工作汇报还可以用于后期回顾和复盘，为今后的工作提供经验教训和参考。通过阅读一些成功的工作汇报范文，我们可以学习到一些写作技巧和思路。
煤矿团委书记的工作汇报
**矿业集团公司(原**矿务局)建于1976年，是国家现代化煤炭生产基地。矿区面积达400多平方公里，跨越邹城市、曲阜市、**市和济宁市。煤田地质储量3.768gt，可采量2.161gt。其中**煤田面积240.4km2，地质储量2.136gt，可采储量1.228gt，济宁东部煤田面积200km2，地质储量1.633gt，可采储量0.933gt。现有7对生产矿井，1对在建矿井，总设计生产能力为22.75mt/a，生产煤炭2000余万吨。建矿20多年来，尤其是近间，矿区坚持生产建设与环境保护一起抓，积极推行清洁生产，环保取得了显著成效，有近50多个单位和部门分别被评为省(部)、市、县级环境保护先进单位、花园式单位，从而有力地促进了经济的发展。
1矿区环保现状。
据统计，到19底全公司拥有工业锅炉154台(包括电厂锅炉7台)，锅炉除尘设施安装率94.81％，烟尘排放达标率在75％左右；工业窑炉41座，烟尘排放达标率为100％；茶炉142台，烟尘排放达标率为60％。以上燃煤设施年耗煤318400t。工业锅炉烟尘排放量为9800t，so2排放量约3980t。年矿井涌水量16.95mt，外排量8.6372mt，自用量8.58mt，矿井水复用率为50.63％，外排矿井水达标率为33.38％，处理后外排达标率为100％。4座洗煤厂的洗煤水全部实现闭路循环。12座矸石山历年累计堆存矸石13.5265mt，占地20.14hm2；1998年产生矸石3.34mt,堆存0.6971mt，综合利用2.64mt，年利用率达80％。3座发电厂(煤泥电厂24000kw，矸石电厂18000kw)年排放粉煤灰0.1019mt，灰渣0.1052mt，灰渣和粉煤灰综合利用率为100％。地表塌陷总面积3115.36mhm2，复垦面积为1518hm2，复垦率为50％。目前主要存在的问题是：
(1)矿区环境保护与经济的发展还不相适应，个别单位领导重生产、轻环保的思想还存在，污染治理资金投入低于原煤炭部规定的0.3～0.5元/t煤的标准。
(2)环境管理和污染治理还存在着薄弱环节，比如锅炉烟尘黑度超标。1998年总缴纳排污费231.48万元，其中烟尘黑度超标排污费为116.58万元，占总排污费的50.36％。
(3)矿区土地复垦欠帐较多，难度较大，这里有资金问题，也有政策问题。
(4)各类环保设施的运行率、完好率也不同程度地存在问题。
2近几年矿区环保的具体做法。
2.1调整加强环保机构，建立并落实各项管理制度。
近几年来，集团公司在建立现代企业制度中，从上到下管理机构、人事安排变化很大。不少处室合并、撤消，但环保机构反而得到加强。，将环保、节能、绿化三个单独的委员会合并成一个综合委员会，各单位根据公司的决定，也进行了相应的调整，确定了党、政一把手抓环保、节能。通过调整理顺了关系，加强了对环保、节能的领导。
为加强环保管理，公司制定了《环保管理办法》、《绿化管理办法》、《超标排污内部处罚办法》、《目标责任书完成情况考核办法》等管理制度，这些制度的制定和实施，促进了环保规范化管理的开展；同时，通过内部排污处罚收费，对促进污染治理等提供了必要的资金支持。
2.2依靠科技进步，加快污染治理步伐。
(1)狠抓水污染治理。国家对淮河流域水污染提出限期治理目标，集团公司认真贯彻执行国务院《淮河流域水污染防治条例》，结合济宁市“碧水工程”的实施和目标责任书的落实，狠抓了工业废水达标排放。通过强化检查、监督，保证了已投入运行的污水处理设施的正常运转,并新建了北宿矿生活污水处理工程和南屯矿生活污水处理站，扩建了鲍店矿矿井水处理厂，改造了焦化厂生产废水处理工艺，完成了兴隆庄矿矿井水深度处理工程和公司机修厂电镀废水处理工程以及北宿矿矿井水处理工程的方案论证。据统计，集团公司1998年排放矿井水、医院污水、生活污水及其它废水总共21.4mt，处理13.38mt，处理率达到62.52％。矿井水经处理后复用率达到50.63％，其中济二煤矿、南屯矿和北宿矿的矿井水复用率分别达到了100％、98％和75％，4个洗煤厂的洗煤废水继续保持一级闭路循环，生活污水每年处理4mt，处理能力占排放总量的33.23％。
部完成烟尘治理，全年产生的3.5gm3烟气，全部经处理后排放，其中有五家单位的工业锅炉烟尘林格曼黑度1级以下；41座工业窑炉烟气全部达标排放。
(3)开展固体废弃物的综合利用。矿区固体废物主要是煤矸石、煤泥及灰渣，废弃堆积既占用大片土地，又污染环境。为此，公司坚持走废物资源化、综合利用的道路。继兴隆庄煤泥电厂之后又在东滩矿、鲍店矿建成2座煤泥热电厂，可年利用低热值煤泥0.19mt，发电240mkw.h，可供集中采暖面积1mm2。南屯矿矸石电厂三期扩建工程济二煤矿矸石电厂、济东新村三联供工程去年已经全面动工，年利用矸石8000t，供暖面积1.04mm2。3座电厂投入运行可替代采暖工业锅炉20台，取得环境效益的同时每年取得4400万元的`经济效益。南屯矿利用灰渣做生产、建筑、复垦材料，年利用灰渣0.16mt，取得了较好的环境效益和经济效益。利用煤矸石回填塌陷区取得一定成效，鲍店矿塌陷地治理示范工程的也在进行当中。
(4)严格执行环评和“三同时”制度，有效控制新污染源。集团公司新、改、扩建项目坚持执行环境影响评价和“三同时”制度，对建设项目进行全面审查，科学论证，杜绝污染严重的项目上马。至今，公司所有新、改、扩建项目的“三同时”执行率达到了100％，有效控制了新污染源的产生。
2.3重视宣传教育，促进其他的开展。
集团公司和下属单位始终坚持环境治理与环境宣传一起抓，通过环境宣传教育，提高全员环境意识，从而促进环境治理及其他的开展。
每年3月12日植树节，6月5日世界环境日，公司及各矿都利用电视、报刊、杂志等各种手段宣传国家环保方面的法律、法规及环保知识，结合矿区实际，开展我爱矿山，保护矿区环境活动，人人参与，对矿区环保开展起到了很大的作用。
3务实，开创公司环保新局面。
**矿业集团公司世纪之交环保的指导思想和总体目标是：全面落实环境保护这一基本国策，实施矿区可持续发展战略，坚持经济建设与环境保护同步发展的方针，在经济发展创全国一流的同时，努力创建一流的矿区环境；强化环境管理，加大环境治理力度，增加环保科技投入；逐步建立科学的环保管理体系和运行机制，使老污染源得到全面治理，新污染源得到全面控制，实现污染物全部达标排放及污染物总量控制的指标，努力提高废物综合利用率，逐步改善矿区生态环境，使矿区环境质量有明显好转。近期矿区环保的重点是：
3.1进一步加强对环保的领导。
根据江总书记“对环保要坚持党、政一把手亲自抓、负总责”的指示和山东省委关于三个一把手都要抓环保的要求，集团公司各级党委、行政部门要把环保切实摆到重要议事日程，每年听取几次环保汇报，认真解决环保存在的问题和困难，解决几件群众关心的环境热点问题。
3.2继续加强环保管理机构建设，健全环保管理制度。
组织机构建设一是要有机构，二是要在责任明确的情况下给予适当的权限。这两条是保证环保顺利开展的必要条件。所以要在公司环委会的指导下，加强组织机构建设，建立环保网络，充分发挥环保机构的作用。
在管理制度上要制定《内部排污收费的使用管理方法》、《超耗能源费征收使用办法》、《锅炉烟尘控制考核办法》、《矿区环境监测管理办法》等，对原有的管理制度进行修改、补充，形成一个完整的、可操作性强的管理制度体系，使企业内部的环保有章可循，有法可依。
