通过写心得体会，我们可以将自己的学习和思考成果进行记录和分享。下面这些心得体会都是从亲身经历中总结出来的，具有实践性和可操作性。

职务犯罪心得体会

20xx年6月16日，我参加了公司(局)举办的的预防职务犯罪警示教育课，接受了一场反腐倡廉警示教育，明白了职务犯罪是一种严重的腐朽现象，我是如醍醐灌顶，受益非浅。在犯罪案件中，职务犯罪占有相当的比例，很多人本该在社会上过着自由的生活，体面的工作，本该有着辉煌的前程，本该在工作岗位上为党为人民作出贡献，却走上了违法犯罪道路，既令人痛恨，又令人痛心，可以说是“一时得意，一辈子后悔”、“一人犯罪，全家受累”、“一人抹黑，集体耻辱”。会后，我感到这次警示教育活动对自己触动很大，心灵上接受了一次洗礼，思想上受到了很大震憾。下面我结合平时的工作学习，谈谈我对这次警示教育活动的一点感受，请大家批评指正。

一、必须不断加强学习，加大对主观世界的改造。

马克思主义的世界观、人生观、价值观和共产主义的.理想信念，是我们共产党人立身的支柱和灵魂。我们每一个党员干部特别是领导干部，只有把讲学习摆在第一位，用马列主义武装头脑，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定共产主义的理想信念。只有具备这样的思想根基，才能构筑起牢固的拒腐防变思想道德长堤，永葆共产党人和人民公仆的革命本色。老师在警示教育中举例说明正是由于放松了学习，忽视了世界观的改造，在金钱的考验面前败下阵来，成为拜金主义、享乐主义、和封建主义腐朽思想的俘虏，从而导致他在政治上蜕化变质、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，最终走上了犯罪的道路，成了阶下囚。

二、加强自身休养，遵章守纪。

我想，预防职务犯罪，要不断加强自身休养，提高自身素质，首先要从企业的内部开始，完善各项制度，遵章守纪，必须强化内部管理的监督，突出内部管理监督的重点。比如物资采购、工程招投标、工程发包、对外活动等经营活动的监督，要公开招投标，充分发挥预算、投资管理各职能部门的作用，加强民主决策和科学决策，完善制度，实现阳光操作。在财务方面，要认真执行会计法，严格财经纪律，规范财务核算，保证会计凭证健全和会计信息真实。严格执行收支两条线。

三、要时刻不忘党的宗旨，全心全意为职工服好务。

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。是我们党始终保持先进性、纯洁性以及强大凝聚力和战斗力的根本所在。在中央纪委全会上告诫全党：“我们的干部必须时刻记住，自己手中掌握的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，决不能用来为个人或小集团捞取好处，不能损害人民的利益。如果势必失去民心。”我们每一个共产党员，特别是领导干部只有时刻牢固树立马克思主义权力观，为人民掌好权，用好权;牢固树立正确的利益观，正确处理个人利益与党和人民利益的关系，坚持“党和人民利益高于一切”的原则，全心全意为职工服务;牢固树立群众观点，密切联系群众，走群众路线，以群众拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应作为一切工作的出发点。这样，才能经受住改革开放和社会主义市场经济的考验，始终保持高尚的道德情操，赢得职工的支持和拥护。否则，整天打着自己的“小算盘”，就很容易利用自己手中的权力谋私利，就会给国家和人民造成祸害，走向“三个代表”的反面。失去共产党员的本色。

职务犯罪心得体会

改革开放后，由腐败所引发的社会矛盾越来越多，越来越复杂，我党对腐败的打击力度亦愈来愈大，可是难以最有效地遏制腐败异常是贪污贿赂等职务犯罪的猖獗活动。进入新世纪后，我党开始调整反腐败斗争的策略，将反腐败斗争从重打击惩治，调整到重教育预防上来。

7月9日午时，在上海市、税务干部学校，聆听了中国法学会刑法研究会副会长，博士生导师，华东政法学院法律学院院长刘宪权做的《职务犯罪的预防与认定》的报告。经过学习，使我对什么是职务犯罪、如何开展预防职务犯罪以及预防职务犯罪的方针、原则和主体是什么等问题，有了初步的认识，也使我思想上产生了很大震动，受到了一次深刻的教育，体会颇深。

一、筑牢拒腐防变的思想防线。

“莫伸手，伸手必被捉”，这是一个浅显明了的道理。但在市场经济的大潮中，少数干部放松了对自身的要求，放弃了对世界观的改造，人生观和价值观偏离了正确的方向，在个人欲望的驱使下逐步淡漠了梦想信念和法制观念，在权力关、地位关、金钱关和美色关面前丧失原则，置党多年的培养教育于不顾，利用职务之便做出了有悖于原则的事，把国家和人民赋予的神圣权力当成了谋取私利的工具，在政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上堕落腐化，“只讲实惠，不讲梦想;只讲索取，不讲奉献;只讲金钱，不讲原则”，从而踏上了不归路。“以人为镜，能够知得失”。活生生的事例，引人警醒，促人反思。我们必须要注重学习，不断加强世界观的改造，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到应对功名利禄心不动，灯红酒绿眼不迷，不义之财手不伸，污泥浊水身不沾，真正筑牢防腐、防贪、防变的思想防线。

二、坚持廉洁自律的行为规范。

清正廉洁，这是每一名干部最基本的行为准则。干部不廉洁，不仅仅会使党和政府在群众中的形象受到扭曲和破坏，并且会使党、国家和人民的利益受到损害。所以，我们必须要牢记全心全意为人民服务的宗旨，自重、自省、自警、自律，“常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心、常修从政之德”，切记不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干。

三、自觉理解组织和群众的监督。

尽管目前我们的法制还不健全，监督还难以到位，但作为干部应严于自律，自觉理解群众监督。无论什么情景下，都要把握自我，洁身自好，清廉自守。组织和群众的监督是一种警戒，是一面镜子，经常照一照，时刻想一想，检查一下自我有什么不足，及时改善和纠正。仅有防微杜渐、警钟长鸣，一身正气，洁身自好，才能抵御各种不正之风和腐朽思想的侵蚀。

职务犯罪心得体会

一、加强学习，坚定信念。在听取了三名领导岗位上落马的服刑人员的忏悔报告后，我深深地体会到，无论是初入职场的新人，还是身居要职的中坚力量，甚至是将要退休的老同志，之所以走向犯罪的道路，都有一个共同的特点：放松了学习，放松了对自我的约束，在利益的诱惑下，放弃了自我的政治底线和道德底线，失去了自我的信仰。所以，作为一名国家干部，不学习不行，仅有不断的加强党的纪律、国家法律法规学习，才能坚定自我的信仰，才能在金钱和利益诱惑面前，坚持清醒头脑，不断提高防腐拒变的自觉性、主动性，远离犯罪。

二、充分认识预防职务犯罪的重要性。党的十九大报告指出，仅有以反腐败永远在路上的坚韧和执着，深化标本兼治，保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期率，确保党和国家长治久安。历史和现实告诉我们，如果不坚决反对腐败和有效预防腐败，听任腐败现象滋长，就必然会造成社会动荡，甚至一个国家的分裂和政权的更迭。同样道理，一个单位，一个团体不能有效地杜绝腐败，预防职务犯罪，轻则使单位、家庭蒙受损失，重则可能引起社会问题。所以，深入开展反腐倡廉，预防职务犯罪，人人有责，它是保证我们家庭平安幸福、单位健康发展、社会和谐稳定的根本举措。

