培训心得是培训过程中不可或缺的一环，它可以促使我们对自身的成长进行反思和评估。接下来是一些优秀的培训心得分享，希望能给大家带来一些灵感和启示。
档案保密心得体会
随着信息时代的快速发展，档案保密工作愈加重要。档案作为企事业单位重要的资产和组织文化的表现形式，其中包含了大量的关键信息，如果泄露出去，可能对企事业单位造成巨大的损害。因此，保护档案的安全和保密成为了每个档案工作者的首要任务。通过多年的工作经验和自己的思考，我总结出一些档案保密心得和体会。
首先，建立起安全保密的意识是保护档案安全的基础。档案工作者必须认识到档案保密工作的重要性，并且愿意为此付出努力。只有拥有正确的安全保密观念，才能够积极主动地做好档案保密工作。作为档案工作者，我们要明确自己的责任和义务，自觉维护档案的安全和保密。只有树立起高度的保密意识，并将保密作为自己的职业操守，才能始终保持对档案保密工作的高度重视。
其次，健全保密制度和安全措施是保护档案安全的重要手段。建立完善的保密制度和规章制度，是保密工作的基础。档案机构应制定详细的保密管理细则，并对所有相关人员进行培训，确保大家掌握并遵守保密政策。另外，在档案保存和传递过程中，必须采取一系列行之有效的安全措施。比如，要设立严格的门禁制度，以确保档案室内外的安全；要建立完善的电子保密措施，以防止数据泄露；同时，要加强对档案保密人员的监督和考核，用制度来约束和规范每个人的行为。
再次，提高保密技能和增强保密意识是保护档案安全的关键。档案保密工作新技术的快速发展，档案保密工作者必须不断提升自己的技能和知识水平，才能适应新形势下的保密需求。我们必须熟悉和掌握各类保密技术和工具，比如信息安全技术、加密解密技术等。同时，还需要了解相关法律法规和政策，学习档案保密的理论知识，以增强自己的保密素养。只有不断学习和进步，才能够更好地履行档案保密工作的职责。
最后，加强档案保密工作宣传和培训是保护档案安全的有效途径。要提高整个档案管理机构对保密工作的认识和重视，必须加强对档案保密工作的宣传和培训。通过组织保密工作宣讲、座谈等活动，加强对保密工作的宣传力度，向大家普及档案保密的重要性和手段。同时，组织档案保密培训班、研讨会等活动，提高档案工作者的保密意识和保密技能。通过宣传和培训，可以将档案保密的理念和要求深入人心，形成全员参与保密工作的浓厚氛围。
总之，档案保密是档案管理工作中至关重要的环节。档案保密工作者必须具备正确的安全保密意识，建立健全的保密制度和安全措施，提高自己的保密技能和知识水平，同时加强对保密工作的宣传和培训。相信只有通过我们的不懈努力和全面保密措施的落实，才能够真正保护好档案的安全和保密，为档案管理工作提供可靠的保障。
档案保密心得体会
近年来，随着信息技术的高速发展和信息化建设的不断推进，档案保密问题越来越受到重视。保护档案信息安全，既是公民隐私保护的重要组成部分，也是国家安全和社会稳定的需要。作为档案保密工作的基层从业者，我们应时刻保持警觉，加强学习和改进，提升自身保密意识和技能，不断总结经验，做好档案保密工作。以下是我在工作中的体会和心得。
首先，强化保密意识是档案保密工作的基础。档案工作者要始终牢记保密的重要性，树立起保密就是保护利益的观念。档案是国家的资产，也是公民的隐私，我们要时刻保持高度的责任感和使命感，做到严守档案保密的底线。在日常工作中，要明确知晓档案的机密等级，切实履行保密责任，严格按照规定办理档案的查阅、借阅和复制手续，杜绝泄密风险的发生。
其次，提升保密技能是档案保密工作的关键。档案保密涉及到多个环节和流程，我们要通过不断学习和实践，提高保密技能，掌握档案保密的方法和技巧。首先，要加强对档案信息系统的安全防护。在使用和管理电子文档时，要熟练掌握防火墙、加密技术和网络监控工具等安全技术的使用，确保档案信息系统的安全稳定。其次，要加强对纸质档案的保密工作。纸质档案要进行分类密封，严格控制查阅和借阅权限，定期进行保密检查和巡视，确保档案的完整性和安全性。
第三，加强保密宣传是档案保密工作的重要环节。档案保密工作不仅是一项技术工作，更是一项宣传工作。在保密工作中，我们要加强对员工和用户的宣传，提高他们的保密意识和素质。可以通过制作宣传材料、举办保密知识讲座、开展保密演习等方式，普及档案保密法律法规和政策规定，培养大家的保密思想观念，提高对档案保密工作的重视程度。
第四，建立和完善保密管理体制是档案保密工作的重要保障。作为档案保密人员，我们要严格按照国家的档案保密法律法规和政策制度，建立健全档案保密管理体制，确保档案保密工作的规范化和有序进行。要加强对档案保密人员的培训和考核，确保他们具备良好的保密素质和专业操守。同时，要完善档案保密工作的内部控制机制，设立保密审查制度和保密档案管理制度，确保档案保密工作的可操作性和实效性。
最后，做好档案保密工作还需要加强合作与共享。档案保密事关国家和社会整体利益，需要各个环节和单位之间的密切合作与沟通。档案部门要加强与信息化、网络安全等相关部门的合作，共同研究档案保密技术和方法，推动档案保密工作的深入发展。同时，要加强不同档案机构之间的信息共享和经验交流，改善档案保密工作的合作机制，形成多方合力，保障档案工作的安全与顺利进行。
通过对档案保密工作的思考和总结，我们深刻认识到档案保密工作的重要性和紧迫性。我们要始终保持高度的警惕性，不断加强学习和创新，提升档案保密工作的能力和水平，为国家和社会的安全稳定做出自己的贡献。只有坚持不懈地推进档案保密工作，才能确保档案信息的安全可靠，保护好人民的隐私权益。
档案保密心得体会
第一段：引言（150字）。
档案作为信息的载体，承载着组织和个人的重要信息，保护档案安全是组织和个人的共同责任。我在档案保密工作中的实践经验告诉我，档案保密不仅仅是技术手段上的防范，更需要注重人员的教育和管理。在工作中我深刻体会到，只有充分认识到档案保密的重要性并采取相应措施，才能确保档案的安全。
第二段：加强保密责任意识（250字）。
档案保密的首要任务就是增强保密责任意识。在我所负责的单位中，我积极与同事们进行档案保密工作的宣传和培训，向他们介绍档案保密的背景和重要性，强调他们作为档案保管人员的责任和义务。通过提高大家的保密意识，我们团队共同形成了保密强调的合力，使得每个人在处理档案时都能以高度的责任感对待，杜绝了因个人原因导致的档案泄密风险。
第三段：加强档案保密管理（250字）。
良好的档案保密管理是确保档案安全的重要保证。我所在单位制定了一套完善的档案保密管理制度，规定了档案的保密级别、档案存放与交接的流程、档案查阅的权限管理等各项细节。我在工作中严格遵守这些规定，对档案存放位置进行分类和标识，设立了相应的密码保护系统，加强了对涉密档案的监管和管理。此外，定期对涉密档案进行检查和清理，确保档案的完整性和安全性。这些举措有效地提高了档案的保密性，防止了档案泄密的风险。
