公司具有独立的财务和税务责任，有义务履行法定的税收义务。让我们一起来看看下面这些公司的创新实践和经营策略，或许能给你带来一些启发。
某公司招聘计划书
招聘工作都是根据岗位空缺情况进行开展，当然也必须具备前瞻性，提前做好准备。
招聘常有说法：“金三银四，夏有走人，秋有进人，年末不动”，根据上一年度各时段的员工流失情况分析，新一年将如何把控人员的流失，做好员工稳定性，补位工作即可。
某公司招聘计划书
公司有一些岗位会出现长期找不到，有的是因一直没有合适人选，达不到岗位要求，有的是岗位的优越性不能占有优势，难以招到。
所以要根据上一年的招聘渠道和招聘方式进行分析，结合公司对该岗位的管理以及岗位职责是否市场化，如何采取新的措施开展招聘。
某公司招聘计划书
如果公司因上一年的经营状况影响，可能对下一年度的编制将会有所调整，所以在制定新一年的经营发展方案，那么编制人员情况是否有所调整，如果增编、扩展人员梯队，那么招聘力度有所增长，如果减编或者裁员，那么招聘就要根据公司裁员后的实际在职人员进行调整。
公司招聘计划书
根据公司在职人员离职产生的`岗位空缺和公司20xx年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。
xx车间注塑工男(5)、女(10)15人。
xx车间操作工男(20)、女(180)200人。
xx车间操作工男(15)、女(25)40人。
总计男(65)、女(381)446人。
第二、招聘要求及条件。
1、初中以上文化，年龄18~35周岁,商业计划书模板下载;。
xx车间操作工女(70)70人。
xx车间操作工女(10)10人。
3、要求应聘者必须提供身份证原件(或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明,食品商业计划书范文，内容包括姓名、身份证号码、地址等，照片上盖有派出所户籍专用章，否则一律视为无效证件)。
第三、招聘时间及方式。
1、招聘信息发布时间：
某公司招聘计划书
当今社会是知识经济时代，诸多软件行业在厦门地区兴起，软件园一期、软件二期已经无法满足软件行业飞速发展的需求，随之而来的软件三期已在建设中，软件行业一般经过长时间的产品研发周期，一旦将产品推出市场，获得收益就可以爆炸式增长，所以软件企业从初创期进入成长期的速度十分迅速。
成长期是企业发展成长最快的阶段，这时企业的经营规模扩大、市场开拓需求、公司架构及制度规范化建立、企业经营理念以及企业文化逐步形成、部门之间协调合作越来越多，同时企业可能获得一些外部投资基金，人力资源方面出现的诸多问题将制约着企业快速发展的步调，所以管理方式的有效性和规范化以及相应的职能分工日益突显重要。以此同时，对于人才的需求迫在眉睫，有效的人才招聘方能适应成长型软件企业爆炸式发展的需要，为软件企业抢占市场先机，爆炸式扩张提供保障，本文主要分析人力资源有效招聘对企业发展的影响。
某公司招聘计划书
进入成长期的软件企业对于各部门、各层次人员需求量较大，市场营销部门需要快速抢占产品市场份额，追求企业营业额最大化；产品部门需要对产品市场信息进行分析反馈，制定品牌推广策略，提供售前售后服务支持；研发部门需要引进高端人才，借以保证行业技术领先，以及新产品应用的研发；企业战略规划人员、财务管理人员、人力资源管理人员等需求也相应增加。由此可见，招聘工作的有效性和快速性与企业的高速发展息息相关，制定有效招聘策略为成长型软件企业发展提供优质人才资源，是这个时期人力资源体系构建的关键环节。
某公司招聘计划书
（1）掌握年底人员情况：年底离职人员一般较多，不但有新来不适应的员工，也会存在一些工作多年的老员工，所以把控年底的实际人数，以便制定新一年的招聘计划。
（2）提前摸底春节前后员工流动情况，各部门将春节前有动向、有意离职的做好统计，并对不稳定，过完年就跳槽的，做好统计。
（3）制定春节后招聘计划：过完年该走的都走了，不走的基本就留下了，所以春季招聘就有一说：“金三银四”，也是很多流动人员急需求职的阶段，很多即将毕业的学生也会在这个季节选择就业单位，所以应该做好社会招聘和校园招聘的计划。
（4）灵活运用招聘工具。
