考察报告具有一定的学术价值和实践意义,可以为相关领域的发展和决策提供参考和借鉴。以下是小编为大家整理的一些优秀的考察报告范文,希望能够给大家提供一些参考和启示。

领导走访名校的考察报告

1月11日,实验场(土地管理办公室)场长王深、副场长王洪岩和场办、企业办负责人一起走访了下属企业东实印刷厂、天柱山矿泉水厂、种猪场和东风锅厂。

随同下发了《关于认真做好安全生产及消防工作的通知》并同企业负责人签订了《防火安全责任书》。

走访期间,王场长在同下属企业负责人交谈时进行了充分、有效的沟通和交流。

王场长在认真听取了企业的发展演变情况、企业发展现状及面临的困难和问题的同时,对企业的未来发展设想、提出的意见、建议和要求认真做了记录。

王场长谈到,企业在市场经济发展的过程中遭遇困难和问题在所难免,但能走到今天证明企业自身具备造血功能和自身发展能力。

今后场部将在企业调研、与外部沟通协调、内部政策方面给予企业更多的支持。

希望企业今后能走创新发展的路子,在品牌打造方面下功夫,并在吸收实验场下岗职工再就业方面多做一些工作,场部将和企业共同努力,推动实验场的经济发展。

企业负责人表示,这次走访不仅使他们感受到场领导的关心,更增强了他们把企业做好、做强的信心,今后一定要加倍努力,发挥企业应尽的责任和义务。

领导干部考察报告

(二)以规范程序为主线,坚决杜绝选人用人上的不正之风。

坚持群众公认原则,是坚持党的群众路线、落实干部群众在选拔任用工作中的“四权”的具体体现,是防止和纠正用人上的不正之风、确保选准干部用好干部的重要前提。在实际工作中,委党委把群众公认原则贯穿于选拔任用的全过程,扩大各个环节中的民主,积极构建开放的工作体系,打破神秘感,增强干部工作的透明度,做到选拔任用干部的政策让职工熟悉、干部选拔任用工作的每项程序让职工明白、干部上岗的具体条件和要求让职工掌握、干部的基本情况让职工了解、民主测评结果适时适度向职工公开,切实把评价干部的标准和衡量干部工作的尺度交给广大职工,以公开见公平,以监督保公正。

选拔干部考察报告

***,男,汉族,****年**月出生,****人。xx年9月至xx年7月,于****学习,全日制本科学历;xx年7月参加工作工作至今,任***政府办公室科员。11月,加入中国共产党。

一、政治立场坚定,与党组织保持高度一致。高度重视思想政治建设,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十七大和十七届历次全会精神和胡锦涛等领导同志的一系列重要论述,牢固树立和全面落实科学发展观,始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力,在思想上、行动上与党中央保持高度一致,坚决做到维护党的团结统一。工作中,牢记服务宗旨,强化服务意识,开拓创新,求真务实,起到了党员应有的模范带头作用。

二、扎实敬业,努力开创工作新局面。能够很快进入角色,不怕苦、不怕累,虚心学习业务知识,积极协助主任开展工作,基本做到了目标明确、流程规范。通过努力学习,钻研业务,不断更新知识,提升思想政治觉悟和工作水平,及时保质保量完成领导交办的各项工作,保证了办公室工作的顺利开展。工作实践证明,该同志具备一定的组织和协调能力,得到领导和同志们的认可。

三、加强学习,不断提升业务知识水平。十分注重学习,一直把学习作为解放思想、拓宽知识的有效途径;把学习作为破除常规、创新工作的重要武器;把学习作为增强团结、多出成绩的有效手段。通过学习提升现代知识素养;通过对国家政策、法规、文化、科技等知识的学习,使自己的理论素养、政策水平、管理能力得以提升,增强了提纲挈领、把握全局的能力。

四、作风严谨,严格遵守各项组织纪律。该同志在生活中,注重提高自身修养,努力做到生活正派、情趣健康,认真履行党风廉政建设责任制,工作以来没有出现违纪违法行为。

希望***同志在今后的工作中,继续学习理论和业务知识,不断提高业务素质,不断提高管理水平,为***建设和发展做出更大的贡献。

经办公室主任办公会议研究,拟任***同志为县政府办公室***。

领导选拔考察材料

各位领导、各位来宾:

首先,我代表公司全体干部职工对各位领导、各位来宾光临我公司参观指导表示最诚挚的欢迎。

我公司是一个具有百年历史、在电网处于骨干地位的全国特大型供电企业,承担着地区工农业生产和人民生活用电以及向电网输电的任务。售电量302亿千瓦时,在全国排名前十位。近年来,我公司通过深化企业内部改革和深入开展“上星级、创一流”活动,安全生产水平和经济效益不断提高,公司连年被河北省和国家电力公司评为“双文明”先进单位,又被上级命名为“三星级”供电企业,被国网公司命名为“全国一流供电企业”。

纵观企业的发展史,我们每一次成绩的取得都与档案及时、准确的提供历史资料密不可分。的大地震,电网全面瘫痪,的恢复建设需要电,如果按照以往的设计、施工方式,时间不等人,我们首先想到的是档案,我们利用档案所提供的大量的有效技术数据,进行电力恢复建设,节省了时间,很快恢复了电力供应。近几年,的经济建设发展很快,为适应的经济发展,我们查阅了大量的档案资料,并依据这些档案资料,全面分析了电网发展形势,制定了电网发展规划,为21世纪电网的发展奠定了基础。随着市场经济的不断深入,我公司就电力建设用地、产权等问题与一些地方的纠纷时有发生,我们利用档案提供的历史资料依法维护企业的利益,使企业避免了经济损失。

选拔干部考察报告

11月16日,中组部部长陈希在人民日报撰文了《培养选拔干部必须突出政治标准》,这篇文章使我对新时代的党员干部有了进一步的深思。

习总书记在十九大报告中明确提出了干部队伍建设的新要求,作为一名合格的领导干部最基本的要具有政治担当意识。因为担当,是人之存世之魂,是立世之本。政治担当是检验作为一名领导干部政治上是否成熟的重要标尺。面对现今复杂的内外部发展环境,唯有政治上勇于担当,方能团结带领人民群众在科学发展、跨越式发展的征程中阔步前行。所以在选拔干部的同时,政治担当是考察的重要环节。

政治担当,是新时代赋予党员干部的新要求。当下是一个需要党员干部勇于担当的时代,在实现伟大复兴中国梦的进程中,会面临无数风险和考验,在关键时期就需要无数敢于担当的党员干部挺身而出。在历史中,中国共产党就是一直敢于担当的队伍,从而使中华民族屹立崛起;一直以来,我党都保持着政治担当的传统步调,所以新时代干部是否具有政治担当,是决定其是否在根本上属于我党的必要前提新时代条件下,党员干部对党和人民的事业敢于担当、勇于负责,也是为政之德、党性修养的深刻体现,是党员干部的职责所系、从政准则和成事之道。党员干部的担当更需体现在锐意创新、开拓进取、敢于作为的干劲上,不退缩不前、不推诿扯皮、不回避矛盾,新时代的干部要拒绝“懒”、“庸”,要在难题面前敢于解决、在矛盾面前敢于化解、在风险面前敢于担责,营造谋事业、干事业的氛围,树立为党分忧、为民谋利、勤政爱民的亲民形象。

大事难事看担当,顺境逆境看襟怀。新时代需要有“政治担当”的党员干部。

《培养选拔干部必须突出政治标准》讲话精神心得体会。

学习了中组部部长《培养选拔干部必须突出政治标准》讲话精神。

党的领导干部就是一个“风向标”,对广大基层党员干部具有鲜明的导向作用。选拔出的干部,选的好,就能够凝聚党心、鼓舞民心,弘扬正气、抵制邪气,优化政治生态;反之,则会涣散党心、违背民意,给歪风邪气提供了生存空间,形成不良导向。

十九大报告中指出,要突出政治标准,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。这一要求,体现了组织路线为政治路线服务的根本原则。文中提到培养和选拔干部必须突出政治标准,政治上必须合格。政治合格一看政治忠诚,是否牢固树立“四个意识”,二看政治定力,是否坚定“四个自信”,三看政治担当,是否坚持原则、敢于斗争,最后就要靠,四看政治能力,是否善于从政治上观察和处理问题。五看政治自律,是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

《培养选拔干部必须突出政治标准》读后感。

党的十九大擘画了新时代中国特色社会主义的宏伟蓝图,目标催人奋进,使命呼唤担当。路线确定(2017年“艾滋病防治教育”系列活动方案及文案)之后,干部就是决定的因素,培养干部必须“突出政治标准”。从选人用人这个源头和风向标入手,把紧把严政治标准这个硬杠杠,具有鲜明的导向性和很强的针对性。

党员干部政治上合格,就是要始终做到自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策,牢固树立“四个意识”和“四个自信”,做到忠诚干净担当。政治合格,既是新时代我党选拔干部的第一标准和首要条件,也是党员干部必备的政治素养。

对党忠诚,树立“四个意识”,“四个自信”是对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的高度认同和自信,从维护党和人民的根本利益和长远利益出发,广大党员干部必须牢固树立和自觉践行“四个意识”;增强政治定力,坚定“四个意识”,政治定力,最根本、最紧要的是理想信念的坚定性,党员、干部自觉锤炼忠诚品质,向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,时刻保持政治立场坚定;政治有担当,敢于斗争,坚持党的领导,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,政治担当是检验和衡量领导干部政治操守、政治品格以及政治上是否成熟的重要标尺,领导干部的政治担当如何,是党的事业能否取得成功的关键所在;增强政治能力,妥善处理政治问题,一个领导干部有了政治理想,才能有追求、有主见、有决断、有担当,才谈得上有政治能力,增强政治能力要牢固树立政治理想、正确把握政治方向、坚定站稳政治立场、严格遵守政治纪律;政治自律自觉,遵守各项制度,严明纪律,是维护党的团结和集中统一的根本保证,党员干部要对党忠诚、个人干净、勇于担当,在党内,不论职务高低都必须遵守党的纪律,绝不允许有凌驾于党的组织之上的特殊党员,绝不允许有不受党的纪律约束的特殊党员。

领导干部试用期满考察报告

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定,新提拔的领导干部试用期一年,期满后,经考核胜任现职的,正式任职。受局领导委托,由市xx局xx科xx科长及xx组成本次干部考察组,对xx年x月竞争上岗任职的xx职务进行全面考察。现将考察的情况报告如下:

