我通过总结自己的心得体会,发现了自己在学习和工作中的成长和进步,也看到了自己的不足之处。以下是一些优秀作家的心得体会,他们通过自己的写作和创作得出了一些有深度的思考和体验。

模范教育心得体会

作为一名教育者,教育思想和教育方法一直是我们思考和探索的方向,而模范教育则是教育中最重要的概念之一。模范教育可以激励学生的学习兴趣,激发学生的创造力和探索精神,同时也能够让教师更好地掌握教学内容和方法。在学习和实践中,我有了一些体会和感悟,愿与大家分享。

模范教育实践起来并不容易,需要教师对教学的内容和方法有深入的了解,需制定出一套合理的教学方案,不断完善和试错。模范教育中更需要学生能够积极参与,热爱学习,对知识充满好奇心。我在实践模范教育的过程中,加强了与学生的沟通,了解他们的学习情况和需求,遵循自然规律,采用不同的教学方法,激发学生学习兴趣,提高教学效果。

二、模范教育的教学内容要求。

模范教育的教学内容具有强烈的实用性,要求教学内容紧扣科学、文化等多个领域,需要整合不同知识领域的精华,结合学生实际需求,编制出生动、有趣、易读的教材,使学生能够在学习中乐于思考、积极探索,不断深化对知识的理解。

模范教育的教育方法强调多元化,多角度、多方位地引导学生,既有知识的教导,也有体验的发掘。例如,在语文教学中,既要注重知识点的传授,也要引导学生赏析文化;在数学教学中,既要讲解概念和算法,也要为学生提供实际应用的案例。通过多元化的教育方法,培养学生发散思维,提高学习能力。

四、培养学生成为模范学生。

学生也需要成为一个模范学生。模范学生应该具备“自学、自主,自信、自律,自主、创新,关爱他人”的特质。只有具备这些特质的学生,才能在接受其他方面的教育时更好地吸取精华,同时,他们也能成为其他学生学习的楷模,促进班级和谐稳定发展。

模范教育的未来发展离不开科技的支持。科技对教育的推动作用越来越大,通过在线课程、VR/AR技术等手段,学生可以更好地探索知识的潜力和应用领域,也能促进学生的学习和创造能力的提高。此外,互联网的普及和快速发展,为教育信息化迈向更深一步提供了必要条件。

总之,模范教育在教育中起着重要作用,它具有的实用性、创新性和多元性等特点,能够极大地提升学生学习效率和质量。希望未来教育方面能够深入探究应用模范教育,打造更加优秀的教育模式。

全国模范班主任教育思想和管理艺术心得体会

作为学校教育的骨干力量,班主任是某个班级学生学习和生活的负责人,也是学生思想的教育者和引领者、班级活动开展的组织者和监督者,同时还担负着班级与全体任课教师教学、教育工作以及学校与家长之间的沟通与协调的作用。初中班主任面临的是青春期的孩子们,他们正在形成自己的独立意识、人生观与价值观,有着独特的心理感受和生长体验,叛逆性较强,绝不能像管理小学生那样采用强制的命令就可以达到教育的目的,因此初中班主任在进行班级管理的时候要具备一定的管理与教育的艺术与技巧。

一、了解和研究学生,夯实管理与教育基础。

对每个学生的实际情况进行全面的了解和细致的研究是班主任工作的重要内容,也是班主任对班级进行管理、对学生开展教育工作的基础和前提。任何管理与教育艺术的发挥都必须以学生的实际情况为出发点。因此教师应该建立学生档案,对每个学生的思想品质、学习成绩(包括强科和弱科)、兴趣爱好与才能特长、性格特征、成长经历以及家庭社会背景等进行详细的了解和记录。对这些情况的掌握是教师进行班委选拔、班风以及学习建设的依据,夯实了教师对班级和学生进行管理与教育的基础。

二、引导与沟通管理教育艺术的应用。

对于初中阶段班主任来说,做好学生的思想工作非常不容易。教师要应用好引导与沟通的管理艺术对学生开展各种思想教育工作,引导他们形成正确的学习态度和对待生活的态度,不断完善他们的人格,让他们成为对家庭和社会负责的人。教师要尊重学生,分析每个学生的特性,用自己的人格魅力和积极的生活态度去感染学生和引导学生。教师可以建立宽松融洽的学习氛围和沟通氛围,通过现代化的沟通渠道加强和学生的联系,拉近师生之间的距离,构建良好的师生关系。对学生进行教育的时候要注意换位思考,尊重学生的自尊心和他们的心理、生理发展规律,做到以理服人,以态度服人,以生活阅历服人,让学生们相信自己从而达到教育的目的。

三、环境育人的管理教育艺术的应用。

班主任要做好班级的管理工作和学生的教育工作就必须采取有效措施创造良好的管理与教育的环境,让学生们在这个环境中不断感悟到教育的魅力,纠正自己的不良行为,养成良好的学习和生活的习惯以及正确的人生观和价值观。要创设良好的教育环境首先要从教师自身做起。教师要以身作则,表里如一,做好模范带头作用,用精湛的教学技艺、高尚的师德风范和强烈的责任心以及对学生关爱理解的态度来感染学生,获得学生的尊重和信赖,潜移默化地对学生进行言传身教,让学生们在获得理论知识的同时也可以实现品德修养方面的巨大进步。环境育人不是凭借班主任一人之力就可以做到的,因此班主任要加强和各科任教师的联系,经常与任课教师沟通学生在课堂中的各种表现,加强学生与各科教师的沟通与交流,构建各科环境育人的小环境。班主任还可以通过与家长、社区的联系沟通孩子的教育情况,共同探讨教育学生的措施和方法,营造家庭教育的小环境,使学校教育与家庭教育密切结合在一起,为学生的发展营造良好的环境。

四、活动育人的管理教育艺术的应用。

班主任对学生的全面发展负有重要责任。因此班主任要积极开展各项活动,在这些活动中对学生进行各方面的教育,培养他们的综合素质,促进他们在德、智、体、美各方面健康和谐地发展。班主任通过组织各种学校和班级活动,加强了师生之间的沟通与联系,增进了学生之间的友谊,让他们学会竞争,学会合作,学会关爱,学会做人。同时,在活动的开展过程中,班主任要培养学生们对班级的集体责任感和荣誉感,引导学生主动参与班级管理,培养他们的独立工作能力和沟通合作能力,养成正确的劳动观和为人处世的态度。在活动中班主任要根据每个人的性格特点和兴趣爱好,挖掘他们的潜能;激发他们的求知欲望和进取心;培养学生的自我教育的能力,为学生未来的发展打下坚实的基础。综上所述,教育是一项复杂的工作,教师要通过自己人格魅力和教学技能来对学生进行教育。班主任则要通过教育教学的环境的创设、各种活动的开展以及良好师生关系的构建来引导学生们形成正确的学习态度和对待人生的态度,培养他们的各种能力,教育学生成为真正对社会有用的人。

参考文献:

[1]刘宗树,刘元香.论如何在初中班主任工作中开展好学生德育工作[j].中小学电教(下半月).(04)。

[2]黄东.行之以躬,不言而信———记我的初中班主任王慧斌老师[j].班主任.2017(03)。

[3]贺朝元.严爱并行,让孩子茁壮成长———浅谈农村初中班主任工作的几点体会[j].课程教育研究.2017(06).

劳动教育模范事迹心得体会

劳动教育是培养学生劳动观念和实践能力的重要途径,劳动教育模范事迹是劳动精神的生动体现。通过了解、学习和借鉴劳动教育模范事迹,可以深刻领悟劳动的意义和价值,培养积极向上的劳动态度和良好的劳动习惯。以下是我对劳动教育模范事迹的一些心得体会。

首先,劳动教育模范事迹鼓舞了我勇往直前的劳动动力。通过了解劳动模范的事迹,我深刻领悟到劳动的苦与乐。劳动不仅是个人的需要,也是社会的需要。劳动模范们以他们的实际行动告诉我们,只有通过辛勤的劳动才能成就自己、造福他人、促进社会进步。他们的事迹鼓舞着我,让我坚定了努力工作的决心,勇往直前地投入到各种劳动中去。

其次,劳动教育模范事迹加深了我对劳动的理解和认识。通过了解劳动模范的事迹,我明白了劳动是一种知识的智慧,是一种能力的体现。劳动模范们对自己所从事的工作充满热爱和专注,他们通过不断学习和实践,不断提高自己的劳动技能,努力成为行业的翘楚。他们的事迹告诉我,只有在劳动中才能不断地积累经验、提高能力,才能不断超越自我、实现自身的价值。

再次,劳动教育模范事迹培养了我乐于助人的精神。通过了解劳动模范的事迹,我意识到劳动是一种奉献,是一种为他人服务的方式。劳动模范们对于社会的贡献往往不仅仅局限于自己所从事的工作,他们用自己的实际行动传递出一种社会责任和担当。他们的事迹启示我,在劳动中应该树立正确的价值观,将个人的奋斗融入到社会的发展中,将自己的力量贡献给他人,为社会的进步尽一份力量。

最后,劳动教育模范事迹教会了我珍惜劳动成果的重要性。通过了解劳动模范的事迹,我明白了劳动的价值不仅仅局限于获得报酬,更重要的是在过程中获得的成长和收获。劳动模范们不仅享受着辛勤劳动所带来的经济回报,更重要的是他们获得了一种成就感和自豪感,这种感觉是金钱无法衡量的。他们的事迹告诉我,只有在劳动中才能实现自身的价值和真正的幸福。

总之,通过了解和学习劳动教育模范事迹,我对劳动的意义和价值有了更深刻的认识,得到了宝贵的启示。我将继续努力,将劳动教育模范事迹中蕴含的精神传承下去,进一步培养自己的劳动观念和实践能力,为自己、为他人、为社会的发展做出更大的贡献。

当先锋模范教育心得体会

首先,作为一名教育工作者,我认为当先锋模范教育的最大意义在于它对于教育工作者的激励和引领作用。作为一个社会中默默耕耘的“沉默大多数”,我们教育工作者往往会被各种琐碎的事情所压垮,往往会被教育的艰辛、复杂所吓倒。但当我们“当先锋,做模范”这个口号在耳边回响时,心中的勇气和力量便会慢慢被点燃,用以面对各种教育难题;同时,我们也能够更好地看到先进的教育理念和实践,从而在工作中不断自我提升、获得更好的发展。

其次,我们所需要做的不只是模仿先锋教师的做法,更需要探索其中深层的原则和思想。在教育工作中,我们可以遇到各种各样的问题,例如学生天性,家庭背景,地域差异等等。如果我们只是单纯地搬移别人的经验,我们就很难应对不同的情况。而当我们真正理解先锋教师的原则和思想,在解决各种教育问题时,我们就能够运用自己所理解的思想,使其更贴切于我们所面对的情形。因此,当我们将“模范”两字铭记在心时,我们需要扔掉“模仿”一词以及因子求关,而应该更多地去探索其中的意义和原则。

另外,当我们向着这个目标不断前进时,我们也应该意识到,我们需要共同努力,而非一己之力。因为不同的教育工作者各有所长,具有不同的特点,能够相互借鉴、相互帮助,才能真正将“先锋”与“模范”贯彻到每一个角落。例如,我们可以利用网络、培训机会等多种方式共同学习、分享,并进行互动的交流,从而打造相互尊重、相互支持的教育团队。这样交流,能够让我们有机会接触到不同的观点、教学方法,从而对工作有更深入的认识、理解,并在新的认识的基础上提升自己的教育实践水平。

进而,我们需要将先锋模范的教育理念与实践贯彻生活、落实到日常工作中。教育的实践应该贯穿人生的各个阶段,与生活相互融合,而非局限于学校的课堂。我们需要遵循“生活即教育,教育成就人”的原则,将先锋模范教育中的教学方法、理念、意义导入到我们的工作中,对人生给予全面拓展,对知识拓宽修为,不仅让我们的工作有了意义,更能使我们的人生旅途充盈生机、充满意义。

最后,当我们体会先锋模范教育时,不妨“以身作则”,将先锋模范的理念融入到自己的品格中去。我们应该带着尊重、责任、奉献、关爱的一颗心,践行自己的职业,做到真正意义上的“人类灵魂的工程师”。我们应该始终保持一种善良、真诚的态度,在工作中树立崇高的教育理想,用自己的实际行动影响和帮助更多的人,从而为自己和他人创造更美好的前途。

综上所述,先锋模范教育所蕴含的原则和方法,与我们的工作及生活密不可分。当我们理解其中深层的意义,刻在自己的心中,刻苦钻研,踏实实干,就能够纵身奋进,成为一名真正的教育先锋,创造更美好,更光明的未来。

全国模范班主任教育思想和管理艺术心得体会

摘要:随着素质教育的深入开展,对于初中班主任的要求也越来越高,不仅仅要求初中班主任有丰富的学识,而且要求他们要有高超的管理和教育的艺术,因为这些对于培养一代又一代的学生来说是非常重要的。正是因为对班主任的要求越来越高,所以对于班主任管理和教育的艺术也要求越来越高。

关键词:初中班主任;管理;教育;教学。

对于初中阶段来说一个班主任的影响就相当于领头羊一样,班主任在很多方面起着领导、引导学生的健康发展,提高学生的知识和素养,并且扮演着一个引导学生通向更好的人生的引路人的角色。通过这些描述我们可以发现,初中班主任真的是一个必不可少的角色,如果没有班主任的指导,在青春期阶段的学生有可能会走向歧途。