现阶段招聘的渠道和方式都不是很规范，有人才市场、网络招聘，报刊招聘，还有新出的微博、微信招聘平台，所以我们应该根据招聘的需求来灵活运用招聘工具，不能仅限一种传统或者单一的招聘方式。
（5）合作院校开发和维护。
公司所需求人员适合的群体是哪些，能够在岗位上做好的又是哪些人员，所以我们应该根据公司招聘的岗位需求，加之当今人才主力军多为学校的毕业生，后期培养骨干员工也需要有一定的知识基础，那么学校的合作和维护是至关重要的。
（6）阶段性的招聘工作安排。
根据每年定向招聘的情况，将区分出淡季和旺季，做好淡季的招聘计划，为阶段性的招聘工作。
（7）关于内部介绍求职的规范管理。
为加强员工的稳定性和增加员工的信任度，对内部推荐工作是不忽视的，因为这样能留住老员工，还能新进员工，稳定员工，两全其美的事情。
当然这样的工作是兼并这公司的制度和员工的情感问题，必须有一定的规范性，促使不引进不需要的员工，也不失去员工的积极性和热情度。
（8）长期空缺编的招聘。
有些岗位是常年四季都难以招到人，也会出现无人问津的局面，所以根据空缺编情况，应该做好前期的准备，是内部培养，还是高薪聘请等等，至少不能影响到整个公司的运作。
总之，万事俱备，只欠东风，有周密的招聘方案，就等求职者前来应聘。
制定招聘计划必须有前瞻性和全面性，这样不会出现用工荒，导致员工流失情况较为严重。
婚庆公司招聘启事
xx信托有限责任公司成立于1995年11月，是银监会直接监管的信托公司，中国信托业协会首届会长单位。公司综合实力及主要业务指标一直位居信托行业前列，拥有富于竞争力的薪酬体系和激励机制，为优秀人才的成长和价值实现创造了良好条件。
2015年恰逢中诚信托20年华诞，公司将继续紧跟市场变化，以创新推动业务转型发展，在现有基础上再创佳绩。值此承前启后的发展进程，中诚信托诚邀各类英才加入，与公司共创辉煌。有关招聘职位及要求如下：
营销总监。
1、金融、经济、市场营销等相关专业大学本科及以上学历；
2、至少3年以上金融行业高端客户营销部门的管理及销售经验，既往业绩突出；
3、专业能力突出，具有扎实的金融理论基础、财务管理知识、投资理论知识，熟悉国内理财市场相关法律法规，拥有较丰富的社会及客户资源，具备很强的`组织管理和沟通协调能力。
高级营销经理。
1、经济、金融、营销等相关专业本科及以上学历；
2、擅长与人交往，具备较强的营销沟通和组织管理能力；
3、4年以上金融行业从业经验，2年以上金融机构同业部门或高净值客户管理经验；
4、具有丰富高净值客户资源或代销渠道资源者优先。
资产保全部总经理。
2、熟悉国家有关资产处置的法律和政策，5年以上相关工作经验；
3、具有出色的口头、书面表达能力和良好的沟通协调能力。
信托团队负责人(杭州、深圳)。
1、财务、经济、金融、法律、管理等相关专业本科及以上学历；
3、具有5年以上金融行业从业经验，良好的职业操守和较强的组织、协调、沟通能力。
信托经理(北京、成都)。
1、财务、经济、金融、法律、管理相关专业硕士及以上学历；
3、熟练掌握金融、财务、投资有关理论知识，较强的市场开拓、创新能力。
直销中心财富顾问。
1、金融、经济、市场营销等相关专业大学本科及以上学历；
2、具有3年以上信托、银行、券商等金融行业营销工作经验，有丰富的高净值客户资源；
3、熟悉行业管理的法律、法规及相关政策，有理财师资格优先考虑。
投行业务经理。
1、金融、会计学、经济学、法律等相关专业硕士及以上学历；
3、具备良好的职业素养，通晓投资管理、金融、财务、经济、房地产、法律等相关知识。
qdii信托经理。
1、财会、国际金融相关专业硕士及以上学历；
3、英文听说读写能力强。
资产保全岗。
1、法律、经济、金融专业本科及以上学历，熟悉诉讼、资产处置相关事务；
2、3年以上相关工作经验，能够独立处理诉讼案件/资产处置相关事项；
3、具有良好的语言及书面表达能力，能够独立编制完成风险项目处置方案。
信托管理岗。
1、金融、经济管理、统计专业硕士及以上学历；
2、具有3年以上信托从业经历；
3、熟悉国家金融、房地产等政策和法规，熟悉信托业务的实务操作，良好的语言及书面表达能力。
合规风控岗。
1、金融、经济、会计、法律等相关专业硕士及以上学历；
