行政工作不仅需要处理日常的经营管理问题,还需要关注和把握组织运作的整体大局,提供决策参考和战略规划。这是一份关于行政工作中常见问题和解决办法的整理,希望可以对大家有所帮助。

检察院行政办公室个人总结

2011年7月工作以来,本人主要从事信息、简报、调研、检察宣传、领导讲话、重要文稿的起草等各项工作。半年多以来,在主任的直接领导下,在各位同事的真诚支持和帮助下,本人牢记宗旨,恪尽职守,扎实工作,与办公室其他同志共同努力,较好地完成了各项工作任务,现将基本工作情况总结如下:

一.努力学习,不断提高自己。

要想撰写出高质量的文字材料,必须有扎实的理论基础,能够熟练掌握领会上级党委、检察机关的决策部署和政策文件精神,而且要“研究新情况,解决新问题,形成新认识,适应新形势”,必须加强学习。

半年来,本人注重以下几个方面的学习:一是加强政治理论学习,进一步增强了贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性。特别是继续加强了对“三个代表”重要思想和科学发展观的学习,以及全国检察会议的有关内容。二是加强对上级一些重要会议精神和重大政策的学习,明确工作要领。主要是结合检察工作的实际,学习了关于“化解社会矛盾、参与社会管理创新、社会综合治理等方面的政策。三是加强了业务知识技能的学习,从办公、办文、办事的基本知识、基本技能、基础要求做起,勤学多思,致力于提高工作能力水平。

二、增强意识,提高工作水平。一是增强责任意识。增强责任意识是做好办公室工作的保证。要明确自己的职责,要深知自己的使命。要具有强烈的责任意识,摆正自己的位置,认真对待每一项工作,遇事要思考在前、服务在先,在努力做好工作的同时勤于思考,在忙碌中善于总结,在工作中要做到大事不忘,小事不漏,处事果断,无论事情大小,都要从严要求、优质服务,对所有事情都要确保抓在手、记在心,而且事事有回音,件件有着落,确保工作万无一失。二是增强服务意识。增强服务意识是做好办公室工作的关键。服务工作搞得好不好,能不能让大家满意,是衡量办公室工作的根本标准。不论是政务工作、事务工作,还是后勤工作,哪一个环节都不能疏忽大意,既要积极主动、雷厉风行,又要一丝不苟、缜密处理;要把工作有机结合起来,做到到位而不越位、缺位;要强化技术服务意识,实现由传统办公手段向高效能的科技办公方式转变,要充分运用网络信息技术等科学技术手段,进一步提高运转效率和服务质量。三是增强创新意识。增强创新意识是做好办公室工作的动力。要认真研究不断变化的新形式,主动调整工作思路,努力做到密切关注、及时反映社会的新观念、新变化、新动向,及时提出新思路、新对策、新举措;要不断突破陈规,创新思维观念;要不断创新制度建设,使其能最大限度地促进工作开展;要不断创新服务方式,让领导满意、群众满意。只有这样,才能更好地提高工作质量和工作效率,更好地发挥办公室的各项职能,为推进检察工作科学发展提供强有力的保障。

四、加强学习,提升能力素质。

一要努力学习政治理论,认真学习好党的基本路线、方针和政策,要深刻领会好上级对一个阶段检察工作重点的部署,争取工作的主动;二要努力钻研好法学专业知识,熟悉、了解法学界最新动态。必须熟练地掌握检察院各业务部门不同的工作性质,在法律业务的掌握中不能因各科室工作性质不同而有所偏废。只有具备全面的检察业务素质,才能起好参谋和助手作用,才能完成好案件讨论记录、情况通报和汇报、专题报告等专业性较强的文字材料工作。三要学会掌握、了解办公室多种岗位技能。办公室中各个成员的分工不像业务部门那么明细,随着科技强检的步伐不断加快,传统的办公方式受到挑战,因此只有不断学习、更新自己的知识,树立起终身学习的观念才能适应形势的新要求。只有掌握、了解办公室工作相关的知识,才能更好地避免工作中犯错误;只有熟练地掌握现代办公技能,才会使自己在工作中游刃有余。

二.求真务实,做好本职工作。

三.认真做好文秘工作,提高办文效能。

对待“办文”工作精益求精,坚持对每份文稿进行反复修改,反复推敲,字斟句酌,做到主题鲜明,调理清楚,写改并重,文件质量有了明显提高。在公文运作流程中,做到重要材料不遗漏,紧急材料不延误,快速高效地处理好每一份公文。今年以来,共起草文件20份。

切实加强信息调研,充分发挥参谋助手作用。

培训总结行政

几年以来,在学校党委、校长和办公室主任的直接领导下,紧紧围绕学校的“70周年”校庆、“迎评”、“申博”等中心工作,以“树窗口形象,创一流服务”的工作态度,坚持“尽力、尽职、尽责,虚心、热心、细心”的工作态度,认真履行协调、服务、助手等工作。

一、努力学习,全面提高自身素质和业务水平。

一直以来,本人十分注重学习,不断加强党性锻炼,廉洁自律,服务意识和业务知识,本人参加了本科法律专业的学习,明年初毕业。

二、摆正位置,有较强的参谋和协调能力。

本人一直在党办、校办工作,能准确定好位,当好办公室领导的助手,顾全大局,全力支持,配合办公室领导、各科室、每一位工作人员的工作,做到到位不越位,补台而不拆台。

并在工作中注意团结和发挥团队协助精神,能充分发挥自己的协调和参谋作用。

三、尽心尽力,完成各项工作

1、在人手少,工作任务饱满的情况下,能以热情的服务态度负责做好每年的大约1500个大大小小的全校性会议的会务安排工作、会场布置及会前、会中、会后的各项服务工作。

2、做好学校承办的各类大型会议。

并能协助各二级单位承办的各类全国、省市会议。

例如:做好20xx年“70周年”的庆祝大会和各大小庆祝活动,20xx年的粤西高校校长协助会;20xx年的本科教学工作诊断性评估、预评估、正式评估的接待组工作;20xx年的申博工作。

3、全校师生员工的信件、包裹、报纸、杂志的收发、查询、投送、订购工作,每天要分送180多种共2800多份报纸、4000多封信、3000多种6000多本杂志和进出500个包裹。

4、协作做好霞山校区文件收发、传递工作,霞山校区办公室送给校领导和主校区各职能部门的文件、信件、材料等。

5、每天及时保证领导办公室清洁卫生,做到领导到办公室前卫生搞好、冲好一杯热开水(或热茶)等领导办公室的内务工作。

6、每周的会议安排、放假的值班安排工作。

7、负责接待上级领导机关或兄弟单位领导来校检查、指导、交流工作、参加会议、访问等,协助外事部门接待外宾。

做好接送派车,安排食宿和参观访问等工作。

8、负责全校性的各类会议活动的用车安排,负责安排校领导外出开会、办公、迎宾等项活动的用车,并根据需要做好领导出差前后的后勤服务工作。

9、协助领导作好各类人员的慰问工作。

10、做好校长办公室的内部事务管理工作。

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20xx年4月7日

在县委、政府及上级业务部门的领导、重视、支持下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大精神,紧紧围绕县委和政府的中心工作及我县国民经济和社会发展“十五”规划目标,与时俱进,开拓创新,扎实工作。

五年来,通过全体司法行政干部职工的共同努力,各项工作取得了较大进展,顺利完成计划的各项工作目标和任务。

一、加强司法行政干部队伍建设,推动司法行政事业发展[网-]在依法治国,建设社会主义法治国家进程日益加快的今天,作为司法行政机关,如何与时俱进,不辱使命,是我们必须面对的重要课题。

“十五”期间,我们始终把干部队伍建设作为重中之重的工作来抓,紧紧围绕“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的队伍建设总目标,从思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设等方面,着力打造队伍,提高干部队伍的综合素质,为司法行政事业健康发展打基础,成效显著。

