督促检查不够及时。这些都需要努力改进。
2008年，我将在认真经验的基础上，进一步理清思路，加强学习，加强协作，带好队伍，勤奋工作。在区委区政府的领导下，切实履行职责，做一个合格的党工委书记。
上一篇文章：办公室副主任2008年度。
下一篇文章：安全副队长述职报告。
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街道党工委委员副主任述职报告
按照区委组织部的通知要求和街道统一安排，现将本人一年来的思想和工作情况汇报如下：
一、思想政治方面。
今年以来，我认真学习党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神，积极贯彻执行党的路线、方针和政策，遵守国家各项法律法规，按时参加街道党工委组织开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断提高思想认识，增强理论水平。积极参加法治学习和重大事项研究决策，严格服从组织安排，执行党工委决定，认真履行工作职责。
二、履行职责方面。
根据党工委、办事处的工作安排，我主要分管安全生产、城市建设管理和环境保护等工作。在班子其他成员的大力支持下、在分管科室同志的认真努力下、在其他科室同志的积极配合下，主要开展以下工作。
组织街道应急队伍开展森林防火演练1次，组织辖区企业开展应急演练13场次，打造街道应急物资储备点1个。
（二）城市建设、管理工作。扎实开展日常市容秩序维护：数字化等投诉处理，2020年处理市数字化系统案件约2万条，处理区数字化系统派遣案件2000余条，处理12345投诉5000余条。“僵尸车”及共享单车整治，联合交警部门出动拖车强制清理12辆。利用一个月的时间对共享单车进行集中整治，共清理各类共享单车近千辆。维护市政设施，查处未经审批擅自挖掘城市道路近10余起，处理群众投诉反映市政设施损坏60余起，协调区城管局、排水管理处、市城管局等单位修复市政设施100余处。夜间露天餐饮整治，联合公安、市场监管等部门每日出动10名人员3辆车对辖区夜间露天餐饮进行集中整治，取缔滨海北路滨海广场至旅游大世界路段自发形成夜市，恢复海边景区靓丽市容市貌。
扎实开展文明城市创建工作。对各社区问题进行摸底排查，将乱堆乱放点位进行登记并建立台账。通过张贴通知的方式积极引导居民自行清理，对居民无法自行清理的堆积物和卫生死角，由街道安排物业公司进行进行统一清理，消除安全隐患。从4月份开始出动人员1400人次，清理乱堆乱放和卫生死角近2000处，清理垃圾1300余车。
扎实开展老旧小区改造工作。排查整治违法建设110余处约2000平方米，其中拆除影响施工的楼梯30余处，清理围栏圈地10余处，责令商家拆除楼体烟囱5处，拆除楼顶违法建设3处，清理菜地300余平方米。对**社区100多棵大雪松、国槐等树木进行砍伐移栽，有效解决了居民采光难问题，消除了大树倒伏砸车砸房安全隐患。***社区规划停车位400多个，有效解决了居民停车难问题。**社区对小区内道路进行大修扩建加宽，有效解决了消防通道畅通问题。**社区对屋顶进行了防水处理更换瓦片，有效解决了屋顶掉瓦片安全隐患。
对中央环保督察“回头看”交办信访案件进行核查，辖区内共有信访案件三处都整改完成；
配合上级部门对辖区内12家企业核发排污许可证进行核实；
对区生态环境保护局启动的重污染天气应急响应工作，落实应急减排措施并开展督导检查，迅速有序落实各项减排和防护措施。
同时，还组织开展了清雪防滑、防旱抗讯和交通、物业管理等工作，有力促进了辖区的和谐稳定。
三、
存在的不足及努力方向。
一是政治学习不及时。有时忙于事务性工作，忽视了思想政治方面的理论集中学习，事后补课不及时。
二是工作缺乏创新。不能创造性地开展工作，有时工作不够积极主动，缺乏清晰的工作思路，安于现状。
三是为民服务意识不强。对待群众投诉存在推诿情况，对于不属于工作职责范围内的事情没有很好地帮助群众协调解决。
下步，我将进一步提高自身素质，不忘初心、加压奋进，以良好的工作姿态和饱满的工作热情投入到各项工作中去，为建设美丽和谐**贡献力量！
街道党工委书记年度述职述廉报告
三年多来，在玉林市委、市政府和玉州区委、区政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，本人坚持以党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导，围绕改革、发展、稳定的大局，认真贯彻市委精神，落实区委部署，坚持工贸强区的发展思路，真抓实干，争先创优，出色地完成上级交给的各项任务，街道“三个文明”建设取得明显成效。具体表现如下：
一、党性增强，思想政治素质明显提高。
三年来，我能以饱满的政治热情和良好的精神状态，积极投身“三个代表”重要思想学教活动和保持共产党员先进性教育活动，切实加强了思想政治修养，提高了政治理论水平，树起了清廉、务实、为民的领导干部新形象。在各级领导干部共同努力下，20xx年，玉林镇党委荣获全国农村“三个代表”重要思想学教活动先进集体，20xx年，玉林镇党委荣获玉林市先进基层党组织。
1、加强学习，提高素质。积极参加区委理论中心组和街道党工委理论中心组的学习，同时，利用工余饭后时间，认真学习邓小平理论和市场经济知识以及领导业务知识，学习有关文件和会议精神，深刻领会党和国家的大政方针，认真把握自治区、玉林市和玉州区的重大决策、部署，使自己进一步坚定了共产主义理想和社会主义信念，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。同时认真抓好街道领导班子的政治理论学习，制定和完善了领导班子学习制度。并以党的路线、方针和政策来指导街道的工作，确保政令畅通。
2、注重领导艺术，提高领导能力。三年来我坚持运用马克思主义的立场、观点和方法分析、研究解决工作中遇到的各种实际问题，比如对征地拆迁、历史遗留问题、社区建设、原村级集体资产处置等问题有效处理，在组织协调管理、综合分析判断、驾驭市场经济、应对复杂局面，依法执政和总揽全局能力等方面，都有了很大提高。
3、克已奉公，树立形象。带头严格执行中央和自治区、市、区关于领导干部廉洁自律各项规定，自觉保持和发扬艰苦奋斗的优良宣传。认真落实党风廉政建设和反腐败“一把手”工程，积极实行“阳光政务”，自觉接受社会监督。在购买大宗设备和在上马每个重大项目中，严格执行政府采购制度和公开招投标制度，杜绝腐败行为。同时，坚持“尽力而为、量力而行”的办事原则，勤俭办事业，决不搞劳民伤财的“面子工程”和“花架子工程”。清正廉洁，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做，首先自己不做。严格管好自己亲属和身边工作人员，真正做到廉洁自律。
二、作风转变，班子队伍建设成效显著。
切实加强基层党组织和干部队伍建设，充分发挥党工委的领导核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使领导班子和干部队伍建设进一步加强，整体素质明显提高。
1、团结协作，形成合力。认真贯彻执行民主集中制原则，充分发扬民主，集思广益，通过各种方式方法，增进与班子其他成员的沟通和联系，该提醒的提醒，该鼓励的鼓励，该批评有批评，带头开展批评和自我批评，促进班子团结，努力营造工作环境宽松、工作氛围和谐、个人心情舒畅的共事环境，使班子成员之间既分工负责，又团结协作，形成强大的工作合力，促进各项工作的顺利开展。
2、加强班子，带正队伍。认真抓好街道、社区干部队伍理论学习和思想教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装干部头脑，使他们始终保持良好精神状态和旺盛斗志去战胜困难，出色做好各项工作。积极推行“一线工作法”，实行领导在一线指导，干部在一线工作，政策在一线落实，问题在一线解决，作风在一线转变，经验在一线推广。在选人用人问题上，能认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》，坚持任人唯贤、德才兼备的标准，大胆使用工作上有本事、政治靠得住、作风上过得硬的干部，不断提高知人、识人、用人水平。三年来积极选好配强街道站所部门和社区领导班子，有力推动街道工作开展。20xx年，街道党工委、办事处被自治区党委、自治区人民政府评为人民满意公务员先进集体。
3、深入基层，务实为民。组织全街道55个党总支部共1740名党员，积极投身到“三个代表”学教活动和保持共产党员先进性教育活动中去，牢记党的宗旨，走群众路线，深入基层、深入群众，开展调研活动，切实解决群众反映强烈的热点和难点问题。结合街道实际，组织开展了“铺平群众门前路、点亮百姓窗前灯”活动，扎扎实实为民办实事、做好事，得到了上级的肯定和群众的好评，成为了玉林市先进性教育活动现场观摩会参观点。
三、思路明晰，经济建设成绩突出。
根据玉城街道地处城市中心区的区位优势，确立了“依托城市，服务城市，全面推进社区建设，努力把玉城街道建设成为现代化工贸强街”的发展思路，大力发展工业、商贸业、房地产业和现代服务业为主的城市经济，街道经济发展步入了快车道，推动了街道各项工作的全面发展。
1、工业发展迅猛。积极依托玉柴、上汽通用五菱、南拖集团等大中型企业，服务扶强助大街道工业企业，形成了以印刷、皮革、铸造、汽车配件等四大产业。目前，街道现有规模企业7家。年产值达6.5亿元，占全街道工业总产值的70%以上。同时，我们加大对商贸业、房地产业和现代服务业服务扶持力度，使其取得快速发展，成为街道支柱产业和新的经济增长点。
2、招商引资工作取得新突破。以项目发展为载体，拉动经济持续快速增长。在首届“玉博会”上签约项目3个，总投资7.5亿元，第二届“玉博会”上又成功签约项目4个，总投资3.1亿多元。20xx-20xx年，全街道新上或扩建项目共134个，累计完成投资11.84亿元。
3、财税快速增长。三年来，我街道大力发展经济、培植税源，使经济持续保持快速发展势头、企业营业收入总产值年递增13%以上，财政税收年净增20xx多万元。其中20xx年全街道财税收入1.43元，同比增长18.3%。因此，20xx年街道荣获玉林市县域经济发展“十佳”乡镇(街道)第一名。
4、旧村旧城改造取得突破性进展。目前，州珮小区、水电巷、东门商业广场、振业广场、东明小区等5个旧城改造项目扎实推进。其中州珮小区、东门商业广场、水电巷等3个旧城改造项目已完成拆迁工作，进入大规模建设阶段;振业广场、东明小区等2个项目进入全面拆迁前期阶段。
5、参与城市环境综合整治成效明显。到今年10月底，全街道已筹资300多万元硬化小街小巷85条，总长8.5公里，受益群众10.8万人。另外，完成了“穿衣戴帽”、“填平补齐”工程105幢(处)，完成了亮化美化工程210处。同时，全面落实了“门前三包”工作。20xx年，街道被玉林市评为环境综合整治先进单位。
6、社区建设初见成效。两年多来，全力推进社区建设，取得初步成效，实现良好开端。一是社区组织健全。经过第一届社区党支部、社区居委会选举后，各社区班子均形成了一个团结协作、实干负责的整体，促进了社区各项工作的开展。二是初步形成社区服务网络。各社区结合实际，深入开展形式多样、便民利民等的社区服务，既方便了群众，又进一步密切党群干群关系。三是辖区单位和居民社区意识进一步加强。通过广泛宣传社区建设，不断提高单位和居民对社区建设认识，激发他们参与社区建设热情，从而增强对社区认同感和归属感。四是繁荣社区文化，丰富居民群众精神生活。五是规范流动人口的管理服务。各社区均成立了流动人口管理服务站，将推动人口与常住人口一样同管理、同服务。
四、发展协调，各项工作全面推进。
统筹协调其他工作，使各项工作齐头并进，取得了明显成效，多项工作走在了玉林市和玉州区的前列。
一是计生工作效果明显。依法搞好计划生育工作，人口出生得到有效控制。三年来，每年都全面完成上级下达计划生育各项任务。年年都被评为玉林市和玉州区计划生育工作先进单位，其中20xx年被评为自治区“婚育新风进万家”活动先进单位。
二是构建平安玉城成效显著。认真抓好社会治安综合治理，积极实施“三十百千”工程并顺利通过验收。我街道加大矛盾纠纷调处力度，集中处理信访突出问题，充分发挥街道、社区和居民小组三级调解组织的作用，及时化解各种矛盾纠纷，妥善处理历史遗留问题。全街道13个社区均建立了警务室、巡防队和流动人口管理服务站，配合公安机关严厉打击“两抢两盗”、涉毒犯罪，把流动人口纳入依法管理轨道，社会治安明显好转。特别是20xx年以来，进一步构建综治防控体系，加强群防群治，及时补充选拔社区治安巡防队员140名，全力维护社会稳定，得到各级领导的好评。20xx年以来，辖区内的刑事案件、治安案件连年下降。其中，今年1-10月的发案率比去年同期下降21.3%。三年来，街道没有发生重大突发性事件，连续两年荣获玉州区社会治安综合治理工作特等奖，今年荣获自治区社会治安综合治理先进集体。