2、具有4年以上信托、银行、证券等金融机构合规与风险管理经验；
3、掌握金融企业风险管理知识，熟悉信托行业监管政策，较强的语言及书面表达能力。
审计岗。
1、财务、会计、审计相关专业硕士及以上学历；
2、具有5年以上财务会计或审计工作经验；
3、掌握国家财经法规和相关审计政策，掌握财务、审计的各种技术与方法，熟练操作财务软件，良好的语言及文字表达和分析判断能力。
财务税收管理岗。
1、财务会计、审计或相关专业硕士以上学历；
3、具有会计师或相关同等专业资格，较强的沟通能力和表达能力。
财务信披管理岗。
1、财务会计、审计或相关专业硕士以上学历；
2、具有5年以上财会相关工作经验，熟悉国家现行会计制度和相关金融行业监管规则；
3、具有会计师或相关同等专业资格，较强的数据分析和表达能力。
信托财务综合岗。
1、财务会计、审计或相关专业硕士以上学历；
2、具有4年以上财会相关工作经验，掌握财务会计专业知识，熟悉信托行业监管规则；
3、具有会计师或相关同等专业资格，较强的沟通、协调能力和数据分析能力。
创新业务研究岗。
3、具有扎实的经济金融理论基础，较强的研究判断、独立分析、沟通协调、文字表达能力。
公司战略研究岗。
1、经济、金融、管理等相关专业硕士及以上学历，拥有博士学历者优先；
3、熟悉金融行业相关法规政策、管理与操作实务等；具有良好的文字组织、分析判断能力。
公司及职位详细信息可登陆公司网站查询。
简历请发邮箱：hrxxxx@。
公司招聘计划书
坚持“德才兼备”的用人标准，严格选聘程序，贯彻“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则。
二、招聘的'基本条件。
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
(二)遵纪守法，品行端正，具有全心全意为人民服务的精神；
(三)恪守职业道德，具有爱岗敬业精神，热爱教育事业；
(四)身体健康；
(五)年龄不超过30岁，具有本专业工作经历的人员年龄可放宽到35岁；具有副高级职称人员年龄可放宽到40岁；具有正高级职称人员年龄可放宽到45岁。(年龄计算时间截止到2013年2月28日)。
(六)具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、职称、专业和技能等相关条件；
(七)具备岗位所需要的其他条件。
三、招聘岗位、人数、条件。
招聘岗位、人数、条件详见附件《石家庄学院专业技术人员招聘计划表》。
四、招聘方法与程序。
(一)报名。
应聘人员与用人部门联系报名，联系方式见《石家庄学院专业技术人员招聘计划表》。报名截止时间为2013年2月28日。
(二)应聘人员提交材料。
报名的同时应聘人员向用人部门提交如下材料：
1.个人简历(带照片)：包括应聘人员基本情况、原始学历/学位、最高学历/学位、学习经历(自大学起)、工作经历(工作岗位、职务、离职原因等)、教学成果、科研成果等情况及有必要向学校说明的其他情况。
2.相关佐证材料：身份证、原始学历学位证书、最高学历学位证书、学习成绩单、资格证书、获奖证书、教学科研成果、相关工作经历证明等材料原件及复印件。
(三)考核。
学校相关部门组成考核小组对通过初选的应聘人员进行综合考核。
婚庆计划书
新娘：xx小姐。
酒店场地：
时间：x年x月x日中午。
婚礼仪式流程。
一、主持人幕后读白;。
二、天使的吟唱。
三、主持人上场;婚礼策划方案四、追光打至后门，新郎出现。
五、新郎新娘对唱(因为爱情)，大幕打开，新郎出现在所有来宾。
面前》。
六、新郎新娘走到t台中间，新郎求婚(真情告白)。
七、新人一同上台。
八、新郎发言;。
九、许愿宣誓交换信物(小天使送戒指)。
十、香槟酒仪式。
十一、有请父母亲上台，
十二、父母亲代表发言;感恩。
十三、新人拥抱(瀑布燃放)。
十四、家人共同举杯敬酒，礼成。
十五、开席。
具体流程;(词)。
一主持人幕后读白;(效果：背景音乐起，全场暗下)。
先生小姐天使之恋，梦幻婚礼现在开始!
二天使的吟唱(效果：背景音乐起，烟雾机起，追光起)(亲密。
爱人)。
三主持人上场(效果：追光起)。
爱你!”