3.3继续抓好污染防治。
尽管我们的环保已取得一定成绩，但还有不少环境问题存在，世纪之交的环境治理任务还相当繁重。如水污染防治仍需要下功夫，采取新的措施，不仅巩固现有成果，而且要有新的提高，要研究引进更高水平的污水处理技术，减少排污总量，重点在矿井水复用上下功夫，提高矿井水复用率。
对已经建成的鲍店矿、东滩矿、杨村矿、济二矿、南屯矿、济东新村北宿矿等六家生活污水处理厂要加强管理，提高处理效率；兴隆庄矿正抓紧筹措资金，制定方案，尽早建成生活污水处理厂。淮河流域污染治理年年提出新要求，因此，沿淮河流域要加紧治理，大幅度削减污染负荷，为河流变清作贡献。烟尘及so2污染治理要作为今后环保的重点。国务院批准实施了酸雨控制区和so2控制区污染防治规划，已将济宁市区、曲阜、**、邹城市列入so2控制区，并要求1t以下的锅炉和茶水炉一律改烧型煤、无烟煤或其它清洁燃料，不改的要坚决取缔或封停。矿区大气污染防治任务还非常艰巨，要切实把烟尘、so2污染治理提到重要议事日程上，引进治理新技术，增加除尘脱硫装置，燃烧高硫煤的要换成低硫煤，减少so2排放量，使矿区大气环境有较大的改善。对固体废物的综合利用要进一步加强，尽量减少煤矸石的堆积，扩大煤矸石利用途径，实行以废治废、变废为宝。
3.4严格建设项目环保管理，切实控制新污染源的产生。
鉴于目前的环保形势和集团公司的发展要求，必须严格控制新污染源的产生。以后对所有新、扩、改和技改项目仍要严格执行环境影响评价和“三同时”制度，对新建项目从立项时的可行性研究、初步设计到施工、竣工验收实行全过程环境管理，环境工程工艺设计要合理，环保设备选型要先进，确保新上项目不产生新的污染。
3.5加强环保宣传等有关。
环保宣传要在内容、形式、广度、深度上向前推进一步，为加强环境管理和环境治理做好思想和舆论准备。
要加强公司环境监测站的领导，提高监测水平，增强技术支持，技术监督，技术服务能力，加强对矿区污染源达标排放情况的监督，进一步完善监测网络，扩大监测范围，提高监测数据质量。
绿化要提高绿化工程设计能力和施工管理水平，扩大绿化面积，努力实现花园式矿区，为公司的经济腾飞做出更大的贡献。
《煤矿企业环保汇报材料》来源于网，欢迎阅读煤矿企业环保汇报材料。7rb。
部完成烟尘治理，全年产生的3.5gm3烟气，全部经处理后排放，其中有五家单位的工业锅炉烟尘林格曼黑度1级以下；41座工业窑炉烟气全部达标排放。
(3)开展固体废弃物的综合利用。矿区固体废物主要是煤矸石、煤泥及灰渣，废弃堆积既占用大片土地，又污染环境。为此，公司坚持走废物资源化、综合利用的道路。继兴隆庄煤泥电厂之后又在东滩矿、鲍店矿建成2座煤泥热电厂，可年利用低热值煤泥0.19mt，发电240mkw.h，可供集中采暖面积1mm2。南屯矿矸石电厂三期扩建工程济二煤矿矸石电厂、济东新村三联供工程去年已经全面动工，年利用矸石8000t，供暖面积1.04mm2。3座电厂投入运行可替代采暖工业锅炉20台，取得环境效益的同时每年取得4400万元的经济效益。南屯矿利用灰渣做生产、建筑、复垦材料，年利用灰渣0.16mt，取得了较好的环境效益和经济效益。利用煤矸石回填塌陷区取得一定成效，鲍店矿塌陷地治理示范工程的也在进行当中。
(4)严格执行环评和“三同时”制度，有效控制新污染源。集团公司新、改、扩建项目坚持执行环境影响评价和“三同时”制度，对建设项目进行全面审查，科学论证，杜绝污染严重的项目上马。至今，公司所有新、改、扩建项目的“三同时”执行率达到了100％，有效控制了新污染源的产生。
2.3重视宣传教育，促进其他的开展。
集团公司和下属单位始终坚持环境治理与环境宣传一起抓，通过环境宣传教育，提高全员环境意识，从而促进环境治理及其他的开展。
每年3月12日植树节，6月5日世界环境日，公司及各矿都利用电视、报刊、杂志等各种手段宣传国家环保方面的法律、法规及环保知识，结合矿区实际，开展我爱矿山，保护矿区环境活动，人人参与，对矿区环保开展起到了很大的作用。
3务实，开创公司环保新局面。
**矿业集团公司世纪之交环保的指导思想和总体目标是：全面落实环境保护这一基本国策，实施矿区可持续发展战略，坚持经济建设与环境保护同步发展的方针，在经济发展创全国一流的同时，努力创建一流的矿区环境；强化环境管理，加大环境治理力度，增加环保科技投入；逐步建立科学的环保管理体系和运行机制，使老污染源得到全面治理，新污染源得到全面控制，实现污染物全部达标排放及污染物总量控制的指标，努力提高废物综合利用率，逐步改善矿区生态环境，使矿区环境质量有明显好转。近期矿区环保的重点是：
3.1进一步加强对环保的领导。
根据江总书记“对环保要坚持党、政一把手亲自抓、负总责”的指示和山东省委关于三个一把手都要抓环保的要求，集团公司各级党委、行政部门要把环保切实摆到重要议事日程，每年听取几次环保汇报，认真解决环保存在的问题和困难，解决几件群众关心的环境热点问题。
3.2继续加强环保管理机构建设，健全环保管理制度。
组织机构建设一是要有机构，二是要在责任明确的情况下给予适当的权限。这两条是保证环保顺利开展的必要条件。所以要在公司环委会的指导下，加强组织机构建设，建立环保网络，充分发挥环保机构的作用。
在管理制度上要制定《内部排污收费的使用管理方法》、《超耗能源费征收使用办法》、《锅炉烟尘控制考核办法》、《矿区环境监测管理办法》等，对原有的管理制度进行修改、补充，形成一个完整的、可操作性强的管理制度体系，使企业内部的环保有章可循，有法可依。
3.3继续抓好污染防治。
尽管我们的环保已取得一定成绩，但还有不少环境问题存在，世纪之交的环境治理任务还相当繁重。如水污染防治仍需要下功夫，采取新的措施，不仅巩固现有成果，而且要有新的提高，要研究引进更高水平的污水处理技术，减少排污总量，重点在矿井水复用上下功夫，提高矿井水复用率。
对已经建成的鲍店矿、东滩矿、杨村矿、济二矿、南屯矿、济东新村北宿矿等六家生活污水处理厂要加强管理，提高处理效率；兴隆庄矿正抓紧筹措资金，制定方案，尽早建成生活污水处理厂。淮河流域污染治理年年提出新要求，因此，沿淮河流域要加紧治理，大幅度削减污染负荷，为河流变清作贡献。烟尘及so2污染治理要作为今后环保的重点。国务院批准实施了酸雨控制区和so2控制区污染防治规划，已将济宁市区、曲阜、**、邹城市列入so2控制区，并要求1t以下的锅炉和茶水炉一律改烧型煤、无烟煤或其它清洁燃料，不改的要坚决取缔或封停。矿区大气污染防治任务还非常艰巨，要切实把烟尘、so2污染治理提到重要议事日程上，引进治理新技术，增加除尘脱硫装置，燃烧高硫煤的要换成低硫煤，减少so2排放量，使矿区大气环境有较大的改善。对固体废物的综合利用要进一步加强，尽量减少煤矸石的堆积，扩大煤矸石利用途径，实行以废治废、变废为宝。
3.4严格建设项目环保管理，切实控制新污染源的产生。
鉴于目前的环保形势和集团公司的发展要求，必须严格控制新污染源的产生。以后对所有新、扩、改和技改项目仍要严格执行环境影响评价和“三同时”制度，对新建项目从立项时的可行性研究、初步设计到施工、竣工验收实行全过程环境管理，环境工程工艺设计要合理，环保设备选型要先进，确保新上项目不产生新的污染。
3.5加强环保宣传等有关。
环保宣传要在内容、形式、广度、深度上向前推进一步，为加强环境管理和环境治理做好思想和舆论准备。
要加强公司环境监测站的领导，提高监测水平，增强技术支持，技术监督，技术服务能力，加强对矿区污染源达标排放情况的监督，进一步完善监测网络，扩大监测范围，提高监测数据质量。