一、基本情况

xxx,男(女),xx年x月出生,x族,xx市xx区xx乡人,xx学校毕业, xx年x月参加工作,xx年x月任副主任科员,xx年通过竞争上岗提拔为xxx职务。

二、德才表现、工作实绩和主要特长

1、思想政治素质较好。思想上与党中央保持一致,贯彻执行党的路线方针政策,遵守各项规章制度和法律法规,作风正派。

2、自觉学习政策理论和业务知识,业务水平提高较快,完成各项工作任务。

3、工作积极主动,认真负责,业务精通,踏实肯干,经常加班加点完成工作,尽职尽责。

4、团结协作,尊敬领导,服从安排。

5、廉洁自律。在考察中没有发现有违法违纪行为。

三、不足之处

理论知识不够扎实,有待加强学习。

四、民意测评情况

通过发放民主测评表和个别谈话两种方式进行。

1、发放民主测评表x张,收回x张,优秀x票,称职x票,基本称职x票。

2、个别谈话x人参加,同意任职x人,占x%。

五、考核结果建议

考察组一致认为:xx工作努力,品行兼优,胜任xx职位。考察组建议,xx任职试用期一年已满,正式任职。

考察组成员:

xxxx年x月x日

人事处副处长 王俊年

2015年9月新一轮副处级领导干部调整中,本人被聘任为人事处副处长,分管劳资和调配工作。过去的一年里,在校党委和行政的正确领导下,在各部门领导和同事们的大力支持下,比较好地完成了各项工作任务。对照一年来的学习、思想和工作实际,现将自己在德、能、勤、绩、廉等方面的情况报告如下,不当之处敬请领导和同志们批评指正。

一、政治思想方面

本人热爱党,热爱祖国,忠诚党和人民的教育事业,积极参加政治学习,不断提高自己的思想修养和业务能力。在共产党员创优争先活动中,通过认真学习、积极参加讨论,使我深刻地认识到,创优争先是深入开展实践科学发展观教育活动的重要体现,作为一名党员领导干部和人民教师,在新形势下必须不断提高自己的思想修养、党性修养、从教道德理论水平和服务管理水平。特别是我从教学科研岗位走上新的管理岗位以后,更应该加强学习,努力掌握教育行政管理规律,充分了解和掌握我校人事管理的现状,唯有如此,才能够有的放矢,做好本职工作。

二、管理工作方面

1. 加强学习和调查研究

的挑战。因此,在走上人事处副处长岗位后,我不敢有一丝的懈怠,通过不断加强学习和调查研究,努力提高业务水平,掌握人事工作规律和各项人事政策,保证完成各项本职工作。

2. 认真履行岗位职责,积极推动工作

我到人事处工作以后,按照组织分工,分管劳资和人事调配工作。在主管校领导和处室其他领导的指导和帮助下,主要做了以下工作:

1)工资福利方面。完成了职称职务变化及正常增加薪级工资的教职工工资报批发放和新进人员的工资确定以及退休人员的退休费的报批工作;落实文件精神,及时调整了我校离休干部的津贴补贴、离休干部无固定收入的遗孀的生活补助费标准、退休归国华侨生活补助费标准、去世人员丧葬费标准及遗属生活补助费标准;继续清理教职工两边跨的现象,一经发现有两边跨的人和事,即时呈报校务会进行处理;为提高教职工福利,根据党纪要[2015]15号精神,从2015年开始,发放在职人员和退休人员防暑防寒费;及时将持有残疾证的教职工材料交财务为其办理免税优惠手续。

2)工伤问题处理。积极与市工伤局接洽与其他兄弟学校沟通,尽量减轻学校的经济负担。共收集整理27名学校认定工伤的老工伤人员,已经进行等级鉴定的老工伤23人以及学校工伤认定小组组织进行认定的22人相关申报工伤的材料上报湘潭市工伤保险局,同时,积极与工伤保险局进行协商,做好其他加入工伤保险的前期准备工作。

人,引进人才质量进一步提高。

4)退伍军人安置。经不断与退伍军人及其家属协商,报校务会批准,以有偿转移安置方式妥善安置了2015年以来的四名学校教职工子弟退伍军人,减轻了学校非教师系列人员超编的压力。

5)几个历史遗留人事问题的处理。由于这些历史遗留人事问题时间跨度长,政策变化大,加上人事处工作人员变动较大,所以处理这些问题的工作难度特别大。在查阅人事档案,搜集相关政策依据的基础上,经过与相关当事人多次协商和沟通,提出了处理这些问题的建议,报请校务会批准,比较成功地解决了这些历史遗留的人事问题。

6)积极协助其他领导工作。作为一名副职,在认真做好分管的工作之外,还团结同志,努力当好处室主要领导的`参谋和助手,积极主动地承担一些力所能及的工作。

3.积极参与学校人事制度改革工作

1)定编定岗工作。2015年下半年,学校成立人事制度改革领导小组,启动了定编定岗工作。我作为人事制度改革办公室的成员,负责机关党政及教辅单位的定编方案制定,在认真研究国家和湖南省有关政策的基础上,经过多方面征求意见、反复测算和修订,完成了《湖南科技大学人员编制管理办法》,经党委会审定后实施。

行),规范了潇湘学院合同聘用全职教职员工的聘用和管理工作。

3)《湖南科技大学岗位津贴分配方案》的制定。为进一步深化人事分配制度改革,逐步建立与学校实际发展水平相协调、与国家政策相衔接的岗位津贴制度,学校成立了校内分配制度改革领导小组及其办公室。作为分配制度改革领导小组办公室的主要成员,参加了《湖南科技大学岗位津贴分配方案》的制定工作,在对省内部分同类高校分配制度进行调研的基础上,经过多次研讨和广泛征求意见,形成了《湖南科技大学岗位津贴分配方案》(草案),于2015年9月19日通过了教代会的审议。

三、教育教学和科学研究工作方面

1、积极承担本科教学任务,努力做到既教书又育人

在本科教学工作方面,本人一直尽职尽责,以饱满的热情投入到本科教学工作中去,承担完成了电子信息工程专业四个班的通信原理课程,电子信息工程专业的通信原理课程设计、综合信息系统课程设计、认识实习、生产实习、以及10名毕业生的毕业设计等实践教学任务300余学时。在平时的教学工作中,本人非常注重学习和总结,不断地完善自身、提高业务水平、扩大知识面,努力把科研工作和教学工作联系起来,做到以科研促进教学,调动学生的学习和实践积极性,让学生学到更多更实用的科学知识,取得了比较好的教学效果,受到学生普遍欢迎,在学生测评和同行测评中都排在前列。

结题工作;湖南省自然科学基金资助项目《电解大功率整流供电系统模型》(no.08jj3127)的研究工作进展顺利,目前已经有多篇ei收录的论文发表;2015年主持申报的国家自然基金项目《电解大功率整流供电系统的群智能优化控制模型及策略研究》(no. 60974048)获得资助,说明本人主持的湖南省教育厅优秀青年科研资助项目和湖南省自然科学基金资助项目的研究工作得到了的国家基金委的认可,具有进一步研究的价值。另外,主持的湖南省科技计划项目《基于web服务的医疗信息集成平台hiip的推广应用》(2015ck3073),是对已经完成的横向课题的推广。

2015-2015年是本人科研工作比较繁重的一年,有需要结题的项目,有需要继续深入研究的项目,有新申报获得批准的项目,还有时间要求比较紧的研究横向课题。在繁忙的科研工作中,我指导的5名硕士研究生和一名中南大学的博士研究生成为了我的得力助手,在辛苦工作的同时,研究生的成长也非常迅速,目前二、三年级的学生基本上都能够独当一面。

3、积极参加学院的学科建设,使学院学科建设上了新的台阶

本人积极参加学院学科、专业建设工作,今年申报空控制科学与工程一级硕士学位点的过程中,作为学术带头人,在学院领导的带领下,经过多次研讨,确定了四个申报研究方向和方向带头人,组织和撰写了本研究方向的相关申报材料,最终顺利通过了控制科学与工程一级硕士学位点的评审,使学院学科建设上了一个新的台阶。

4.积极参加学术交流,扩大学术影响

10-11日在张家界举行成功;作为“光电子与图像处理国际会议(icoip 2015)”的发起人和会议执行主席,目前已基本完成了该会议的准备工作,将于2015年11月11-12日召开。通过参加或主持这些国际学术会议,加强了同国内外相关领域专家的联系和交流,有力地促进了自己的科研水平和科研能力。

四、执行廉政方面

本人坚持学习党风廉政建设的有关规定和学习资料,不断提高自己廉政勤政的意识和抵御腐败侵蚀的能力,严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》以及中纪委对领导干部提出的进一步规范领导干部廉洁从政的“四大纪律八项要求”的规定,堂堂正正做人,清清白白做事,真正做到自重、自省、自警、自励,始终保持共产党人的政治本色,在生活上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和腐败行为。在人事工作中我和我的家人都没有接受过任何人的礼物,没有利用职务之便谋取任何私利,始终保持勤俭节约、艰苦奋斗的作风,不用公款私自请吃,不用公车办私事,不用公款私自进行高消费娱乐。在人才引进工作中,按“确定计划-资格审查-专家考察-校务会审定”的程序进行教师引进工作,确保了工作的公开、公平、公正。由于严格按照程序办事,在教师引进方面没有出现过违规事件。

五、存在的不足之处及改进措施

几个月以来,通过不断学习和努力工作,我在人事处的工作还算顺利,但仍然存在着很多不足之处,离领导和同事们的要求与期待还有很大差距,主要表现在:

和帮助我提高业务能力,但在工作中我仍然常常感觉到自己在处理问题时,存在应变能力不足和政策把握不准的问题,这些都需要我在今后的工作中不断学习政策,不断积累经验。

2. 对工作中的问题思考不够深入,创新工作不足。由于我到人事处工作工作时间不长,情况和政策都不是很熟悉,加之转岗之后的工作非常繁重和忙碌,常常疲于应付手头不断涌来的工作和突发事情,因此,对工作中出现的很多问题缺乏深入的思考,不能够大胆地创新工作,需要在今后的工作中不断改进。

3.由于机关行政工作非常繁忙,还经常加班加点,下班回家后就有了想休息的念头,晚上和周末去实验室进行科学研究的时间减少了,影响了主持研究的科研项目进度。在今后的工作中,我一定要克服困难,在做好行政工作的同时,尽量挤出时间做好科研和教学工作。