一、初中班主任应该具备的基本素养。

(一)要有淡泊名利的崇高境界。

淡泊名利是一n思想,是一种体悟,是一种良好的心态,这是一种良好的境界,如果教师不能拥有崇高的淡泊名利的心态,整天追名逐利,也会带坏学生。而且,如果教师不能做到淡泊名利,不能静下心来好好地教学生,反而想去做一些对于自身有利的事情,那么势必会大大减少在教学方面的管理和指导的投入力度。对于初中班主任来说,拥有一个淡泊名利的心态更为关键,初中班主任应该时时刻刻都摆正自己的思想态度,认真对待名和利,在这里的淡泊名利的意思是可以适当地追逐名和利,但不能过度。

(二)要有先进的教育理念。

对于初中阶段的班主任来说要具有先进的教育理念,有了先进的教育理念,教学方法自然会多种多样,管理方式也会多种多样。对于作为教师的我们来说,必须要严格的按照《教育法》的规定来实施一些管理措施,拥有先进的教育理念这是做好一个初中班主任的基础和前提。当一个初中班主任有了先进的教育理念之后,那么就不会像一些老套的班主任那样对待学生了,拥有先进教学理念的初中班主任所采取的一些措施,必然也会受到学生们的欢迎和接纳。

(三)要有整体发展的观念。

初中班主任必须要有的观念之一就是整体发展的观念,初中班主任要把班级看作一个大的整体,搞好内部团结,并且初中班主任要采取适当的活动和措施让学生加强内部团结。班主任要把班集体作为一个整体来对待,要分清班集体的优势和弊处,扬长避短,努力促进班集体的和谐,不要把整体发展的观念看得很淡薄,整体发展的观念其实是很重要的。

二、初中班主任要有较高的教育能力。

(一)要有一定的教育水平。

(二)要遵循因材施教的教学方针。

在古代孔子就曾经说过要因材施教,连中国伟大的教育家都说过这个问题,这就可以看出因材施教是多么的重要。对于初中班主任来说因材施教也是很重要的,那么怎样做才是因材施教呢?我觉得主要是两个方面:第一个方面是了解,第二个方面是要求。

首先,对于初中班主任来说,要了解每个学生的发展状况、学习情况、素质状况、受教育情况甚至家庭情况,只有详细了解了学生这个人之后,才能对学生进行全面的判断,所以说,了解是教好一个学生,引导一个学生很关键的前提之一。其次,当初中班主任对学生有了一个全面的了解之后,接下来就是要求。根据对学生的了解,根据他们的自身优点和缺点对学习提出要求,鼓励他们的进步和发展就不再是一个大的问题了。

其实,无论是对于哪一个阶段的学生来说,我们都应该做到因材施教,因材施教就是教师根据每个学生发展的不同状况,提出不同的要求,有了不同的要求,学生就会根据自身的情况更好地完成任务,更好地提高和发展自己。

(一)充分发挥班干部的作用。

班干部对于一个班级来说是很重要的,初中班主任要选择品学兼优的人当班干部,因为班干部起到的是一个带头和领导的作用,学习上不太好可以弥补,如果人品上有缺陷那将是不可弥补的,所以,班主任最好选择的班干部是品学兼优的。初中班主任可以选择多名班干部,选出班长、副班长、学习委员、组织委员、劳动卫生委员、文艺委员、宣传委员等。班主任还可以每天安排一个值日的大组长,班级里五六个人组成一个小组,选择一个组长,三个组长中选择一个大组长。班干部人员的选择需要班主任好好地掌控,只有有了良好的班级干部,才能更好地带动和领导全班同学向一个更高层次的目标出发。

(二)班级管理制度化。

正所谓,没有规矩不成方圆。国家有国家的法律,学校有学校的规矩,年级有年级的规矩,那么,班集体也要有自己的规矩。班级的规矩可以由全班同学共同协商,共同制定,经过全班同学一致认可之后的规矩,见效会更快,比如说自习课时间不准说话、不准走动、不准打闹;课间的时候不在班级里大声喧哗、嬉戏追逐、做一些危险的动作。再比如说,同学之间有了矛盾,要讲究君子动口不动手,先找到班主任解决问题。制定一些约定俗成的规矩制度会更有利于班集体的发展。

(三)掌握好管理方法和艺术。

初中班主任要努力掌握好管理方法和艺术,我认为需要可以从以下两个方面:第一个方面是学会关爱学生,把学生当作自己的朋友,自己的亲人一样对待,有了这样的心态,那么对于学生就会多一份支持和体谅,多一份理解。对于教师来说要学会尊重学生、爱护学生、尊重学生们的想法,体谅他们的行为,时时刻刻关心和爱护学生。第二个方面就是要公平对待,奖罚分明。一个班集体内有学习成绩比较靠前的学生,自然也会有学习成绩排名比较靠后的学生,无论是学习成绩靠前还是靠后的学生,我们都要对他们保持一个平等的心态,当他们取得进步的时候,我们要鼓励表扬,当他们成绩落后的时候,我们也要耐心帮助他们找到这次成绩落后的原因,为努力提高他们的下一次成绩做好准备。

四、结束语。

总之,本文主要讲述了初中班主任应该具有的基本素养,并且提到了教育和管理方面的建议,在具体的实践中,初中班主任还要在教育和管理方面进一步钻研,努力做好引路人的角色,使学生得到更好的发展。

模范教育心得体会

作为一名教育工作者,我一直认为良好的教育应该是,注重学生的全面发展和个性差异,以德育为基础,以科学教学为手段,引导学生成为有理想、有品格、有能力、有担当的中国人。而如今,面对教育的多样化发展,匠心独具的模范教育正在成为城乡教师践行教育使命的重要路径之一。今天,我要和大家分享我的模范教育心得体会。

第二段:培养学生的自主意识。

模范教育中,教师不是严格的管教和指导者,而是更多地扮演支持者、引导者和促进者的角色。相应的,教学模式也有所变化,由原来的知识的传授和阐释转变为鼓励学生自主思考和多元化自主学习。教师的角色转变促进了学生自我认知与自主发展的进程,让学生的个性和探究精神得到了逐渐的释放和发挥,这种教育方式有助于培养学生自主意识、求知欲、创造力和创造性思维。

第三段:引导学生树立正确的价值观。

模范教育在价值观教育方面也有卓越的表现。模范教育努力引导学生树立正确的价值观,培养学生全面发展的优秀品质,赋予学生忠诚、正义、守望、善良等高尚品格,同时强化对文化传承和社区信任的意识。这对于青少年来说至关重要,正是愈发开放的今天,才能帮助他们应对面临的各种社会问题,养成真正有益的行为。

第四段:倡导探究精神的培养。

模范教育无疑倡导探究,打破传统的教学模式,给每个学生提供了自己探究的机会。作为教师,我们不只是传递信息,也要教会学生如何获得信息,并将其应用于实践。学生通过提出问题、进行研究、集思广益、分享交流等学习方式,学会将问题转化为知识的过程。他们不仅能够更深入地理解思想和概念,也能够更好地将知识运用到实践中。

第五段:结语。

总之,模范教育是值得推广和实施的,它既激励了学生的创造性思维和做事热情,同时也帮助学生发展完整的品格和自主意识。对于我们教育从业者来讲,我们更应该注重育人方面,注重培养学生的核心价值观和差异化思维,而不是仅仅放在学术成绩上。我相信以模范教育方法为核心,我们的学生会变得更加自信、独立和具有责任感。在未来的教育实践中,我们应该不断地学习和探索,整合教育资源,共建高质量的教育环境,更好地服务社会和学生。

全国模范班主任教育思想和管理艺术心得体会

初中作为少儿期儿童向青春期少年而衔接的教育,所需要对学生内心世界的了解要比小学与高中更要复杂的多。特别是这个阶段的班主任,必须在管理好学生学习的同时,时刻洞察学生的心理状态与日常生活,在管理好班级人员的同时发挥着自身的作用。一名优秀的初中班主任会为学生的世界观、价值观提供正确的导向,更是每一名学生成长路上的坚定基石。

班主任在初中阶段的地位,不仅仅是一位事无巨细的管理者,更多的他应该是班集体的服务人员。除了口头监督、督促以外,还要通过勤劳的双手和双脚来对学生进行近距离接触。将学生学习、生活中遇到的困难进行解决,在实际的工作中我们主张班主任要减少课堂上“爬后窗户”的监督方式,而应当尽可能的在课间走进学生们。通过观察学生们的课外生活、学生宿舍,来拉近距离。而课余时间的家庭走访,更是一种事半功倍的教育管理手段,教师可以根据对学生家庭的理解与沟通,来邀请家长一起配合对学生的管理,对学困生家长进行协调沟通,查找学困生学习中所遇的困难;对优等生则要通过深入家庭的了解,来推广学优生在家庭课余时间的学习方式。

二、初中班主任所应具备的能力与素质。

首先,初中班主任的工作必须以端正的教育理念为出发点,通过这种正确的指导风向标,初中班主任才可以有一个良好的态度去面对学生。这不仅需要科学发展观作为指引,还需要极大的热忱与思想境界。另一方面,因为班主任每日所面对的学生,都是性格迥异、生长环境不同的孩子们,他们的人生观与价值观尚未成熟,这种情况下班主任必须通过对每一名学生的实际情况来进行有的放矢的教育,甚至要对每一名学生根据他们身上的个体差异来进行“量身定制”的教育方针,只有这样做才能够把学生的特点和优势最大化的发掘出来并发扬光大,满足时代对个性化教育的期待。

其次,初中班主任在教育水平上,还必须跟得上教育大纲的要求,拥有不断学习的能力和水平。做好这点班主任教师就必须有一个良好的态度,将最高的追求定义为教书育人、心无杂念,也只有这样才能脚踏实地的开展工作。这种不断学习,除了各门学科要做到触类旁通外,还必须要了解青少年心理学原理并做到灵活变通。例如,初中班主任可以在闲暇之余,以聊天的形式来对同学们进行走访,通過及时了解他们的心理动态,来及时修正学生成长过程中所遇到的问题。相信有了这这些方面的素质提升,初中阶段的班主任管理将会游刃有余,同时真正的发挥潜在作用。

还有最重要的一点,那就是初中班主任必须具备批评学生的管理艺术。初中学生一般都身处青春叛逆期,他们在展现自身魅力的同时极度希望能够得到认可和赞美。这就导致了班主任在批评一些学习不努力、态度不积极学生的时候,要格外注意方法,要做到让学生心服口服,发自内心的去改正自己的错误。只有这样,班主任才能够在树立威信的同时拉近与学生之间的关系,以便日后更好的开展各项班级事务及学生教育工作。特别要注意,对于那些自尊心特别强的孩子,班主任的批评要点到为止不能够事无巨细,要充分的留一些反省空间给学生。相信如果将批评艺术运用得当,班主任的教育管理工作将会事半功倍。

三、初中班主任进行科学管理的手段。

(1)要通过对班级各项规章制度的完善来进行有效制约。如果一个班级没有良好的制度作为约束力,那么一些调皮的学生将会如脱了缰的野马放荡不羁。所以对初中阶段的班集体而言,班主任在做好对学生遵守校方规定的同时,不忘通过班级制度进行双重约束,只有这样才能够保证班级管理工作的顺利开展。另外,在有条件的初中班集体中还要对各个学科的各类学习标准、日常行为标准进行约束。

(2)通过带动班干部的榜样与领导作用,来深化教育管理手段。通常而言一般的初中班集体会有四十余学生需要班主任的引导与管理。从中学生心理年龄角度来看,依托班干部作为班主任助手的管理方式,不仅会为学生、教师搭建一个畅通无阻的桥梁,而且通过班干部的定期汇报,班主任还能够尽可能多了了解学生背后的心理及行为动态。对于班干部的选拔上,班主任必须把好关。其一、通过全体同学投票选举的方式组建班委会,则是一种最为民主的手段。其二、要多鼓励那些自我约束能力较弱、学习成绩不是很理想的同学,参与到班干部的选拔中。这样做会对这部分学生产生深远的积极作用。

(3)要时刻更新科学的教育管理艺术,前面一定提到,作为一名合格的、成功的、优秀的班主任,必须以他对学生的了解为基础进行打分评判。而这种了解并不是指泛泛的对学生名字的认识,更不是仅仅对学生学习成绩的关心,而是要从发自内心的去喜爱每一名学生,通过关注他们的成长来进行证明引导。另外,初中生的心理要比大学和小学的学生都要敏感一些,这时候就更要求初中班主任在工作中做到一碗水端平,让全体学生都在和谐、团结、公平的班集体里茁壮成长、成才。

四、结语。

综上所述,新课标下的初中班主任工作,必须与时俱进的跟得上社会发展的方向,在不断提升自身能力素质和专业水平的同时,全身心的投入到教书育人这一伟大事业当中,通过学习各学科、各领域的知识来灵活运用到日常管理当中。

参考文献:

[1]周丽娜.初中班主任的管理技巧及教育艺术[j].北京:教育创新,(7)。

[2]徐美业.解析初中班主任工作的技巧[j].广州,现代教学,(3)。

[3]李燕飞,徐佳丽,袁红梅.班主任教学质量提升[j].中国教育技术装备周刊,2015,12(3)。

当先锋模范教育心得体会

导言:

作为中国青年志愿者协会志愿者,前往残疾人福利院开展助养活动,成为了我在先锋模范教育中的一部分。这次志愿服务对我来说是一次珍贵的经历,我不仅通过助养活动认识了更多有意义的事情,而且还感受到了先锋模范教育的价值和影响,这一次经验让我深刻感受到了先锋模范教育的力量。