三是其他工作齐头并进。非公党建工作中，党工委被评为自治区和玉林市在新的社会阶层中发展党员试点工作先进单位，武装部规范化建设成为自治区基层武装部工作会议观摩点，三文明考核连续三年荣获玉州区特等奖。
总之，我在三年多的任职期间，在玉林市委、市政府和玉州区委、区政府正确领导下，在玉城街道各级干部共同努力下，各项工作都取得了较好的成绩，获得了上级的肯定和干部群众的好评，但离上级的要求以及党员群众的期望还有一定的差距。今后，我将更加努力扎实地工作，为党和人民作出更大的贡献。
街道党工委书记述职述廉报告
在xx党工委、管委会的正确领导下我与班子成员一道团结和带领街道社区干部努力完成上级下达的各项目标任务以实际行动“”重要思想。现将本人到xx街道党工委半年以来在履行岗位职责和廉洁自律方面做以下述职：
一、抓班子建设，提高党工委班子的领导水平。作为党工委书记，本人把建设一个团结务实的班子，带一支高素质的干部队伍，作为做好各项工作的前提，努力将街道党工委、办事处班子建设成团结、有凝聚力的班子，特别能战斗、能打硬仗的班子，能创新工作的班子，有政治敏锐感的班子，廉政的班子。
一是加强政治理论学习。讲学习是讲政治的必要条件，也是干部的立身之本。作为一名主要领导干部，为了具备正确的理论指导、解放的思想观念、创新的工作思路、坚强有力的领导能力，我坚持勤学立志，修身律已，不断强化党性修养，努力提高一名共产党员的思想境界。我坚持参加党工委中心组的学习，坚持挤时间自学，以自身学习来影响集体的学习，并带动建设学习型班子、学习型街道。重点是学习邓小平理论、“”重要思想和十六届五中、六中全会精神及《江泽民文选》，进一步坚定理想信念，增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性，强化立党为公、执政为民的理念。在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，不搞阳奉阴违，坚持党性原则，自觉在政治上、思想上、行动上与以胡锦涛为总书记的党中央和米东新区党工委保持高度一致。坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，坚决维护祖国统一和民族团结；其次是坚持向群众学习。在工作中，我经常下社区进行调研，并深入群众，广泛征求群众的意见和建议，改进工作的中不足，进一步促进了工作。在深入群众过程中，一些贫困户的生活使我受到了触动，这使我感到身上的责任重大，作为一名领导，就是要切实为群众解决实际困难。半年来，我共为社区和群众办实事办好事16件。
二是落实工作职责。结合本街道实际情况，根据班子成员各自特点，科学分工，并层层制定岗位目标责任制，明确了街道班子成员机关干部职工的岗位职责。全体工作人员做到既分工又合作。
三是强化民主集中制。进一步完善并认真实行街道班子集体领导和个人分工负责制，凡是涉及到街道发展及街道、社区人事变动和大额财务支出等重大事项，本人都召集专门会议，班子成员集体研究决定。在工作中，我及时交换或征求意见，从不揽权，不搞一言堂和个人说了算，主动协调，密切配合，形成合力。四是能善于团结、组织带领班子成员做好工作，及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在班子中能做到“大事讲原则，小事讲风格”，注重维护班子的团结和统一。平时注意用自身的言行去团结带领班子成员共同完成各项任务，并注意对每位同志扬长避短，以发挥群体力量，形成工作合力。五是抓重大事项决策。作为街道党工委书记，本人在安排部署工作中具有较强的前瞻性和预见性，善于统揽全局。能够根据党工委、管委会部署的要求并结合街道提出切实可行的工作思路、奋斗目标、工作重点和措施。在重大事项决策中，能在决策前多方征求意见，并经集体讨论决定。在今年经济和社会各项事业发展中，本人重点抓经济、基础设施建设等工作。在抓经济的同时，我重点抓了招商引资工作。为了及时完成市委下达的招商引资任务，我们采取多种措施，制定的《东路办事处招商引资奖励办法》，引导全体街道社区干部参与招商。20，完成招商引资任务14310万元，目前到位项目16个，其中，新建项目13个，续建项目3个，跟踪洽谈项目15个，其中已签订投资意向2家，计划投资1.2亿元。
二、加强干部队伍建设，提高干部整体素质。在抓班子的同时，建好街道队伍干部建设。本人与班子成员一起采取措施加强对街道社区干部队伍建设，将街道社区干部队伍建设成高素质的队伍、有活力的队伍、勤政的队伍、团结的队伍、守纪律的队伍。一是要求街道社区干部、职工做到五个字，即：高、精、细、实、快。高：高标准、高水平、高质量、高起点；精：精确、出精品、精益求精；细：细心、仔细、细致；实：干实事、务实、实在；快：抢时间、快速、立即干、不拖拉。二是加大对干部教育培训投入。截止目前，街道党工委共投入2万元，对街道社区干部进行培训。购买学习资料35种，上千余册。派8名干部出疆考察学习，派3名干部到南疆考察学习；参加区、州培训8人（次），参加市党校培训30人（次），街道党校举办培训10场（次），参加培训1000人（次）。培训内容涉及党的政策理论知识、业务知识，公文写作等20个方面的内容。
三、加强基层党支部建设，提高街道社区党建工作水平。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。“基础不牢，地动山摇”。作为党工委书记，必须首先做好执政党应该做和应该管的事，充分发挥发了街道社区党组织的领导核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，打牢党执政的基础。
（一）加强社区党支部建设，提高社区党支部的凝聚力和战斗力。社区党支部成员定期参加街道党校举办的各类培训班，提高社区党支部书记的综合素质；党工委坚持每月一次社区党支部书记和居委会主任例会制度，通过不断、互相交流、相互观摩，进一步促进各党支部工作。
（二）抓好企业党建工作。
一是做好党组织的组建工作。由于工作需要，根据《中国共产党基层组织条例》的相关要求，电信分公司党支部成立了党总支，并下设三个党支部，党工委对支部的开展工作情况进行了督查和指导。
二是在社区与非公有制企业支部之间开展社企结对共建活动。街道党工委针对社区与辖区非公有制企业联系不够，个别非公有制企业党建工作不规范的问题，将7个社区党支部分别与管区之内的7个非公有制企业支部联系起来，开展共建活动。
三是做好“两新”组织调查摸底工作。东路街道通过摸底调查，辖区共有“两新”组织22家，已成立党组织有3家。
四是在企业党支部中建立配套组织。宏泰建工集团党支部结团农民工较多的实际，为了增强党组织在农民工心中的影响力、号召力和凝聚力，真正维护农民工的合法权益，率先在公司民工较为集中的项目部成立了农民工分会组织。这是东路辖区企业首次成立的农民工分会组织。五是对街道社区党员进行分类管理。街道社区党同成分多元化，街道党工委针对不同的党员进行分类管理。对街道社区党员实行直接管理、对离退休党员实行感情化管理、对流动党员实行跟踪管理、对下岗失业党员实行“注册管理”、对在职党员实行双重管理。
四、做好社会稳定工作，为街道社区发展提供良好的发展环境。经济要发展，稳定是关键。本人十分重视社会稳定工作，把综治工作摆上重要日程，亲自抓负总责。我认真履行了自己的职责，加强社会治安综合治理工作，切实维护辖区的稳定。全年共调处各类矛盾纠纷62起，调处成功率95%以上。健全完善了街面巡控、社区管控、单位自控、城郊群控、设点布控、立体监控“五大治安防范网络”，治安管理机制更加规范，积极开展反邪教警示教育活动；严格落实“处法”责任制。为做好东路辖区习练者的教育转化工作，强化帮教责任制，将帮教责任落实到人。严厉打击“flg”邪教组织的破坏活动，同时加强法制教育，深入开展依法治理和反对民族分裂等教育。在信访工作中，坚持实行信访工作责任制，构建大信访工作格局，充分发挥三级信访网络的.作用，及时发现上访苗头，化解矛盾，截止目前，共处理信访案件3件，真正实现无序越级上访零控制。
五、认真做好计划生育责任落实。本人从上任以来，多次组织召开计生工作专题会议，研究部署街道计划生育工作。各社区齐抓共管，使街道计生工作形成齐抓共管格局。在抓好日常管理的基础上，抓好以出生补漏报为重点的五清理工作，扎实做好基础工作。并通过强化宣传和落实利益导向机制，创造了良好的计生工作舆论氛围，调动了群众落实计划生育政策的积极性。
六、落实一岗双责，抓好党风廉政建设。严格按照党风廉政建设工作的有关要求，认真落实党风廉政建设责任制，加强对班子成员和干部的党风廉政建设的警示教育，不断提高全体干部的廉洁自律意识。对街道范围内的党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行分解，并加强监督检查。在实际工作中，本人从细微处入手，从严把握，防微杜渐，以“两个务必”的要求，严格规范自己和街道党员干部的思想、行动。一是坚持实事求是，严禁弄虚作假。不搞形象工程、政绩工程，及时纠正浮夸虚报现象，在街道初步形成讲实话、办实事、重实绩的良好风气。二是坚持任人唯贤，不搞感情用事。在街道干部使用问题上，我们严格按《条例》办事，讲原则，不讲情面，并认真贯彻民主集中制原则，不搞个人说了算，不搞好人主义，从而使优秀正直、才能出众的干部得到使用。三是坚持完善制度，严禁奢侈浪费。一方面，贯彻落实《廉政准则》和厉行节约制止奢侈浪费八项规定，建立领导干部重大事项制度；另一方面，不断完善机关管理，规范接待、小车使用、财务管理等各项制度。四是坚持廉洁从政，从严治政，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律。时刻做到自重、自省、自警、自励，在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴。没有收送现金、有价证券和支付凭证；没有“跑官要官”；没有放任、纵容配偶和身边工作人员利用职权及职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；没有利用婚丧嫁娶借机敛财；没有铺张浪费；没有接受影响公务活动的宴请，以实际行动杜绝以权谋私等腐败现象的发生。五是进行廉政谈话。针对干部工作中的情况，本人先后与12名干部进行了个别谈话。通过采取措施，有效地推动了街道廉政建设工作的规范化和制度化。
一年来，本人工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题：一是理论学习与实际工作相结合仅限于应用，没有上升为理论并概括出来，以利于交流学习。二是对各项工作的落实检查督促不够，以致个别人员工作滞后。今后，本人将继续按照“”的要求和中纪委“五个不许、两个纠正”的最新要求，认真履行岗位职责和党风廉政建设责任制，团结带领班子成员和全体干部廉洁从政，负重拼搏，知难而上，克己奉公，埋头苦干，努力把我街道的各项工作做得更好。
街道党工委书记述职述廉报告
我于xx年5月份调到***街道担任党工委副书记、纪工委书记和工会主席职务，分管党群、综治、司法、信访维稳、计划生育工作。今年以来，较好地完成上级和党工委分配的各项工作任务，现将半年来的工作汇报如下：
一、加强学习，提高素质，打牢做好工作的思想基础。
任职以来，我始终牢固树立终身学习的理念，通过学习，不断更新知识，努力提高理论素养。做到学习有计划、有记录、有体会、有成效。除积极参加中心组组织的集中学习和上级组织的各种学习教育培训外，还注重学习的科学性、全面性，不但主动学习课本中的知识，还注重向实践学、向周边的领导、同志学。能结合分管工作，经常深入社区一线有针对性的开展调查研究。坚持深学政治理论，精学本职业务，勤学修身之道，努力做到愿学、勤学、真学、深学、善学。通过学习，不断提升自身的发展意识、超前意识、创新意识、实干意识，不断提高政治理论修养和文字水平、思想素质、业务素质。
二、分管战线工作完成情况。
一是以品牌创建为主线，打造特色党建。按照承载力强、带动力强、联合力强、内容具体丰富、党员群众乐于参与的原则，精心设计“民情流水线”服务工程。街道和社区建立“民情日记”，设立民情信箱，开通“民情热线电话”，印发“民情连心卡”。各社区还建立了“两代表一委员”社区民情联络站，在最短时间内掌握群众的所想、所思，解决群众的所忧、所难，进一步密切了党群干群关系。
