发言稿是在公开场合以书面形式表达自己观点和意见的一种文字材料,它能够帮助我们清晰地传达信息。通过学习这些发言稿范文,你可以提升自己的写作和演讲技巧,成为一名出色的演讲者。

年度在全国水利人才工作会议上的交流发言材料

材料【完整版】,供大家参考。

根据会议安排,下面我从五个方面汇报x委“十三五”期间人才队伍建设的主要做法和成效,题目是“守正创新、接续奋斗,坚定不移推进新时代‘人才强委’战略”。

贯彻党管人才原则,建立形成“党组织统一领导、人事部门牵头抓总、有关部门密切配合、用人单位各负其责”的人才工作格局。根据xx事业发展需要,滚动制定和实施x委人才队伍建设五年规划、xx高级人才计划、高层次xx人才选拔培养实施意见,指导委属单位编制人才发展规划、人才引进当前隐藏内容免费查看计划、人才培养方案等,构建了“1+1+1+n”的人才制度体系。把落实人才发展规划和人才质量数量情况列为单位和领导干部绩效考核的重要指标。通过顶层带动、中间抓实、结果考核的全链条管理,人才管理体系逐步健全。

由专家拔尖人才领衔,依托委内xx个国家和省部级科技创新基地、x个博士后工作站、x个实验实习实训基地、x个行业高技能人才培养基地等,培养创新型技术技能人才;依托国家重点研发计划和国家自然科学基金项目等,培养科技领军和青年拔尖人才;依托南水北调中线工程、乌东德水电站、滇中引水、引江补汉,培养勘察设计大师和一流水利工程师,逐步构建起“人才+平台+项目+工程”的全方位、多途径人才培养模式。“十三五”期间,新增省部级及以上专家xx人次,新增勘察设计大师x人,“国家特支计划”青年拔尖人才x人,省部级及以上技术能手xx人,获国家、省部级及行业科技奖励近xxx项。

统筹全委人才资源,建立杰出、国家级、省部级和委级x个层次专家后备人才梯队,实施“一人一策”“一梯队一策”“一团队一策”精准培养措施,重点解决高层次人才队伍年龄老化、后备力量不足问题。指导委属单位制定青年成长计划、紧缺人才培养计划、特需人才引进管理办法,重点解决青年人才培养路径单一、急需人才缺乏和专业结构不合理问题。“十三五”期末较期初,博士学历人数增加xx%,水资源、水环境、水生态、水利信息化领域专业技术人才占比突破xx%,新增省部级以上专家平均年龄49岁,人才队伍结构逐步优化。

实施国家级、省部级专家及人才工程人选的专家津补贴制度、科技成果1:1配套奖励制度、高层次人才工资分配激励制度,以及优秀人才在评聘职称、申报人才称号、人才深造研修等方面的倾斜政策。建立青年科技人才、技能人才奖励制度,形成以青年科技英才评选、青年科技论坛、技术技能竞赛为主要手段的青年人才发现机制。运用网、报、公众号等多方式对专家人才进行宣传报道,营造识才、爱才、敬才的良好氛围。

注重对人才的思想政治引领,始终把党性、国情、水情和委情教育作为人才培训的必修内容。对优秀人才实施点名调训轮训,与国内外知名院校交流研学。注重选派优秀人才参加援疆、援藏、扶贫。“十三五”期间,累计组织调训xxx余人次,输送x批次xx人赴国外培训深造,选拔x名中青年人才参与水利部国际化人才合作培养,选派xx名人才赴新疆、西藏等地驻点开展援扶。

水利事业高质量发展的任务需要,我委还存在院士大师等高层次人才不足、优秀年青人才急缺、人才创新创造活力尚未充分迸发的问题。xx委将以*********在***人才工作会议上的重要。

讲话。

精神为指导,认真贯彻本次水利人才。

工作。

会议精神,继续在健全完善人才工作机制、人才分类分级评价体系、人才培养以及资金多元化投入机制等方面探索实践,努力建设一支适应新时代水利事业高质量发展的有爱国精神、科学家精神、工匠精神和创新精神的高素质人才队伍。

在全市巡视巡察工作会议上的交流发言材料

一条游船,劈开了南湖的波浪。十几个热血青年,在运筹一个红色的理想。那船原本不是红色的,船内燃烧的热情,把它染成了红色。他们用马列主义搭起了一个红色的会场。一百年前的中国革命,就从这太阳升起的地方起航。

也许是黑夜太长的缘故,人们对太阳都有着强烈的渴望。于是,在我的视觉里,一部生动的中国现代史,就烙下了这样的印象——一条船在旭日下奋勇前行,承载着一个民族的憧憬,运行着一个曲折的历程,寻找着改变中国命运的航向!

起初那几位掌舵人,也曾在风雨中迷茫。在中国革命的紧要关头,毛泽东矫正了船的航向。井冈山,遵义城,延安宝塔,西柏坡,每一处革命圣地,都是一座闪亮的航标,为一次次伟大的行动导航!跟着那条船的路线,千万条船从赤水,从洪湖,从黄河,从长江,云集了一支庞大的队伍。形似雄鸡一样的土地啊,终于发出了黎明的报晓。一轮鲜红的太阳,从未有过今天的辉煌。一代又一代掌舵人,开辟了一条中国特色的航线。从此,我们的航标,就永远指向了太阳的方向!

在历史的长河中,这条船在风风雨雨里行驶了一百年。在几代人的心海中,这条船由小到大所向披靡,在惊涛骇浪里,上演了一个又一个神话!

今天,我们回顾这段光辉的历史,更加崇敬我们伟大的党。面对汹涌澎湃的大海,面对风云突变的长空,我们有理由坚信:这条红船就是我们的信仰。它将引领我们走向辉煌!

作为这次新引进的博硕士,今天非常荣幸有机会在同文学堂,这个有历史革命重要意义的地方参加市主办的读党史守初心传薪火主题的交流分享会。因为我本人也是在这所小学毕业,当我站在舞台上朗诵《红船,从南湖起航》时,看着面前鲜红的旗帜,宣读完《伟大的旗帜》,使我更加坚定了作为新时代的年轻人要不忘历史、学习历史、以史为鉴、担责在前,把学思践悟党史中砥砺初心使命,勇于担当作为,坚定不移、实事求是。

市住房和城乡建设局老干部工作会议交流发言材料

建设标准化规范化离退休干部党支部是新时期不断提高基层党支部建设质量的必然要求和鲜明导向。是贯彻落实党中央关于在政治上尊重、生活上关心离退休干部、加强离退休干部队伍建设、发挥离退休干部在实现中华民族第二个百年奋斗目标中作用的措施保证。近年来,住建局紧紧围绕基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障,全面推进标准化规范化离退休干部党支部建设,现就基本做法和主要成效汇报如下:

一、优化组织设置,夯实工作基础

住建局目前有离退休干部党员x人,其中党组织关系转入社区x人,本单位党员x人,平均年龄x岁。根据离退休干部党员变化情况和工作需要,及时改选换届,在党支部班子配备方面,着力解决力量不足、活力不够问题,选配在岗期间担任领导职务、声望较高、有一定党务工作经验的老领导同志担任党支部书记,选任相对年轻、身体状况较好、创新意识较强、热心党建工作的同志担任支部班子成员,发挥其点子多、方法灵、精力充沛的特点,建立了x个结构合理、领导有力、担当有为、作风扎实的党支部班子。针对疫情和离退休干部党员实际情况,积极探索网络阵地建设,创建“一站四群”网上学习活动新途径,形成了组织建在网上、党员连在线上,教育管理、组织生活全覆盖的工作格局。

二、强化制度建设,提高服务管理水平

按照“一方隶属,多重管理”的原则,在原行政隶属关系、管理机制、管理方式、工资福利各项待遇保障不变的情况下,对离退休干部党员实行单位、社区双重管理。为把党建工作做实做细、做出特色,进一步完善工作机制:第一,坚持离退休干部学习常态化制度。每月组织一次集体学习,每周通过网上“学习园地”编发一期学习内容,截至目前,共发布x期x余条,引导离退休干部党员党的意识不弱化、党员标准不降低、党内生活不脱离,政治坚定、思想先进、行动统一。第二,建立“三个联系”制度。老干部工作人员与支部班子成员之间联系,支部班子成员与党员之间联系,党员与离退休干部之间联系,及时研究分析工作进展情况,掌握了解党员思想、学习、生活动态,征求党员的意见和建议,做到情况清、方向明。第三,建立常态化帮扶机制和志愿服务机制。变被动服务为主动服务、坐等服务为上门服务、单一服务为多渠道服务,使老同志多方面的需求,得到规范化、系统化、有序化的服务保障。仅去年,为离退休干部办实事、解难事x余件,组织走访看望离退休干部x余人,赠送慰问金、慰问品x万余元,党支部的凝聚力、感召力进一步增强。

三、强化队伍建设,为党和人民的事业增添正能量

为保持离退休干部党员思想先进、品质优良、道德高尚,党支部始终把党员思想教育放在第一位,注重党员的政治理论学习,充分利用每月一次集中学习时间和“学习园地”微信平台,学习传达党的重要会议精神、党的最新理论成果,及时通报国内外重大新闻、省市政府重大决策及局内重点工作情况,根据“群众路线”“不忘初心、牢记使命”“党史学习教育”等不同阶段的形势任务,有针对性地安排学习内容,组织党员学习交流,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,在思想和行动上做到与时俱进、与党中央同心同德。党员队伍建设的加强、党员素质的提高,奠定了党员为党和人民事业增添正能量的思想基础。党支部因势利导,积极为有着丰富的政治优势、经验优势、智慧优势、愿意为社会发挥余热贡献力量的党员创造条件。第一,建立离退休干部党员人才信息管理系统。分类组合,因人制宜,搭建离退休干部党员发挥作用的平台载体。第二,发挥专业特长。市建委离退休干部党员大部分从事专业技术工作多年,积累了丰富的工作经验,党支部根据他们的特长,组织他们参加城市建设研讨会、论证会,参与城市建设工作重大问题的决策和技术问题的攻关。几年来,先后有x多位老同志在城市管理、规划、建设、改造、绿化等方面几十次论证会上提出了许多好的建议和措施,为推动x市城市建设发展做出了积极贡献。第三,参与社会服务。有的老同志被聘请参加城市建设史志编写工作,有的老同志被聘为政府、人大、公检法司等部门的监督员,有的老同志积极投身社会公益事业,在社区管理、抗击疫情等志愿服务工作中做出了积极贡献。涌现出了“省级星级模范党员”、“x市十大杰出老人”x,“市级星级模范党员”x,城建专家顾问x,逆疫情而上的志愿服务者x,兢兢业业为老干部服务的优秀党务工作者郭恕等先进典型。他们以实际行动诠释了共产党员的先进性,切实发挥了典型示范、重点引领、凝心聚力的作用。

四、拓展活动载体,提升生机活力

党支部依托老干部活动中心和网络平台,将“养、为、学、乐、服”结合起来,组织开展适合老同志特点的健康有意的活动。第一,举办主题实践活动。组织“云党课”、《革命精神永不老》视频短片宣传教育活动,开展“回顾住建足迹”影像图片展览、“争当抗击疫情‘五大员’”庆祝建党x周年系列活动,组织参观“红色教育基地”、考察城市重点工程建设、新农村建设等实践活动,开展书法、摄影、绘画展览和乒乓球、象棋比赛等文化娱乐活动,充分展示老同志的爱党爱国情怀,激发老同志不忘初心、永葆政治本色、为党和人民事业不懈奋斗的责任感和使命感。第二,开展亲情服务活动。多年来,党支部一直坚持定期走访看望年龄较大、行动不便、生病住院、生活困难老同志,了解他们的所想、所盼、所需,针对他们的个性化需求,持续开展精准服务。特别是在疫情期间,向老同志宣传防疫知识,组织党员下沉社区开展志愿服务,以笔墨丹青等方式言志发声援持抗议,为老同志配送蔬菜生活必需品和防护用品等等,进一步彰显了党支部的凝聚力和战斗力。第三,开展互帮互助活动。针对一些身患重病、子女长期不在身边、生活比较困难、思想孤寂偏颇的老同志,党支部组织党员开展“一帮一”谈心互助送温暖活动。支部成员带头经常到这些老同志家里看望,与老同志唠唠家常、谈谈心,帮助老同志排困解忧,让老同志充分感受到了党组织的温暖和同志之间的友爱。