第一段:认知模式的突破。

在做助养活动之前,我对残疾人福利院的认知仅仅停留在平面上,没有深入了解它背后的方方面面。但在亲手为需要帮助的残疾人送去温暖食品、物资等物品时,由此派发身体力行,使我开始洞悉到残疾人所处的实际处境和需要。而在这个过程中,我注意到仅靠一次性的物品不能解决残疾人的长期生活所需,必须的是长久的陪伴和关爱。这样,我发现了自己对许多社会问题的认识仅仅停留在表面,且有思维惯性,在这个认知模式上的突破,不仅让我当场有所感悟,更是为我未来的寻求真相的思维方式打下了重要的基础。

第二段:独立思考与创新意识的提高。

在这次助养活动中,我体验到了自我学习和学习他人的方法。在两天的活动中,有很多困难和挑战,比如如何对残疾人进行有效沟通,如何为残疾人提供准确的帮助等。这一切都对我的独立思考和创新意识提出了巨大的要求。我开始学会通过分析问题、寻找解决方案,以了解并解决许多问题。此次经历让我懂得了一个道理:只有我们不停地尝试、学习并提出更好的解决方案,才能最终致使事情变得更好。

第三段:开阔视野和谦虚态度。

在此次助养活动伊始,我承认自己承载着某些先入为主的想法和观点。但是,随着时间的流逝,我意识到这些想法和观点是如何局限了我的视野和思维的。在服务中,我开始成为更包容和谦虚的人,开放思想和探索方式,去接受他人的策略和观点,并落实合适的想法,以解决在次运作中出现的问题。在与残疾人及志愿者一起工作的过程中,从他们的参与和表现中我也汲取到了种种宝贵经验和知识,对于未来,这将为我在面对更多不同场景的时候打下坚实的基础。

第四段:积极与热情。

从助养活动结束后我发现,我的内心的想法和态度都发生了巨大的改变。从不关心他人到主动了解他人所需要的,从不接触社区到积极参与助人活动,从不习惯给自己时间到坚持追求丰富的人生。这种用心情态度和努力去了解世界的方向已然为我所接纳,可以说,这趟旅程已让我做出许多梦想,也表现了积极和耐心的人生模式,它将对我的人生产生持久的影响和启发。

第五段:关注社会,回报社会。

在助养活动后的日子里,我不仅会将自己学习到的和服务到的知识还给社会、而且成为一位忠实的志愿者和观察者,努力观察社会现象和对应的解决办法。我寻求机会参加各种不同的志愿服务活动,希望与各类不同的人和团队合作。我希望像先锋模范一样,将自己的知识技能最大限度地奉献给社会,同时在回报社区的同时,也不断丰富我自己成为一个更好的人的人生旅途。

结论:

这次助养活动让我深刻认识到了先锋模范教育的内容之所在,不仅激发和激发了我的内心,为我提供了更多的学习机会和挑战,还使我从今以后不停地反思我的生活和思路,不仅仅取决于个人界限,更取决于与周围的团队或个人融为一体,为更好地追求自身发展和回馈社会而努力不懈。在这个过程中我不仅受益匪浅,而且认识到,尽管道路不好走,但只要我们有一个方向,追求我们始终可以达到自己的目标。

劳动教育模范事迹心得体会

劳动教育是培养学生良好劳动习惯和价值观的重要环节。许多劳动教育模范事迹,都是为人师表的榜样。下面就以模范人物的事迹和自身的体会,总结劳动教育的重要性和学习劳动的益处。

第一段:引入话题并阐述劳动教育的重要性。

劳动教育模范事迹中,有很多人物以劳动来培养自己的品德和智慧,有以平凡的工作创造了不平凡业绩的农民工、劳动模范,也有把劳动精神融入职业的各行各业的工作者。通过劳动教育,能够培养学生的劳动意识和劳动技能,使他们知道辛勤劳动的意义和价值,并在其中得到成长。

劳动教育模范可以是任何一位以劳动为荣的人。比如,现实生活中的农民工小李,他放弃了闲暇并扎根于大城市的建设工地,用辛勤的劳动为自己和家人创造美好生活;再比如,劳动模范张三,他日复一日、年复一年将自己的热情投入到工作中,无论是工作中的困难与挫折,都不能动摇他服务于人民的初心。

第三段:总结劳动教育对个人的影响。

通过学习劳动教育模范的事迹,我们可以体会到劳动对个人成长的重要性。劳动教育锻炼了我们的意志品质,通过努力奋斗,我们才能在劳动中获得成长和进步。劳动教育也培养了我们的团队合作意识,只有通过团队协作,我们才能完成更大的任务。劳动教育还能塑造我们的志向追求,劳动者的价值在于自己的努力和贡献,这样的追求将使我们更加充实和满足。

劳动教育不仅对个人有益处,也对社会产生积极影响。通过劳动教育,每个人都能尽自己的力量参与社会建设,共同创造美好未来。劳动教育还能培养孩子们的社会责任感和奉献精神,使他们关心弱势群体,乐于帮助他人。劳动教育也有助于学生形成正确的消费观念和价值观,培养他们勤俭持家的生活态度。

通过劳动教育,我们应该学会珍惜劳动机会,学会通过劳动实现自我价值。劳动教育也教会了我们坚忍不拔的品质,让我们明白只有在劳动中才能收获成果。劳动教育也提醒我们,一个人如果没有对劳动的尊重,就失去了一个人应有的尊严与价值。因此,劳动教育是一项需要我们持之以恒的事业,要时刻将劳动教育的精神体会应用到自己的生活中去,通过实实在在的劳动,为社会做出贡献。

在这个快节奏的社会中,劳动教育对于培养学生的劳动意识和习惯至关重要。通过学习劳动教育模范事迹,我们能够更好地理解劳动的意义和价值,并将这种精神融入到我们的学习和生活中。让我们以模范人物的事迹为榜样,努力在劳动中实现自己的梦想,为社会的繁荣进步做出应有的贡献。

教育周教育心得体会

教育是社会进步的基石,而教育周活动则是让更多人关注教育、了解教育的一个好机会,作为一名教育工作者,我非常荣幸能够参加这次教育周活动。在活动中,我从不同角度、不同层面感受到了教育的魅力,也收获了许多对于教育的体验和感悟。下面就让我分享一下我的心得体会吧。

第二段:认识教育的价值。

教育周活动让我深刻认识到教育对于社会、对于个人的重要意义。教育是让人摆脱无知、迷茫的力量,是让人向善向上、成为社会栋梁的塔台。在活动中,我听过很多来自各方面的专业人士分享了他们对于教育的看法,这些分享让我更加明白教育的价值,同时也让我有了更多对于未来教育的展望。

第三段:探讨提高教育质量的途径。

教育周活动也让我们一起探讨了提高教育质量的途径。现在的教育已经不是单纯的课堂教学,更加注重学生创造性思维、动手能力的培养。在活动中,我认识到教育的方式、方法的多样性,而这多样性的实现要依赖于教师的职业素养、教学方法的变革、教育资源的建设等诸多方面的投入。我深信只有各方面的综合呼吁、各界爱心企业和人士的支持,才能让我国教育质量有大的进步。

第四段:感悟教育的无穷力量。

在教育周活动中,我看到了很多热心的志愿者、献身的教育工作者。他们为了让更多的人接触到、了解到教育的价值,不遗余力地付出了自己的时间和精力。这让我深入感受到教育的无穷力量,同时也让我相信在年轻一代的努力下,我们的国家未来将会前途似锦。

第五段:总结与展望。

本次教育周活动虽然不长,但是给我带来了很多关于教育的收获。教育是一项长期的事业,既需要政府和社会各界的关注和支持,也需要我们每个人的不懈努力。我相信只要我们在教育事业中保持初心、持之以恒,就一定能让我们的教育事业不断进步、走向更加美好的未来。

教育心得

我作为一个年轻教师,参加工作七年来,在学校领导和老教师的关心和帮忙下,不断地。

总结。

教育。

教学。

的经验和教训,使自我的教育教学潜力和水平都有了很大的提高和提高。工作这些年以来,在教育教学方面也有一些。

现总结如下:

一、以身作则,树立威信。

教师要与学生平等对待,建立一个平等的师生关系。要求学生做到的,教师要严格要求自我,自我首先做到。这样,学生才能信服,才能树立教师在学生心目中的形象和威信。所以,教师要以身作则,树立威信,才能给学生以榜样的示范作用。

二、建立良好的师生关系。

教育学认为:“教学活动既是以传授知识和吸收人类间接经验为主的实践活动,也是特定的情绪中的人际交往活动。”所以,每一节课都是师生双方情感体验的过程。教师要充分相信学生、尊重学生,和-谐的师生关系,是学生主动获取知识的情感基础。在工作中,我以真诚、平等的心态与学生相处,我的真心换得了学生对我的诚意。在孩子心中,我不仅仅是教师,更是一位能够信赖的大朋友。他们愿意把心里话对我讲,学习和生活上有了困难愿意向我寻求帮忙,课堂上,在对联知识的探索中,课堂气氛既严肃又简单,大家用心思考,踊跃发言。甚至已经下课了他们也经常围着我问这问那,从孩子们的神情和言谈中流露出他们对知识的喜爱与渴求。在实践中我也体会到,良好的师生关系能够转化成学生学习的动力,使学生体会到成功的喜悦,可激发学生产生自信、自强、奋进向上的决心。

三、

教学形式要多样,激发学生兴趣。

在课堂教学过程中,不能老采用一种教学形式,这样可能会使学生感到没有新鲜感,提不起学习的兴趣,容易在课堂上开小差。教师在设计课堂教学时,应利用各种教学方式方法,使教学过程形象、生动。除了利用多媒体教学外,在上课时,为了激发学生兴趣,我会将全班分为若干组,每组有小组长,进行比赛,比速度,比成功率,比美观,这样,学生们在“玩”中就自然学到了东西。教学经验证明,经常变换教学形式,容易激发学生的兴趣,提高学生学习用心性和学习效率。

四、教师要学会倾听。

教师要学会倾听,善于倾听。倾听本身就是褒奖对方谈话的一种方式,是接纳对方、尊重、理解对方的具体体现。你能耐心听别人倾诉,就等于告诉对方你的态度,无形之中会提高对方的自尊心、自信心,加深彼此的情感交流。因为倾听能使教师走进学生心灵、了解学生内心需要;倾听,将使我们教师更虚怀若谷,博采众长,锐意进取,内涵深厚。在倾听中师生理解沟通,最终实现教学相长,课堂教学就有了灵性。

以上就是我参加教学工作以来的心得和体会,在教育教学上仍然存在着众多的不足,可是我会继续努力,不断迎接新的挑战。

“十年树木,百年树人”,教育是一个自人类礼貌诞生至今,无限存在的永恒课题。她延续至人类礼貌高度发展的今日,仍是我们无法回避.异常重视的问题。

“人生如梦,人生苦短”,父母一生中应完成的任务,总结起来可是区区两件,一是在社会中实现自我,获得事业的成功。二是教育好自已的后代,完成自我延续的重要部分......教育孩子,从与孩子共同生活的时间,在孩子心目中的地位,教育孩子如何做人,到对孩子的言传身教,每一位家长都任重而道远。

孩子的成长应当是立体的.多方位的.多本事的成长,对孩子的教育也是立体.全方位式的教育,仅仅依靠学校教育,忽视家庭教育,对孩子的成长是一种缺憾。

家庭教育既是一门综合性很高的艺术,又是一项异常复杂的过程,它不仅仅要求家长有个方面的知识和见识,并且要求家长懂得怎样更好地与孩子进行沟通,调动孩子的进取性,让孩子在求知.交友.做人.自我修养等各方面获得良好的教育,促使孩子把潜力完全发挥出来。

教育孩子是一项十分复杂的事情,也是一项伟大的事业。“望子成龙,盼女成风”是普天之下为人父母者最大的心愿。这种心愿从小处看,能够成就一个人的骄傲与辉煌,从大处看,可能造就一个民族的自豪,甚至成为一种礼貌与提高的代表。遗憾的是,就一些父母而言,望子女成才的心愿却很难实现,下头就我个人在教育孩子方面的一点粗浅的看法。

一.爱孩子,尊重孩子,做孩子的知心朋友。

在生活中要尊重孩子,以平等的身份对待孩子,与孩子建立相互信任的关系,组做孩子的知心朋友,仅有这样才能赢得孩子的信任。做父母的要爱孩子,也许你会说这个道理再简单可是了,哪个做父母的会不爱自已的孩子呢?但有些父母的爱并不能被孩子理解和认可,我就常常给我调皮的儿子一个个亲切的拥抱,一个个浅浅的微笑,一次次循循善诱的开导,一件件小小的礼物,这会使孩子很自然的感受到父母给予他的爱,也增强了他对父母的信任感,所以我们家长都应当用爱心去培养孩子良好的行为习惯。

二.父母与孩子良好的沟通的前提是倾听。

父母要放下高高在上的姿态,学会平等地与孩子交流,静下心来倾听孩子要诉说的一切,哪怕此时你在忙.再累,也要专心致志地倾听,不时地询问孩子:“在学校有什么趣味的事吗?上课时你对自已的表现满意吗?今日你的笑脸又增加了吗?每当我这样问儿子的时候,他总是十分兴奋的向我汇报一切,当他说出自已对事情的看法时,我也会尊重他的意见,与他商量办,给了他足够的信心和自信,我认为这对培养孩子的品格十分重要,倾听是一种艺术,也是一种学问。