二是在总结推广“民情流水线”的基础上，按照“一街一品、一居一品”的工作思路，街道党工委积极探索新形势下加强基层党建的新路子，形成了一批各具特色的新载体和新品牌。
三是以廉洁自律为落脚点，树立风清气正形象。结合《党员干部廉洁从政若干准则》在全体街居干部中广泛学习宣传，在全街开展了“学廉政准则，做廉洁公仆”活动，同时根据上级纪委要求结合街道实际，制订各项规章制度并加大督查力度，发现问题及时纠正处理。健全了领导干部廉政档案，从形式上、内容上、管理上对廉政档案进一步规范;完善了重大事项报告制度，着力解决街道党员干部和基层负责人廉洁自律中存在的实际问题;深入开展反腐倡廉教育，开展多种形式的党风廉政建设宣传教育活动，在各社区设一名反腐倡廉宣传员、设立征求意见箱，广泛征求群众意见;廉政风险防范、机关效能和政务公开工作取得新进展，开展“群众满意站办所创建”工作，有利促进了各基层站办所作风的进一步转变，更好的服务广大居民群众。
四是以社会管理创新为切入点，着力综治信访维稳工作的新突破。在社会管理创新工作中，根据各社区的人口状况、出租屋数量、社区管理工作难易程度等情况，实施“网格化管理和服务”，将社区细化成居民小组，对每个小组实行“一组三员”的网格管理模式，即每个居民小组配备管理员(社区干部)、协管员(居民小组长)、督导员(街道干部)，把人、地、物、房、事、组织全部纳入网格管理，真正做到“小事不出社区、大事不出办事处、重大矛盾纠纷不上交”，使群众的合理诉求得到妥善解决，使影响社会稳定的突出问题得到有效化解。
分管的老干部、群团、计划生育等工作按照年初目标，创造性开展工作，取得了一定成绩。
三、个人廉洁自律情况。
我平时严于律己，宽以待人，为人正直，认真遵守各项规章制度和作息时间，坚守岗位，履行职责，并且注重八小时工作之外的生活安排，做到廉洁、自律，养成良好的生活习惯，形成严谨的工作作风。认真执行党风廉政建设责任制，对待同志友善、团结，善于集中大家智慧，在工作上做到严格要求，在生活上做到关心、爱护，相互信任，相互促进。坚持做人标准，办事公正，为人正派，努力实现自我完善，使自身的综合素质得到更进一步地提高。
上半年，我虽然尽自己的最大努力做好了本职工作，但离组织的要求尚有一定距离，存在着一些不足之处，主要表现在：一是对基层党建工作的调研还不够，对“大党建”工作整体把握还不够全面，对党员干部的管理、教育尚缺乏一套行之有效的创新机制。二是社区党建发展不够均衡，对较弱社区党建工作还抓的力度不够，干部培训机制有待进一步完善。三是对工作总结、宣传比较缺乏，有些工作虽然取得明显成效，但没有及时进行宣传，以致不能上情下传和下情上达。四是自身的学习系统性有待加强，有时仅凭自己兴趣和爱好来取舍，对理论性研究还不够深入，理论和实践的结合还不够紧密等等，在今后的工作中要不断地进行自我完善，取他人之长，补自己之短，做好主要领导的参谋和助手。开创性做好以后的工作，争取今后工作再上一个新的台阶。
年街道党工委向区委巡察的工作情况报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照区委的统一部署，x党委作为被巡察单位，于今天开始接受区委巡察，首先，本人谨代表x党委，欢迎和感谢区委巡察组一行到x巡察指导工作。区委第一巡察组将围绕党的政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设、围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利等八个方面，对x党政领导班子及其成员、其他科级干部和机关办、所、站、中心主要负责人及社区两委班子及其成员、社区监委主任开展巡察工作。我们全体干部必须充分认识党风廉政建设巡察的重要性和必要性，正确认识党风廉政巡察工作的意义，积极主动配合巡察工作。区委的这次巡察工作，既是对我们基层单位的关心和支持，同时也是一种鞭策和鼓励，我们将以这次巡察为契机，在今后的工作中加倍努力，全面完成年度各项目标任务。下面，按照巡察组的要求，我向各位领导汇报x党委工作情况：
一、x基本情况。
x办事处地处x区东南部。辖区东起x，西至天津南路，南起丽春西路，北至西苑路，辖区面积x平方公里，辖六冶、江东、江西、华侨、南口、王府庄x个社区，居民x户，x人，管理x个院落，划分x个网格。x办事处党委下设x个党委，x个党支部，有党员x名。辖区商贸服务业繁荣，科技优势明显，民营经济发达，组织网络健全。
办事处现有干部职工x人，其中党员x人。现有副科级以上干部x名（其中正科级干部x名，副科级干部x名）。
近年来，党委紧紧围绕区委工作部署，不断细化各项制度和措施，积极履行全面从严治党责任、严肃党内政治生活、净化党内政治生态。
二、工作开展情况。
（一）加强领导，层层压实责任。
x.认真落实党建工作责任制。一是年初制定党建工作目标，并与所属各支部签订党建目标责任书，召开党委会议x次，对党建和社区重点工作认真谋划、部署，认真履行党建第一责任人职责。其次层层签订党风廉政建设责任书，充分发挥党委主体责任。并建立基层党组织书记抓党建工作台账，明确x大项重点工作，按照时间节点，逐项整改落实。二是一方面充分发挥南口社区开放式组织基地和各社区党群服务中心作用，抓好书记领办项目，全面推广“十五分钟党员生活服务圈”、探索发挥党代表作用的有效途径；另一方面构建基层党建信息化网络服务体系，维护好办事处党建网站及社区党建网页、x个微信公众号、x个党员微信群，及时推送党建信息x余条，使党员群众随时、随地学习、互动和交流。三是一方面认真落实党员联系群众等党建工作制度，要求每位党员至少联系x名群众，建立民情反馈机制，随时关注民生动态。另一方面严格落实“党委书记全面抓、副书记直接抓、班子成员包片抓、支部书记具体抓”的党建工作责任制，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，并建立考评制度，全年对基层党建工作进行考评x次，对考核结果优秀的予以通报表扬，并作为评先评优的重要依据；对考核结果较差的，对党组织负责人进行约谈并限期整改。
x.规范领导班子制度建设。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度。“在“三重一大”内容、程序上进行细化。严格执行党委中心组学习制度，党委班子每月集中学习一次。
x.严格落实党内政治生活制度。实现了组织生活会常态化、制度化，每个支部每年最少召开两次组织生活会，有需要随时召开；党委班子成员分别在党委会和机关支部会上过双重党组织生活；督促场属各支部落实“三会一课”，开展党性分析、党员民主评议两次。
x.抓好党风廉政建设。纳入年度目标考核，制定了《领导班子成员x年党风廉政建设责任分解表》，明确党委书记是第一责任人，领导班子成员根据分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，并一一签订了“廉政承诺书”，并与x位中层和x个社区书记主任签订“党风廉政责任书”，细化考核内容和要求，进一步强化了党委抓党风廉政建设的主体责任。五是加强作风建设。成立x办事处专项治理工作领导小组，制定实施方案，引导党员干部同频共振、自查自纠、互查互评，并制定问题清单、整改清单和具体措施。认真落实***八项规定精神，组织机关干部签订廉政承诺书，防范和查处隐形变异“四风”问题。六是居务监督工作扎实有效。全年召开x次（每季度一次）社区居务监督委员会座谈会，促使x个社区的居务监督委员会成员互相沟通、互相学习，取长补短，从而确保了社区各项工作的公开、透明、民主。
（二）把好选人用人关，加强干部队伍建设。
一是严把程序用干部。严格执行相关工作条例，严格把握资格条件、严格。
当前隐藏内容免费查看履行工作程序、严格依法依规开展工作，形成规范有序、纪律严明的干部任用新常态。二是着眼长远育干部。持续抓好“两学一做”学习教育，在持续“补钙”“加油”中立根固本，切实增强干部“四个意识”。三是强化规矩管干部。保持高压态势，坚决纠正违反标准和程序任用干部行为，确保选人用人风清气正。
（三）严格监督管理，运用好“四种形态”。
一是积极开展廉政教育。积极组织全体党员干部学习《准则》、《条例》等，做到熟记、践行，把党风廉政建设理论和党纪法规的学习作为学习的重要内容，定期组织并主动参加党风廉政建设系列教育活动，讲廉政党课x次，组织党员干部观看反腐倡廉警示教育片x次。二是常态化运用“第一种形态”，谈心谈话x人次，抓早抓小、防微杜渐。三是严肃实施问责。对明察暗访组反馈问题工作人员进行批评教育，起到了个别问责、集体警醒、提升标准、整改落实的实际效果。
（四）强化问责，严肃责任追究。
一是重视对纪工委履行监督工作职责的领导和支持，要求并引导各部门自觉接受纪委对履行主体责任情况的监督，每半年听取一次纪工委工作汇报，协调解决党风廉政建设和反腐败重大问题，支持纪检监察部门转职能、转方式、转作风，为其充分履职提供人、财、物保障。二是成立检查组巡查各部门作风建设和纪律执行情况，重点检查工作纪律、工作状态、服务态度、服务效能、行为举止等情况，对状态不佳、服务不好、缺乏担当精神的干部，采取教育、约谈、通报等方式提醒纠偏、限期整改，形成完整的责任追究链条。
三、存在的主要问题。
（一）从严治党落实有差距。
x.党建基础有弱项。一是组织学习教育活动形式单一。例如，机关支部全年共开展x次“主题党日”活动，其中x次为理论学习，x次为观看电影和视频，x次为外出参观，理论学习所占比重过大。二是在抓党员思想教育中，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。三是个别社区党组织存在软弱涣散情况。王府庄社区党支部今年x月份被市委组织部定为软弱涣散党组织，存在支部凝聚力和影响力不够强，平时开展工作过程中居民配合度不高问题，在开展城乡居民养老认证和x岁高龄补贴工作中，存在通知发出后，到社区登记人数极少，影响工作进度情况；受征迁工作影响，支部党员居住分散，全年除正常开展“三会一课”和“主题党日”活动外，很难组织志愿者助交通、文艺汇演等其他类型的活动；社区阵地建设有欠缺，没有独立的办公用房，租用的办公用房只有x间，办公条件差，阵地功能发挥不充分。
x.党风廉政建设有差距。一是平时x党委班子成员之间、班子成员与各部门及社区负责人谈心谈话次数不够多，督促指导其履行党建职责较少。二是落实主体责任方式较为单一，主要是通过开会传达、签责任书、讲话来落实主体责任，效果不是很明显。
x.意识形态有偏差。一是部分党员干部对意识形态工作理解不够深，对意识形态工作重视程度不够，一定程度上影响了意识形态工作的有效开展；二是x和社区在基督教排查工作中，不但人员有限，而且缺乏有效的手段，导致工作开展困难重重，排查效果不够理想；三是意识形态工作宣传报道力度不够，干部群众对意识形态工作的知晓度、了解程度还不够深；四是网络管理队伍力量薄弱，网络舆情方面业务能力有待提升，网络舆情预警机制不够健全。
（二）宗旨意识树立不够牢固。
x.群众观念不牢，服务意识有所淡化。信访接待还存在态度不端正的现象。在处理信访案件和信访调解时遇到胡搅蛮缠、缠访闹访的人和事时不能做到和蔼悦色、耐心细致。例如在处理辖区瀛洲新村原业委会在小区安装暖气的问题上，由于该问题已经超出x办事处的管辖范围，应该由上一届瀛洲新村业委会负责，信访接待人员虽然对相关人员明确了不是办事处的责任，但进一步解释工作做得不够到位，工作态度有些生硬，导致相关人员在信访接待室逗留x小时，虽然最后经过综治办主任耐心劝说，相关人员离开了信访接待室，但是还是造成了一定不良影响。
x.深入基层不经常，了解基层困难不具体。一是下基层调研难以真正做到深入扎实，与群众充分进行沟通交流的时间少，特别是面对群众的新需求、新问题，还缺少好的方式方法。此外，对于群众反映的一些问题，由于客观条件的制约，无法做到让群众完全满意，与基层群众的期望相比还有差距。二是在对辖区企业的调查研究方面做得不够。例如统计部门工作人员全年到企业走访调研仅有x次，对辖区企业规模、技术优势和发展前景了解不深，对企业生产经营及要素调度情况以及企业手续办理、资金、环境等环节上遇到的问题研究不够，未向企业负责人宣讲统计工作重要性，为企业发展服务不够到位。
（三）政策制度执行力有欠缺。
x.担当意识不强。一是工作标准不高。比如在开展扫黑除恶专项斗争工作工程中，习惯“按部就班”，“差不多就行”，遇事求稳怕乱，求稳怕险，存在“不求有功，但求无过”现象，搜集线索依赖群众举报，主动想办法拓宽搜集线索来源方面做的不够。二是主动作为不够。比如在抓经济指标上，有时强调客观原因，发挥主观能动性，主动深入企业和商家，挖掘辖区资源做的不够到位。
