写心得体会可以帮助我们认识到自己的优点和不足,促进个人成长和自我提升。心得体会是在学习、工作或生活中对自己的感悟和经验总结的一种文字表达方式,它可以帮助我们加深理解,提升自我反思能力,我觉得写一篇心得体会很有必要。那么怎样写一篇有深度的心得体会呢?首先,要关注于个人的真实感受和体验,然后结合具体的事件或情境进行描述,同时加入自己的思考和分析。以下是小编为大家整理的一些精彩心得体会范文,希望能给大家提供一些灵感和参考,一起来欣赏一下吧。

员工压力管理的案例

情绪波动的深层“隐因”

a:男,30岁,是某外企cfo的得力助手,工作一向有条不紊,执行力极强。但最近一段时间,他的情绪波动非常大,原来很积极主动的人,变得满脸倦怠,对待工作没有耐性,常常发脾气,效率自然也大幅下降。平常半天都能完成的工作,现在却总是加班到深夜,仍然错误频出。他的状态直接影响了公司许多重大项目的实施,给公司造成了损失。

在cfo针对这些情况与其沟通的时候,他说:最近自己睡眠不是很好,所以有一些疲倦的感觉。以后他会注意调整,认真对待工作,不发脾气。但是每次的改善持续不到两天,他的情绪又变得非常消沉了。

为此,cfo百思不得其解。于是,在学习《神光eap》的专业课程时,cfo主动向我们谈起了此事。《神光eap》专家小组对此非常重视。秉承一贯的服务理念:“一切为了企业,为了企业的一切!”,专家组决定派出心理专家与a沟通。在专业的信任关系建立起来之后,a终于主动向专家袒露了心中的秘密:

原来,a交往多年的女友b弃他而去。a无法割舍这段多年的恋情,沉浸在伤痛中无法自拔。正是这种情绪,才导致了他以上的诸多问题。

在普通的eap课程中,这种情况往往是由讲师去给当事人讲一些道理,希望通过改变认知来帮助其走出困境,但是他们发现这种方法收效甚微。这是因为,这一类的当事人都是思考型人格,那些道理他们已经思考得相当透彻,也明白已经没有可能和对方走到一起;但是,他们就是无法控制自己不去思念对方,他们会不断地回忆过去点点滴滴的幸福,控制不住地用各种方式去联系对方。

所以,心理专家针对a的情况首先运用了《神光中心疗法》中的淡化技术,去淡化b在a心中那种重要的影响力。经过这一疗程的治疗,a已经完全可以平静下来。然后,专家再去解决引起a的深层次原因。经过一周的心理调节,a表示自己的心态已经平和下来,对于b已经没有什么特殊的情绪问题了,可以真正静下心好好的投入工作了,更有自信迎接新的明天。恢复后的a重又成为了公司运营中的主力,令cfo喜出望外。

案例二

不堪职场重压的“阳光壁垒”

cmo: 市场总监,女,32岁。

在一次针对某世界500强企业的eap项目中,企业的市场总监cmo找到《神光eap》专家小组,说自己最近情绪非常压抑,睡觉时多梦、易醒,工作中总是提不起精神,感觉自己快挺不住,即将崩溃了。

对企业来说,且不论培养一个市场总监要花费多少人力、物力和心血,就是要寻找一个可以立马上手的市场总监也是一大难题。

cmo给人的第一感觉是位很阳光的、精明能干的女性。在谈话过程中咨询专家了解到,cmo是一位非常优秀的女性——来到企业只有三年,由于工作突出、成绩优秀,从众多佼佼者中脱颖而出,从一个普通的市场营销员,迅速成长为市场总监。当上总监后,面对的部下都是本科、硕士甚至博士学位的。他们年轻、有学历、思维敏捷、创新能力强、执行力强。。。。。。只有中专文凭的自己与他们相比,越比越觉得自己差,越比压力越大,越比越不自信,感觉自己的地位越来越不稳了。要强的她,工作上对自己过分的苛刻,过分的要求完美,不允许自己出半点差错;空余时间全部用在充电、补充知识上。但是,她发现自己现在的学习热情越来越低,学习的效率更差,越来越学不进去了,而且出现了睡眠障碍,多梦、易醒。虽然部门的业绩也有很大提升,但是没有半点成就感,反而觉得即将崩溃。

咨询师通过分析发现,cmo的主要问题出在不自信上,面对众多的优秀部下,有种危机感,然而过分要强、不愿服输的性格造成了她越来越大的压力。这种压力使她的情绪压抑,从而导致她出现了上述症状。为了帮助cmo迅速恢复情绪,恢复正常工作,咨询师决定动用《神光中心疗法》之释放情绪的技术,迅速将其压抑的`情绪释放,然后再用恢复自信技术帮助其恢复自信。

一周后的cmo,完全恢复了自信,更能完全接纳自己,全身心地投入到部门的管理之中。自信的cmo带领她的团队屡创佳绩,业绩节节攀升。年终集团总结会上,他们受到了集团的肯定和表彰。

以上两个案例表明,员工的压力源自多个方面,但这种压力影响的不仅仅是个人,而是公司的整体效能。由此可见,应该把员工的心理健康放在企业的竞争优势和企业文化建设中去,通过注重员工的情绪管理,保持员工良好的情绪,使其具有良好的工作状态,使员工头脑中的知识资本,由员工的积极工作而转化为推动企业发展的恒动力,让企业内的每个部件都健康高效地运转起来,提高组织群体的内在凝聚力,促进企业的健康成长和持续发展。

案例一: 陈述人 储备干部

我在门店轮岗的过程中,每到一个新的岗位,都会有新的师傅,虽然当时进入公司已经有好几个月了,算得上是一名老员工,可是对不同岗位,我却是十足的新手。记得在二楼服务员岗位轮岗时,我跟着师傅看203包间,服务的过程中师傅总是让我打下手,真正与客人接触的机会不多。当时我就很沮丧,觉得学不到东西。