一是以“三个代表”重要思想为指导,加强队伍思想建设。

几年来,我们采取多种形式,切实抓好司法行政干部队伍的政治思想建设,尤其是党员和党员领导干部的政治思想建设。

先后深入开展了“三个代表”重要思想教育和保持共产党员先进性教育活动以及“两个务必”教育等,使干部队伍的政治思想素质不断提高。

坚持周五政治学习制度。

把政治学习教育同党课有机结合,严格学习考勤,坚持理论学习教育。

二是以教育培训为手段,增强提高队伍素质的后劲。

加强干部队伍教育培训工作,是提高干部队伍素质的根本途径,也是调整人才结构、更新知识结构,建立高素质干部队伍的有效办法。

教育干警牢固树立建设学习型集体的观念,树立学习是生存和发展的需要和工作学习化,学习工作化的理念,任何无视学习的个人和组织,都将被未来所淘汰。

鼓励干警参加成人自学考试,支持个人参加其他专业的学历教育,创造条件重点扶持一定年龄层次的干警进行法律专业学习深造。

十五期间,全县司法行政系统有xxxx参加法律专业专科学习取得毕业证书,xxxx取得本科毕业证书,目前尚有xxxx参加自学法律专科在读,xxxx参加法律专业本科学习。

现在全局在职干警中具有大专以上学历2xxxx,占88,其中专科1xxxx,本科xxxx.通过各种渠道,对干部队伍进行以更新知识为目的的培训和轮训。

先后组织干警参加“三个代表”重要思想、法律知识、科技知识、wto知识、计算机应用和普通话学习、培训和轮训,丰富了学习内容,增加了干警的`知识面,开阔了眼界激励了工作热情,为全面推进司法行政事业建设和发展奠定了基础。

二、全面实施“四五”普法规划,圆满完成了“四五”普法规划的各项目标、任务

五年来,我局按照县人大常委会审议通过的《在全县公民中开展法制宣传教育第四个五年规划》的总体要求,坚持法制教育与法制实践相结合,从干部职工的普法和农村普法两方面多层次、多渠道地开展“四五”普法,圆满地完成了启动准备、全面实施、总结验收各阶段的工作任务。

1、坚持法律知识考试各项制度,抓好广大干部职工的法制宣传教育工作。

按照《×××法制宣传条例》和“四五”普法规划要求,制定了在“四五”普法期间集中统一考试的规定,明确了干部职工法律考试分层次进行。

五年来,我们坚持了一年一次的干部职工普法培训考试制度和一年一次的领导干部学法考试制度。

在“四五”普法的整个过程中,全县公职人员参加法律知识卷面考试1014xxxx次。

其中,处级领导干部19xxxx次,参考率100;科级干部218xxxx次,参考率100;一般干部436xxxx次,参考率98.5;企事业单位职工341xxxx次,参考率98;青少年学生法制宣传受教育面达95以上。

2、以创建“民主法治示范村”为载体,结合农村反邪教警示教育,认真开展农村普法。

农村是“四五”普法的主阵地,是普法的重点和难点。

几年来,坚持结合农村实际,紧紧围绕农村各个时期的中心工作,以开展“三个代表”重要思想学习教育活动为重点,以实施“三村工程”和创建“民主法治示范村”为载体,结合农村生活实际,因地制宜地开展法制宣传教育工作,大力推动农村民主法治建设。

根据市委要求,我们紧紧围绕“四项民主”,抓两头带中间,扎实开展了“民主法治示范村”的创建试点工作。

并于20xx年初对创建的村进行了考核验收。

在开展农村普法中,一是职能部门密切配合,结合抓村级民主管理、建章立制、综合治理,组织广大农民学习与生活相关的各种法律法规。

方法上主要采取由农村普法宣讲员、人民调解员组织召开群众会的形式,以案释法,从处理纠纷和案件中开展法制宣传;二是县乡普法办密切配合,统一学法内容,印发宣传材料;三是组织工作队开展“送法下乡”、“送法上门”活动,开展法律、政策教育;四是结合我县开展农村反邪教警示教育活动,进行多层次法制舆论熏陶。

通过对农村广大群众宣传封建迷信和邪教的危害,传播科学文明知识,着力加强对农民的思想教育,用科学、健康、向上的先进文化占领农村思想阵地,以放电影录象、文艺演出、标语、广播、专栏、墙报等形式宣传法制,扩大普法宣传的覆盖面。

推进反邪教警示教育活动的深入开展。

据统计,共开展法制宣传12xxxx场次,受教育群众达33210xxxx次,制作各种展版257块,展出图片2629幅,印发宣传材料176815份,组织开展法律咨询40xxxx,出动宣传车171辆次,张贴标语18568条,放映普法录象19xxxx,农村电影宣传4736场次,出专栏、墙报1081期,广播宣传127xxxx,组织法律知识竞赛2xxxx,参加人数433xxxx.五年来,共召开法制宣传教育会议16xxxx,编发简报58期,信息106篇,由于采取多种形式法律宣传,加大宣传力度,使法律真正走进千家万户。

通过深入的警示教育和宣传,广大农民自觉抵制邪教的意识逐步提高,法律意识和法制观念进一步加强,有效维护了农村的生产生活秩序和社会风气,也维护了农村基层社会治安秩序。

20xx年7月份,我县对全县7xxxx单位和xxxx乡(镇)的“四五”普法进行了检查验收。

9月份,我县“四五”普法通过了市级检查验收,市验收组对我县在“四五”普法中所做的工作及取得的成绩给予了充分肯定,给予了高度的评价。

三、克服困难,多渠道筹集资金,抓机关基础设施建设

“十五”以前,司法局办公环境及办公设备都非常破烂、落后。

办公室属于砖木结构的房屋,又年久失修,漏雨现象非常严重,雨季时节,办公室内经常是一地的雨水,影响正常的上班;另一方面,办公桌椅、电脑、复印机等陈旧,车辆破烂不堪,影响了司法行政整个工作的开展。

“十五”期间,在县财政十分困难,无力解决正常经费的情况下,我局经多方筹集资金,投资1xxxx余元,修缮了办公房屋及庭院,更换了局机关办公桌掎,使司法局面貌涣然一新,在上级的支持下,还购置了电脑、复印机、传真机及数码设备,更换了业务用车,为司法所购置摩托车3辆,使我局办公条件和交通工具得到了改善。

四、搞好基层司法所基础设施建设,加快我县规范化司法所建设步伐

司法所是司法行政系统设在乡镇一级的基层派出机构,担负着为基层农村提供法律服务、法律保障和法制宣传的重要职能,是维护基层社会稳定的第一道防线。

搞好基层司法所基础设施的建设,是发挥基层司法行政职能的重要保障。

(一)积极请示、汇报,落实司法所的管理体制、待遇,经费等问题。

“十五”期间,根据省委办公厅、省人民政府办公厅转发了省司法厅《关于进一步加强全省基层司法所建设的意见》(厅字〔2001〕48号),地委办、行署办也于今年初出台了相应的贯彻意见(临办发〔2002〕5号)。

县司法局及时向县委、政府作请示汇报,并积极联系有关部门落实文件精神的各项内容,得到了县委政府和有关部门的高度重视和支持,县级机关机构改革工作开始后,我们将文件内容贯穿在司法局的“三定”方案之中,上报县人民政府,经县委政府研究,以双政办发〔2002〕58号文件批准我局“三定”方案。

为此,我县较好地落实了省司法厅和市司法局有关文件精神,明确了全县xxxx乡镇司法所以县司法局管理为主的管理体制,统一了司法所的称谓,明确了司法所长享受副科待遇以及人员编制和经费管理问题。

(二)加强领导,精心组织,抓好司法所的规范化建设。

“十五”期间,我局抓好试点司法所项目的建设工作,抓好小波河司法所项目建设的筹备工作以及其余司法所的项目申报工作。

20xx年度省发改委批准我县坪谷司法所建设,我局积极与各有关部门和乡镇政府就项目资金、工程承包及建设用地等有关事宜进行协调、商洽,得到各有关部门和乡镇人民政府的大力支持,在施工过程中,局领导多次对工程质量和工程进展情况进行督促和实地检查。

通过努力,元的坪谷司法所建设工程已于今年9月7日正式竣工验收并投入使用。

坪谷司法所建设的顺利竣工为我县基层司法所规范化建设开好了头。

20xx年度省发改委批准了小波河司法所的建设,现工程处于筹备阶段。

行政检察培训班心得体会

近日,我参加了一期为期一个月的行政检察培训班,这是我职业生涯中的一次非常宝贵的经历。在这一个月里,我不仅学习了新的知识和技能,还深刻领悟到了行政检察工作的重要性和责任。接下来,我将结合自己的实际体会,以五段式的形式,分享我在行政检察培训班中的心得体会。