x.政策规定宣传力度不够。在民生服务领域，下发具体工作和事项的通知多，全年深入社区对服务相关政策的宣传仅为x次，导致群众知晓率不高，无法及时了解相关政策及业务办理流程。例如，在社会保险政策摸排问题当中，参保群众政策模糊和忘记参保的情况时有发生。
x.业务能力有待提高。业务不熟、能力不强，造成在执行上级决策部署过程中走样。例如个别班子成员满足于听汇报、看材料，深入基层少，对群众的意见不了解，对基层的工作掌握不够，无法完成好执行好党***决策部署和上级党委的决议决定。
四、存在问题原因分析。
（一）政治站位不够高。
一是政治学习不够系统科学，理论水平不够高，导致政治思想与上级要求存在偏差，在执行***重大决策部署过程中存在差距。例如，开展******新时代中国特色社会主义理论和十九大精神等方面学习过程中方法简单，浮在表面，不注重理论联系实际，不注重学习实效，导致眼界不够开阔。二是本位主义没有彻底破除。部分干部还存在只从本单位、本部门的角度出发开展工作，没有从大局和长远利益着眼。
（二）理想信念不够坚定。
一是理想信念教育有缺失，用党的科学理论武装头脑不够。虽然班子成员均能够积极参加党委组织的集中政治学习，但是普遍缺乏对内在逻辑的理解把握，影响了正确权力观、地位观和利益观的系统树立和形成。在工作中遇到的困难和问题，习惯于从工作层面找原因，没有上升到理想信念的高度进行剖析。二是党性修养不够强。部分党员干部极少主动学习，改造主观世界，导致道德修养、党性水平有限。所以很难做到自觉实践全心全意为人民服务，更难以把为人民服务内化为自己的灵魂，作为自己一切行动的出发点和归宿。
（三）担当意识不够强。
一是作为党的干部，在工作中，部分干部没有充分发挥作为******员的先锋模范作用，没有做到想在前、干在前，多习惯于被动接受上级安排部署，按部就班地开展工作，而不是未雨绸缪，及早筹划职责范围内的工作，导致工作开展不力，落实有差距。二是部分干部缺乏“敢干事”的勇气，在工作中遇到急、难、险、重问题，畏首畏尾，缺乏勇挑重担的魄力。
（四）“一岗双责”落实不够到位。
一方面班子成员没有深刻认识到谈心谈话制度对党建责任落实和推动党建工作开展的重要性，加之工作繁忙，忽略了开展深入谈心谈话和督促落实党建工作责任。另一方面，由于缺乏督促落实意识或碍于情面，工作中对分管部门、社区党风廉政建设责任制检查等发现问题的整改情况未能及时分析研究和督导落实，导致党风廉政责任制等落实不够到位。
五、努力方向和整改措施。
（一）坚持带头学习，锤炼过硬党性。
一是发挥好作用，学习贯彻好党的十九大精神，自觉用******新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是将十九大精神学透、吃透，把决策部署与基层工作结合起来，创新举措、真抓实干、埋头苦干，自觉把分管工作抓紧抓实、抓出成效。三是完善机关学习制度，创新学习方法，把思想政治学习和业务知识学习结合起来，列入长期学习内容，积极主动抓好学习。
（二）增强宗旨意识，推进作风整改。
一是经常性深入基层开展调研，亲力亲为，与群众经常保持联系，站稳群众立场，协调解决群众生产生活中的难点、热点问题。二是坚持边查边改，带着目标下到基层群众家中，通过走访调查，掌握群众的所急、所需、所盼，密切与群众的关系，增强工作的针对性，真正将党的决策部署落到实处。
（三）严抓意识形态，注重思想工作。
一是把意识形态工作纳入个人学习的重要内容，深入学习领会******关于意识形态工作的重要讲话。二是把意识形态工作作为民主生活会和述职述廉报告的重要内容，认真摆问题，加强监督评议，积极整改落实。三是每年至少召开一次意识形态工作专题会议，通报意识形态领域情况，明确工作方向，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，确保意识形态安全。
（四）严抓工作落实，提升工作实效。
一是开展作风整治。专项整治执行力不强，抓落实效果不佳、效率不高、深度不够、标准低下的问题。二是明确工作责任，落实奖惩机制。将工作责任落实到具体部门和个人，每季度对目标完成情况进行量化考评，并将工作完成情况和质量与年终评优评先挂钩。三是注重开展业务培训。定期对x干部职工开展扫黑除恶、消防安全等专项业务培训，每季度对社区“两委”班子成员集中进行至少x次业务指导。
（五）真抓实改，确保整改取得成效。
一是加大软弱涣散党组织王府庄社区党支部的整顿力度。充分发挥社区党组织战斗堡垒作用作用，在提升社区办公环境的同时，营造浓厚的党建宣传氛围。开展困难群体的帮扶工作，充分发挥党员的先锋模范作用，使广大群众真正感受到党的温暖。持续突出“x”工作模式和“四微”工程作用，组织社区党员干部上门为困难群众办理各项事务。二是认真落实“一岗双责”。定期召开会议研究落实“一岗双责”工作，要求班子成员结合分管工作对分管部门和分包社区党组织每月至少指导一次工作。每月固定开展谈心谈话活动。对分管部门、社区巡察和党风廉政建设责任制检查等发现问题的整改情况，及时分析研究，紧盯落实。严格落实党风廉政责任制，做好自律的同时，做好教育引导，管理好分管部门和分包社区党组织相关人员。
街道党工委个人自查报告
各位领导，各位同志：
一年来,在街道党工委的正确领导下，按照区委区政府的要求，结合街道的实际，团结带领办事处一班人和广大干部群众，尽心、尽职、尽责地开展各项工作。现将一年来的学习、履职、廉洁从政情况报告如下：
一、努力学习，不断提高自身素质。
学习是明确政治方。
向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势、新情况的必然要求。一年来我能认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，理解邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的精神实质，并以此来武装头脑，指导各项工作。认真学习业务知识，学习上级的有关文件、相关资料，理解和掌握上级的工作意见、要求、政策法规，增强自己的工作能力。在理论学习的同时，虚心向自己身边的同志学习，学习他们的良好工作方法和扎实的工作作风，并做到学以致用，把学习的知识运用到实际工作中去，改进工作方法，提高工作效率，为较好地履行职责打下良好的基础。具体做到以下几点：一是静得心来，尽可能从烦杂的头绪中跳出来，压下性子，沉下心来学习。在山西干部在线学习时间超过80小时，深入系统学习了党的十八大精神、党中央的重要文件和各级领导的有关讲话，继续学习了《中国当代经济政策及理论》、《中国政府管理和公务员考录》、《解析中国》等专著，按照六五普法教育的要求，学习了有关法律法规，参加区委组织部举办的农村社区基层干部学习培训及街道组织的中心组理论学习等活动。尤其是党的十八届三中全会召开后,深入系统地学习了党的十八届三中全会精神。二是深得进去，不求粗学，但求甚解，深刻领会了中国梦的精神实质与时代内涵，更加明确了今后学习努力的方向。三是学用合一，注意学用结合和学习成果的转化，融会贯通，在全面领会、深刻理解的基础上，用正确的理论，规范的行为影响帮助一班人。总之，始终按照街道党工委的要求，认真学习，不断提高政治理论水平和政策水平，提高政治上的鉴别力，切实做好思想政治方面与党中央保持高度一致。
二、工作开展情况。
按照街道党工委分工，我继续分管街道宣传、统计、疾控和红十字、经济适用房和廉租房等方面工作。到街道工作将近两年来，工作渐入佳境，也不断体味到街道工作的乐趣。
一是切实加强街道宣传工作，实施“五提”工程、建设“四宜”城区、促进社会和谐稳定提供强有力的精神动力、道德支撑和舆论支持。一方面紧扣主题，突出重点，推动了理论学习教育活动的深入开展。另一方面把握导向，提高水平，壮大宣传声势，做好热点难点的教育引导。更主要的是同一思想，整体推进，促进了精神文明创建工作深入开展。一年来街道把学习型机关、学习型党组织、学习型社区创建工作有机结合，工作不断推陈出新，创造性地开展了多种形式的学习研讨交流活动，取得了实实在在的成效。进一步加强了新闻宣传报道工作，信息报送和新闻采集量均在全区名列前茅。在全街范围内广泛开展了道德典型选树、理论宣讲进社区及道德讲堂活动，深入开展了多层次、全方位的志愿服务“三关爱”活动，充分利用传统节日大力开展了多种形式的文体活动，圆满完成了年度文明城市创建复审工作，有力维护了文明城市创建的样板街道良好形象。同时结合按照创建文化示范社区标准，加强指导，深入督促，努力促成六个社区文化建设全部达标。
二是进一步加强住房保障体系建设，逐步改善街道低收入住房困难家庭的居住状况。一年来，依次对2011年申报的廉租住房家庭进行了实物分配，对2013年初已分配入住户进行了入户核查，为先去2012年申报的百余户居民发放了廉租房补贴，并对辖区2013年申报的廉租房户资料进行了复核。圆满完成了全年各项工作任务。街道已对辖区所有廉租房户复核完毕。工作中认真按照上级和街道党工委的意见，努力做好组织协调工作，整合各方优势，充分形成合力，并积极征求并听取各方意见与建议，调动各方积极性，形成众人拾柴火焰高的工作氛围，同时强化监督，对各社区进行不间断地督查，查进度、查质量、查效果，以努力实现工作之初既定的目标。
三是努力抓好健康教育工作，进一步完善我街道健康教育与健康促进工作体系。全年开展健康教育讲座八次；积极开展“世界结核病日”、“世界卫生日”、“全国预防接种日”、“国际禁毒日”、“世界无烟日”、“世界艾滋病日”等各种卫生主题日宣传活动；继续做好针对居民、艾滋病防治项目传播材料的播放工作加强健康教育网络信息建设，促进健康教育网络信息规范化。加强健康教育档案规范化管理。开展健康咨询活动，并根据主题发放宣传资料。尤其是在锻压小区创建了一个“健康主题公园”，推动开展社区患者自我管理小组活动，协调卫生部门开展死婴漏报调查，积极推进全民健康生活方式行动，街道示范社区、示范单位、示范食堂和餐厅的创建工作扎实开展，得到了相关职能部门的好评。
三、
工作作风方面。
日
街道党工委书记年度述职述廉报告
**街道党工委、办事处历来高度重视综治工作，20xx年度，在区委、区政府的正确领导和区综治委的直接领导下，在各单位、各社区及广大干群的积极参与和共同努力下，街道综治工作进一步深入开展，全面落实了上级部署的各阶段工作任务，取得了较好的成绩和新的突破，本人作为街道综治工作第一责任人，一直将抓好综治工作，确保一方平安做为自己的主要职责和目标，现将一年来综治工作开展情况报告如下：
一、领导重视情况。
街道党工委、办事处历任主要领导对综治工作长期重点倾斜，给予高度重视，将此项工作列入党委政府重要议事日程，各级领导均将综治工作列为任期目标之一，切实树立为官一任，安民一方的政治责任意识，与其他中心工作同研究、同部署、同落实、同检查、同奖惩，并对综治工作中的重大问题亲自过问督办。街道党工委、办事处全年共6次召开联席会议，认真研究综治工作，听取相关工作汇报，及时解决综治工作中的实际问题。并多次召开全体干部和基层干部大会，对各阶段综治工作及时传达贯彻，使上级部署的各项工作任务能够迅速传达到基层，贯彻到基层。20xx年度，街道对综治工作所需经费给予充分保障，全年共支出综治专门经费3万余元，街道综治专干的工作经费足额发放，从人力、物力、财力等方面保障了全街道综治工作的正常开展。
二、公安工作与街道治安形势。
继续加强同派出所的联系和协作，将派出所干警纳入街道干部职工的考核范围内，让派出所干警分片驻村一同写进年初制定的20xx年度干部管理办法中。制作警民联系卡，发放至群众手中，提高派出所的效能意识和群众的安全感。不断巩固强化政府与派出所之间协同作战，密切配合的工作格局。针对群众反映的突出治安问题，采取专项整治、集中整治、突击检查等手段进行了治理，相继开展了公共娱乐场所专项整治、学校周边治安环境专项整治、网吧专项整治等一系列专项整治活动，使突出治安问题得以有效遏制，使今年来困扰街道治安的部分突出问题得以有效解决，街道治安形势明显改观，群众安全感普遍增强。
三、属地管理工作。
根据综治工作“属地管理”原则，辖区各单位的综治工作由街道党工委、办事处负责，在今年的属地管理中，重点开展了以下工作：
1、与各辖区单位、及16个社区签订了综治工作责任书份，切实做到横签到边，纵签到底，将综治工作的各项目标、任务、措施落实到基层。
2、推荐12个单位、17名个人受市、区委两级综治工作专项表彰。
3、会同区政法委、纪检委、组织、人事局、监察局等五部委对辖区综治委各成员单位进行了半年检查。
4、会同区综治办、区直工委，每月对辖区综治工作及夜间防范情况进行督查，并对督查结果及时通报。
5、对部分发案单位进行了通报与整改。
6、针对在日常检查是发现的问题，认真研究，及时通报，落实相关措施。