解决对策:对于储备干部他们更多的希望能学到更多的东西,这时如果他的师傅或领导不能给他们成长的机会,他很可能就会因碌碌无为而消极,作为管理者我们应该分析不同类型的员工的需求,按需培养,帮他们成长。

案例二: 小张 服务员

我之前没有做过服务员,因此接触过餐饮行业,我在新员工的时候最大的压力就是速度慢,而我们的主管是急性子,她一催我就紧张,越紧张就越慢,那时候每每听到主管的脚步声,都会心跳加速,对他产生不了好感。

解决对策:新员工因为技能弱,而导致速度慢是很正常的事情,因此作为管理者一定要耐着性子,更重要的是要陪同员工多做练习,给予鼓励;如果是慢性子的员工,最好是给予一定时间上的要求,比如今天我们比昨天提高两分钟收市好不好?作为管理者我们要更好的扮演好自己的教练、家长、管理者的多种角色,不能只有畏惧感,还要有亲切感。

幼师压力管理心得体会

幼师的工作是一项重要且有挑战的职业,他们不仅要负责孩子的教育和照顾,还需要与家长合作,应对各种问题和挑战。因此,如何有效地管理和减轻工作中的压力成为幼师们面临的重要问题。在多年的工作中,我积累了一些压力管理的心得体会,希望能与大家分享。

第二段:建立良好的支持系统。

作为幼师,建立一个良好的支持系统非常重要。这个系统可以包括同事、领导或家人朋友。每当我遇到困难和压力时,我会找机会与同事交流和倾诉。他们不仅能够提供建议和支持,还能理解我所面临的问题。此外,与领导保持密切沟通也是一个良好的习惯,他们可以分享他们的经验,并提供支持和指导。最后,家人和朋友的支持是无价的,他们能够给予我情感上的支持和鼓励,让我更有信心面对工作中的压力。

第三段:寻找适合自己的压力释放方法。

每个人都有不同的压力释放方法,对我来说,锻炼是我最喜欢的方法之一。每天坚持运动,不仅可以提高我的体能和心理素质,还能缓解压力。此外,我也喜欢参加瑜伽和冥想课程,帮助我放松身心,提高自我调节能力。还有一些人喜欢阅读、听音乐或者旅行,这些活动都能帮助我们放松自己,在忙碌的工作中找到一片宁静。

第四段:合理规划时间。

时间管理是幼师们重要的技能之一。在工作中,我们要处理很多琐事,如准备课程、安排活动等等。因此,合理规划时间至关重要。我喜欢将任务分解为小块,制定每天的工作计划,帮助我更好地专注于每个任务,并且避免不必要的压力。此外,我也尝试通过优先权来安排任务,先处理紧急或重要的事情,使工作更有序和高效。

第五段:保持积极的态度。

积极的态度对于压力管理非常关键。尽管我们无法控制外部环境和事物,但我们可以控制我们的态度和反应。我习惯将问题看作是挑战,相信自己有能力解决它们。在遇到困难时,我尽量保持冷静和积极的心态,寻找解决问题的方法和策略。并且,我也深知自己的努力和付出是有价值的,知道孩子们的成长和进步是我最大的动力和回报。

结论:

在幼师的职业生涯中,压力管理是一项重要的技能。建立支持系统、寻找适合自己的压力释放方法、合理规划时间以及保持积极的态度都是有效的压力管理策略。通过自己的努力和实践,我相信每位幼师都能够更好地面对和管理工作中的压力,为孩子们提供更好的教育和关爱。

压力管理心得体会

解决问题的能力:能够不断学习解决生活、工作和人际活动能力的人,他们的压力少,情绪也比较稳定、成熟。

健康方面——愿意运动,注意饮食和生活。

人际方面——能包容、互相支持和关爱。

工作方面——不断求知和学习,不浪费时间,做有效的时间管理。

生活的情趣——情趣和乐观。

第一、体察自己的情绪。也就是,时时提醒自己注意:我现在的情绪是什么?有许多人认为:人不应该有情绪,所以不肯承认自己有负面的情绪。要知道,人一定会有情绪的,压抑情绪反而带来更不好的结果,学著体察自己的情绪,是情绪管理的第一步。

第二、适当表达自己的情绪。如何适当表达情绪,是一门艺术,需要用心的体会、揣摩,更重要的是,要确实用在生活中。

第三、以合宜的方式纾解情绪。纾解情绪的目的在于给自己一个理清想法的机会,让自己好过一点,也让自己更有能量去面对未来。如果纾解情绪的方式只是暂时逃避痛苦,尔后需承受更多的痛苦,这便不是一个合宜的方式。有了不舒服的感觉,要勇敢的面对,仔细想想,为什么这么难过、生气?我可以怎么做,将来才不会再重蹈覆彻?怎么做可以降低我的不愉快?这么做会不会带来更大的伤害?根据这几个角度去选择适合自己且能有效纾解情绪的方式,你就能够控制情绪,而不是让情绪来控制你!