第一段:学习的必要性。

在行政检察培训班的第一堂课上,我就意识到了学习的必要性。作为一个行政检察人员,我们需要具备广泛而深入的专业知识,不仅要了解法律法规,还要跟进时事政策和法律实践。在班上,我们学习了刑法、行政法、诉讼法等基础课程,同时还参加了模拟案例分析和讨论,通过实践活动提高了自己的实际操作能力。

第二段:理论与实践的结合。

理论知识的学习只是培训班的第一步,更重要的是将理论知识与实践结合起来。在班上,我们通过案例分析和实际工作模拟,学习了如何调查取证、如何起草行政检察建议书等实际操作技能。这种结合既巩固了我们的理论知识,又提高了我们的实践能力,使我们能够更好地应对复杂的行政检察工作。

第三段:团队合作的重要性。

在培训班中,我深刻体会到了团队合作的重要性。行政检察工作通常需要多人合作,涉及到案件调查、证据收集、法律分析等多个环节。在班上,我们分组进行案例分析和讨论,通过共同思考和交流,形成了多元化、综合化的观点。这种团队合作的工作方式使我们能够从不同角度思考问题,提高了我们解决问题的能力,同时也增强了彼此之间的沟通和协作能力。

第四段:责任与担当。

行政检察工作具有重要的社会责任和担当,这也是我在培训班中体会最深的一点。行政检察人员需要依法维护社会公平正义,保护人民利益,提供优质的法律服务。在培训班中,我们不仅学习了如何有效地履行自己的职责,还学习了如何面对各种困难和挑战。这使我深刻认识到,作为一名行政检察人员,我们必须始终以高度的责任感和担当精神,积极履行职责,为社会稳定和发展作出自己的贡献。

第五段:终身学习的意义。

培训班的结业并不意味着学习的结束,行政检察是一个不断发展进步的领域,要想在这个领域中有所建树,就必须保持不断学习的态度。在培训班中,我不仅学习了新的知识和技能,还建立了许多宝贵的人际关系。这使我认识到,终身学习对于一个行政检察人员来说是至关重要的,只有不断学习、不断积累经验,我们才能在行政检察事业中不断提升自己。

总结:

通过这一个月的行政检察培训班,我深刻认识到学习的重要性,理论与实践的结合,团队合作的重要性,责任与担当以及终身学习的意义。我相信,只要我将这些心得体会贯彻到工作中,不断充实自己的知识和技能,我就一定能在行政检察事业的道路上取得更大的进步。

行政检察培训班心得体会

在行政检察培训班进修的这段时间里,我深感荣幸与兴奋。作为一名年轻的行政人员,我对行政检察工作有着浓厚的兴趣和热情。这次培训班既是提升自我的机会,也是更好地为行政检察事业服务的契机。因此我的入班心情非常高涨,满怀期待地步入这个充满学习与成长的平台。

第二段:系统的理论学习。

培训班的第一部分是系统的理论学习。通过专业老师的讲解与讨论,我对行政检察工作的相关法律法规有了更加深入的了解。尤其是学习了行政检察的基本原则、程序规定以及权利义务等内容,不仅提升了自己的专业素养,也增强了自信心。同时,通过案例分析和模拟实践等教学方式,我也更好地理解了理论知识与实际工作之间的联系,为将来的工作打下了坚实的基础。

第三段:专业技能提升。

除了理论学习,培训班还注重培养学员的实际操作能力。通过丰富多样的训练和实践活动,我学到了很多实用的工作技能。比如,如何撰写行政文书、如何开展行政调查,以及如何进行行政裁决等。这些技能的掌握,不仅能提高行政检察的效率和质量,也能在工作中更好地发挥作用,为行政效能的提升做出更大的贡献。同时,在训练过程中,我还结识了一些同行业的优秀人才,通过互相学习和交流,相信我们能在以后的工作中互相帮助,共同成长。

第四段:职业道德与个人修养。

行政检察工作是一项充满挑战的职业,在日常工作中需要保持高度的责任感与职业道德,同时注重个人修养的提升。培训班的课程设置中,也注重了这一方面的培养。通过学习相关内容,我更加明确了行政检察工作的特殊性和重要性。同时,通过与老师和同学的交流,我也深刻体会到了职业道德的力量和影响。我将会以饱满的热情和高尚的品格,投入到行政检察工作中。

第五段:展望未来。

行政检察培训班结束了,但学习与成长从未停止。我将始终保持对行政检察工作的热爱和追求,并将所学知识和技能应用到实际工作中。同时,我会不忘初心,不断修炼自己的职业道德,努力提升自己的个人修养。相信通过不断学习和实践,我会在行政检察领域取得更好的成绩,并为构建法治社会做出自己的贡献。

总结:通过这次行政检察培训班,我不仅加深了对行政检察工作的理解与认识,也提升了自己的专业能力与修养。我将把所学所得付诸实践,为行政检察工作的发展贡献自己的力量,以更加饱满的热情和专业精神,投身到行政检察事业的建设中。

检察院入职培训总结

每个人都有梦想,梦想不是唯一的,也不是一成不变的,它会随着每个人的年龄、阅历、知识的增长不断变化。但是无论怎么变化,我们一旦有了梦想就必须努力去践行,让它变成现实,否则,梦想就成了梦了。就像我小的时候,因为知识和认知能力有限,容易受外界的影响产生很多很多的梦想,这些梦想产生的快,结束的也快,最后成了我儿时五彩斑斓的梦的组成部分。比如看到英姿飒爽的解放军就渴望将来成为一名军人,看到为国争光的科研工作者就梦想将来能成为一名科学家,看到有钱人的生活就梦想将来成为一个有钱人。然而作为一个祖祖辈辈都生活在农村过着面朝黄土背朝天的生活的农家子弟的我,渐渐地意识到,那些梦想离我还太遥远,真正现实的是努力学习考上好大学,走出山。于是好好学习走出大山成了我很长一段时间的梦想。经过我坚持不懈的努力,我考上了大学还读了研究生,也算是超额完成了任务。

大学选择了法律专业也就意味着我将来的梦想就是成为一个优秀的法律工作者,但是这时候的我还没有确定从事检察工作的梦想,因为学法律专业的就业方向不多但也不是完全没得选择。读研究生后,我的专业方向选择了刑法学,随着对刑事犯罪和检察工作接触的增多,我开始热爱这项工作,梦想有一天也能成为一名办案出色的检察官。但是就业形势的低迷使得我开始有些动摇,这个时候能找到一份工作已经不错,就不敢在工作性质上挑三拣四。最终我获得两个就业机会,一个是法院,一个就是检-察-院。经过一段时间的思考,我最终坚持了自己的`检察梦,选择了检-察-院的工作。经过在检-察-院的一段时间的工作和学习,我更加坚定了自己的信念,庆幸当初坚持自己的梦想的正确。但是有了对检察工作的梦想和机会并不意味着我就实现了自己检察官的梦想,梦想和现实还是有很多差距的。以前觉得只要学习好刑事法律知识就能做好工作,现在发现这一想法是多么的可笑。有鉴于此,为了实现自己的检察梦,我必须端正自己的态度,不断改进自己,今后我将会通过以下几方面完善自己:

一、转变思想,端正态度。要充分认识到检察工作的重要性和自身存在的不足,不断加强对检察工作的了解,克服身上的书生气,在工作上严谨认真,视工作如生命。

二、理论与实践相结合。要将自己从书本上学习到的理论知识与检察实践相结合,在工作中发现自己的理论不足,争取在理论上有所突破和创新。同时,运用最新的理论知识引导自己的实践工作。

三、虚心向老同志学习。作为单位的新同事,在工作上和生活上要多向老同志学习,一定要放低自己的姿态,在工作上要多听、多看、多问。同时还要虚心接受老同志的批评和建议并加以改正。