五、强化服务保障,提高建设水平

住建局党组高度重视离退休干部标准化规范化党支部建设工作,把此项工作纳入全局基层党组织建设总体规划进行安排、部署、推进。以有力保障离退休干部党建工作正常开展为着力点,以“专项经费+党费返还+公用经费+单位补助”方式构筑离退休干部经费保障机制。在党员教育培训、党报党刊征订、学习考察、党组织举办活动、强化阵地建设、走访慰问和补助困难离退休干部党员等方面提供充足的经费支持。对党务工作者配备和待遇落实方面给予强有力的保障。确保了离退休干部标准化规范化党支部建设工作运转有序,为创建“功能型”特色鲜明的党建品牌奠定了坚实基础。

近年来,我局在开展标准化规范化党支部建设方面做了一些探索,也总结了一定经验,但还有许多需要改进和加强的方面。今后,我们要进一步加大工作力度,不断完善工作方式、深化工作内容、突出工作效果,让标准化规范化党支部建设再上新台阶。

县文旅局党组书记局长在全县人才工作会议上交流发言材料全文

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

尊敬的各位领导、同志们:

按照会议的安排,现将我县文旅领域人才队伍建设情况向大会做以简要汇报。

一、文化旅游人才建设基本情况。

1.局机关及局属部门情况:我局下辖x景区管理处、文化馆、x文化演艺中心、美术馆(x书画院)x个事业单位。截至目前,文旅系统共有在编在岗干部职工x人,其中局机关x人,x景区管理处x人,文化馆x人,x文化演艺中心x人、美术馆(x书画院)x人;局机关编制数x名,其中行政编制x名,参照公务员管理x名,事业编制x名。实有工作人员x名(含军转x名。无编制),其中局长x名,副局长x名。非领导职务中,四级调研员x名,三级主任科员x名。四级主任科员x名。专业技术人员中,中级职称x名,初级职称x名。

2.“三区”人才支持计划文化工作者情况:根据省文化厅《关于印发“三区人才”文化工作者专项工作实施方案的通知》精神,我县县招聘了x名热爱农村文化事业的文化服务志愿者,同时从文体广旅系统单位选派了x名业务精通、工作能力强的文化工作者,经过业务培训后,安排到乡镇综合文化站服务,加强了乡镇综合文化站的工作力量。

3.乡镇综合文化站情况:我县x个乡镇综合文化站现有在编文化专干x人,有“三区人才”文化工作者x人。

有x县x协会、x乡影子腔“复兴班”等文艺表演团体x余个,涉及人员x余人;

有广场舞协会、太极拳协会等体育健身表演团体x余个,涉及人员x余人;

有县级以上非遗传承人x人,其中省级x人、市级x人、县级x人。

5.文化旅游企业情况。一是我县目前有……x家文化产业示范点。二是在示范点的辐射带动下,各类文化产业协会得到了蓬勃发展,目前已成立了x个村级刺绣协会。三是当前有x家酒店,其中……为三星级酒店。四是全县“农家乐”总数已达x户,有……两家三星级农家乐。五是有……四家旅行社服务网点。

二、近年来所做的工作。

我县依托旅游资源丰富、独特的优势,把文化旅游产业作为支柱产业重点培育和发展,不断加强旅游产品开发,加大宣传营销力度,加强旅游与文化融合,大力改善旅游发展环境,不断提高文化旅游服务质量和水平。

x年以来,全年接待游客x万人次,同比增长x%;

实现旅游综合收入x万元,同比增长x%;

其中:乡村旅游接待人数x万人次,同比增长x%,乡村旅游综合收入x万元,同比增长x%。旅游产业成为我县经济发展中最活跃的产业之一。新增旅游就业人数x人,新增旅游接待能力x张(床位)。在旅游接待总人数中,仅国家xa级旅游景区x接待人数达x万人次,旅游产业已逐步成为我县经济发展中最活跃的产业之一。

在第八届、第九届巧女儿节前夕举办了两期全市非遗培训班;

整合培训资源,开展妇女刺绣培训工作,着力打造“巧嫂”“巧妹”“巧汉子”劳务品牌,带动了农村妇女就业创业和增收致富。

2.突出抓好导游员人才队伍建设。坚持实施“励导计划”,以理论培训、技能比武、以赛代训、日常培训等多种形式培养金牌导游员(讲解员),带动提升导游员队伍的职业素养和整体形象。

3.下大力抓好文化旅游新业态人才队伍建设。支持、鼓励文化旅游企业参加各类培训活动,积极培养文化旅游营销策划、文化创意、电子商务、规划咨询等新业态人才。

4.加大政策支持力度,不断强化非物质文化遗产传承保护工作。制定出台传承人认定及保护办法,申报命名省级传承人x名、市级传承人x名、县级传承人x名、“x世家”x户、“x之家”x户。形成了师徒传承、团体传承、学校教育等多种形式全方位、多层次培养传承体系。在非遗领域,乡村文化能人层出不穷。

5.以文化产业发展,带动乡村文化能人递增。成立了x县x文化产业发展有限公司,建成了“x坊”文化旅游产品电商旗舰店和全县x多家x文化产品网店,开发了x县x电商平台和“淘x”商城,全力加快x文化产品的开发、宣传和销售。目前,以刺绣女红为主,剪纸、书画为辅,策划研发了“x坊”x大系列x多个产品,成立了x个村级x刺绣协会。x年至今,全县妇女电商创业者开办网店x家(淘宝平台冠级网店x家),微店x家,电商销售额达x万元。文化旅游产品沿着系列化、规模化、市场化模式发展。

三、存在的问题和下一步的工作打算。

总体来看,我县文化旅游领域人才队伍建设呈良好态势发展,为全县经济发展注入了新的活力。但我们也清醒认识到,我们的工作还存在一定差距。主要表现在:一是文化旅游品牌企业不足,市场竞争力较弱。二是文化旅游管理和服务体系尚不健全,高素质的旅游人才相对匮乏。三是城市旅游服务功能不够完善,缺乏专业文化旅游人才。在以后的工作当中,我们将从以下六个方面强化文化旅游人才队伍建设。

一是大力培养建设高层次旅游人才。进一步加强与省内外高校和知名旅游企业的合作交流,全面发挥专家学者对旅游业发展的智力支持和示范引领作用。争取每年邀请省内外著名学者举办x—x次专题培训班,每期培训x—x名文化旅游领域的管理人员。开展多层次的旅游教育培训,培养更多的文化旅游专业人才,全面提升文化旅游业发展水平。

二是引进各类急需文化旅游人才。进一步加大引进急需人才力度,重点引进旅游管理、旅游营销和市场开发、会展策划、旅游规划、旅游教育、旅游电子商务等方面的高层次、高素质、复合型人才。鼓励高等院校旅游相关专业毕业生特别是x生源到旅游企业工作,争取每年引进各类旅游专业人才x人以上。

三是打造一支优秀文化旅游从业人员队伍。每x年分别举办一次导游技能大赛和宾馆饭店从业人员技能大赛。着力打造一支爱岗敬业、诚实守信、业务精湛、服务规范、执业文明的优秀旅游从业人员队伍。实施高级旅游专门人才培训计划,提高x文化旅游管理人员的工作能力和专业素养。每年举办x期旅游行政管理人员培训班,举办x期景区管理运营、酒店管理运营、旅行社管理运营、乡村旅游管理运营人员培训班,举办x期文化旅游从业人员培训班。

四是加快乡村旅游人才队伍建设。重点培育乡村旅游项目建设、主题旅游小镇运营、农家乐经营、民俗特色餐饮服务、乡村工艺品和土特产品开发等方面的实用人才。鼓励支持有关单位和个人开展乡村旅游结对帮扶、挂职锻炼、创业就业、咨询指导。开展乡村旅游示范村创建和评选活动,每年创建x个示范村。组织开展乡村旅游扶贫重点村村干部培训和乡村旅游经营管理带头人培训。健全乡村旅游培训网络平台,支持建立各级各类乡村旅游培训基地。

五是加强红色文化旅游人才队伍建设。依托x会议纪念馆,优化红色旅游景区管理层人才结构,吸收培养一批熟悉规划设计、善于经营管理的专门人才。加强红色旅游讲解员、导游分级分类培训,造就一支政治过硬、业务熟练、知识丰富的红色旅游景区导览队伍。开展红色旅游志愿服务,组织老干部、老模范、老教师、老战士、老专家开展义务讲解,鼓励大学生开展志愿服务,建立一支专业化、多元化的志愿者队伍。

六是加大旅游新业态人才队伍建设。适应“旅游+”融合发展需要,加紧培养自驾车旅居车旅游、工业旅游、农业旅游、文化创意旅游、健康医疗旅游以及乡村田园综合体旅游等各类专门人才,加强与相关产业部门合作,推进“旅游+”复合型人才开发。

以上汇报不妥之处,敬请批评指正。

谢谢大家!

年在老旧小区改造工作会议上的交流发言材料精选文档

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

当前隐藏内容免费查看安装路灯xx盏,楼道灯xx盏;新建智慧小区管理服务平台,在部分有条件的小区安装智能道闸、监控等智能安防设备,实现小区远程统一平台化管理。

一、坚持统一领导,健全机制“强”推进。为保障老旧小区改造项目顺利推进,xxx成立由分管副区长为组长,相关部门负责领导为成员的老旧小区改造工作领导小组,实行民生工程“一把手”负责制,明确包保领导、责任单位、责任领导具体工作职责,形成一级抓一级,层层抓落实。项目实施中,定期召开项目评审会、动员会、调度会,总结评价项目进展,解决存在的问题,为项目推进提供了强力有效的组织保障。

二、坚持全面调查,改造方案“显”科学。为准确详细的了解和掌握现存老旧小区情况,每年改造计划下达前,都按照小区建设年代对所有符合改造小区进行详细摸底,委托专业勘察和设计单位对中心城区老旧小区进行全面系统的调查,准确掌握老旧小区实况,针对存在问题进行方案和施工图设计,组织专家论证、居民测评,科学合理制定方案,提交政府审批后实施。

三、坚持阳光操作,建设程序“合”规定。严格规范项目立项、可研初设编制、施工图设计、招投标、工程监理等建设程序,确保改造过程依法依规。小区改造立项、可研初设评审工作由区发改负责,严格立项报批手续,组织相关专家进行评审,听取镇街、相关区直单位意见建议。方案设计由招标确定资质较高、技术力量较强的专业设计单位进行科学合理设计。工程招投标按照市政府投资项目管理办法在市公共资源交易中心实施公开招标。在施工过程中,每个小区都设立了公示牌,公示工程改造项目、改造内容、工程造价、工程工期、施工单位、监理单位及相关负责人的电话,方便群众对维修改造工程进行监督。

四、坚持问计于民,改造周期“全”参与。我区将居民参与融入老旧小区改造的全周期全过程,充分听取居民意见建议。在各改造小区设计方案完成后,及时组织方案论证会,邀请区直相关单位、镇(街道)、社区、业主代表等共同进行论证修改,征集合理化建议。设计方案经过优化修改后,各镇(街道)及时在各相关小区进行公示,进一步征求居民群众的意见,确保改造内容符合小区实际,满足群众需求。在改造中广泛听取群众意见建议,注重便民利民设施建设。镇(街)、社区及居民代表成立群众监督小组,对工程实施进程中的各项环节进行群众监督,有效的保证了工程的实施切实符合群众利益。