三、加强自身修养，自觉抵制职务犯罪。作为一名执法人员，加强自身修养，杜绝职务犯罪，最重要的就是要“慎权、慎钱、慎情”。必须正确使用权力，分清情与理，情与法，防止滥用权力、乱伸手，防止在亲情、友情面前，忘记党的纪律和原则，为情所累，被情所困，以至走向犯罪。

四、做好自身工作，主动理解监督。在工作中努力学习，进取提高自身履职本事，敬业爱岗，勤勤恳恳做好本职工作。正确认识自我，真诚对待他人，认真对待工作，公平对待监管对象，在权力面前有原则，在处理情与法问题上有底线，主动理解上级、同事、群众监督，认真进行反思。以实际行动作出表率，激励自我，影响他人，共同提高。

我们党员干部要以这次预防职务犯罪警示教育活动为契机，筑牢拒腐防线、经得住考验、抗得住诱惑，坦坦荡荡为人，规规矩矩处事，永葆...人清正廉洁的政治本色。

办理职务犯罪办案心得体会

在现代社会中，职务犯罪作为一种严重的违法行为，给社会治安带来了严重的威胁。作为执法人员，办理职务犯罪案件是我们的职责所在。在这个过程中，我深深地感受到了职务犯罪案件办理的重要性，也积累了一些心得体会。

第二段：案件调查和证据收集。

办理职务犯罪案件的第一步是进行案件调查和证据收集。在这个阶段，我们必须高度重视，审慎细致的工作态度是必不可少的。在调查过程中，我们要全面搜集相关的线索和证据，追踪嫌疑人的动向。同时，要做好和相关部门的配合，确保证据的真实性和有效性，以便为后续的办案奠定基础。

第三段：思维活跃和谨慎研究。

在办理职务犯罪案件的过程中，我们要善于运用智慧和思维，灵活活跃地思考问题。职务犯罪往往是比较敏感和复杂的案件，往往需通过破解攻关来取得突破。因此，我们需要充分利用各种手段和渠道，进行案情分析和判断，做到客观公正，确保侦破工作的顺利进行。

第四段：合作与沟通。

办理职务犯罪案件是一个团队工作，涉及到多个单位和个人的协同合作。我们必须善于沟通，密切配合，形成合力，共同推进案件的办理工作。在合作之中，我们要尊重每个成员的意见和建议，共同分析和研究，找到最佳的解决方案。只有通过合作与沟通，才能提高办案的效率和质量。

第五段：持之以恒和专业素养。

办理职务犯罪案件需要具备持之以恒和专业素养的品质。职务犯罪案件通常是比较艰难和复杂的，往往需要长时间和大量的耐心和毅力来完成。同时，执法人员还需要具备专业的知识和技巧，确保办案过程的合法性和执法的公正性。只有具备这些品质，才能更好地完成办案任务。

第六段：结语。

办理职务犯罪案件是一项非常重要且充满挑战的任务。通过这段时间的努力和实践，我深刻体会到了职务犯罪案件办理的关键性和复杂性。在今后的工作中，我将不断提高自己的专业素养，持之以恒地学习和进步，为打击职务犯罪做出更大的贡献。

案说职务犯罪心得体会

在现代社会中，职务犯罪已经成为严重的社会现象。职务犯罪涉及到各个行业和职业，损害了社会稳定和公共利益。通过研究案例，我们可以更深入地了解职务犯罪的特点和原因，并从中汲取教训，以免重蹈覆辙。本文将通过五个连贯的段落，总结我对职务犯罪的心得体会。

首先，职务犯罪的心理动机是多样的。其中一种主要动机是贪婪。不少职务犯罪分子由于追求金钱财富，以权谋私，甚至利用职权来索取贿赂。这种贪欲是职务犯罪的一个重要驱动力，因此，在治理职务犯罪的过程中，必须严惩贪官污吏，加强财产申报和监察机制。另一种常见的动机是权力欲。一些职位高权重的人容易自负，滥用权力，甚至以职务之便打击报复他人。对于这种情况，我们需要完善权力制衡和监察体系，确保任何人都不会滥用权力。

其次，职务犯罪的危害性极大。职务犯罪不仅仅损害了社会的稳定和公共利益，还破坏了公共信任和社会道德水准。一些重大的职务犯罪案件，如腐败、贪污、滥用职权等，严重侵害了公众利益，伤害了普通人民的切身利益。此外，职务犯罪还会导致不公正的资源分配，加剧社会的不平等，导致社会冲突和不稳定因素的不断蔓延。因此，预防和打击职务犯罪是维护社会和谐稳定的重要任务。

再次，职务犯罪的成因是复杂的。职务犯罪往往是多种因素共同作用的结果。人的自身因素是导致职务犯罪的重要原因之一。一些职位高权重的人由于个人修养不良、道德底线模糊或者逐利心理过重，容易滥用职权。而制度因素也是职务犯罪的重要诱因。不完善的法律法规体系、监管措施不力、内外监督不力等都为职务犯罪的滋生提供了土壤。另外，社会环境和道德风气也对职务犯罪的发生起到一定的推动作用。因此，我们要从全面的角度出发，加强法律建设，加大对职务犯罪的打击力度，并加强对公众的宣传教育，提高人们的法治意识和道德水平，从而更好地预防和减少职务犯罪的发生。

最后，预防和打击职务犯罪需要全社会的共同努力。惩治职务犯罪必须依法进行，在司法体系的严厉打击下，让犯罪分子付出应有的代价。此外，建设健全的预防机制也至关重要。从选拔优秀的公务员和领导干部入手，加强他们的职业道德教育和法律意识培养，建立起完备的防范机制，切实遏制职务犯罪的滋生。

总的来说，职务犯罪是一个不可忽视的社会问题，其心理动机复杂，危害性巨大，成因多样。为了打击和预防职务犯罪，社会各界需要共同努力，从个人出发，从制度出发，从全社会出发，建设起高度法治和道德引领的社会环境。只有这样，我们才能实现社会的和谐稳定，保护公民的合法权益，推动社会的持续发展。

职务犯罪心得体会

学习心得.

1、内因.即职务行为人自身的因素，包括职务行为人的素质、修养、人生观、世界观、价值观等.能够说，职务行为人的素养、人生观、世界观、价值观决定了职务犯罪发生的内在可能性.很容易理解，如果职务行为人思想觉悟不高，素养差，追求享乐，贪图名利，则其利用职务或因为职务而犯罪的可能性是随时随地都会有的；同样，如果职务行为人思想觉悟高，素养好，一切以国家和人民利益为重，则其利用职务或因为职务而犯罪的可能性是很小的.另外，目前，我国公民尤其是国家工作人员法律素质不高、不懂法也是职务犯罪产生的重要因素.以行贿和受贿罪为例，行贿人为办成事，往往认为给受贿人财物是正当的，理所当然的，贴合情理的；而受贿人为他人办成事以后，索要或收受他人财物，往往也认为正常，属礼尚往来.再以挪用公款罪为例，挪用人往往认为“借”公款用几天，随后就还了，没什么大不了的事，等等.犯了罪还不明白，反而认为正常，这就是法律素质不高，不懂法的具体体现.