回顾一年来的工作,不论是在人事处副处长岗位上的行政管理服务工作,还是教师岗位上的教学科研工作,我都能够团结同志、刻苦学习、兢兢业业地完成各项工作任务。我在人事处的工作已经逐渐都开展起来了,今后一定继续努力学习,不断加强业务能力,开拓思路,创新工作,为党的教育事业和湖南科技大学的发展贡献自己的力量。

2015年9月15日

领导走访名校的考察报告

**年首个工作日上午,市领导张振丰、俞琳波、冯镭带领相关部门负责人走访企业,与企业负责人一起共话新一年的发展。

市领导一行先后实地走访了西子联合电梯部件产业园、万马集团、杭叉集团和福斯特光伏材料股份有限公司。

每到一处,市领导都与企业负责人座谈交流,对企业为临安经济社会发展作出的贡献表示感谢,并祝愿他们新的一年取得更好的发展业绩。

走访过程中,企业负责人均对新一年的'发展充满信心,并表示将更加专注实业,注重创新驱动,全力实现稳健发展。

书记张振丰在走访时指出,企业是经济发展的主力军,具有促进就业、保障发展、创造税收的重要作用,一直以来为临安经济社会发展作出了重大贡献。

张振丰强调,企业兴,则临安强。

企业发展了,临安的发展才会更好。

全市上下要高度重视实体经济和企业发展,各地各部门要深化“访企解难题”活动,深入了解企业的需求,主动为企业提供优质服务,切实帮助企业解决困难,为企业平稳健康发展保驾护航。

张振丰表示,希望企业继续专注实体,专注主业,不断加大科技创新力度,努力实现新发展。

党委、政府将全力帮助解决企业发展中遇到的困难和问题,切实为企业发展创造良好环境。

领导班子考察报告范文

该同志政治立场坚定,能够自觉用^v^新时代中国特色社会主义思想武装头脑,具有较强的政治意识、大局意识和职责意识,综合素质比较全面,干工作有想法有思路有创新,工作实绩较为突出。

该同志工作思路开阔,富于创新。善于将上级要求精神和本地区实际相结合,制定科学合理的工作举措。具有较强的谋划决策本事,善于处理疑难复杂问题,能够抓住并解决主要矛盾,带动和促进全局工作。近年来,应对工作压力持续上升和机构改革不断深入的新形势,积极探索审批质效提升新机制,创新服务办事质效管理新举措。

该同志管理本事较强,有感召力。按照“以党建带队建促业务”的工作思路,带领科室在深化学习效果、推动党建创新、延伸党建职能等方面下功夫,不断强化党支部政治功能,提升党支部感染力和号召力。规范开展具有职业特色的组织生活,在点滴亲润中凝心聚力;实行“传帮带”人才培养机制,推行新老搭配,优化工作力量,发挥不一样类别人员优势;延伸工作职能,推进为民服务进社区,助力矛盾纠纷排查化解。

该同志工作严谨细致,坚持原则。作为党支部。

书记。

严格履行“一岗双责”始终把党风廉政建设作为一项经常性、基础性工作常抓不懈。定期开展经常性党风廉政教育活动从职业形象、请销假、工作态度等细节工作方面严格要求;建立廉政风险诫勉谈话制度对发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正防患于未然;实行党风廉政风险点梳理和廉政职责清单制度全面梳理可能引发廉政问题的风险点拉列职责清单制定防范措施筑牢党员干部思想防线。

主要不足:性格较为直爽,说话办事需要进一步讲究方式方法。

第xx考察小组。

20x。

x年。

乡级领导班子考察报告

**县**乡领导班子由*人组成,为党委书记、乡长1名,人大主席1名,党委副书记、纪委书记1名,党委委员、副乡长*名,党委委员*名,党委委员、人武部长1名,副乡长*名,试用期领导干部*名。

二、班子整体运作情况

经考察,我们认为**乡领导班子是一个团结进取、务实高效、开拓进取、勤政廉洁、勇于创新的班子,综合评定为优秀。主要表现在以下几个方面:

政治立场坚定,政治敏锐性较强。班子成员能认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,不断提高整体素质。听从、县政府指挥,认真贯彻落实、县政府精神和各项工作总体部署,自觉维护、县政府在群众中的威信。平时注重学习有关政策法规,探索农村工作新方法,班子成员整体具有较高的政治理论水平和党性修养,政治立场坚定,在行动上、组织上始终与党中央保持高度一致。

有较强的战斗力和凝聚力,团结协作精神突出。班子成员在日常工作中,无论大事小事都能相互商量、互相讨论,达成共识,民主意识较强,做到一个口径说话,一把尺子量人,一个标准办事。都能摆正自身的位臵,相互配合,相互支持,工作中“容言、容事、容过”,多交流多沟通,宽以待人,做到分工中有配合,能拧成一股劲,积极完成各项工作任务,富有战斗力,班子凝聚力较强。

思路清晰,突出重点,经济发展势头迅猛。以加快发展为主线,

着力优化产业结构,转变增长方式,经济总量不断壮大。 年,全乡实现财政收入*万元,同比增长*%。 年1—6月份,全乡实现财政收入*万元,同比增长*%。面对新形分势、新情况,乡党委、政府紧紧抓住发展第一要务,牢固增强“四种意识”和“三种观念”,即发展意识、忧患意识、责任意识和争先意识;规划、环境、服务都是生产力的观念,以实绩论英雄的观念和借助外力乘势而上的观念,主动调整思路,由乡村局部规划向园区总体规划相对接,由局部发展向全面发展相对接。加快招商引资力度,积极引导民营企业向小而专、小而特的方向发展。 年共引进内资* 亿元、外资*万美元;仅今年1—6月份,就引进内资*万元,全乡经济保持了较快的发展势头。

关注民生,维护稳定,全乡面貌显著改观。党委一班人超前一拍谋划,靠前一步指挥,深入一线督查,及时处理了各项重点、难点工作。一是“民心工程”顺民心。经多方协调,开通了**至**的**路公交线路,**小学重建、村委会办公场所新建工程正在实施,新敬老院的征地设计建设工程正在推进。二是拆迁安臵合民意。本着依法、人性化拆迁治乱,最大限度给予群众实惠的.原则,竭尽全力给予拆迁户帮助。一方面组建拆迁治乱小组,对钉子户给予强行拆除,另一方面对拆迁户妥善安臵,最大限度地减少上访问题,维护社会和谐稳定。 年,全乡共征用土地*余亩,拆迁安居农户*余户,拆迁面积达*万余平方米,拆违面积达*多平方米。

在廉政建设方面未听到任何不良反映。

不足之处:权力有些交叉,利弊互现。

三、民主测评情况

年 月 日,在**乡会议室对该乡领导班子进行民主测评。该乡全体机关干部、各村书记及主任、镇属各单位负责人共*人参加民主测评。发出民主测评表*张,收回*张,有效票*张。对**乡领导班子的测评情况为:综合评价为“好”的*票,综合评价为“较好”的*票,优秀率*%。

考察组:

年 月

赵营乡领导班子由12人组成,党委书记1名、乡长1名,人大主席1名,党委副书记1名、纪委书记1名,党委委员、副乡长2名,副乡长2名,工会主席1名,综治信访主任1名,科技副乡长1名。

二、班子整体运作情况

经考察,我们认为赵营乡领导班子是一个团结进取、务实高效、开拓进取、勤政廉洁、勇于创新的班子,综合评定为 。主要表现在以下几个方面:

1、政治立场坚定,政治敏锐性较强。班子成员能认真学习党的五中、六中全会精神。不断提高整体素质。听从、县政府指挥,认真贯彻落实、县政府精神和各项工作总体部署,自觉维护在群众中的威信。平时注重学习有关政策法规,探索农村工作新方法,班子成员整体具有较高的政治理论水平,政治立场坚定,在行动上、组织上始终与上级党委保持一致。

2、有较强的战斗力和凝聚力,团结协作精神突出。班子成员在日常工作中,无论大事小事都能相互商量、互相讨论,达成共识,民主意识较强。工作中都能够摆正自身的位置,相互配合,相互支持,宽以待人,做到分工中有配合,积极完成各项工作任务,富有战斗力,班子凝聚力较强。

3、思路清晰,突出重点,经济发展势头迅猛。

2.8亿元,同比增长13%,工业总产值完成2.3亿元,同比增长16﹪,

招商引资成效显著,年内意向引资达2.2亿元,全乡经济保持了较快的发展势头。

4、关注民生,维护稳定,城镇面貌显著改观。一是关注民生,对杨庄、大王庄5000多亩的土地进行了平整,投资35万元对敬老院进行了升级改造,帮助西新庄、杨庄等12个村建成了新农村书屋,引导农民参加居民养老保险参保率达到了95%。二是维护稳定,实行了科级干部轮流值班接访制度,并逐件逐案落实首问责任制。认真落实信访工作的各项制度措施,确保了全乡社会大局的稳定;三是小城镇建设,进一步加强基础建设,多方筹资加大绿化、亮化、美化力度。2011年新建商住店铺5880平方米;硬化道路1.6公里;栽植绿化树木500余棵,修排水管道6800米;安装路灯60盏,城镇面貌显著改观。

5、严于律已、廉洁勤政。严格执行党风廉政责任制,各班子成员做到以身作则,率先垂范,严格遵守财务管理制度,压缩非生产性开支,在廉政建设方面未听到任何不良反映。

三、民主测评情况

2012年4月16日,在赵营乡会议室对该乡领导班子进行民主测评。该乡全体机关干部、村书记、乡直各单位负责人参加了民主测评。发出民主测评表 张,收回 张,有效票 张。对赵营乡领导班子的测评情况为:

考察组:

年 月

领导考察报告范文

×××,男,汉族,湖北××人,19××年××月出生,大学本科学历,19××年×月参加工作,19××年加入中国^v^,现任××市××协会下属××××地产有限公司经理,工程师。

二、现实表现。

坚持学习,严格要求。该同志自觉认真学习,不断提高政治理论水平。不断注重自己世界观的改造,树立正确的人生观、价值观。坚持自身党性修养和锻炼,自觉维护党的形象。能积极贯彻执行党的路线、方针、政策,思想上、政治上与^v^保持高度一致,积极参加开展保持^v^员先进性教育活动,充分发挥党员干部的模范带头作用。