三.鼓励孩子敢于迎接挑战。

当今时代是一个竞争激烈的时代,所以从小就要培养孩子的竞争意识,敢于迎接挑战的精神,学习上我常鼓励儿子说:你太棒了,真聪明这么难的知识你都能答对,妈妈好佩服你啊,他一听就很高兴,并且还调动了他的学习进取性,当他遇到困难时,我不断地给他打气,此时我也会和孩子一齐努力,用实际行动感染他,也到达了品德教育的目的。

四.教育孩子正确地应对挫折。

五.培养孩子的适应本事。

在实践活动中,针对发生变化的客观形势运用自已的智力等诸因素进行自我眺控.自我改造.实现主观与客观相融,从而保证实践活动正常进行的本事,自古以来,它就是求得生存的基本本事,今日人类社会迅速变化和激烈竞争的时代,需要人们更强的适应本事,谁的适应本事强,谁就能生存下去,就能更好地发展下去,就能迈下成功的彼岸。

六.与孩子一齐阅读书籍[整理]。

家长与孩子共同阅读,孩子能够从中得到欢乐及满足,能感受到爱及温暖,有时更甚与对书本身的兴趣。

七.表扬是塑造好性格的妙方。

父母应当认识到,逆反是青春期孩子发泄情绪的一种方式,父母应当冷静处理,不要总和孩子“顶牛”多和孩子沟通,这样才能逐渐消除孩子的逆反心理。

九.学会宽容和忍让。

宽容是一道美丽的风景,能够宽容和忍让别人缺点和错误的人,确实是一个高尚的人,这样的人,便是人世间一道道美丽的风景,宽容更是一种本事,人的一半是天使,一半是魔鬼,宽容伤害自已的人不是一件容易做到的事,我们的心如同一个容器,当爱越来越多的时候,仇恨就会被挤出去,我们仅有不断地用爱来充满内心.用关怀来滋润胸襟,才能让仇恨没有容身之处,宽容不仅仅需要广阔的胸襟,更需要很高的智慧。

十.遇事允许孩子申辩。

申辩也是一种权利,有的父母喜欢那种腑首帖耳“听话”的孩子,父母怎样讲,孩子就怎样做。一旦发现孩子做错了,就会不分青红皂白地训斥,打骂孩子。不允许孩子申辩,这样不但不能使孩子心服口服,还会使孩子滋长一种抵触情绪,为谎,推脱职责埋下恶根,孩子申辩本身是一次有条理地使用语言的过程,也是父母交流的过程,如果父母能意识地找一些问题来与孩子辩论,孩子的思维本事和口语本事能够得到很好的训练。

十一.避免把孩子的分数看得太重要。

作为父母不要整天盯着孩子的分数,做孩子分数的晴雨表。孩子得了高分就心花怒放,得了低分就心灰意冷。弄得孩子整天心境紧张,诚惶诚恐,无心学习,父母应当把注意力放在孩子的品德培养上,放在创造本事.学习本事的培养上,让孩子将来即使上不了大学,也能够自食其力。

十二.没有教育不好的孩子,仅有不懂如何教育的父母。

家长总爱将教育孩子当成风筝,任其高飞,线绳终端不离手心才踏实,而孩子却愿当只小鸟,渴望飞翔,家再温暖,也总是孩子练飞的首站,而不是他飞翔的天空,不能将其终生关在小天地里,家长的双手不是用来使劲捆绑孩子手脚的,而应当是用来磨练孩子翅膀的。

十三.善于发现并培养孩子的兴趣。

“兴趣是最好的教师”仅有从兴趣出发,才能让孩子乐学,此刻社会上有种怪现象,那就是小小年纪,大多数孩子要学很多门知识,很多家长不去研究孩子学习效果如何,好象是学的资料越多,孩子就离成才就越近,完全不研究孩子是否愿意去学,有没有兴趣,结果造成浪费金钱,浪费经历,更浪费孩子天真的欢乐时光,所以我期望父母从平时的生活学习中捉孩子的兴趣点,加以引导,然后再给他们的兴趣去点温加油,让他们燃烧起来,这样才会获取更加的效果。

一位知名教育家说得好:“国家的命运与其说掌握在执政者手里,不如说掌握在父母手里”孩子的教育和培养是一门很复杂的学问,让我们家长与教师.与学校共同合作,培养出更多更优秀的人才来。

在学习了“三爱”教育读本,让我明白了许多事情,我看到了穿透井喷嚣张弥漫的毒气和无情的茫茫洪水的是人民教师高尚师德的光芒.我懂得了有一种比自我生命,比家人的安全更重要的东西,叫做教师的职责.在开展“三爱”师德师风阶段的学习后,使我深刻地认识到作为教师无尚光荣,看到了新时期人民教师的光辉形象和崇高的思想境界,在人民群众中产生了重大社会反响,赢得了高度的赞誉。

作为一名教师,首先要爱教育。有敬业爱岗的精神,正确认清和对待教师职责,提高意识、潜力。歌德说:“你要欣赏自我的价值,就得给世界增加价值。”“尽力履行你的职责,那你就会立刻明白你的价值。”奉献是世世代代提高人类所尊崇的高尚的道德品质,所以我们的工作就是奉献,透过向学生带给优质的服务使学生理解良好的教育,最终成为对社会有用的人才。对此,我们的职责在于教育和引导,重在树立让学生满意的思想观念,努力实现学生合理的要求。为了把教育寓于服务之中,使我们的教育得到学生的认可,成为社会满意的教育。

其次,要爱学生。学生作为学习的主体,可能是学校中最不容易满足的群体。他们思想活跃,对周围的人和事容易梦想化,而我们又习惯把学生当成“不懂事者”,对他们的声音往往听不见或者不想听,对他们所做的事情往往是不屑一顾,做错了事情不去深入了解就一味的批评。事实上,学生是一个活的“生命体”,他们有属于自我的感受和要求,每个学生都有自身的闪光点,努力地去挖掘,其实就能发现他们每个都是祖国的花朵。要把“学生当成人来培养”,要正确对待学生的意见,师生之间应持续一种人格上的平等。师生之间的教与学实际上是一种矛盾,处理得好就会像父与子、母与子的关系,但处理不好就会产生对立态度。我在今后的教育中,注重把学生当成朋友,改变师道尊严的旧习俗,彻底转换观念,建立民主、平等、和谐的师生关系,让师生共同发展,培养和造就一代新人。

最终,要爱自我。塑造师表风范。以“学为人师,行为世范”为准则,履行教书育人的神圣职责,增强教师职业的光荣感、成就感、使命感和职责感,正确处理自我与社会的关系,忠于职守,言传身教,为人师表,做学生的楷模,做社会的表率,注重自身全面发展,增强自身师德修养,提高自身专业知识和专业技能,实现自身价值。

作为一名教师在教育教学过程中不断丰富自身的学识,努力提高自身潜力、业务水平。教师的素质不高也难以教出高素质的学生。随着“育人”时代的发展不断有新的资料,那么就要求教师具有必须的政治素质、思想素质、业务素质。视野和思维不能仅仅着眼于孩子的此刻教学过程中,应开发多方面的智力。

透过这次学习使我明白了:师生之间是一种人格上的平等,教师是服务于学生的,并在服务的同时教会他们怎样做人,做一个对社会有用的人。一句话,教师专业发展是实现教师人生价值,让学生满意的客观需要。

愿“爱教育,爱学生,爱自我”成为我们的师表之基,师风之根,师德之魂。

透过对教学常规的学习,我觉得自我对新时期的教学常规工作有了全新的认识。我认为新时期教学常规工作的首要任务是转变教育思想,更新教育观念,深入研究新课标,用心贯彻新课程理念。在这个前提条件下,认真领会区教学常规实施细则会事半功倍。我们仅有思想上提高了认识,行动上才能跟上步伐。

我透过查阅教育教学文献资料,了解到有效的教学系指教师透过一系列的变量促进学生取得高水平成就的教学。有效的教学总是着眼于教学目标的取得。也有学者认为,有效的教学就是引导学生用心参与智力学习的教学;有效的教学就是能够激发学生学习欲望,促进学生用心地掌握知识以及团队工作和解决问题的技能,提高批判性思维潜力和建立终身学习态度的教学与学习。还有学者认为,有效的教学就是指学生在教师的指导下成功地达成了预定学习目标的教学。从本质上讲,有两个因素制约着有效教学:其一是教师务必明确促进什么样的学习;其二是教师务必安排和带给给学生获得这种学习的学习经验。不难看出,着眼于目标的定义,重点强调的是预期的教学目标的达成。

教学之效,结果表现为质量。质量来自哪里?来自日积月累的功效。这日积月累,涉及面甚广。单就课堂教学而言,来自于每一节课,以及相关的课前深入研读教材以至有效备课、课后根据学情差异有效布置和批改作业、培优补差辅导、科学训练考试、深入教学反思和习惯总结提升……。

认真推敲起来,从必须义以上说,实现教学有效、高效,就是抓好抓实教学常规。说到教学常规,大家都有话可说。可是,说起来常常不外乎这样一些话语:备课,三次备课两次飞跃;上课,方式转变师生互动;作业,减轻负担;辅导,有的放矢;训练,讲究科学;反思,教后笔记;总结,撰写论文……。这些,都没错。

可是细加研究,又感觉不是那么回事。备课,飞跃不易;上课,互动艰难;作业,负担难减;辅导,乱矢穿空;训练,机械重复;反思,鲜花朵朵而已;总结,论文拼凑罢了。要真的做到有效,照我的理解,就是要把教学的每一个常规环节做到精细。

优化课堂教学结构,改善教学方法,提高课堂教学的有效性,是每一个教师苦苦追求的目标。教师在设计活动时要注重活动的趣味性和学生的主体性,这一点无可厚非,可是如果忽视了活动的有效性,那就会导致活动流于形式,这样不但学生基本潜力得不到培养,并且教学任务也难以完成。我下头结合实际,谈谈自我的几点想法。

一、尊重教学条件与教学资料的实际。

开展课堂教学,就应以尊重教学条件和教学资料的实际为前提,这样才能保证课堂教学的真实有效。一切都要从实际出发。课堂上,我们在选用各种教学媒体时,应遵循“简单、实际、经济、易操作”这一基本方向,以是否适合课堂教学的实际需要为基本出发点以到达最佳的教学效果,使课堂回归自然。

二、尊重学生的实际状况。

在开展课堂教学时,我们还应充分重视学生对知识掌握的实际状态。学生的学习状态有时并未到达教师的期望,学过的东西学生并没有掌握好,有时又远远超出教师的想象,许多课本上尚未涉及的知识,学生已经明白得清清楚楚了。所以,课堂上,我们要随时随地关注学生的反应。学生注意力不集中,我们宁可不讲,让学生先放松一下,活动一下。学生没弄明白这个问题,我们一般也不能往下讲另一个问题。也就是说,要根据学生的实际状态,及时调整教学方案。按照学生的实际状态教学,取得了必须的效果。

三、活动形式不能只图表面上的热闹,而要有必须的知识和技能作支撑。

课堂教学中,教师要善于透过有效的活动帮忙学生掌握所学的知识与技能,才能使学生对新知识和技能的感知鲜明、完整和深刻,可是有的课堂活动太过频繁,密度过大,学生忙于配合教师应付这些活动,忽略了知识和技能的掌握,因而课堂教学的效率大打折扣。一堂课并不是一堆或搞笑或无趣的活动的无序集合,而就应是一个具有内在联系的活动序列,这些活动相互强化和巩固,从而使学习朝着教师努力的方向发展。无论教师采用何种教学形式,都要将教学资料融入到教学活动中,使每个活动都要有明确的目的性,能为实现教学目标服务,这样才能有助于知识的学习、技能的掌握和运用潜力的提高,才能使学习与活动实现有机结合,使教学任务在活动中得以完成。

总而言之,“课堂活动是实际的、千变万化的;课堂是质朴的、创新的、激昂的;课堂是思想生命火花的碰撞与展现,是情不自禁地从灵魂深处流露出不断滋润精神之园的丝丝甘泉的发源地。”让我们精心设计教学活动,做到适时适度,切实可行并富有成效。唯有如此,才能使课堂教学活动从“表里不一”走向“表里合一”,从而真正持久地提高课堂教学效果,共同追求真实、有效的课堂教学。

有效,是教育工作者永无止境的追求。

有效的方法多样,途径多条,关键是——。

施教者要有坚持不懈的努力态度,要有永无止境的追求精神。

管理者要有科学的评价方法,要有宽容的态度激励的机制。

引领者要有深入独到的研究,平等的态度,发挥有效促进作用。

在今后的工作中,我将用心吸收其他教师的先进经验,补充完善自我,努力缩小与其他教师的差距,力争取得更大的成绩。

透过继续教育学习现代教育思想和理论,理解了如何把先进的教学方式和理念贯穿于数学及各个学科教学的全过程,使我茅塞顿开,在开学这一段的教学实施过程中,透过实践也真正的感悟到了全新的教育思想在教学中所产生的效应。这是以前传统教学所无法比拟的。

说实在的,在最初的学习过程中我对此并不感兴趣,因为各种学习、培训也参加了很多次,可往往是走形式的多,真正有收获的少。所以开始点击继教网只是为了完成学习任务和学时。可是,当我进入继教网的那一刻,我就被那里的一切吸引住了,它为我呈现的真是一个丰富多彩的世界!