2、外因.即引发职务犯罪的外部因素.职务犯罪作为一种社会历史现象，其种类繁多，形式各异.引发职务犯罪的外部因素很多，也很复杂，但归纳起来，主要有以下几种:一是不良社会风气.时下，求人办事，请客送礼、塞红包已成社会普遍现象，无论小事、大事，公事、私事，合法之事、不合法之事等等，要想办成，大都得出点儿“血”.

二、内因预防，强化素质教育，从思想上筑牢拒腐防变的根基.

1、加强政治思想教育，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观.防治腐败，教育是基础.古人云:“道德当身，故不以物惑.”所以要加强对领导干部爱国主义、共产主义和党风廉政教育，并对其严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，使领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，牢记为“为人民服务”的宗旨，勤政廉政，务实清廉，无私奉献，坚持和发扬艰苦奋斗的作风，自觉抵制各种腐败思想和文化的侵蚀，消除导致领导干部职务犯罪的内因，永做人民的公仆.

2、加强法制教育.深入普及有关职务犯罪的法律知识，增强领导干部的法律意识，使之自觉遵守各种法律规范，运用法律来约束自已的行为，维护法律尊严，切实做到学法、知法、护法、守法，防止领导干部思想上的蜕变，构筑一道法律“高压线”.

批评与自我批评，同时要进取争取班子成员对自已的批评意见，鼓励班子成员有话讲到当面，有问题摆上桌面，做到有则改之，无则加勉.经过开展进取健康的思想斗争，分清是非，统一思想，修正错误，最终到达增进团结，促进工作，共同提高的目的.

4、开展警示教育.经过典型案例以案说法、让犯罪分子现身说法以及建立廉政警示教育基地等形式，切实做到警钟长鸣，促使领导干部自重、自省、自警、自励，过好权力关、金钱关、人情关、美色关，为人民掌好权，用好权，筑牢心理防线.

三、外因预防，多策并举，全面铲除领导干部职务犯罪滋生蔓延的土壤和条件.

1、建立健全科学的领导干部选拔任用和管理机制.要以建立健全科学的领导干部选拔任用和管理机制为重点，遵循公开、民主、竞争、公正原则，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步深化领导干部人事制度改革，制定领导干部选拔任用工作的监督制度和用人失察失误职责追究制，避免人事管理中的跑官、要官、买官.同时，要完善干部考察、评价制度，推进干部能上能下.此外，要增加领导干部选拔任用的透明度，落实党员和群众对领导干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权.

2、建立重大事项报告制度和团体研究决定制度.任何单位或部门的重大事项都要向上一级组织和领导及时报告，自觉理解上级组织和领导的监督检查.在班子内部，重大事项坚持团体讨论决定，是减少和防止领导干部一个人说了算的重要途径.凡是重大决策、干部任免、重要建设项目安排等必须经过班子成员团体讨论决定，不搞个人或少数人说了算，确保决策的规范化、科学化.

3、建立公开透明制度.对领导干部的监督，最为有效的方式就是让其行为异常是权力运作的过程、结果在必须范围内进行公开，避免暗箱操作，理解人民群众监督.要大力推行政务公开、事务公开、财务公开，除不宜公开需要保密的决策外，凡涉及人民群众切身利益的事项，以及领导者个人廉洁自律的有关情景，都要公开，增加透明度，减少随意性，把权力运作过程呈现于人民群众面前，消除权力暗箱操作产生领导干部腐败的条件.

4、坚持和完善“三关审计”制度和述职述廉制度.“三关审计”制度即对领导干部实行任前审计、任中审计、离任审计.任前审计，把好用人关，严格干部推荐考察任用职责追究制，做到谁推荐谁负责，谁考察谁负责，谁决策谁负责，把那些政治业务素质高、清正廉洁、忠于职守的人选拔出来担任领导干部，将有劣迹和不良行为的人坚决排斥在外，严防“任人唯亲”，近亲繁殖.任中审计，把好用权关，防止领导干部权力的滥用和异化，确保权力的健康运行.离任审计，把好退岗关，既要防止领导干部借离任之际大肆捞钱财，非法转移赃款赃物，又要防止领导干部挪用公款跑官买官，要确保审计结果的真实性和权威性及有效应用，坚决避免经济上有问题的干部异地做官，甚至升官.同时要进一步坚持和完善述职述廉制度，领导干部每年要定期报告本人及领导班子廉洁从政情景，自觉理解人大评议和监督.

5、建立健全巡视制度和诫勉谈话制度.一些领导同志在重大问题上，异常是在干部考核和选拔问题上，往往只重视下级领导干部的意见，不注意听取副职和群众的意见.这种状况不仅仅容易造成领导干部高傲自大，独断专行，并且往往导致在一个单位或部门内群众唯领导干部意见是从.故设立专门的巡视机构，建立健全巡视制度和诫勉谈话制度，加快实现这两种制度的制度化、规范化和经常化，把下级领导干部选拔任用干部、落实党风廉政建设职责制和廉政勤政等情景作为重要资料进行监督检查，弥补同级纪委监督不力的问题.同时经过明查暗访，广泛听取班子其他成员和群众的意见，针对在廉政勤政方面出现的苗头性问题，该提醒的提醒，该批评的批评，起到见微知著、防微杜渐的作用，对领导干部进行切实有效的监督.

任何职务犯罪都与其周围的生活环境息息相关，都存在于必须的现实生活中，都或多或少地会留下一些蛛丝马迹.我们大都痛恨职务犯罪，我们何不很好地遵守宪法和法律，洁身自好？又何不很好地行使控告、检举权利，揭露职务犯罪，让其无藏自之地？人人都如此，则职务犯罪将无藏身之地，从源头上预防和治理腐败的目标将指日可待.

职务犯罪心得体会

我们是3点10分到的，监狱的主要负责同志已在门口等候我们啦，寒暄之后，就简要介绍了一下监狱的情景，因为人多我也没有听清楚，但参观的要求他反复强调了两边，意思是说：一是所有的手机都必须集中保存起来，不准带入;二是到狱室只管看不准和犯人说话;还有其他一些不记得了，心想同志们怎样我就怎样做不会违反纪律的。

那里的监狱是四周被高高的围墙围着，四周有角楼，角楼里有荷枪实弹执勤的武警战士，在外面根本看不到里面的情景，参观监狱没有走大门，是从侧门进去的。进门首先是要过像是要上飞机的之前的安检，查身上有没有带违禁物品。首先参观的是提审室，一排有六间，每间被分为里外两部分，当中被金属棍焊成的金属网隔开，外面一个办公桌两张椅子，审判人员取证用的，里面是一个金属坐凳则是被提审的犯人的椅子，像是推幼儿椅子坐进去就要被固定在哪里，可是又增加了两个固定脚手的装置，对犯人和提审人员都是安全的。

再往里走就是监房区了。监房区是一幢二层的单面筒子楼，进了大厅左边是值班室，右边是禁闭室有两间，工作人员介绍说，禁闭室是专门关押不听话的犯人用的，禁闭室墙壁包括地板都是软包装，避免关紧闭的犯人有自残行为。往左右走，进去两边都是监室啦，用钢筋焊成的铁门和外界隔开。整个监狱用房是新建的，虽然森严壁垒，但窗明几净，墙壁用的是仿瓷涂料，地板的洁净能照出人的倒影，不是让人想象的是又暗又潮，阴森恐怖。

要看到犯人得到二楼，工作人员带领我们首先去了监控室，因为每一个牢房都有两个摄像头监视着每一个犯人的一举一动。我们进到监视室，所有的犯人都在屏幕上显示出来，两位工作人员，在注视着每一个监室的情景。工作人员介绍：由于建筑设计没有研究作为警示教育基地，在服务警示教育上头存在设计缺陷。根据之后参观的路线看，所谓缺陷工作人员认为应当在参观路线上不应当存在原路线回到，但我看后感到能够让你受到二次震撼，正是最佳设计!