第四段：合理应用技术手段（250字）。
现代技术的快速发展为档案保密提供了更多的手段和方法。我认识到合理应用技术手段对档案保密至关重要。我所在单位在档案保密上投入了大量的人力和物力，引进了先进的防护系统和技术设备，如指纹和虹膜识别系统、智能存储柜等。这些技术手段的应用，提升了档案保密的效率和安全性。同时，我也在工作中积极学习掌握各种档案数字化处理和防护技术，为档案的保密工作提供了更多的选择。
第五段：定期评估和改进（300字）。
档案保密是一个不断完善和改进的过程。在工作中，我与团队成员们定期召开档案保密工作评估会议，对已采取的措施进行评估和总结，以发现和解决可能存在的问题。同时，我们也关注档案保密领域的最新动态，积极参加相关培训和学习，吸取先进的经验和技术，不断提升自身档案保密水平。并针对评估结果，及时改进工作中的不足之处，进一步加强档案保密工作的有效性和可持续性。
结尾（以100字结束）。
档案保密是一个非常重要的工作，涉及到组织机构和个人的切身利益。通过我在档案保密工作中的实践经验，我认识到只有加强保密责任意识，加强档案保密管理，合理应用技术手段，并定期评估和改进工作，才能真正确保档案的安全性。只有如此，才能更好地保护档案信息，促进组织和个人的正常运作。
保密培训心得
幼儿园的安全管理关键在前期的预防工作，一是要成立幼儿园安全工作领导小组，二是要建立安全制度及各种应急预案，三是要强化幼儿园内部管理，安全措施落实到位，四是要定期进行安全教育及培训，五是要正确进行安全事故的处理和完善报告制度。
保密档案心得体会
近年来，随着信息技术的迅猛发展，保密工作变得越来越重要。作为一名行政人员，我深刻认识到保密档案的重要性和必要性。在这段时间的工作中，我积累了许多关于保密档案的心得体会，它们不仅帮助我提高了保密意识，还让我更好地理解了保密工作的重要性。在下面的文章中，我将分享我对保密档案的体会和认识。
首先，保密档案是公司核心机密的保障。在现代社会中，信息越来越容易流动，各种信息泄露事件不时出现。这对公司的核心机密造成了重大威胁。保密档案的存在，可以有效地帮助公司防止机密信息泄露。只有合规使用和妥善管理保密档案，才能保障公司的核心竞争力不被侵犯。因此，每一个行政人员都要时刻保持高度的保密意识，严守保密档案的管理原则和相关法律法规。
其次，保密档案的管理需要严谨细心。作为行政人员，在管理保密档案时，必须时刻保持高度的责任心和谨慎态度。只有这样，才能将每一个细节做到位，确保保密档案不被泄露。在管理保密档案时，要做好信息分类和标识，以便对核心机密文件进行重点保护。此外，还要注意合理设置保密档案保存期限，并定期清理和更新保密档案。通过严密的管理流程和规范操作，保证保密档案的安全性和保密性。
第三，保密档案的查阅应明确权限。保密档案包含公司核心机密信息，它的查阅权限必须严格控制。行政人员在工作中，要严守岗位职责，严格遵守公司相关制度和规定，严禁私自查阅和泄露保密档案。同时，公司也要加强保密档案查阅的监督和管理，建立完善的权限控制制度，并对保密档案的每一次查阅进行记录和追溯。只有这样，才能有效确保保密档案的安全性和机密性。
第四，保密档案的灾备工作要及时跟进。保密档案的灾备工作是一项重要的保密措施。在工作中，我发现不少人对保密档案的灾备工作重视程度有所不足。事实上，无论是自然灾害，还是人为事故，都可能对保密档案造成重大损失。因此，行政人员要时刻关注保密档案灾备工作的进展，并主动参与其中。只有在保密档案灾备工作得到及时跟进和有效实施的情况下，才能确保在意外情况下保密档案的安全性。
最后，保密档案的保管需要持续改进。保密档案的保管是一项高风险的工作，它需要行政人员不断改进和提升自身的能力和技术。在我个人的体会中，保密档案的保管需要密切关注行业动态，及时学习和掌握新的保密技术和方法。此外，还要加强与其他保密工作人员的交流和合作，共同提升保密档案的管理水平。只有在不断改进的过程中，我们才能更好地保护公司的核心机密信息，确保公司的长期发展。
综上所述，保密档案的工作是一项细致严谨的管理工作，需要行政人员时刻保持高度的保密意识和责任心。在工作中，我们应不断提高自身的保密能力和技术水平，严格遵守公司的相关规定和制度，以确保保密档案的机密性和安全性。只有这样，才能更好地保护公司的核心机密信息，为公司的长期发展提供坚实的保障。
保密培训心得体会
4月7日-8日我有幸参加了“兵团小学生语文能力评价实验与研究”课题开题培训会，会上教育部基础教育课程教材发展中心评价处处长莫景祺，为我们做了《教学案例与教学设计的区别与撰写》的报告。教育部基础教育课程教材发展中心小项目办副主任陈启德为我们做了《课题研究的基本理论与实施》专题报告。同时我们还听了四节研讨课：兵团二中的刘伦老师的两堂《尊严》，兵团三中的杨晓玲老师的《丑小鸭》，石河子一小卜文娴老师的《女娲补天》。无论是教育部专家的报告，还是兵团选送的研讨课，都是非常精彩令人难忘。应该说专家就是专家，点评四堂课之后，我真有了茅塞顿开的感觉。
会议的盛况我不多做赘述，我想就此去的感受谈一谈。
第一点：兵团从20xx年进入课改至今已有五年了，我们新课程实施的几年里，感到最困难的就是如何继承与创新?如何丰富教学资源?如何进行评价等问题，应该说各校教研室最头大最敏感的就属评价了。怎样正确的评价学生、老师和学校是摆在我们这些课改老师面前的一大课题。一直以来都在思考这个问题，今天我们参加了小学生语文能力评价实验与研究”课题开题培训会，由此受到启发，语文可以进行细化的评价，其他科目能否也进行细化的能力评价?语文可以搞研究，其它科目也应该可以搞。
第二点感受就是教师扎实的教学基本功是成为名师的前提。兵团二中的刘伦老师经过反复思考选择了学生最不爱上的《尊严》作为研讨课，亮相给与会的200多名教师和两名专家。经专家点评，经老师与专家互动之后，给刘老师提出了更高更新的要求，同课异构重新上，两次上课特点迥然不同。有评价体现更多的第二次上课，老师的语言少了很多，而学生的理解，思维的碰撞却增加了许多。由此可见，假如刘伦老师没有扎实的教学基本功，没有丰富的知识底蕴，没有对语文能力评价理解的透彻，没有较强的教学机智，是难以在如此短的时间内驾驭自如修改到位的。
第三点：新课程对我们的要求是教师只有拥有足够的知识底蕴才能自如的驾驭各方面的知识.有一位教育者说过：“要给学生一杯水，教师就要有一桶水”，而新课改的的观点却是：“要给学生一杯水，教师不能再是一桶水了，而是一泓流淌不止的活水”.因而教师更要学习学习再学习。兵团三中杨晓玲老师上的《丑小鸭》在课堂中烘托出的那种催人泪下的气氛真是一种语言艺术;卜文娴老师上的《女娲补天》更是独具匠心，板书设计巧妙，课堂高潮叠起，一边听着别的老师的课，一边审视自己，及时做了许多的修改才达到这样的效果的，这也是教师的专业发展很好的体现，反映出一种教学的机智，更体现出教师的丰富内功。