7、12月上旬，下发专门文件，要求辖区各单位对照自查表全面开展了综治自查工作。街道统一检查安排在12月下旬进行。
四、平安建设工作。
平安建设工作是今年综治工作的中心，街道自新年伊始就开始全面启动，全年共开展了以下几个方面的工作。
1、于三月份制订下发了街道年度平安建设工作方案，对本年度创安工作的指导思想、工作目标、主要措施、相关要求等进行了明确，发放到各单位对照落实。
2、于五月份召开了辖区创安工作大会，辖区各单位、街道各社区、村相关负责同志200余人参加会议，对今年创安工作进行了全面动员、部署和安排。
3、为使平安建设工作规范运作，不走弯路，辖区综治办于今年5月份开始实施“三书”制度，即创安工作建议书、整改通知书、否决预先书。在创安工作的各个阶段有针对的发放，有力促进了辖区创安工作的平衡开展，得到了上级的肯定和推广。
4、为进一步规范平安村(社区)建设，街道综治办购置统一制式档案盒350个，统一张贴创巡档案标签后发放到基层使用。同时，为全街道32个村、社区统一制作创安工作组织制度图版32块，推动了基层村室规范化建设。
5、街道在财力较为紧张的情况下，全年共拨款4万元用于创安及综治工作，主要用于图版制作、外出考察、材料印制、日常督查、防火清障等工作，为创安工作的全面落实提供了有力的保障。
五、群防群治工作。
1、基层治安防范工作。今年，街道先后下达《群防群治工作方案》、《秋季治安防范工作意见》、《冬防工作方案》等一系列文件和规定，对基层防范工作的任务、目标、措施、要求等进行了明确，各社区普遍建立了村级群防群治组织，落实了打更放哨人员，配备了警棍、哨子、袖标、电筒等站岗用具，并要求领导带班带班查岗，逐日登记，切实做到了村村有岗、夜夜有哨。尤其是进入冬季以来，各村分别采取了组织专门巡逻队、居民轮流排班等不同方式开展夜间治安防范工作，做到能及时发现和处置违法犯罪行为，使本街道城乡的发案率大幅度下降。为推动基层防范工作全面平衡发展，街道还于11月15日组织了辖区冬防工作会议，辖区各派出所、街道属各村(社区)委会负责人共100余人参加了会议。会议对辖区冬防工作进行了全面部署，有力地促进了辖区冬防工作的深入开展。
2、十户联防工作。今年以来，根据区综治委的安排，街道精心组织，狠抓落实，在**社区试点工作的基础上，在街道全面推开十户联防活动，全街道8个社区共成立十户联防组120个，分组名单全部登记存档并分组上墙，各联防组按照十户联防方案的要求，按部就班地开展联防活动，取得了较好的效果。
3、群防群治一事一议经费收取工作，截止今年10月底，各村委会一事一议经费全部收齐并办好相关手续，全街道共收取298648元，由街道财政所50返还村委会用于基层防范工作的工具购置、人员报酬等，剩余50在冬防工作全面结束后扣除夜查罚款后再予返还，所扣罚款足额用于奖励先进单位。
六、矛盾排查调处工作。
基层各类矛盾始终是困扰社会稳定的一大难题，为切实做好基层各类矛盾纠纷的排查调处工作，街道及时建立健全了各级矛盾纠纷排查领导小组，各社区专门设立矛盾纠纷排查信息员，形成经常性的工作机制。全年召集村级治保调解主任例会12次，对各阶段的基层矛盾纠纷进行摸排、统计、归类、存档上报。按照安宁区综治委20xx18号文件精神。街道自今年以来持续开展了矛盾纠纷集中排查调处活动，专门制订了工作方案，对此次矛排工作专项活动的指导思想、任务目标、排查范围、工作步骤、相关要求等进行了明确，并及时下发基层对照落实。对摸排出的问题，根据矛盾分类，明确专人调处或指定街道有关领导包案，限定调结时间，严防矛盾激化形成群体的事件。截止12月中旬共27起，其中一类矛盾5起，二类矛盾13起，三、四类矛盾9起，严格按照区文件要求，一类矛盾由社区限时就地解决，二类矛盾由街道安排专人，基层配合限时解决，三类以上矛盾上报区综治办，由区委、区政府统筹解决。
七、基层基础工作。
今年是基层综治基础工作建设年，为进一步加强和夯实街道的综治工作的基础，街道大力加强了基层的村室建设、组织建设、制度建设、软硬件建设等一系列基础工作。街道综治办专门制订了基层综治工作软硬件建设样本，发放到到各社区对照落实，根据年度检查表明，各村(社区)委会全面建立健全了综治组织和各类专项组织，设立了专门的综治办公室，添置了必要的办公设施和值班工具，各种综治制度和网络图上墙，各类台帐登记齐全规范，各类资料分别归档，基本上达到了“有用房、有组织、有制度、有人员、有台帐、有资料、有设施、有工具、有经费、有宣传标志”的十有标准。较好地促进了全街道综治工作平稳开展，使基层综治工作走上制度化、规范化、经常化的良性运转轨道。
八、督查与检查。
为切实将上级部署的年度各项综治工作任务落实到基层，今年街道大力加强日常检查与督查工作，较好的促进了全街道综治工作开展。
一是每月会同区综治办、区直工委对辖区各单位的综治工作和夜间防范工作进行检查，并对检查情况及时通报。
二是适时开展了对辖区各单位、街道属村(社区)委会的半检查和年度检查，通过检查带动整体工作的推进。今年的年度检查严格按照年初制定的《平安建设考核细则》进行，并做为年度评比和奖惩的依据。
三是强化了对基层群防群治工作尤其是冬防工作的督查力度，街道里专门制订了督晒制度，并组织党政班子成员和综治专职干部成立了10个督查组，每周固定3次对基层防范工作进行夜查，每周一上午对上周夜查情况及时通报，对发现的问题及时指出，要求整改，凡发现1次人员不在岗的处以50元罚款。街道主要领导人每周亲自参与夜查工作，截止12月31日，全年共进夜间督查检查41次(均有相关记录)，对基层群防群治各项措施的落实起到了重要作用。
今年以来，街道综治工作虽然取得了较好的成绩，但距上级的要求还存在一定的差距。为此，在今年一个阶段，街道要在区委、区政府领导下，继续坚持“打、防、教、管、建、改”六字方针并举，积极工作，努力开拓，大胆管理，为我区的改革开放和经济建设做出新的更大的贡献。
街道党工委书记述职述廉报告
2014年是深入学习贯彻落实党的十八大精神和十八届三中全会精神的重要一年，也是实现“十二五”规划建设目标的重要一年。在本年度的工作中，街道体制进行了全面改革，全面提升了街道管理、服务、运行能力。按照区委的安排部署，我切实履行基层党建工作第一责任人职责，以党建工作为牵动，统揽街道党工委全面工作。
一、抓队伍建设，打造真抓实干的党员干部队伍。
有1人由社区副职走向正职岗位，5人由委员走向副职岗位，对3名副职进行了岗位调整。一方面，针对全面提升社区干部素质，xx办事处开展了社区干部素质提升活动。按照计划定期组织社区干部进行业务、理论培训，提高他们的理论水平；组织社区干部开展才艺竞赛，展示他们个人才能。三是抓基层党组织建设。在全面抓好社区党建的同时，积极推进园区党建工作，针对企业规模不大、员工数量不多，党组织组建率为零的情况，我们选派了1名党建工作指导员，对园区中小企业进行摸底，本着“入园一户，联系一户，成熟一户，组建一户”的原则，结合企业实际情况，采用“建、联、挂”等形式，建立企业党支部。目前，xx工业园有1户企业单独建立了党支部，7户行业相近的企业建立了2个联合支部，使园区内16名党员实现了在组织管理。
二、抓基地建设，提升党的工作质量。
规划设计服务基地主要承载了基层党建、民生服务、社区建设、社区经济、教育培训、督查指导六大职能，并按照“六区一体化”模式建立，即：民生工作服务区、党建工作服务区、维稳工作服务区、社区经济服务区、综合工作服务区、社区工作服务区。服务基地还具有文化教育、就业培训、图书娱乐等多个功能。三是落实工作职责。针对服务基地创建工作，办事处除了确定其总体思路、工作目标外，明确了各服务区窗口人员工作职责。同时，制定了工作规范及服务评比制度，建立了外来人员办事首问负责制，实行了办事处流程告知。
今年，5月份，xx街道党工委根据区委九次党代会提出的“大力发展广场文化、社区文化和企业文化，满足群众日益增长的文化需求”精神，投资45万元，先后建设了机xx、xx两年群体文体广场，得到了广大居民一致认可。
环境，确保企业法人能全身心地投入到企业的生产经营当中，也不断提升他们自觉纳税意识。二是集中力量，加快xx工业园建设步伐。为加快小区建设速度，办事处、xx村建立了项目管理协调服务机制，定期召开园区建设推进会，园区建设负责同志每天深入现场督促施工。园区建设过程中，街道干部多次联系规划、国土、林业、执法、电业、银行等单位，为企业开工建设提供支持保障，确保落户项目尽快建设、尽早投产。目前，xx工业园一期基础配套工程全部完成，建成的企业已陆续投产。如今，xx工业园二期工程已经启动，有10户企业已经签约，目前入园企业已达25家。三是多管齐下，保质保量完成招商任务。积极做好招商引资工作，全面为引进企业实施代办业务，先后2次进省为建筑开发企业办理资质，40余次到市办证大厅为企业办理工商、税务登记。经过全体干部的共同努力，一季度共引进项目13个，其中结算型企业1户（xxxx物资经销公司），引资额超过5000万元，完成全年任务的50%。超千万元的项目有2个，分别是投资3000万元的xx重型机械有限责任公司，注册资金1000万元的xx进出口有限责任公司。
2014年，xx街道先后被xx区委、区政府评为经济发展特殊贡献单位、作风建设年先进单位、目标考核创新突破奖，今年5月被市委推荐为省委命名表彰的“创新、创业、创优”活动先进街道党工委，我本人荣获团市委“五四”奖章。
四、存在的问题和下一步工作打算。
一年来，作为党建第一责任人，工作虽取得一定成绩，但还存在一些问题。一是抓基层党建的力度还不够大，需要加强。二是抓基层党建的方式方法不够新，还都是一些老套路，不能完成适应新形式发展的需要。三是抓基层党建工作的政策理论水平不够高，需要加强学习。
下一步，在今后的党建工作中，我将严格按照区委的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。要围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，深化创先争优活动，团结党工委班子成员，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，力促党的基层组织建设上水平、上台阶。一要建立政治理论学习长效机制，扎实推动学习型党组织建设。二要强化干部能力素质培训，探索培养优秀社区基层干部方式。三要加大优秀年轻干部交流轮岗力度，加大竞争性选拔社区聘用干部力度。四要探索社区党建工作服务载体。五要完善党员教育、管理、服务的长效机制，建立关怀、激励党员机制。
街道党工委副书记述职述廉报告
今年，在区委、区政府和街道党工委的正确领导下，我坚持以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，树立和落实科学发展观，紧紧围绕区委提出的“”的总体思路，解放思想、开拓创新、积极作为，认真履行了岗位职责，较好地完成了上级安排的各项任务。现述职如下：
一、学习情况。
一年来，我能够认真抓好理论学习和业务工作知识的学习，不断提高自己的综合素质。认真参加了街道党工委组织的“执政为民、廉洁高效”集中教育和“创先争优”活动，坚持参加党工委中心组的学习，深入学习了党的十七大报告，党的十六大以来中央关于科学发展观的一系列重要论述，政治水平得到了进一步的提高；坚持自学，积极钻研基层党建工作业务，进一步加强了对党建理论的学习，掌握了开展所分管各项工作的业务知识，不断提高业务知识、领导能力和工作水平。通过认真的学习充分认识新时期、新任务对我们的新要求，清醒看到存在的不足，充分认识到加强学习的重要性和必要性。
二、工作情况。
以“创先争优”活动为动力，认真贯彻落实十七届五中全会精神，立足促进区域经济社会又好又快发展，研究新思路，探索新举措，重点加强制度建设、班子建设、队伍建设、作风建设、廉政建设、效能建设。
加强了班子自身建设。坚持集体领导，制定了《关于街道有关规章制度的通知》，完善了民主议事制度，凡重大事项都经党工委会议或党工委扩大会议研究决定。进一步完善了党工委理论中心组学习制度，扎实开展了干部在线学习试点工作，定期组织党员干部学习，提高班子成员政治理论素质和业务素质，使班子集体决策民主化、科学化水平进一步提高。
加强了党员队伍建设。重新调整了基层党务干事队伍，组织。
街道发展入党积极分子人，有人被吸收为预备党员，为名预备党员办理转正手续，为党员队伍注入了新鲜血液。
基层党组织规范化建设实现新突破。强化对基层党建工作的统筹指导，制定了有关基层党建工作经费、远程教育、党内关怀帮扶长效机制等一系列管理制度，精心编写了实用性、可读性、指导性较强的《》，为党建工作整体提升奠定了基础。圆满完成了市委组织部年度基层党建工作检查工作。
三、
廉洁情况。
本人注重自身建设，不断进行自身世界观的改造，牢固树立。