工作人员介绍了所在押的犯人的数量和犯人所犯的罪行，以及他们将受到的惩处，以及正在受到惩处的情景。工作人员介绍那里关押的有几名正在等待审判和已经审判以及等待处决的死刑犯人，他们分别是因为抢劫杀人、谋财害命等罪判处的。分别关在不一样的房间，这些犯人十分难于管理，是他们单位管理的重点。因为怕犯罪分子无事生非，监狱里专门安排所有犯人除去放风时间，不是学习，就是劳动，大家看到的将是他们正在学习劳动的情景。

我们在工作人员的带领下，从二楼经过监视通道参观一楼监室的犯人的居住和活动。监室的设计是每一个监室有二十平凡米像是筒子楼样的标准间，但房子的空间高有两层楼高，在两层中间有钢筋焊成的一个网代替了我们平常设计的楼板，以防犯人攀爬逃跑，这样的设计还有利于在没有监控设备时，巡视犯人在牢房活动情景的需要。巡视通道的左边是住室，右边是放风室。防风室几乎和住室一般大，像是猪圈，可是四周是结实牢固钢筋混凝土的墙壁，上边则是用同样的钢筋焊成的金属网罩在上边通风透光，犯人要出去只能像孙悟空一样，变成鸟儿飞出去!

犯人一般是十几个人住在一个房间，我们参观时，正像工作人员介绍有的房间的犯人在学习，有的在做着手工活。工作人员介绍：正在学习的，大都是新进来的，他们在组织老犯人培训新犯人。大多数监室里的犯人正在劳动，看到或者听到上头人的议论和脚步声，有的边干活，边抬起头观望，大概是好长时间没有看到外界的人了吧。有的照旧是在干自我手中的活，我想他们是不愿看到外面的人，或者担心看到自我认识的人，自尊心受到刺激。

犯人们做工的地方，也就是自我的房间，犯人睡得是高于地面半米的地铺，是靠右边相通的，他们把自我铺上的被褥堆放在一齐，每人坐在小凳子上头对着地铺把地铺当成工作台，干手中的活，并且对面有两个犯人穿着值班服在监视着每个人的劳动。工作人员介绍，没有理由是不能休息的，值班犯人每两个小时一换，由工作人员随机安排，自我监视自我的劳动。

每个房间都是如此，看来监狱的管理人员把犯人管理的都比较听话，在参观完结束时，有的同志提问：犯人天天是这样吧工作人员说：基本上都是是这样，学习，做工，还有训导员进行教育谈话，除去提审和家人看望，以及有什么特殊情景。犯人上厕所怎样办监室内有专用便桶，能够房间内解决。放风呢也就是打开监室通往外面的门在和监室相通敞间里活动活动。他们吃饭呢饭做好了就从监室的门洞里放进去，吃完了就再把盛饭的提出来。

怎样没看到死刑犯有个同志回答说：我看到啦死刑犯是有特征的，一是别人干活他能够不干，二是他穿的和别人不一样爱穿什么就穿什么。我感到这个同志说得有道理，将要被枪毙，剥夺生命的犯人，什么都不怕，只要老老实实的呆着，工作人员就放心啦。工作人员的回答肯定了这一点，说在牢房里死刑犯自由一点，但监狱安排其他的犯人看着他，以防死刑犯有自残行为或自杀。工作人员介绍说能够让死刑犯安安全全等到行刑那一天，是我们最大的心愿。

看到这些被关在号子里的犯人，他们的空间也就是那几十平方米，每一天就是在那里，最多有2个小时晒晒太阳看看天，也就是在又增加的几十平米的空间里!他们失去了自由，就是因为他们违法犯罪，给社会带来了危害。他们应当得到惩罚，受到教育，理解改造。异常是那些罪大恶极的死刑犯，等待绑赴刑场，执行枪决!

能够近距离的接触监狱和犯人，感到很震撼!能使你感到不能违纪违规，更不能违法!

预防职务犯罪心得体会

预防职务犯罪心得体会

【导语】本站的会员“miyao1”为你整理了“预防职务犯罪。

”范文，希望对你有参考作用。

xxxx年6月6日，我参加了公司组织的预防职务犯罪讲座,通过讲座使我对职务犯罪和预防职务犯罪有了更深刻认识，为使自己在预防职务犯罪方面做到警钟长鸣，时刻绷紧“党纪国法”这根弦，现将个人心得体会汇总如下，也与大家共勉：

一、加强自身修养强化自我监督。

自我监督就是自省自律，自我约束，少犯或不犯错误。一是提高认识，加强学习，自觉在思想上筑牢自省自律的防线。认真解决思想、作风上可能存在的各种问题，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强修养，提高拒腐防变能力。二是廉洁自律，勤勉务实，当前社会，物质化、享乐化倾向严重，越是领导干部面对的环境越是日益复杂，那就要求我们更要保持清醒的头脑，不要被“糖衣炮弹”击中。财务工作者面临的现实诱惑是多方面的,财务工作的领导干部更要做到以身作则,俗话说“上梁不正,下梁歪”,管理者的自身不廉洁必定会给被管理者造成落差,一旦心里不平衡,便会产生你贪我也贪,不拿白不拿的心理,因此管理者必须先管理好自己,以榜样的作用去影响别人。“吏不畏吾严而畏吾廉”，只有廉才能服人，只有服人才能转变风气，只有转变风气才能去做事、做成事。三是要认清犯罪代价，不断增强纪律意识和法制观念。既要有反面的教材使人明白职务犯罪的代价与痛苦，又要有正面的案例做榜样使人明白自由身的美好与心安，享受快乐的.生活。

二、完善治理结构加强组织监督。

作为个体的我们总是工作于社会组织机构中，并承担一定的工作职责，在从事工作的过程中自然会与社会的人、财、物发生千丝万缕的联系，那么，在工作中实施有效的组织监督将是预防职务犯罪的重要保证。“苍蝇不叮无缝的蛋”，当一个单位或机构在预防职务犯罪方面的组织监督是无漏洞的、可操作的，我们认为组织监督也是有效的。有效的组织监督主要表现在，首先要建立健全规章管理制度，切实做到科学、规范管理，管理制度要覆盖所有的管理人员和工作行为，这样即使有职务犯罪之心，也无职务犯罪之力，好的管理制度本身就是让“有心犯罪之人”无犯罪的可乘之机。其次要建立完善的财务监督机制，职务犯罪无非是在“财”和“物”上下功夫，“物”从另一方面说也是“财”的一种。只要盯紧“财”这根主线，就能遏制住职务犯罪的源头，完善财务监督一要强化财务人员的内部监督，单位内部的管理制度要严格执行，遵守程序、遵守纪律。二是强化外部审计监督。财务工作的除了接受内容审计外，还要接受审计机关的专门审计。用审计的手段尤其是外部审计的完善公司治理结构，堵塞漏洞，防患未然。相信完善的公司治理结构，一定能遏制职务犯罪行为的发生。