第四点：回来后，要抓紧时间将这一课题布置下去，认真开展实验研究，通过实验研究贯彻落实语文课程标准，建立小学语文评价体系，提高学生的语文能力，提高教师的专业发展，深化课堂教学的改革。达到师生共同成长的目的。
第五点：开幕式上兵团教委郑立峰处长的讲话，让我们了解了兵团教育的现状。令人振奋的是十五期间的巨大成果1、兵团实现了对教育投资10亿元。2、完成了教育体制的改革。3、义务教育阶段保障机制的形成，两免一补的逐步实施。4、课程改革的全部实施。5、教师队伍的培训开拓了新思路。6、教师特设岗位计划。7、中小学继续教育第二个管理周期已全部完成等等，会上郑处长还对我们教师提出要求：进行课题研究，不是为了研究而研究，要把握几点。1、要切合实际，从教学实践中来要能指导教学实践。要切合教师专业发展的实际。2、要有创新，树立新的理念，探索新的方法，提供新的方式，要做到相互交流产生火花，不要人云亦云。3、要学而有用，研究结果要有操作性，要在教学实践中有指导，能举一反三，在更大的面上能够推广。从而促进教学的可持续发展，引导出一种发展方向。
我认为郑处长提的要求非常中肯，对我们搞研究的教师来说具有很好的指导意义。对承担课题研究的学校来说更是如此。按照兵团教研室的要求，回来后，要抓紧时间将本校的课题实施方案拿出，发兵团教研室一份，发师教研室一份。这项工作我们学校正在进行。
档案培训心得
xx月xx日至xx月xx日，浙江省档案干部教育培训中心举办了浙江省《企业档案工作规范》培训班，该培训班邀请了国家档案局经济科技司王岚副司长、国家档案局经济科技司企业处肖云副巡视员、处长等多位资深档案管理者前来授课，此次培训的课程主要针对“企业档案工作发展趋势”、“企业档案工作规范”、“企业文化与档案文化”、“档案信息化建设和电子文件管理”、“企业档案工作流程”五个方面，虽然培训班只有短短的三天，但丰富的培训内容使我受益匪浅。
下面我谈谈自己的认识、收获和体会：
企业档案是企业知识的重要部门，是一种重要信息资源，是企业生产、技术、科研和经营等活动的真实记录，是一项基础性工作。它承载着企业的历史、趋势，是企业同步发展的无形资产，能为日后档案综合利用提供便利条件，在企业管理等各方面能积极发挥重要作用。
本次培训涵盖的内容丰富，从档案的历史和发展趋势、档案的规范工作、档案的文化、科技档案及数字化管理等全方位的讲解了档案工作的基本知识，但是档案工作是靠长时间的学习和积累，平时也需要对培训内容加以消化吸收，不断提高档案理论水平和业务技能。
通过此次培训学习到的知识结合部门档案管理的实际情况，逐步开展档案规范工作，只有将档案有条理地进行分门别类，才能保证档案准确、有效地收集和利用，严格遵守公司文档管理制度，为档案的收集、整理、立卷、归档、鉴定与统计等管理工作提供基础，体现档案的价值所在，同时要求集团各子公司提交的档案资料。
企业档案管理系统应具备适应多种文件存储格式、支持实时浏览、具有互联网及内联网检索功能，能够实现收集整理、数据存储、检索浏览、借阅管理、权限控制、统计报表、鉴定销毁、数据输入输出及格式转换的控制与管理，满足企业文档一体化管理、业务流程管理和信息资源开发利用的需要，信息化管理将是档案发展的另一个趋势。
目前集团档案管理工作存在一些不足，主要体现在档案意识不强：档案工作既是一项业务性工作，又是一项管理服务性工作。这要求从事档案工作的档案人员，既要有扎扎实实的业务功底，又要有较强的管理能力和服务意识。由于各部门没有把档案工作纳入部门职责范围，而导致部分档案信息的流失，尤其是各部门需要移交的资料没有及时移交，给档案整理带来一定的困难。
通过培训学习，今后在工作中，我将更加努力的开拓进取，根据工作发展的需要，改进档案管理手段，档案工作不仅会成为领导和各部门的参谋助手，同时也会对提高公司工作效率和工作质量有很的帮助，推动整个公司经营管理水平更上一层楼。
保密培训学习心得_保密培训学习总结
为认真做好保密机要工作，我局结合安全生产工作实际，认真贯彻落实中央、省、市保密工作精神，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，组织全体干部职工认真学习了《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》等保密工作规章制度以及市保密工作有关文件会议精神，对今年保密工作的重点工作进行了安排部署，切实加强对办公室档案管理员、文书收发、打字员等加强保密教育，加强做好保密工作的检查督促，促进全体工作人员提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。开展“五五”保密法制宣传教育规划的检查验收，认真总结了宣传教育情况，围绕保密工作新情况、新问题，适时开展调研和有针对性的理论研讨交流活动，加强了对领导干部和涉密人员的培训教育和经常性保密提醒。
二、加强组织领导，完善规章制度。
为加大保密工作问责执行力度，健全保密组织机构网络体系，我局成立了保密工作领导小组，局长张孝成为组长，分管副局长鲜琳为副组长，各科室负责人为成员，落实李睿同志为保密工作兼职人员。同时，制定了保密工作各项工作制度。
一是制定了《彭州市气象局保密工作制度》，要求所有局机关工作人员自觉遵守《中华人民共和国保密法》等保密工作规章制度，严守党和国家秘密、工作中的秘密。严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。对违反保密规定的人和事，要进行批评教育，情节严重的要根据有关规定严肃处理。严格制度、严密措施、严明纪律，确保保密工作万无一失。按规定做好定密工作和信息公开保密审查。
二是制定了文书管理制度，对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定。
三是制定了档案管理制度。对档案管理，尤其是密级文件的管理以及文印保密，计算机保密作了严格规定。办公室定期对执法各项保密制度进行检查督促，确保局机关保密工作制度落到实处。
三、落实各项措施，确保机密安全。
为切实落实保密制度，做好保密机要工作，我局采取了以下几个方面的措施。
一是严格计算机网络管理。目前我局所有科室和局领导办公室都配备了计算机，档案室电脑与政府网络信息中心联网，每台电脑上都安装了网络防火墙，对每台电脑的软件进行清理，删除一切与工作无关的信息和软件，对移动存储介质和涉密计算机建立了监控系统，防止信息流失或遭受外界恶意攻击，对涉密网络端口进行隔离处理，开展分级保护工作。