四、今后努力的方向。
总结。
自己一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但与党和人民的要求还存在一定的差距和不足。一是应进一步加强学习，提高素质；二是要进一步熟悉分管工作业务，提高工作水平；三是要进一步增强求真务实精神，把各项工作落到实处；四是要继续在开拓创新上下功夫，结合新形势、新任务和工作新特点，探索工作新形式、新办法和新途径。在今后的工作中，自己决心克服和改正缺点和不足，以便更好地完成街道党工委交给的各项任务，脚踏实地，淡泊名利，勤政廉洁，创新实干，以与时俱进的作风创一流业绩，争当一名优秀的领导干部，为地区的经济腾飞，社会的全面进步贡献自己的力量。
街道党工委书记述职报告
2021年上半年，本人在区委、区政府的正确领导下，坚决履行全面从严治党责任，以管党治党新成效推进疫情防控和经济社会发展各项工作取得积极进展。具体情况汇报如下：
一、履职情况。
一是从严抓教育培训。本人坚决履行“第一责任人”职责，年内依托区委党校**分校平台，讲专题党课x次(一月一次)，牵头召开理论中心组学**次，大力倡树讲政治、强担当、抓落实的工作氛围。围绕学习贯彻党的十九届五中全会精神，组织党员集中培训，切实筑牢全面落实从严治党责任的思想基础。
二是从严抓管党治党。坚持定期召开班子会研究党风廉政工作，团结带领班子成员扛起“一岗双责”重任。今年来召开班子会议研究全面从严治党工作x次，专项督导调度x次;高度重视村党支部书记队伍建设，创新村党组织书记每季度向街道党工委“述职述廉述党建”机制，并亮化计分、排名通报，进一步浓厚“对标先进、比学赶超”的干事创业氛围，今年已开展述职活动x次。
三是从严抓作风建设。结合**工作实际，深入开展干部纪律作风整顿活动，第一时间制定《**街道干部纪律作风集中整顿实施方案》，对值班考勤、公车管理、办公用房、津贴补贴发放等进行监督检查，共开展正风肃纪检查x次，发现问题x个，问责x人。
二、存在问题和原因分析。
一是党建工作均衡性差。比如2021年x月，新成立**社区党支部x个，接转国有企业离退党员**名，处于过渡阶段，在党员教育管理、三会一课等基本组织生活制度落实上没有100%保障。主要原因：作为党工委书记，没有发挥好以上率下职能，没有结合实际分级分类为基层党支部制定党建工作实施细则，出现了“当甩手掌柜”的情况，导致基层党支部书记履行第一责任人不到位，认不清“谁来抓谁来干”，对党建工作不研究不安排，大部分党建工作没有做到“书记抓”，而是转嫁到党建专职或村会计，进而出现工作方法单一，无特色、无亮点，满足于规定动作的情况。
二是党建引领作用弱。党建引领经济社会各项事业发展作用不到位、不充分，党建工作的优势、党员的先锋模范作用未得到充分展现。例如党支部领办合作社数量少，对村集体经济增收贡献差。又如个别非公企业党建工作和企业发展呈现两条平行线，缺乏有效融合与良性互动。主要原因：本人作为党工委书记，没有用好党建引领“指挥棒”，思想上明白“党是统领一切的”，但对于如何把党建工作优势，转化为引领经济社会发展的动力，缺乏明确的思路和有效的举措。主观认为2021年各党支部承担的疫情防控、美丽宜居乡村建设、农村人居环境整治等任务较重，反而没有把党建工作压力传导到位，导致党支部书记抓党建主责意识差、精力投入少。
三是社会治理办法不多。在学习借鉴新时代“枫桥经验”方面存在欠缺，对于结合实际创新基层社会治理办法少、思路窄，农村党员的“旗帜”作用发挥不够。比如在推进落实环保、安全、维稳、创城、扫黑除恶等重点工作时，广大农村党员参与不积极，作用不明显，没有以“主人翁”身份参与基层社会治理。再比如面对压煤搬迁、福利待遇等现实利益，个别党员干部没有做到先人后己，甚至与民争利，出现了宗旨意识淡漠的问题。主要原因是本人对如何以党建为引领，实施“党建+基层社会治理”的理解不深，对农村意识形态领域主动权掌握不够牢固，没有真正把党建引领贯穿于基层社会治理的方方面面。
四是监督管理力度不够。对党员干部监督管理失之于软、失之于宽，警示不严厉，村干部中仍存在违纪违法行为，个别村干部存在纪律松弛、作风飘浮，违规办理低保特困、侵害集体利益等行为;部分党员干部法纪意识不强，酒驾、醉驾、嫖娼、赌博违法行为时有发生。2021年上半年我街道立查案件x起，党政纪处分x人，其中机关干部x人，村干部x人，普通党员x人;给予警告x人，严重警告x人，撤销党内职务x人，留党察看x人，开除党籍x人。这些违纪案件在群众当中产生了极坏的影响，损害了党的形象。主要原因是本人没有跨过“面子关”，监督执纪“四种形态”运用不充分，对涉及群众切实利益的民生事项管理不精细，党风廉政建设责任制和领导干部问责制结合的不好，责任追究力度小。
三、下步改进措施。
一是加强党员教育培训，提升思想政治素质。继续用好用活区委党校**分校载体资源，进一步丰富党员干部，特别是农村党员干部的教育培训形式内容，持续提升党内教育的广度、深度和精准度。
二是严格落实主体责任，推进全面从严治党。党工委书记带头履责，并向班子成员、党员干部层层传导责任和压力，推进全面从严治党在基层延伸。常态化运行村党组织书记“述职述廉述党建”工作机制，对辖区**个村继续实施分类管理并“动态化”排名，探索建立进出机制，努力确保村级党组织始终保持争先进位的拼搏劲头。
三是突出党建引领，创新基层社会治理。积极探索“基层党建+三治融合”治理体系，引导农村党员担当志愿者，主动参与农村社会治理。依托村级新时代文明实践站等平台，以群众喜闻乐见的形式，广泛宣传党的路线方针政策，站稳农村意识形态领域阵地。四是强化日常监管，从严从实正风肃纪。注重党员干部作风建设和监督管理的日常化、经常化、制度化运行，在“抓早抓小”中体现严管厚爱，防止党员干部小问题酿成大错误。始终保持严肃执纪、动辄则咎、寸步不让的高压态势，带头加强作风建设，严防“四风”问题反弹回潮。
街道党工委书记述职述廉报告
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我和班子成员精心谋划，有力地推动了xxxx街道各项工作的开展。现将今年的工作情况汇报如下：
一、履职工作特色和亮点。
一是提高思想认识，树立以党建促全局的工作思路。今年以来，我带领街道党工委围绕党的群众路线教育实践活动，立足实际，通过专题研究，确定了“11124”工作思路，即：“一个深化带全面”(深入开展党的群众路线教育实践活动)、“一个共建凸亮点”(深化打造双拥共建品牌)、“一个突破抓难点”(集中解决群众反映突出的热点难点问题)、“两个改善抓基础”(改善街道办公环境;改善与简化办事流程)、“四个提升定目标”(基层党组织建设水平不断提升;机关工作作风得到提升;反腐倡廉党风廉政建设进一步加强和提升;街道党建工作标准不断提升)。街道党工委着力在创新载体、突出特色方面下功夫，大力开展以“映心红、服务蓝、生态绿、阳光金、廉洁白”为内容的“五色主题”党建活动，引领街道各项事业科学发展上水平。
二是狠抓工作落实，加强基层组织建设。街道全面加强基层服务型党组织建设，形成了“足迹遍及社区每一寸土地”的工作模式，先后解决了居民群众反映的54个问题，尤其是协调解决了中铁二十一局电务电化公司住宅楼前围墙倒塌、护坡塌陷问题、老狼沟违法建设问题、南山路沿线下水不畅问题等关系居民群众切身利益的问题。同时街道党工委以“四个一”为抓手做好在职党员进社区工作，共有311名在职党员到我街道各社区报道，开展活动89次。
三是重视教育管理，加强党员队伍建设。在发展党员方面，我严把党员的“入口关”，确保发展党员的质量，xxxx年街道共培养吸纳预备党员3名，预备党员转正4名，培养入党积极分子2名。在“三会一课”方面，我严格落实制度，创新活动载体，开展了在职党员“点亮微心愿争做圆梦人”等活动，拓宽了党员发挥作用的渠道，增强了街道党员干部的凝聚力。在干部队伍建设方面，今年街道党工委选拔德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才向组织进行了推荐，为街道班子增加了两名年轻的领导干部，增强队伍活力。同时本着人岗相宜的原则，选拔了4名办公室主任，让干部在合适的岗位上发挥更大的作用。在民主评议党员、处置不合格党员工作方面，街道党工委下设的3个社区党总支和10个社区党支部，在召开组织生活会后，均开展了民主评议党员工作，并在评议后组织了专题“回头看”工作。社区共有党员487人，因故不能参加评议的党员70人，实际参加评议党员417人，民主评议为“好”的党员395人，民主评议为“一般”的党员22人，没有民主评议为“差”的党员。
四是不断夯实基础，强化基础保障建设。我街道落实基层党组织各项专项经费，加强阵地建设，按照“三有一化”的标准，大力改善街道社区办公环境，夯实党建工作基础。今年街道和红东路社区迁入新建的综合办公楼，红三村社区、红山根社区迁入新址，均建成“一站式”服务政务居务大厅。同时街道依托新办公楼打造“百姓之家”，进而实现居民娱乐、文化活动等功能的全覆盖，切实做好服务工作。街道积极打造社会化管理服务平台，建成后将集中承担三维数字、城市管理、综合治理等多项工作，进一步提升工作效能。为巩固教育实践活动的成果，打牢工作基础，我带领街道党工委对现行的规章制度进行认真梳理，切实做好废、改、立工作，经认真梳理，修订完善制度6项，新建制度3项。
二、存在的主要问题及原因。
尽管我们的工作取得了一些成绩，但与区委、区政府的要求相比，与兄弟街道的成功经验相比，还存在一定差距和不足：
一是部分基层党组织存在活动场所发挥功能不好，服务群众意识不够强等问题。产生问题的原因是随着社会的发展，个别基层党组织自身服务意识不强，服务本领不高，解决复杂矛盾的方式单一，与群众生产、生活、文化上的诸多服务需求不相适应，开展活动的效果不够明显，没有发挥好基层党组织宣传群众、教育群众，为民办事、凝聚人心的能力。
二是非公企业党组织发挥作用不够。目前我街道共有非公企业党组织2家，存在着在生产经营上投入精力多，抓党的建设投入精力少，开展活动被动的问题，这些问题反映出我作为街道党工委书记对非公企业党组织需要加强指导。这一方面是由于企业生产任务重、人员长期出差等客观原因导致的，一方面也体现出企业追求经济效益，对于党建工作认识不够，缺乏主动谋划党建工作意识的主观原因。
三是在职党员参与活动的积极性还不够。在职党员进社区活动以来，大部分党员都能积极参与到活动中，但随着时间推移，个别党员参加活动的积极性有所下降，不能按时参加活动。这一方面是由于个别党员在思想上不够重视，一方面是由于社区组织活动的形式较为单一，缺乏吸引力。
四是个别党员干部思想认识还需进一步深化，推动科学发展、驾驭复杂局面的能力有待进一步增强。这一方面是因为个别党员学习上较为被动，提升自身能力的主观能动性不强，一方面是基层党组织组织学习的手段较为单一，导致个别党员学习积极性不足。
认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在于我这个第一责任人。一是对基层党建工作的指导还不够，将时间和精力用在街道党建工作和事务性工作上较多，对基层党建工作的精力投入较少，没有做好统筹兼顾、上下联动。二是对非公企业党建工作不够深入细致，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，需要进一步进行督促指导，强化基层组织建设。三是对基层党组织开展活动的创新谋划意识不够，总是依靠已有的模式开展活动，缺乏创新谋划精神。四是对基层党建工作尤其是学习教育方面的督导不够严格，基层工作负担较重，个别基层党员干部忙于事务性工作，对学习教育有所放松，对这些问题督导不到位，失之于宽、失之于软。
三、下一步工作思路和主要措施。
针对以上问题，下一步我将着重在以下几方面做好基层党建工作，切实履行好“第一责任人”的职责：
一是认真履职，落实“第一责任人”职责。落实党委主体责任，坚持书记抓、抓书记，进一步提升基层党组织服务能力。通过组织学习牢固树立基层党组织负责人全心全意为人民服务的宗旨意识，增强服务水平，继续深化拓展“民情流水线工程”，不断开拓为民服务渠道。
二是多措并举，加强非公企业党建工作。街道严格落实《街道领导联系企业制度》，书记带头挂点联系一个非公企业，不定期开展走访了解企业党建和经营需求，做好指导、协调、服务工作，通过交流增进共识。同时邀请非公企业党组织负责人开展专题党课培训的方式强化教育培训，着力提升非公企业抓党建的理论认同和行动自觉，发挥党组织战斗堡垒作用。
三是加大创新，开展在职党员进社区活动。一方面对前来报到的在职党员集中组织学习，进一步增强在职党员的宗旨意识，把社区作为转变作风、服务群众的重要平台;另一方面各社区党组织进一步丰富活动载体，定期检查活动效果，进一步激发在职党员服务社区的热情。