四、不断更新与扩展自己的知识。时代在变,检察工作也在变,我们的知识一定要紧跟这些变化,做到与时俱进。出了不断更新自己现有的法学知识外,还要不断扩展自己的知识面,凡是与检察工作相关的或是其他有利于自身提高的知识我们都要主动去学习,实现自我能力的提高,应对可能出现的突发状况。

五、安于清贫,爱岗敬业。检察工作是很辛苦的,但是收入跟其他行业比还是有一定差距的,在北京这个地方生活还是比较清贫的。但是我们要抵制住来自外界的各种诱-惑,安于清贫,时刻不忘自己的检察梦,时刻做到爱岗敬业。

总之,现在作为一名新的检察工作者,我们还有很多东西要学,成为一名优秀的检察官是我的梦想,梦想需要用实际行动去践行,否则梦想就只能是梦想永远成不了现实,我一定会用自己的实际行动证明自己,无愧于最初的梦想。

年关将近,又到了铺天盖地写总结的时候,为济世救人,笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来,希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:套话不可少

如开头必是“时光荏苒,2004年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

要点三:数据要直观

如今是数字时代,故数据是多多益善,如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。需要注意的是,一定要层层排序,严格按照隶属关系,不要给领导留下思路不清晰的印象。

行政培训学习总结

掌握有效的师生沟通技能,提升了自身的教育教学技能,还亲身实践参加主题研讨活动,增强团队协作能力,实地考察上海大众工业学校学习优秀的管理学生的经验。

行政人员管理服务提升培训班,先后听取了乔刚、高康、王立刚等全国知名中职校长的专题讲座,介绍了最前沿的管理理念和思想成果,在思想和观念上给大家带来了有益的启示和极大的震撼;上海市群益职业技术学校的观摩研讨,让大家在真实可感的学校情境中去全面了解学校管理工作的方方面面,学习可供借鉴的经验和做法,寻找成功教育管理的道路;项目互动模块,大家团结协作,头脑风暴,利用集体的智慧完成方案的设计与讲解。

文化课教师班班上内容同样精彩,同济大学专家、教授的讲座深入浅出,异彩纷呈。如:杨黎明教授《当前职业院校的教学改革》、徐彬彬主任《项目化的现代教学媒体设计》、郭慧玉老师《思维导图在职业教育中的应用》、蔡跃博士《信息化技术在教学中的运用》、郑雪丽老师《视频的录制与剪辑及电子相册的`快速生成》和吕秀秀老师《动画素材制作》等。专家教授们谦逊平和的态度、高尚的敬业精神、渊博的学识、全新的理念深深感染着我们。聆听专家教授们的精彩演绎,我们学习到当前我国职业教育信息化最新研究成果和前沿理论,进一步提高和丰富了自己的专业教育理论水平,开阔了视野,使我们对职业教育信息化有了更系统、更科学和更全面的认识,也为文化课信息化建设指明了方向,对以后在教育教学信息化改革与课程开发将起到极大的指导与促进作用。

此次大规模的师资培训是我校全面促进教育教学及教育管理改革,保障福建省示范性现代职业院校建设工程顺利实施的必要项目。好的培训就是一盏灯,可以照亮了我们前行的道路,也可以点燃了我们平凡的人生。这次培训对我们进一步掌握信息化教育理论,更新文化课教育观念,充实文化课教育课程,提升专业化素质和教学教育管理服务能力。

检察院行政办公室个人总结

一年来本人注重以下几个方面的学习:一是加强政治理论学习,进一步增强了贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性。特别是继续加强了对中国特色社会主义理论及科学发展观的学习,以及全国检察会议的有关内容。二是加强对上级一些重要会议精神和重大政策的学习,明确工作要领。主要是结合检察工作的实际,学习了关于“化解社会矛盾、参与社会管理创新、社会综合治理等方面的政策。三是加强了业务知识技能的学习,从办公、办文、办事的基本知识、基本技能、基础要求做起,勤学多思,致力于提高工作能力水平。

二、增强意识,提高工作水平。

一是增强责任意识。增强责任意识是做好办公室工作的保证。要明确自己的职责,要深知自己的使命。要具有强烈的责任意识,摆正自己的位置,认真对待每一项工作,遇事要思考在前、服务在先,在努力做好工作的同时勤于思考,在忙碌中善于总结,在工作中要做到大事不忘,小事不漏,处事果断,无论事情大小,都要从严要求、优质服务,对所有事情都要确保抓在手、记在心,而且事事有回音,件件有着落,确保工作万无一失。二是增强服务意识。增强服务意识是做好办公室工作的关键。服务工作搞得好不好,能不能让大家满意,是衡量办公室工作的根本标准。不论是政务工作、事务工作,还是后勤工作,哪一个环节都不能疏忽大意,既要积极主动、雷厉风行,又要一丝不苟、缜密处理;要把工作有机结合起来,做到到位而不越位、缺位;要强化技术服务意识,实现由传统办公手段向高效能的科技办公方式转变,要充分运用网络信息技术等科学技术手段,进一步提高运转效率和服务质量。三是增强创新意识。增强创新意识是做好办公室工作的动力。要认真研究不断变化的新形式,主动调整工作思路,努力做到密切关注、及时反映社会的新观念、新变化、新动向,及时提出新思路、新对策、新举措;要不断突破陈规,创新思维观念;要不断创新制度建设,使其能最大限度地促进工作开展;要不断创新服务方式,让领导满意、群众满意。只有这样,才能更好地提高工作质量和工作效率,更好地发挥办公室的各项职能,为推进检察工作科学发展提供强有力的保障。

四、加强学习,提升能力素质。一要努力学习政治理论,认真学习好党的基本路线、方针和政策,要深刻领会好上级对一个阶段检察工作重点的部署,争取工作的主动;二要努力钻研好法学专业知识,熟悉、了解法学界最新动态。必须熟练地掌握检察院各业务部门不同的工作性质,在法律业务的掌握中不能因各科室工作性质不同而有所偏废。只有具备全面的检察业务素质,才能起好参谋和助手作用,才能完成好案件讨论记录、情况通报和汇报、专题报告等专业性较强的文字材料工作。三要学会掌握、了解办公室多种岗位技能。办公室中各个成员的分工不像业务部门那么明细,随着科技强检的步伐不断加快,传统的办公方式受到挑战,因此只有不断学习、更新自己的知识,树立起终身学习的观念才能适应形势的新要求。只有掌握、了解办公室工作相关的知识,才能更好地避免工作中犯错误;只有熟练地掌握现代办公技能,才会使自己在工作中游刃有余。

二.求真务实,做好本职工作。

三.认真做好文秘工作,提高办文效能。

对待“办文”工作精益求精,坚持对每份文稿进行反复修改,反复推敲,字斟句酌,做到主题鲜明,调理清楚,写改并重,文件质量有了明显提高。在公文运作流程中,做到重要材料不遗漏,紧急材料不延误,快速高效地处理好每一份公文。今年以来,共起草文件20份。

行政检察培训心得体会

近期,我参加了一次行政检察培训,通过培训的过程,我深感收获颇丰。这次培训不仅提升了我的专业知识和技能,也激发了我对行政检察工作的热情。在这里,我将分享我在培训中得到的体会和心得。

首先,在培训中我学到了大量的专业知识。我意识到,作为一名行政检察工作人员,必须掌握执法程序、行政法规等方面的知识。培训中,讲师通过丰富的案例实际,系统地介绍了行政检察的理论基础、执法原则等内容,使我们能够更全面地了解行政检察工作的特点和要求。通过学习,我明白了行政检察的重要性,以及为什么要加强对行政行为的监督,这些知识将帮助我更好地履行职责,提高工作的质量。

其次,培训使我掌握了行政检察工作的实践技能。在培训中,我们进行了大量的案例分析和模拟执法演练,这些实践环节增强了我们的实际操作能力。通过与其他参训者的交流互动,我了解到不同地区、不同环境下的行政检察工作存在的问题和挑战,并学习了解决问题的方法和技巧。切实地参与培训,使我在实践中不断提升自己,锻炼了处理问题的能力和临场应变的能力。