二是严格文件资料管理。加强对纸品文书的管理和电子文档的管理，做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等，对涉密的文件资料，只准在机关办公室阅，未经批准，不得带出机关;做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。同时加大对档案室的日常管理，非工作人员一般不准进入档案室，防止机密外泄。
三是严格会议管理。对于局党组、行政各类会议，尤其是对涉及人事、财务商议等涉密的会议，严格落实保密措施，遵守保密纪律。对于各类会议，一般指定有关人员参加，并指定专人作会议记录。会议讨论的内容，未作出决定待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随意扩散传播。
四是严格公章管理。局指定办公室负责对局行政、党组公章的保管，办公室主任为局公章的保管责任人。所有需加盖局行政公章的文书材料，一律需经得分管副职以上的领导同意方可加盖;所有需加盖局党组公章的文书材料，一律需经得局长同意方可加盖。任何人不得随意加盖公章。并对加盖公章的材料作详细登记。
五是严格工作程序。工作人员不在日常工作手册上记录秘密，不随意摘录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看，凡是自己在工作中掌握的秘密事项，没有传达义务的绝不告诉知密范围以外的人。不在无人看管的情况下将秘密文件和手册置于办公桌上，甚至带回家，非本机关人员不能单独留于办公室内，室内无人要锁门。
六是严格业务档案管理。由于我局工作特殊性，气象原始资料每月记录后立即整理归档进入档案室，年底统一报规四川省气象局。任何人领取或查阅原始气象档案，都必须经得分管领导同意，并办理领取或查阅手续。
截止目前为止，我局无一起泄露国家秘密事件，所收到的涉密内容及局内产生的相关秘密，都能按《保密法》的相关规定进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全。然而，按照上级的要求还存在着一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道远。在今后的工作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保各项工作顺利开展。
保密培训心得体会
保密工作是一项管理工作，它是指从国家的安全和利益出发，为达到保护国家秘密的目的，通过一系列手段和措施约束、规范人和组织的行为，使国家秘密能够在一定时间被控制在一定知悉范围内，防止被非法泄露和使用。保密工作历来是党和国家的一项事关最高利益的重要工作，革命战争年代，保密就是保生存，保胜利；在和平建设年代，保密就是保质量，保发展；就国家的某些特殊领域而言，保密工作仍然不失为保证国家长治久安的法宝。国家秘密，企业秘密，部门秘密，是国家、企业和相关部门单位的重要战略资源，与国家、企业和部门单位的切身利益密切相关，认真做好保密工作，事关国家和企业、部门单位的持久发展和最高利益，是顺利推进国家战略决策和企业、部门和单位改革发展的基本保障。新形势下的国家、企业、部门和单位保密工作，直接关系国家和企业、部门和单位的经济安全，局面稳定，关系经济的发展和社会的稳定，关系国家和企业的发展前途和未来命运。在社会经济日益繁荣、信息技术迅猛发展的当今社会，保密工作面临着更加严峻、更加艰巨的新问题，新挑战，秘密的载体由纸介质为主扩展到声、光、电、磁等多种形式。这使得保密工作的要求更宽，科技含量要求更高，工作要求更严。
但是，与保密现实要求相反的情况却是：保密工作中出现了许多新的问题，新的动向，新的状况。概括来讲，主要有以下几点不尽人意的表现：
第一，保密意识不高，法制观念淡薄。一些人保密意识不强，政治敏感度不高，战略眼光短视，法纪观念淡薄，因此出现了漠视保密。
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工作甚至根本没有保密意识的现象。
第二，受经济利益驱使，一些人无视国家和企业的保密法规条例，个人私欲膨胀，崇尚“拜金主义”和“享乐主义”，不惜铤而走险，违反国家和企业的法律法规，公然出卖国家和企业秘密，谋取个人私利，以谋取个人利益的最大化和实现所谓的个人价值。
第三，随着社会经济的不断繁荣发展，国家经济实体、集体经济实体和非公有经济实体、民营经济实体得到了前所未有的发展，这就意味着涉密主体增多了，非公有制经济单位和民营企业进入涉密领域，从而使得原有的保密管理体制出现了盲点。
第四，经济实体的增加，加剧了人员的流动，各经济实体、各单位之间人员的交换流动增多，势必造成经济实体和单位秘密外泄，特别是一些高科技人员和涉密人员离职跳槽到外资企业、跨国公司或移民外国等，存在着给国家秘密安全带来严重危害的隐患。泄密事件的不断上升，很可能会给国家经济和安全稳定造成重大的损失，这就要求在新形势下，必须提高保密工作的质量，必须将保密工作放在保证国家长治久安，企业单位持久发展的战略位置上进行考量。要做好新形势下的保密工作，须从以下几个方面努力：
第一，树立正确的保密观念，加强学习，不断提高涉密工作人员的政治素质、法制观念。涉密人员，掌握着影响国家和所在单位、企业稳定安全和持久发展的重要信息，其个人政治思想素质、道德素质和法纪观念的强弱，直接关乎国家的安全稳定和所在单位的发展存亡，因此，涉密人员必须充分认识泄密的严重后果，强化保密观念和法纪观念，树立真诚敬业、忠于职守、严守机密的政治职业素质和真诚做。
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人的高尚道德素质，在具体的工作中，应端正态度，注重细节，剔除受以往社会生活影响形成的随意散漫、信口开河不良的生活习惯和工作习惯，时刻提高警惕，牢记自身的使命，特别注意培养自身的责任感和使命感，认真学习信息化条件下做好保密工作所必需的基本知识和技能，了解基本的防范手段和高技术窃密的基本常识，以免因为自身的疏忽，给国家和所从事的事业，造成泄密的严重损失和危害。
第二，建立健全法律制度和保密制度，是保障保密工作持久发展的核心。家有家法，国有国法，无规矩不成方圆，作为国家涉密单位和相关涉密工作的集体和单位，从保护涉密人员、防止涉密行为的发生，防患于未然，应该事先建立健相关的法制体系和管理条例，建立和健全部门和单位的信息公开工作制度，理顺流程，制定审查方式和程序，完善审批制度、检查制度和保密责任制度，并指定相关机构负责本部门单位的信息公开日常工作，协调好各部门各单位对拟公开的信息的审查。在公开相关信息前，应该严格按审核标准确定信息保密级别，制定保密方案。采用“谁公开谁审查、谁公开谁负责”的方法，责任到人，教育和培训相关涉密人员熟练掌握本部门涉密工作管理制度和相关的法律法规制度，确保保密工作人人清楚，责任人人分明，做到管理到人，落在实处。此外，涉密单位应当建立健全涉密电子文档有关管理规定，设立涉密电子文档台账，明确涉密电子文档复制、删除管理规定，加强对联接互联网计算机的管理，严格遵守涉密计算机及移动存储介质与互联网的物理隔离。