三、

丰富信息渠道强化社会监督。

让权利在阳光下运行，就是指公开接受社会监督，隔离“暗箱操作”这个职务犯罪的温床，社会监督就是指广大人民群众对工作人员的职务行为进行的一种监督。动员各种社会力量保卫自身的合法权益，维护正常的管理秩序，并且使各种社会力量能够方便、快捷、顺畅的达到社会监督的目的，这必然构成对违法犯罪的有力抵制。我们保沧高速可以通过公开监督电话、设置监督台、举报箱等措施接受社会各界的监督，一方面方便了人民群众倾诉自己的心声，另一方面更是有效地预防职务犯罪，保护了职工、维护了利益，也使人民群众的监督进一步发挥了作用。

预防职务犯罪是一项全方位的系统工程，我们应从自我做起，时刻保持警惕，勇于接受组织和社会的监督，老老实实做人，踏踏踏实实做事，远离职务犯罪，享受快乐人生。

预防职务犯罪心得职务犯罪预防的理性思考

6月3日下午，我县第一纪工委组织所联系单位的副科级以上干部，到我县监狱进行了一次预防职务犯罪的参观教育活动。整个活动期间参观了羁押犯罪分子的监室，听取了监狱管理人员的报告和狱情介绍，以及二名服刑人员的忏悔报告。体会如下：

一、充分认识预防职务犯罪的重要性。历史和现实告诉我们，特别是当今世界格局不稳的情况下，如果不坚决反对腐败和有效预防腐败，听任腐败现象滋长，就必然会造成社会动荡，甚至一个国家的分裂和政权的更迭。同样道理，一个单位，一个集体不能有效地杜绝腐败，预防职务犯罪，轻则使国家和单位蒙受经济损失，重则可能引起社会问题。因此，深入开展反腐倡廉，预防职务犯罪是保证一个单位健康发展的根本举措，对促进社会和谐、可持续发展具有十分重要的意义。

二、加强学习，增加预防职务犯罪的能力。我在听取三名服刑人员的忏悔报告中体会到，不能是刚参加工作的新同志，还是将要退休、晚节不保的老同志，都有一个共同的特点，就是“放松了学习”。不能在利益的诱惑下，保持自己的信仰，按照党纪国法的要求规范自己的行为，而最终走向犯罪。所以，作为一名国家干部，不学习不行，只有不断的加强党的纪律、国家法规的学习，才能坚定自己的信仰，才能在金钱和利益的诱惑面前，保持清醒的头脑，不断提高防腐拒变的自觉性，主动性，远离犯罪。

三、加强自身修养，自觉抵制职务犯罪。作为一名国家干部，加强自身的修养，防微杜渐，杜绝职务犯罪，最重要的就是要“慎权、慎钱、慎情”。必须正确的使用权力;正确的分配财物;还必须分清情与理，情与法，防止滥用权力，乱伸手，防止在亲情、友情面前，忘记党的纪律和原则，为情所累，被情所困，以至走向犯罪。

四、做好自身工作，主动接受监督。在日常工作中除了应加强自身修养外，最最重要的是干干净净，清清白白的做好自己的工作。在权力面前要有原则，财务面前要公私分明，在处理情与法的问题上要有底线。同时，还要主动接受上级、同事、群众的意见，进行认真反思和整改，在工作中不断改善，不断创新，不断进步。监督有时也是一种关爱，不受监督的权力必然导致腐败。作为领导干部只有接受监督，始终把自己置身与组织和群众的监督下，带头贯彻民主集中制，严格按制度办事，才能最终禁得住时间和历史的考验。

以上是我对这次预防职务犯罪活动的一些体会和感言。很不周详，请各级领导批评指正，以利今后的工作。

廉洁从政干净干事。

10月24日，财政局组织全体职工倾听了县检察院张志庆科长做的预防职务犯罪专题讲座。一个个腐败犯罪案例鲜活生动，触动了听讲者神经，使我受到深刻的廉政警示教育，涤荡了心灵。

一、反腐败工作刻不容缓，意义重大。

1、腐败涉案金额巨大，给国家和集体造成巨额损失。

江西省鄱阳县财政局经济建设股股长李华波，利用职务之便，与当地信用社主任勾结，采取私刻公章等手段，从财政专项账户上套取资金近亿元后出逃国外。

东营市东营区财政局长张俊海利用手中拨款权收受66个单位或个人的贿赂296次，共计折合人民币147.7万余元。

从以上案例可以看出，腐败涉案资金巨大，腐败蛀虫一天天蚕食国家健康机体，给国家和集体财产造成巨大损失。

2、腐败案件涉及基础设施建设、民生工程等公共服务领域，给人民生命安全带来巨大隐患。

广州市政府采购中心原主任张以权在政府采购招标过程中徇私舞弊、超越职权，严重损害政府招标采购制度的公正性，在社会造成极坏影响。利用职务之便，收受他人贿赂，数额巨大。被控滥用职权、受贿二罪并罚。

路桥、保障房建设等领域，按照工程金额的3%-5%返点给分管领导，有的甚至更高。施工单位为挤出这部分钱，只能偷工减料。有的地方道路通车没几天就出现塌陷，桥梁建成没几年出现断裂，校舍楼房达不到抗震等级，等等。这样的事例频频见诸报端。这些“楼歪歪”、“路陷陷”、“桥断断”工程怎么保障人民生命财产安全。

3、腐败案件严重败坏社会风气，扭曲价值观、人生观。

某邮政局领导临近退休，两手一摸口袋空空，觉得自己为党和人民事业奉献了大半辈子，为本单位发展做了贡献，便动了贪念，私分单位银行存款。结果只能在监狱度过余生。

二、腐败发生的原因是职权过大，缺乏权力制约和监督。

某国土局女局长在土地出让等环节滥用职权，低价出让国有土地，从中收取开发商回扣。有阻碍其发财道路的便调离岗位，被人检举后花大价钱了结。(心得体会)在她眼中全然没有党纪国法，组织纪律，手中权力成为点土成金、发财致富的“魔杖”。

重庆市司法局长文强利用手中权利对下属工作调动、职务晋升提供帮助，收受贿赂。包庇、纵容黑社会组织从中收受贿赂。权利不受限制，使文强肆无忌惮。

三、从我做起，警钟常敲，干净为民做事。

为杜绝腐败案件发生，广大职工特别是党员领导干部必须严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，带头廉洁自律，约束家属子女。在日常工作学习中，做到：

1、管住嘴，看住手。俗话说：吃人家的嘴短，拿人家的手短。吃了人家的，长了肉，却没长雷厉风行，按规定办事的硬气骨头。拿了人家的，在项目审批签字中手就会哆嗦，手还是自己的手吗?所以工作中必须做到不吃请，不伸手。

2、发扬艰苦朴素优良作风，杜绝铺张浪费。工作中杜绝公款吃喝，公车私用，大张旗鼓、铺排浪费现象发生。“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”。能少花一分钱办成的事，不多花一分钱。饱暖思淫欲，当我们衣食无忧时，中国还有1亿人生活在贫困线下。

3、培养健康向上的生活情趣，防止腐朽思想侵蚀。多读、多看健康向上的书籍、影视作品，与消极腐败行为划清界限，始终保持昂扬的精神状态。贪腐警钟常敲，算好政治账、经济账、家庭账、名誉账、健康账。常怀律己之心，常思贪欲之害，长存行善之德。

总之，我要以腐败案件作为反面教材，时刻警示自己，廉洁从政，干净做事，全心全意为人民服务，为博兴财政事业发展做贡献!