再次,培训中的互动交流使我受益匪浅。在培训课程中,我们进行了小组讨论、案例分享、经验交流等形式,使我有机会与其他行业人员交流、沟通和合作。与其他参训者的交流中,我了解到了不同地区、不同部门的行政检察工作的具体情况和做法,并从中学到了宝贵的经验和教训。不仅如此,互动交流还提供了一个学习的平台,我能够向前辈请教,寻求帮助和指导,使自己的工作更加高效和规范。

此外,培训中的学习氛围也给我留下了深刻的印象。在这个培训班中,我遇到了许多优秀、才华横溢的同事,他们在行政检察工作领域中有很高的造诣,从他们身上我学到了很多。此外,讲师们也是行业的专业人士,他们的讲座内容专业而深入,让我们受益匪浅。同时,培训中的互动氛围友好和谐,同事们积极思考、积极讨论,使我们能够在轻松愉快的氛围中学习,更好地吸收知识和技能。

最后,这次培训使我对行政检察工作有了更深的认识和热爱。通过学习和实践,我意识到行政检察工作的重要性和战略地位。行政检察工作是保障社会公平正义的重要一环,只有通过行政检察工作对行政行为进行监督和审查,才能维护公民的合法权益,保障社会的稳定和发展。我深感作为一名行政检察工作者责任重大,使命光荣,我将全身心地投入到这个事业中,努力为人民群众的利益而奋斗。

总之,这次行政检察培训使我受益匪浅。通过学习专业知识、掌握实践技能,加强了与他人的交流合作,我对行政检察工作有了更深的认识和热爱。我相信,在今后的工作中,我将以更加专业的知识和技能,为行政检察事业贡献自己的力量。

检察院行政办公室个人总结

有总结才会有进步,才会有提高,总结也是不断提高思想素质和业务技能的一项工作,下面是小编精选的关于行政办公室个人工作总结范文,仅供参考,希望能帮助到大家!

转眼间20xx年过去了,回顾这一年,在领导的关心指导和同事的支持与帮助下,我顺利的完成了本年度的工作。在工作中,既有不少收获,也有很多的感悟。在实践中,对自我认识有了很大的提高,更明确了自己前进的方向。为了今后更好的工作,让自身价值得到更充分的体现,总结经验、完善不足,现就本年度的工作总结如下:

一、工作中所取得的成绩。

1.思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责,做好领导交办的各项工作,并严格遵守公司的各项规章制度。

2.专业知识、工作能力和具体工作。

我是七月份来到公司工作,担任公司行政专员,协助行政副总裁做好党务工作并协助行政经理做好工作。行政工作琐碎,但为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便熟悉了本职工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

在这一年,我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:

(1)协助行政副总裁做好了党员的统计和发展工作,把原来党组织关系不清楚的党员登记在册,并做好党员的转接工作。协助上饶经济技术开发区开展创先争优活动,使党员在工作和生活中起好模范作用。统计在册的党员为50人,办理党员转正的有2人,递交入党申请的有16人。

(2)具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内,给大家查阅文件提供了很大方便。

(3)草拟各项协议并走好合同流程审批,处理公司的各种废旧物品,使废物得到化利用,达到经济效益与环境效益的和-谐与统一。共处理了50多项废旧物品。

(4)协助行政部经理处理好公司的各项突发性事件及各项费用发票的贴票及报销,做好文字打英复印工作并做好每周的会议纪要。

(5)完成每月公司总监、经理的油费补贴报表及报销工作。

(6)做好公司会议及各部门的客户接待工作,并协助行政经理助理管理外租宿舍。

(7)完成了公司的第六次全国人口普查工作,共普查了公司住宿的1300多人口。和公司其他同事一起圆满完成了公司第一届冬季趣味运动会。

为了公司工作的顺利进行及部门之间的工作协调,除了做好本职工作,我还积极配合其他同事做好工作。

3.工作态度和勤奋敬业方面。认真做好本职工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作能按时完成。

4.工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为公司及部门工作做出了应有的贡献。

二、不足和领悟。

1.工作中考虑不是很周全,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。

2.工作还不够细致,有时需要请教领导的地方,未能及时与领导沟通,导致个别工作不令人满意。在今后的工作中要更加的细致,积极主动的同时要多和领导沟通,与上级保持一致。

3.半年的行政工作让我更加注意到性格与工作性质匹配的重要性。我原来做的是培训工作,现在做行政工作了,这个过渡我似乎还未能适应。

在新的一年里,我将认真分析自己的各项优劣势,确定自己的工作方向,认真学习专业知识,使自身价值得到更好体现,争取为公司作出更多贡献。

在上一段的工作中,在领导的悉心关怀下,在同事们的帮助和积极配合下,在与各位合作共事过程中,通过自身的努力,各方面都取得了一定的进步,学习到很多新的知识,积累了很多经验,使自己对职责更加清晰、更加明确,较好地完成了自己的本职工作。

但我也认识到,要想把工作搞得更好,时时处于主动地位,还必须摆正自己的位置,不断地加强学习,不断地提高自己的综合素质,为更好地做好今后的工作而努力。现将工作情况作简要总结。

一、不断了解公司各部结构,进一步提高后勤支持。

x个月来,我始终把熟悉公司放在重要位置,努力在日常工作中了解各部门的需求状况,尽可能的为各部提供完善的后勤支持。

二、尽心尽力地完成了自己的工作。

1.车辆及司机的日常管理,保证各部门公务用车支持。

从接手车辆及司机管理日常工作以来,按各部门用车需求状况,在保证公务车辆正常使用的情况下合理分配车辆,为各部门公务用车提供后勤支持,并对司机进行日常管理。

2.公司手机业务的办理。

根据市场变化,在经理的协助下,及时办理新套餐。

3.对保安员的管理。

通过加强保安员的安全意识和服务意识,提高了保安员的整体素质。

4.对保洁员的管理。

随时检查各部清洁状况,及时发现问题并解决,保持办公环境的清静、整洁。

5.解决领导交办的临时工作。

及时完成领导临时分配的工作,对不能立即完成的工作重点跟踪。

三、在日常工作中与其他部门建立良好的合作关系。

通过日常工作接触,发挥自身沟通长处,先建立良好的合作关系,并取得各部门的初步信任,了解各部需求状况,再为其提供有效的后勤支持。

虽然在近一年的工作中取得了一定的成绩,但还存在一定的问题和不足:

1.工作当中主动向领导汇报请示的多,为领导出注意想办法的少。

2.有些情况了解得不够细,不够实,不够多,掌握材料不够充分,使工作被动。

3.处理一些工作关系时还不能得心应手。

(1)沟通方法还不够科学,跟踪问题的力度不够。

(2)公司有关部门的配合程度还不够,时常被拖迟时间。

(3)我在对突发事件方面的应急能力不足。

在今后的工作中,要进一步增强责任感和使命感,切实加强自身建设,努力提高自身素质,更好地适应工作需要。

过去的一年里,在公司领导和同事们的关心支持下,办公室紧紧围绕公司中心工作,团结协作、尽职尽责,全面发挥参谋助手、服务保障、统筹协调的职能作用,通过全体成员的不懈努力,较好地完成了各项工作任务,现将本年度工作情况和明年工作计划汇报如下:

一、主要工作情况。

1.全心全意做好行政服务工作,为集团及各部门顺利工作提供后勤保障和基础支持。

办公室的工作是以服务为宗旨,为领导服务、为部门服务、为员工服务。提供优质高效的服务是办公室工作永恒的主题,也是办公室全体成员不懈的追求,过去的一年里,办公室通过不断提高员工的素质,逐步转变工作作风,牢固树立服务意识,全心做好服务。行政前台,事情多,任务重,既要做好为公司全体员工服务,又要兼顾来访接待、来电记录、会务工作,还要做好信件收发登记工作、统一订餐等。每天最早上班、最晚下班的是前台,义务加班加点的工作是前台常年不变的坚持。为了确保全体员工有一个干净、整洁、舒适的办公环境,前台吃苦耐劳,用心细心,在上班之前将所有办公室、办公桌整理完毕。车队司机更是任劳任怨,甘于奉献,“5+2”“、白+黑”到处都有他们接送客户,保证公司领导、紧急业务用车的忙碌身影。可以说,集团每个办理紧急业务的人员背后,都有一名或多名默默奉献的车队司机。车队司机在尽力保障安全的同时,为公司所有车辆办理保险、年检、油卡等后勤保障工作。在办公用品采购、申领和发放上,办公室员工严格做到先走oa申请程序,控制办公用品申请数量,高效采购、发放办公用品,做到物尽其用,减支降耗,正是依赖于办公室所有成员的耐心坚持和不懈努力,才使得办公室在过去的一年里,能够“全面、细致”的为集团及各部门工作顺利进行提供了良好的后勤保障和基础支持。