五、坚持把好五关,节点管控“促”成效。老旧小区改造项目分布散、情况杂、施工难度较大,改造过程中重点把好“五关”。一是拆违关。在项目实施前期,各镇(街道)负责组成精兵强将,拆除各类违法建设,整治乱搭乱建,为开工建设做好准备。二是进度关。督促各施工企业按照合同规定的工期,确保工程按时序推进。三是安全关。针对老旧小区管线复杂、施工安全隐患多的特点,规定各项目须配备一名安全员,安全工作与施工单位经济效益挂钩,做到安全第一、警钟长鸣。四是协调关。规定各施工、监理单位要选派专门人员,负责项目施工协调工作,妥善处理施工企业与居民群众的关系,尽最大努力减少施工期间对居民群众正常生活的影响,为项目推进创造良好施工环境。五是验收关。工程竣工后,由建设、监理、设计、施工等相关单位和区直相关单位、镇街、社区代表共同进行验收,工程验收合格后移交镇街进行规范管理。

六、坚持建管并举,创新措施“保”质量。为加强工程质量,聘请有资质的企业对项目建设质量、进度、安全文明生产等进行全过程跟踪服务,对改造施工各工序、各环节进行全方位跟踪管理,发现问题立即整改,形成日报,每天通报,确保项目建设达到国家标准、规范和设计要求。同时,聘请资质高的管网检测单位,在施工中和完工后的雨污管网各进行cctv检测,确保雨污管网质量合格。为避免整治的小区前治后乱、治管脱节,坚持建管并举,边整治改造、边落实管理责任单位,边验收移交,将纳入年度改造的小区在改造前成立业主委员会或自治组织,改造后引进物管企业进行管理,对确不具备条件的小区由社区托底,进行日常保洁和维护,杜绝无人管的问题发生,确保老旧小区“不但建好,更要管好”。

2022年,根据计划安排,我区将实施xx个老旧小区改造,我们将以群众的实际需要为出发点和落脚点,加快项目前期准备,广泛征求街道、社区、居民的意见建议,提升市民的同意率、参与率、满意度。目前,已完成项目立项、可研和初设评审,正在进行施工图设计,计划从x月份起陆续进行工程招标进行施工。在施工过程中将持续做好质量和安全管理,坚持全过程跟踪服务和管网检测,突出关键节点管理,高标准加强安全文明施工,结合绿色社区创建、完整居住社区建设,推进老旧小区改造和管理与基层社会治理融合,确保老旧小区改造质量和建后管理得到新提升。

在全市巡视巡察工作会议上的交流发言材料

日前,习总书记在与党外人士共迎新春时指出,中共中央决定,今年在全党开展中共党史学习教育,激励全党不忘初心、牢记使命,在新时代不断加强党的建设。

恩格斯曾说:历史就是我们的一切。历史,镌刻着中华民族的精神追求、精神特质和精神脉络,蕴含着生生不息的思想力量和文化基因。2021年是中国共产党成立100周年,站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点,在全党开展党史学习教育,背景特殊、意义重大。习总书记多次强调,历史是最好的教科书,也是最好的清醒剂和最好的营养剂。因此,广大党员干部要多读历史、学习历史,从历史中汲取智慧营养,并将其贯穿到工作中,用党的历史照亮新征程,书写新时代奋斗史,庚续艰苦奋斗、锐意进取的精神,为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦而奋力拼搏。

以问题意识读历史,提高本领意识。问题是时代的声音。党的历史就是一部直面问题、认识问题、解决问题的历史,涵盖政治、经济、文化、军事、党的建设等方方面面,蕴含着丰富的治党治国治军智慧。“十四五”全面擘画,如何进一步提升科技创新能力?如何做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接?如何加快建立健全绿色低碳循环发展经济体系?这一系列问题摆在我们面前,广大党员干部应以读史学史用史,凝聚奋斗的共识、激扬奋进的力量。要带着问题学、结合工作学,向历史寻求帮助,寻求灵感、借鉴经验,不断强化本领意识,做到求真务实、学以致用。

以辩证方法看历史,增强奋斗本领。历史唯物主义和辩证唯物主义是我们学习党史的最根本思想工具。广大党员干部要坚持唯物史观,坚持全面看待历史、注重历史的连续性和整体性,坚持实事求是原则,才能把握历史规律,把握党史的主题和主线、主流和本质,并以此增强奋斗本领。要坚持历史唯物主义和辩证唯物主义的基本立场,以实事求是的态度,准确把握历史的主流和本质,汲取经验教训,不断增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领,更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。

以战略思维学历史,持之以恒奋斗。战略思维,就是要跳出历史事件本身,学会融会贯通,站在更宏观的层面总结历史规律,寻找历史进路。只有以战略思维学历史,才能对历史进行全局性和系统性思考,才能站在全局高度思考现实问题,才能要把握整个历史发展的大趋势,并顺应历史趋势在实践中做出合理决策。广大党员干部要以战略思维学历史,“读”出系统性的历史规律,不断从党史中汲取继续前进的智慧和力量,并始终保持不畏艰险、锐意进取的奋斗韧劲,持之以恒,久久为功,走好新征程、见到新气象。

在中国共产党成立一百周年这样一个重要时间节点,广大党员干部要更好地总结历史经验、认识历史规律、掌握历史主动,把红色文化资源利用好,把红色传统发扬好,把红色基因传承好,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的贡献。

在全市巡视巡察工作会议上的交流发言材料

全市乡镇换届工作自启动以来,我们认真贯彻中央、区党委部署要求,聚焦实现“五好”目标,准确把握政策要求,周密部署,统筹安排、有序推进,截至4月底,全市54个乡镇除7个预留收口乡镇外,47个乡镇均圆满完成领导班子换届工作。

一、坚持“三个先行”,夯实换届基础。

一是组织领导先行。市委成立以市委书记为组长的市县乡领导班子换届工作领导小组,组建市换届办及专项小组。市委书记先后多次作出批示,带头深入乡(镇)调研指导、现场把脉。二是调研摸排先行。组建45个换届考核调研组,全面摸排班子运转、干部储备等现状,做到情况清、底数明。三是业务培训先行。采取以会代训、专题培训等形式开展业务培训,印发资料1000余份,培训人员830余人次。

二、严把“三道关口”,做好代表推选。

一是严把提名推荐关。坚持把政治标准放在首位,坚持自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选办法,从政治素质好,具有较强议事能力和联系群众紧密的党员中推荐出候选人选。二是严把考察审查关。严格对3002名党代表和2328名人大代表人选进行考察和部门联审,坚决将不符合条件的人员排除在外。三是严把结构比例关。按照代表具有先进性、广泛性、代表性原则,确定乡镇党代表2586人,人大代表2017人。

三、做到“三个突出”,选优配强班子。

一是突出配强党政正职。保持乡镇党政正职“一藏一汉”配备,94名乡镇党政正职中,担任过两年以上乡镇领导经历或3年以上乡镇工作经历的38人,占40%。择优选派4名市直单位正科级干部到乡镇任党政正职。二是突出配好班子成员。47个乡镇517名乡镇领导班子中,具有2年以上乡镇工作经历或3年以上乡镇工作经历的有454人,占88%。三是突出配优班子结构。坚持老中青梯次配备,乡镇领导班子平均年龄33.6岁。配备女干部100人,占19.3%;“五类人员”进领导班子126人占24%,班子结构进一步优化。

四、聚焦“三个到位”,营造良好氛围。

一是宣传引导到位。通过微信公众号、手机短信,召开会议、张贴标语、悬挂横幅、设立展板等线上线下多种形式,全方位宣传换届政策,确保群众知晓率100%。二是警示监督到位。签订《严肃换届纪律公开承诺书》4044份,组织观看《镜鉴》警示教育片50余场次,公布“12380”举报平台。三是指导检查到位。建立“日报告、周提醒”调度机制,成立51个市县两级指导检查组,督促各乡镇在换届过程中贯彻政策不变通、执行程序不遗漏。

年度市住房和城乡建设局老干部工作会议交流发言材料

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

围绕“五个基本”全面推进标准化规范化离退休干部党支部建设。

建设标准化规范化离退休干部党支部是新时期不断提高基层党支部建设质量的必然要求和鲜明导向。是贯彻落实党中央关于在政治上尊重、生活上关心离退休干部、加强离退休干部队伍建设、发挥离退休干部在实现中华民族第二个百年奋斗目标中作用的措施保证。近年来,住建局紧紧围绕基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障,全面推进标准化规范化离退休干部党支部建设,现就基本做法和主要成效汇报如下:

一、优化组织设置,夯实工作基础。

住建局目前有离退休干部党员x人,其中党组织关系转入社区x人,本单位党员x人,平均年龄x岁。根据离退休干部党员变化情况和工作需要,及时改选换届,在党支部班子配备方面,着力解决力量不足、活力不够问题,选配在岗期间担任领导职务、声望较高、有一定党务工作经验的老领导同志担任党支部书记,选任相对年轻、身体状况较好、创新意识较强、热心党建工作的同志担任支部班子成员,发挥其点子多、方法灵、精力充沛的特点,建立了x个结构合理、领导有力、担当有为、作风扎实的党支部班子。针对疫情和离退休干部党员实际情况,积极探索网络阵地建设,创建“一站四群”网上学习活动新途径,形成了组织建在网上、党员连在线上,教育管理、组织生活全覆盖的工作格局。

二、强化制度建设,提高服务管理水平。

按照“一方隶属,多重管理”的原则,在原行政隶属关系、管理机制、管理方式、工资福利各项待遇保障不变的情况下,对离退休干部党员实行单位、社区双重管理。为把党建工作做实做细、做出特色,进一步完善工作机制:第一,坚持离退休干部学习常态化制度。每月组织一次集体学习,每周通过网上“学习园地”编发一期学习内容,截至目前,共发布x期x余条,引导离退休干部党员党的意识不弱化、党员标准不降低、党内生活不脱离,政治坚定、思想先进、行动统一。第二,建立“三个联系”制度。老干部工作人员与支部班子成员之间联系,支部班子成员与党员之间联系,党员与离退休干部之间联系,及时研究分析工作进展情况,掌握了解党员思想、学习、生活动态,征求党员的意见和建议,做到情况清、方向明。第三,建立常态化帮扶机制和志愿服务机制。变被动服务为主动服务、坐等服务为上门服务、单一服务为多渠道服务,使老同志多方面的需求,得到规范化、系统化、有序化的服务保障。仅去年,为离退休干部办实事、解难事x余件,组织走访看望离退休干部x余人,赠送慰问金、慰问品x万余元,党支部的凝聚力、感召力进一步增强。

三、强化队伍建设,为党和人民的事业增添正能量。

为保持离退休干部党员思想先进、品质优良、道德高尚,党支部始终把党员思想教育放在第一位,注重党员的政治理论学习,充分利用每月一次集中学习时间和“学习园地”微信平台,学习传达党的重要会议精神、党的最新理论成果,及时通报国内外重大新闻、省市政府重大决策及局内重点工作情况,根据“群众路线”“不忘初心、牢记使命”“党史学习教育”等不同阶段的形势任务,有针对性地安排学习内容,组织党员学习交流,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,在思想和行动上做到与时俱进、与党中央同心同德。党员队伍建设的加强、党员素质的提高,奠定了党员为党和人民事业增添正能量的思想基础。党支部因势利导,积极为有着丰富的政治优势、经验优势、智慧优势、愿意为社会发挥余热贡献力量的党员创造条件。第一,建立离退休干部党员人才信息管理系统。分类组合,因人制宜,搭建离退休干部党员发挥作用的平台载体。第二,发挥专业特长。市建委离退休干部党员大部分从事专业技术工作多年,积累了丰富的工作经验,党支部根据他们的特长,组织他们参加城市建设研讨会、论证会,参与城市建设工作重大问题的决策和技术问题的攻关。几年来,先后有x多位老同志在城市管理、规划、建设、改造、绿化等方面几十次论证会上提出了许多好的建议和措施,为推动x市城市建设发展做出了积极贡献。第三,参与社会服务。有的老同志被聘请参加城市建设史志编写工作,有的老同志被聘为政府、人大、公检法司等部门的监督员,有的老同志积极投身社会公益事业,在社区管理、抗击疫情等志愿服务工作中做出了积极贡献。涌现出了“省级星级模范党员”、“x市十大杰出老人”x,“市级星级模范党员”x,城建专家顾问x,逆疫情而上的志愿服务者x,兢兢业业为老干部服务的优秀党务工作者郭恕等先进典型。他们以实际行动诠释了共产党员的先进性,切实发挥了典型示范、重点引领、凝心聚力的作用。