绿化要提高绿化工程设计能力和施工管理水平，扩大绿化面积，努力实现花园式矿区，为公司的经济腾飞做出更大的贡献。
《煤矿企业环保汇报材料》来源于网，欢迎阅读煤矿企业环保汇报材料。7rb。
校团委副书记工作汇报
2、协助书记做好团员的思想工作和团组织发展工作。
3、及时了解和掌握团员学生的思想、学习、工作情况，积极配合其它处室，做好经常性的思想政治工作。
4、加强团干部的队伍建设，做好团干部的选配、培养和使用工作，充分发挥团干部骨干作用。
5、做好团、队和学生会的组织建设和协调工作。
6、办好业余团校，发挥团员在学生中的模范带头作用。
7、健全团的各项规章制度，做到规范管理，职责明确。
8、根据青年学生的特点，有针对性地组织开展丰富多采的团日活动，增强团组织的凝聚力。
9、负责学生会工作，充分发挥学生会组织的作用。
10、加强教工团支部建设，做好教工团员的思想政治工作。
11、负责团员的档案管理与转移工作。
12、负责对团组织及个人的考核评优工作，做好优秀团员推优入党工作。
兼职团委副书记工作汇报
为了贯彻落实团中央对基层组织建设格局创新的有关要求，积极探索乡镇团的组织格局创新,于今年12月上旬前，完成我镇团委兼职团干部选配工作，结合我镇的实际情况，特制定如下方案：
一、指导思想。
以科学发展观为指导，以贯彻落实胡锦涛总书记“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的重要指示为目标，按照民主、公开、竞争、择优的原则，将政治素质高、道德品质好、工作能力强、带动作用明显的各领域优秀团员、青年选拔到基层团的领导岗位，充分发挥兼职团干部的积极作用，增强我镇团组织的工作力量，丰富共青团联系青年和调动社会资源的渠道，不断扩大团组织的社会覆盖和影响，切实增强团的组织动员能力和社会动员能力，推进我镇团的事业蓬勃发展，发现、培养一大批忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的优秀年轻干部和各界青年人才，辐射、影响广大青年，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。
二、目标任务。
三、基本原则。
1.坚持“党管干部”和“党建带团建”的原则。在坚持镇党委领导的同时，团县委要积极参与、发挥协管作用。
2.坚持竞争择优的原则。符合条件的人员均可报名参选，通过公平的竞争性选拔机制，充分调动广大团员青年的参与热情，保障团员、青年民主权利。
3.坚持“三个有利于”的原则。在选配人员的结构上要有利于形成正确导向、整合社会资源；有利于扩大联系青年的渠道；有利于推进重点领域团的建设和团的重点工作项目。
4.坚持全员参与的原则。通过加强宣传、采取适当组织手段，吸引和组织广大团员青年积极参与到选配工作中来。
四、选配标准。
1、年龄在40周岁以下，政治面貌为团员或者党员，或曾为团员现因超龄而退团者，一般应为镇户籍或在镇居住、工作。
2、具有较高的政治思想素质，拥护党的领导，思想积极，历史清白，作风正派。
3、热心共青团和青年事业，自愿义务从事团的工作。
4、富有开拓精神和创造活力，在特定社会领域具有较高的威望，对青年群众有着较大的影响。
5、能够将其本职工作或专业特长与团的工作有机结合，为推进团的事业发展起到重要作用。
6、有胜任工作需要的身体条件。
五、选配人数和构成镇团委选配４名兼职副书记，主要从农村青年致富能手、专业合作组织领头人、镇干部、村干部和大学生村官、大学生自愿者中选配。镇团委专、兼职副书记总人数应为本级委员会总人数的一半左右。
六、选配方式。
镇团委兼职副书记选配工作参照团县委兼职副书记选配程序进行，以镇党委为主，具体方案由镇党委拟定，报“县领导小组”审定后进行操作。组建领导小组、制定实施方案、宣传发动、人选提名推荐、考察筛选等工作可与团县委选配兼职副书记工作同时进行，此后各阶段工作须在团县委兼职副书记选配工作完成后方可实施，确定正式候选人和民主投票程序可根据实际情况灵活进行。
七、有关待遇。
兼职副书记不脱离原本职工作，不占团委机关编制、职数，不享受同级专职团干部的行政级别、工资待遇、福利保障等权利。在参与学习培训、有关会议、工作决策、评先选优等方面可享受与专职团干部的同等权利。对具有公务员和参公人员身份的兼职团委副书记，兼职期间表现特别优秀且符合专职团干部任职条件的，可列入下届团委专职书记、副书记后备人选。
八、兼职期限。
兼职团干部任期到所在团的委员会下次换届时为止，任期结束后其所任职务自动撤销。
九、工作要求。
1、高度重视，认真组织。要在镇党委和团县委的指导下，充分发扬民主，广泛征求意见，公开选配范围和标准、选配程序和方法等，有计划有步骤地推进选配工作，坚决杜绝人为操纵、违纪违规现象的发生。
2、广泛宣传，营造氛围。要积极通过媒体和网络等有效宣传形式，在团员青年中开展全方位的宣传活动，多层次地提升团员民主参与意识，积极探索和扩大团内民主的新举措，进一步营造团内民主推荐的良好工作氛围。
3、严格把关，坚持标准。要广泛发动符合条件的团员积极报名参与竞聘，严格把好资格审查关，始终坚持公开公平公正原则，真正把政治过硬、工作创新、作风扎实、自律严格、团员拥护的青年选拔到团的领导工作岗位。
4、加强指导，推进工作。选配工作结束后，要开展认真总结，加强对任命兼职团干部的跟踪教育和管理，让他们得到更好的锻炼和提高。
十、组织领导。
为保证选配工作的顺利开展，成立镇选配团委兼职副书记领导小组。
组长：镇党委书记。
镇团委委员。
领导小组下设办公室，办公室设在镇团委，办公室主任由同志兼任，成员从党政办抽派。
兼职团委副书记工作汇报
一、全面协调,梳理团委会的各项工作,督促,帮助各个委员做好分管工作,对团委会的全面工作负有领导责任。
二、及时传达校党委和上级团委的指示,决议。
三、深入调查研究,了解团员情况,了解团的工作进程。
四、经常向校级党委和上级团委汇报工作,争取指导。
五、与学校各方面取得联系,协同各部门做好团员青年的思想工作。
六、建立团委的例会制度,定期按照上级团委和同级党委的指示精神,针对团委的实际情况,研究、筹划团委工作,督促检查团委决议的执行。
七、副书记协助书记做好日常工作,书记不在时,代理书记工作。
校团委。
2010年1月5日。
煤矿团委书记的工作汇报
年经营系统紧紧围绕集团公司年度经营管理工作要求,坚持突出过程控制、严细结果考核、抓重点顾全局的工作指导思想，严格落实“成本否决、工资负亏”的分部经营管理责任制，积极通过管理体制改革实现闲置资产的增值，认真开展日常经济运行情况的监督把关，努力提高经济运行质量，为矿井年度生产经营的规范运行和各项经营指标的圆满实现奠定了坚实的基础。下面就20主要主要工作总结、20经营工作基本思路简要汇报如下。
一、各项经营指标完成情况。
1、原煤产量：1-11月计划74.5万吨，实际84.23万吨，比计划超产9.73万吨，完成计划的113.06%比上年同期84.49万吨减产0.26万吨，降幅0.31%，预计全年完成91.73万吨，比年计划产量80万吨超产11.73万吨，完成计划的.114.66%，比去年同期92.86万吨减产1.13万吨，降幅1.22%。
2、精煤产量：1-11月计划94.5万吨，实际96.34万吨，比计划超产1.84万吨，完成计划的101.95%比上年同期77.54万吨，超产18.80万吨，增幅24.25%，预计全年完成105.34万吨，比年计划产量103万吨超产2.34万吨，完成计划的102.27%，比去年同期85.68万吨，超产19.66万吨，增幅22.95%。