“情绪管理”即是以最恰当的方式来表达情绪,如同亚里士多德所言:“任何人都会生气,这没什么难的,但要能适时适所,以适当方式对适当的对象恰如其分地生气,可就难上加难。”据此,情绪管理指的是要适时适所,对适当对象恰如其分表达情绪。

位列全美畅销书排行榜的《情绪智慧》甚至将eq与情绪管理划上等号。根据一些心理专家的观点,情绪智慧涵盖下列5种能力:

情绪的自我觉察能力是指了解自己内心的一些想法和心理倾向,以及自己所具有的直觉能力。自我觉察,即当自己某种情绪刚一出现时便能够察觉,它是情绪智力的核心能力。一个人所具备的、能够监控自己的情绪以及对经常变化的情绪状态的直觉,是自我理解和心理领悟力的基础。如果一个人不具有这种对情绪的自我觉察能力,或者说不认识自己的真实的情绪感受的话,就容易听凭自己的情绪任意摆布,以至于做出许多甚遗憾的事情来。伟大的哲学家苏格拉底的一句“认识你自己”,其实道出了情绪智力的核心与实质。但是,在实际生活中,可以发现,人们在处理自己的情绪与行为表现时风格各异,你可以对照一下,看看自己是哪种风格的人。

情绪的自我调控能力是指控制自己的情绪活动以及抑制情绪冲动的能力。情绪的调控能力是建立在对情绪状态的自我觉知的基础上的,是指一个人如何有效地摆脱焦虑、沮丧、激动、愤怒或烦恼等因为失败或不顺利而产生的消极情绪的能力。这种能力的高低,会影响一个人的工作、学习与生活。当情绪的自我调控能力低下时,就会使自己总是处于痛苦的情绪旋涡中;反之,则可以从情感的挫折或失败中迅速调整、控制并且摆脱而重整旗鼓。

情绪的自我激励能力是指引导或推动自己去达到预定目的的情绪倾向的能力,也就是一种自我指导能力。它是要求一个人为服从自己的某种目标而产生、调动与指挥自己情绪的能力。一个人做任何事情要成功的话,就要集中注意力,就要学会自我激励、自我把握,尽力发挥出自己的创造潜力,这就需要具备对情绪的自我调节与控制,能够对自己的需要延迟满足,能够压抑自己的某种情绪冲动。

这种觉察他人情绪的能力就是所谓同理心,亦即能设身处地站在别人的立场,为别人设想。愈具同理心的人,愈容易进入他人的内心世界,也愈能觉察他人的情感状态。

处理人际关系的协调能力是指善于调节与控制他人情绪反应,并能够使他人产生自己所期待的反应的能力。一般来说,能否处理好人际关系是一个人是否被社会接纳与受欢迎的基础。在处理人际关系过程中,重要的是能否正确地向他人展示自己的情绪情感,因为,一个人的情绪表现会对接受者即刻产生影响。如果你发出的情绪信息能够感染和影响对方的话,那么,人际交往就会顺利进行并且深入发展。当然,在交往过程中,自己要能够很好地调节与控制住情绪,所有这些都需要人际交往的技能。

压力管理学心得

随着社会竞争日益剧烈,人们所面临的工作、家庭、社会交往等各方面的压力越来越大。长期压力和不良情绪的积累严重影响着人们的身心健康。由于不适当的工作、生活、学习等压力不仅损害个体,而且也破坏组织内健康,压力与情绪管理相对于我们的关系是很大的,这不仅是一种个人修养的表现,又可以看出社会的人文素养的表现。

因此正确认识压力和情绪;区分压力的征兆与病症,识别不同的压力源;掌握压力的干预与应对策略,学会一套有效的放松方法;学会如何保持良好的心态,进而创造更佳的业绩;依据有效性和紧急性确定多项工作任务的优先顺序;将你的工作重点转移到最适合的地方;了解如何处理分心的琐事,如何防止被打搅;掌握如何快速、便捷地处理工作中的琐事与杂事;找出自己的压力征兆、造成的影响及其产生的原因;学习压力舒解法和自我压力管理策略是很有必要的。

在压力源方面,例如:消费方式、流行追求、物质虚荣心、政治立场、工作竞争、饮食方式、狭窄的思考、以自我利益为中心表答方式等等,这些传媒和社会互动,造成一个很独特的人们情绪莫名的压力来源,无形的推着人们的灵魂,影响干扰个人自我开展的最正确情绪。

效劳,而不应成为我们的主人;情绪是经验记忆的必需局部。认识自身的情绪。因为只有认识自己,才能成为自己生活的主宰。

这门课给我们对压力与情绪管理有一个全新的认识,有耳目一新的感触,通过学习认识到作为出色的领导者的成功往往不是因为拥有高智商而获得成功的论证,明白了他们成功的秘决是情感智慧的道理。从而正确调整自己的情绪,让自己在负面情绪的影响值降至自我控制的最低极限,时刻保持积极的心态认真对待每一天。

经过此次学习我们学习的心得如下:

1.学习到了情绪管理与压力管理的一些根底知识,对压力与情绪管理有了更清晰的`认识。使我们能够分析压力源形成的内外原因,懂得压力与工作绩效的关系,并了解几种应对压力状态的方法。

2.使我们理解挫折的意义,提高了自己压力与情绪管理的能力,能够更好地控制和运用自己的情绪,更好地理解他人;会分析自己和员工的受挫反响,学会一些化解挫折的心理学方法。

3.使我们掌握养成积极心态的各种心理学原那么和方法,逐步养成主动迎接挑战和永不言败的坚强个性,促进我整体心理素质的提升,最终到达提高工作业绩的目标。

3、明白了自己产生情绪的更深层次的原因,主要是由于自己独有的信念、价值观、行为准则,造成了自己和他人对相同事情的不同看法,从而在遇到和处理这些事情时产生了不同的情绪。

5、减轻了自己累积在自己身上的压力,提高了自己的自信心,提高了自己的洞察力。

建立良好的生活、工作、学习习惯,把眼前的忧虑化为事前的思考和行动,建立支持性的人。

压力管理心得体会

我不止一次深深地感觉到“吸引力法则”的巨大功效。每当有一阵子我抱怨自己有多忙碌的时候,一定会临时冒出更多更多更多的十万火急的事情等待处理,简直是没有最忙,只有更忙更忙更忙!这是报应!我就知道,既然事情都是逃不掉的,我就该埋头去做,不该抱怨。