核心内容：职务犯罪作为一种社会历史现象，是伴随着阶级、国家、职务、法的产生而出现的，它为历朝历代的统治阶级所不容，他们都以法的形式将之固定下来，以法的手段惩治之，遏制之，以维护自己的利益和江山社稷的稳固。遏制和减少职务犯罪，打击是治标之举，预防才是治本之策。

我国作为人民当家作主的社会主义国家，职务犯罪依然存在，人民痛恨职务犯罪，要求惩治职务犯罪，消灭职务犯罪，以维护自已的利益和国家的长治久安。严重的社会危害性是犯罪的首要基本特征，也是其本质特征，职务犯罪自然也不例外，其也具有严重的社会危害性。但职务犯罪由于其犯罪主体的特殊性——具有一定职务、掌握一定权力而表现出其比一般犯罪更为严重，社会危害性更大的显著特征。具体表现为：

(一)危害多数人的生命财产安全。

(二)造成公共财产的大量流失。

(三)腐蚀国家的肌体，危害国家的长治久安。

遏制和减少职务犯罪，打击是治标之举，预防才是治本之策。内因是根据，外因是条件，任何事物都是在内因和外因的交互作用下发展变化的，职务犯罪作为一种社会现象自然也不例外。预防职务犯罪的发生，从内因方面只有不断优化、强化职务行为人的素养、人生观、世界观、价值观，使职务行为人具有良好的素养，具有正确的人生观、世界观、价值观而不想为职务犯罪，才能达到预期目的。预防职务犯罪除了优化、强化内因以外，还应劣化、弱化外因，消除引发职务犯罪的外部因素。下面笔者从社会风气、规章制度、监督管理及执法环境等方面谈点个人看法。

1、净化社会风气。

这涉及到干部教育监督管理制度、干部人事制度、行政审批制度、财政管理制度等方方面面的社会问题，是一个庞大的系统工程，它需要国家的直接参与，通过建立健全法律、法规，完善制度等措施从宏观上加强规范和引导，更需要每个公民、各个单位、部门的直接参与，从我做起，从本单位做起，从小事做起。就后者具体来讲，依法照章办事，消除单位、个人为谋非法、违章之利益而走后门、拉关系的非分之想;守法照章行事，消除非法、非分之想，不给有关单位、个人开后门，得好处提供条件。如上述所说去做，那么，上述不良社会风气定能在不远的将来得到遏制，减少，消失。当然，万事万物都有其特殊性和不完备性，我们不可能制定出绝对完备的法律、法规制度，更不可能人人都依法照章办事、守法照章行事，所以，净化社会风气只能是相对的，它是一个过程，需要全社会的共同参与和努力，它又是我们所追求的理想境界，需要你我去实践，身体力行。

2、建立、健全规章制度，狠抓监督管理。

这是的“规章制度”既包括国家有关职能部门制定的部门，也包括单位内部的监督管理。实际生活中，很多职务犯罪与规章制度不健全、缺乏有效的监督管理有关。规范、科学的工作程序和及时有效的监督管理可使职务行为人不敢、不能为职务犯罪，从而有效地减少和避免职务犯罪的发生。所以，实际工作中，我们应加强对各行各业，包括本单位工作特点、规律的调查研究，并注意加强对各种职务犯罪发生的原因、规律的调查研究，为制定科学、完备的规章制度提供有效依据。再科学、完备的规章制度，如果缺乏有效的监督管理，就得不到执行、落不到实处，而使之成为一纸空文，所以，我们还应狠抓监督管理，使各项规章制度得以执行，落到实处，发挥规章制度的效用，预防和减少因监督管理不到位而引发的职务犯罪。

3、预防职务犯罪，需要党委的领导，政府的支持，需要职能部门主力军作用的发挥，需要各个部门及全社会的积极参与。

由此，我们应建立党委领导，政府支持，检察机关在其中充分发挥职能作用，社会各部门及人人都来参与的社会化预防职务犯罪格局。可见，构筑社会化的职务犯罪预防格局，党委和政府要重视，检察机关要充分发挥职能作用，各部门及每个公民要积极参与和配合。公民的积极参与和配合，遵守宪法和法律是每个公民应尽的义务，对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为向有关国家机关提出控告或者检举是每个公民享有的权利。因此，每个公民都应很好地履行遵守宪法和法律的义务，很好地运用向有关国家机关控告、检举任何国家机关和国家工作人员违法失职行为的权利，在全社会形成人人遵守宪法和法律，不为职务犯罪，人人控告、检举任何国家机关和国家工作人员违法失职行为，不让任何国家机关和国家工作人员为职务犯罪的大好局面。任何职务犯罪都与其周围的生活环境息息相关，都存在于一定的现实生活中，都或多或少地会留下一些蛛丝马迹。我们大都痛恨职务犯罪，我们何不很好地遵守宪法和法律，洁身自好又何不很好地行使控告、检举权利，揭露职务犯罪，让其无藏自之地人人都如此，则职务犯罪将无藏身之地，从源头上预防和治理腐败的目标将指日可待。

职务犯罪心得体会

一向没有向朋友们介绍的是，我是一名县人大常委会的组成人员。简称人大常委。按照年初工作计划，7月20日，我们在主管领导带领下，对本县检察院的预防职务犯罪工作进行了检查。检察院的正副检察长和相关人员接待了我们，检察长对这项工作的开展情景进行了全面汇报，听罢汇报后进行了评议。

因为我是分工负责经济法律监督，对“预防职务犯罪”了解的不多，经过这次检查，有了进一步的了解，也深受启发和教育。现将有关资料整理介绍如下：

经查阅有关资料：“职务”在我国是一个内涵丰富的，资料复杂的组合性概念。目前在我国的职务分类中主要有：法定职务、事定职务、执行职务、管理职务、决策职务、临时职务、固定职务、领导职务、非领导职务等等，我国的职务分类大典中记载有：8大类，66个中类，413个小类，1838个职业。

职务犯罪的概念是指国家工作人员、企业工作人员或者其他工作人员利用职务上的便利，进行非法活动或者对工作严重不负职责，不履行或者不正确履行职责，破坏国家对职务的管理职能，依照刑法应当受到处罚的行为的总称。

那么“职务犯罪预防”应预防什么呢经过今日听取汇报得知：预防职务犯罪应重点从重要领域、犯罪环境、手段、结果入手。比如：金融、国企、司法，工商、税务、林业，城建、民政、交通、国土资源系统等行业和部门既有权力又有资金的行业入手，因为这些行业如果管理制度出现漏洞、公职人员素质欠缺、监督不到位，就成了孕育职务犯罪的温泉，成为职务犯罪频发的重要领域。

物欲横流的社会环境滋生了特权思想、拜金主义、享乐主义等各种消极腐败思想，加上经济社会发展水平较低、社会分配不公、法制不健全、监督检查制度不完善等原因，构成了产生职务犯罪的特殊环境。唯有重点消除不良思想和社会弊端，打造风清气正的社会环境，才能从根源上预防职务犯罪。专家学者们提议：要做好预防职务犯罪工作，必须从以下三个方面狠下功夫：