工作勤恳,业绩突出。该同志自参加工作以来,先后在××市××设计研究院、××分院工作,他每到一个工作岗位,都能爱岗敬业、认真学习钻研业务知识,在较短时间内适应和胜任工作,具有一定的组织协调能力和管理水平。20xx年机构调整后,该同志借调到市××局后又到××协会下属的××公司工作。在工作中,身先士卒,吃苦在前,常常加班加点,有时还带病坚持工作。在带领公司员工做好本职工作的同时,他始终把经营生产工作摆在首位,积极主动地为客户服务,跑手续、搞协调,赢得了客户的一致好评。

在工作生活中,认真贯彻党的方针、路线、政策,自觉遵守国家法律、法规和规划国土局的各项规章制度。淡薄名利,自觉遵守党风廉政建设的规定。

在干部民主推荐中,获得推荐票35张,占收回35张有效票的100,有较高的群众公信度。

希望在今后的工作中再接再厉,更加大胆地管理,不断增强公司的综合实力,促进拆迁服务工作的更好展开。

三、拟任建议。

根据《干部任用选拔工作条例》的规定,鉴于×××同志的突出成绩和工作表现,推荐该同志拟任正科级职务。

领导出国考察报告

同志们:

我这次到国外考察,是有很大收获的。特别是对我们彻底粉碎“崇洋媚外”的思想是大有教育意义的!在这方面我最有深刻体会的是:洋鬼子都很傻,都没有我们中国人聪明!下面我就举几个这方面的例子。

洋鬼子傻,那是有目共睹的!有一次,我们到阿尔卑斯山去玩,看见很多人都拎着一个塑料袋往自己的小车里装。我以为他们是捡的什么好山货,仔细一瞅,都是垃圾!嗨!是垃圾就丢在地上呗!自有环卫工人来扫呀!再说又没戴红袖章罚款的,怕个啥呀!把垃圾拎几百里甚至上千里带回家,不是太傻冒了吗!

洋鬼子傻还表现在古板不灵活。有一次,我们到一个旅游点去玩,车行在半路上时,突然停住了。我往窗外一看,前面停了一排小轿车。我以为是出了车祸,跑到前面一看,原来是一头猪正在路当中大摇大摆地晃荡着哩!那些开车的洋鬼子居然还傻乎乎地等着猪自觉地让路,这不是见鬼吗?我灵机一动,在心里说:“傻洋人们,看我们中国的官员是怎么机智灵活果断地处理这事吧!”我冲上前只三脚两脚,就把那头猪蹬得嗷嗷直叫,乖乖地让到路边去了!

有一次,我为了证明他们的呆板,也为了捉弄他们一下,为上百年来受过洋鬼子欺负的同胞出口气,特地在柏林街头两个相挨的电话亭上一个贴上男字,一个贴上女字。结果,正如我预料的那样,那些男洋鬼子宁可排着长队,也不到贴着“女”字空着的电话亭上去打。

因为洋鬼子傻,我们这些聪明的中国人去了总可以占很多便宜,比如外国人什么都爱排队,我们不想排队,只要冲洋鬼子撒个谎,说有点争事,他们就被哄住了,还要笑脸相迎地请我们到前面去。

在欧洲乘火车,那就更可以占便宜了。欧洲的火车上一般都不查票,下车出站也不查票。我买一张十元的短途完全可以大摇大摆地乘上几百元的车。还有欧洲的一些城市,市政当局在街头放了一批自行车让游人自己骑着玩,你说这傻不傻,我完全可以把自己家自行车的破内胎换它个好内胎,还不会被人知道嘛!

公司领导班子政治考察报告

根据中共xxx市委组织部转发《省委组织部关于印发xxx省领导班子和领导干部政治素质考察办法(试行)的通知》要求,现将xxx生态创新城发展有限公司2020年领导班子政治素质自查情况汇报如下:

一、政治素质总体情况。

(一)切实把牢政治方向。

公司党委始终把党的政治建设摆在首位,坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平视察xxx重要讲话和指示精神作为政治任务和长期战略任务,作为公司理论中心组学习必学内容,班子成员必修主课,以上率下带动学宣讲解读深化学、培训教育深入学,教育引导党员干部筑牢信仰之基,补足精神之“钙”,把稳思想之舵,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,矢志不渝与党同心同德,做到了政治上同向、思想上同心、步调上同频、行动上同力,一以贯之地把习近平总书记视察xxx重要讲话和指示精神作为xxx生态创新城建设引领发展的总方略、作为全部工作的统揽和主线,坚持用科学理论谋划推动xxx生态创新城高质量发展,把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到党的建设各方面和全过程,确保了公司发展沿着正确政治方向前进。

(二)加强党的全面领导。

公司党委认真学习贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》,严守党的政治纪律和政治规矩,全面贯彻落实党中央各项决策部署,做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决照办,党中央禁止的坚决杜绝,在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不存在执行过程搞变通、打折扣等问题。充分发挥公司党委统揽全局、协调各方的领导核心作用,切实加强党对各方面工作的全面领导,对习近平总书记的重要指示、批示、讲话、论述以及中央和省、市召开的重要会议、作出重大部署、出台的重要政策、均在第一时间组织传达学习,研究提出贯彻意见,分工负责抓好落实,并坚持定期听取公司各部门及支部的工作汇报,有针对性地提出指导意见,在作出重大决策部署前,广泛征求班子成员意见建议,凝聚了推动了xxx生态创新城高质量发展的强大力量。

(三)不断夯实政治根基。

公司党委始终坚守初心和使命,始终把政治责任扛在肩上,主动作为,主动担当,坚持思想教育、理论武装,坚持融入日常、抓在经常,坚持问题导向、务求实效,坚持领导带头、以上率下,以xxx生态创新城建设为公司发展的风向标,公司领导班子成员切实把精力和心思用在xxx生态创新城项目建设、筹融资、内部管理等高质量发展大局上,用在破解难题、克难关、着力解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题上,加快推动xxx生态创新城高质量发展,为打造西部创新新平台、xxx新兴增长极、xxx城市副中心贡献力量。

(四)努力涵养政治生态。

公司党委大力弘扬和倡导忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等共产党人价值观要求,推动领导干部不忘初心、坚守正道,为政以德、正心修身,切实把正气充盈的政治文化转化为风清气正的政治生态。公司党委全面贯彻新时代好干部标准,始终把政治标准放在第一位,鲜明树立正确选人用人导向,注重在基础一线、艰苦岗位锻炼培养干部,持续实施年轻干部,选人用人质量不断提高。公司党委带头落实民主集中制、重大事项报告等制度,严肃党内政治生活,严格按程序决策、按规矩办事,充分发扬民主,注意听取不同意见,不搞“家长制”“一言堂”,风清气正的政治生态持续向好。

(五)着力防范政治风险。

公司党委牢固树立底线思维,不断强化忧患意识和风险意识,时刻牢记“安而不忘危、存而不忘亡、治而不忘乱”,全面落实党中央和省委、市委关于维护政治安全的各项部署要求。全面落实意识形态工作责任制,把落实意识形态工作责任纳入记录监督检查和巡察范围,纳入党委班子成员履行党建责任的重要内容,按期召开意识形态会议、分析研判会议,发扬斗争精神,增强斗争本领,对违反政治纪律、危害政治安全的言行及时依纪依规问责追责,坚决做到了守土有责、守土负责、守土尽责。

(六)永葆党的政治本色。

公司党委坚持用党的科学理论武装头脑,学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,强化斗争精神,改进工作作风,切实履行管党治党责任,认真落实党风廉政建设责任制,扎紧制度笼子,规范权力运行,层层传导责任压力,不断规范全力运行,从严管理监督干部,推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。公司党委严格落实中央八项规定及其实施细则和省委《实施意见》精神,坚决反对“四风”,行动上做到不越线、不越位,保持党员的先进性和纯洁性。

公司党委将提高政治能力作为终身课题和履职之本,教育引导党员干部始终保持清醒的政治头脑、坚定正确的政治方向、坚守崇高的理想信念、保持敏锐的政治观察力和鉴别力,切实提高了辨别政治是非、驾驱政治局面、防范政治风险的能力。不断增强各级党组织政治功能,积极支持基层组织依法依规开展工作,充分发挥党群组织联系干部职工的桥梁和纽带作用,把职工群众最广泛最紧密地团结在党的周围,进一步调动了各方面的积极性、主动性和创造性。

二、存在的主要问题和不足。

(一)持续强化理论武装。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届全会精神,全面贯彻落实习近平视察xxx的重要讲话和批示精神,在抓好专题研讨、集中辅导等制度的基础上,发挥好xxx公司会议例会学习,理论中心组学习的统领带头作用,充分利用“学习强国”“xxx党建”“微信公众号”等微平台多渠道、多形式地开展学习活动,弘扬理论联系实际的学风,教育引导公司党员干部在学习的系统性、持续性、深入性上下功夫,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。

(二)不断提高驾驱全局的能力和水平。

充分发挥党委统揽全局、协调各方的领导核心作用,善于马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题,着眼于把方向、谋大局、定政策、促改革,不断加强党对各方面工作的全面领导,自觉把建设xxxxxx生态创新城发展放在全国、全省、全市发展大局中来谋划,找准着力点和落脚点,将中央和省委、市委各项决策部署有机结合起来,创造性地开展工作。充分发挥党委把舵领航、议事决策的职能作用,发扬民主和善于集中统一,把党委班子和全体党员干部智慧集中起来,心往一处想,劲往一处使,做到包揽不包揽、分工不分家、放手不撒手,进一步提高党委会会议决策效能和领导水平。

(三)全面落实意识形态工作责任制。

坚持正确政治方向、舆论导向和价值取向,牢牢把握意识形态工作的领导权、话语权和主动权,唱响主旋律,筑牢主阵地,建强主力军,打好主动仗。强化党委对意识形态工作的领导,严格落实意识形态工作会议制度,定期分析研判意识形态领域情况,研究解决存在的问题。坚持网上和网下相结合,“键对键”与“面对面”相结合,强化对网络意识形态阵地的管控,坚决维护意识形态领域安全。认真贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的指示精神,全面落实党委的主体责任,深入开展群团创建活动,巩固公司全体员工团结奋斗的共同思想基础。