根据学习计划,我选了“教师心理健康与心理咨询”、“新课程培训中学数学”、“教师职业道德”、“教师反思潜力的培养与训练”四门课程来学习。

回忆这些天的学习过程,感觉收获还是很大的,下头就具体谈一些学习的收获。

其一,透过上网学习让我学到了很多课堂教学的艺术与技巧,同时也解决了我以前在课堂教学当中存在的很多困惑,让我有种“柳暗花明又一村”的感觉,仿佛一下子见到了光明和期望,对我的教学实践起到了很好的指导作用。

其二,透过对《教师职业道德》的学习,让我更加正确的认识到自身的力量和价值,同时也给我的职业道德方面上了精彩一课,使我再一次重温“高尚师德”的形象,并以此为自身的追求。

其三,“新课程培训中学数学”,为我以后提升自身综合素质打下了坚实的基础。在教学中,我根据学生的个体差异和潜力层次,实行了“分层次、分类指导”教学,对知识水平不一样的各类学生都不偏爱、不卑视、不讥笑,多给学生以赞许、鼓励、支持和亲切的目光,含蓄的微笑、简单的表情、和蔼的态度,以示教师对其的信任、关心、爱护。在课堂教学中我们采用多提问、多练习,多给学生活动、多自我表现的机会,即尽量让每个学生都有“一展身手”的机会的教学方法。

透过本次继续的学习,我首先是更新了两个重要的观念:

第一、要更新自我的教育教学理念,这个过程也是一个自我发现和自我完善的过程。

第二,认识自我的主角定位,改变传统的教育方式,做勤于学习,乐于教学的音乐教师。

没有想到的是,本以为枯燥、乏味的学习,在那里,却变得是那样的吸引我,本次学习的课时,并且在线学习时间还在不断上涨。总之,这次学习的收获是十分丰富的,它引发了我更多的思考,也让我收获了很多的知识。继续教育是我学习中的良师,生活中的益友。远程教育系统创造了个性化学习的环境,这需要高度的学习自觉性、持续的学习动力和有效的学习方法。但不能把学习封闭化,应提倡寻求合作、协同学习,可在必须区域范围内组成学习小组,在各自主动学习、主动探索、获取教学信息之后,相互交换学习心得、体会,互相提问、评价,交流知识,并与所学的东西相联系,便能取得更好的学习效果。一、透过对继续教育的学习,我首先是更新了观念:对教师来说,研究是学习、反思、成长的同义词,与专业人员的研究具有质的区别。它是“以解决问题为目标的诊断性研究及实践者对自身实践情境和经验所做的多视角、多层次的分析和反省”。透过学习,从“过去的我”和“此刻的我”的对话交流,是努力摆脱“已成的我”,为不断获得新生的过程。努力研究自我,其目的就是为了提高自我、发展自我、更新自我。

二、教育无小事。一个细节可能会是影响一个孩子的一生。一个教师最可贵的品质在于他能从日复一日的教学生涯中领悟和体会在教育的真谛,开掘出散发着新鲜芳香、体现着高尚情操的教育细节。概括地说,“教育的真谛在于启发自觉,在于给心灵以向真、善、美方向发展的引力和空间。”

三、就人格而言,无论在任何时代、任何地域、任何学段,师生之间都就应是天然平等的。教师和学生不但在人格上、感情上是平等的朋友,并且也是在求知识的道路上共同探索前进的平等的志同道合者。

在教学中,教师要用自我的行动去感染学生,要用自我的言语去打动学生,把自我对人或事的真情实感流露出来,以此使师生间产生心灵的共鸣。学生仅有感受到教师的善良和真诚爱心,才乐于听从教师的教诲。正所谓“亲其师,信其道”,教师要抓住机会,适时地把自我的喜、怒、哀、乐表现给学生,与学生透过交流,到达心与心的沟通。教师的语言要有魅力,要富有人情味、趣味,同时又要富有理性。这样的语言才能让学生愿意理解,到达教育的目的。暖人话语,滋润心田。温暖的话语,能够使学生深深感到教师真诚的关爱,从而拉近师生的距离。教师对学生还要又一种充满职责感和理智感的爱,这种爱就是严格要求,严而有度,更要严而有理。

除了更新自我的教育教学理念之外,我们还需要结合个人状况及教学环境和特色来很好的贯彻和应用它们。这个过程也是一个自我表现和自我完善的过程,除了需要不断客观的看待“过去的我”,我们更需要一份持久的热情,一份对教育、对学生、对社会的神圣信仰与追求!

有人说,教师是春蚕,是蜡烛,是航标灯,是导航员。而我要说,教师就像一棵枝繁叶茂的大树,需要吸收多方面的营养:有科学的教育梦想,有先进的教育理念,有贴合时代特点的教育言论,有广博的知识,有令人佩服的教学艺术,有较强的人格魅力,有不断开拓进取的精神。

为了到达这一目标,我始终在做着一个“好学生”。多年来,在教学工作的同时,我用心学习陷阱的教育教学理念。新课程改革这股春风吹来之后,我更感觉到如鱼得水,反复翻阅新课标,领略其中的真谛,在教学实践中不断反思,学校组织的各项活动,我都用心参加。

有人说,“教师应有一种苦读、苦学的精神”。苦读、苦学就应是教师的“天性”。学习研究新课标,新课程,让我有了方向,从学习中我懂得了“三人行必有我师焉”的道理。我在不断的学习,也在不断的研究,不断的探索,从教材、教参、课程标准中去触摸新课改的灵魂,准确把握教学的尺度。我和学生们相互学习,共同成长。我想,所谓的教学相长就是这个意思吧。

如此种种,我在做“好学生”的基础上,也在努力的做好教师。做“好学生”是磨练自我的重要历程。而做一名好教师是我的最终目标!同时也祝愿每位教师都能沐浴课改的春风,在这片肥沃的大地上茁壮成长!

透过经典教育案例的学习,受益匪浅,真的很庆幸自我能够有这么一次机会,个性是透过这次学习发现了自身很多的不足和需要提高改善的地方。现总结如下:

首先,经典教育案例使我更全面的了解了什么是素质教育,使我的思想认识得到了提高,灵魂得到了净化。素质教育要求教师要转变教学理念,教师只是引导的作用,以学生为主体,把课堂还给学生,让学生做课堂的主人,不能够进行“满堂灌”的教学模式。并且教师自身职业的特点是教书育人,要求教师不断学习,不断汲取新的教育理念,不断变化,不断创新,才能真正成为知识和文化的化身,才能担当起科教兴国的重任。

其次,教师是学生成长的守护人。他将教师主角定位于学习者、研究者、实践者。教师首先是学习者,不仅仅要善于向实践学习,向理论学习,并且要向学生学习。教师是研究者,带领学生主动用心参与科研课题的研究。教师是实践者,实践的内涵是“变革”。在教育中,教师要用自我的行动去感染学生,要用自我的言语去打动学生,把自我对人或事的真情实感流露出来,以此使师生间产生心灵的共鸣。学生仅有感受到教师的善良和真诚爱心,才乐于听从教师的教诲。正所谓“亲其师,信其道”,教师要抓住机会,适时地把自我的喜、怒、哀、乐表现给学生,与学生透过交流到达心与心的沟通。教师的语言要有魅力,要富有人情味、趣味,同时又要富有理性。这样的语言才能让学生愿意理解,到达教育的目的。暖人话语,滋润心田。温暖的的话语,能够使学生深深感到教师真诚的关爱,从而拉近师生的距离。教师对学生还要有一种充满职责感和理智感的爱,这种爱就是严格要求,严而有度,更要严而有理。

再次,透过学习,使我们的教育观念得到更新,学到了许多先进的教育教学思想,业务水平有了必须程度的提高。个性是对于一名年轻的教师来说,对我今后的教学进行理论性的指导,以至于不会偏离素质教育、我想我们虽然学到是理论,而最主要的是我们如何将这些理论付诸欲实践,也就是说作为教师还是要将落实进行到底。我认为,好教师首先务必有敬业精神,要毕生忠诚党的教育事业。要做到这一点,就应充分认识教师工作的好处,从而深深地热爱教育事业。现代的时代是一个竞争激烈的时代。国与国的竞争主要体现为综合国力的竞争,综合国力的竞争归根结底是人才的竞争,而人才的培养靠的是教育,靠的是教师兢兢业业的工作。仅有深深地认识这一点,才能激发对教师工作的热爱,也才能把这种爱倾注到对学生的教育中去。

最终,教师负着教书育人的重任,自然,教师的工作也是异常辛苦的。可是,当我们走进课堂,应对着一双双对知识的渴求的目光时,我们就要做到心无杂念,将一切烦恼与忧愁抛却脑后,精神抖擞,全身心地投入到教学的课堂中去。北京五中校长、特级教师吴昌顺认为,课堂教学要体现教师的生命价值和崇高师德,务必要有“精、气、神”的修养。精、气、神就是指精力充沛、气势旺盛、神采飞扬。

教师在课堂上的最佳表现首先源于对教育事业、对学生、对所教学科的热爱。仅有对教育事业充满深厚的爱的教师,才会乐于献身教育事业,精心哺育一代新人。一个对所教学科充满爱的教师,就会加深对教材的理解,就会富有感情地去教授每一堂课,从而使学生产生相应的情感体验,更深刻地感受与理解教材。一个对学生充满爱的教师,才会对学生诲人不倦,润物无声,如甘霖洒向大地般让教育充满爱。同时,浑身洋溢着健康向上精神的教师,会给人以精力充沛、心胸豁达、充满活力的感觉。在应对困难、挫折、失意时,教师应持续乐观开朗的态度,既能够激励自我,又能够给学生以榜样示范。教师的活泼开朗的性格,又会感染学生,透过无言之教受到潜移默化之效。教师的这种情感,是与其教育年轻一代的职责感、义务感、荣誉感、自豪感等联系在一齐的。

我觉得学习不能是暂时的,也不能使强迫的,仅有不间断的进行业务学习,才能提高我们的授课水平,才能适应新形势下的素质教育,才能把新课程资料讲好。

中小学教师继续教育是教师教育的重要组成部分,是提高全体在职中小学教师整体素质和促进教师专业化的有效途径,也是全面实施素质教育的关键。学习期间,在与实际相结合,不断的实践,取得了十分大的提高。现将一些学习体会做个小结。

一、透过对继续教育的学习,我首先是更新了两个重要的观念:其一,对小学教师来说,研究是学习、反思、成长、发展的同义词,与专业人员的研究具有质的区别。它是“以解决问题为目标的诊断性研究及实践者对自身实践情境和经验所做的多视角、多层次的分析和反省。”其二,我们这些综合科从此刻的教育角度上讲不是一门主科,但也是必不可少的学科。教师对此的定位十分迷惑。但透过学习,从“过去的我”与“此刻的我”的对话交流,是努力摆脱“已成的我”,为不断获得新生的过程。努力研究自我,其目的就是为了提高自我、发展自我、更新自我。

教师是学生成长的守护人。他将教师主角定位于学习者、研究者、实践者。教师首先是学习者,不仅仅要善于向实践学习,向理论学习,并且要向学生学习。教师是研究者,带领学生主动用心参与科研课题的研究。教师是实践者,实践的内涵是“变革”。

二、教育无小事。一个细节可能会影响一个孩子的一生。一个教师最可贵的品质在于他能从日复一日的教学生涯中领悟和体会到教育的真谛,开掘出散发着新鲜芳香、体现着高尚情操的教育细节。学生是具有极大可塑性的个体,是具有自立发展潜力充满创造力的生命体。概括地说,“教育的真谛在于启发自觉,在于给心灵以向真、善、美方向发展的引力和空间。

三、就人格而言,无论在任何时代、任何地域、任何学段,师生之间都就应是天然平等的。教师和学生不但在人格上、感情上是平等的朋友,并且也是在求知识的道路上共同探索前进的平等的志同道合者。”

在教育中,教师要用自我的行动去感染学生,要用自我的言语去打动学生,把自我对人或事的真情实感流露出来,以此使师生间产生心灵的共鸣。学生仅有感受到教师的善良和真诚爱心,才乐于听从教师的教诲。正所谓“亲其师,信其道”,教师要抓住机会,适时地把自我的喜、怒、哀、乐表现给学生,与学生透过交流到达心与心的沟通。教师的语言要有魅力,要富有人情味、趣味,同时又要富有理性。这样的语言才能让学生愿意理解,到达教育的目的。暖人话语,滋润心田。温暖的的话语,能够使学生深深感到教师真诚的关爱,从而拉近师生的距离。教师对学生还要有一种充满职责感和理智感的爱,这种爱就是严格要求,严而有度,更要严而有理。

除了更新自我的教育教学理念之外,我们还需要结合个人状况及教学环境和特色来很好的贯彻和应用它们。这个过程也是一个自我发现和自我完善的过程,除了需要不断客观的看待“过去的我”,我们更需要一份持久的热情,一份对教育、对学生、对社会的神圣信仰与追求!