(一)严教——道德控制。

建国之初的50、60年代，我国职务犯罪发案率很低，卓有成效的思想政治工作是其中的重要原因之一。改革开放以后，社会思潮的多元化致使传统的道德控制有所削弱，出现了所谓的“道德滑坡”现象。与此同时，反腐败斗争中有一种倾向值得注意，即过分推崇法制的作用，以为只要订立了完备的法律和制度就能根治腐败，而忽视道德教化的作用，认为道德是软弱无力的。我们认为这种观点是站不住脚的。相对于法制背后的国家强制力而言，道德固然是一种“软约束”，可是道德规范一旦内化为人的信念，其作用是不容忽视也不可替代的。另一方面，任何法律和制度都是靠具体的人去操作的，如果人的道德素质低下，再好的法律也可能变成一纸空文，再严的制度也会被钻空子。为此，预防职务犯罪的最佳对策应是“软硬兼施”，即把道德的“软约束”同法制的“硬约束”有机结合起来，使二者功能互补，而不是厚此薄彼。

(二)严管——社会控制。

现廉政建设法制化，并且要使廉政法制走向科学化。

(三)严惩——司法控制。

蔽性强等原因，实际定罪率还远低于其它犯罪，正是由于因犯罪所获取的利益同受惩处的风险相比，存在着巨大的反差，促使许多公职人员陷入犯罪的泥潭，严厉刑罚的震慑力往往被法网疏漏所导致的侥幸心理而抵销。为了有效控制职务犯罪，必须提高刑事执法的效能。为此应当从两方面着手：一是要促使司法人员秉公执法，加强刑事司法的独立性和公正性，坚决制止“以风挡罪”、“以官抵刑”等不良现象;二是要努力提高破案率，鉴于职务犯罪案件侦查难度大的特点，应专门立法，对此类案件的查处程序、侦查措施、证据规则及举报制度等作出异常规定，还可研究在刑法上设立知情不举罪等，以促成职务犯罪案件的侦破。三是严惩有方。首先要坚持罪刑法定、罪刑相适应等刑法基本原则;其次要注意遵循“惩办与宽大相结合”的刑事政策，做到宽严相济;最终要常抓不懈，避免“运动化”倾向。

预防职务犯罪工作有利于教育干部、保护国家财产和公民利益。设立“职务犯罪预防局”，将促使职务犯罪预防工作朝科学化、规范化、系统化、制度化发展，促进经济发展，社会和谐。

预防职务犯罪心得职务犯罪预防的理性思考

征地拆迁是一个地方建设发展的关键环节，是一项事关民生的重要工程。近年来，随着城市化建设进程的加快，城市征地拆迁规模的不断扩大，征地拆迁领域已经成为职务犯罪案件的高发领域。笔者参与厦门市翔安区征地拆迁工作已近一年，将结合工作体验，在本文中谈谈对征拆领域职务犯罪预防的几点认识。

一、征地拆迁领域职务犯罪的主要特点。

(一)犯罪主体多为基层工作人员，涉案主体身份多元化。

目前征地拆迁工作任务主要下派到各个镇街，镇街工作人员以及村干部等基层工作人员成为了征地拆迁的主力军，承担着大部分的征地拆迁工作，也成了征地拆迁领域职务犯罪的主要犯罪主体。同时，征地拆迁的工作人员身份复杂，既有临时聘用人员，村干部小组长，也有借调自各个部门的工作人员，还涉及到拆迁公司、评估公司等多个单位，因此征地拆迁职务犯罪领域的涉案主体具有多元化特点。

(二)共同犯罪较为突出，窝案串案多。

征地拆迁补偿的关口较多，程序复杂，单独作案的可能性较低，往往都是测绘人员、验收人员、审批领导之间互相勾结，甚至是征地拆迁工作人员之间或者征地拆迁工作人员与被拆迁户之间的蓄意串通，利用工作上的便利条件，采取虚报面积、违章建房等方法共同犯罪，形成腐朽群体。他们除了在一件事情上相互关联发生串案外，还由于相互勾结而产生窝案。

(三)涉案金额大，作案手段多样。

征地拆迁领域犯罪的涉案金额往往较大，我院查处的欧厝村村干部伙同村民骗取国家海域退养补偿款一案的涉案金额就高达184万元。从作案手段上来看，既有工作人员利用经手管理补偿款的职务之便，利用职权非法取得钱财、挪用补偿款;拆迁工作人员与被动迁人员相勾结，突击搭建建筑物，虚增面积，骗取补偿款后共同瓜分，甚至是征地拆迁工作人员利用职务之便直接套取补偿款后侵吞;征地拆迁工作人员在征拆工作中，利用职务之便，收受被拆迁对象贿赂，为他人谋取非法利益，涉嫌乱用职权、纳贿犯罪;还有不履行或不正确履行职责，玩忽职守、乱用职权，致使国家拆迁补偿款被骗等等。

(四)社会危害大。

征地拆迁领域职务犯罪的危害后果是多元的，一旦有人通过非法手段从征地拆迁工作中获取了非法利益，便容易在群众中形成不良导向，引发更多犯罪。同时征地拆迁工作直接涉及到群众的切身利益，一旦发生职务犯罪，不仅造成了国有资产的严重流失，侵害国家工作人员职务行为的廉洁性，而且容易导致群众的强烈不满，激发社会矛盾，引发上访等群众事件，造成极其恶劣的社会影响，严重损害党和政府在群众心中的形象，破坏社会和谐稳定。

二、征地拆迁领域职务犯罪的原因分析。

(一)主观原因。

征地拆迁工作人员组成复杂，管理弱化，素质参差不齐，很多工作人员文化水平不高，法律意识淡薄，缺乏专业知识、党性修养和依法行政观念，宗旨意识淡化。由于征地拆迁工作特殊，流动性大，惩处具有一定的难度，因此工作人员在受到外界诱惑时难免会抱有侥幸心理，而征地拆迁小组几乎都是临时组成的工作组织，难以形成完善的工作机制对工作人员进行监管，加上部分负责征地拆迁监督的干部责任心不强，不善监督、不愿监督、不敢监督，对大部分情况只限于纸上监督而缺乏实地考核，也形成了一定程度上的监管空白，给犯罪分子留下了钻漏洞的空间。

(二)客观原因。

1.法律法规不完善，政策制定落后。

从法律层面上来看，我国并未制定单行法来规范集体土地的征地拆迁工作，虽然《土地管理法》、《土地管理法实施条例》和《物权法》上有少许的规定，但是仍留有大部分的法律空白，法律法规的不完善直接导致了征地拆迁工作没有规范性文件可以做依据，更多的只能是依靠地区经验和习惯做法。

从政策角度看，虽然各地政府都出台了征地拆迁标准，但现行政策标准滞后，随意性大，且存在着同一地区标准不统一的问题，无法满足征地拆迁工作的实际需求。一方面同一地区征地拆迁标准的不统一，使得被征拆人为了获取更多的补偿，想方设法找上工作人员，甚至是送礼贿赂，使得一些经不起诱惑工作人员走上职务犯罪的道路;另一方面，法律法规和政策的不完善使得工作人员在政策把握、权属认定、测算方法、补偿款标准上有较大的可操作空间，造成工作人员利用手中的权力和模糊的弹性空间，随意提高补偿标准，虚报面积数量，为被征拆人谋取利益，甚至与被拆迁人相互勾结，抬高标准，从中获取利益。