(四)扎实推进党的建设。

紧紧围绕新时代党的建设总要,把抓好党建作为最大政绩,坚持问题导向,层层压实主体责任,切实扛起全面从严治党主体责任,对标制度落实、对表目标要求,落实好“一岗双责”不断提高党的建设质量和水平。以党员领导干部为重点,持续开展党风廉政宣传教育,筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。突出重点领域和关键环节,持续正风肃纪,支持纪委认真履行职责,充分运用监督执纪“四种形态”,加大问责追责力度,不断巩固反腐败斗争压倒性态势。认真贯彻中央八项规定及实施细则精神,集中整治形式主义、官僚主义问题。

(五)始终坚守初心和使命。

始终坚守初心使命,不能安于现状、不思进取、贪图享乐,必须把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题、作为加快xxx生态创新城建设步伐的重要遵循。坚持以xxx生态创新城的高质量发展为导向,坚持守正和创新相统一,既尽力而为、有量力而行,千方百计加大投入,齐心协力补齐市政设施、公共服务,不断夯实xxx生态创新城建设发展的基础。

三、下一步努力方向。

(一)持续强化理论武装。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,全面贯彻落实习近平总书记对xxx重要讲话和批示指示精神,在抓好专题研讨、集中辅导等制度的基础上,发挥好公司党委理论学习中心组的作用,充分利用“学习强国”“xxx党建”app及“xxx公司”微信公众号等微平台多渠道、多形式地开展学习活动,弘扬理论联系实际的学风,教育引导公司全体广大干部职工在学习的系统性、持续性、深入性上下功夫,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度—致。

(二)不断提高驾驭全局的能力和水平。

充分发挥公司党委统揽全局、协调各方的领导核心作用,善于用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题,着眼于把方向、谋大局、定政策、促改革,不断加强党对各方面工作的全面领导,自觉把xxx生态创新城的发展放在全省、全市发展大局中来谋划,找准着力点和落脚点,创造性地开展工作。充分发挥公司党委把舵领航、议事决策的职能作用,发扬民主和善于集中统一,把党委一班人和各级干部职工智慧集中起来,心往一处想,劲往一处使,做到总揽不包揽、分工不分家、放手不撒手,进—步提高公司党委议事决策效能和领导水平。

(三)全面落实意识形态工作责任制。

坚持正确政治方向、舆论导向和价值取向,牢牢把握意识形态工作的领导权、话语权和主动权,唱响主旋律,筑牢主阵地,建强主力军,打好主动仗。强化公司党委对意识形态工作的领导,严格落实意识形态工作会议制度,定期分析研判意识形态领域情况,研究解决存在的问题。坚持网上与网下相结合,“键对键”与“面对面”相结合,强化对网络意识形态阵地的管控,坚决维护意识形态领域安全。认真贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的指示精神,把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围,把意识形态工作责任制考核与机关党建、党风廉政建设考核同部署、同落实、同检查,推动考核工作规范化、制度化和常态化,确保各项工作落到实处。

县领导干部下乡实地考察报告

20**年06月29日至07月08日,我参加了县委书记管洪带队的考察团,到山东泰安市新泰县、东营市河口区等地对新农村建设、区域经济发展现状、著名企业等方面进行了实地考察。这次学习考察组织严密,内容丰富,形式活泼,我们跟随县委书记日夜兼程,边看边议,深感受益匪浅,体会颇多。

山东新泰县、东营市河口区等地的经济社会发展水平和势头,主要表现在广大干部群众干事创业的劲头足、务实苦干的精神高、优美整洁的城乡环境好、蒸蒸日上的发展势头强、全面协调可持续发展的良好局面、产业发展链条的优化合理、思想解放对外开放密度强。

泰安市委常委、委书记辛显明在与巫山党政代表团的座谈中说,巫山经济发展现状,与新泰前些年的情况有相似之处。他们的主要做法是在认真执行上级政策,一方面下大气力对小煤窑进行关停整合,努力提高生产规模及安全装备水平,同时大力发展非煤产业,积极调整优化经济结构,加快经济转型。2003年初提出了“中心是经济,重点是工业,关键是项目,支撑在投入,根本在效益”的经济发展思路,按照项目—项目群—产业—产业群的发展模式,引进新上了一大批符合国家产业政策、环保节能政策,科技含量比较高、能够持续提供税源、扩大就业的大项目、好项目,促进了工业经济尤其是非煤产业的迅速发展壮大,全市生产总值、财政收入近几年始终保持了持续快速增长的良好态势。

看发展,找自己,我县形成的“1 3”经济发展格局,也是在全县广大干部群众的共同努力探索的结果,但是在缺乏工业做支撑的县域经济发展显得有些吃力,我们只有大胆的“走出去、找回来”先进的工作思路、促进县域经济发展的新方法,营造浓烈的致富发展的空间环境。按照“十一五规划”,大力发展工业、盘活农业、做强旅游业,结合重庆城乡统筹的总体规划,以建设“森林重庆、生态巫山”为目标,掘自身潜力、巧借外力,广大干部群众团结在一起,共同找阻碍发展的因素,认真分析、总结、探索,在资源丰富的基础上,争取带动和引进技术含量高的产业,以便提高人民文化综合素质,找到经济发展的突破口,以煤炭、铁矿经济发展为核心,探索和延伸新的产业发展链,推动我县经济又好又快发展指日可待。

这次赴山东考察,既是一次学习借鉴先进地区增强经济发展后劲的好机会,也是一个反思不足、改进方法、谋划重点、明确方向的好过程。

一是有眼力才有魄力。我们拥有三峡移民、西部大开发、国家重点扶贫县等优势机遇,借助重庆城乡统筹发展以及重庆旅游局“巫山、奉节、巫溪”旅游金三角的旅游规划等优厚政策,以解放思想、扩大开放为楔机,积极向上争取,努力在全民中开始“搞发展一条心、搞建设一个目标、行动步伐协调一致、干部领导为民服务一种公仆精神”的联动思想建设、行为影响、目标导航。

二是有外力才有活力。我县已以招商局为主、各部门乡镇为分责制的招商工作体制,与重庆北碚、广东珠海搭建招商引资载体和平台,同时积极探索体制创新,借助外力,激发出经济发展内部潜力,使经济焕发活力,看到东营市河口区、泰安市新泰县的招商力度和效果,我们要认真借鉴,挖掘优势,多出实招,多辟渠道,千方百计地借助外力来激活引资发展的细胞。

三是有载力才有张力。规模经济的扩张,高平台的构筑,需要强有力的承载。巫山工业园区的建设和投入使用,成为吸引外资的最佳载体,以高起点的规划、完善的基础设施、一流的管理服务,以建设一批规模大、配套齐、档次高的工业区为突破口,以大开发引大资招大商,迅速提升经济发展层次。

四是有活力才会有实力。巫山拥有丰富的.铁矿、煤炭等矿产资源,强大的旅游自然资源,充足的劳动力资源,只有将这些资源有机的整合,形成一个互补发展态势,紧紧围绕“工业强县”的战略目标,带动农业发展,结合重庆实施的“大学生村官计划”农村人才库的充实和带动,加快新农村建设,努力实现“以知识丰富农村精神和物质生活、以人才盘活农村人才紧缺的局面”,使得全县上下人才干部一个系统,服务一个目的。

先进地区的成功经验和做法可资借鉴。可比与不可比并不重要,重要的是我们受到了鞭策,拓宽了思路;重要的是我们要在可比中深刻反思,迎头赶上,在不可比中立足实际,创造奇迹。作为乡镇的一把手,需要多思考、大谋略、勤指导,要在前进中学习别人,在学习中发展自己。

(一)以招商引资为核心,培育新旧企业发展。

增强经济发展后劲,潜力在招商引资。要把招商引资列为经济工作的重中之重,力求实现“三个突破”:即吸引大企业入驻巫山工业园区有新突破,投资高新技术产业方面有新突破,投资质量和总量方面有新突破。实现上述目标,要做到“六个更”:一是领导力量更强。成立以县委书记挂帅招商工作领导小组,按照“县内统一办公、县外分散招商办公”的工作模式,制定出台企业入驻优惠政策、招商引资任务等工作制度,落实招商引资目标责任制,实施领导“一盯一”的主要项目联系制度,切实加强项目跟踪落实。二是激励机制更活。建立健全外商投资鼓励机制,坚持“一事一议,特事特办”的原则,落实“按项目给土地,按效益给优惠”的政策,同时要鼓励乡镇独自进行招商引资或者自主创业,努力争取在我县各个乡镇实现“一乡(镇)一大企业、一村一大户、一社一小户”的规模,将会有效的提高乡镇经济建设,增强农村经济发展后劲。三是招商方法更多。要适应新的特点,积极拓宽对外联系渠道,参与或举办各种招商会议、活动。切实用好委托招商、网上招商等新方式,鼓励各种中介机构按照市场化的方式进行招商,在著名网站设立巫山县招商主页。发挥在外乡亲的纽带作用,延伸招商触角,选择合适的城市设立驻外机构,强化其招商联络职能。

(二)以城镇建设为中心,拓展新农村建设。

紧抓世界银行、亚洲银行对重庆贷款政策的开放,各部门、企业、乡镇的基础建设资金的争取要多参与与县发改委联系,多做项目,进一步加强城乡交通、通信、供水、供电等基础设施建设,逐步解决“瓶颈”制约问题,不断增强城市综合功能,为经济持续发展造好环境、打好基础。以抱龙镇、大昌镇、福田镇等乡镇的基础建设为核心,逐渐辐射到紧邻的周边乡镇,为开采铁矿、煤炭、旅游、烤烟等资源,提供良好的发展环境。统筹规划,保持适度超前,跨出区域局限性,从全局的角度、战略的高度、发展的趋势,统筹研究制定城市化规划,按照“打开城门,拓展空间,建改并举,提高品位”的思路,树立经营城市、带动农村的新理念,把农村建设搞好搞活,成为县域经济的重要一部分。

(三)以人才建设为重心,奠定经济建设人才的坚实基础。

我县干部工作队伍年龄搭配在逐步的得到有效改善和优化,各种专业、类型、学历在不断的充实着以前学历低、专业缺乏、类型单一的干部工作队伍。重庆在最近五年内实施“重庆市一村一大学生村官的计划”,为我县补充了来自不同城市,不同学校、不同专业、不同学历的大学生,分布在我县的各个行政村,他们将对乡镇村的人才工作建设、经济建设、推动农村经济建设将带来无限的活力和动力,建议党和政府要多关心、多细心的为大学生村官们提供更广阔的发展空间和锻炼平台,建立起乡镇领导“一带一”的联系工作制度,让他们多参与到谋划、规划乡镇建设以及农村经济建设中来,和乡镇领导进行工作意见交流,寻找人才工作的突破口,稳定和促进大学生在基础工作。在此基础上,我们应该对各个乡镇的工作人员实行异地交换轮流使用的方法,让其工作人员在陌生的环境中锻炼出快适应、快进入角色、勤思考多投入的一批干部工作队伍。建立一个县级人才工作库,根据不同专业、特长、能力分批、分量对外进行推荐和交流,这个将是用活用好人才的一个有效途径。