经过这一段的学习,给我的感受是很深刻的,中国历来是一个重教化的礼仪之邦,是一个十分强调师道尊严的国家,而中国的教育几经盛衰走至今日面向21世纪,中国的基础教育最紧迫的任务是走向素质教育,这是一次教育思想的历史性深刻变革,是一次教育资料、教育方法的历史性深刻变革,应对当今中国教育发展的现实状况和发展趋势,作为一名现代教师该何去何从?应如何定位一名普通教育者的价值,透过继续教育学习让我更加明白:一个现代教师如果仅仅是将书本上的有限知识教给学生是远远不够的,教师务必对学生做到教会做人、教会求知、教会办事、教会健体、教会审美、教会创造,要把德、智、体、美全面发展,使知、情、意、行和谐统一,而要达此种教育目的,首先就务必从改变教育者开始,一个现代教师就务必不断提高自身的教育素质,完善自我,我自完善,才能成为一名合格的现代教师,而这其中最关键的我认为有两点:一是高尚的人格力量,一是自我广博的学识。

万事德为先,尤以师为重,教师的职业梦想是其献身于教育工作的根本动力,动机因素是一切行为的屐性因素,这对教师的教育教学工作来说也不例外,教师要干好教师工作,首先要有强烈而持久的动机,有很高的工作用心性,师德的实质就是教育事业的“业”字,师德体现的就是对教育事业及其社会地位的认同、情感和行动,很难设想一个对教育工作毫无兴趣的人,一个见到学生就心烦的人,不会努力完成教育教学工作。所以不断增强自我的教育事业心,强化自身的职业职责感是自我完善的需要环节。

在学生心目中,教师是社会的规范,是道德的化身,人类的楷模,父母的替身。他们把师德高尚的教师作为学习的榜样,模仿其态度、情趣、品行,乃至行为举止音容笑貌、板书笔迹等。教师的人格作为师德的有形表现,高尚而富有魅力的教师人格就产生身教重于言教的良好效果。孔子曰:“其身正,不令则从,其身不正,虽令不从。”由此可见教师人格的力量,学生从教师言谈举止中发展其性格,从教师的品行中构成其品德,从教师的威望中完善其人格的全部含义。

博学,这是一个根本前提,要帮忙学生打开知识的大门,教师本身务必有桶“活水”,务必是充盈的,是清澈的,其实成功的教师,他的知识更应是奔腾不息的江河,仅有不断地拓宽,向前,才能无愧于时代,教师的工作有点像蜜蜂酿蜜,需博采众矢,仅有将本体性知识,广博的文化知识和实践知识结合统一齐来,才能真正做到学高为师,社会发展到这天,我们更强调“文理融合”,这样才能适应知识大爆炸时代思想活跃、见多识广的学生的需要。我认为,学生的全面发展,在必须程度上取决于教师文化知识的广泛性和深刻性,当前,在推进素质教育,倡导更新教育理念的同时,怎样树立新时期的师者形象,已成为广大教师面临的重要课题,本人认为有以下几点:

一、不断虚心学习、调整、充实、完善自身的知识结构。

信息时代的到来,电脑和网络的普及,为我们每一个人带给了更为广阔的学习天地,同时也使我们每一位教师深深地感到“教学相长”这个词语的内在含义,学生的知识结构不再是我们教师知识网络的一个子集。现代师生的知识结构呈现出一种全新的交集状态,我们教师单在知识方面已经抢劫了明显的优势,甚至某些方面得拜学生为师,我们仅有更加努力地勤奋学习,不断充实自我,不断超越自我,不断完善自我的知识体系,持续一颗永远年轻奋进的心,唯有如此方能适应当今教育形势的发展。

二、转变教育理念,相信我的学生必须能成才,学生是学习的主人,是发展的主体,教师应对的是学生的未来,而不是个人眼前的荣誉和利益,应立足于学生的成长,教师的教育观念是其从事教育工作的心理背景,这种期望不仅仅是教师自身工作的理念,更是学生发展的重要因素。是实现“人人成才”的一个重要基础,不要忘了教育家陶行知的名言:“你的教鞭下瓦特,你的冷眼里有牛顿,你的讥笑中有爱迪生,麻衬的理念支配下,教师眼中就没有差生,仅有差异,实施差异的教育,就会有差异的发展。

三、完善教学潜力,明确认识到教育不仅仅仅是技术,更是艺术,教学是教师有目的、有计划、有组织的对学生传道、授业解惑的行为,教育行为是在教师自我临近下的一种有选取的技术,是根据在教学实践中积累起来的有关教学的经验,知识而构成的一整套操作技巧,我们仅有善于设计教学,善于研究教材,选取合理的教法,学法,灵活地运用讲解、提问、练习、复习、谈话,编制试卷等技术,运用现代化教育技术……才能表现出高水平的教学行为和教学技术,并且这种教学技术与行为的发展组合,便会产生一种寓于创造性的教学方式和方法,甚至学术能到达准确、鲜明、生动的境界。使学生不仅仅生动的理解了学习资料,并且给人以艺术的享受。

苏霍姆林斯基说过,孩子在离开学校的时候,带走的不仅仅仅是分散,更重要的是带着他对未来社会的梦想与追求中,我期望我们的每一位教育工作者都能充满梦想、充满活力,必将教育的春天。

教师作为人类灵魂的工程师,不仅仅要教好书,还要育好人,各个方面都要为人师表。师德不仅仅是对教师个人行为的规范要求,并且也是教育学生的重要手段,起着“以身立教”的作用。

教师要做好学生的灵魂工程师,首先自我要有高尚的道德情操,才能以德治教,以德育人,才能成为一名合格的教育工作者。

我认为,好教师首先务必有敬业精神,要毕生忠诚党的教育事业。要做到这一点,就应充分认识教师工作的好处,从而深深地热爱教育事业。现代的时代是一个竞争激烈的时代。国与国的竞争主要体现为综合国力的竞争,综合国力的竞争归根结底是人才的竞争,而人才的培养靠的是教育,靠的是教师兢兢业业的工作。仅有深深地认识这一点,才能激发对教师工作的热爱,也才能把这种爱倾注到对学生的教育中去。

“师者,所以传道、授业、解惑也。”教师的具体工作在于“传道、授业、解惑”,也就是说教师要透过自身的教学实践,给学生传授知识,培养学生的实践潜力,使学生懂得、各种事理。这就要求教师应具有“学而不厌,悔人不倦”来开拓学生的知识视野,丰富学生的知识储备,并在此基础上,培养学生运用知识解决实际问题的潜力。与此同时,教师要有崇高的梦想,完善的道德情操,坚定的信念,顽强的意志品质,并用它们对学生进行浅够默化的影响和熏陶。这样,才能培养出祖国需要的,全面发展的,能适应竞争形势的有用之才。

其次,务必热爱自我的教育对象--学生。教师就应是一位雕塑大师,能将一块坯材,用自我的思想与感情,将它雕塑成一件艺术精品。从本质上看,学生并不存在好与差之分,“差生”之所以“差”,原因在于他们潜能被种种主客观因素所束缚,而未得到充分的释放而已。来自学生自身的主观因素和来自客观的影响。主客观的因素,都会严重束缚学生内在潜能的发挥,都会成为学生健康成长与发展的障碍。正因如此,我们教师对这些所谓的“差生”,更应加备的关爱与呵护。在他们身上,我们要倾注全部的爱,去发现他们学习上每一点滴的提高,去寻找他们生活中,品德上每一个闪光点,然后运用激励机制,加以充分的肯定和激励,恢复感到温暖,增强自信,从而缩小师生间心灵上的距离,使他们产生“向师性”。这样,才会在他们成长与发展的道路上有一个质的飞跃。

第三,一个好教师还务必十分重视“言传”外的“身教”,要以自身的行为去影响学习,真正成为学生的表率使学生从教师身上懂得什么应为之,什么不可为。所以,教师的教学,待人接物,行为举止,一言一行都务必认真、稳重、规范、得体,切不可马虎、轻率、任性、不负职责。除此之外,教师还应和学生进行经常性的心灵沟通,向学生畅开心灵,既能够向学生谈自我从人生中取得的宝贵经验,也能够向学生坦诚地公开自我的生活教训,使学生真正感受到你不仅仅是良师还是益友。

总之,师德是中华优秀文化的精萃,也是优良革命传统的重要组成部分,教书育人,教书者务必先为人师,育人者必先行为示范,教师的职业特点决定了教师务必具备更高的到素质,而师德是教师最重要的素质,是教师的灵魂。这次学习的收获是十分丰富,它引发我更多的思考,也让我收获了很多的知识。然而,憧憬未来,我明白前方的道路依然是曲折的,毕竟这些思考和理论需要我在今后的教学实践中不断的去尝试和运用,并最终将其转化为自身的东西,我想仅有这样才算是真正到达培训的目的。最终用一句话和大家共勉:路漫漫其修远兮,吾将上下而求索!21世纪,人的观念日新月异,社会的发展需要懂知识、能操作、善合作、会生存的人才,不断地激励着人们要继续学习,随着信息化、学习化社会的构成和知识经济时代的来临,教育正在经历深刻的变革。

作为教师就务必善于理解和消化新观念、新知识,认真钻研业务,不断提高自身素质;务必用心探索教学方法和教学艺术,活跃课堂气氛,激发学生学习兴趣;务必勤奋好学,孜孜不倦,努力做到学识渊博,业务精良。仅有这样,讲起课来才能深入浅出,得心应手;才能使学生产生敬重感,自觉自愿地理解教育和指导。

我随着继续教育时间的不断增加,继续教育已经融入了我的生活与学习之中,或者说,我已经融入了继续教育学习的广阔天地之中。

经过暑期“新教育”的培训学习以及后期的自我学习,我的心灵受到了强烈的震撼,对学生,对课堂,对自我的教育工作也有了新的认识。下头我就一些“新教育”提出的先进理念谈一点自我的体会。

为未来的东西他全都不会。”所以,今日多读几本书,就是为自我的未来投资。不断追求终身的知识成长,未来才有立足的空间。

我认为,新教育一个重要的特点就是促进教师和学生的共同成长。以前,我们只明白学生成长,从来没有人把教师的专业化成长这样真真切切地摆到大家面前。其实想想也是孩子在成长,我们怎样能够用陈旧的思想来进行教育呢?新教育,就是这样一个注重教师专业化成长的教育,在教育的道路上教师与学生都在成长。今日的我和昨日的我应当是不一样的,今日的我会更加珍惜时间读书学习的机会。给一点时间给阅读,陶冶我们因繁杂生活而麻木了的性情;找一点时间给阅读,矫正我们因忙忙碌碌而迷失了的方向;挤一点时间给阅读,开启我们因机械学习而遮掩了的心扉。努力读书,用书的厚度提升人生的高度,力争做一个永远富有魅力的教师。

要很好地行走在新教育的行列里,教师的行走方式极为重要,今后我要加强自我反思的本事,善于学习,随时反思,反思自我的教育,反思自我的教学。新教育实验的课程对教师的组织、协调、沟通本事提出了更高的要求。教师在改变自我行走方式的同时,也要注意改变学生的生存状态。学生的学习要在自主、合作、探究的学习环境下进行,让学生在一种良性的、合作的、对话性的学习环境中获得发展,这对教师来说,是一个不小的挑战,这就要求教师必须具备较强的组织、协调、沟通本事,有效组织教学,协调与沟通各方关系,随时解决学习过程中可能出现的问题,让师生在学校这一精神家园里得以共同成长。

总之,经过这段时间的学习,我的教育思想也得到了一次深刻而重大的洗礼。我将在今后的工作和学习中,以朱永新的新教育理念和思想为我所范,努力学习,进一步学习"我的教育梦想",使自我的思想不断提高,工作也有更大的起色。我们要向朱永新教师学习,做一名对未来有梦想的教师,做一名对社会有个性的教师,做一名对事业有思考的教师,做一名对自我会学习的教师。

这段时间我透过学习《有效教学》,深有感触。课堂教学是一个双边活动过程,应营造一个宽松和谐、兴趣盎然的学习氛围。教与学务必有一个和谐课堂步骤,构成一个完整的教学步骤来实施素质教育,使学生学得用心主动,真正成为课堂学习的主人。到达有效教学,创设情境,构成问题,使学生愿学。情境的创设关键在于情,以情激境,以最好的境、最浓的情导入新课,构成问题。提出的问题要击中思维的燃点,这样不但能对全体学生的认知系统迅速唤醒,从而提高单位时间里的学习效率。学生因情境的巧妙刺激,学习热情激发起来,萌芽学习兴趣,认知系统开始运转。

我觉得教师在课堂教学过程中要切实作到有效两个字就应至少要做好以下几个方面:

2、仔细推敲教学方法。随着网络的的普及,教师能够利用的资源是越来越多了,教师交流教学方法的渠道也是越来越广,我们能够发现相同的教学资料往往有多种不一样的教学方法,如何选取适合自我班级学生的教学方式在教学中有着举足轻重的地位。

3、有针对性的设计课堂练习。学生吸收知识第一印象往往十分重要,而教师在课堂上设计的听说读写各式练习状况往往往直接影响着学生课后练习的正确率。

4、制造宽松融洽的课堂氛围,良好的心态更加有利于学生投入的学习,提高学习的效率。

具体还应从一下几个方面开始抓:

1、不要伤害孩子的自尊心。

有的学生是由于自尊心受到了伤害,比如遭到讽刺,挖苦;受到不应有的干涉,与家长、同学、教师发生矛盾,尤其是当和教师发生矛盾时,他就更不可能把精力专注与学习。

2、对学生的期望值不要太高。

有的学生是因为教师、家长对学生的期望太高,孩子因为没有到达预期目标而产生了负罪感和内疚感,所以也就产生了厌学的情绪,这样也就不能去听教师所教的课程了。

3、真正的走进学生的心灵世界。

有的学生是因为我们教师没有适应人本教育,没有改正自我的教育观念和习以为常的教学方式和教学行为。同时自我不能做到以身作则,对学生的爱心不够,不能真正的走进学生的心灵世界,与学生建立和谐融洽的师生关系。

4、教师要幽默。

5、教师要讲究对学生评价的方法。

评价很重要,无论是课堂评价还是学生的自评、互评都要准确。课堂上要多鼓励,及时鼓励,肯定评价要多于否定评价;学生之间的评价要把握好,不要使学生的自评、互评变成自我夸耀、自我贬低,或互相进行攻击、互相挑刺,评价要中肯,要切合实际。仅有这样,学生才能更专注地投入到学习中来。