第三，切实加强保密日常监管。将保密工作贯穿于机关、单位各项业务工作的始终，常抓不懈，一刻也不放松。一是要加强宣传教育。
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坚持警钟长鸣。单位党委（党组）或班子成员会议要研究部署保密工作，主要领导要经常强调保密工作，全员政治理论学习要安排学习保密方面的内容。同时，机关、单位要开辟保密宣传教育阵地，利用多种媒体宣传保密知识，经常开展针对领导干部和涉密人员的形势教育、责任教育、警示教育和知识培训，不断营造“时时有保密、处处讲保密”的浓厚氛围。二是要强化监督检查，做到以查促管。分管领导要经常督促检查本机关、单位的保密工作，及时提出加强和改进保密工作的具体意见、建议。机关、单位保密工作机构要就机关、单位贯彻落实保密法律法规，遵守保密工作制度情况进行全面检查和监督，及时发现薄弱环节，迅速落实整改措施，立足以查促教，以查促改，不断提升机关、单位保密管理水平，更好的维护党和国家秘密安全。
总之，保密工作是党和国家一项重要的工作，也是一项长期的艰巨的工作。尤其在新形势下，加强对计算机及存储介质的管理，防范其泄密，是当今保密工作的重中之重，必须要做到警钟长鸣，防患于未然。
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培训保密心得体会
保密工作是现代化的管理体系中必不可少的一环，而在一个团队中，保密意识良好的员工是保障企业信息安全的重要基石，因此每位员工都需要接受专门的保密培训。通过一段时间的学习和工作经验的积累，我对于保密工作有了更深刻的认识和理解。本文将对我在保密培训中所学到的心得和体会进行总结，以供大家参考。
首先，保密培训的目的和意义是什么？个人认为，保密培训的目的是让员工深化对保密工作的认识，提高保密意识和技能，形成安全保密意识，并知晓自己在工作中的保密责任和义务。保密培训的意义在于对企业内部机密的保护，对员工的保障，以及对社会信誉的提升。因此，作为员工，我们应该认真参加保密培训，形成合规合法的保密工作理念，增强保密意识。
其次，保密培训中需要注意哪些事项？保密工作需“以防为主”，培训中需要注重事前预防，事中管理和事后跟踪，因此保密培训中需注意以下几个方面。首先，形成完整的保密制度和规范，在此基础上向员工宣传保密知识和操作方法。其次，加强出入管理，对访客和客户轨迹进行跟踪，使用合规的密码管理，定期对数据库、硬盘等存储设备进行扫描、审核和清理工作。最后，保密培训也要针对具体的业务和岗位安排具体的培训对象，并开展定期的保密演练。
第三，保密培训中需要注意保密意识的提升。保密意识是保密工作的重要基础，只有我们实现了这一点，我们才能更好地保护自身的商业机密，对公司的整体利益提供有效的帮助。保密培训中，我们可以从事实案例和数据统计方面学习保密信息的保护含义和重要性。我们还可以从法律法规和行业标准的层面了解保密信息的分类、范围和保护适用情况。除此之外，我们还可以搭建一个保密沟通平台，分享保密经验和保密技巧，互相学习，互相促进。
第四，保密培训中需要注意保密技术的学习。保密技术是保障信息安全的重要手段，通过保密技术的应用，我们可以实现对信息流、物流和人流的保护。保密技术主要由密码学、防火墙、防病毒软件等组成，这些技术的掌握和使用对于保密工作至关重要。保密培训中，我们应该了解并掌握这些技术的基础原理、实现方法和适用范围。
最后，保密培训中需要注意保密责任的落实。保密责任是每位员工都必须承担的，要求员工在工作中切实履行自己的保密职责，对业务中的保密事项进行保护。在保密培训中，我们不仅要了解自己的保密义务，还要清楚自己在保密风险中应该承担的职责和责任。同时，员工还可以通过与线上组织，经理和同事交流切实拓宽职业互动，自我提升和职业成长。
综上所述，保密培训对于企业信息安全保护具有很大的影响，对于把握保护企业商业机密具有至关重要的作用。保密培训须注重保密意识的提升，深化保密知识的理解，掌握保密技术，落实保密责任等方面。作为员工，我们需要深刻理解保密培训的意义和目的，并实现自我的提升和成长，为公司的业务开展做出积极的贡献。
保密培训心得体会
曾经，我和很多老师一样，也非常害怕做课题。参加课题培训之后就觉得有趣多了,下面是带来的参加课题培训的心得体会，欢迎查看。
4月10日我参加了未央区在大明宫小学组织的课题研究专项培训，在培训会上，西安文理学院的杨老师作了题为《课题研究的实施》精彩报告，受益很多，感受颇深。
杨老师的的《课题研究的实施》对课题研究的过程进行了详细的说明，特别是对研究中的误区讲解的非常清楚，把我们在日常课题研究中出现的失误做了总结说明，使我对课题研究有了一个系统的认识，许多疑惑中行的问题都得到了比较好的解决。特别是杨老师的整个讲解过程幽默生动。例举了大量的课题研究实际情况，用实例论证了自己的观点，把一个比较复杂的研究问题简单化了，更便于我们一线老师的实际操作。下面我将自己的一些学习心得体会简单写出来。
一、通过培训使我明白了课题研究实际上就是要解决我们日常教学中的所遇到的实际问题，研究对象研究问题要切合实际，要立足于自己的教学实际、教学对象以及在教学中遇到的问题去选择研究课题，切忌空而大，没有实际价值，更不能为了某一功利的目的而去研究。用杨老师的话说，课题研究就是对我们教学中遇到的问题“开处方”，要解决“怎么办”的问题。也就是说课题研究的首要前期是“脚踏实1际”。
二、通过培训使我清楚明确了课题研究的整体过程。课题就是一个问题、一个主题，课题研究是科学研究最常见最基本的方式。课题研究的过程包括了课题的选择与论证、制定研究计划、查阅文献资料等。我们所进行的课题研究是学校发展的需要，教师成长的需要。课题研究必须具备：方向性原则、科学性原则、过程性原则、合作性原则、推广性原则。课题研究的一般流程有选题、论证、成立课题组、申请立项、开题、制定课题实施方案、按计划实施研究、研究结果的呈现、结题鉴定等。杨老师特别强调了“按计划的实施”，他说：任务一定要具体到每一个人，具体到时间(可以提前几天)，确保计划的有效实施。杨老师认为课题研究最重要的是选题，课题的来源有理论和实践两方面，选题一共有四个方面：1.从日常的教学实践中发现问题。2，从教育教学实际，所急需解决的问题中提出问题。3、从先进的经验和方法中提出问题。4、从有关部门发布的课题指南中得到问题。选题注意事项一是从实际出发，在研究中实践，在实践中研究。二是不攀高、不求大、不贪多，提倡小课题。课题论证是对已初步确定的课题进行分析、评价和预测，是课题确定的深化。