一周的考察学习,时间是短暂的,但是要求我们思考和去探索的路是漫长的,因此,要求从学到的中间去找我们发展的精华,从自身的发展条件和环境认真的寻找新的方法,从推动县域经济发展入手,以经济建设为核心,全面思考、积极行动,势在必行。

领导班子考察报告范文

20xx年6月15日,按照市教育局党组的统一安排部署,我们镇中心学校领导班子考核组一行四人,对黄土坑学校的领导班子进行了考核,现将有关情况报告如下:

一、班子基本情况。

黄土坑学校领导班子现有成员3人,全部是大学专科以上学历。主要成员:校长:万庆凡,负责学校全面工作,学校德育、安全、政教、党建工作;教导主任:杨富贵,分管学校教学工作;总务主任:李正先,分管学校后勤工作。

考察结果如下:

(表略)。

二、班子及主要成员特点。

总体评价:学校领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集体。20xx年该班子坚持以^v^三个代表^v^重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕教育教学中心工作,团结和带领全体干部职工,开拓创新,扎实工作,有力促进了学校教育教学工作深入开展。班子各成员党性强,自身修养高,工作作风实,精诚团结,分工合作,能够以身作则,勤政廉洁,充分发挥了模范带头作用,每个成员所分管的工作均出色完成。

1.政治思想和政策水平方面。

该班子始终把加强政治理论学习和业务学习作为头等大事来抓,能自觉贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规。在工作中,他们能自觉学习有关法律法规和相关文件,并记好了学习笔记(有学习笔记为证),以此不断提高班子成员的党性修养和政策理论水平。班子成员都能够吃透掌握政策,业务水平不断得到提升,学校的教育教学质量进一步提高,社会声望不断提升,在群众中具有较好的形象和较高的威信。

领导考察报告范文

一是农村承担农村基层设施建设的部分款项较重.目前,镇、村、社都没有向农民统一收取任何费用,但由于农村基础设施较差,随着新农村建设加快,农村通过“一事一议”承担修公路、修人行便道、人饮工程、沼气池等惠农工程较多,但这部分工程,虽然大量资金由市县乡解决,但不足部分仍需要农民集资,有的集资数目比较大,达到数百元,远远超过“一事一议”不超过每年15元的标准,无形中增加了农民负担。

二是农民生产负担进一步加重,增加了农民负担。主要是生产成本进一步增加。主要表现在两大方面,一方面农用生产物资价格猛涨。据了解,20*年(农税免除前一年),与目前的农资价格比较来看,化肥、农膜、农药的涨幅均在30%以上,化肥中的碳铵涨幅还超过了40%。种子类,除两杂种子(杂交水稻、杂交玉米)基本无涨幅外,其余蔬菜种子等涨幅均较大,农机具的涨幅也有5-6%。另一方面,农村生产人力支出费用增加。目前年轻人外出打工的多,原有的交换劳力的办法逐渐减少,越来越多的用请人的办法劳作,目前劳动力成本已经涨了50%左右,目前收割一亩稻谷需支付人工费达200元以上,大量的劳动力成本费用的出现,不仅增加了农民负担,直接影响了农民种粮积极性。

三是农民生活负担进一步增加,极大的消减了农民的真实收入。主要表现在教育、医疗和日常生活的负担有增无减,特别是当前高中教育和大学教育的普及率不断提高,让农村农民读书负担已经成为了一个家庭最重的负担,一般一个子女的费用在5万元左右,基本是一个农民家庭两个劳动力5年以上的收入。同时目前学校义务教育阶段虽然有一费制,但变相的收费是有增无减,如教辅资料费、住宿费、学具费、校服费、保险费、补习费等,一般小学在300元左右/学期;初中在500元左右/学期,高中、大学的负担则更重,这部分支出是农民除日常生活、生产支出外最大的支出。农民就医方面,从加入新农合来看,的确为看大病提供了保障,但看病依然贵,农民不愿进医院,即使得了大病非得进医院,也存在费用项目太多、药价太高、报销太少、支出不明等问题。

四是其它因素的影响,导致农民负担加重。特别是当前物价的上涨,特别是工业品的上涨而农产品却在稳中下降,由于剪刀差的存在导致农民生活水平提高幅度较小;同时农村应对过去不科学发展而付出的成本增加.如在农村环境进一步恶化,导致农民打井饮水、病虫害等直接影响着农民的生产生活的开支;另一方特别是受全球金融危机影响,有近40%的农民工面临阶段性失业,目前作为农村收入主要来源的农民务工收入大量减少。

另外,在调研中还了解到,今年年初,农民到当地邮局领取直补款时,邮政局的工作人员存在强行农民购买3元有奖明信片的情况,直接在农民的直补款中扣除,农民非常反感。

二、农民负担减少,乡镇负担增加。

随着农村税费改革,农民负担的农业税、“三提五统”和各种乱收费及集资、摊派完全取消,农民负担只剩下“一事一议”筹资筹劳、水利工程水费等生产性费用。减少了农民承担村镇两级机构的运行费用和村社级组织的日常费用,使乡镇工作性质从管理型向服务型转变,从为民作主向由民作主转变,从向农村“取”到“予”转变。但目前乡镇部分职能上收,推行村民自治,使乡镇职能弱化,权小责大是当前乡镇主要的责权关系。乡镇作为一级政府,既要承担本级政府日常运转的各种开支,又要承担辖区内发展所付出的必要成本,辖区内各种社会事业费用,承载村社两级机构正常活动开展的大部分必要的开支,进而导致部分财力较弱的乡镇因为经济困难,处处欠款,陷入“干部无能,政府无法”的境地。

目前乡镇负担来源主要有以下几个方面:一是每年的党报党刊任务重,压力非常大,比如七塘镇,就今年而言,党报党刊任务超过75000元,全部由镇属单位和镇财政负担,因为村级没有集体资金,村里就没有分担征订任务,由镇政府财政统一征订后,免费赠送给村里,因些镇财政负担非常重。二是解决各种项目的配套资金缺口较大,负担很重,如公路改造、蔬菜基地建设、文体中心建设等,县里出资了一部分,要求镇里配套一部分资金,一般都是以市县70%,乡镇负担30%,作为吃饭财政的乡镇,根本元法负担。比如,七塘镇今年的建设项目多,有杨家桥、喜观桥两座“”水毁桥梁的修建、三段公路改造、镇宣传文化站建设、蔬菜基地建设镇配套出台的优惠政策等,仅今年这方面的资金缺口就达到100余万元。三是主要领导外出招商,干部参加各种培训学习负担,每次领导出去考察一般都是1-2万元,对财政收入少的镇乡来说,压力很大。四是应付县级部门的各种检查和工作安排花销较大.由于乡镇经费紧张,但作为一级政府与70多个县级部门的工作接触,正常的接待费用较多,同时县里组织要求乡镇参加的各种大型活动和比赛,如文艺演出,体育比赛等都需要大量资金进行节目编排、人员组织,增加了乡镇负担。

三、村社级职能转变,负担基本没有。

由于村社不能在农民中收取任何费用,其公益事业靠一事一议筹资,同时随着村民自治的不断深入,目前村社两级干部的误工补助,村级办公经费,党员活动经费等都来源于上级财政,因此其工作开展主要项目启动一方面看上级给不给钱,另一方面看群众有积极性愿意筹资,如无资金,作为一个空壳的村,它根本不会产生负担。从调研的情况看,目前村级负担主要体现的两个方面,一是党报党刊的征订任务重,往往超出了800元的限额,二是按规定村级不能有招待费,但有项目的村,接待上级验收、检查等,难免要产生一些接待费用,对没有收入来源的村来说,也是增加了负担。关于镇乡、村、农民负担情况的调查县纪委为全面掌握农税取消后农村农民负担情况,在全县13个街道镇乡中抽选6个街道镇乡(*),采取随机走访、个别交谈的方式,对当前农村农民负担情况进行了深入调查了解。现将有关情况汇报如下:

一、农民负担减少,乡镇负担增加。

随着农村税费改革,农民负担的农业税、“三提五统”和各种乱收费及集资、摊派完全取消,农民负担只剩下“一事一议”筹资筹劳、水利工程水费等生产性费用。减少了农民承担村镇两级机构的运行费用和村社级组织的日常费用,使乡镇工作性质从管理型向服务型转变,从为民作主向由民作主转变,从向农村“取”到“予”转变。但目前乡镇部分职能上收,推行村民自治,使乡镇职能弱化,权小责大是当前乡镇主要的责权关系。乡镇作为一级政府,既要承担本级政府日常运转的各种开支,又要承担辖区内发展所付出的必要成本,辖区内各种社会事业费用,承载村社两级机构正常活动开展的大部分必要的开支,进而导致部分财力较弱的乡镇因为经济困难,处处欠款,陷入“干部无能,政府无法”的境地。

目前乡镇负担来源主要有以下几个方面:一是每年的党报党刊任务重,压力非常大,比如七塘镇,就今年而言,党报党刊任务超过75000元,全部由镇属单位和镇财政负担,因为村级没有集体资金,村里就没有分担征订任务,由镇政府财政统一征订后,免费赠送给村里,因些镇财政负担非常重。二是解决各种项目的配套资金缺口较大,负担很重,如公路改造、蔬菜基地建设、文体中心建设等,县里出资了一部分,要求镇里配套一部分资金,一般都是以市县70%,乡镇负担30%,作为吃饭财政的乡镇,根本元法负担。比如,七塘镇今年的建设项目多,有杨家桥、喜观桥两座“”水毁桥梁的修建、三段公路改造、镇宣传文化站建设、蔬菜基地建设镇配套出台的优惠政策等,仅今年这方面的资金缺口就达到100余万元。三是主要领导外出招商,干部参加各种培训学习负担,每次领导出去考察一般都是1-2万元,对财政收入少的镇乡来说,压力很大。四是应付县级部门的各种检查和工作安排花销较大.由于乡镇经费紧张,但作为一级政府与70多个县级部门的工作接触,正常的接待费用较多,同时县里组织要求乡镇参加的各种大型活动和比赛,如文艺演出,体育比赛等都需要大量资金进行节目编排、人员组织,增加了乡镇负担。