3、铁路外运及地销：1-11月计划136.59万吨，实际124.72万吨，比计划少运11.87万吨，完成计划的91.31%，比上年同期110.20万吨多运14.52万吨，同比增幅13.17%，预计全年完成136.92万吨，比年计划149万吨少运12.08万吨，完成计划的91.89%，比去年同期118.28万吨多运18.64万吨，同比增幅15.76%，其中：精煤1-11月计划94.5万吨，实际96.34万吨，比计划多运1.84万吨。预计全年完成105.34万吨。比年计划103万吨多运2.34万吨。中煤1-11月计划42.09万吨，实际28万吨，比计划少运14.09万吨。预计全年完成31.58万吨。比年计划46万吨少运14.8万吨。原煤未按排外运计划，实际外运0.38万吨。
其中：地销煤1-11实际销售15.35万吨。预计全年销售18万吨。
4、生产总进尺：1-11月计划15020米，实际16065米，完成计划的106.95%，比计划多掘1045米，比上年同期15254米多掘811米，同比增幅5.32%，预计全年完成17385米。比年计划16500米多掘885米，完成计划的105.44%，比上年同期16699米多掘686米，增幅4.1%。其中：1-11月开拓进尺计划729米，实际895米，比计划多掘166米，完成计划的122.77%，比上年同期631米多掘264米，预计全年完成1005米。比年计划800米多掘205米，完成计划的125.63%，比上年同期708米多掘297米，增幅41.95%。准备进尺：1-11月计划1900米，实际1868米，比计划少掘32米，完成计划的98.3%，比上年同期2422米少掘554米，降幅22.87%，预计全年完成2008米，比年计划2000米多掘8米，完成计划的100.4%，比上年同期2474米少掘466米，降幅18.8%。
5、原煤制造成本:计划98.02元/t,1-11月实际106.96元/t,比计划超支8.94元/t。去年同期90.22元/t，同比提高16.74元/t，剔除重点工程费用后，全年预计完成97.53元/t，比计划98.02元/t降低0.49元/t。上年同期92.83元/t，同比提高4.70元/t。
6、精煤制造成本：计划177.41元/t，1-11月实际179.04元/t，比计划超支1.63元/吨。去年同期168.53元/t，同比提高10.51元/t，剔除原煤政策性影响外，全年预计完成173.13元/t，比计划177.41元/t降低4.28元/t。去年同期171.32元/t，同比提高1.81元/t。
其中：9级精煤计划180.41元/t，1-11月实际184.93元/t，比计划超支4.
校团委副书记工作汇报
2、掌握全院团员的思想、工作、学习等基本情况，发现问题及时解决，协助书记做好“常规+主题”的思想政治教育工作。
3、协助书记抓好团员发展、教育、培养、推优等基层团组织建设管理工作。
4、主持团委日常工作，协助组织团委各部门的工作部署、协调。
5、抓好分管工作，指导学生会及学生社团联合会的工作。
6、协助书记安排、指导、督促系(院)团总支全面开展工作。
7、抓好团学干部的教育、培养、管理工作。
8、在书记指导下，组织好团员青年积极开展校园文化活动、社会实践活动、志愿者服务活动、创新创业等活动。
8、书记不在时，执行书记的职责。完成书记交办的其他事宜。
9、完成上级团组织及学院领导交待的其他工作任务。
10.分管团委有关部门，负责指导相关学生组织开展工作;。
11.负责学生课外科技创新、社会实践、志愿服务等方面工作;。
12.负责基层团组织建设;。
13.掌握团员青年的思想动态和成长成才需要，进行调查研究，维护青年正当权益;。
校团委副书记工作汇报
在上级团委和学院党政领导的支持、关心下，2014-2015年度我院团委开展了一些团的基础工作，还带领全体团员青年开展多种寓教于乐的活动和政治思想教育，引导广大团员学生立志成才，争做有用人才。现将我院团委本年度的学习、工作总结如下：
一、指导思想。
在校团委的领导下，结合我院本学年的工作中心与发展方向，从实际出发，切实开展我学院共青团的工作。以加强团员队伍建设、增强团员意识、调动团干部积极性、增加团组织凝聚力、全面提高团员青年素质为工作目标，树立优秀的示范群体为重心，促进团组织自身建设，更好地发挥共青团组织的作用，为我学院的发展和学生的进步创造良好的空间。
二、工作职责。
1、根据校团委和学院党支部的工作部署和要求，制定学院共青团的工作计划；协助我院团委书记召开团总支例会，传达上级指示精神，指导部署有关工作及活动，对阶段性的工作进行指导、组织、安排和实施。
2、积极发挥团组织作为党的助手和先锋模范作用，积极开展多形式的团的思想教育工作，团结、教育和引导广大团员青年在实践中树立共产主义理想和正确的世界观、人生观和价值观，提高思想政治素质。
3、发挥团组织代表青年利益的作用，指导学院相关学生事务的民主管理，成为学校、学院党政部门密切联系学生的桥梁纽带。
4、抓好团的组织建设，严格团的组织生活秩序，不断制定和完善团组织工作活动的条例和制度文件，建立、健全团组织的各项工作制度。
5、抓好团员教育管理、团干部培训和“推优”工作，协助党委和学院做好团干部的管理和考核。
6、组织做好团各项宣传工作，大力开展“争先创优”活动，同时负责组织落实学校精神文明建设工作，督促、检查工作落实、制度执行情况。
7、指导和支持学院学生会、青年志愿者协会开展各项工作及活动，帮助和培养学生骨干，丰富学生课余生活，组织学生开展丰富多彩、健康有益的勤工助学、社会实践等第二课堂活动，促进优秀学风建设。
8、负责我院团员的团费收缴和经费使用，做好团组织关系接转、新团员发展、团课培训等工作。严格执行团纪律，对违反校纪团纪的团员按有关规定和组织程序给予处理。
9、按照有关规定，做好与其他兄弟学院团总支的联络和接待工作；完成校团委、学院党支部交办的其他工作。
10、配合学院学生工作，做好学生思想教育、管理、评优、毕业生等有关工作。
11、做好团总支有关文件、材料的立卷、归档和资产的登记、管理工作。
三、具体工作内容。
(一)基层组织建设方面。
1.不断加强、完善作风严谨、工作踏实的团总支班子建设，规范基层团组织建设，制定、完善各部门、各项工作工作制度及要求。坚持任人唯能、民主决策，各部门、各项工作分工明确。配合学校、学院加强团班子学生干部培训，科学管理学生干部，不断提高学生干部队伍的素质，提高团员干部的管理能力、协调能力、创新能力等。
2.2014年10月底，在学院团委书记苟敏老师的监督指导下，进行团总支各部部长、副部长的选拔工作，共选拔团总支各部门部长5名，副部长7名。同时，对招收2014级新生干事工作进行指导。
1.强化团员的管理和各支部的评比制度，充分激发各支部自我管理、自我创造和自我发展能力。做好团员档案的整理和团员发展工作。
2.团员登记情况。2014年9月初，在2014级大二同学转入我院之际，对全院各年纪进行党、团员信息档案检查、归档工作，及时进行党团关系档案转接，对档案丢失登记情况进行记录，并配合校团委对新发展团员进行入团手续办理，对团员证丢失的同学进行补办。截至2014年12月，我院共有共青团员850余人，占全院学生比例的91%。3.团费收缴情况。2014年10月份，进行2014-2015学年团费收缴工作，共收缴团费3048元，做好费用收缴记录，如数上交。
（三）思想教育方面。