6、教师做学生学习活动的组织者、合作者、引导者和鼓励者。

学生是学习活动的主体,教师只是学习活动的组织者、合作者、引导者和鼓励者。教学中要尽可能地根据教学资料和学生实际,准备好充足的学习材料,为学生发挥主观能动性、创造性带给广阔的时间和空间,让学生在自主、自觉、自由的活动中用心、主动、探索式学习。

所以为了做一个好教师,一个能被学生认同的好教师真是太不容易了,首先要把教室布置在教学环境中,这样学生才能进入专心的学习状态;在课堂上要建立民主与规范,既不能把课堂管死,又不能让课堂太活跃,影响了课堂纪律。可是课堂的学习行为规范务必要明确,要说到做到,然后还要对学生付出真诚的关爱,哪怕是一个动作,一个眼神,都不要去伤害学生。

我们既要承认激励赏识教育的正面作用,也要承认它存在着必须的局限性,这才是科学的发展观。当然惩戒要以尊重学生的人格为前提,批评时在方式上要含蓄、委婉、注意语气,讲究“度”。我们教师仅有做到了这些,才能被学生认可、理解,那么就不会再有教不好的学生了。

我作为一个年轻教师,参加工作七年来,在领导和老教师的关心和帮忙下,不断地总结教育教学的经验和教训,使自我的英语教育教学潜力和水平都有了提高和提高。工作这些年以来,在教育教学方面也有一些心得体会,现总结如下:

一、以身作则,树立威信。

教师要与学生平等对待,建立一个平等的师生关系。要求学生做到的,教师要严格要求自我,自我首先做到。这样,学生才能信服,才能树立教师在学生心目中的形象和威信。所以,教师要以身作则,树立威信,才能给学生以榜样的示范作用。要听写的单词自我必须牢记在心。要背的文章也烂熟于心,真正做到手到擒来。学生亲其师才能信其道。

二、建立良好的师生关系。

言谈中流露出他们对知识的喜爱与渴求。在实践中我也体会到,良好的师生关系能够转化成学生学习的动力,使学生体会到成功的喜悦,可激发学生产生自信、自强、奋进向上的决心。

重中之重:教师要学会倾听。

教师要学会倾听,善于倾听。倾听本身就是褒奖对方谈话的一种方式,是接纳对方、尊重、理解对方的具体体现。你能耐心听别人倾诉,就等于告诉对方你的态度,无形之中会提高对方的自尊心、自信心,加深彼此的情感交流。因为倾听能使教师走进学生心灵、了解学生内心需要。在倾听中师生理解沟通,最终实现教学相长,课堂教学就有了灵性。

具体的做法:

1)注重“以人为本”,发挥学生主体作用。

充分体现学生的主动性和创造性,增强学生使用英语的潜力。

2)建立新型师生关系,重视师生情感交流。

出的问题和质疑,哪怕再浅显也应耐心回答,并予以支持和表扬,这样对消除他们心头的恐惧感和失落感十分有利。

三、教学形式要多样,激发学生兴趣。

在课堂教学过程中,不能老采用一种教学形式,这样可能会使学生感到没有新鲜感,提不起学习的兴趣。在设计课堂教学时,应利用各种教学方式方法,使教学过程形象、生动。在上课时,为了激发学生兴趣,我将全班分为若干组,每组有小组长,进行比赛:比速度,比成功率,比美观。这样,学生们在“玩”中就自然学到了东西。教学经验证明:经常变换教学形式,容易激发学生的兴趣,提高学生学习用心性和学习效率。充分钻研教材,认真备课,在各教学环节中增加趣味性。

教育心得

教育孩子,是整个家庭的重任,教育孩子真的需要父母从“修身”走向“齐家”,才可能向着教育的目标迈进。我今年为此专门购置了mp3和一套音响功放,把网上的经典讲解和诵读下载到mp3中,然后通过功放播放,让家中每一个人都接触到这些信息,同步学习。同时对家庭成员的生活行为进行一定的约束和规范,孩子教育需要家庭每一位成员的成长。同时,借助mp3随身听的功能,也会加速我对古文的学习进程。我发现网络上有很多传统文化的优秀资源,时间一长,我和孩子的文学水平都有了很大的提高。

学习过程中也曾遇到这样那样的困难,有时候苦口婆心却适得其反的现象并不少见,也曾为此苦恼过,过后细细思索:做父母的不应该只怪孩子,也应该反思反思,看看问题出在哪里,能不能换种方式使孩子能够更容易接受一些。其实,只要有心、有创意,家庭教育同样也可以富有情趣。

孩子有了一些阅读能力之后,我便开始尝试着给孩子写一些不同内容的小纸条,哪怕只是三言两语。我把这些小纸条有时放在孩子的铅笔盒里,有时又悄悄放在孩子的玩具箱里,甚至冰箱门上、镜子上、枕头上,只要是孩子能看到、能找到的地方都曾经是他的目标。当孩子意外地发现这些小纸条的时候带给他的是一份惊喜,同时也让他能够真实地触摸到父母对他的关注和爱心。

文字和语言有着不同的特点,语言稍纵即逝,有时候说好几遍也不一定留下多少印象,容易这个耳朵进,那个耳朵出。而文字则克服了这个弱点,只要不把它毁掉,那么无论什么时候都可以拿出来看看,而且每看一次,感觉都在重温一遍,印象自然比较深刻。这与暴风骤雨式的训骂与呵斥相比,不仅考虑到了孩子的自尊心,也更容易被孩子所接受。

它不仅可以让孩子对父母有更多的了解与尊重,坚持下去说不定可以逼着你同孩子一起进步。因为随着孩子年龄的增长,纸条的内容将不再是单一的表扬啊、批评之类,逐渐会扩展到推荐一本书啊,介绍一篇好文章啊,留下一个需要动动脑筋才能回答的小问题啊,甚至包括对某个观点的探讨等等,内容开始五花八门,这对于他的思维能力和写作能力的训练也是一种帮助。如此来来往往,家庭教育同样可以增添不少乐趣。

在孩子的教育中怎么做才是对的,怎么做才是最好的,我也说不好,但对孩子的教育有的方面是共性的,有的东西又要应孩子的个性、特点而不同,在教育中既要顺其自然,又要循循善诱,在管与不管中寻找平衡点。

“加油”!“别灰心,再试一次”“你做的这件事真棒!我为你感到高兴!”……我们经常会给孩子这样的鼓励,孩子将会在我们的鼓励声中快步前进。孩子需要鼓励,我们经常鼓励孩子参加学校集体活动,回来后听他讲一讲参加活动时发生的事情,还进一步问他一些问题:今天搞的什么活动?跟谁在一起?有没有兴趣继续参加这样的活动?参加这项活动有什么收获和体会?为什么?以引起孩子的兴趣,发现问题并及时排除解决。所以说我们的每一次鼓励都是他进步的催化剂。在学习和生活的很多方面,我们都给了孩子很多的鼓励和赞赏,所以,孩子是自信的,让他有这样的积极的思想我认为是很可贵的。

虽然赞扬和鼓励是主要的,但有些时候,批评也是不可少的。在孩子的学习上,有时候他考试的分数少了,他会觉得不开心,但是,我们不会因此去严厉的批评他,有时候帮他找找原因,有时候提醒他应该怎样去做。所以,他从来不会因为考试分数少不敢告诉家长。

教育专家徐国静老师说,如果家庭教育仅限于如何培养儿童,而忽略真正需要提高的是父母素质,那么这样的家庭教育很难取得预期的效果。父母素质不高,怎能拥有一个良好的家庭教育氛围,又怎能培养出身心健康的下一代呢?为人父母者往往会发出这样的感叹:孩子越大,就越不了解他。是呀,孩子小的时候,你处处以一个长者的身份指挥着孩子的一言一行,并不曾真正体会孩子的感受。当孩子渐渐长大,你将会和孩子越走越远,代沟也随之产生,从而难以把正确的思想和经验传递给孩子,导致教育的失败。但如果父母从一开始就能做到和孩子一起成长,用孩子的眼光看孩子,时刻保持一颗童心,那么,随着孩子的成长,你会发现,在孩子慢慢读懂这个世界的同时,你也慢慢地读懂了孩子这本书,走进了孩子的心灵世界。这时,你距离成功的父母也就越来越近了。

教育的心得

晨间活动中每天的集体游戏一直都是为大部分幼儿所喜爱的,老师会用一些情景性的语言,结合季节、主题等贯穿在整个游戏当中,通过多次的练习进行走跑跳等各方面的体能训练。在这样的集体游戏中,全体幼儿都学会并练习到了一些基本的动作技能与要领,但是在这样的集体活动中,教师更多的兼顾全体幼儿的整体发展,对个别幼儿的关注相对会减少。如何使幼儿在晨间锻炼这个环节中得到最大可能的发展,可以从以下几方面引起重视。

一、运用示范、纠正来引导幼儿进行正确的动作练习。在集体的动作练习后我们往往会发现有些孩子的动作不是很正确,存在一点小问题。在一次完整的集体游戏后,教师可以请这个孩子作为个别示范的对象,请他来做一做,边给他纠正的同时,也是让其他幼儿要注意到这个问题,避免产生同样的错误。这样的做法起到了一举两得的效果既注重了个别幼儿也起到了集体教学的作用。

二、在分散活动中对幼儿进行个别训练。有些孩子性格内向、更不愿意在集体面前表现自己能力差的一面。这样的孩子对自己缺乏自信却又有着强烈的自尊心,就不能在大庭广众面前来纠正他的动作,在孩子们集体练习时可以不断的用语言提醒他注意动作的准确性,并给予及时的鼓励。然后在分散活动时,就可以单独的请这个孩子再来练习几次,老师作为陪伴幼儿练习的角色,和孩子一起来纠正并练习,这样的方法往往能取得事半功倍的效果。当孩子正确出色的`完成任务是,一定是笑逐言开的,这对培养孩子的自信以及开朗的个性品质有很大的帮助。

三、以幼儿带幼儿的方式进行巩固式练习。有的时候老师身边小老师的作用不可小觑,孩子和孩子是亲密的朋友和伙伴,孩子间的交流没有障碍与隔阂,我们可以请一些能力强的孩子做小老师,带着自己的同伴一起练习一些基本的动作技能,也可以利用一些体育玩具来完成某些动作。在这样和谐又快乐的游戏活动中,幼儿的体能动作得到进一步的发展与锻炼,增强了幼儿的体质,发挥了晨间体育活动的最大功效。

教育教育心得体会

教育是一个我们经历过的过程,从幼儿园到大学,我们在这个周期中收获了生活和知识的宝藏。这些宝藏让我们成为了现在的样子,但教育的过程不只是从书本中获取知识,更重要的是让我们变得更好,让我们变得更加负责任、关爱他人、善良、独立自主和自信。在这篇文章中,我将分享我在教育过程中的一些心得体会。

第二段:教育的意义。

教育对于一个人来说意义非凡,它能够帮助我们更好地了解自己,让我们明白自己的天赋和热情所在。教育给予我们知识和技能,它让我们更加独立自主,更加自信,更加有信心地迎接未来的挑战。在我们的教育生涯中,我们结识了许多教练和老师,他们为我们提供了许多机会和支持,让我们成为了今天的自己。我们应该珍惜这些机会并刻苦学习,以期成为更好的自己。

第三段:师生关系的重要性。

师生关系是教育过程中最重要的关系之一,在这个过程中,无论是老师还是学生,都要有一个良好的沟通关系和相互尊重。老师是一个学生未来的导师和榜样,他们应该激发学生的学习热情和兴趣。而学生应该尊重老师的劳动成果和付出,积极参与课堂活动,以及认真听取老师的建议和反馈。通过这种互相尊重的方式,师生关系可以变得更加良好,激励和支持彼此。

第四段:学习的方法。

在教育过程中,学习方法是至关重要的。不同的人有不同的学习风格和节奏,学生应该根据自己的情况,找到最适合自己的学习方式。同时,我们应该不断尝试不同的学习策略,因为这有助于我们更好地记忆和理解知识。除了备考和参加考试之外,我们应该养成经常思考和探究的习惯,这有助于我们更好地理解和应用所学知识到实践中。

第五段:总结。

教育是人类前行的重要引擎,它的价值不仅在于提供知识和技能,更在于帮助我们成为更好的人,让我们具备更多的责任意识和社会责任感。在教育路上,我们应该不断思考,多尝试,探索自己的潜能,并将所学知识应用到实践中。与此同时,我们应该珍惜师生关系,关注相互尊重和支持,努力创造更好的教育环境和氛围。教育的芳香永不褪色,它的重要性超越了任何短暂的挫折。

教育的心得

“孩子在练习投篮,您会在什么时候鼓掌?”