四、拓展活动载体,提升生机活力。

党支部依托老干部活动中心和网络平台,将“养、为、学、乐、服”结合起来,组织开展适合老同志特点的健康有意的活动。第一,举办主题实践活动。组织“云党课”、《革命精神永不老》视频短片宣传教育活动,开展“回顾住建足迹”影像图片展览、“争当抗击疫情‘五大员’”庆祝建党x周年系列活动,组织参观“红色教育基地”、考察城市重点工程建设、新农村建设等实践活动,开展书法、摄影、绘画展览和乒乓球、象棋比赛等文化娱乐活动,充分展示老同志的爱党爱国情怀,激发老同志不忘初心、永葆政治本色、为党和人民事业不懈奋斗的责任感和使命感。第二,开展亲情服务活动。多年来,党支部一直坚持定期走访看望年龄较大、行动不便、生病住院、生活困难老同志,了解他们的所想、所盼、所需,针对他们的个性化需求,持续开展精准服务。特别是在疫情期间,向老同志宣传防疫知识,组织党员下沉社区开展志愿服务,以笔墨丹青等方式言志发声援持抗议,为老同志配送蔬菜生活必需品和防护用品等等,进一步彰显了党支部的凝聚力和战斗力。第三,开展互帮互助活动。针对一些身患重病、子女长期不在身边、生活比较困难、思想孤寂偏颇的老同志,党支部组织党员开展“一帮一”谈心互助送温暖活动。支部成员带头经常到这些老同志家里看望,与老同志唠唠家常、谈谈心,帮助老同志排困解忧,让老同志充分感受到了党组织的温暖和同志之间的友爱。

五、强化服务保障,提高建设水平。

住建局党组高度重视离退休干部标准化规范化党支部建设工作,把此项工作纳入全局基层党组织建设总体规划进行安排、部署、推进。以有力保障离退休干部党建工作正常开展为着力点,以“专项经费+党费返还+公用经费+单位补助”方式构筑离退休干部经费保障机制。在党员教育培训、党报党刊征订、学习考察、党组织举办活动、强化阵地建设、走访慰问和补助困难离退休干部党员等方面提供充足的经费支持。对党务工作者配备和待遇落实方面给予强有力的保障。确保了离退休干部标准化规范化党支部建设工作运转有序,为创建“功能型”特色鲜明的党建品牌奠定了坚实基础。

近年来,我局在开展标准化规范化党支部建设方面做了一些探索,也总结了一定经验,但还有许多需要改进和加强的方面。今后,我们要进一步加大工作力度,不断完善工作方式、深化工作内容、突出工作效果,让标准化规范化党支部建设再上新台阶。

在全市巡视巡察工作会议上的交流发言材料

开展党史新中国史改革开放史社会主义发展史学习教育,贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,建立健全“不忘初心牢记使命”长效机制的重要部署。要准确把握“四史”学习教育的根本出发点和落脚点,讲活历史故事用活红色资源,打牢党员干部的思想根基,增强开辟前进的勇气力量,为奋力夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利提供强盛思想保证。

在思想上弄清晰理解透中国共产党为什么“能”马克思主义为什么“行”中国特色社会主义为什么“好”

历史是最好的教科书,是党员干部的一门必修课。学历史的基本方法,是了解历史事实理清历史脉络把握历史规律得出历史结论。要通过学习“四史”,在思想上弄清晰理解透中国共产党为什么“能”马克思主义为什么“行”中国特色社会主义为什么“好”。要回看走过的路比较别人的路远眺前行的路,深刻熟悉红色政权来之不易新中国来之不易中国特色社会主义来之不易,进一步增强“四个意识”坚定“四个自信”坚定做到“两个维护”,切实做到理论上清醒和政治上坚定。

从历史中汲取精神力量汲取经验智慧汲取坚守人民立场的定力。

“四史”学习教育要把握正确方向创新内容形式,充分发挥红色资源优势,灵便运用各种载体方法,做到有声有色入脑入心。要把“四史”学习教育与做好当前工作密切结合起来。从历史中汲取精神力量汲取经验智慧汲取坚守人民立场的定力,努力克服疫情影响,坚定不移做好自己的事情,更好推动改革开放再出发,更好增进人民群众福祉。

加强统筹协调,确保学习教育有序开展取得实效。

各级党委(党组)要发挥好主体作用,认真抓好领导机关领导班子的学习,推动领导干部先学一步学在前面。要加强统筹协调,确保学习教育有序开展取得实效。

年度全省供销社工作会议交流发言材料

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

目录。

扬长补短创优势强基固本树形象 ····················3。

坚守初心奋发有为全力打造“三位一体”标杆市 ···9。

数字引领未来,创新提升服务 ·······················12。

厚植“三农”情怀,以商哺农投身乡村振兴 ·········15。

工作会议交流发言材料

各位领导、同志们:

按照会议安排,我就政务大厅加强政务公开和政务服务工作作如下发言:

一、落实集中化要求深入推进行政审批“两集中、两到位”

特别是今年我县制定了《靖边县重大投资项目审批“绿色通道”管理办法》,对重大投资项目实行特事特办、全程监督、跟踪服务为主要内容的'行政审批方式,并将管理办法涉及的9个部门的相关职能全部划转到政务大厅,实行限时承诺办结制,从受理之日起县级审批权限内的所有审批事项一般在3个工作日内完成。政务大厅将加强对相关项目审批服务的监管工作,推动我县投资服务环境不断改善。

二、坚持人性化服务不断提升政务大厅综合服务水平。

政务大厅不仅是政务服务的窗口,也是政务公开的平台,负责面向社会提供政务信息公开、政务服务咨询等事项。目前,我们已经利用靖边县政府门户网站、窗口服务告知单等形式,全面公开了我县政务事项的办事流程、法律依据、办理时限、联系电话等。同时,服务对象还可以利用电子屏查询全县相关审批服务事项的内容。政务大厅还通过显示屏、打电话、发短信等方式,及时将办理结果告知办事群众,群众通过意见箱对窗口工作的意见和建议进行反馈。同时,大厅还专门设立综合咨询服务窗口,及时接待办事群众,属于窗口单位办理的事项,工作人员均及时给予答复办理,不属于窗口单位办理的事项,工作人员明确告知服务对象具体的承办部门、办事程序,需申报的材料、联系电话等,做到有问必答,极大的方便了办事群众。但整体来看大厅服务水平仍有待提高,下一步我们加大将对窗口工作人员的思想政治教育、业务办理程序和服务规范礼仪的培训,最大程度的方便办事群众,真正体现政务大厅便民利民的作用,充分发挥政务公开、政务服务的职能。

三、狠抓标准化建设推动县乡两级便民服务工作顺利开展。

按照工作职责,政务大厅负责部门服务大厅和各乡镇(社区)便民服务中心的业务指导工作。今年,政务大厅会同县纪委,按照省纪委、省监察厅的指导意见,全面加强了县乡两级便民服务中心的建设,但部门服务大厅和各乡镇(社区)便民服务中心整体服务功能和设施有待提高,下一步我们将抓住标准化建设这个重点,加大力度,强化措施,切实推进部门服务大厅和乡镇(社区)便民服务中心的建设工作。一是加快推进规范化建设,按照“一个场所、一块牌子、一套办事指南、一张便民服务卡、一套制度、一个公示栏”的“八个一”建设标准。落实“一站式”服务要求,开办政策咨询、综合服务等服务窗口,定期发布群众关注的惠农补贴、低保、生育、合作医疗、建房、林政等各项涉农政策信息。二是建立健全部门大厅和乡镇(社区)便民服务中心管理、服务、监督检查、绩效考核等制度和工作流程,实施首问负责制、推行限时办结制、执行责任追究制、健全投诉举报制。简化办事程序,缩短办事周期,提高办事效率。三是加强部门大厅和乡镇(社区)便民服务中心工作人员的指导和培训工作。定期对服务中心工作人员进行政务服务通用系统、办理流程、服务理念、政务礼仪的培训,全面提升工作人员整体素质和服务水平。

各位领导,同志们,政务大厅是党和政府为民服务的窗口,是建设阳光政府的重要体现,工作成效、服务水平,事关党和政府的形象,我们将以今天的会议为契机,在县政府的领导下,在各相关部门的支持和配合下,认真查找不足,强化措施,不断促进我县政务服务工作再上新台阶!

谢谢大家!

此致

敬礼!

__。

20__年__月__日。

经济工作会议发言材料

这是红日升起的地方。

我从西方走来,

这是晚霞映红天际的会场。

我从南方走来,

这是红天使助学计划春风送暖的酝酿。

我从北方走来,

这是爱心使者热情满腔汇集一堂。

东西南北四面八方捐资助学脚步铿锵。

我是农民,冷暖牵挂给孩子们坚强的臂膀。

我是下岗工人,甘苦润怀不能让下一代流离彷徨。

我是公务员,责无旁贷为孤寡老人尽自己微薄的力量。

我是商人,义不容辞为需要帮助的人送去温暖阳光。

我们是爱心志愿者,哪里有失学儿童,我们就一定让孩子重返课堂。

也许有人会劝我们,

让激情冷却一下吧,这群人东奔西走如此癫狂。

也许我们不被理解,

走乡串户访贫问苦进行家访。

也许有人说我们是傻子,

天寒地冻为别人送去遮风避寒的衣裳。

也许有人嘲笑说我们荒唐,

盛夏酷暑大汗淋漓田间地头顶着骄阳。

我们只有一个追求高举爱心助学的接力棒把民族精神弘扬。

当我们拉起失去双亲孩子的小手,

把书包跨在他的肩膀,那幼稚的眼睛感动的泪水盈眶。

当我们看到瘫痪床上的儿童,

坐上送去的轮椅,如同插上隐形的翅膀,在院子里打转疯狂。

当我们走近孤寡老人身旁,送去面粉蔬菜食粮,老泪纵横声声感谢共产党。

当我们义捐六万元送给身患白血病的学生,让生命转机有了希望。

我们砀山青年公益联合会的每一个成员,

凝聚滴水之力爱心助学的信念更加坚强。

一方有难八方支援雅安地震无需观望,

爱心志愿者的捐款箱摆在了砀城的四面八方。

青年联盟会每个人都积极参与慷慨解囊,

连续九天大地炙烤、热浪翻卷、口干舌苦,向前来捐款的人群道谢演讲。

我们只有一个信仰,众志成城团结就是力量!

我骄傲,点燃激情放飞梦想!

我自豪,上报国家下扶儿郎!

我快乐,无私无畏挺直胸膛!

我幸福,不为名利百姓安康!