就好像昨天接到教研员通知要重新另起炉灶想一个教案的时候,我简直感觉晴空霹雳啊。我脑子里便也有许多负性的非理性信念,比如“我根本不可能两天之内想出一个新的课题,写好教案,做好ppt,烂熟于心,从容应对星期五教研员来听我们试讲的时候。”“我目标那个课讲了四五遍了,又改了三四遍了,细节算是打磨的比较好了。而新的选题八字都还没一撇,最近事情那么多,怎么可能弄得出来”等等。在这些非理性信念的笼罩下,另一方面我也焦虑着怎么应付交差。于是大脑飞速运转,还是一片空白。

昨晚我去查寝,索性没再回来办公,扔下桌面乱七八糟的一堆东西回去睡觉。我知道,我再焦虑也想不出来,不如让大脑先休息,说不定晚上睡觉的时候潜意识还能不舍昼夜的工作。事实证明,我昨晚睡得还不错,也做了美梦。梦的内容已经不清晰了,但是我肯定潜意识一定助了我一臂之力。今天上午没课,一上午把各种藏书摆了个八阵图,翻了个遍,也不知道讲什么好。后来又向教研员征求意见,她问我擅长什么,我说不出。真的是说不出。工作一年多以来,讲过亲子沟通、讲过人际交往、讲过沟通、讲过优势、讲过幸福、讲过时间、讲过坚持、讲过情绪、讲过适应、讲过目标、讲过计划、讲过习惯,但是现在回过头去看以前的教案ppt,都觉得实在不堪入目,大概是人进步了,水平也有所提升。我现在不太喜欢随便在某本书上搬一个活动来讲,而是喜欢自己创设一个新的活动,这样当然就会存在很大的问题。上次在区上讲的目标smart原则的活动就是我自己设计的。自以为非常好了,新颖有趣,可是最后还是难登大雅之堂。教研员说感觉我可能比较适合讲理性一点的话题。也说人际这个话题已经有很多人讲了,情绪也不容易讲出新意,不建议我讲情绪,于是让我可以尝试一下专注力、创造力等方面的内容。她给我指了一个大致方向之后,我再去按图索骥就要容易多了。

中午守午休,我们班的孩子还比较乖,我也趴了一会儿。下午没有开会,只有一节课,便给了我很多的时间来思考教案。其间又接到高中教管部主任电话,让我写一篇给高三学生的一封信,以鼓励他们。又有高一班主任询问我怎样设计一堂既能让学生半期前放松身心,又能继续奋战半期的班会课,初一年级组长又打电话让我设计一个生命安全教育班会的模板,以供各个班主任参考。

在其他老师眼里,我们是专业的,所以这些东西对我们来说应该是信手拈来的事情。欧!no!根本不是这样的!这些东西对我来说也是应激事件,也是要抠烂头皮(甚至掉一地头皮屑)的事情!我也是现查资料,现用google百度360搜索引擎,外加新浪爱问百度百科百度的文库,偶尔cnki,搜集整合各家之言然后为己所用。所以,这个需要时间!真的不是立刻立马上马的事情!

不过我还是在下午下班之前,给高一老师建议了两个活动,一个是情结千千结、一个是突出重围。也赶着东拼西凑地完成了杜主任交给我的任务。晚上终于绞尽脑汁,弄了一个关于思维导图的课的设计出来。把思路发给教研员,等待她裁夺生死。

最近给学生讲压力,我也是压力山大;给学生讲情绪,我也处于低落的情绪中。我非常能够理解为什么那10岁的孩子会选择跳楼的这种方式,当人处于八方来敌四面楚歌的状态的时候,又没有别的出路的情况下,便会产生无助和绝望。抑郁的情绪常常伴随着对当下情况失去控制,而似乎自杀是自己唯一能够控制的事情了。如果人能够在濒临绝望时看到一线生机,他能看到另一种也许不是最好但是起码可以退而求其次的选择的时候,他也许也不会选择死了。

我庆幸我这些年最大的成长,在于我的身体和精神,都已经在各种磨砺中坚强起来,以至于我能从一个“多愁善感哭哭啼啼”的小女子演变成同学口中的“yi姐”,学生口中的“yi大师”,教研员口中的“善于理性话题的人”,我可能也更擅长于理性地思辨。当事情没得逃避的时候,唯有换一种角度看待它,然后勇敢面对,积极接纳。

压力当前,不逼自己一把,怎知道自己其实可以这么成功,怎知道人的精力虽然有限,但潜力无限。

管理压力心得

我挺喜欢这个课程的,如果能每年都选就好了,或者说列入必修课程,让给我们大学生时时敲警钟,这样会更好。还有,这个课程学习的时间太短,让我们不能完全领会到其中的精华,建议多开几个周,再多加几个学分,让更多的同学重视它。

压力管理学心得

在你向着你的目标走近的过程中,会有低谷,不顺而正是这些逆境才让我们读懂“人”这个字,由逆境支撑起来的人才是不可战胜的!

人生的长度是有限的,可是在不断地进步过程中,我们才可以不断扩大自己的内涵,让她显得愈发地长。

在逆境中要做的不是抱怨,不是颓废而是持之以恒的坚持,坚持自己的目标,在遇到小小的“插曲”后还能继续向前。

在刚刚开始的几节课的教学过程中,我们做了很多游戏,在每一次的游戏中,虽然在游戏过程中不是所有的同学都能很积极的参与到其中,但我觉得我还是从中学到了很多。

有几节课的开始我们在五分钟内要认识十个人,我觉得重要的是在这个过程中学会的是怎样去走出那一步,握手同时微笑着对对方说“你好,我是xx,很高兴认识你!”。我觉得这一步看起来虽小,可是却可以锻炼人最初与人交往的能力,讲起来看似简单,可当自己真的要做时,还是很难圆满完成这项任务。

其中最主要的原因是我们在与他人交往的过程中,重心放在了自己身上,自己的感触,别人对自己的看法都无法让我们单纯从完成这项任务出发。

如果在做事时,不能将焦点放在如何完成这件事而在意自己的主观情绪时,那么这件事的完成要么建立在更多的时间和精力上,要么就是完成的很潦草!