尊敬的各位来宾各位先生们女士们，各位领导，，现场所有的好朋友们，欢迎就座国际大酒店，欢迎您在这风和日丽，万里晴空的好日子来到现场见证一场世纪的婚礼，来参与一场天使的童话!我想在这里，主持人仅能代表一对感恩的新人及家人对各位来宾的到来表示最热烈的欢迎，衷心的感谢!并祝愿现场所有的来宾，前程似锦，锦上添花，花好月圆，圆圆满满，满心欢喜，喜气洋洋，杨眉吐气，气吞山河，合家欢乐!收到祝福，掌声热烈一点点!
在天使的吟唱里，在玫瑰的绽放中，在这一个圣洁的舞台上，白色的纱缦是永恒的浪漫，绽放的蓓蕾是一生的依恋，新郎新娘用两颗跳动的红心引开了这一场世纪的婚礼，首先有请新郎爱的出现!
四追光打至大幕，新郎出现(效果：背景音乐，主持人旁白，花。
童两名，男童与女童手牵手，女童持手花走在新郎前)。
五新娘出现(仪式亭落下大幕落下)，新娘带着爱的翅膀立于仪。
式亭下。
六新郎向新娘求婚，并为她穿上婚鞋。
司仪词：童年时在外婆的怀抱里，天使的吟唱，是昨天已经熄。
世今生的愿望!------。
生，最佳白雪公主小姐，闪亮登场!
七.新郎新娘一同上场。
让所有好朋友祝褔的掌声祝福他们在爱的路上长依长伴，幸福一生!
八.新郎发言(见参照1新郎发言词)。
九.新人交换爱的信物。
睁开你们的双眼，爱神实现了它的诺言，派来小天使为。
样，它将是你们一生的誓言。你的左手就是我一生的幸福，我的左手就是你一生的快乐，()()举起你们你们的左手，牵起你们的右手面向来宾，朋友们!就汇集所有的祝福去见证他们的美好爱情，让声持久不息。
十.有请父母亲上台，父母亲代表发言;。
十一.感恩父母。
十二.新人拥抱。
十三.新人人共同举杯敬酒，礼成。
十四.开席。
新郎发言。
首先感谢所有的来宾来参加我和婚礼，见证我们完美的爱情，是你们的到来给今天的婚宴增添了无限的光彩，谢谢你们!
其次，我要感谢双方的父母，是你们将我们养育成人，你们辛苦了，谢谢你们!接下来，要感谢我的老婆，，一直以来是你包容，理解和支持，让我们一路走来，请你相信，我会用心呵护你，共创美好未来!
最后，在次感谢所有的来宾，略备薄酒，招待不周，敬请海涵!
婚礼时间安排表。
一.新娘化妆8：00。
二.装婚车8：30。
三.新娘化妆后回家9：38。
四.新郎“过难关”“拦门”
五.新房中围圆桌，喝“五全幸福汤”
照相留念，敬茶，互配胸花9：38—10：58。
六新人出发至酒店11：08。
七新人于酒店门前迎宾11：28。
糖煮成一碗，意喻幸福甜蜜团圆，一般新人要在自己。
的主卧室彼此互相喂着着吃。
(2)此时间表要根据新人及家人的具体时间，以上只是参。
考，只有6、7、8、项的时间可以确定。
最后恭祝新人，幸福美满，白头偕老!有一个完美的。
婚礼，若有不明白的地方请致电，
谢谢!