我们青年联谊会求真务实,洒一腔热血,

为幼稚的心灵输进甘露和琼浆。

我们爱心志愿者心底宽广,献毕生精力,

替辽阔的大地驱走愚昧和荒凉。

我们是青年公益联合会,

我们是爱心志愿者,

我们是红天使助学计划的倡导者,

我们是小草春蚕滴水之力汇成汪洋。

我们的队伍在扩大,我们的爱心在成长,

我们的行为至高无尚,为社会和谐发挥正能量,

让精神旗帜在我们心中永远高高飘扬。

这就是我们的追求,前人栽树、后人乘凉,

这就是我们的信条,丹心照汗青、地久天长。

经济工作会议发言材料

心得体会。

同志们:

我们在这里隆重召开20xx年经济工作会议,主要任务是总结工作,表彰先进,分析形势,寻找差距,明确20xx年我乡工作的重点和目标任务,进一步动员全乡人民统一思想,认清形势,振奋精神,坚定信心,奋发有为,努力落实科学发展观,构建和谐社会,实现经济又好又快发展,坚定不移地推动我乡经济社会再上新台阶,实现新跨越。下面,根据县委、县政府的工作部署和乡党委政府的讨论意见,我讲三个方面的意见。

一、20xx年工作回顾。

20xx年,是我乡经济和社会各项事业取得重大成就的一年。一年来,乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下,认真贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中全会精神,坚持科学发展观,围绕“追赶长浏望,领跑大湘南”和“强基础,创平台,保稳定,谋长远,促和谐”的工作思路,以招商引资和项目建设为主线,以改进作风和狠抓落实为着力点,以改善民生和加快新农村建设为出发点,以加快乡域经济和社会发展为落脚点,开拓创新,扎实苦干,较好地完成了全年各项工作任务,推动了经济和社会各项事业的持续、快速、健康发展,实现了全乡政治大局稳定、经济持续发展、人民安居乐业、社会事业全面进步的良好局面。我乡在劳务经济和社会保障工作、综治工作、安全生产工作、交通建设工作中均荣获了目标管理奖,被评为20xx年度信访工作先进单位,被评为20xx年度全县维护社会稳定工作先进单位,被评为20xx年度全县人口与计划生育工作先进单位,并实现了进类目标,玉石村被评为县级先进集体,吴定武、欧阳韩愈、欧阳继常、李永禹、陈德义被评为县级先进个人,刘华军被评为20xx年度全县交通建设大会战工作先进个人,邓曙梅被评为20xx年度人口与计划生育工作先进个人。

(一)主要指标快速增长,综合实力再上新台阶。全年完成国内生产总值7401.95万元,同比上年增长10.58%,其中一、二、三产业分别较上年增长8.07%、12.8%、10.02%。农民人均收入达到3116元,较上年增长9.87%。全年完成财政收入7万元,其中国税5万元,地税1万元,耕地占用税1万元,圆满完成了上级分配的任务。全乡社会大局稳定,党的建设进一步加强,财政收入、。

(二)招商引资成效显著,项目建设扎实推进。20xx年,乡党委、政府把全力开展招商引资作为实现经济跨越式发展的主要途径。紧紧抓住市场重建工程,突出重点,强化服务,努力开创我乡招商引资工作新局面。

(三)基础设施建设进展顺利。坚持“高标准规划、高质量建设、高速度发展、高效能管理”的原则,加快通村公路建设步伐。我乡坚持实事求是、因地制宜的原则,尊重群众意愿,充分发挥群众的主体作用,对集体经济条件好、群众热情高的村优先安排修,不搞一刀切,做到了“六个结合”:即农村公路建设与农村产业结构相结合,与农村生态建设相结合,与农田水利相结合,与农村城镇化建设相结合,与农民生产生活相结合,与农村精神文明建设相结合。通过“上级争取一点、政府奖励一点、施工方垫资一点、群众集资一点、个人再捐一点”的办法,以“国家、省、市、县、乡、村”多级配套的方式积极筹集资金,全乡共硬化了5条10个村干道16.1公里的通村公路,即:1、麻料、宜福线(4.3公里);2、潭烟、株树、枫树线(3.9公里);3、茶潦线(5.3公里);4、甘水线(1.3公里);5、玉石线(1.3公里)。超额完成今年的通村公里建设任务,截至目前,已完成全年任务的157%。交通运输条件的逐步改善,极大地方便了村组群众的生产生活。

(四)突出重点,以点带面,推动新农村建设全面实施。今年我乡以学习实践科学发展观为契机,按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求,切实加强社会主义新农村建设步伐。一是围绕生产发展,生活宽裕这个中心,实现农村经济发展,农民致富。目前光明的西瓜、株树的种牛、茶潦的楠竹等颇有影响力。二是围绕村容整洁,大力加强基础设施建设。全乡17个村有10个村启动并完成了水泥路硬化工作,使得农村的村容村貌大为改观。三是围绕管理民主、乡风文明,积极开展村务公开和群众喜闻乐见的文化体育活动。各村都设置详细的村务公开栏,定期向群众公开村务,促进了民风的好转。

(五)各项社会事业协调发展,信访稳定工作进一步加强。按照落实科学发展观,建设和谐社会的要求,统筹经济社会发展,投入更多的精力和财力,发展各项社会事业,为群众办实事、办好事。认真落实党的各项惠农政策,做好粮食直补、退耕还林补贴、家电下乡补贴等各项资金的发放工作。落实农村学生“两免一补”,强力推进教育体制改革,全面推行校长负责制、教师聘任制,调动了教师工作积极性。社会救助体系进一步完善,关注弱势群体,充分发挥民政在社会救助、减灾救灾、解决贫困人员生活保障、军民双拥中的作用,确保生活稳定。在实际工作中,认真执行上级相关的优抚政策,各项优抚款项做到专款专用,及时发放。全乡共有五保户237户294人,低保户329户,全年共发放各类低保、五保、救助款项达到75万余元,救济对象680多户。新型农村合作医疗工作迈向良性发展轨道,全乡参合人数达14596,农民参合率由去年的90%上升到今年的97.3%,参合农民报销医疗费用达70.2万元;卫星电视村村通工程建设圆满完成,进一步丰富了群众的文化生活。人口自然增长率控制在9‰以内,稳定了全乡低生育水平。

此外,武装、劳务输出、统计、安全生产、农林畜牧、卫生防疫等各项工作也都取得了可喜的成绩。

总之,20xx年的工作,思路清晰,措施得力,效果显著。这些成绩的取得是我们紧密结合我乡实际正确贯彻党的方针政策,创造性开展工作的结果,是全乡党员干部,团结带领人民群众,开拓创新,锐意进取,同心同德,努力奋斗的结果。在此我代表乡党委、政府向辛勤工作在各条战线的党员干部、广大群众、各界人士表示崇高的敬意!

二、分析形势,寻找差距,明确20xx年我乡工作的主要目标和任务。

同志们,过去一年的共同奋斗,我们进一步巩固了乡经济和社会事业持续快速发展的良好势头,社会事业一年一个新台阶,城乡面貌发生了崭新的变化,广大人民群众得到了最大的实惠。实践证明,贯彻落实科学发展观,加快发展步伐,必须超前谋划、先行一步,快人一拍,抢抓发展机遇,增创发展优势;必须牢牢抓住发展这个第一要务,用科学的思路谋划工作,用科学的方法落实工作;必须牢牢坚持项目、引资双带动战略,解放思想,扩大开放,招商引资上项目,借助外力加快发展;必须高度关注民生,正确处理改革、发展、稳定的关系,构建和谐,减少阻力,增强合力;必须大力弘扬团结协作、锐意进取、求真务实、艰苦创业的优良作风,营造千帆竞发、争先创优的浓厚氛围。这是我们的切身体会和直接经验,是鼓舞我们更好地开展工作的宝贵精神财富。总结成绩的同时,我们还应当看到,我乡经济基础差,总量小,纵向比发展较快,横向比与先进地区差距仍然较大,与县委、县政府的要求和全乡人民的期望还有差距,主要表现为:产业链条短、企业规模小,二产占gdp比重仍然较小,工业兴乡任重道远。没有资源优势,基础条件差,自我发展和招商引资难度较大。一些涉及群众切身利益的问题还没有很好解决,劳动就业、信访稳定等方面还有一些突出问题亟待解决。招商引资力度小,没有真正的工业,经济结构单一,骨干财源少,发展势头欠佳。发展环境还不够优化,个别党员、干部服务意识不强,工作效率不高,作风建设有待进一步改进。这些问题必须高度重视,认真加以解决。

20xx年是落实“”规划的关键之年,经济和社会发展呈现许多新情况、新特点,对我们加快发展既是机遇,也是挑战和考验。我们要开阔视野,放眼全局,找准优势,抢抓机遇,集中各种有利因素,用好各种有利条件,汇聚各方发展力量,增创发展新优势,开创发展新局面。20xx年中央、省、市、县经济工作部署更加重视三农问题,中央新的一号文件突出强调加大强农惠农力度,进一步加大对新农村建设的政策和资金支持,为我们加快发展创造了新的条件。目前全乡政治团结、经济发展、社会稳定,各项工作紧张有序、扎实推进,不断取得新的成效。乡村领导班子团结协作,广大干部群众人心思进,加快发展的内部条件已经具备。只要我们始终高扬加快发展的主旋律,抓住机遇,充分利用国家政策,发挥区位优势,突出特色,瞄准重点,强力突破,就一定能够推动全乡经济社会快速发展。

根据全县经济工作会议精神,结合我乡实际,20xx年我乡经济工作的总体要求是:以党的xx大精神为指导,深入贯彻科学发展观,全面落实全县经济工作会议精神,围绕“工业兴乡,三产富民”的发展思路,以优质引资项目为载体,全力开展招商引资,以骨干民营企业为龙头,大力发展非公有制经济,以加快基础设施建设为重点,进一步优化投资环境,以构建和谐社会为目标,注重民生改善和社会稳定,着力打造经济强乡、商贸重乡、文化名乡、和谐城乡,奋力实现经济社会发展新跨越。20xx年经济社会发展的主要预期目标是:全乡生产总值增长15%以上,达到8515万元;财政收入增长20%以上,达到11.5万元;固定资产投资增长35%以上,达到1500万元;农民人均纯收入增长12%以上,达到3500元;人口自然增长率控制在8‰以内。围绕上述目标,重点做好以下几项工作。

(一)突出重点,全力投商,促进经济快速发展。围绕农畜产品加工、农业生产等主导产业论证筛选项目,积极组织村民做好油茶开发项目。做大做强农畜产品加工业,要在农畜产品附加值上下功夫。

(二)加快基础设施建设,不断优化投资环境。按照拉大框架、完善功能、方便群众,促进发展的思路,进一步加快通村、通组公路建设步伐,不断提高带动能力。今年将把下马、楼下、李白、光明、潘家、沙泉的通村公路做为重点工作来抓。发动群众整修管护好新建的道路,提高通行能力,延长使用寿命。积极探索卫生创建工作长效机制,进一步提高山区卫生创建水平。积极做好林业工作,保护好林业资源。最关键的就是要做好森林防火工作,大力提高全民森林防火意识,深入开展防火巡查,严格实行森林火灾责任追究制,坚决遏制森林火灾频发势头。

(三)以增加农民收入为核心,以村容村貌整治为重点,扎实推进新农村建设。新农村建设是一项系统工程和长期任务。要从推进城乡一体化着眼,按照因地制宜、典型示范、分类推进的要求,科学制订新农村建设的全局性规划和村庄规划,积极促进先进生产要素向农村流动、基础设施向农村延伸、公共服务向农村覆盖、现代文明向农村扩散,努力把农村的发展、农民的生活融入现代文明之中。建设社会主义新农村,要从村容村貌、环境卫生治理入手,按照清运垃圾有人员、卫生保洁有制度、垃圾堆放有池子、垃圾处理有场地的要求,全面推行农村垃圾无害化处理。建设社会主义新农村,要把农村基础设施和公共服务设施建设作为重点,突出抓好硬化道路、绿化村庄、完善服务等设施建设。加大劳动力转移力度,拓宽农民增收渠道。搞好农民工培训,提高务工农民进入市场的组织化程度,在鼓励外出务工的同时,积极引导无法外出的劳动力向优真特等企业就地转移,做大做强劳务经济。全年要完成劳动力转移4000人,实现劳务经济收入2500万元以上。

(四)改善民生、维护稳定,全力构建和谐光明。要更加关注民生民情,更加注重和谐社会建设,切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,努力使全乡人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居,让群众真正感受到党和政府的温暖。积极改善教学条件,筹资配备电教、实验、文体器材,对中小学新增危房进行改造。全面推行新型农村合作医疗,确保参合率达到100%。计划生育工作要建设标准化的乡计划生育服务中心,进一步加强计生村室建设,完善服务设施,组织好单月康检,争创计生优质服务乡乡。继续对农民实行种粮直补、良种补贴和购买大型农机具补贴,认真落实好农民购买家电补贴,退耕还林补贴和农民义务教育阶段“两免一补”政策。积极推进依法治乡、依法行政,加强基层民主建设,完善村务公开、党务公开、财务公开制度,保障群众民主权利。认真落实信访工作责任制,妥善解决群众合理诉求,及时化解矛盾纠纷,维护群众合法权益。建立健全应急管理的体制机制,有效应对、妥善处置各种突发事件。扎实落实安全生产措施,及时发现,迅速消除一切安全隐患,着力打造和谐光明、平安光明。