跟家长谈话时,我常常询问这个问题,得到的答案往往是“在孩子投进的时候”。

这是错误的。

我们提倡赞赏孩子,正合了古话“好孩子是夸出来的”;但夸孩子一定得讲究方法。

首先,多赞扬过程,少赞扬结果。过程保证结果,现代企业莫不重视过程管理,过程做到位了结果自然而然就会到来,有如水到渠成。孩子进行投篮训练,正确的做法是在孩子不懈努力时鼓掌,这是激励的最佳时机。只要孩子不停地练习,投球入框那是迟早的事。只在孩子投进的时候鼓掌,如果孩子三几个球,甚至十几个球都投不进,就会产生懈怠情绪,进而失去信心。同样,孩子参加任何比赛,一定要重点夸赞孩子不知疲倦地奔跑,夸赞孩子不服输的精神,夸赞孩子为比赛而付出的准备行为,而不是赢了就夸,输了就批评。对于任何孩子来说,参与就是收获。

在孩子学习中,父母也要抓住孩子的学习过程大力赞扬,这样就会养成良好的学习动机,成绩自然不会差。如果只重视结果,难免会养成投机心理,考得好就会范进中举一样疯狂,考得差就会气急败坏。

其次,多赞扬非智力因素,少赞扬智力因素。学校举行《唱响红色经典歌曲》活动,小刘自告奋勇担任指挥。其实他的基础很差,第一次练习的时候,小刘几乎无所适从,连基本手法都不会,更别提音乐节奏、情感表达等。但小刘的积极性特别,除了音乐老师辅导外,他自己在网上下载视频,对着镜子反复练习。功夫不负有心人,表演时小刘带领班级一举拿下比赛一等奖,小刘也获得最佳指挥奖。

小刘高兴极了,借了班主任的电话向父母报喜。母亲也乐得合不拢嘴:“我就说吗,咱儿子多聪明?你妈你爸的遗传基因多好!……”听着妈妈自夸上学时的丰功伟绩,小刘飞扬的神采渐渐消失,直至黯淡。挂断电话后,小刘默无声息地把手机交给老师,一言不发,转身离去。

妈妈最大的错误是否定了孩子的努力,自然打击了孩子的积极性。沿着妈妈的逻辑,那孩子以后做任何事,都可以用遗传基因来解释,既然成功是因为遗传基因好,那么失败了自然是遗传基因不好。“你真聪明!”这句话可能是大家最耳熟能详的表扬孩子的话,遗憾的是这是最错误的表扬孩子的方式。

心理学上有一个著名的诊断:天才占5%,弱智占5%,其余90%的人智商差不多。既然普通人的智商一样,那为什么学习成绩有高下之分呢?这取决于非智力因素,如对学习的热情,持之以恒的毅力,刻苦付出的大小以及学习时的专注程度等。因此,表扬孩子一定要发掘孩子的非智力因素,比如孩子经过一番演算,解出一道特别难的题,大人要用“你很有坚持不懈的钻研精神”来赞扬。当然,即使没有解出来,我们也要这样赞扬,因为只要孩子愿意钻研,迟早会解出来的。

现在的孩子自小到大都被“真聪明”“太棒了”包围着,为了让学生明白拼搏努力的重要性,我常常跟学生开玩笑:“当有人说你很聪明的时候,那是在批评你!”孩子们自然理解说他聪明可能是反讽他耍小聪明,也可能是批评他不够努力,把好的智力因素没有发挥出来。

再次,多具体赞扬,少空洞赞扬。小辰跟班主任闹得很疆,提到班主任他激动得无以复加:“我就迟到几次,他就让我停课!”“我就上自习时说了两句闲话,他就罚站我一节课!”“我就两科作业没交,他就通知家长”……指手划脚,义愤填膺,恨不得把班主任拉来生吞活剥了。我试着劝他:“咱们也反思反思自己有没有过错?”小辰激动得从沙发上蹦起来:“我多有啥问题?化学老师夸我是她心中的男神!”

仅从表述问题的方式“我就……他就……”来看,小辰是一个非常自我的学生,思考问题的立足点是自己无错,所有的问题都是对方造成的。化学老师的一句也许无心的赞语,却无限助长了他的自我膨胀。不仅仅是小辰,连小辰辰的妈妈每次提到老师“男神”这句赞语脸上都放出七彩斑斓的'光。

赞扬孩子要具体,比如评价孩子用“态度认真”就不如“书写工整”效果好,因为“认真”是个很宽泛的字眼,孩子受到表扬后找不到努力的方向,而“书写工整”则很具体,孩子受到表扬后就会继续坚持,甚至发扬光大。

孩子小的时候,空洞的赞扬也许会起到一定的激励作用,等到孩子有一定的辨别能力,再夸张地空洞赞扬孩子,孩子就会不再信服家长。因此,赞扬孩子“学习结束后整理好书桌”,而不说“你真乖”;赞扬孩子“记笔记详细,积极回答老师的问题”,而不说“你听讲认真”;赞扬孩子“托地很干净”,而不说“你做事认真”;……我们会发现,“认真”这类字眼,几乎是万能的,因此越是到了高年级,越要具体赞扬,否则孩子觉得不真诚。

最后,多赞扬品德,少赞扬外貌。某次公开课,一位学生的答语非常精彩,赢得同学的热烈掌声。授课老师颇为激动,脱口而出:“你太帅了!”

品德是内在的,可以通过后天努力养成,多加赞扬就可以激励孩子去养成良好的品德;而外貌是天生的,过分赞扬只会养成孩子的虚荣。优秀的品德永远是人的立身之本,是放之四海皆准的人类通用的价值观。朋友到美国去,按常理对美国孩子夸赞说:“真漂亮!”立即受到美国母亲的制止,要求朋友鼓励孩子有礼貌。可见美国母亲也同样重视孩子的内在品质和素养。

授课老师用“太帅了”赞扬学生,也可能是“太棒了”的意思,但这句赞语很不好:一是容易形成歧义,如果是赞扬孩子长得帅,那就根本与上课回答问题无关;二是赞扬外表是表扬学生的大忌。

赞扬有如魔法,遵从上面提到的四多四少原则,及时夸奖孩子,会收到奇效。

教育学教育心得

在当今教育培训行业中的运营核心无疑是人力资源管理,而绩效管理则是人力资源管理的核心内容。但我国当前大部分教育培训机构还没有充分认识到绩效管理的重要作用,也还没有建立起完整的、科学的绩效管理系统。而是简单地理解按劳分配、多劳多得来进行薪酬分配。因实质上缺失了分配的公平性,在此前提下形成了该行业人员流动性过大,资方为了招揽优秀人才高薪聘请,无形地推高企业运营成本,企业将此转嫁给消费者,经反复循环则有悖于国家制定的相关教育培训行业长远发展规划。

本文针对教培行业绩效管理的现状结合人力资源管理学原理进行了分析与研究,指出其绩效管理中存在的问题,进而提出改进措施。就教育而言,虽然有相应的的人力资源战略,也围绕组织目标建立了一套考核,但教育绩效管理体系的建设同我国其他行业一样,仍处于初级阶段。通过深入分析,本文认为当前教育绩效管理体系中的问题主要集中一下几个方面:没有充分认识到绩效考核与绩效管理的区别,认为绩效管理只是国企或大公司人力资源部门的事情;绩效管理过于简单。为此,结合现代绩效管理相关理论以及大中城市教培行业的实际情况,对教育培训行业的绩效管理体系进行了重新设计,针对分析出现的问题提出了相应对策,包括:企业必须树立科学的绩效意识,因为组织、管理者、员工都需要科学的绩效管理;企业必须运用科学的绩效考核方法,因为绩效考核是一项集理论性与实践性相结合的复杂工作;在上述基础上,企业还必须针对组织的情况,建立符合实际的科学的绩效管理体系。

绩效管理程序的设计上,由于涉及的工作对象和工作内容不同,可分为管理流程设计和具体考评程序设计两个大部分。绩效管理制度设计与绩效制度程序设计,两者相互制约、相互影响、相互作用,缺一不可。当前教培行业人力资源系统中绩效管理系统是由多个环节组成,分别是目标设计,主要指员工(任课教师)在工作中表现出的态度、努力进取程度和业务能力等特征、过程指导,强调的是考核之前管理者对员工的激励、反馈和对不足的辅导、考核反馈和激励发展。而结合国外的教培行业绩效管理系统,因地制宜的调整我们相关环节,比如加拿大教培行业的绩效管理主要由指导、激励、控制、奖励组成,尽管这些概念存在着一些差异,但实际绩效管理的活动过程中是紧密相连,相互作用、相互适应、相互调整循环往复的动态过程。“凡事预则立,不预则废”。绩效管理的总体设计流程是一项系统的工程,大体分为五个阶段,分别为准备阶段,明确绩效管理的对象以及各个管理层级的关系,正确地回答“谁来考评,考评谁”,企业根据考评对象来确定要考评什么、怎么考;实施阶段是完成企业绩效管理系统设计的基础上,组织全体员工贯彻绩效管理制度的过程,通过提高员工的工作绩效增强核心竞争力;考评阶段,它关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果,也将涉及员工的当前利益和长远的利益,需要人力资源部门和所有参与考评的主管高度重视;总结阶段是绩效管理循环期将结束的一个重要阶段,在此阶段各个管理的单元之间需要完成绩效考评的总结工作;应用开发阶段,他并不是绩效管理的终点,而是一个新的绩效管理工作循环的开始。

在绩效管理系统设计完成后,需要对该系统进行全面地监测分析来确定其可行性。为了要达到各种形式的目标,管理者必须要针对目标作出一系列的安排,以保证各项任务能够顺利完成,应根据绩效计划的内容,明确考评指标和考评周期,这样有利于绩效管理战略目的、管理目的和发开目的的实现。因此在绩效计划制订的过程中,既需要员工的参与和承诺,有需要管理者与员工的互动沟通,才能最终形成关于工作目标和标准的绩效合约。社会心理学家进行了大量关于人们对某件事情的态度形成与改变的研究,结果表明,人们坚持某种态度的程度和改变的可能性主要取决于两大因素:一是在形成这种态度时参与的程度,二是他是否为此进行了正式承诺。通过两种因素的有效结合使参与者对绩效计划形成统一的认同。

在绩效设计和选择绩效考评方法和指标时,绩效考评可以分为品质主导型、行为主导型、结果主导型。一般来说企业通常会以结果主导型为绩效考评为基础,所以为了避免在评定的过程中有偏差,我们在各个环节设计了等效的考评标准:行为导向型主观考评方法有:排列法、选择排列法、成对比较法、强制分布法、结构式叙述法;行为导向客观考评方法:关键事件法、行为锚定等级评价法、行为观察法、加权选择量表法、强迫选择法;结果导向型考评方法:目标管理法、绩效标准法、直接指标法、成绩记录法、短文法、劳动法额定法。综合上述方法在绩效考评中发挥积极稳健的作用。此外为了提高绩效考评的质量,同时企业的主客观因素不同,管理者要根据工作内容和特点的差异,指定更有针对性和适用性的绩效考评,以提高绩效考评的综合效能。由于在日常的企业运营中,管理者与被管理者所处位置不同,观察问题的角度不同,所以经常会出现一些矛盾和冲突。任何的消极情绪都会对企业的发展产生负面的影响。为了避免矛盾发生,管理者要经常深入基层,加强彼此之间的沟通,对每一个被管理者认真地研究对待,通过面谈、聊天的方式深化两方的联系,在绩效考评中,一定将过去的、当前的以及今后可能出现的目标适当分开,将近期绩效考评目标与远期开发目标严格区分。

从某种角度而言,绩效管理既是一门科学,又是一门艺术,尽管其基本思想要求是绩效考评的各个环节都要实现科学与公平,但受考评指标、考评方法、考评主体以及考评程序等多种因素的影响,绩效考核难以做到绝对的客观公正。所以建立有效的绩效申诉,可以纠正绩效考评过程中的偏差,提高员工对绩效管理体系的接受和认同程度,增强员工的工作满意度,使员工个人目标与企业目标保持一致。因此,绩效申诉是实现教培行业绩效管理公平性的重要保障。逐步完善绩效申诉内容、建立绩效申诉处理机构、明确绩效申诉处理流程。

同时在企业的运营中,由于生产力与生产资料是在发展的,所以绩效的制定必须实施动态机制,也就是所谓的绩效改进,有针对性地查明不符合当前企业运营策略的原因。分析工作绩效的差距和原因。在对员工绩效进行考评时,不但要对员工绩效计划的实施情况进行评价,分析其工作行为、工作结果,还是找出不足和差距;将考评期内员工的实际业绩与上一期的业绩比较,衡量和比较其进步或差距。同时,为了缩小差距可以在部门间进行横向的比较。

其中,比较包括主观比较和客观比较,从实际出发制定策略,促进绩效的改进和提高。首先制定预防性策略与制止性策略,从而可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误,及时发现问题予以纠正,病通过各个管理层的管理人员实施全面的、普遍的、全过程的监督和引导,使员工克服自己的缺点,发挥自己的优势,不断地提高自己的工作业绩;正向激励与负向激励策略,通过制定一系列行为标准,以及与之配套的人事激励政策,如奖励、晋级、升职、提拔等,鼓励员工更加积极主动工作的策略。采取正向激励时,必须制定高精度水平的工作行为和表现衡量指标和标准,才能保证绩效考评的精度。

无论是物质性,还是精神性上的激励其目的提高工作质量和数量。采用负向激励又称为反向激励,它与正向激励完全相反,采用负向激励策略,使其看到自身的不足和差距,敦促其改正错误,从而积极努力工作,同时也有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制,为了保障激励策略的有效性管理者的行为要体现出及时性、同一性、预告性、开发性,只有不偏离规章制度,才能保证激励策略稳定执行;组织变革策略与人事调整策略,在绩效管理发展到一定阶段时,可能会出现员工绩效停滞不前或各种措施失效的情况,,所以通过劳动组织调整可以使员工绩效发生新的变化,实现能者上不能者下的环境。

通过一系列合理有效的教职人员绩效管理改革,合理公平的界定员工的付出标准,使教职员工通过自己合理的努力能够得到稳固。