2.细心做好印章、证照管理工作,提高公章使用的严肃性和规范性。

办公室工作人员认真做好公司、业务章的使用和登记,严格审核每一个需要盖章的合同、协议,确保公章使用的严肃性和规范性。一是安排专人专岗做好公章管理。严格规范公章的申请使用,每次使用公章需按照规定流程进行申请登记,避免私用滥用公章的情况出现,确保公章使用的规范性和严肃性。二是做好公司各类证照的日常使用和存放管理。分门别类将公司各种证照归类存放管理,日常需要使用时,按照申请领用登记程序管理,掌握证照使用动向,确保证照使用便利性和安全性。三是做好公司合同、协议等文字和内容的审核把关,最大限度避免公司合同在文字方面的错漏,把公司利益放在首位,以严谨、认真、精益求精地工作态度,确保每份涉及公章使用合同、协议的合法性和规范性,把好行政办公最后一道关。

3.精心组织协调,统筹安排各项集体活动。

过去的这一年,办公室以“沟通协调、监督管理”作为开展工作的切入点,在全心做好服务工作的同时,更注重与各部门的精心协作配合。一是在组织集团会议等集体活动方面,提前做好服务工作,预先了解活动规格、参与人数、活动通知、现场服务、用餐安排、车辆服务等情况,圆满完成了集团内外大小会议等组织协调工作。二是组织集团公司全体工作人员进行全面体检,让员工掌握自身健康状况,预防疾病发生,提升公司凝聚力,以更好地投入紧张工作,为公司创造价值。三是统筹公司与重大客户签约的各项服务工作,预先准备签约文件、预订签约场地、签约展板、内外沟通,有效提升了公司工作效能和社会美誉度。

二、工作中尚待改进的地方。

办公室工作大都是幕后进行的综合性工作,工作想“出彩”很不容易,想一点不出错却很难。回顾办公室一年的工作,虽取得了一些成绩,但同样存在尚待改进之处:

1.工作效率有待进一步提高。办公室工作的特点是综合、琐碎,但又不可或缺。办公制度尚需进一步完善,团队的做事方式和方法,还需要不断磨合提升,在分工和协作中,进一步提高工作效率。

2.工作细致度有待进一步提升。办公室的工作事无巨细,在一些日常事务工作中,由于工作疏忽,细节方面容易出现各种纰漏,因此要严把细致关,进一步提升工作细致度。

3.管理水平有待进一步提升。办公室管理水平离集团的严格高效要求还有一定差距。办公室内部管理尚不够明确细致,一些管理制度没有很好的落实执行,同时缺乏制度执行的监督机制,因此办公室的科学化管理水平有待进一步提升。

三、20xx年的工作计划。

20xx年是公司继续开拓创新、再续辉煌新的一年。办公室作为公司的服务部门任重道远。办公室成员将进一步高标准、严要求,不断学习,全面提升办公室管理工作引领、服务和保障能力,助力公司发展。具体工作计划如下:

1.加强沟通,做好领导的助手。准确理解公司领导意图,做好上情下达、下情上报工作。保持与其它部门的充分沟通,尽可能了解各项业务的进展情况,并将信息及时整理反馈给公司领导,有效协助上级开展工作,真正做好领导的助手。

2.强化主动意识,做好各项服务。在工作中坚持以“服务”为宗旨,强化本部门人员素质及责任意识,提高办事的实效性,不断强化主动服务意识,持续提升办公室对其他部门的支持能力和服务水平。服务工作要实现两大转变:一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因此,对待各项工作要未雨绸缪,以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务转变。办公室的服务必须注意服务的全面性和主动性,提供全过程的主动服务。

3.响应节能减排,做好日常管理。积极响应集团公司节能减排、减支降耗的号召。在车辆管理方面,完善车辆管理台帐,努力提高车辆使用效能,严控车辆油耗及维修费用,进一步强化派车制度,坚持对事不对人的派车原则,分清轻重缓急,努力做到有事立办,急事急办,特事特办,努力实现在保障集团各部门用车的同时把车辆能耗降下来。在办公用品的采购方面,遵照集团公司的预算管理方案,合理控制办公用品费用支出,加强管理、保证质量、节省开支、降低成本。在办公用品的申领方面,完善办公用品申领制度及台帐,严控办公用品消耗。

经过这差不多一年的不断学习,以及同事、领导的关心和帮助,我已完全融入到了我们中心这个大家庭中,个人的工作技能和工作水平也有了相应的的提高。现将我一年来的工作情况简要总结如下:

一、以踏实的工作态度,适应办公室工作特点。

办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门,是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门,这就决定了办公室工作繁杂性。所以在工作的时候我虚心向人请教和学习,一切都从零学起,从零做起,使自己从零中慢慢成长和完善,使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向中心要求的目标靠拢。同时在工作中形成了严谨细致、认真负责、团结协作的工作作风,能够及时、有效的完成上级交办的工作任务。

二、加强学习,注重自身素质修养和提高。

中心领导要求我们必须具有创新、积极进取的工作理念,同时要依照中心的实际情况来看待一切,才能适应中心未来的发展。因此,为了提高了自己的个人素养以及工作能力,我通过网络、书籍及各类文件资料一直在不断的学习。工作中,能从中心大局出发,从中心整体利益出发,凡事都为中心着想,同事之间互帮互助,并保持融洽的工作气氛,形成了和谐、默契的工作氛围。

另外,我还注重从工作及现实生活中汲取营养,认真学习摄影照相技术、接待来客相关礼仪,以及有关自己工作所需要的相关知识。

三、一年来主要负责的工作。

6、完成中心领导交办的其他工作。

四、严格要求自己,时刻警醒。

在工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量,因为自己还是新同志,在为人处事、工作经验等方面经验还不足,在平时工作和生活中,要做到虚心学习、请教,学习他们的长处,反思自己不足,不断提高个人素养。时刻提醒自己,要诚恳待人,态度端正,积极进取,无论大事小事,我都要尽最大能力去做。平时要求自己,必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起,严格要求自己。以不求有功、但求无过信念,来对待所有事情。

五、存在的不足。

1、在本职工作中岗位意识还有待进一步提高。由于办公室的工作繁杂,处理事情必须快、精、准。在这方面,我还有很多不足。

2、对工作程序掌握不充分,对自身工作熟悉不全面,对工作缺少前瞻性。

3、办事不够谨慎。行政工作是相对简单但又繁多的工作,这就要求我必须细心有良好的专业素质,思路缜密。在这方面,我还得继续学习改进。

总之,一年内在我们三个人的共同努力下,办公室的工作比起以前有了很大的进步,我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高,这些进步是与全局新老同志们对我极大支持和帮助的结果离不开的,从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神,从充满活力的新同志身上也为我增添了积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。

在此,我从内心深处表示衷心的感谢和致敬,也真诚地希望在今后的工作中,局领导、同事们能对我一如既往的给予关怀和支持,在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予批评和指正,在新的一年里,我将更加努力工作,发扬成绩,改正不足。

检察行政培训心得体会

第一段:引言(120字)。

近年来,随着社会的发展和进步,检察机关在维护国家法律权威和保障社会公正中扮演着重要角色。为了提高检察人员的综合素质和工作能力,我所参加了一期别开生面的检察行政培训活动。通过这次培训,我深切体会到了培训的重要性及其对提高工作效果的积极影响。

第二段:培训内容(260字)。

这次检察行政培训的内容非常丰富多样,包括政治理论学习、法律知识强化、行政技能提升等方面。特别值得一提的是,培训中我们还深入讨论了检察机构所面对的实际问题,并进行了案例分析和模拟演练。这不仅有助于加深对法律法规的理解,也提高了解决问题的能力和条理性思维。