三、强化措施,狠抓落实,为又好又快发展提供有力保障。

做好今年的经济工作,保持好经济、社会快速健康发展的良好势头,是我们的神圣职责。全乡广大党员干部要切实增强加快发展的压力感和紧迫感,牢固树立责任意识、发展意识、机遇意识,进一步改进作风、提高效能、强化措施,狠抓落实,争创一流业绩,推动各项工作再上新台阶。

(一)要更加重视科学发展,提高驾驭经济发展的能力。广大党员干部要牢固树立科学发展的理念,更新观念谋发展、转变方式求发展、统筹兼顾抓发展,努力把富民强乡的伟大事业推向前进。要加强学习,善于接受新知识,掌握新政策,抓住新机遇,不断提高科学发展的思想水平和业务素质;要统筹兼顾,做到既着眼当前,又兼顾长远,既重视经济发展,又注重民生改善,既注重经济总量提升,又注重经济结构优化,不断探索科学发展新方法、新途径。进一步明确发展思路、目标和重点,因地制宜,多干群众受益的事,多干长远起作用的事,真正为百姓造福,让群众得实惠,切实掌握科学发展的主动权,在推动科学发展、促进社会和谐上做出更大成绩。

(二)要更加重视招商引资,坚定不移地抓好项目建设。要始终坚持把招商引资作为加快发展的第一措施,作为衡量班子战斗力的第一标志,作为培养选拔干部的第一战场,将干部提拔、经费追加、评优评先等所有可能的因素向招商引资倾斜,对招商引资有功人员大张旗鼓地进行奖励,鼓励更多有胆量、能力强、办法多的能人投身招商引资一线,施展才能,创造业绩。要谋划、筛选、论证、编制重点项目,积极向外推介,以项目招商、以项目引资、以项目促发展。要切实通过新上一批重点项目和工程,为全乡经济发展增添活力和后劲。各村、各部门要认真学习研究各项新政策,结合本村、本部门实际,认真做好项目筛选和论证,随时捕捉机遇,争取开工实施。

(三)要更加重视基层组织和干部作风建设,提高工作效能。农村党支部的战斗力直接关系到农村的发展和稳定,必须加强以农村党支部为重点的基层组织建设。全面推行农村党支部分类管理,深入实施“双培双带”工程,深化党建“三级联创”,培养一批党性强、办事公、会带富、甘奉献、有威信的“双强”党员为村干部,提高基层党组织领导发展的能力、带领致富的能力、依法办事的能力和做群众工作的能力。要严格程序,依法办事,切实配备好村级班子。加强党员培训,积极发展农村党员,加强新行业、新领域基层党组织建设,努力把基层党组织建设成为服务群众、凝聚人心、推动发展、促进和谐的坚强战斗堡垒。全体党员干部要以贯彻xx大精神为契机,继续解放思想,坚持改革开放,强化工作创新,突出真抓实干,始终保持只争朝夕、昂扬向上的精神状态,进一步提高领导经济工作和抓落实的能力,坚定不移地推动科学发展,促进社会和谐,实现新的跨越。要始终保持饱满的精神状态,扑下身子,真抓实干,坚决克服得过且过的心态和心浮气燥的情绪,切实做到少应酬、多工作,真正把心思凝聚在干事业上,把精力集中在做工作上,把功夫下在抓落实上。对安排部署的各项任务,要积极主动、全力以赴去完成,决不允许摆困难、找借口、打折扣,决不允许磨磨蹭蹭、拖拖拉拉、明顶暗抗。各村“两委”班子既要把握全局,又要抓好具体工作,深入一线解决实际问题,抓好工作落实。各职能部门要切实转变观念、转变作风、提高效能,更好地为群众服务,为招商引资和项目建设服务,为加快发展服务。要用优秀的形象、优良的作风来影响群众、凝聚群众、发动群众,心无旁骛抓好展,真心实意为人民,以实际行动增强工作实效、增添发展动力、增进人民福祉。

(四)要更加重视绩效考核,充分调动发展积极性。去年,我乡推行的目标、业绩、过错“三位一体”的全方位绩效考评办法,是按照科学发展观的要求,科学衡量各村工作优劣的考核体系。今年,各村要按照绩效考核管理办法要求,进一步明确重点,把主要精力、人力、物力、财力集中用于抓发展上,集中到创造业绩上,瞄准全县、全市、全省先进目标,争先进,创业绩。在具体行动上,要敢于直面挑战,自我加压,超前谋划,开拓进取,不懈努力,精益求精,一抓到底,直至成功,不论什么工作都要“敢于问鼎、惟旗是夺、干就干好”。要加大考核力度,加强考核结果运用,教育和警示人们时刻都要有危机感,时刻向先进看齐,努力在全乡营造“想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位”的浓厚氛围,鼓励干事者,重奖成事者,惩处坏事者,以各行各业争先、创优的蓬勃局面,推动全乡整体工作的上台阶、晋位次,努力创造出无愧于时代和人民的光辉业绩。要加强督查,狠抓落实。针对乡党委、政府确定的全年目标任务和工作重点,加强督促检查,及时发现薄弱环节,采取有针对性的措施及时加以改进。要通过制度建设把广大干部的积极性、创造性充分调动起来,发挥出来,汇聚起来,在全乡上下形成真抓实干求落实、你追我赶促发展的生动局面。

同志们,做好今年经济工作对于保持当前我乡发展的良好势头,建设富裕、文明、和谐新光明意义重大。我们一定要切实增强机遇意识、责任意识,进一步解放思想、开拓进取,扎扎实实做好各项工作,科学发展,加快发展,不断开创发展新局面,用发展赢得尊重,用发展赢得美名,用发展赢得未来。让我们在科学发展观的指引下,团结带领全乡人民,以更加蓬勃昂扬的精神状态,更加奋发向上的工作热情,更加求真务实的工作作风,为推动光明乡经济社会发展实现新跨越而努力奋斗!

3

页,当前第。

1

1

2

3

工作会议上的交流发言

各位领导、各位同仁:

在、县政府和县教育局的正确领导下,在兄弟学校的大力支持下,我校教育教学工作取得了一点成绩,有了一点突破。现在我以“以文化引领带管理创新,以教学从实促全面发展”为题向大家介绍一些做法,不妥之处,敬请指正。

一、抓文化引领,重振信心,激发人的活力

县实验中学有过辉煌,我们为此感到骄傲和自豪;近几年学校踏入低谷,我们也感到沮丧和彷徨。如何重振信心,凝心聚力,鼓舞士气,赢得县实验中学应有尊严,摆在了新一届领导班子面前。我们通过务虚会、研讨会、座谈了解等多种方式调查研究,审时度势,把文化引领,重振信心,激发人的活力确定为工作的突破口。以“让广饶的孩子接受更好的教育”为出发点和落脚点,提出了“为幸福人生和国家未来储蓄智慧”的办学理念和“敬时尚真,爱国孝亲”的校训,总领学校工作。按照“实力广饶,阳光实验”的要求,确定了“二如四园五中心”的办学目标,即“校园如家、校园如歌;书香校园,数字校园,成长家园,学习乐园;教育教学质量的领跑者,先进教育思想的聚集地,教育科研的中心,现代教育技术的示范,中外教育交流的窗口。”遵从“文化修身,品牌立校,科研助动,特色兴校,教学从实,质量强校”的工作基调,确立了“走进乡村找差距,走进名校(名师)找标杆,走进家长找合力,走进课堂找支点,走进学生找源泉”的“五走进”工作思路,实施可持续发展的教育,努力为师生的全面发展、个性发展和终身发展提供优质教育资源,努力把县实验中学办成一所富有国际视野、鲜明个性特色、引领基础教育未来的现代化示范性学校。正是这些思想文化的提出、实施和发展,使处于爬坡上坎阶段的学校、广大师生特别是教职工价值观高度统一,信心重新提振,活力再次激发。

二、抓制度落实,遵章办事,规范人的行为

在思想文化引领的同时,我们以章建制,依制治校,以情感人,和谐上下关系,规范人的行为。在全面落实各种制度的同时,我们感觉有三项制度落实的较好,并取得了一定的成效。教师考核方案,做到了平常考核、阶段考核和年终考核相结合,定性考核、定量考核相结合,个人考核、集体考核相结合,体现了干多干少不一样,干好干坏不一样,合作单干不一样,很好体现了激励性、全面性、客观性、导向性原则;实施了教师学业积分方案,将教学常规、课堂教学、常规教研、继续教育、科研成果、课程开发等教学能力均纳入日常学业积分管理,把过程考核落到了实处;实施了教学工作“双六条制度”,即教师课堂规则六条和学生课堂规则六条,规范了师生教和学的行为。

如果说制度落实规范了人的行为,那么情感的投入就很好的激发了人的热情。学年初,我们明确学校、年级、班级、学科和个人目标,强化目标意识,做到了目标激励人;每年评选表彰“十佳骨干教师”、“十佳班主任”、“十佳青年教师”等十种称号的“百佳教师”,做到了榜样教育人;利用重阳节、母亲节、春节等重大节日慰问教师-父母和家人,做到了情感温暖人;每年坚持为教师体检,随时看望问候生病的教师和教师的家人,做到了生活关心人;开展丰富的教师文体活动和业务比赛活动,鼓励大家锻炼身体、愉悦身心、提高能力,做到了活动感染人;在成就学生的同时,重视教师专业能力发展和职业幸福感教育,成就教师,做到了事业提高人。

三、抓课堂创新,教学从实,提高教学质量

教学质量是学校的生命,课堂改革和创新永远是学校工作的主题。我们在自主合作和谐高效课堂建设中,摒弃形式和套路,按照教学从实的要求,主要抓了两方面工作:

落实课堂教学的“三个必须”。在推行教案学案一体化的基础上认真落实了“三个必须”,即课堂教学过程中教师的讲课时间必须控制在20分钟左右,必须有学生自主学习的时间,必须有学生训练的时间。

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家好!

今天很荣幸能和大家在 相聚,感谢 工作会议,为我们提供了相互交流和学习提高的机会。面对新形势,办公室如何做到科学服务、和谐服务,是摆在我们面前的一个重要课题。下面,我将结合我院综合工作部实际情况,谈几点粗浅认识。

一、强化管理,完善工作流程,不断提高工作质量和水平 综合工作部现有员工 人(其中司机4人),是我院和各部门的桥梁纽带,处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置,担负着人事劳资、财务审计、档案管理、公文文秘、行政事务等重要职责,其工作效能和服务水平的高低直接影响我院科学决策的贯彻实施。为此,我们把健全工作机制,完善工作流程作为日常工作的重要内容,大力推进工作规范化,既降低了经营管理成本,又提高了工作效率,为全院职工提供了比较满意的服务。

钩,激励员工以强烈的责任心对待每一项工作任务。

2、完善协作机制,形成工作合力。

综合部的工作涉及点多、面广,需要各部门的相互配合与共同努力。为此,我们重点做好两方面的工作。一是切实加强内部团结协作,对工作中存在的问题和困难,大家出谋划策,齐心协力,打造团结和谐有战斗力的队伍。二是切实加强上级单位与有关职能部门的联系,建立良好的工作关系,及时做好沟通协调等相关工作,以得到他们的大力支持和配合。通过建立与各有关方面良好的协作机制,充分调动了各个方面的工作积极性,有效整合了各方面的优势,形成了工作合力,保证了工作的顺利运转。

二、创新服务意识,丰富工作内涵, 创造性地开展各项工作 我们的服务理念是“服务永无止境”,我们的服务仅仅局限于“鞍前不越位,马后不掉队”是远远不够,为了适应形势变化,就需要不断创新,做到全方位提高服务品位和服务水平。

进员工食堂工作,保证大家用餐卫生、安全、健康。时刻关注员工心态变化,工作、学习、生活状况,善于倾听员工心声,及时发现问题解决问题,切实为员工排忧解难,做些实事。先后为几名家庭困难的员工组织捐款及慰问;员工的生日,及时送去生日蛋糕和良好的祝愿;每逢节假日,为了让那些不能回家的员工快快乐乐过节,我们把他们组织来一起安排活动,让设计院员工充分感受到了这个大家庭的温暖,感受了集体的力量,营造了和谐的工作氛围,维护了企业发展与稳定的大局。

2、加强调研,勤于思考,为领导科学决策当好高参。 综合部的参谋助手作用发挥的好不好、充分不充分、领导满意不满意,是检验办公室工作水平高低的重要标志。为了发挥好参谋助手作用,为领导科学决策当好高参,要创新工作思路,在改进工作方法上下功夫,我们要求员工努力做到以下三个必须:一是必须参领导之所需,谋职工之所求,谋到点子上,参在要害处。二是必须超前谋划工作,要敢于打破传统思维定式,换位思考,超前思考,考虑问题快半拍、早半拍、抢半拍,对领导关注的重点问题,做到领导未谋有所思;对群众关注的热点问题,做到领导未闻有所知;对工作中的难点问题,做到领导未示有所行。三是必须搞好调查研究分析,深入一线摸实情,广泛收集信息和资料,然后对各类信息进行科学分析,结合本院实际加以整理提炼,形成比较有价值的调研报告和方案,为领导决策出思路、出新招、出良谋,让领导多做“选择题”,少做“问答题”。

虚心学习各方先进经验,不断提高工作水平。最后,祝大会圆满成功,各位领导、同仁身体健康,工作顺利!