二、农民显形负担减小,隐形负担仍然较重.。

一是农村承担农村基层设施建设的部分款项较重.目前,镇、村、社都没有向农民统一收取任何费用,但由于农村基础设施较差,随着新农村建设加快,农村通过“一事一议”承担修公路、修人行便道、人饮工程、沼气池等惠农工程较多,但这部分工程,虽然大量资金由市县乡解决,但不足部分仍需要农民集资,有的集资数目比较大,达到数百元,远远超过“一事一议”不超过每年15元的标准,无形中增加了农民负担。

二是农民生产负担进一步加重,增加了农民负担。主要是生产成本进一步增加。主要表现在两大方面,一方面农用生产物资价格猛涨。据了解,20*年(农税免除前一年),与目前的农资价格比较来看,化肥、农膜、农药的涨幅均在30%以上,化肥中的碳铵涨幅还超过了40%。种子类,除两杂种子(杂交水稻、杂交玉米)基本无涨幅外,其余蔬菜种子等涨幅均较大,农机具的涨幅也有5-6%。另一方面,农村生产人力支出费用增加。目前年轻人外出打工的多,原有的交换劳力的办法逐渐减少,越来越多的用请人的办法劳作,目前劳动力成本已经涨了50%左右,目前收割一亩稻谷需支付人工费达200元以上,大量的劳动力成本费用的出现,不仅增加了农民负担,直接影响了农民种粮积极性。

三是农民生活负担进一步增加,极大的消减了农民的真实收入。主要表现在教育、医疗和日常生活的负担有增无减,特别是当前高中教育和大学教育的普及率不断提高,让农村农民读书负担已经成为了一个家庭最重的负担,一般一个子女的费用在5万元左右,基本是一个农民家庭两个劳动力5年以上的收入。同时目前学校义务教育阶段虽然有一费制,但变相的收费是有增无减,如教辅资料费、住宿费、学具费、校服费、保险费、补习费等,一般小学在300元左右/学期;初中在500元左右/学期,高中、大学的负担则更重,这部分支出是农民除日常生活、生产支出外最大的支出。农民就医方面,从加入新农合来看,的确为看大病提供了保障,但看病依然贵,农民不愿进医院,即使得了大病非得进医院,也存在费用项目太多、药价太高、报销太少、支出不明等问题。

四是其它因素的影响,导致农民负担加重。特别是当前物价的上涨,特别是工业品的上涨而农产品却在稳中下降,由于剪刀差的存在导致农民生活水平提高幅度较小;同时农村应对过去不科学发展而付出的成本增加.如在农村环境进一步恶化,导致农民打井饮水、病虫害等直接影响着农民的生产生活的开支;另一方特别是受全球金融危机影响,有近40%的农民工面临阶段性失业,目前作为农村收入主要来源的农民务工收入大量减少。

另外,在调研中还了解到,今年年初,农民到当地邮局领取直补款时,邮政局的工作人员存在强行农民购买3元有奖明信片的情况,直接在农民的直补款中扣除,农民非常反感。

三、村社级职能转变,负担基本没有。

由于村社不能在农民中收取任何费用,其公益事业靠一事一议筹资,同时随着村民自治的不断深入,目前村社两级干部的误工补助,村级办公经费,党员活动经费等都来源于上级财政,因此其工作开展主要项目启动一方面看上级给不给钱,另一方面看群众有积极性愿意筹资,如无资金,作为一个空壳的村,它根本不会产生负担。从调研的情况看,目前村级负担主要体现的两个方面,一是党报党刊的征订任务重,往往超出了800元的限额,二是按规定村级不能有招待费,但有项目的村,接待上级验收、检查等,难免要产生一些接待费用,对没有收入来源的村来说,也是增加了负担。

领导班子考察报告范文

钻采工艺研究院。

20xx年12月5日。

各位领导:

首先,我代表全体干部职工对油田公司考核组来我院检查考核表示热烈欢迎!

20xx年是实施“十二五”规划的开局之年,我院在公司党委、油田公司的正确领导下,深入学习实践科学发展观,贯彻落实公司“两会”精神,按照油田公司“戮力谋发展,完成储量一亿五;实现开门红,生产油气七百万”的工作思路,按照“三靠前、三结合”的工作方针,紧紧围绕我院“1258”年度工作目标,深入开展创先争优活动,不断加强领导班子建设、精神文明建设和职工队伍建设,积极开展科研攻关,努力提高技术支撑能力,扎实做到精细管理,取得了突出的成绩。现按照油田公司考核组的要求,汇报如下:

一、基本情况。

公司领导班子政治考察报告

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

 

根据中共xxx市委组织部转发《省委组织部关于印发xxx省领导班子和领导干部政治素质考察办法(试行)的通知》要求,现将xxx生态创新城发展有限公司2020年领导班子政治素质自查情况汇报如下:

一、政治素质总体情况。

(一)切实把牢政治方向。

公司党委始终把党的政治建设摆在首位,坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平视察xxx重要讲话和指示精神作为政治任务和长期战略任务,作为公司理论中心组学习必学内容,班子成员必修主课,以上率下带动学宣讲解读深化学、培训教育深入学,教育引导党员干部筑牢信仰之基,补足精神之“钙”,把稳思想之舵,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,矢志不渝与党同心同德,做到了政治上同向、思想上同心、步调上同频、行动上同力,一以贯之地把习近平总书记视察xxx重要讲话和指示精神作为xxx生态创新城建设引领发展的总方略、作为全部工作的统揽和主线,坚持用科学理论谋划推动xxx生态创新城高质量发展,把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到党的建设各方面和全过程,确保了公司发展沿着正确政治方向前进。

(二)加强党的全面领导。

公司党委认真学习贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》,严守党的政治纪律和政治规矩,全面贯彻落实党中央各项决策部署,做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决照办,党中央禁止的坚决杜绝,在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不存在执行过程搞变通、打折扣等问题。充分发挥公司党委统揽全局、协调各方的领导核心作用,切实加强党对各方面工作的全面领导,对习近平总书记的重要指示、批示、讲话、论述以及中央和省、市召开的重要会议、作出重大部署、出台的重要政策、均在第一时间组织传达学习,研究提出贯彻意见,分工负责抓好落实,并坚持定期听取公司各部门及支部的工作汇报,有针对性地提出指导意见,在作出重大决策部署前,广泛征求班子成员意见建议,凝聚了推动了xxx生态创新城高质量发展的强大力量。

(三)不断夯实政治根基。

公司党委始终坚守初心和使命,始终把政治责任扛在肩上,主动作为,主动担当,坚持思想教育、理论武装,坚持融入日常、抓在经常,坚持问题导向、务求实效,坚持领导带头、以上率下,以xxx生态创新城建设为公司发展的风向标,公司领导班子成员切实把精力和心思用在xxx生态创新城项目建设、筹融资、内部管理等高质量发展大局上,用在破解难题、克难关、着力解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题上,加快推动xxx生态创新城高质量发展,为打造西部创新新平台、xxx新兴增长极、xxx城市副中心贡献力量。

(四)努力涵养政治生态。

公司党委大力弘扬和倡导忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等共产党人价值观要求,推动领导干部不忘初心、坚守正道,为政以德、正心修身,切实把正气充盈的政治文化转化为风清气正的政治生态。公司党委全面贯彻新时代好干部标准,始终把政治标准放在第一位,鲜明树立正确选人用人导向,注重在基础一线、艰苦岗位锻炼培养干部,持续实施年轻干部,选人用人质量不断提高。公司党委带头落实民主集中制、重大事项报告等制度,严肃党内政治生活,严格按程序决策、按规矩办事,充分发扬民主,注意听取不同意见,不搞“家长制”“一言堂”,风清气正的政治生态持续向好。

(五)着力防范政治风险。

公司党委牢固树立底线思维,不断强化忧患意识和风险意识,时刻牢记“安而不忘危、存而不忘亡、治而不忘乱”,全面落实党中央和省委、市委关于维护政治安全的各项部署要求。全面落实意识形态工作责任制,把落实意识形态工作责任纳入记录监督检查和巡察范围,纳入党委班子成员履行党建责任的重要内容,按期召开意识形态会议、分析研判会议,发扬斗争精神,增强斗争本领,对违反政治纪律、危害政治安全的言行及时依纪依规问责追责,坚决做到了守土有责、守土负责、守土尽责。

(六)永葆党的政治本色。

公司党委坚持用党的科学理论武装头脑,学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,强化斗争精神,改进工作作风,切实履行管党治党责任,认真落实党风廉政建设责任制,扎紧制度笼子,规范权力运行,层层传导责任压力,不断规范全力运行,从严管理监督干部,推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。公司党委严格落实中央八项规定及其实施细则和省委《实施意见》精神,坚决反对“四风”,行动上做到不越线、不越位,保持党员的先进性和纯洁性。

公司党委将提高政治能力作为终身课题和履职之本,教育引导党员干部始终保持清醒的政治头脑、坚定正确的政治方向、坚守崇高的理想信念、保持敏锐的政治观察力和鉴别力,切实提高了辨别政治是非、驾驱政治局面、防范政治风险的能力。不断增强各级党组织政治功能,积极支持基层组织依法依规开展工作,充分发挥党群组织联系干部职工的桥梁和纽带作用,把职工群众最广泛最紧密地团结在党的周围,进一步调动了各方面的积极性、主动性和创造性。

二、存在的主要问题和不足。

(一)持续强化理论武装。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届全会精神,全面贯彻落实习近平视察xxx的重要讲话和批示精神,在抓好专题研讨、集中辅导等制度的基础上,发挥好xxx公司会议例会学习,理论中心组学习的统领带头作用,充分利用“学习强国”“xxx党建”“微信公众号”等微平台多渠道、多形式地开展学习活动,弘扬理论联系实际的学风,教育引导公司党员干部在学习的系统性、持续性、深入性上下功夫,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。

(二)不断提高驾驱全局的能力和水平。

充分发挥党委统揽全局、协调各方的领导核心作用,善于马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题,着眼于把方向、谋大局、定政策、促改革,不断加强党对各方面工作的全面领导,自觉把建设xxxxxx生态创新城发展放在全国、全省、全市发展大局中来谋划,找准着力点和落脚点,将中央和省委、市委各项决策部署有机结合起来,创造性地开展工作。充分发挥党委把舵领航、议事决策的职能作用,发扬民主和善于集中统一,把党委班子和全体党员干部智慧集中起来,心往一处想,劲往一处使,做到包揽不包揽、分工不分家、放手不撒手,进一步提高党委会会议决策效能和领导水平。