1.以团总支为中心，各团支部为基础，在新的形势政策下开展各种形式的政治思想理论学习研讨。努力开拓学生思想政治教育新局面，塑造同学们爱党爱国思想新氛围，开拓勤学奋进新道路!2.政治理论学习情况。本学年我院各组织、班级共开展47次政治理论学习。涉及国家时事政治主题、民族团结、学风建设、安全教育、心理健康教育、生活态度等方面。同学们的政治理论学习笔记详细、完善，贴近时事、紧跟政策。
3.思想调研情况统计情况。2014年11月份，按时完成学生的思想调研，了解学生思想状况，做好学生思想工作，做到切实解决学生思想难题与困惑。调研结果统计归档，做好资料整理工作。
（四）学院活动方面。
本学年我院团委共组织活动场次，其中大型活动包括：诚“贷”之声合唱比赛、诚信绘画比赛、第十一届校园文化节之摄影比赛、我在贵大暗恋你等大型校园活动，其中合唱比赛和绘画比赛均获得校三等奖。除此之外，我院团委还组织过诚信知识竞赛、团组织生活评比等学院内部活动。还参与学院迎新生、军训等工作；指导、参与学生会、青年志愿者协会、辩论队等学院组织举办的毕业生欢送晚会、免费洗衣活动、辩论赛、等各项文化活动。
四、下一学期工作畅想。
2015年，我院团委将继续努力，协助团总支书记老师，团结各部门学生干部，紧紧围绕校团委的中心工作，坚持贴近工作目标、贴近学院实际、贴近同生，按照坚持贯穿大学生团员思想引领这“一条主线”；强力推进团的基层基础工作和同学实践活动开展这“两项重点”；加快推进“在服务青年方面强化育人职能，使青少年思想道德建设与我校和社会的要求相适应；在资源整合方面把握市场规律，使共青团活动的运作方式与当代社会的运行机制相适应；在基层组织建设方面加大网络覆盖，使团的自身建设与经济社会结构的变化相适应”的工作布局和思路，努力达到用团的组织覆盖全体大学生，增强共青团组织的吸引力和凝聚力，全面提高组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的能力和水平。
旧岁已酬千里志，新年再跃万座山。我坚信，在校团委、学院党总支的坚强领导下，有着广大师生的大力支持，有着全体学生干部的辛勤努力，我院团委必将以更加开拓的精神、更加宽阔的视野、更加创新的思路，抢抓机遇，应对挑战，创新发展，为奋力实现我院发展谱写更加辉煌的青春篇章！
汇报人：张琦。
2015年10月23日。
兼职团委副书记工作汇报
敬爱的党组织：
今年，我参加了学校组织的社会实践活动。通过社会实践，学会了很多，学会了真诚的付出，真心的服务，真挚的关心。
为进一步探索“思政课”
教学。
与社会实践相结合的道路，使青年学生在丰富生动的社会实践中，善于运用课堂所学知识，努力学习宣传“三个代表”重要思想，进一步激发青年学生成长进步的积极性，进一步增强青年学生建设和谐社会的责任感、使命感和紧迫感。通过形式多样、组织灵活、内容丰富的暑期社会实践活动，弘扬和培育民族精神。今年我带着我的队员们来到了杭州的青年路社区进行实践。
此次实践中团队开展了一列的活动，从纳凉晚会到英语角，到“你我共绘百米长卷”，再到“节水节电你知我知大家知”等等活动，都受到了社区群众的一致好评。
作为一名学生党员，面对这样的机会我感到非常高兴。因为自己多了一次为他人服务的机会，因为党员为他人服务是责任也是义务，本文来源特别是在学习了关于保持党员先进性教育活动的报告后，发现自己内心有种特别强烈的冲动，要尽自己最大的努力去完成各项教育活动的任务，同时在实践中加以运用。
在纳凉晚会的那天，给我印象最深的不是晚会本身而是准备晚会的过程。我们举办晚会的地点是在社区内敬老院的广场上，当天上午当我们到达敬老院布置会场时，许多老人纷纷从房间里出来，非常热情，一部分行动相对方便的老人还帮我们忙这忙那，行动不便则坐在旁边顶着烈日看着我们忙碌的身影，那种无限期盼和渴望的眼神深深打动了我们，我们决心要把最精彩的节目送给他们。老人们需要静养，可他们同样期盼我们给他们带去年轻的气息。由于台风影响，晚会当晚下起了大雨，在党员的带动下，我们仍然坚持在室外为老人们表演。雨打湿了我们的衣衫，但永远淋不湿我们“关心老人关爱社会”的心。
在持续近五天的英语角中，我们了解到虽然现在的孩子们接触英语教早，但开口难问题仍是十分的严重。我们通过一些英语小游戏，积极鼓励学生们开口讲英语，在五天的训练过程中获得了不错的成绩。水电问题一直是我们国家长期关注的。作为新世纪的大学生，我们有责任也有义务推广节水节电的宣传，此次活动中我们不仅做宣传而且进行了社会调研，了解老百姓心中的想法。为构建和谐社会，为更好的在小朋友心中树立和谐社会的概念，我们所有队员邀社区小朋友和他们的家长共同绘制了一幅百米长卷。在画卷中小朋友用亲情、中国龙、反对战争、本文来源携手和平等一系列的图案画出了他们心目中的和谐社会。
活动虽然有结束的一天，但我们同社区的联系从现在开始不会停止，我们已同社区签了共建协议书，今后，我们将开展长期的合作。什么是信任，什么是坚持，什么是服务，什么是和谐，我想在此次实践中我已初有体会。相信在今后的日子里，我会更加努力，为我们的社会，为我们共同生活的天空，奉献，服务。
团委工作汇报
xx集体团委建立于，如今团员124人。几年来，在团县委的精确带领下，以邓--表面和“三个代表”紧张思维为教导，深切进修实践科学成长观，办事企业、办事青年，自动响应集体出产办理，竭力为构筑和谐企业办事，健康团构造机构，自动展开思维操行教诲，宣扬中国特点社会主义表面，使团构造的构筑获得加强，团的各项工作获得了明显成绩。
1、健康肌制，连续进步团构造构筑的集体程度。
一是建立构造。设一名团委布告，民主推举了两名副布告，别离当真出产区和办公区的青年工作。
二是建立青年文明岗。以出产班组为单位，争创“青年文明岗”，表扬好人功德，报导进步古迹，树典范、立榜样，并对争创环境及时进行公告。
三是按期评比。对构造的各项活动进行量化考评，增进活动的轨制化、科学化、典范化，进步团构造的`凝集力。
2、针对企业特点，把构造活动同企业成长密切联合起来。
企业的根本任务是出产策划，在工作中我们经过议定展开各种百般的活动，加强青年的长进心，增进企业经济效益的进步。构造职工展开演讲赛、工作比赛和专业技巧比赛，鼓励职工提公道化发起，为企业的成长献计献策，既充裕了职工的文化糊口生涯，又增进了企业的平常出产。聘请xx省“心连心”艺术团为广大员工进行了“飞扬的芳华、进步的xx”慰劳表演，遭到广大职工的欢迎；大力大举展开建立青年文明号活动，加强企业诚信构筑，进步青年职工的办事程度，弘扬行业新风，讲联合、树正气。鼓励青年职工争创一流工功课绩，被团市委命为邢台市青年文明号单位。以加强团员意识主题活动为契机，连续进步团员步队集体本质，构造展开重温入团誓词，“永久跟党走、芳华献故国”迎国庆歌颂比赛等充裕多彩的活动，加强了广大团员的政治意识、构造意识和榜样意识。
3、阐扬青年典范的自动效用，鼓励青年职工在平凡岗亭上积极进步，敬业奉献。
董事长郭占勋固然是企业的带领者，但他从不高高在上，而是严厉要求本身，到处为人榜样，他捐款捐物，增援灾区，扶贫救困。前后吸纳下岗职工260人次。他发奋创业，开辟立异，永不满足，锐意进步的精神始终鼓励着广大团员青年，前后获得全国农村青年创业致富领祖先、省杰出青年星火领祖先、xx省十大杰出青年、xx省工作榜样等声誉称呼，他用本身闪光的芳华，为全厂青年职工建立了榜样，成为大家进修的榜样，鼓励着广大青年职工在平凡岗亭上自动进步，敬业奉献。
经过议定广大青年职工的连续竭力，我单位的共青团工作获得了必定成绩，但与上级团委的要求比拟，另有很大差距。今后，我们会连续竭力，取长补短，使共青团工作再上新台阶，为企业的成长做出新的更大的贡献！