2究的侧重点，在大家的讨论中拓展思路，逐渐形成清晰的认识。进行一个课题研究不要着急着动手，要“认真的思考”、“深入实际中去调研”。如：杨老师很快对我的课题提出了许多问题，“课堂内还是课堂外和合作学习”;“学生、家长对合作学习的看法”;“合作学习与自主学习有什么关系”等等，这些问题我们都没有考虑到。我们犯了一个最初级的错误：拿到课题就立即开始动手操作，没有找到实际的操作点。
四、把杨老师的培训和我自己的实际课题研究进行对比，我发现自己的研究差了许多的环节，甚至还有一些环节自己根本没有想到，如：在结论方面，杨老师提出“你的研究是否推广”，这个问题我自己根本就没有想过，想想自己在很大程度上只是把课题研究当做了一项任务没有真正从教学中去落实研究。
总之，通过培训使我我认识到进行一个课题研究真不容易，要有一个业务能力强，组织能力强的团队，踏踏实实干事的教学者。我也坚信认识比行动更重要，我们要进行课题研究，一定要首先认识到课题研究的重要性，从思想上改变自己，然后落实到行动上。我们要全身心的投入，不断思考，不断尝试新的挑战。我们要组织了一个规范的团队，不断学习，要科学、有一定的策略。
进行课题研究我们要不断思考、不断反思、不断调研，立足课堂致力于课堂改革，寻找合适的切入点，选择适合的课题进行研究。酸甜苦辣都是营养，成功失败都是收获。最后把简单的事做好，脚踏实际、认真思考、深入调研、持之以恒进行课题研究。
4月7日-8日我有幸参加了“兵团小学生语文能力评价实验与研究”课题开题培训会，会上教育部基础教育课程教材发展中心评价处处长莫景祺，为我们做了《教学案例与教学设计的区别与撰写》的报告。教育部基础教育课程教材发展中心小项目办副主任陈启德为我们做了《课题研究的基本理论与实施》专题报告。同时我们还听了四节研讨课：兵团二中的刘伦老师的两堂《尊严》，兵团三中的杨晓玲老师的《丑小鸭》，石河子一小卜文娴老师的《女娲补天》。无论是教育部专家的报告，还是兵团选送的研讨课，都是非常精彩令人难忘。应该说专家就是专家，点评四堂课之后，我真有了茅塞顿开的感觉。
会议的盛况我不多做赘述，我想就此去的感受谈一谈。
第一点：兵团从20xx年进入课改至今已有五年了，我们新课程实施的几年里，感到最困难的就是如何继承与创新?如何丰富教学资源?如何进行评价等问题，应该说各校教研室最头大最敏感的就属评价了。怎样正确的评价学生、老师和学校是摆在我们这些课改老师面前的一大课题。一直以来都在思考这个问题，今天我们参加了小学生语文能力评价实验与研究”课题开题培训会，由此受到启发，语文可以进行细化的评价，其他科目能否也进行细化的能力评价?语文可以搞研究，其它科目也应该可以搞。
4与专家互动之后，给刘老师提出了更高更新的要求，同课异构重新上，两次上课特点迥然不同。有评价体现更多的第二次上课，老师的语言少了很多，而学生的理解，思维的碰撞却增加了许多。由此可见，假如刘伦老师没有扎实的教学基本功，没有丰富的知识底蕴，没有对语文能力评价理解的透彻，没有较强的教学机智，是难以在如此短的时间内驾驭自如修改到位的。
第三点：新课程对我们的要求是教师只有拥有足够的知识底蕴才能自如的驾驭各方面的知识.有一位教育者说过：“要给学生一杯水，教师就要有一桶水”，而新课改的的观点却是：“要给学生一杯水，教师不能再是一桶水了，而是一泓流淌不止的活水”.因而教师更要学习学习再学习。兵团三中杨晓玲老师上的《丑小鸭》在课堂中烘托出的那种催人泪下的气氛真是一种语言艺术;卜文娴老师上的《女娲补天》更是独具匠心，板书设计巧妙，课堂高潮叠起，一边听着别的老师的课，一边审视自己，及时做了许多的修改才达到这样的效果的，这也是教师的专业发展很好的体现，反映出一种教学的机智，更体现出教师的丰富内功。
第四点：回来后，要抓紧时间将这一课题布置下去，认真开展实验研究，通过实验研究贯彻落实语文课程标准，建立小学语文评价体系，提高学生的语文能力，提高教师的专业发展，深化课堂教学的改革。达到师生共同成长的目的。
5教育投资10亿元。2、完成了教育体制的改革。3、义务教育阶段保障机制的形成，两免一补的逐步实施。4、课程改革的全部实施。5、教师队伍的培训开拓了新思路。6、教师特设岗位计划。7、中小学继续教育第二个管理周期已全部完成等等，会上郑处长还对我们教师提出要求：进行课题研究，不是为了研究而研究，要把握几点。1、要切合实际，从教学实践中来要能指导教学实践。要切合教师专业发展的实际。2、要有创新，树立新的理念，探索新的方法，提供新的方式，要做到相互交流产生火花，不要人云亦云。3、要学而有用，研究结果要有操作性，要在教学实践中有指导，能举一反三，在更大的面上能够推广。从而促进教学的可持续发展，引导出一种发展方向。
我认为郑处长提的要求非常中肯，对我们搞研究的教师来说具有很好的指导意义。对承担课题研究的学校来说更是如此。按照兵团教研室的要求，回来后，要抓紧时间将本校的课题实施方案拿出，发兵团教研室一份，发师教研室一份。这项工作我们学校正在进行。
为了推进学校内涵发展，营造浓郁的科研氛围，提高教师们的科研能力，我校于20xx年12月至1月开展了教育科研专题校本培训活动。
6办朱河清主任主讲，朱主任从课题的选题、立项课题的管理等方面，深入浅出的对教育科研工作进行了指导，针对性强，从中受益颇多，下面就谈谈我个人的一些感受。
一、懂得了科研就在身边。
通过听李主任的讲座，我明白了，其实教育科研并不是高高在上，它其实就在我们身边，只要我们在教学中注意细节，把一些感悟、想法写下来，并在今后的教学中去改正或发扬，这也是教育科研的一个方面。
二、认清了开展教育科研的必要性和重要性。
7来源于实践，又应用于实践。
三、梳理了开展教育科研的过程、内容与方法，找到了门路。
完成了选题，明确了研究的方向，那么接下来该怎样制订课题实施计划、撰写开题报告?怎样实施课题，进行过程管理哪?这些疑惑，两位老师的报告都有讲述，使我们对如何开展“教育科研”的认识逐步清晰，明白了在开展课题时我们该做些什么、怎么做，找到了做课题的门路，为我们今后开展教育科研指明了方向。
通过参加这次培训，我明白了要做好教师的工作不是一件容易的事，必须走出去，多听多学多想，注意教学细节，这样才能把自己的本职工作做好。
---来源网络整理，仅供参考。
培训保密心得体会
第一段：引言（200字）。
保密是企业长期稳健发展的关键，因此，每个企业都十分重视保密工作。作为企业员工，保密责任是重中之重，有必要加强保密意识，提高保密能力。为了更好地实现保密工作，公司不断加强保密培训，我也参加了其中的培训，获得了一些宝贵的保密心得体会。本篇文章主要介绍在保密培训中的学习成果和收获，探讨如何才能更好地应对保密风险和挑战。