如何做事和如何做好事是我们每一个人都要花费一辈子的时间去学习的事情。

在学习过程中,游戏“如何寄信”教会了我如何做好事情。要想做一份好工作,那么你就应该有做好这份工作的能力!也许你有年薪百万的雄心,可是你必须也得拥有与之匹配的能力,否则你的老板是绝不会只因为你的雄心而付你百万的工资的。

做事时请不要看不起那些琐碎,看起来谁都可以做的小事,以小见大,小事都不用心谁会放心将大事交给你!

在做事的过程中,还要时刻谨记着团队的力量是巨大的,也许一个人的力量看起来微不足道,可是一群人的力量就是不可小觑的。

在一个团队中,不能以自己的利益为重,更不能损害到伙伴的利益。在团队中要实现的是共赢,彼此之间为了相同的目标共同前进。俗话说“三个臭皮匠赛过诸葛亮”,集体的力量是强大的,同一件事总是会在在团队中找到最佳的解决办法。

在与人交往的过程中,我们还要学习一些技巧。

学会倾听,用心的倾听;用自己的长处和别人交往,把短处留给自己,不断地改善;要增强自己的办事能力,让自己成为一个不可或缺的人;反反复复的做那些枯燥琐碎的事情,当你从不同角度去思考分析时,你会发现可以学到的东西超乎你的想象。

我们在成长过程中都是需要汲取养料的,从刚开始只是单一以父母为主到现在纷繁复杂的交际圈。在不断地成长过程中,我们汲取的方式也应该随之改变,毕竟谁都没有责任成为你永远的后盾,因为谁都没理由像你父母那样呵护你。在你向外汲取养分时,也许你的父母还是以之前的应对模式面对彼此,也许会有摩擦,也许会有争吵,可最终他们还是会在摸索中找到新的平衡,他们有自己新的生活方式,当新的生活方式用来应对你回来时的状况时,又会产生新的'分歧。

就在这样不断地摩擦、争吵和分歧中,你与父母找到了最佳的相处模式,只是在你后来居上的变化中,父母的苍老和你的强大形成对比。在外求学的你,最需要做的就是用自己的行动告诉他们你的思念,在联系中不断加深彼此之间的感情,其实他们想要的并不多,就是想要知道在外的你一切安好!

远在他乡的求学阶段最应该处理好的就是寝室之间的关系。也许会觉得以前与朋友相处的感觉在这里很难找到,于是就觉得什么都是假的,很难与别人真心相处,于是渐渐的也就不会付出自己的真心,似乎自己都是在敷衍一些事情,甚至有时会觉得自己没心没肺的!

其实是因为在上大学之前,我们与同学的目标都是相同的,所以彼此之间的关系自然而然就会越走越近,而在上来大学之后同学之间的目标多元化,不再单单是学习,于是彼此之间的关系无法象之前那样越走越近,而是在互相在向自己目标走进的过程中渐行渐远。

当其中的一个人为自己的目标作出努力的过程中,总是会影响到其他的人,于是大家都在大学的这个平台上为自己的目标而奋斗。在这过程中有一个至关重要的时间点,就是有人首先获得成绩时其他人以及这个人的表现。

如果其他人在看到你的成功时,忘记了自己最初的梦想转而跑向那个最获得成绩的人想要分一杯羹时,必然会在成彼此之间的关系紧张从而出现了斗争,因为以前的平衡被打破,每一个人都只着眼于这一小小的成绩,都想要抢得这一成就。于是就在建立新的平衡时,有些人会在这场争斗中失势,而最终的获胜者,也只是孤身一人享受这些小成就,没有了他人的帮助,也没了可以分享的人。

如果他们中的每一个人都没有被这点小成绩所动,而是继续向着下自己的目标努力奋斗,那么情况将会是截然不同的,大家都会成为获胜者。

也许就在你认为你退向另一个平台,可谁又能说在这个平台里你得不到你想要的成功,你以为你的平台低了不想努力才会是最大的彻头彻尾的失败,想要成功没有借口,除非你认为你不会成功!

职场压力管理心得

随着社会不断的进步、企业不断的发展,对于我们来说压力越来越大,压力一大工作起来就会力不从心,甚至说严重点:被压力压地喘不过气来。故很多人不知道怎样减压,找不出压力真正存在的原因,我亦是其中之一。刚从招聘岗位调到培训岗位,对于新岗位很多的知识不了解,许多工作都不熟悉,处在茫然、无所适从的状态,随之而来的就是“压力”了。然而自己还算幸运的,在5月26日参加了《职场压力与情绪管理》培训,让我受益匪浅。 培训的主讲是郝建军老师,是北大的教授,授课特点通谷、易懂,还有重要的一点是幽漠。此次培训培训课程主要分为两大部分:一、转变观念—把握时代的脉搏,二、调整心态—从容应对挑战。

第一部分讲授的内容有:

1、情绪与情绪管理的定义,告诉现今的我们生活在一个多变、巨变、快变的时代,需转变观念,给自己定好位,把握住时代的脉搏。

2、分析目前我们面临的以下挑战:

a、学历贬值 b、经验饱和 c、能力退化 d、精神压抑 e、健康透支 f、快速变革 通过以上6点让我明白了,在快变多变的社会,不能再漠视危险,不能总想着自己还年轻,还可以再混几年,我要趁早学习,要向学习要发展,向学习要未来,要与不均衡、不平等做斗争,必须明白物竟天择、适者生存的道理。

第二部门讲授的内容有:

面对职场带来的压力和控制好自己的情绪,心态很重要,我们需要调整好心态,从容地应对各种挑战,态度好的时候,才能用心做好事,还给我们分析:一个人的成功,人生的态度占85%,专业技能只占15%,可见态度对于我们来说多么地重要。不光要态度好,而且还要感恩,感恩的心可以改变人生,感恩的心可以改变世界。所以,面对压力,我们要有积极的心态,那怎样发展积极心态呢?,老师还告诉了我们30多方法,现列举几条:

1、不说“不可能”

2、凡事第一反应:找方法,不找借口

3、遇到挫折对自己说声:太好了,机会来了(机会永远藏在拐弯处)

4、不说消极的话,不落入消极的情绪,一旦发生立即正面处理

5、随时记下有用的灵感

6、随时用零碎的时间做零碎的事情

通过此次培训,突然觉得心情豁然开朗,学会了好多减压的方法,调整好了自己的心态。

告诉自己不能处在“温水中”, 要趁“早”学习,必要时得跳出圈外,出来看看外面的世界,不能有小安乐窝的生活方式。最重要的是学会了用积极的心态去面对挫折与困难!

报告人:小米飞飞 时 间:5月28日

2017年7月14日,我有参加了《职场压力与情绪管理》培训,在学习课程中,高老师通过活泼多样、互动竞争的讲课方式,在愉快欢乐的气氛中,很好地传授了压力的来源、情绪的体现、缓压的方法、情绪的调整、职业的素养、沟通的技巧等方面的知识,整个讲座形式新颖、内容丰富,十分吸引人并富有感染力,使我收益颇多。

随着社会经济的飞速发展,企业管理的不断升华,人文物质生活的不断提升,我们所面临的工作、家庭和社会交往等各方面的压力越来越大,长期的沉重压力和不良情绪如果得不到缓解和调整将会直接影响到我们的身心健康,从而对我们的工作、家庭和社会交往产生巨大的危害,因此如何正确认识压力和情绪,如何塑造足够的自我安全感,如何拟定符合实际的生活理想,如何把握顺畅的人际关系,如何保持良好的自我心态,如何清楚的认知现状是我们当即要去重点思考的问题。

对待每一天。“抱怨”“喜悦”我们都要渡过每一天,为何要选择“抱怨”而不选择“喜悦”呢? 保持乐观,不要“抱怨”,提升自我,不要被挫折所吓倒,打不死的磨难也是一笔宝贵的财富,“塞翁失马,焉知非福”。让我们发现美好,宽容过去,用好当下,服务他人,提升情商,向着成功迈进。

具体以下几点:

1.学习到了情绪管理与压力管理的一些基础知识,对压力与情绪管理有了更清晰的认识。使我们能够分析压力源形成的内外原因,懂得压力与工作绩效的关系,并了解几种应对压力状态的方法。

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管理压力心得

对于老师给我们讲述的那两个案例,我觉得对我们大学生很有教育意义。在此,我对这两个例子进行我的分析。

几乎同样的开始,同样的初级目标,因为过程的不同而发生了180度的转弯。我认为,那个女生之所以能取得让人惊讶的成功,原因有一下几点:

其次就是,那个女生有一个明确清晰的目标。他知道大学里不能将自己全部的时间用于学习,还应该参加各种活动,拓展人脉,增强自己的人际交往能力。所以,他参加了社团,并在其中认真负责的完成社团的任务,最终也使得自己有了不少收获。虽然他加了社团,在社团学到了不少东西,但是,他并没有把学生的身份忘记,依旧每天都学习,他给自己制定了一个规定,每天白天至少用两个小时的时间学习,晚上还要再花费一定的时间学习。就这样,他的成绩从来没有落下。这也为他以后进科研所做了准备。

有了清晰的目标,知道自己的努力方向,并且抵制了诱惑。除了这些以外,我认为,他还有良好的自制力,有责任感。我现在就在很多社团参加了活动,不定时的会有很多事情,好像无意间就会将学习当做了自己的业余生活,却不知,我们是学生应该以学习为主。而那个女生给自己制定了约束规定,要每天都保持几个小时的学习时间。我觉得这样做很对,恐怕那些学习又好,工作又出色的人就是这样练成的吧。可能我们说要制定这样那样的计划,但是,总会有计划不如变化快一说,这就要我们向那个女生学习,有足够强的意志力,约束自己,而且,这样一来,自己的生活也会很充实,在忙碌中,使自己的生活有条不紊。

说到责任感,我觉得这一点很重要,没有了责任感,恐怕我们做什么都很难。这个责任感,不仅是我们对我们的工作负责,对我们的学习负责,更重要的是对我们所选择的每一件事负责。他在社团里,踏实能干,将自己融入到了里面,成为其中的一份子,为了社团的发展而贡献者自己的力量。这也促成了他成为社团骨干的重要原因。我觉得他对自己的学习负责,认真要求自己,不以社团事情忙为借口,坚持好好学习,使自己的成绩一直保持着前几名,这一点很让人佩服。

有了目标,有了正确的思想态度,还缺不了正确的方法。他想去研究所工作,这是目标。于是,他找到了自己最想去的研究所,得知其只要名校毕业的大学生后,他并没有放弃。他找来了该研究所近几年的研究图案,并对该研究所的发展历程进行了探究。最终,凭借自己的实力,被该研究院破格录取。

这个例子我一直比较看重,感觉与自己一模一样,有着同样的`大学目标,有着同样的就业目标,有着相似的大学经历。知道了他是如何实现自己的目标,我想,我也行,我也应该行动了。

情绪与压力管理心得

“一切尽在掌握”,这种感觉本身就能很好地缓解压力。有选择地而不是被动地接受所面临的各种事情,或许使人感到轻松很多。最好的办法就是根据事情的轻重缓急列出清单,既能有一个整体规划,又能帮助将看似无绪的一堆问题分解成若干具体的小事,一件件应付起来就容易多了。完成一件,就在清单上划去一件,这样做带来的成就感足以鼓舞你将这一做法继续下去。