2.征地拆迁操作程序不严谨，管理缺位。

一是临时设立的征地拆迁办事机构缺乏长效的工作机制，对征地拆迁中的土地房屋勘查丈量、套用补偿标准、补偿款的发放等关键环节缺乏规范的`操作流程;拆迁补偿资料固定、归档工作不规范，管理混乱，造成有关人员轻易伪造纂改拆迁补偿资料。

二是工作随意性大。在具体征地拆迁工作中，有些工作人员没有严格按照工作方案的要求和征地拆迁操作程序去开展工作，工作程序不规范，工作透明度不高，随意性大，甚至出现其个别领导说了算。

3.操作过程透明度不够，监督流于形式。

一是公开性不强。虽然现在要求对征地拆迁补偿必须进行公示，但是由于存在制度规定上的漏洞，许多征地拆迁项目并没有做到完全公之于众，公示流于形式，没有真正起到使征地拆迁过程透明化的作用。由于很多地方的拆迁工作过程不公开、不透明，群众无法参与到监督工作中，为不法分子搞暗箱操作进行权钱交易提供了很大的空间。

二是缺乏透明的制度。由于缺乏规范的征地拆迁工作流程，特别是在一些关键环节，缺乏公开、公正、透明的制度，暗箱操作屡禁不止。透明度不足，客观上为少数工作人员的职务犯罪留下了空隙和漏洞。

与职务犯罪的心得体会

我认为，职务犯罪是一种严重违法行为，不仅与个人的道德观念和职业操守有关，更是对社会公平公正的严重伤害。在我的职业生涯中，我遇到了一些与职务犯罪相关的情况，这让我深刻认识到职务犯罪的危害性和对社会造成的不可挽回的损失。以下将从个人态度、职业操守、法律意识、公共责任和制约机制五个方面展开，探讨与职务犯罪的心得体会。

首先，个人态度是防范职务犯罪的最基本前提。作为一个从事公共事务的人员，个人应该始终保持清醒的头脑和担当的态度。我认为，对职务犯罪的态度必须是坚决反对的，对职业操守和道德底线必须要有清醒的认识。只有时刻保持对违法行为的警惕，才能真正做到约束自己，坚决不参与职务犯罪。

其次，职业操守是消除职务犯罪的重要保障。在工作中，我们必须始终保持诚实守信、勤勉尽责的职业操守。不能因为一时的利益而违背原则，更不能因为追求私利而不择手段。我们要有良好的道德修养，保持为人民服务、奉献社会的职业责任感，时刻提醒自己不忘初心，注重自我约束，避免走上职务犯罪的不归路。

第三，法律意识的建立是防范职务犯罪的重要环节。作为一名从事公共事务的人员，我们必须深入了解和熟悉相关法律法规，时刻保持法律意识的高度敏感。只有明确了解法律的底线和红线，才能从细微之处发现职务犯罪的苗头，以及及时加以防范和处置。同时，法律的严惩也是对职务犯罪的有力制约，必须让违法者付出应有的代价，以起到警示他人的作用。

此外，公共责任也是与职务犯罪的心得体会密切相关的方面。作为一个从事公共事务的人员，我们应该时刻铭记自己的责任和使命。我们的一言一行都会对社会产生直接或间接的影响，因此必须要具备高度的公共责任感。不能因为职务犯罪而损害社会的公共利益，要树立正确的价值观和使命感，坚守道义，严守职责，做到以人民利益为重。

最后，制约机制是与职务犯罪的心得体会密切相关的一个方面。社会必须建立健全的职务犯罪预防和打击机制，加大对职务犯罪行为的惩罚力度。同时，从组织内部也要加强事前和事中的监督和管理，确保相关岗位上的人员不敢、不能、不想从事职务犯罪。只有建立起严密有效的监督体系，才能真正形成对职务犯罪的有效制约，实现职务犯罪的预防和消除。

总之，在与职务犯罪的斗争中，我们不仅要坚决拒绝参与，更要积极发扬职业操守，始终保持法律意识，牢记公共责任，以及建立有效的制约机制。只有通过诚实守信、勤勉尽责的职业操守，以及高度敏感的法律意识，才能为建设和谐社会、确保公平正义做出我们应有的贡献。

与职务犯罪的心得体会

随着社会的不断发展，职务犯罪问题也日益严重，对社会秩序和经济发展造成了极大的破坏。作为一名担任过多年企业高管职位的人，我非常深刻地意识到了职务犯罪的严重性。通过这些年的工作经历，我对职务犯罪有了一些心得体会。在经历了与职务犯罪的斗争之后，我深刻理解到了职务犯罪对社会和个人的影响，同时也认识到了预防和打击职务犯罪的重要性。

首先，职务犯罪给社会秩序带来了严重威胁。在我曾经服务的公司中，由于服从、纪律以及职责不到位，一些高管在职务上的滥用权力，不择手段地为自己谋取利益，严重扭曲了企业的正常经营秩序。这不仅导致了公司内部的混乱，也使得其他员工对公司的信任受到了严重损失。一旦公司的运作秩序受到破坏，不仅会影响到企业的发展，也会造成整个社会经济秩序的不稳定。

其次，职务犯罪给个人造成了巨大的伤害。职务犯罪涉及到的问题往往是经济利益的争夺和权力的滥用，而受害者往往是无辜的员工和合作伙伴。在我曾服务的企业中，曾经有一次内部调查发现，一名高管操纵了公司的财务数据，虚报利润，牟取私利。当这一事实被揭露出来时，公司的股票价格急剧下跌，一些员工的工作岗位也面临了严重的威胁。职务犯罪者虽然得到了短暂的利益，但他们必然会因此失去他人的信任和友谊，同时也失去了自己的良心和尊严。个人的道德败坏只能给自己带来痛苦和悔恨。

再次，我认识到预防和打击职务犯罪的重要性。职务犯罪的发生往往与企业管理体制、内部控制不完善、员工道德意识等因素有关。对此，企业管理者应加强对员工的培训和管理，提高他们的职业道德素养和法律意识。企业应建立健全的内部控制体系，确保各个环节的监管和制约。另外，政府部门也应加大对职务犯罪的打击力度，加强相关法律法规的制定和执行，提高职务犯罪的打击效果。

最后，我也从自身出发，深入反思了自己的职业道德。作为一名高管，我深切体会到了自己职责的重大性和艰巨性。我认识到，担任这个职位不仅仅是为了个人的利益，更是为了公司和社会做出更大的贡献。因此，我始终坚守职业道德底线，严格遵守法律法规，保护好公司和员工的利益。作为一名高管，我认为自己要时刻保持敬畏之心，时刻提醒自己为人民服务、为社会负责的初心。

总之，与职务犯罪的斗争使我更加深刻地认识到了职务犯罪的危害和重要性。职务犯罪给社会带来了严重破坏，给个人带来了巨大伤害。预防和打击职务犯罪是社会各界的共同责任。只有从个人和社会两个层面共同努力，才能够有效预防和打击职务犯罪，维护社会的公平和正义。我将始终保持对职业道德的坚守，为公司和社会的发展做出积极的贡献。