(三)全面落实意识形态工作责任制。

坚持正确政治方向、舆论导向和价值取向,牢牢把握意识形态工作的领导权、话语权和主动权,唱响主旋律,筑牢主阵地,建强主力军,打好主动仗。强化党委对意识形态工作的领导,严格落实意识形态工作会议制度,定期分析研判意识形态领域情况,研究解决存在的问题。坚持网上和网下相结合,“键对键”与“面对面”相结合,强化对网络意识形态阵地的管控,坚决维护意识形态领域安全。认真贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的指示精神,全面落实党委的主体责任,深入开展群团创建活动,巩固公司全体员工团结奋斗的共同思想基础。

(四)扎实推进党的建设。

紧紧围绕新时代党的建设总要,把抓好党建作为最大政绩,坚持问题导向,层层压实主体责任,切实扛起全面从严治党主体责任,对标制度落实、对表目标要求,落实好“一岗双责”不断提高党的建设质量和水平。以党员领导干部为重点,持续开展党风廉政宣传教育,筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。突出重点领域和关键环节,持续正风肃纪,支持纪委认真履行职责,充分运用监督执纪“四种形态”,加大问责追责力度,不断巩固反腐败斗争压倒性态势。认真贯彻中央八项规定及实施细则精神,集中整治形式主义、官僚主义问题。

(五)始终坚守初心和使命。

始终坚守初心使命,不能安于现状、不思进取、贪图享乐,必须把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题、作为加快xxx生态创新城建设步伐的重要遵循。坚持以xxx生态创新城的高质量发展为导向,坚持守正和创新相统一,既尽力而为、有量力而行,千方百计加大投入,齐心协力补齐市政设施、公共服务,不断夯实xxx生态创新城建设发展的基础。

三、下一步努力方向。

(一)持续强化理论武装。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,全面贯彻落实习近平总书记对xxx重要讲话和批示指示精神,在抓好专题研讨、集中辅导等制度的基础上,发挥好公司党委理论学习中心组的作用,充分利用“学习强国”“xxx党建”app及“xxx公司”微信公众号等微平台多渠道、多形式地开展学习活动,弘扬理论联系实际的学风,教育引导公司全体广大干部职工在学习的系统性、持续性、深入性上下功夫,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度—致。

(二)不断提高驾驭全局的能力和水平。

充分发挥公司党委统揽全局、协调各方的领导核心作用,善于用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题,着眼于把方向、谋大局、定政策、促改革,不断加强党对各方面工作的全面领导,自觉把xxx生态创新城的发展放在全省、全市发展大局中来谋划,找准着力点和落脚点,创造性地开展工作。充分发挥公司党委把舵领航、议事决策的职能作用,发扬民主和善于集中统一,把党委一班人和各级干部职工智慧集中起来,心往一处想,劲往一处使,做到总揽不包揽、分工不分家、放手不撒手,进—步提高公司党委议事决策效能和领导水平。

(三)全面落实意识形态工作责任制。

坚持正确政治方向、舆论导向和价值取向,牢牢把握意识形态工作的领导权、话语权和主动权,唱响主旋律,筑牢主阵地,建强主力军,打好主动仗。强化公司党委对意识形态工作的领导,严格落实意识形态工作会议制度,定期分析研判意识形态领域情况,研究解决存在的问题。坚持网上与网下相结合,“键对键”与“面对面”相结合,强化对网络意识形态阵地的管控,坚决维护意识形态领域安全。认真贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的指示精神,把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围,把意识形态工作责任制考核与机关党建、党风廉政建设考核同部署、同落实、同检查,推动考核工作规范化、制度化和常态化,确保各项工作落到实处。

领导干部个人考察报告

xx-x,男,19xx年xx月出生,汉族,19xx年xx月入党,19xx年xx月参加工作,xx学历,现任xx-x市xx镇财政所所长,该同志主要表现如下:

政治意识强、思想素质好。该同志认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观的重要理论,深刻领会其科学内涵,认真学习党的理论知识和时事政策,进一步夯实了理论基础,提高了党性认识和思想道德素质。坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活实践。坚持用最新的理论成果开拓思维、武装头脑,不断加强党性锻炼,提高理论素养,坚定理想信念。

综合素质高,工作能力强。该同志有较强的组织协调能力,能妥当协调好与上下级之间的关系,灵活组织好所里面各项工作;财政业务能力很强,能熟练管理好财政所的各项业务,能对财政资金的监督也十分到位,对省、市、区财政专项资金的拨付、使用、管理能实行全过程监督,保证镇财政资金安全、有效地使用;尤其是创新意识非常强,在深化财政改革、推行结算中心代理、文明财政所建设等方面工作中,大胆探索,开拓创新,将该财政所打造成了xx市乡镇财政所规范化建设示范点,上级部门还专门组织了很多财政所过来参观学习。

勤政为民,业绩突出。该同志任财政所所长以来,一直本着“以人为本,勤政为民”的工作理念,勤勤恳恳、任劳任怨,认真完成上级部门安排的工作任务,各项工作一直走在全区前列。一是加大征管力度。深挖细找税源,严厉打击偷逃抗税行为,连续几年超额完成了上级下达的财政收入任务。二是加强财务检查和财政监督,保证了镇财政资金多年来都能安全、有效地使用。三是规范惠农资金的管理。严格审核基础数据,准确录入惠农信息,及时兑付惠农资金。3年来,该所兑付了各种惠农资金832.9元。四是推行村级财务管理规范化。20xx年以来,该所在以xx、xx、xx、xx、xx等5个村委会作为实行村级财务规范化管理试点的基础上,全面铺开对村级财务规范化管理工作,得到了省、市财政部门的充分肯定。五是创新文明财政所建设模式。以创新的思维加强基础设施、规章制度、人员队伍的建设,并取得了明显成效,得到市财政局的充分肯定,被定为xx市乡镇财政所规范化建设示范点。

廉洁自律,作风正派。始终坚持以党员干部的标准严格要求自己,严格遵守廉洁自律各项规定,自觉接受组织和群众的'监督,做到政治立场坚定、政治方向明确、政治纪律严格,始终保持公仆形象。自觉加强党性锻炼,树立正确的权力观、地位观、利益观,做到兢兢业业工作、清清白白做人。带头当好廉政表率,带动全所同志做到廉洁自律、干事创业。

该同志思想政治素质较好,大局意识和全局观念强,能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求,坚持党的基本路线方针,在政治上、思想上、行动上自觉与、县政府保持高度一致。能认真坚持政治理论学习,以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。在原则问题上立场坚定,旗帜鲜明。

事业责任心强,工作勤奋、务实、严谨、待人谦和,乐于接受场党委和行政上的分工,在工作中能积极与分管科室交流,听取正确的意见和建议,并能积极主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。作风民主,集体荣誉感强,工作上能做到分工不分家,积极协调配合好其他班子成员的工作,自觉维护班子团结。

工作能量强,工作经验丰富,组织协调能力强,担任林场领导职务多年。在工作实践中,能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神,积极深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作,不断改进和完善工作方法,使林场历年的生产计划得到全面完成,生产质量稳步提高。为解决林场生产资金不足和提高造林质量,积极向场主要领导建言献策,结合党员活动,让党员带头承包林业生产,大胆引入职工个体资金,进行林场个人股份造林,有效解决了造林任务大,资金短缺的矛盾。群众观念强,在工作中讲求干实事、求实效,能广泛听取各方面群众意见,体贴民情,积极解决职工工作、生活中矛盾困难,使林场工作和经济发展环境一直保持和谐稳定,促进林场各项事业发展。

作风务实,工作业绩好。近三年来,该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣传工作。其分管的林业生产工作2017年完成山上造林4990亩,2017年“一大四小”通道绿化16公里,2011年冬季整地3971亩,造林成活率达95%以上,通道绿化获县三等奖。主持并指导完成了全场9.7万亩生态公益林地理信息系统的建立。2017年完成木材生产8900余立方米,毛竹生产4.6万根,完成了2012年春季造林3971亩。

为人谦虚真诚,处事公道正派,不计较个人得失,待人诚恳、友善,尊敬领导,团结同志,能够严格执行上级和单位的各项制度规定,廉洁奉公、遵纪守法。

存在的不足:处事过于谨慎,工作中有时候不能放开手脚。

近三年考核等次:20xx年优秀,20xx年称职,20xx年称职。

民主测评情况:37人参评,有效票37张。“工作业绩”:好34票,较好2票,一般1票;“综合评价”:优秀33票,称职3票,基本称职1票;“使用建议”:同意调任:37票。谈话推荐情况:谈话对象15人,同意15票。

根据**市人力资源和社会保障局《关于市**局科级领导职务竞争上岗方案的复函》(*人社函〔2012〕*号),我局于2012年*月*日下午进行了竞争上岗面试和民主测评。受局领导委托,由市**局人教科**科长及**组成本次干部考察组,对竞争**科科长职位的***进行全面考察。现将考察的情况报告如下:

一、基本情况

***,女,**年*月出生,*族,**市**区人,大学本科学历,**学校**专业, **年**月参加工作,**年*月加入中国共产党,**年*月任副科级领导职务,**年*月调入市**局工作。

二、德才表现、工作实绩和主要特长

1、思想政治素质较好。思想上与党中央保持一致,贯彻执行党的路线方针政策,遵守各项规章制度和法律法规,作风正派。

2、自觉学习政策理论和业务知识,能较好地完成各项工作任务。协调能力强,负责的***工作完成出色。

3、工作积极主动,认真负责,踏实肯干。

4、团结同志,尊老爱幼,尊敬领导,遵守纪律,服从工作安排。

5、廉洁自律。在考察中没有发现有违法违纪行为。

三、民意测评情况

通过发放民主测评表和个别谈话两种方式进行。

1、发放民主测评表*张,收回*张,优秀*票,称职*票,基本称职*票。

2、个别谈话*人参加,同意任职*人,占**%。

四、考核结果建议

考察组认为:***工作能力强,品行兼优,符合拟任职位**科科长的任职条件。考察组建议,***可任市**局**科科长职务。

考察组成员:

二o一二年*月*日