二、困惑时及早倾诉。

“无压”人士在感到困惑、棘手或难过的时候,总会毫不掩饰地寻求朋友的帮助。当事情变得非常困难或身陷焦虑的时候,向朋友吐露诉说,仅仅是倾诉本身,也能使人获得释放,或许还会得到好的建议。

三、尽量保持乐观。

“无压”人士深信,事情总能朝着所期望的方向发展。所以,总是以最乐观的心情想象最好的结果。需要做的所有事都已经在进展当中,即使遇到麻烦,也一定会以最快的速度重新调整状态。

四、从不耽搁迟延。

能在今天办完的事不会拖到明天,能在当时办完的事不要拖到数个小时之后。因为很多事情搁着未做,本身就能造成巨大的心理压力。

五、善于分配任务。

“无压”人士从来不会认为任何事都非得亲力亲为不可。分配任务,很多人都会认为是上司对下属的事。其实,除了对下级分配任务以外,还可以分配给自己的同事或合伙人、分配给其他服务性机构。

六、每天都做深呼吸。

日常的深呼吸能将感觉到的压力水平减半:挺直后背,两肩放松,由鼻将空气深深地吸入肺部,集中精力感受空气渗透到每个细胞,然后全力将空气呼出,想象体内的压力也随着气流一起排到体外。

七、经常幻想美好前景。

用渡过这次难关以后的美好前景来鼓励自己。“一个月以后,我还会为这事而懊悔吗?”“一周以后,我还会为错过了这次会议而自责吗?”“5分钟以后,我还会为同事刚才给我难堪而恼火吗?”这种将情景推向将来的假设,一定能让眼前的压力逐渐释放。

我们每个人,都有情绪失控的时候,很多负面情绪会影响我们的工作和生活,我们需要对这些负面情绪加以控制。对待愤怒的情绪,或是悲伤,焦急的情绪,都各自有不同的办法,不过,有一个总的原则:对待强烈情绪的最好办法,还是要找到疏导感情的渠道。情绪得到了适当的疏解,不再积压在心里,在平时工作生活的时候就不会总有一块石头压在心上了。

管理压力心得

中考,高考,期末考,以及大学里参加了社团导致开会,活动,工作,值班接连不断。常常感觉自己在崩溃的边缘,忙,忙,忙,各种忙。高中的时候,老师总是告诉我们,要好好学习,到大学里就轻松了,但是,真正来到了大学,我却发现生活才真正的开始了,忙碌才真正的开始了。

现在我已经是大二了,回顾过去的一年,以及现在的这个学期,自己好像有意无意间已经被重重的压力包围着了。还记得别的同学背着书包去上自习,而自己即使有再多的作业也要去开会的时候;还记得自己忙得连饭都顾不得吃的时候;还记得困得要命,刚刚躺在床上,却被电话惊醒的时候;还记得别人在等待着周末出游,而自己却在忙碌的时候;还记得因任务的艰巨与紧迫不得不逃课的时候是的,我不想让大学颓废,不想从此沉沦。但是,重重的压力却好像与他们连在了一起,挥之不去。我想过放弃,但是内心那颗火热的心却阻止了我放弃,坚持,坚持,在坚持。大一就这样过去了。大二来了。

或许因为大一的充实,大一的忙碌,使自己坚持要继续走下去的决心。但是谁的生活又是那样一帆风顺的呢?大二的变故,使得原本的打算化为泡影。

情绪与压力管理心得

第一部分:对压力影响情绪的理解,压力来源有时间的、事件的、人际的和生理的,这些压力都会影响情绪;情绪包括什么什么,自己的各个情绪表现是什么什么,举例子。

第二部分:情绪实际上不是因为压力造成的,而是我对压力事件的看法导致的。这段自己去百度,“abc理论”,艾里斯的。

第三部分:知道了情绪的形成原因,我自己开始有效的管理。根据第一部分的例子,现在怎么做的,做了哪些,情况如何,效果怎样,同事们说啥,工作时间咋安排,等等。

第四部分:管理情绪是一个大课题,是一生的使命,自己现在刚刚登堂,还未入室,未来成长的方向是什么什么,下一步将会怎样怎样。

培养坚毅的性格:坚毅决定你能否耐得住挫折和艰辛,不坚毅的人较爱生病、逃避、沮丧。所以,要培养坚毅的性格,儒家所谓:士不可不弘毅,任重而道远。

管理压力心得

第一节课,老师给我们讲了两个相反的例子,当听完那个失败的大学生的大学生活的时候,我的心更加的沮丧,而且仿佛看到自己四年后也会如此的颓废,如此的失败。自己加了很多的社团,参加了很多的活动,交了很多的朋友,好像也失去了很多。

接着,老师讲了那个成功的大学生活,他不仅参加了很多的活动,而且成绩也很好,最后得到了一份相当不错的工作。一边听着,一边想自己现在的状况,感觉自己也有这份实力,有这份能力做到他那样的,于是,自己好像乌云过后见到了阳光一样的开心,轻松。同时我也下定决心,每节课都来听,这个课好像专门为我开设的一样。

以后的每节课,我都会有一点小体会,就像突然开窍了一样,每节课,无论心情如何,只要听完这节课,我的心情一定是轻松的,一定是觉得自己很有收获的。

但是,对我影响最深的就是在第三节课的时候老师讲的,如何应对压力,当你目标迷糊,不知所措的时候怎么办。

当时的我应该正处于这种情况,因为大二了,参加了很多的活动,结交了很多的朋友,不同的意见,不同的人物经历,不同的成功与失败,与自我的人生规划,使我分不清方向,不知那股力量才是动力,那股力量才是阻力,如何选择才是正确的。一时间,仿佛自己有了很多的问题,却没有一个人可以告诉你,标准答案是什么,只有一系列的参考答案。