团委工作汇报
201x年已经过去，回顾一年来的工作有成绩也有不足，但更多的是收获，这一年在上级团委和校党政领导的支持、关心下，开展了一些团的基础工作，还带领全体团员青年开展多种寓教于乐的活动和政治思想教育，引导广大青年学生立志成才，争做跨世纪有用人才。现将一年的学习、工作述职如下：
一、加强理论学习，提高自身素质。
1、我作为团的基层干部，作为一名党员政治思想上与上级保持一致，认真学习贯彻“十七大”精神。严格履行党员义务，忠诚于党的教育事业，在团员青年中起到模范带头作用。在校青年教师中，不管是理论学习或业务能力，力争带头做好表率，能正确处理好集体利益和个人利益关系，崇扬奉献精神，不计较个人得失。
2、作为团委干部，更应具有良好的政治理论素质，在任职期间，能重视学习，加强学习，带领全体团委委员始终将政治学习作为日常工作的一部分，经常学习党和国家领导人的重要讲话、时事政治和相关理论，并进行深入探讨。经过一年的努力，自己和团委干部的政治理论水平都有了明显的提高，从而更坚定了共产主义信念。
3、在任职期间为人师表，办事坚持原则，遵守学校的各项规章制度，深入学生与学生相互交流思想，了解青年学生的思想动态，关心团员青年，指导各班团支部开展团的各项活动，教育培养一批优秀学生团干部，抓典型、树榜样，以榜样促进步。
4、平时以高标准严格要求自己，工作学习积极进取，倡导求实精神。不管是对学生教育的系列活动和团的自身建设中，总以踏实的工作作风，务实的工作精神来推动学校团的工作。常常思考学校团工作如何开展，如何提高团干部和自身工作能力，如何在原工作基础上有所创新等问题，力争在团的岗位上做出成绩。同时还向兄弟学校学习团工作经验，总结阶段性工作，积累经验，为学校团工作的进一步开展打下扎实基础。
二、踏实认真工作，积极努力创新。
在这一年里，能针对教育方针和教育工作重点，利用团市委、团区委的文件精神，找准学校团工作的着力点，深入实施中学生素质培养中的“曙光计划”，进行成人、爱国教育，良好习惯养成计划，青年志愿者活动以及共青团建设等，以各种活动为载体加强青少年思想道德教育，培养爱国主义、集体主义精神，多方面培养学生的综合素质，努力成为跨世纪一代有用人才。
一年来开展了如下活动：
建立了我校各支部青年文明岗，筹建了学校广播站，并正式运行。进行了文明礼仪倡议活动、选拔培训了各班文明礼仪监督员、利用广播站和早操时间进行了文明礼仪规范、中学生行为规范学习;筹备“绿茵文学社”、“春蕾书法协会”。
开展《祝福祖国》主题活动：进行环保知识讲座、环保知识宣传、推行环保节约行为、组织了各种青年志愿者活动、进行了立足岗位学习雷锋活动、新团员入团宣誓活动、植树节活动。开展“感恩教育”主题活动;开展《红色五月》主题活动：结合五四青年节对团员进行爱国主义教育、进行团课教育、新团员宣誓仪式、开展红五月文体活动、配合学校完成红五月文化艺术节相关活动。开展《收获》主题活动：组织了主题团日活动、学习经验座谈、优秀团员、团干评选、支部、团员、团干民主评议。召开主题团日活动等等，通过活动来激发学生们的热情，培养学生的使命感和责任感。
下半年进行了团籍资料的.整理，团员证的注册、组织关系结转工作。完成了新建年级支部的建立，校团委委员和各班团干的培训工作。教师节庆祝活动、开展“爱校、爱班、爱师”活动、召开了校团委委员、干部会议、进行了黑板报“新学年、新风貌”的评比、开展“九.一八”纪念活动和爱国主义教育活动、进行了团委新干部培训、开展了主题团队会、团知识讲座、戒除网瘾知识讲座和学生个性特长展示活动、开展了成人纪念仪式、新团员入团宣誓仪式，开展了学习英雄少年征文和演讲活动、进行了常规的团课教育、发展新团员、共青团员年度团费的收缴和上缴工作、团员年度注册、评议了优秀团员和团干，召开了团委工作研讨会，回顾了工作，并制定了09年度工作重点和指导思想。在这些活动中学生青年们踊跃参与，涌现了一批具有一定潜质的学生。在系列活动中发现自我，增强班级凝聚力。
在这一年里积极带领全体团员青年广泛开展青年志愿者活动，力求形式多样，立足校园，服务社会。全年积极开展“讲文明、树新风”活动，坚持在实践中提升共青团员的思想意识，开展了各种形式的青年志愿者活动。先后开展了“争做雷锋”环保清扫、“擦亮阜阳”清洁活动，让团员青年走出校门，展现青年风采感受荣耀。组织参加了在钟鼓楼广场举行的“绿手帕”节能环保志愿者活动，让青年团员奏响街头环保新乐章，宣传环保自我教育。关爱弱势群体，组织青年志愿者参加服务，感受他们的生活，使青年团员更加热爱现在的生活和学习环境。在全国19个助残日成功为阜阳特教学校捐款18，000元。在校内我们也开展各项教育活动。组织了春风又绿我校园活动和清除校园卫生死角志愿者活动，树立爱我阜阳爱我校园环境意识。通过这些实践活动极大的教育了青年团员，使他们在思想意识上有了进一步的提高。在本学年我校团委被评为区级五四红旗团委，我个人被评为颍东区优秀团干、阜阳市优秀团干。在颍东区二次团代会上，被选为团区委委员、常委。
团委工作汇报
一是在5月份选树表彰一批优秀优秀团员、团干、团委、团支部、志愿者、志愿者服务集体。二是坚持以党建带动团建，在旧州生态产业示范园建立我县第一个青年产业创业见习基地，为农村青年发展农业产业提供见习岗位。三是大力推进青年创业创新工作。联合商务局举办电商培训班，组织100名青年参加为期一天的'电商业务知识培训;组织田林县富丽水果种植专业合作社、浪平寿桃种植合作社参加百色市涉农电子商务大赛，通过比赛进一步向社会各界推介我县特色农产品;筹备两岸创新创业大赛。四是实施青年创业小额贷款，截至目前共为11名青年申请贷款55万元。
二、发挥组织优势，加强志愿服务活动。
一是3月份组织县直团支部志愿者到旧州敬老院开展雷锋日送温暖志愿服务活动，为孤寡老人送去一批慰问品和元宵节佳节的问候。二是组织县城区学校志愿服务队在县城范围内开展大清扫活动，清理万吉山公园生活垃圾、清洗县城区护栏等。三是组织职业中学志愿服务队为为期半个月的田林“吼敢”壮剧艺术节提供志愿服务，为艺术节有序开展提供保障。四是在重阳节组织地税、消防、利周中学、利周卫生院、朋克造型志愿者到利周敬老院开展“重阳献爱心·情暖老人心”志愿服务活动，并为老人们送去一批慰问品。五是在12·5国际志愿者日组织消防、伟健公司志愿者前往乐里镇田平村慰问16名留守儿童。
三、进一步加强青少年思想引导和少先队工作。
一是4月初在全县范围内开展“祭奠英烈·励志青春”为主题的祭祀活动，倡导广大群众文明祭祀。二是运用团县委新浪官方微博，加强青年思想的引导。三是在全县各中学统一开展“活力青春，共建梦想”青少年摄影、书画、诗歌、散文等征集活动。四是10月份在全县各中小学开展主题为“我是向上向善好队员”纪念少先队建队66周年活动。五是组织队伍参加市应急知识竞赛、语言类节目竞赛等。六是在学校放假之际组织志愿者开展“平安春节、平安暑假·青春自护”宣传活动。七是12月份开展全县少先队微队课说课展示活动，引导组织学生广泛开展主题突出、形式多样、内容丰富的课外教育活动。使广大少年儿童在活动中得到教育，体验成长，积极培育和实践社会主义核心价值观。
四、加强青年组织联系、实施青年生力军工程。
一是开展田林县20xx年大、中学生“1+1”基层培养计划活动，培养青年基层工作能力。二是协助中山大学到我县开展暑期三下乡活动，为9名白内障患者实施复明手术，开展义诊、免费维修家电、送种养殖技术、文艺下乡等活动，切实解决部分群众实际困难。三是开展青年文明号创建、培养青年岗位能手、农村青年致富带头人等工作。四是组织全县广大青年开展“绿满母亲河·建设生态田林”植树造林绿化活动。