第二段：保密培训的重要性（200字）。
保密培训是企业保密工作的重要组成部分，它不仅有助于员工更好地认识保密的意义和重要性，也可以提高员工的保密意识和保密能力。在保密培训中，我了解到了刑事责任、民事责任、行政责任和纪律处分等保密方面的知识，同时也了解到了在实际工作中的不良习惯和行为容易引起保密问题，更多地认识了公司的保密制度和保密标准，加强了自己的保密意识。
第三段：如何做好保密工作（300字）。
保密过程中的细节和规范非常重要，因此，在培训中我学习了许多如何做好保密工作的具体操作。例如，只在保密场所和设备上处理相关信息，避免在外部随意储存、传递和讨论信息，定期修改和更新密码，以及避免使用一些容易破解的密码等等。同时，在处理敏感信息时要意识到其特殊性和敏感性，加强信息的保护，并禁止以任何形式泄露信息。只有这些具体的操作措施得到贯彻执行，才能够实现真正的保密。
第四段：面对保密风险和挑战（300字）。
保密工作需要不断地面对保密风险和挑战，我们必须保持高度警惕。例如，在使用电子信息的时候，我们必须加强信息安全意识，防范电脑病毒等信息安全问题的发生。在处理外部人员或者合作伙伴提供的信息时，我们要进行核实，并严格遵守公司的保密条款。同时，在工作中要随时关注外部信息安全风险和保密事件，如发现异常情况，需要及时向领导汇报。
第五段：结论（200字）。
有效的保密工作需要企业缜密的保密体系和员工不断的保密培训。本文介绍了在保密培训中的学习成果和体会，以及如何做好保密工作的具体措施和应对策略。最后，希望每个人都能够树立起高度的保密意识，将保密工作落实到实际工作中，为企业的稳健发展做出积极贡献。
培训心得体会
保密是一项重要的任务，在商业和政治上都得到了广泛的应用。无论我们处于何种情况下，保持信息安全和机密性是非常关键的。由于信息的敏感性和机密性，保密工作必须被以最高级别进行管理。培训是一个提高保密意识的重要渠道。在机密工作岗位上，培训是至关重要的。在这篇文章中，我将分享我在保密培训中的心得和体会。
第二段：了解保密的重要性。
在保密的培训中，我理解了保密的重要性。我认识到保密不仅是对机密信息进行处理和管理，还包括保持机密性，保护每个人的隐私。在培训中，我还学到了不同类型的保密知识以及针对不同类型机密信息的保密方法。培训还强调了保密信息泄露的风险和后果。在媒体、社交网络和谍报组织的干预下，保密可能会遭遇各种风险。因此，保密工作必须被高度重视。
第三段：保密法规与政策。
在保密培训中，我们还学习了相关的保密法规和政策。它们是我们保持机密信息安全的重要依据。其中包括《保密法》、《涉密条例》等法律法规。这些法律法规可以帮助我们了解如何保管机密信息与规范工作流程。我们还学会了将法律法规应用于实际工作中的技巧。同时，也通过这些法律法规，了解机密信息的种类，明确了如何对不同类别的机密信息应用不同的保密措施。
第四段：保密意识的培养。
不仅仅是掌握保密法规和政策，保密培训还注重培养我们的保密意识。保密意识是维护机密信息安全的精神力量。在培训中，我们被要求将保密工作融入日常生活中，以增强保密责任感和意识。例如，我们需要保护带有保密信息的文件，不随意传播，并且确保只与授权的人员共享。此外，我们还学习了如何建立信仰和信任，以加强我们的保密能力。
第五段：总结。
总之，保密培训是非常重要的。通过培训我们可以了解机密信息的特殊性质和保护措施。同时，我们还需要关注相关的政策法规，以了解我们需要遵循及如何将它们应用到日常工作中。最重要的是，我们需要不断培养保密意识和责任意识。只有这样，我们才能更有效地维护机密信息的安全。
培训心得体会
在当今信息化的社会里，对于许多企业来说，保密工作已经成为一件必不可少的事项了。为了打造一个安全的生产环境，企业不仅需要有完善的技术保密措施和制度，更需要员工的高度重视和培训。最近，我参加了一次保密培训，感觉收获颇丰，以下是我的培训心得体会。
第二段，学习内容。
这次培训主要包括了保密意识、保密法律法规、保密管理规定、保密技术和措施等方面。通过讲解和案例分析的方式，让我们更加深入地了解保密的重要性以及一些必要的保密知识。比如，保密法律法规的重要性，各种保密级别的含义及适用范围，保密文档和技术的安全保护等等。同时，还向我们介绍了一些特定领域的保密知识，比如在国际贸易、军事、科研等领域的保密规定和安全措施等等。
第三段，收获与体会。
这次培训让我深刻地意识到，保密不仅仅是一个企业的工作，更是每个人的责任，特别是对于涉及到保密工作的员工，更需要高度重视和提高保密意识。另外，要进行好保密工作，必须有严格的保密措施和管理制度，保密人员必须具备一定的保密技术和知识储备，才能保障企业的信息安全，防止出现各种信息泄露的风险。最后，保密工作需要长期坚持和改进，不能掉以轻心。
第四段，应用实践。
在培训中，我们不仅学习了相关知识和技术，还有一些操作技巧和应用实践的案例分析。学习过程中，我们也进行了一些模拟操作，从中发现还有些操作疏漏和不足。在平时的工作中，应该根据本单位实际需求，提高操作技巧和实践能力，遵守保密规定，及时发现和解决各种问题和风险。
第五段，总结。
这次保密培训不仅让我们熟悉了相关规定和知识，也扩展了我们的视野，提高了我们的保密意识和实践能力。通俗易懂的讲解方式，生动的案例分析，让我们不仅能够理论学习，还能够得到实际运用，更好地应对各种场景下的保密工作。在实际工作中，我们要深入贯彻保密工作要求，积极做好保密工作，共同构建一个安全的信息化社会。
保密培训心得体会
6月15号我有幸给班组全体成员作安全保密宣传培训，此次培训是围绕车间当前保密现状和紧抓基层员工能更好的强化保密意识而做！
1.器材设备电脑是和生产设备连接的电脑。
2.设备电脑软件只允许插拔设备专用u盘，不得插私人u盘或公司除电子系统专用u盘以外的u盘。
3.设备电脑不能用来做办公使用，只能用于设备数据输出和处理（不许写总结、报告、做考勤、做qc等人工输入的办公信息）。
4.不得导入或存储涉密资讯。
1.公司移动存储介质由保密办公室负责磁碟机归口定制，因工作需要由使用单位提出书面申请，经保密办公室审核同意后才，办理领用手续。
2公司各单位移动存储介质由本部门兼职保密员统一集中管理，并建立使用记录。
3严禁将个人具有存储功能的电磁存储介质和电子设备（如：手机、mp3、照相机、摄像机等）带入生产车间和其他涉密场所。
1涉密移动存储介质在公司内部单位之间相互借用或复制时，严厉借用部门应严格履行登记手续。
2网络连接外出借用涉密移动存储介质用于采集、处理、打印、拷贝涉密文件、资料的，使用人在使用后应将全部涉密信息删除并退还公司保密办公室，保密办公室进行安全保密检查。
1.非涉密移动存储介质严禁在涉密计算机中使用。
2.公司各单位应对非涉密移动存储介质建立台账，并由兼职保密员负责集中管理。