四是加强督导，进一步深化党员思想认识。一是在全街实行“3+2”的学习模式做好学习教育工作：即用“集中学”、“错时学”、“自己学”三种方式保证学习时间，用“带头学”、“互动学”两种方式确保学习效果。二是落实学习制度与督导制度，街道监察室定期不定期对基层党组织学习教育与各项工作进行督导，不断提升基层党员干部的政治思想素质和工作水平。
街道党工委书记述职述廉报告
20xx年,我在区委、区政府和街道党工委的正确领导下,在街道班子成员、街道各部门及各社区工作人员的共同支持下,认真履行工作职责,全面完成了区委、区政府下达的各项目标任务。现将一年来的思想和工作情况总结如下:。
一、思想作风情况。
作为街道行政一把手，所担负的压力与责任是很大的。我一直认为，要不辜负组织和群众的期望，光有工作热情是不够的，更需要从严要求自己，加强党性锻炼和加强世界观改造，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。
1、加强学习，提高政策理论水平和业务素质。一是加强理论学习。通过学习文件、看报纸、读理章、组织党委中心组学习等形式，加强政治理论学习，提高政策理论水平。二是加强业务学习。为适应工作需要，平时注意翻阅社区工作、社区党建方面的书籍和刊物，还特别学习经济学、管理学、领导科学等知识，提高自身的决策能力、组织协调能力及领导艺术水平。通过努力学习、文化素质和理论水平有了一定的提高。
二、履行岗位职责情况。
1、坚持科学发展，促进街道经济增长。一年来，我们以协税护税为街道经济工作的生命线。以招商引资工作为抓手，解放思想狠抓落实，使街道经济保持了健康的运行态势。一是确保税收任务完成，由于大方向的原因，辖区税源大副度减少，发展空间受到限制，使今年本来就偏重的税收任务更难以完成。面对这一现状，我没有消极悲观，而是采取积极的措施，建立健全协税护税组织，组织进行辖区内个私企业经营户大调查，坚持“以挖、联、引、查”四者并举的税收方针，想方设法开辟新的税源，经过努力，预算全年税收任务可以完成。二是规范资产管理。我们结合街道实际规范了集体资产的管理。集体资产的租赁、转让一律公开化，杜绝了暗箱操作，有效地防止了资产流失，保证了街道集体资产的管理有章可循，有据可依，使资产效益最大化。
2、坚持建管并重，开创社区工作新局面。一是完善社区管理制度。制定了《武侯街道社区管理办法》，与各社区签订了《社区年度目标管理责任书》，完善了社区人、财、物、事的管理制度，规范了工作秩序。二是拓宽社区服务领域。组织干部外出考察学习，全面开展“七进社区”服务活动，各社区均组织了专家义诊、上门维修家用电器等便民利民活动;师院社区成立了职工活动中心，组建了老年舞蹈队、拉唱队及书法绘画协会;二胶厂社区举办了庆“五一”职工健身文艺展演;站南社区创造性地设置了便民服务联系卡;武侯社区率先建成了100余平方米的爱心超市，协调亚龙筑机公司开放了会议室、歌舞厅、篮球场等文体活动场所。三是加快社区硬件建设。站南社区服务站办公楼建设已开工建设，武侯社区的办公楼正在装修粉饰，北京路社区办公用房正在积极协调筹建，武侯街道社区服务中心办公楼项目也即将开工建设。争取上级扶持资金18万元，改造背街小巷4条。四是扎实推进“六创一迎”活动。累计清理背街小巷小广告1.2万个，拆除乱搭乱建12处，清运积存垃圾7000余方。搬迁城区养殖场21家，关停搬迁废品收购点11家。综合整治“六乱”，拆除乱搭乱建40多处，取缔了武侯西路马路市场，规范了交通秩序和市场经营秩序。五是着力打造拥军爱民巷、陈铁一巷、陈铁二巷3条景观巷。五是有效遏制违法占地违法建设行为。街道出台了“两违”整治两个意见、一个通知和一个综合实施方案，健全街道、社区(村)、组和辖区单位四级监管网络，严格执行“日巡查、日报告、全天候、全覆盖”监管制度，坚持“早发现、早制止，露头就打”原则，制止违法建房21处，拆除违法违章建筑27处1200余平方米。
3、稳步推进农村基础建设。协调筹资46万元，整修毛庄至姜沟外环路2.4公里。对姜沟新村统一外观粉饰，新修户户通1.2公里。投资6万元对毛庄科技文化大院改造升级，硬化程沟自然村两个村民小组四横三纵户户通道路1.8公里。扎实实施清洁家园行动，对楼上、毛庄、向岗3个自然村6个村民小组村容村貌集中整治。超额完成区下达的900亩生态林建设任务，植生态林49516株，占年度任务的128.84%，植树成活率达96%。
4、坚持统筹发展，社会事业逐步繁荣。一是大力开展群众性文化活动。利用毛庄科技文化大院，全年为群众演出46场次，其中，中央七套到现场录制节目一次，南阳师院文艺演出2次。二是大力开展爱国卫生运动。20xx年新型农村合作医疗参合率大幅增长，参合5371人，筹资161130元，参合率达99.3%，其中五保户、低保户参合率达100%;09年新型农村合作医疗门诊报销人，报销83936.1元，住院报销44人85047.7元，有效缓解了群众看病贵问题;三是稳步提升计生工作水平。20xx年街道人口出生率为8.7‰，符合政策出生率达到100%，无多孩生育现象，独生子女奖励落实率100%，全面完成区下达的人口与计划生育各项任务，在接受全市半年检查考评中无重大问题。四是社会保障日趋完善。全年发放低保金63.8万元，落实五保供养政策23人，优抚政策27人。为辖区38名白内障患者进行免费康复治疗。积极作好社保政策宣传，开展了就业援助进家庭活动，组织了多期培训班。
5、坚持以人为本，全力维护社会稳定。今年街道共排查化解各类不稳定因素18起，信访立案(自立)7起，其中网访2起，集体访4起(信件访1起)，个访1起，已结案7起，结案率100%，无一起赴京、省、市、区上四级信访案件，辖区政治大局持续稳定。一是织密治安防范网络。坚持人防、物防和技防相结合，落实社会治安防范定范围、定任务、定领导、定人员、定责任、定奖惩的“六定”网格化管理责任制，织密治安防范网络。今年以来,我们深入宣传发动，营造浓厚氛围，设立举报电话举报箱、发送贴有邮票的线索排查信3000余封，入户走访800余户，收集线索70余条，成功破获“两抢一盗”案件37起，其它刑事案件14起，抓捕犯罪嫌疑人73人，逮捕“两抢一盗”10人，起诉“两抢一盗”案件9起，其它刑事犯罪15起，劳动教养13人。针对城乡结合部传销活动蔓延的势态，进行重点打击，端掉传销窝点11个，驱散传销人员195人，刑事拘留传销骨干分子6人，解救被困人员2人，有力震慑了犯罪，人民群众的安全感和满意度进一步提升。二是重视安全隐患治理。今年进行了8次安全生产综合大检查和4次专项检查，配合区安全局开展了2次特种行业检查，下发整改意见书80份，监察意见书30份，取缔小型加油站一家。全年辖区没有发生一起生产事故，消防安全形势持续平稳。
三、廉洁自律情况。
我时常提醒自己，要按照共产党员的标准严格要求自己，努力加强党性锻炼，树立正确的人生观、世界观和价值观，严格遵守法律、法规，遵守各项纪律，发扬艰苦奋斗的光荣传统，反对奢侈浪费行为，厉行节约，严格财务管理，严格按章办事，精减一切不必要的应酬，大力控制公务接待的支出。在具体工作中，能正确地定位，处理好同志间的关系，做到大事讲原则，小事讲风格，自觉维护班子的团结。
四、存在问题及努力方向。
回顾一年来的工作，取得了一些成绩，但与区委、区政府要求相比，仍存在差距和不足，一是忙于工作，忽视学习;二是工作压力大，有时有畏难情绪。在今后工作中，我将按照区委、区政府要求，发扬成绩、加强修养、改进不足、与时俱进、开拓创新，争取再创佳绩。
街道党工委书记述职报告
（一）聚焦主业抓党建。一是认真履行第一责任。主持召开16次专题会议研究党建工作，每月3次深入支部开展调研指导，2次到联系点开展党课辅导；严格执行领导干部双重组织生活制度。二是坚持理论武装头脑。坚持带头学习，每月召开1次理论中心组学习，认真学习***新时代中国特色社会主义重要思想和党的十九大精神，进一步提高了班子准确判断发展形势、从容应对复杂局面、妥善处理突发事件的能力。三是强化党委核心作用。充分发挥街道党工委在决策中的核心作用，研究制定全年重点工作计划，为街道发展把方向、定大局；以党的建设为统领，将党建工作全面融入街道经济社会各个领域，制定下发党建工作文件46件。对2017年点评问题全面整改，抓实管党治党主体责任。
（二）突出重点抓党建。一是抓好队伍，夯实基础。组织中层以上干部、村支部书记150余人赴xx战役纪念馆、xx纪念馆接受党性教育；加强机关党建工作，将原机关支部划分成三个支部，选优配齐班子；以党务知识、产权制度改革等内容为重点，扎实开展新一届村“两委”成员培训；严格把好党员发展关，2018年共吸收入党积极分子79人，发展预备党员21人，转正党员18人，解决三年以上未发展党员村12个；募集资金70余万元，率先设立党员关爱基金，692名60岁以上老党员受益。二是示范引领，创先争优。出台《开展村级党组织“评星定级”工作的实施办法》，细化评分标准，对党的建设、美丽乡村等9个大项、150余个小项工作全部量化，评出五星级支部14个、四星级支部20个、三星级支部19个；七一隆重表彰先进村党支部18个、非公企业党支部2个，营造了干事创业、比学赶超的浓厚氛围。三是加大投入，夯实阵地。投资1460余万元，新建村级活动场所4处，对所有村级党员活动室全面提档升级，更新桌椅48套。
（三）服务发展抓党建。一是打造党建示范区。以组织振兴为统领，打造“一区一带”示范区，“南区”重点建设硬件标准高、整体条件好的党建综合示范区，“北带”则突出村庄特色、强化文化宣传，重点打造贯穿东西的“党建文化长街”，让基层党组织学有榜样、赶有目标，全面提升街道农村党建工作整体水平。二是壮大集体经济。发挥组织优势，协助市县第一书记，新修硬化路面5000余米，兴修水利设施3处，打造“扶贫车间”2个，扶持产业项目3个，新建村级经营性场所2处；全年转化薄弱村16个，空壳村全部消除，73.58%的村年经营性收入达到3万元以上。三是加强非公党建。选派非公企业党建指导员6名，新建非公企业党支部1个。
虽然在抓基层党建方面做了一些工作，但对照上级要求，仍然存在一些问题，主要表现在：
（一）履行党建责任不到位。平时把大部分精力都投入到抓经济社会发展上，对于基层党建工作注重安排部署，有时只是听听汇报、看看场面，关心的少、指导的少。总以xx发展上任务重为借口，忙的时候甚至把党建当“副业”，到村支部调研多，到学校、医院、企业等支部调研少；到党建工作先进村调研多，到党建工作薄弱村调研少；对有些落实“三会一课”“主题党日”等活动不到位的支部书记批评教育多，督办解决少，致使有些支部工作积极性不高、推动力度不大，影响了街道党建工作整体平衡。
（二）重点问题解决不到位。对当前党建工作面临的重点、难点问题，缺乏全面、深入思考，导致有些问题长期存在而没有得到有效解决，比如在管理形式上，xx“撤镇设街”已经四年，也有着融入主城区的客观需要，但在社区党建工作上还没有取得突破；还有的问题只解决了一部分，还没有完全解决，比如在阵地建设上，活动场所虽然进行了提档升级，“面子”上好看了，对于群众代办事项，仍存在村干部服务水平不高、服务场所功能不完善，“群众办事不出村”还处于起步阶段；还有的问题在处理时缺乏新思考、新办法，导致创新性做法较少，工作亮点和特色不突出。比如在品牌建设上，对于xx村党建示范点打造，还仅停留于墙体宣传的层面，没有对“xx精神”进行全方位的深入挖掘，与党性教育基地、廉政教育基地的标准还存在差距。
（三）薄弱环节关注不到位。平时注重日常工作落实，对于涉及党建工作的薄弱环节和深层次矛盾问题，重视程度不够，在有的环节上失之于宽、失之于软。比如对于活动落实要求不严，有的村在开展党员划片定岗联户等活动上，宣传发动不到位，党员参与积极性不高，示范引领作用发挥不突出；再如，对农村后备干部队伍建设重视不够，虽然在换届后，村干部年龄、学历结构得到了优化，但农村年轻后备干部队伍的培养还没有作为推进人才振兴的重要一环来抓。
深刻反思这些问题，从自身找原因，主要有几个方面：一是主要精力投入不足。没有把抓党建工作放到与经济社会发展等业务工作同等层面来抓，片面地认为当务之急，要集中精力把经济发展搞上去，存在“一手硬、一手软”的问题，其根源是没有正确处理好“显绩”与“潜绩”的关系，履行党建“一把手”责任认识不够。二是创新创优意识不强。在深刻理解和把握新形势下党建工作的新要求、新变化上还有所欠缺，理论联系实际的能力弱，创新开展党建工作缺乏“内功”，致使党建创新创优不够、特色品牌不多。三是抓深抓细抓常不够。对党建工作宏观把握多，微观指导少，对如何推动具体工作缺乏深入思考；有时满足于会上讲一讲，对党建工作细节关注不够；有时过分依靠分管同志抓党建，没有落实好抓在日常、严在平常、做到经常。