第三段:学习收获(340字)。

通过这次培训,我不仅对法律法规有了更深入的了解,还学习到了很多实用的工作技巧和方法。首先,培训中的小组合作模式让我意识到,通过团队合作可以更好地解决问题和取得成果。其次,从专家讲座中我了解到了一些前沿的法律研究热点,对于提升我在行政检察工作中的判断能力和专业水平大有裨益。最后,心理辅导环节让我更好地掌握了工作中应对压力和处理疲劳的方法,提高了自我管理和心理调适能力。

第四段:感悟与反思(320字)。

通过这次培训,我深切感觉到了持续学习的重要性。无论是政策法规的更新还是专业知识和技巧的提升,我们都需要不断地学习和提高自己。在今后的工作中,我更注重将所学所思运用到实践中,不断积累经验并加以总结。此外,我也意识到改变和创新是促进工作进步的重要因素,要不断解放思想,勇于尝试新的工作方式和方法。

第五段:结语(160字)。

总而言之,这次检察行政培训不仅加深了我对法律法规和专业知识的理解,也提高了我的工作能力和科学思维。通过与其他同事的交流和学习,我不仅提高了自己的专业水平,也丰富了对工作的理解和认识。我相信,只要时刻保持学习的态度和对工作的热情,我一定能在今后的工作中做得更好,为促进社会公平正义贡献自己的力量。同时,我也鼓励其他检察同事要加强学习,提高自身素质,为建设法治社会尽自己的一份力量。

行政检察培训心得体会

行政检察培训是一种提高工作能力和素质的过程,参加培训能够使检察人员增长经验,提升自身能力,更好地胜任工作。近日,我参加了一次行政检察培训,通过这次培训,我深刻体会到了行政检察工作的重要性,并从中获得了许多宝贵的经验和启示。

第二段:感受职责使命。

通过培训,我对行政检察的职责使命有了更加全面的认识和深入的理解。行政检察是依法严肃监督和纠正公务员行为的重要环节,必须以法律为准绳,以公平、公正的原则来监督和指导公务员的行为,防止和纠正公务员的违法违纪行为。行政检察工作的重要性在于维护国家法律制度的尊严,保障公共利益的平等和公正,为国家的法治建设作出自己的贡献。

第三段:学习创新方法。

在培训中,我学到了许多创新的行政检察方法,这些方法对于提高检察工作的效率和质量非常重要。例如,培训中我们学习了如何有效运用信息技术来提升行政检察工作的效果和精确度。信息化技术的快速发展为行政检察工作提供了很多便利,我们可以利用大数据分析、人工智能等技术手段来快速获取必要的信息,精确判断和预测可能存在的问题,从而提高办案效率和质量。

第四段:倡导正道正义。

行政检察是法治社会的重要保障和秩序监督者,我们检察人员应该在平时的工作中坚守公正,不偏不倚地依法办事。培训中,我更加深刻地意识到我们检察人员的责任重大,我们要为人民群众维护正义,为社会和谐稳定负责。我们要秉持公正、廉洁、执法为民的原则,坚决杜绝不公正、不廉洁、滥用执法权力的行为,做到权责一致,责任到人。

第五段:启示与展望。

通过这次行政检察培训,我不仅学到了很多专业知识和技能,而且对行政检察工作有了更加深入的了解,提高了自身的综合素质。在以后的工作中,我将更加注重学习和实践,不断提高自己的业务水平和能力,更好地履行行政检察员的职责和使命。我相信,只有不断学习与进步,我们才能更好地为社会公平正义而努力,为法治社会的建设贡献自己的力量。

总结:参加行政检察培训让我深刻体会到了行政检察工作的重要性和需要不断提高自身素质的必要性。通过学习创新的行政检察方法和倡导正义的原则,我相信我能够在今后的行政检察工作中取得更好的成绩,为社会的和谐稳定和法治建设贡献自己的力量。

检察行政培训心得体会

近期,我参加了一次检察行政培训课程,课程内容涵盖了以法制建设、检务工作职责、行政诉讼案件处理等多项内容。这次培训让我受益匪浅,对于我的学习和工作都有很大的启发和帮助。在这篇文章中,我将分享我在这次培训中的心得体会和收获。

第二段:学习内容的体会。

在法制建设和职责规范方面,这次培训让我更加深刻地认识到了行政机关在行使职权时需遵循的法律、法规和规章制度。另外,对于检务工作职责的介绍也让我更加清晰地了解到检察机关的职责和任务,特别是在行政诉讼案件处理方面,我们也将更好的在实践中提高自己的操作技巧和能力。

第三段:实践操作的感受。

在实践环节中,我们进行了各种模拟操作,加深了对于知识点的理解和掌握程度。通过参加这些操作,我更加深刻地认识到了实际工作中可能遇到的问题和困难,进一步提高了自己的实际应对能力。

第四段:思考与展望。

经过这次培训,我更加清楚地意识到:在检察工作中,法律法规的学习是非常重要的。同时,我们也需要不断地实践和总结实践经验,进一步提高我们的工作能力和水平。我相信参加这次培训,是我的一个重要的转折点,我会将所学知识融入实际工作中,不断总结经验,提高自己的工作效率和技能。

第五段:结尾。

总之,这次检察行政培训让我受益匪浅,是一个非常宝贵的学习和提高机会。通过这次培训,我收获了很多宝贵的经验和知识,提高了自己的工作能力,我会继续努力学习和工作,争取在今后更好地为国家和群众做出更大的贡献。

行政检察监督心得体会总结

近年来,我国行政检察监督工作经历了快速发展与改革,取得了显著的成果。作为行政检察监督的一员,我深感责任重大,也收获了许多宝贵的体会与心得。通过这段时间的经历与工作,我积累了一些行政检察监督的心得体会,总结如下。

首先,在行政检察监督工作中,要保持专业素质,并注重学习和提升自身能力。作为监督者,我们需具备扎实的法律基础和丰富的业务知识,只有深入了解相关法律法规,才能更好地履行自己的职责。此外,要加强与同行的交流与学习,参加各类培训班和会议,不断提高专业水平,适应新形势下的行政检察监督工作需求。

其次,要加强对行政权力的监督,确保行政机关依法行使权力。行政权力官员在履行职责时往往具有一定的裁量权,这就需要我们加强对行政行为的监督与审查,防止权力滥用。行政检察监督应当依法进行,严格按照程序和法律要求进行调查核实,坚决维护法律的权威和尊严。只有做到严格执法、公正司法,才能有效地维护国家法制的尊严和公民的合法权益。

第三,要注重政务公开和信息公开工作,提高行政机关的透明度和公信力。政务公开与信息公开是行政检察监督的基础,也是推动行政机关改革的关键之一。通过公开透明的工作,我们能够更好地发现问题和解决问题,同时也能减少腐败行为的发生。因此,要加强对政务公开和信息公开工作的监督和指导,确保公民的知情权和监督权得到充分保障,提高行政机关的透明度和公信力。

第四,要积极开展法治宣传教育活动,提高公民的法律意识和法治素养。通过开展法治宣传教育活动,可以增强公民的法律意识,提高他们的法治素养,让他们更好地了解法律,增强自我保护能力。同时,也能减少犯罪行为的发生,维护社会的安定与和谐。因此,行政检察监督工作中,要积极倡导法治精神,加强法治宣传教育工作,提高公民的法治素养。

最后,要加强与其他部门的沟通与合作,形成合力,共同推进行政检察监督工作。行政检察监督工作是一个复杂而庞大的系统工程,需要各个部门的通力合作,才能更好地推进工作。在行政检察监督工作中,我要与其他部门保持密切的联系与沟通,形成合力,充分发挥各个部门的专业优势,推动行政检察监督工作协调有序地开展。

总之,行政检察监督工作是一项充满挑战和责任的工作,面对现实与困难,我们要始终保持定力,坚持原则,扎实工作。通过总结与体会,不断完善自己的工作方式和方法,提高行政检察监督工作的效力和水平,为维护公平正义、推进法治建设作出更大的贡献。

培训行业行政人事总结

时光如梭,2015年即将逝去。来公司整整一年了,在这即将过去的一年里,留下了让人值得回顾的点点滴滴,这其中的点滴汇成了我平凡而又不平庸的成长与进步。回顾在于更好的展望与前进,现将2015年度行政人事部工作总结如下:

一、人事篇

行业不同,对人的要求和层次就不尽相同。服务行业人员流动性大,员工素质普遍偏低。我公司是新成长起来的物业服务行业,加上鄂尔多斯的经济危机和物业服务行业在本地的不成熟及发展畸形,使得公司发展举步维艰。

(一)招聘与配置

人员招聘质量是关键,招聘是为了更好的配置人员,使人在岗位创造出更好的价值。人岗匹配的问题使人事招聘者要具有火眼金睛,首先是对岗位的深层次认知,其次是对人的洞悉,只有把两者密切的结合起来才能找到对的人。

我司与劳务公司签订了劳务合同,主要解决安保人员的招聘和部分管理问题。所以公司的招聘主要是除了安保人员以外的招聘,现对2015年度的人员信息做以下梳理(未包括安保人员):

分析:

马云说:员工离职的原因有很多,只有两点最真实:1、钱,没给到位;2、心,委屈了。这些归根到底就一条:干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。

从我司人员离职率来看,并不高,属于服务行业正常范围。但缩小了看,本来就30来号人,在一个月里走2个,月月都有走的,圈子小这么小,让员工和老板看起来员工流动性还是很大,我司给员工的福利待遇高于周边市场的平均水平,所以员工的离职就要好好分析原因了。内外因所占的比例差不多持平,外因主要是通过内因起作用,员工在公司找不到归属感、找不到自己的定位、找不到值得留下来的理由,自然就从自身找原因离开了。管理者对此可不能小觑,主要原因有几点:1、工作环境,这里主要是指软环境,就是工作的氛围,包括同事关系、上下级关系、沟通协调渠道、信息传递效率等。2、企业领导的管理风格。包括领导专业技能、管理团队能力、领导个人魅力、做事风格等。3、企业的发展前景和公司文化。虽然集团已有一定的企业文化,但对子公司的影响力比较小,在大环境下建立我司内部的企业文化很是关键。公司的发展前景在经济和行业环境特别不好的情况下,让员工观望和驻足的心态自然免不了。

我司员工的平均年龄偏小,年轻人对职业的困惑、对自己发展的定位还比较模糊,造成了心理的焦虑和不安状态,导致平均的工作周期短。种种原因给我的启发是对于物业服务行业来说在公司人员管理方面注意以下几点:

1、在员工培训方面加强沟通技巧、技术能力、管理能力、的培养和职业发展道路引导与规划。

2、在公司管理方面加强企业文化建设、管理者领导能力发挥、团队凝聚力塑造。

3、在员工沟通方面,加强日常员工心理辅导、员工沟通会开展、各种贴心服务营造、人文关怀倡导等。

4、在公司发展方面,长远在规划、近期在计划、重在执行,加强人才梯队建设,先营造好一个小家,才能建设一个大家。

最后我们要辩证看待员工的离职,hr的角色应该是引导,引导企业进行合理控制,让正确的人呆在适合的岗位上,将不合适的人及时清理。从员工的离职,让管理者更好的看到公司存在的问题,不断改进经营策略、不断改善经营环境、不断改造员工思想,达到共赢的发展。

(二) 培训与开发

培训工作是人事工作做得比较薄弱的环节,在本年度主要是对《员工手册》的培训,其他方面的培训开展的比较少,如专业技能培训限于各部门内部开展,培训效果也并不理想,其他层次的培训还未系统开展。对于来年的工作,在员工培训方面要加强:

1、开展全员职业心态、职业理念、职业礼仪、职业素养、团队合作培训。

2、开展不同层次、不同岗位员工职业技能提高培训。

3、开展管理者管理技巧、管理方式与方法、管理者魅力提升培训。

4、开展员工职业发展方向与规划培训。

服务行业重在培训,点滴的培训积累为员工潜移默化的行为,管理者更要以身示范,增强正向引导力。

(三) 薪酬与绩效

结合集团的薪酬管理体系,物业公司也制定了自己的一套薪酬与绩效管理办法。主要是根据职等、岗位职务、岗位等级把员工的工资分为年薪和月薪工资两种,经理级别的实行年薪工资,月薪工资由基本工资和岗位工资构成。绩效考核主要参照集团的《月度工作计划和总结》模板来执行,总体的效果不够好,员工只是流水账的写作业,写完了评价和反馈的太少,各主管和领导给予帮助和指导力度的不够,都流于形式了,如果能够有积极主动的反馈这种考核方式挺适合现在的企业。

现有的薪酬体系设计的还不是很完美,来年要对周边市场的薪酬水平做一个详细的调查,再结合企业实际情况,做一些调整,使薪酬的`激励效果凸显出来。绩效考核工作必须对考核者和被考核者进行培训,让他们都了解绩效考核的真正内涵,使绩效考核起到调动、促进人员发展的作用。

(四)员工关系

处理员工关系方面主要做的工作有:

1、劳动关系管理。包括劳动争议处理,员工入职、离职、转正、岗位变更等手续办理,处理员工申诉、人事纠纷及以外事件。

2、员工纪律管理。引导员工遵守公司的各项规章制度、劳动纪律,提高员工的组织纪律性,在某种程度上对员工行为规范起约束作用。

3、员工人际关系管理。引导员工建立良好的工作关系,创建利于员工建立正式人际关系的环境。

4、沟通管理。保证沟通渠道的畅通,引导公司上下及时的双向沟通。

5、服务与支持。为员工提供有关国家法律、法规、公司政策、个人身心等方面的咨询服务,协助员工平衡工作与生活。

员工关系维系的好坏,直接放映和折射出深层次的企业文化,如果处理不得当,会直接影响到员工心态、员工对公司的看法及工作行为。处理员工关系需要一定的技巧,同时需要真诚的心态,很多时候需要站在员工的立场上,用平衡的砝码解决问题。

(五)规划

为什么把规划放在了最后,规划是战略性的东西,具备独到的眼光和对全局的把握,才能做出正确的规划,另外人事规划是要和公司老板的发展策略相符合的,不知道老板的发展策略,凭一己的猜测和判断会有失偏颇。

公司做了3-5年的规划,有人员配置计划、运行发展计划、资金使用计划、物资储备计划等等。但实际情况的变化使得规划已经不适应公司的发展需要,所以还要重新调整,针对人事规划,先把近1-2年的做好,要做的工作有:

1、战略规划。结合企业整体发展战略目标,制定企业人力资源开发方针、政策和策略。

2、组织规划。对企业整体组织框架进行优化和改进,对组织机构进行调查、诊断、评价,对组织机构进行再设计,绘制新的组织机构图,对岗位工作内容分析和细化,编制岗位说明书。

3、制度规划。人事基本制度程序化。

4、人员规划。人员总量、构成、流动的整体规划,人员需求和供给的预测,企业人员现状分析与企业定员。

5、费用规划。人力资源费用的预算,核算,结算,以及人力资源费用控制。

行政工作归纳起来主要做了以下内容:

1、会议、活动组织。主要是公司会议的组织召开,活动主要以员工集体活动为主。

2、物品管理。公司办公用品、工程用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作;制定办公用品计划,报审批;做好每月的分发、调配、保管工作,建全登记制度,做到帐物相符。

3、环境卫生。公司及住宿区环境卫生的监督管理工作。

4、食堂供餐。员工食堂的监督管理与协调工作。

5、车辆管理。公司车辆的年检、维修、使用及保养工作。

6、宿舍管理。员工入住、退宿、搬迁及检查工作。

7、事务工作。保证办公设备及员工住宿区域各类设施设备的正常运转、费用的缴纳、报销等事宜。

8、各部门协调工作。对公司人员、物品统筹管理和调配,确保公司正常运作需要。

9、证照年检。办理公司2015年度执照年检。

10、完成领导交办的临时性工作。如会所交接事宜协助工作、政府部门协调工作、与公司相关部门协调工作等。

回顾、总结的目的不仅仅在于其形式,不仅仅在于文字和数字,更在于这些东西给予你的启发、思考、学习与进步,在繁琐和细碎的行政人事工作中,作为hr工作者,要善于发现问题,不断总结经验,提升处理各种问题的高度、深度、层次,彰显hr工作者的魅力,不断的升华自己,做一个快乐的舞者!