五、扶贫济困，持续实施学校希望工程、圆梦行动和关爱留守儿童活动。
一是广泛联系社会各界爱心人士资助贫困农民工子女和开展志愿者关爱留守儿童行动。“六一”儿童节到六隆小学开展关爱留守儿童慰问活动，为学校送上一批体育器材，并为特困留守儿童送去慰问金等。二是组织志愿者在助残日到乐里一小开展关爱残障儿童活动。三是积极开拓希望工程渠道。通过北京、广西青少年发展基金会牵线，争取喜来健医疗器械(北京)有限公司为马郎希望小学捐助30万元援建教学楼项目，并捐赠一批价值5万元的文体、文具用品和课桌椅、黑板、电脑等教学设备。四是积极争取各类奖助学金，共为20名大、中学生争取到“国酒茅台”助学金，“世纪圆梦”助学金、百色市希望工程助学金等，共计6.5万元。五是牵线芬腾助学基金，到平塘乡茅草平小学开展慰问活动，送去一批价值元物资。
六、深入开展预防青少年违法犯罪工作。
一是联合公检法司、消防等部门结合农民工返乡、“五四”、“六一”、“禁毒日”、全国宪法日等节庆日开展系列青少年法制宣传活动。二是与县法院、司法局等部门联合推进统筹推进乡镇、学校“青少年维权岗”建设。三是联合开展社科知识进社区进乡村活动，宣传青少年安全知识。
七、中心工作、综合工作完成情况。
一是认真履行帮扶联系村职责，协助田平村完成各项“三农”工作任务;协助乐里镇开展贫困户精准识别等各项扶贫工作。二是坚持每个星期“统一行动日”清扫行动，认真完成清洁乡村、创卫工作各项任务。三是联合县防艾办等组织开展防区知识进校园活动。四是按照县委、县政府要求，认真做好社会综合治理、“三违”整治、行政效能等各项工作。
团委工作汇报
今年以来，江口街道团工委在街道党工委、办事处和奉化团市委的领导下，以“群众路线”为主线，“双网互动”为统揽，“深入创新”和“品牌延续”为抓手，组织动员广大团员青年凝心聚力，坚定信心，以改革创新精神推动街道共青团事业不断发展，现将工作总结如下。
一、夯实基础，组织格局创新工作有了新推进。
1、深化“双网互动”团建工作。开展“5分钟青春响应”工程，每个网格设立青年服务窗口，充分依托“一网格一群多博”网络资源阵地，及时回应青年诉求，提供所需服务，确保最短时间解决各类青年遇到的问题，并积极组织开展各类主题活动，凝聚网格内团员青年。
2、开展村级团支部换届选举工作，推动农村团建工作的有序发展。从7月中旬全面启动村级团组织换届选举工作，到8月底全部完成。一是对街道村级所有团员重新进行注册登记管理。及时掌握外出团员流向，消除“隐性”团员，摸清团员底数，确认团员选举资格。二是对村级团组织的职数设置、选配要求、工作程序作了明确规定，并专门印制了《村级团组织换届选举工作手册》，严格依据规定进行选举。真正把德才兼备、朝气蓬勃、乐于奉献、青年信任的优秀青年人才选进村级团组织，进一步增强村级团组织的凝聚力、战斗力和创造力。
3、开展街道团工委换届选举工作。前期通过调查走访、座谈等形式，排摸合适团工委班子人选并报团市委，召开共青团江口街道第三次代表大会，回顾过去三年来街道共青团工作，提出了今后三年街道的共青团工作的指导思想和主要任务。大会上，创新工作票选制环节，由与会代表票选出今后三年的重点工作方向及特色工作项目，为今后街道团工作指明方向。
4、两新组织团建工作不断加强。持续推进两新组织团建工作，今年新增非公企业团组织4家，新社会组织1家，农业专业合作社团组织3家，有效扩大了团组织覆盖面，增强了团组织凝聚力，并不定期排摸已建团组织的两新组织，及时更新团组织领导班子名单，了解工作动态。
二、多措并举，共青团作用发挥有了新落实。
1、深入开展青年就业创业工作。一是以江口街道大学生创业实践基地为平台，深入开展“1+x”农村青年创业帮扶计划，联合尚田、大堰等农业创业青年开展创业青年论坛，交流创业经验，互相解决难题，谋划未来发展。二是紧紧抓住“电商换市”机遇，排摸辖区内电商创业的青年，推荐优秀青年参加宁波市青年电子商务培训班，引导鼓励更多青年积极投身电子商务创业。三是扎实推进青年创业贷款和保证保险工作，联合农商银行和农业银行，为创业青年提供小额贷款。
2、开展各类青年典型培育工作。推荐1名优秀青年参加奉化市第五届“十大杰出青年”评选，并顺利当选;推荐3名优秀志愿者参加奉化市优秀志愿者评选，其中1人顺利当选。
3、实施低收入青少年关爱行动。春节前夕开展“新春送温暖”行动，慰问6名低收入农户青少年，为每位低收入青少年提供500元慰问金。六一前夕组织志愿者前往三横小学开展六一慰问活动，通过做活动，给外来务工者子女带去节日的祝福。暑假期间，成立了“红领巾学堂”志愿服务队，为假日学校的孩子们带去各种丰富有趣的知识。
4、深化志愿者奉献。结合双网互动，积极开展各类志愿者活动，三五期间，集中开展志愿便民服务，送医送药送健康等活动;植树节期间，组织志愿者前往浦口王村开展植树护绿行动，共建美丽乡村;组织志愿者多次参与创业宣传、甬山清扫等志愿活动;清明节前往甬山开展悼先烈志愿活动;台风来临之际，组织志愿者下村入企，发放防台抗台宣传手册。
三、积极开展“青春聚力·五水共治”系列活动。
1、队伍上保障。结合河道河长制，团组织为每条河道配备了河段长，主要由网格长、团组织负责人、热心公益事业志愿者担任。并在市级河道配备相应的志愿服务队，开展河道巡查、水质检测、垃圾清扫、小鱼治水等活动，如罗蒙集团团委书记是剡溪江口段的段长，其负责的罗蒙“一滴水”志愿服务队则经常性在剡江开展志愿活动。
2、经常性开展活动，经常性开展五水共治宣传、环保、监督等行动，发动各团组织、志愿服务队参与到五水共治行动中去，河段长所属的志愿服务队每个月开展2-3次河道志愿服务行动，如地税所水滴志愿服务队现在已经在大薄湾河开展了20余次志愿活动。
3、载体上创新。创新五水共治宣传载体，为宣传五水共治，我们专门制作了1000个环保杯，上面印了“参与五水共治、共建和美江口”字样，在每次活动中分发给群众，起到宣传效果。三月“学雷锋月”期间，开展“青春助力生态梦五水共治我在行”生态骑行活动，10多名志愿者从方桥出发，绕方桥、江口、南浦骑行一圈，沿途宣传五水共治行动，共计骑行23.9公里，其中在方桥小学骑行队伍向在场的小朋友介绍五水共治行动，并希望他们把五水共治环保理念传达给家长们，通过小手拉大手，一同保护身边的环境。五四期间，在街道成人学校开展了“青春助力治水梦”五水共治知识竞赛，共有来自机关、农村、学校企业的8只队伍参加，进一步激发团员青年参与五水共治的热情，营造全民知晓、支持、参与治水的良好氛围。通过微博等新媒体开展“我为五水共治献一策”金点子征集活动，向广大团员青年征集节水降耗、保护生态、河水治理等方面意见建议，共收到50多条金点子。
团委工作汇报
20xx年，岳口镇团委在镇委、镇政府的正确领导和团天门市委的有力带领下，以党的精神为指引，认真贯彻落实团的十七大精神，围绕镇党委、政府中心工作，结合青年团员特点，以改革创新精神积极探索新形势下团的工作，创新组织格局，扎实推进实体化“大团委”建设，进一步提升了团的凝聚力和战斗力，为实现全团工作的活跃打下了坚实基础，全镇共青团工作呈现出充满活力、蓬勃发展的良好势头。现将一年工作情况总结如下：
一、健全组织网络，凝聚了全镇优秀青年。
基层团组织干部队伍建设是团组织建设的关键，也是共青团工作的重心。岳口镇团委认真摸清全镇青年分布情况、年龄构成、知识结构等基本信息，并建立了相应台账。一年来，镇团委召开各类学习培训班4次，举行座谈会2期，组织基层团干部参加省、市各类学习培训达30人次。不断做好推荐人才工作，把优秀团干部列入建党积极分子队伍和青年后备干部人才队伍，重点培养、重点考察、重点选拔。