执行团队:婚典婚庆礼仪。
策划师:。
司仪：
灯光：
音响：
焰火：
场务：
摄像：
花车制作：婚典花艺室。
婚庆公司招聘公告范文
工作职责：负责邀约接待新人，通过跟新人的沟通，促使新人选择公司的婚庆服务，跟进新人，婚礼当天的现场执行。
工作要求：
1、形象好，时尚有气质，有一定的审美能力。
2、有较好的沟通能力，性格外向乐观，积极热情。
3、头脑活跃，有创意。
4、能接受不定日工作时间，喜欢开心有挑战的工作。
5、有销售或策划工作经验优先。
婚庆计划书
伴郎：伴娘：婚礼总顾问：
四、确定主婚人、证婚人。
主婚人：证婚人：
五、发布结婚通知及发放喜糖。
1.发喜贴给亲友。
2.电话通知外地亲友。
3.委托亲友通知婚庆策划方案4.及时反馈亲友受邀信息。
5.对于重要亲友再次确认。
六、准备新郎新娘婚纱礼服(化妆负责)。
七、准备婚礼用品。
1.自备物品：
(1)结婚戒指。
(2)糖。
(3)红包。
(4)烟、打火机。
(5)白酒、饮料、啤酒、香槟酒。
2.酒店提供。
a、婚宴场地布置(.)。
(1)背景、拱门、红毯、喜字、彩带、拉花。
(2)鲜花(新娘手捧、花童各一)。
(3)主桌鲜花2桌。
(5)糖、烟、饮料。
(6)结婚蛋糕塔。
(7)香槟塔一座，香槟一支。
(8)礼炮6支。
(9)40个粉红气球。
(10)鲜花。
(11)托盘。
(12)主婚人、证婚人、新娘、新郎胸花各一。
(13)新郎新娘敬酒2瓶。
(14)贵宾签到处布置(笔、本、台、花)。
(15)迎宾牌、迎宾小姐。
(16)婚宴现场音响效果。
(17)新娘房一间。
(18)婚车一辆，提供花车装饰。
(19)车辆停放。
(21)棋牌娱乐、茶水、麻将8副。
(22)早餐晚餐。
其他：(1)司仪。
(2)摄像。
(3)记录刻录光盘。
(4)双方父母、伴娘、伴郎、贵宾、新郎、新娘、主婚、证婚胸花(14套)。
八、婚宴预约。
1.估计来宾人数(共计*人)。
2.估计酒席数量(预定*桌，备*桌)。
3.婚宴地点(大堂包房间)。
4.确认中、晚餐酒席菜单、价格(个菜，单价元/桌，晚餐个菜，单价元/桌)。
九、婚礼化妆预约月—日—上午—，影楼(陪伴)。
1.预约扎彩车时间地点。
2.确定婚礼当天婚车行进路线及所需时间3.预约婚车辆。
十一、确认帮忙的亲友，并明确分工(名单另附)。
总管：负责总体指挥协调及指导各项工作。
总协调：负责总体现场协调、布置现场、接待工作、负责联络、沟通各项工作。
司仪：负责主持结婚典礼及指导各项工作。
证婚人：负责宣读结婚证书并致词。
行程总管：负责全程迎亲引导、迎亲主持，带领新人在宴会上敬酒。车辆总管：负责全程车辆指挥，协调物品还送，新人家属接送，司仪及客人接送。
物品主管：负责工作人员用餐，和喜字婚纱海报管理。
鞭炮主管：负责放炮，彩带工作，协调联络两方燃放时间及补缺工作。酒店主管：负责协助做好酒店布置，协调工作与物品主管协作摆放烟酒等工作。
接待工作：负责桌位的摆布，客人的入席分布及接待工作，父母讲话的发言稿。
迎亲线路：负责人：头车司机：
全天工作准备工作：吹气球、贴室内及户外喜字(席卡、布置新房、司仪礼品的分装、厨师、礼仪人员礼品包准备)。
十二、确认婚礼当天要发言人的准备情况。
1.主、证婚人发言准备情况。
2.新人发言。
十三、最后检查所有物品并交于专人保管。
1.新衣、新鞋。
3.戒指。
4.红包。
5.要佩戴的首饰。
婚礼当天流程。
6：00起床。
6：30-7.30。
7：30-8：30新娘化妆。
10：00将糖、烟、酒、茶、饮料等带至酒店(负责人：)。
10：10最后检查酒席安排、音响、签到处等细节(负责人：)10：30准备好新郎新娘迎宾用的香烟、打火机、糖(负责人：)。
11:10。
(1)新人入场，追光，奏乐，彩带、抛气球、放礼炮。
(2)主持人介绍。
(3)主婚人致辞。
(4)证婚人颁发结婚证书并致辞。
(5)新人父母上台。
(6)新郎新娘交换戒指，三鞠躬。
(7)新人给父母敬茶。
(9)双方父母退场。
(10)同学、朋友代表发言。
(11)新人答谢辞。