3.报废及非涉密移动存储介质，应先将非涉密移动存储介质内的.信息进行清除，统一交回公司保密办公室，由保密代为办公室负责集中进行销毁。
4.非涉密移动存储介质要采用先登记后使用的管理办法。
1、涉密人员不得使用他人赠予的手机。
2、严禁在涉密场所（车间）使用网路系统设备（对讲机、手机、无线话筒等）。
2.使用普通传真机传递国家秘密信息。使用普通传真机传送内部信息，应履行登记手续。
1.人事档案场所禁止使用手机，进入要害部门（部位）严禁将手机带入。
2.涉密场所必须涉密在醒目位置设置禁止使用手机的警示标识。
3.活动召开重要涉密会议和举办重要涉密活动应在有关通知中对手机使用保密管理制订明确要求，现场须使用手机信号的重复使用干扰，并关闭场所建筑物内的移动通信转发或增强。
4.公司所有人员（含外来人员）使用手机应当履行以下事由：
不得绝密在手机通话中涉及国家秘密，不得使用手机发送、存储、处理包括语音、文字、图像等有关涉密事项的信息，不得将手机与涉密计算机（含非涉密计算机）和信息系统连接，不得在涉密办公娱乐场所公用使用手机上网。
涉密人员使用手机丢失或出现异常情况，应当及时向本单位保密员直属单位以及公司保密办报告。
5.使用3g手机应遵守如下保密要求：
严禁将3g手机带入涉密场所，进入车间应将3g手机放入手机柜中集中保存。
严禁将3g手机连接涉密计算机（含非涉密计算机）及办公自动化设备。
严禁用3g手机在公司内进行拍照、摄像，严禁使用3g手机存储、处理、传输涉密信息。
严禁使用他人赠予的3g手机，各单位凡是使用3g手机的人员均应填写《3g手机登记表》，同时报公司保密办备案。
召开涉密会议和筹办涉密活动，要采取技术防范措施，防止使用3g手机造成泄密。在非屏蔽场所召开涉密会议和筹办涉密活动时，要安装具有屏蔽3g手机发射功能的干扰设备。
目前全方位的新课程改革现时很多时候让我们无所适从，我们很多时候感到忧愁，感到束手无策，而这次培训学习犹如此番为我们打开了一扇窗，拨云见日，使我在中才一次次的感悟中桑翁，让我感受到了一个全新的教学舞台。
保密培训
保密是企业管理和信息安全的重要组成部分。作为一个在企业中工作的人员，我们必须认真对待信息保密这个问题。针对业务流程中的保密工作，公司特地组织了保密培训，本人也应邀参加了其中。在这次保密培训中，我受益匪浅，深受启发。本文将围绕这次培训的内容，谈谈自己的心得体会。
第二段：保密培训的内容与感受。
在保密培训中，首先介绍了保密的基本概念、法律法规、保密责任和保密制度，这些都为我们建立正确的保密观念打下了基础。同时，我们还了解到了一些最新的保密政策和技术措施，以及信息泄露的防范措施。在学习相关知识的同时，我也深刻意识到保密工作的重要性和必要性，以及保密工作的技巧和方法。在保密培训的过程中，我不断感受到自己的保密意识和保密责任有了更加深刻的认识和理解，这对我今后的工作和生活都有着重大的意义。
第三段：保密培训的启示和收获。
保密培训给我留下了很多启示。首先，保密工作是一个长期、系统、细致、全面的过程，需要持之以恒，不断加强保密意识，不断提高保密水平。其次，保密工作需要通过制度建设、技术手段和管理措施相结合，才能达到有效的保密效果。最后，保密工作需要落实到每个员工的实际工作中，需要每个员工积极参与，自觉维护公司的保密利益。这些启示让我对保密工作有了更加全面、深入、实际的认识，也使我在今后的工作中更加自觉、主动地参与和支持保密工作。
第四段：我在保密工作中的体会和建议。
作为一名员工，我深深感到自己肩负着重要的保密责任。在工作中，我会更加注重信息保密和数据安全，增强自己的保密意识和保密能力，自觉接受公司的保密管控和监督制度。同时，我也建议公司进一步加强保密审查力度，加强保密制度和技术手段的建设，提高员工保密意识和保密技能的培养，努力打造一个更加安全、可靠、保密的信息化环境。
第五段：总结。
保密是企业的生命线，保密工作是任何一家企业不可或缺的管理和运营体系。通过这次保密培训，我深刻意识到了信息保密和安全的重要性和必要性，也感受到了公司对保密工作的重视和关注，更加坚定了我在信息保密和安全方面的信心和决心。我相信，随着公司的不断发展壮大，保密工作也会更加完善、规范和科学化，同时也期待我们员工能够积极参与保密工作，共同打造一个更加安全、保密、可靠的信息化环境。
保密培训心得体会
为了推进学校内涵发展，营造浓郁的科研氛围，提高教师们的科研能力，我校于xxxx年xx月至1月开展了教育科研专题校本培训活动。
该次培训以《中小学教育科研〝十讲〞》为教材，培训内容包括教育科研方法。文献检索的意义和方法。如何把课题做实。教师专业化成长等主题。集中培训工作由学校科研工作负责人。教务处李主任主持。x年1月x日的最后一次培训，学校邀请了市教育局科研办朱河清主任主讲，朱主任从课题的选题。立项课题的管理等方面，深入浅出的对教育科研工作进行了指导，针对性强，从中受益颇多，下面就谈谈我个人的一些感受。
一、懂得了科研就在身边。
通过听李主任的讲座，我明白了，其实教育科研并不是高高在上，它其实就在我们身边，只要我们在教学中注意细节，把一些感悟。想法写下来，并在今后的教学中去改正或发扬，这也是教育科研的一个方面。
二、认清了开展教育科研的必要性和重要性。
曾经，我和很多老师一样，也非常害怕做课题。觉得教育科研与我无关，觉得这是专业的教育科研人员的事。虽然也尝试着在做一些课题，但更多时候是为了完成一些〝任务〞。为了评职称，有些〝被逼无奈〞。其实，教师开展教育科研是新的社会历史时期对教师素质提出的新的要求，是促进教师教师专业水平发展的有效途径，是促进教学质量提高的有效保障。因此，一线教师开展教育科研是非常必要，也是非常重的随着教育本身的发展，社会各界对教育的.期望越来越高，日益频繁的教育改革对教师的专业素质要求越来越高。因此，教师要拥有完善的专业特性，要理解自己的课堂和改善自己的教育教学实践，要成为批判地。系统地考察自己教育教学实践的研究者。这就需要我们教师认真的去开展教育科研，以教育科学理论为武器的，有目的有计划地用科学的态度认识教育现象提炼教育经验，探索教育规律，让教育科研来指导我们的教育教学工作，使教育科研真正做到来源于实践，又应用于实践。
三、梳理了开展教育科研的过程。内容与方法，找到了门路。完成了选题，明确了研究的方向，那么接下来该怎样制订课题实施计划。撰写开题报告？怎样实施课题，进行过程管理哪？这些疑惑，两位老师的报告都有讲述，使我们对如何开展〝教育科研〞的认识逐步清晰，明白了在开展课题时我们该做些什么。怎么做，找到了做课题的门路，为我们今后开展教育科研指明了方向。通过参加这次培训，我明白了要做好教师的工作不是一件容易的事，必须走出去，多听多学多想，注意教学细节，这样才能把自己的本职工作做好。