我们以党建带团建，在新改制企业上海延安药业建立了团支部，并开展了丰富多彩的活动，取得了良好的社会影响，同时也提升了企业的生产效益。重阳节赴结对帮扶的岳口农村福利院慰问孤寡老人，在给他们送去生活用品和常备药物的同时，更是送去了温暖，送去了真情。新建的延安药业团支部还组织青年员工去波利球馆进行乒乓球友谊赛，丰富了职工的业余生活。公司对新入职青年员工进行了一系列培训，开展以老带新、共同学习活动，提升了职工的技能，加强了职工的归属感，丰富了企业文化内核。
二、运用团的优势，创造性地开展了活动。
我镇建有26个直属团组织，团员179人，覆盖35岁以下青年699人。镇团委充分发挥各直属团组织的作用，以活动为载体和纽带，带动了全镇青年的热情，活动开展有声有色。我们每月至少开展一次活动，并把3月份定为“青春岳口月”，全年累计开展大大小小的活动23次，其中3月份活动达到7次。年初镇团委赴刘铁岭村和唐拐村开展慰问，开展爱心妈妈与留守儿童结对帮扶活动，“青年文明号”随岳高速岳口管理所开展一系列夏日送清凉活动，镇机关青年跟随征地专班赴村开展慰问，武汉大学生暑期实践队来我镇探寻基层中国梦，京晟化工进行消防演习，暑期开展关爱留守儿童的“阳光家园”活动，延安药业开展重阳节慰问福利院活动，等等。我们以活动为契机，加强各直属团组织的联系，开展的活动服务镇委、镇政府中心工作，把握了企业需求，满足了青年愿望。
镇团委工作汇报
xx镇总人口37917人，其中青年人数3074人，团员205人，其中在校团员150人，镇团委下设团总支1个，团支部20个。各村团支部都有专门的办公室和活动阵地。
二、2010年工作概况。
（一）狠抓政治思想教育，围绕重大节日构建活动平台，全力打造青年教育品牌，推动我镇精神文明建设的发展。
扬青春、放飞梦想”的大型文艺活动，展示我镇青年风采，使学生的人生观、世界观、价值观得到了净化，受到了一次生动的前途理想教育。六月份开展以“安全发展、预防为主”为主题的安全生产月活动，宣传安全生产法律法规、安全生产知识、先进人物和典型事迹等。
（二）带领全镇广大青年投身经济建设主战场，自主创业，以科学发展观为统领，为推动全镇经济快速发展做出新贡献。
组织带领广大团员青年为发展xx的经济建设做贡献，是共青团工作的主要任务之一。首先，团镇委把宣传教育引导工作作为农村青年转移就业观念的关键来抓，加强对就业典型的宣传力度，充分发挥青年就业带头人的模范带头作用，如我镇的就业典型xx他今年被授予“xx”松滋市优秀创业青年的光荣称号，我们针对他自筹资金开办绿荷精米厂，并发展成规模企业，安置农村富裕劳动力就业的事迹广泛宣传，教育引导未就业青年，取得了良好的宣传效果。其次积极培育就业带头人培训基地，围绕种、养殖等特殊产业形成的产业链，培植有一定规模和影响的青年现代农业示范基地，像xx村的xx开办的生猪养殖小区吸收和鼓励农村青年实现本地转移就业,为社会主义新农村建设做出贡献。最后，依托各类农村青年成立经济合作组织，吸纳和影响更多的青年参与创业。同时xx村全省农村实用人才培养基地建成后，镇团委协同市委组织部及市直有关部门在培训基地组织青年农民举办种养殖技术培训12次、沼气工、缝纫工等培训5次，这些培训活动受到了广大青年团员和各类养种养殖业农户的好评，成为加快农业产业结构调整，加快农民致富步伐的助推器。
（三）加强自身建设，共青团工作生机勃勃。
一是建立有效制度推进团的建设。加强团组织建设，是搞好共青团工作的基础，组织不健全，制度不完善，是无法开展工作的。五年来，我们抓住各种有利时机，不断加大了团建力度。我们从团员管理制度、团员活动制度、团内工作制度建设抓起，使团的工作向制度化方向发展。协助各级党组织从单位（村）党支部成员中选择优秀的青年担任团支部书记，进一步配齐配强了农村团干部。坚持“党建带团建”。发挥共青团是党的助手和后备军作用二以“推优”为重点，培养四有青年。去年全镇加大团员发展力度，各级团组织严格把关，积极发展，使团员数量继续适度增加，共推荐105名优秀青年光荣入团，同时坚持把“双推”工作作为跨世纪青年人才工程的一项重要措施常抓不懈，坚持突出重点，把准关口，狠抓突破，使双推工作走上了规范化、制度化的轨道。去年，我镇共发展推优对象9名，占党员发展总数的25%。
三、2011年工作规划。
明年我镇共青团工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持潜心静气、求实创新的总要求，牢牢把握“加快发展，建设富裕、文明、和谐新xx”这一主题，继续打造共青团品牌，全力推进全镇共青团工作再上新的台阶。
（一）加强自身建设，增强团组织的凝聚力和战斗力。
坚持依靠党建促团建，健全团的各项保障机制，规范团的组织建设。继续坚持“巩固、调整、发展、创新”的工作方式，积极探索以镇带村、以校带村、产业建团、基地建团等模式，扩大团的阵地，打牢团的群众基础。要把团干部和团员队伍建设作为团组织建设的重要内容来抓。同时配合党组织在团干部的配、教、管、用方面做好协管工作。进一步加强团干部的选拔、培养、管理工作。新时期，基层团干部要强化先进性锤炼和品德修养，立身立德，立言立行，立功立业，率先垂范，廉洁自律，乐于进取，甘于奉献，吃苦在前，享受在后，始终保持朝气蓬勃、开拓进取的精神状态，始终保持清正廉洁、大公无私的良好形象。
（二）丰富活动载体，扎实开展好团组织的各项活动。在学校，要坚持以青年学生和少年儿童的思想教育和成长服务为中心，利用青少年入团、重大节日、重大时事等时机，广泛开展丰富多彩的文艺、演讲活动，引导广大团员团干部积极参与两型社会建设；坚持以团员青年素质提高为统领，大力开展各项科技文化活动和社会实践活动，努力构建有助于团员青年成长的服务体系，促进团员青年素质的全面提高。
兵和青年致富能手。同时，开展一对一的致富结对帮扶活动，发挥基层团组织和青年带领致富的作用。
（三）贴近团员青年，切实为青少年健康成长保驾护航。服务青年是共青团员工作的出发点和落脚点，我们各级团组织要坚持“以服务促建设，以服务求活跃”的方针，切实为青年办实事、办好事，努力在工作和事业上为青年提供切实、有效的帮助。要充分利用节假日开展丰富多彩、寓教于乐的活动，充实团员青年的业余文化生活，及时反馈青年的要求和愿望，维护青年的正当权益。要以学习贯彻《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》为基础，牢固树立维权观念，完善青少年法律援助体系，深化“青少年维权岗”的创建，加大留守青少年的教育管理力度，用“手牵手”、“一帮一”、“爱心家庭”、等形式，来弥补留守青少年家庭温暖、家庭教育和家庭管理的缺失。同时配合做好青少年文化市场、娱乐设施、食品卫生的监管工作，积极参与社会治安综合治理，努力营造全社会共同维护青少年合法权益的良好氛围，要把青年工作与学校教育、社会教育、家庭教育结合起来，整合各种社会力量，形成齐抓共管的局面，把青少年的学习、教育、管理工作做好，为青少年的健康成长营造良好的社会环境。
在看到上年工作成绩和规划本年工作时，我们也应看到工作中存在的不足，个人觉得市团委工作中有待加强的几个方面：
1、进一步强化青年培训工作。
2、积极参加下乡调查走访基层工作。
3、积极组织活动。
4、多提供项目信息。
我们坚信，有上级团委和镇党委的正确领导，加上我们自身的努力，我镇团委的工作一定会取得骄人的成绩，为实现全面建设小康社会，共建和谐社会贡献力量。