（一）抓主业、扛主责，种好基层党建“责任田”。一是坚持每月研究一次党建工作，每半年召开一次党建工作现场推进会、分析一次影响党建工作深入推进的重大问题，每年进行一次党建目标考核、牵头**2—3个党建难题。二是扎实开展“书记项目”建设，亲自谋划，亲抓部署，在继续深化完善《xx街道党员干部“四位一体”积分管理考核办法》的基础上，创新思路，加强对农村无职党员的考核力度，打造“书记项目”升级版。三是充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，突出“牵头”和“抓总”，制定好2019年总体工作计划，推动基层党建工作与经济社会发展深度融合，确保各项决策落地生根、开花结果。四是明确街道班子成员在各自分管领域抓党建工作的目标责任，层层传导压力，切实把“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识传递到各级党组织的“最末梢”，以责任落实推动党建工作全面发展、全面进步。
（二）抓基层、强基础，建设组织振兴“强堡垒”。一是强化村级党组织领导核心作用，完善村级代办服务事项清单，加强组织活动场所标准化建设，在有条件的村打造村级党群服务中心；在党组织的领导下，充分发挥群众性自治组织作用，推广“枫桥经验”，力行法治、自治、德治相结合，推动乡村“治理有效”；二是优化社区党建工作新路径，结合“村改居”工作，建立由原村党支部、物业、社会单位共同组成的联合党组织，形成党建工作的多方合力，共同促进社区建设、管理、服务；三是深化党建示范区建设，围绕大蒜产业、美丽乡村、红色资源等优势，以xx、xx、xx、xx、xx等5个村为重点，坚持以点带面，创建富有特色、辐射带动性强的示范区，推动基层党建工作全面进步、全面过硬；四是细化村集体经济发展措施，在巩固现有成果基础上，逐村研究确定发展目标、路径，挂图作战、销号管理，力争在2020年底，实现所有村集体经济收入不低于3万元；五是强化“两新”组织等领域党建工作，力争实现街道13家规模以上企业党组织全覆盖，同时在中小企业党建工作上做文章，继续扩大党的基层组织覆盖面。
（三）抓队伍、强素质，打造乡村振兴“先锋队”。一是严格执行“三会一课”“主题党日”等制度，推动基层党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；二是通过党员冬训、送课下乡等方式，加强党务知识、村集体经济发展等专题培训，提升村党支部书记推动乡村振兴的素质和能力；三是深度挖掘新时代“xx精神”，完善“xx式好干部”评选办法，探索建立为村集体经济发展作出突出贡献的干部奖励考评机制，调动村“两委”参与乡村振兴的积极性；四是加强党员队伍建设，持续开展党员亮化记分管理；结合“村村都有好青年”选树工作，建立回乡高校毕业生、外出务工回乡青年、复员退伍军人和致富能手等优秀人才储备库，推优入党，择优作为村级党组织后备干部培养；五是继续推行“一名党员一面旗”暨党员包片联户设岗定责活动，围绕中心工作，开展形式多样的党员服务群众活动，表现突出的党员授予“优秀共产党员”称号，并予以适当嘉奖，进一步激发无职党员参与村级事务的积极性和主动性。
街道党工委书记述职报告
尊敬的各位领导、各位同事、各企事业单位代表：
首先，非常感谢大家的信任，给了我陈述的机会。根据考评组和区委的安排，在这里我把自己的基本情况向大家作个简要汇报。
我叫**，现年34岁，出生于**x县，19**月12月加入中国共产党。19**年7月参加工作，在成都市**x中学任教。19**年10月借调到**x区教育局。19**年11月，调到**x区委办公室，先后担任科员、副科长、科长。xx年5月，任区委政研室副主任兼区体改委副主任。xx年10月因机构改革，区委政研室合并到区委办，任区委办副主任，xx年7月兼任区委政研室主任。20xx年1月至今，任**街道党工委书记。
担任区委办副主任兼区委政研室主任期间，主要以“服务”二字为中心开展工作。
供区委决策参考。
二是牵头负责文秘、信息工作，组织起草区委党代会报告、全委会报告、向市委的工作汇报材料、城乡一体化工作实施意见等重大文稿和重要文件，同时认真组织撰写上报各类重要信息，编发《成华信息快报》，其中基层组织建设等经验信息被中央、省、市领导批示21条次。
三是牵头做好接待工作，比较顺利地完成了各项接待任务。四是积极做好上下左右协调工作及领导临时交办事项，坚持用细心实在的具体工作争取领导和同志们对自己工作的理解与支持。在此工作期间，区委政研工作和信息工作连续两年受到省、市表彰，我个人也被评为全市政研工作、信息工作先进个人和成华区优秀领导干部。
20xx年1月，担任街道党工委书记以来，主要以“发展”二字为中心开展工作。
一是带领班子成员切实加强学习，培养终身学习的良好习惯，注重调查研究，深刻认识和清醒分析龙潭的发展现状和前景未来，并实施“借脑”工程，广泛听取各方对龙潭发展的意见和建议，在此基础上，党工委提出了建设“工业龙潭、物流龙潭、休闲居家龙潭”的发展定位和“一年起飞、两年翻番、三年一流”的发展目标，并制定了“全面推进、重点突破”的战略打法，确立了“解放思想、真抓实干、团结进取、勇争一流”的龙潭精神。
二是带领班子成员扎实推进重点工作。一方面积极争取上级领导和部门支持，另一方面发动广大干部群众，抓住事关龙潭发展大局的重大项目、重点工作不放松，在各方面的大力支持下，龙潭地区以道路为主的基础设施建设、旧场镇改造、同乐新社区、桂林新居建设、工业集中发展区和北郊风景区建设顺利推进，龙潭的面貌正得到较快改变。
三是倡导并组织实施“民心、民智、民富”工程。通过组织学习讨论，党工委成员一致认识到：加快**发展，凝聚人心是关键，聪慧群众是基础，富裕百姓是目标。在此基础上，我们组织力量对老百姓最关心的事情进行疏理，街道、社区、居民小组三级每年分别为老百姓办5-8件实事;并庄重，绝不让龙潭有一个学生因贫困失学，保证敬老院每个老人每天一斤牛奶、一个鸡蛋、一个水果，两年来，共募集23万余元支持龙潭贫困学生上学，每月补助敬老院生活补贴2万元。同时，在工作中我们坚持把老百姓就业作为增收富民和维护社会稳定的重点内容，探索新路子，把政府主导与市场运作相结合，组建了以“培训、就业、维权”三位一体的图强劳务公司，向辖区老百姓，保证有就业愿望的劳动力95%以上都能得到较好的免费培训，参加培训的90%以上都能实现较稳定就业，通过实践，图强模式得到了群众的认可和上级的肯定。
四是坚持抓班子，带队伍。一方面以作风建设为突破口，以“向我看齐”为标准，要求班子成员率先垂范，带头树立好作风，同时进一步建立健全各项规章制度，完善工作机制，做到日常管理制度化、规范化、民主化;另一方面以“双培双带”(即培养入党积极分子和基层后备干部，鼓励社区干部带头致富和带民致富)为抓手，以示范化党支部建设为重点，注重抓好干部队伍和基层组织建设，为加快发展提供坚强保障。
五是坚持廉洁从政，挺直腰杆做人。到龙潭工作后，我和所有班子成员向广大干部群众公开：绝不介绍一个工程，绝不与下属及企业人士打麻将、斗地主，带头执行党风廉政建设各项规定。事实证明，我们班子成员自身从严要求赢得了干部群众的尊重和信任，增强了说硬话、碰硬事的底气。到龙潭工作近两年来，街道党工委被省委表彰为先进基层党组织，我个人被评为成都市优秀乡镇、街道党工委书记，被区委评为优秀领导干部和突出贡献人才，其实这些成绩和荣誉是大家的，我个人工作中还有很多不足，甚至是缺点和错误，需要我时刻警醒和改进。
一是要牢记党恩，不忘友情。我从广元山区一个贫苦农民家庭出来，能够读完大学，顺利地参加工作，并成长到今天，是党栽培、组织信任、领导关心、同事支持、朋友帮助的结果，离开您们，我将一事无成。牢记党恩，不忘友情，知恩图报，忘我工作，是我今生不变的信条。
二是要坚持原则，厚道做人。这些年来，不论岗位轻重，职位高低，我在工作中都深深感悟到：不管是为人处事，还是推进工作，不坚持原则绝对不行，坚持原则难免当时会有人不理解，甚至得罪人，但只要自己心地无私，做人厚道，多换位思考，坦诚待人，时间长了都会被人理解和支持的，为自己、为他人，也为工作争取一个较好的外部环境。
三是要顺应民心，踏实做事。到龙潭工作以后，这点感受尤为明显。我们处于最基层，广大群众是我们的工作主体和服务对象，只有从他们切身利益出发，从他们关心的点滴小事做起，真心诚意帮助解决困难，脚踏实地做好每件工作，以量的积累促成质的裂变，以平常工作赢得群众的认可和支持。位再高，顺应民心是基础，权再重，踏实做事是关键。如此下去，各项工作才会有坚实的群众基础，才会形成干部群众齐心协力，加快发展的强大动力。
四是要积极上进，心态平和。一方面要倍加珍惜自己的工作、家庭、事业，充满激情，不断上进，在不懈追求中去体现人生价值，享受工作和生活的乐趣;另一方面也要心态平和，知足常乐，正确对待功名利禄这些身外之物，做到追求不贪恋，失去不强求，保持平常心态，坦坦荡荡对待所有人，认认真真做好手中事，踏踏实实过好每一天。
谢谢大家!
街道党工委书记述职述廉报告
xx。
年工作。
在市、区两级政府的正确领导和街居全体党员干部的支持配合下，认真贯彻邓小平理论和“。
xxxx。
xxxx。
”重要思想，努力推进街道经济社会又好又快发展。现将本人。
xx。
年在履行岗位职责和廉洁自律方面的主要情况汇报如下：
一、注重学习、准确定位，努力提升班子整体执政能力。
街道工作错综复杂、千头万绪，我一直注重提高自身政治素质和班子整体执政能力建设，努力把党工委班子建设成团结、务实、勤政、高效的领导集体。一是始终保持政治上的坚定性。加强个人和领导班子思想政治建设，增强政治敏锐性和鉴别力，组织学习党和中央系列会议精神，注重理论联系实际，总结成功经验，分析存在不足，提升执政能力建设水平。二是始终保持组织上的先进性。坚持党建工作为龙头，发挥政治优势和组织保证为前提，坚持党建工作与经济社会协调发展。着眼于提高街居干部执政能力建设，努力在提升素质、完善机制、强化管理、健全制度上下功夫，切实加强干部队伍和领导班子建设。三是始终保持工作上的进取性。我非常注重把街道的思想、干劲、意志凝聚到谋求发展、加快发展、跨越发展、协调发展上来。春节一过，我和同志们就迅速投入到紧张的创卫战斗中，放弃了许多星期天和节假日的休息时间，战高温、斗严寒，坚守在创卫的第一线。
二、围绕中心、突出重点，全力推进街道经济跨越发展。
xx。
年街道净增民营企业。
249。
家、注册资本净增额达。
4.4。
亿元，引进市外民资。
1.53。
1700。
多家，现有在报工业企业。
16。
家，其中规上。
11。
家。
1
—
11。
月份完成产值。
47073。
万元，完成销售。
46356。
万元。街道协议利用外资目标任务为。
1200。
万美元、完成实绩数为。
1260。
万美元，实际到帐外资目标任务为。
300。
万美元、完成实绩数为。
559。
万美元（超额完成指标的。
86.33。
％）。街道全面完成和超额完成了。
xx。
年区委区政府下达的各项经济指标任务。
三、以人为本、强化服务，努力促进社会事业全面进步。
482。
户困难家庭进行慰问，全年捐资慰问达。
139100。
余元，为。
30。
户特困独生子女家庭实现就业，为。
4
户重病家庭解决大病救助资金；五是社保工作上台阶。
281。
名下岗失业人员实现再就业，
7010。
20。
16。
次旬模拟检查中，综合排名第一，其中健康教育。
8
次第一，获市创卫集体三等功荣誉称号，受市区“五城同创”指挥部高度表彰，我本人也在创卫中获得崇川区三等功奖励。
四、党建统领、创新发展，努力打开各项工作新局面。
xxxx。
100。
％。社区基层党组织建设网络化、规范化，每个党委下设若干党支部，按照方便管理、方便活动、就近就地原则，合理划分党组织，挑选优秀退休党员担任党支部书记。
五、着眼防范、把握关键，全面推进党风廉政建设。
1
万元以上的项目建设都经招投标决定，做到规范操作，从严把关，坚持原则。定期召开民主生活会，切实开展批评与自我批评，不断调适自我心态，适应新的发展变化环境，自查一年来从政做人情况，没有以权谋私，没有违规违纪现象，没有利用职权干预和插手建设工程招投标，从不借社区改造、工程建设、干部任用之机谋私利，带头遵守领导干部廉洁自律各项规定。
xx。
年，本人被评为崇川区十佳公务员。
以上是我。
xx。
年的述职述廉情况。回顾。
xx。
xxxx。
”重要思想和党的。
xx。
大精神为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，坚持党中央确定的反腐败指导思想，从源头上遇制腐败，从点滴清除腐败，坚持科学发展观，全面加强执政能力建设，始终保持共产党员应有的朝气、锐气和正气，强化学习，努力探索，为打造全省一流的主城区街道而不懈奋斗。