(12)新人开香槟、切蛋糕、喝交杯酒。
14：00宴席结束，宾客与新人合影。
14：00宾客离开或到棋牌室娱乐。
14：30统计晚餐人数。
17：00通知晚餐准备数量。
18：00请宾客进晚餐留宿人员安排。
婚庆公司招聘启事
1、有良好的`普通话基础，声音质量较好，无语言障碍，善于沟通，有较强的语言表达能力。
2、能熟练使用五笔或者其他汉字录入方式。
3、思维清晰，善于倾听他人意见，具有较强的记忆复述能力。
4、责任心强，有较强的团队精神。
5、在校成绩优良，有一技之长者优先考虑。
婚庆计划书
喜址：煤海大酒店。
主线：唯美浪漫真实简洁。
基调：理解包容相爱坚持。
婚礼主题“爱.一生一世”
六年前，一个男孩和一个女孩在绘画室第一次相遇。这一次的相遇男孩被女孩的绘画【静物】所吸引，男孩对女孩的热情、大胆、美丽一见钟情，展开追求。也许是俩人有缘，也许是上天有意，让两颗相爱的心，心心相印在一起。
两个人考上大学，各自为了自己的前途，相聚很少，但是他们在一起度过了美好难忘的时光。
因为异地相恋，两个人彼此不太理解，但是他们不管在任何时候都没有放弃来之不易的感情，因此为了纪念这段感情，他们终于在20xx年1月4日特别的日子证实了他们的爱情，结婚证编号尾数也恰好是13号、14号。
20xx年1月13日两个人幸福快乐的步入婚礼殿堂。
策划婚礼第一部分《亮点采集与制作》。
一：制作婚礼沙画，制作属于自己的爱情短片，展示自己的才华，与现场所有参加喜宴的亲朋好友共同分享，这个美好而又浪漫的爱情故事。
二：现场制作婚礼摆台，摆放新人从一开始到步入婚礼殿堂值得记忆的物品，共同回味和见证一对伴侣的爱情故事。
1：2：3：4：
三：邀请证婚人致词。
四：曲目特征：新人开场，新郎迎接新娘曲目特定“我是你今生的缘”贯穿婚礼的每一个细节，体会新人的结合的甜蜜过程。
五：许愿球。
现场布置：现场灯光布置，营造美丽、浪漫的色彩。
色调：白色的浪漫与紫色的神秘更使主题婚礼凸显浪漫气息。
花艺：白色的浪漫+紫色的罗兰，它们本身具有高雅的观赏度，再加上富有气息的舞蹈更使浪漫而高贵的婚礼富有活力。
新人道具设施明细。
一：舞台设立。
p5.8高清led屏5m*2.8m主屏，侧屏1.6m*3m《播放媒体》。
二：酒店灯光布置：
前台led面光10台。
中场灯光架10米led染色灯光20台。
前台场景灯光光速*6台。
中场灯架灯光光速4台《四个方位》。
新娘站台区台灯背光led灯*6台。
四角光速*2台。
大型追光灯*2台。
三：t型舞台：
t台一座。
镜面地毯布色+白色地毯垫底。
t台两侧花艺通道布置。
路引采用配套婚礼天鹅路引+花艺布置。
四：酒店餐桌布置：
五：双机位拍摄《高清》。
当鲜花已然凋零，当婚纱已然封存，当欢笑已然消逝，一切都已落幕，唯有影相长存。如果可以，我们愿意为您记录几十年后依然鲜活的每个瞬间,里面的意义会随着时间飞逝而愈加凸显。
1：女方上午一台2：男方上午一台。
六：新人手花。
婚车花，胸花《含新人、父母、伴娘、伴郎、证婚人》。
玫瑰是爱情的最佳代言人，不少新人手花都首选玫瑰，但玫瑰的颜色不同含义也有所区别：红玫瑰代表：深爱着你;粉色玫瑰表示：动情在心、爱的宣言;白玫瑰则表示：天真、纯洁、尊敬的含义。
利用新人的结婚照以及相恋过程中的照片，精心制作的两位新人成长历程，相识，相知，相爱的过程!带给来宾耳目一新的感觉!既能提升婚礼的档次，又能够为新人留下美好的记忆!
九：户外布置(参考)选择。
十：新人展览区布置(相片，纪念品)。
给客人一个了解新人的机会啊，在展示区中可以摆放新人的照片，让来宾了解新人的爱情故事。因为，参加婚礼的客人中更多的可能只认识新人一方，通过展示区照片或者小物件的布置，能够让客人们对新人有个初步的了解。
十一：新人礼台区布置(参考)。
礼台区是婚礼会场的重要组成部分，好比一场婚礼的“门面”，亲朋好友们步入婚礼会场，首先映入眼帘的便是礼台区，它除了其基本的供来宾上份子钱以外，同时也是凸显一场婚礼创意与个性的地方，所以礼台区的布置与创新是十分重要的哦!