快下课了,老师给我们一点时间让我们针对自己的想法进行发言,或者提问。我当时立马就举手了。当我把疑问提出来后,老师给的建议是,让我做好现在的每一件小事,不管是否会对你的成功起到推进作用,就在我们在认真完成我们手中的每一件小事的时候,目标就会慢慢的呈现在我们眼前,然后你再去根据你的目标制定具体的行动方案。

根据老师的建议,我开始实行了起来。我认真的对待每一天,把它当成在我们成功路上必须经历的一天。渐渐地,我发现自己好像不再是那么迷茫,也不会再整天的去想那些没有明确答案的问题。因为我知道,当我去上课的时候,我的目标就是好好听课;当我去自习的时候,我的目标就是认真写作业;当我去玩的时候,我的目标就是玩得尽兴,玩得开心就这样,我的生活开始有了规律,我的生活又开始有条不紊,回复到正轨上了。这时的我感觉不再有那么大的压力。

人生压力管理心得体会

第一段:引言(200字)。

现代社会发展快速,人们的生活节奏加快,所面临的各种压力也越来越大。如何有效地管理和应对生活中的压力,成为了每个人必须面对的问题。然而,在个体主观意识的高度重视和开发之下,人们对于压力的认识和管理水平也不断提高。在我个人的生活实践中,我总结出一些关于人生压力管理的心得体会,愿与大家分享。

第二段:认识压力的本质(200字)。

压力是由于人在与外界环境的关系中,面对任务、责任、成功、竞争等诸多挑战时所感受到的心理体验。压力既是外界对人类施加的一种心理和生理刺激,又是个体内部力量和外界环境之间确定的反应和交互作用结果。了解压力形成的本质,有助于我们正确对待和调整自己的情绪状态。在这方面,我通常通过了解自己的兴趣、爱好,并根据自己的能力和资源合理地安排和分配时间,避免过度压力的积累。

第三段:积极应对压力的策略(200字)。

面对生活中的压力,选择正确的应对策略非常重要。首先,我常常通过进行身体锻炼来释放压力。在忙碌的工作和学习中,适当的运动可以缓解紧张的情绪,调整身心状态。其次,我也会尝试一些放松的活动,如听音乐、阅读、旅行等,来帮助减轻压力。此外,我还会与身边的朋友和家人交流,分享内心的感受,寻求支持和建议。通过这些积极的应对策略,我能够更好地恢复精力,应对各种挑战。

第四段:培养心理健康的习惯(200字)。

心理健康是应对压力的关键。在我个人的实践中,我发现培养良好的心理健康习惯对于缓解压力具有重要作用。首先,我每天保持一定的休息和睡眠时间,让自己有足够的精力应对挑战。其次,我会保持良好的饮食习惯,摄入各种均衡的营养,增强身体的抵抗力。此外,我每天都会定期进行呼吸训练和冥想,增强内心的平静和稳定。通过这些心理健康的习惯,我能够更好地应对各种生活压力。

第五段:压力管理的重要性与结语(200字)。

压力管理是人们追求高质量生活的重要一环。良好的压力管理可以帮助我们更好地应对挑战,提高工作和学习的效率,维护自身的健康和幸福。总而言之,人生压力管理需要我们从根本上调整自己的心态和行为习惯,在工作与生活中平衡好自己的状态,灵活地应对各种困难与挑战。只有这样,我们才能更好地把握自己的生活,做到身心和谐,快乐生活。希望我们都能在不断探索和实践中,不断提高人生压力管理的能力,享受人生的美好与幸福。

压力管理和心理管理的心得

低工资、繁重的工作、糟糕的通勤是压力的主要来源。当然工作不是生活中压力的唯一来源,你肯定明白。压力来自于工作、家庭、生活中的来来往往,你的压力已经让你快要崩溃。

如何管理压力?

认识到你的身体信号。

你需要细心观察当压力来时,你的身体和头脑的表现。你的胸部是不是觉得发紧,你可能会紧握拳头,或者你的背部肌肉僵硬。这些生理信号都在提醒你,在这一刻你已经感觉到了压力,你可以花一秒想想你为什么觉得压力,理解压力的根本原因。

改变你的认知和反应。

当压力化学物质,如皮质醇、肾上腺素释放的时候,你可能会被吓到僵硬并且紧张万分,也可能会变得专注而积极。你可以训练你的身体的是战斗还是逃跑,并更加努力地应对压力。这非常的重要,要从你的头脑开始,建议不要将一大堆的工作当成是巨大的压力,而要将它们看成是你需要认真对待的前进的机遇。

保持平静乐观。

当你的同事冲进来,为了有太多的工作要做而惊慌失措的时候,不要屈服于负面的想法。当你倍感压力的时候,你会变得气愤、暴躁和悲观。当压力来临时,学会让自己保持理性、冷静,并且保持积极。听上去非常不靠谱,但你在正在有目的训练自己,你会发现你可以尝试着操纵朝有益的方向前进,专注于你的呼吸,因为当你感觉到压力的,你的呼吸会变得急促,而且很浅。

找一个朋友。

每一个成功的领导者都需要一个能够依赖,并分担他烦恼和忧虑的人。仔细的挑选这样的人,你希望这个人与你有着共同的联系,当你分享你的脆弱时,对方会报之以深思熟虑的反馈。

不要把你的压力散播出去。

如果你是个领导,那么你的作为将会让员工有意识的模仿你。如果你感到压力很大,精神紧张,你的同事和员工也会有这样的感觉。因此确保你去努力地调节你的情绪。有意识地去调整你的身体语言、你的语调和行为,让它们变得冷静和更改。不管你做什么,不要让压力让你变得失去理性或者好斗。