各位来宾,各位代表,同志们:

在各有关方面和全体代表的共同努力下,全国科技特派员试点工作经验交流会已圆满完成了会议的各项议程。一天半的会议是紧张、高效的,达到了预期目的。通过充分的交流和讨论,统一了思想,提高了认识,理清了思路,坚定了信心,明确了方向,为今后的工作打下了坚实的基础。

下面我就贯彻落实会议精神,推动科技特派员试点工作的健康发展,谈几点意见。

一、从贯彻十六届三中全会精神,完善社会主义市场经济体制的.高度,准确把握科技特派员制度的实质。

的发展,怎么理解它的精神实质?刘部长过去讲过,这次会上也谈到了,是机制、体制的创新。

首先,科技特派员制度不是一个科技项目,它是一项长期性、战略性的工作,是由党委、政府牵头并组织实施的,这一点很重要。第二,科技特派员不是形式,叫别的名称行不行?这不是本质,本质是农村经济的体制和机制的变革,科技特派员就是要推动这种体制和机制的变革,叫什么并不重要。以前我们为了解决“三农”问题,进行了很多有成效的探索,这次和以前有什么不同?第一个不同是不同于过去科技下乡和科技进村的活动,因为那是短期的,而这次是把短期变成长期的行为。第二个不同是不同于过去的科技副职。科技特派员不是基层的行政领导者,而是直接的生产实践者。第三个不同是不同于传统的农业科技推广体系,把培训、咨询行为转变为与农民结成利益共同体而面向市场的经济的、共同创业的行为。第四点是不同于扶贫,扶贫过去做了很多,这次把农村的脱困解难转变为带着他们干、做给他们看的示范带头行为。第五点不同于过去机关改革时的分流下派,把干部被动的锻炼转变为主动的创业发展。科技特派员制度提供了舞台,使广大科技人员的价值得到了最好的体现。第六点是不同于简单的技术服务,把个别项目的服务行为转变依托农村的经济大户和行业协会,注重农产品的品质、品牌、专利、标准,兴办农业龙头企业,实现产供销的集成运作和系统的有效集成。

总之,科技特派员制度是完全符合十六大精神的。因为十六 — 2 —

大要求发展要有新思路,改革的新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措。科技特派员工作就是发展的新思路,是农业经济发展的新模式,是改革的新突破,是农村生产力和生产关系的变革,是创新的新举措。另外,这个制度是聚才创业的机制。

邓部长、刘部长讲话都强调精神实质问题,现在多数地区的试点工作刚刚开始,认识有所不同,但精神实质力求统一。做法上、模式上可以不同,目标、宗旨一定要取得一致。

这项工作对大多数地区刚刚开始,从目前的情况看,还不到制定统一的模式、统一的办法、统一的政策的时候,还是要强调大胆实践、鼓励探索。探索的基础就是十六大精神,就是这次三中全会的精神,就是奔小康的目标。在这个原则目标下,探索实践允许不同模式、允许不同的做法。会后,各地一定不要盲目的照学谁的经验,照搬谁的模式,一定要结合本地的情况,本地的实践,摸索适合自己的模式和做法。

政府要创造有利于科技人员创业的环境。比如科技特派员的来源可以是多渠道的,除基层科技人员以外,可以是应届大中专毕业生、科研院所的转制分流人员,也可以是具有一技之长的复员转业军人、国有企业的下岗职工等等。特派员来源的潜力是巨大的,要疏通渠道,搭建平台让他们创业。但是,农民是否愿意接收科技特派员,一定要遵循自觉自愿、双向选择的原则。

科技特派员试点工作的良好开局,为今后的工作奠定了良好的基础。在当前和今后一个时期,科技特派员试点工作,要安照邓部长、刘部长的要求,重点做好以下几个方面的工作。

第一,要进一步加强宏观指导和协调配合。科技部进一步联合有关部门,并在部内形成长期稳定的工作制度,切实加强对科技特派员试点工作的宏观指导,努力创造条件,试点地区的地方党委、政府以及科技行政部门,要将此项工作作为一项长期的工作任务抓下去。

第二,要努力营造良好的创业政策环境和社会氛围。要进一步加强调查研究工作,完善规章制度,提供组织保障,积极营造有利于科技特派员工作和创业的环境,努力为试点工作的开展创造良好氛围。

第四,要积极促进合作与交流。要采取得力措施,推动试点地区间的信息交流与技术合作,加强特派员间的相互学习与交流,通过交流、合作与培训等,使科技特派员不断提高他们的技术水平和创业能力。

要始终坚持实践是检验真理的唯一标准。衡量一项农业新技术、新措施、新政策、新体系和新机制好坏的核心,是要看它能否经得起市场经济的考验,能否得到农民的欢迎,能否使农民得到实惠。同时,还要看各方是不实现了“双赢”或“多赢”,只有实现了“双赢”或“多赢”,科技特派员工作才能持续下去。

科技特派员试点工作一定要从实际出发,不断研究新情况、解决新问题,要进一步统一思想,积极探索,创新进取,不断将科技特派员试点工作引向深入,为开创科技特派员试点工作的新局面而努力奋斗。

希望大家在认真交流、学习的基础上,将会议精神向所在地方党委、政府的主要领导汇报,取得它们更大的理解和支持,以崭新的精神风貌投身到具体工作之中,求真务实,开拓创新,不断探索和积累更多的经验,为破解“三农”问题做出更大贡献。

会议结束后,大家就要返回自己的岗位,祝各位代表旅途顺利!并预祝各地在今后的试点工作中取得更大的成绩。

谢谢大家。

— 5 —

各位领导、各位同仁:

作为集团公司与 公司合资经营开发建设的 省重点建设项目之一的 煤矿, 自2015年7月筹备处组建以来,在上级相关部门的大力支持下,我们积极抓项目建设、机构组建、内部管控、文化建设等工作,通过内抓管理强素质,外抓作风树形象,两年来,筹备处的矿井建设、质量标准化、文明生产、员工素质、制度机制建设、党风廉政建设等工作均取得了一定成绩,实现了阶段性工作目标任务的完成。现将我们在工作中的一些经验与大家共同交流,不妥之处,请各位领导、同仁批评指正!

一、统一思想,凝聚人心、形成合力,为项目建设乃至企业发展打牢思想文化基础

针对工作团队来源组成纷繁复杂这一基建项目的共性 2

特点,我们在边维持和推进项目日常工作的同时,首先突出抓好以下基础工作:

1.我们首先以企业文化建设为切入点,通过各种形式的宣传教育,让全体员工明了和理会股东和员工利益的共同最大化是本企业、项目发展的愿景目标;让努力从物质基础和文化生活两方面为员工创造干事创业的好环境管理理念、人文理念深入员工之心,用这样切实有效的文化建设促进人心凝聚、促进工作目标任务完成。

2.狠抓建立建制促规范管理。俗话说,没有规矩就不成方圆。筹备处刚组建之初,聘用员工来源广泛,好比一盘散沙,没有长期溶合形成的工作习惯和文化,于是我们便从抓制度建设着手,建立健全了办公总务、安全监察、生产技术、经营管理、机电设备、财务劳资、后勤服务七大类近100多项管理制度,规范了管理流程,使员有行有章可循。

3.在力图健全制度的基础上,加强制度贯彻学习。主要方法是利用员工晚上休息时间,每周安排1-2次集中培训。许多单位制度都比较健全的,但许多制度一旦文件下发后,再过一段时间都沉入箱箱柜柜,再问员工甚至部门负责任乃草拟相关制度的人都会一问三不知,更谈不上落实和执行。针对此现象,我们采取了强制集中学习管理制度(包括各级下发文件),并逐步推行月考,成绩与绩效挂钩,学习培训和考核还包括业务知识、合同的更新与贯彻。

二、规范和强化日常管理,促进项目建设进程

1.强化班子分工协作,进一步明确筹备处领导目标责任,主要措施:一是根据班子组成特点,与普遍企业一样采取业务分工负责并同时强调协作的重要性;二是在业务分工的基础上,实行筹备处联系点工作制度,明确处每位领导单独至少重点联系一个施工单位工作,如此简化和明晰了各施工单位与业主间业务联系的层级,力避拖延扯皮,也是发现和解决问题的有效途径、找准问题症结所在的手段,更是保证企业加快改革、构建和谐矿区、发展和做好稳定工作的需要。

2.以各种手段方法,让筹备处全体员工形成如下共识:一切工作务必围绕项目建设目标、在合同条件下,竭力为施工单位创造更好的施工条件,对故意刁难施工单位的人和事长期形成重处重罚的 态势,并努力让员工形成换位思考的工作方法和心态。

3.逐步规范管理流程,力避因决策失误导致重大损失。

考核两类,让出勤率高、劳动强度大、工作积极好的人员多劳多得,普遍向生产一线、工作脏、累岗位倾斜,此举得到了广大员工的认可,取得了实在的效果。同时另一方面强调了开资的及时性。

三、采取力所能及的科技投入,在常规制度落实基础上,强化安全管理

主要方法:

1.将对施工安全管理以合同形式纳入业主统一管理,完善相应合同条款。

2.不断健全和完善安全管理制度,做到先有制度,后有相应奖罚、惩处,要力避因业主领导、代表随意奖、随意罚,引发和激励甲乙双方不必要的矛盾和纠纷,从而影响项目建设工作。

3.多措并举,强化制度落实。

(1)前后列举的制度集中学习、考核与绩效工资挂钩。

(2)在强调认真现场落实的同时,尽力投入适用的科技设备以加强现场监管。比如新华投入针对目前各施工单位员工流动性大、施工队伍极不稳定、期间出现施工单位项目班子对其下属对人员状况都难以准确掌握现象和强化领导干部下井带班作业的监督,经调研,今年七月份在所有施工出入井口均安设了视频监控,七个井口共投入约3万元,实现了任意时段出入井人员数的准确查询。

4.坚持并开好每周安全办公例会,落实隐患整改。

(1)强调各施工项目经理每月不少于两次例会,分管安全、技术负责人必须每次到会。

(2)会上必须落实上周隐患整改情况,未按要求完成必须落实处罚。

(3)每次例会必须出相应会议纪要,做到有据可查。

四、基建项目管理,优化设计是非常重要的工作,对投资和建设周期极为关键。

五、加强廉洁从业教育,力避因腐败事件而伤骨干,伤企业,影响项目建设和企业发展。

主要方法:1.日常警钟长鸣、文件、案例通报,制度学习培训;

2.利用职工培训学习不定期开展警示教育。

3.工作、生活中逐级提醒,个别谈话警诫交流。

尤其针对基建期生活与工作的时空界线较难区分的实际,告诫员工要正确处好与乙方及业务户关系。

六、最后,借此机会提点目前尚未实现但本人认为对项目突击建设有必要的要求和建设:

措伤很大。就新华而言,明年提前投产目标计划以8月份初排,任务太重,但至今无明确政策,很难鼓动而激发员工热情,对高目标、重任务的完成已形成极为不利影响。

一、要准确定位,明晰职责,进一步增强做好党建工作的责任感

务放在一边,敷衍应付。支部书记要准确定位角色,不能把自己等同于行政干部,要在其位、谋其政、履其责。对如何干好支部书记,三点要求:一是支部书记要认真学习党务知识,熟悉党务知识,下次支部考核时可测试支部书记党务基本知识、职责任务等;二是要按照15条职责任务要求,结合单位实际,找准结合点和切入点,思考党支部工作的思路和方法;三是支部书记要亲自推动,亲自过问,亲自落实。支部书记既要抓安全生产,又有大量支部工作要做,有时开展工作较难,但不能因此懈怠,要主动作为,尤其要搞好与行政的协调配合,寻求支持。还要求各单位党政负责人要加强沟通交流,相互支持,互相补台,协调好支部工作和安全生产之间的关系,增强班子凝聚力、战斗力。

义务,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献,带头参加生产,带动群众奋斗,在生产、工作、学习和社会生活中充分发挥先锋模范作用。要求各党支部要在加强党员的教育管理上做文章,进一步加大党员考评力度,增强党员的“身份意识”、“创先争优意识”和“服务意识”,让党员在实际工作中体现先进性,做到平常时候看得出,关键时候站得出。指出,我矿党建工作思路是抓两头、带中间,促整体,要开展党建示范点创建工作,树立标杆,以点带面,提升党建工作整体水平。党建示范点至少要达到四项标准:一是安全稳、质量优、任务完成好;二是班子团结,队伍稳定;三是支部工作整体优良,特色鲜明;四是党组织和党员平时作用发挥明显。各党支部要结合实际,创新载体,积极开展特色品牌创建活动。矿党委对示范党支部要大力宣传表彰,同时要完善考评制度,对季度考评较差的党支部,一年内两次考评后三名的对支部书记进行约谈,一年内三次以上考评后三名的,按照党政同责的要求,对支部书记、区长进行问责。要通过党建示范点创建,打造党建工作“升级版”,基本目标:一是形成支部个个有特色、整体高水准的局面;二是培养1-3个在全公司乃至全省叫得响的党建品牌。

三、要立足当前,抓住重点,努力为矿井安全生产保驾护航

我矿当前面临安全、生产接替、市场疲软三大压力。各党支部要认清形势,围绕当前重点工作,发挥政治工作优势。

要加大安全教育力度,让全员和班队长以上管理人员了解安全生产、法律法规,从而杜绝违章指挥和违章作业,实现安全生产;要以“示范工程”、“示范单位”及“标杆单位”创建为契机,广泛发动党员干部带头攻坚克难,在确保安全和工程质量的前提下,提高单进水平,缓解接替紧张局面;要加大形势任务的宣教,增强职工的危机感和忧患意识,引导职工向前看、向长远看,树立信心和希望,围绕应对危机发动员工开展节支降耗活动,确保企业战危机、渡难关。指出,由于市场低迷、煤价下滑,3.12事故影响, 80后、90后价值观多元化等问题,导致我矿在职工队伍稳定上压力很大。各党支部要创新管理方式,加强人文关怀和心理疏导,根据员工特点开展职工思想调研,做实员工思想动态排查和走访谈心工作,多听取员工意见,帮助解决问题,稳定职工队伍。各支部要抓好廉政、社会治安和计划生育“三个安全”,要向重视安全生产一样重视这三项工作,确保本单位平安稳定。对政工部门当前工作做了具体要求:一是要加大公司和矿下半年工作会议内容与形势任务的宣传;二是各政工部门现阶段工作比较集中繁忙,各项工作要在王书记的带领下扎实有序开展;三是各部门要认真梳理现有文件,及时归档保存。

会议交流发言材料

尊敬的__x:

20__年以来,我县按照建立和完善新型社会救助体系的要求,积极探索创新,全面实施城乡低保制度,初步形成“城乡统筹、政策配套、运作规范”的最低生活保障工作机制,低保标准逐步提高,受益范围不断扩大,20__年共有12473户27360人享受城乡低保待遇,已通过银行直接打卡发放保障金2803。5万元,最大限度地解决了贫困群体基本生活问题,促进了社会和谐与稳定,困难群众比较满意,今年《中国民政》《江苏民政》《江苏民政网》《社会救助简报》相继对我县低保工作进行了介绍,11月9日民政部社会救助司王治坤副司长在盱眙调研时对我县城乡低保工作也给予了高度评价。我们的具体做法是:

一、从健全制度入手,抓规范化管理。

我们重点从建立六项制度入手并逐步加以完善:

一是建立并完善城乡居民低保制度和低保标准增长与物价补贴机制。今年六月,县政府在已出台城乡低保实施办法和实施细则的基础上又下发了《关于完善城乡居民最低生活保障标准增长和物价补贴机制的通知》(盱政发[20__]95号),明确从今年起,建立城乡低保标准增长机制,城乡居民最低生活保障标准随城乡群众生活水平提高和物价上涨而相应增长,原则上城市低保标准不低于城市居民人均可支配收入增长幅度,农村低保标准不低于农民人均纯收入增长幅度,每年具体标准按市政府规定的标准执行;建立按季度启动价格上涨动态补贴机制,当季度全省低收入居民消费价格指数涨幅超过3%(含3%)时,即对城乡低保对象发放一次性物价补贴,补贴标准为该季度最后一个月保障标准的25%。

二是建立三级核查审批制度。对所有新申请对象由村(居)委会、乡镇政府和县民政局进行三级审核审批,乡、村二级上门核查率必须达到100%,县民政局上门抽查率不低于20%。核查采取“四查四看四访”的方法进行,四查即查可见收入、查隐性收入、查劳动及就业状况、查子女家庭情况;四看即看房产、看生活用品、看消费水平、看身体状况;四访即访邻里、访亲朋、访单位、访社区,核查结束后核查人员要在审批表上签字备查,如有不实,谁核查谁负责。

三是建立群众评议公示制度。为体现公开、公正、公平,避免出现弄虚作假、优亲厚友、应保未保、虚报漏报等现象,县民政局专门下发文件,要求加大群众评议和公示力度,对所有申请低保对象须经村(居)委会低保评议小组进行逐户评议,做到低保对象逢进必评,明确新老低保对象必须每季度集中公示一次。

四是建立分类施保、动态管理制度。分类施保,是体现政府对特殊弱势群体的特别关爱。我们严格按照有关规定,对特殊低保对象的保障标准给予一定比例的上浮,根据低保家庭收入变化情况,每个季度对低保对象进行一次保障金调适,该增则增、该减则减,不符合条件的该出则出,实现动态管理下的应保尽保、分类施保。

五是建立保障金社会化发放制度。社会化发放保障金,一方面是确保保障金按时到位、专款专用、及时发放的有力措施,另一方面也是简化程序、减轻工作量、确保资金安全使用的有效手段。我县从20__年开始,保障金全部由县财政部门通过银行打卡,直接发放到户。

六是建立档案管理制度。为规范城乡低保档案管理,我局下发专门文件,初步建立起“一户一档一台帐”的档案管理模式,即在乡镇社保站建立到户档案和台帐、一村一盒一户一档,在村建立到户台帐。为保证档案资料的一致性,我们统一印制了一户一档的档案封面,设计了制式的《低保对象初始审批材料》,将个人申请、入户调查评议、申报审批等整个审批过程全部反映在制式表中,既便于操作又很规范。同时对每个低保对象都发放了《盱眙县农村低保证》和银行存折卡,做到了审批手续齐全、操作规范。今年11月我们在全县开展了规范低保档案突击月活动,12月初分片进行了互查,低保档案得到进一步规范。

二、严把三个关口,抓阳光化操作。

低保对象界定的准确与否,是检验低保制度实施效果的试金石。为此,我们编印了《盱眙县低保工作手册》,将低保的各项制度和文件都编入其中,全县所有村居低保工作人员人手一册,分类分期举办农村和城市低保工作人员培训班,让工作人员严格按规定程序办事。同时,针对低保实施过程中发现的问题,进一步规范低保操作人员的行为,县民政局、监察局、财政局联合下发了《关于进一步规范全县城乡低保工作的通知》,明确职责,加强监督检查,推行绩效考核,严防不正之风,使低保工作中规中矩,取信于民,公平公正。在审批过程中严把“三个关口”,在阳光下操作审批。

一是严把审批程序关。我们将《盱眙县低保工作程序一览表》下发到所有乡镇及村(居)委会,严格执行个人申请、村(居)委会调查申报、乡镇政府审核、县民政局审批的审批工作程序,规定审批时限。从今年开始,我们还建立低保对象及保障金季度审核调适制度,实行动态管理,最大限度发挥出低保资金的使用效能。

二是严把收入测算关。在低保工作实践中,我们体会到,家庭收入的核算难度较大,同样种几亩地,不同的家庭收入可能不一样,同样在外打工,打工收入可能不一样,等等情况相当复杂。我们在广泛征求意见的基础上,印发了《盱眙县城乡居民家庭收入测算参照表》,统一全县家庭收入测算的基本标准,尽量缩小乡镇与乡镇之间、村与村之间收入测算的差异性和不平衡性,尽最大可能保证家庭收入测算的准确性。在家庭收入测算过程中,我们严格执行“户为单位”实施保障的原则,逐户上门核算收入,严禁“保人不保户”,不得将不符合低保条件家庭中的残疾人、病人、老年人作为低保对象单独施保。

三是严把张榜公示关。张榜公示是修正收入测算不准的最佳措施,为保证公示效果,在具体公示过程中我们做到三个统一:统一公示时间。每季度第二个月的15日为全县低保对象统一集中公示日,所有村(居)委会必须将本季度度已保障和下季度拟保障的所有低保对象进行公示;统一公示内容。内容包括:拟保障对象姓名、家庭人口、保障人口、月保障金额、公示截止时间,举报电话等6项内容;统一公示形式。每个村居选择不少于5个相对固定的公示点进行公示,并拍照留存备查。每季度第二个月的15日,对每个乡镇随机抽查一个村居公示情况,对公示不到位不规范的进行通报,逐步建立起群众、社会、政府的全方位监督机制,杜绝暗箱操作。

三、争取多方支持,抓基层规范化建设。

今年我们以“健全制度、规范操作、提高素质、改善条件、促进公开”为目标,抓住乡镇事业单位机构改革试点机遇,加强基层低保规范化建设,工作人员和经费有所增加、办公设施有所改善。争取乡镇新成立了社会保障服务站,财政全额拨款单位,人员编制一般为五至八人,分别有民政、劳动和残联人员组成,民政科员兼任站长,民政工作人员一般有三至五人,从事低保、五保、救灾、医疗救助、临时生活救助等社会救助工作人员较以前有所增加,其中盱城镇明确二名同志专门负责城乡低保工作,每个社区和村都落实了一至二名兼职低保工作调查人员。县财政每年按上年发放保障金总额的3%列工作经费预算,并及时拨付使用,县民政局专门为救灾救济科和19个乡镇社会保障站统一配备了低保用电脑并上网,初步实现低保对象微机管理,提高了工作效率。

各位领导,低保工作政策性强、涉及面广、业务量最大,怎样更好地做好低保工作,还有待于我们在今后的工作中进一步探索和完善,我们将认真学习相关政策规定,学习兄弟单位好的做法,切实履行职能,全面做好城乡低等社会救助工作。

会议交流发言材料

各位领导、同志们:

根据会议安排,下面我就全市住房和城乡建设行业安全生产工作进行汇报发言:

一、主要工作情况。

全市住房和城乡建设系统坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针以深入开展“安全生产年”

活动为主线,扎实开展建筑安全生产领域各项专项整治和集中打击行动,进一步落实责任,强化监管,全面抓好安全生产工作,取得新成绩。

(一)加强领导,落实责任。市县(区)住房和城乡建设系统成立主要领导负总责的安全生产领导小组,充实安全生产监管人员,加强安全生产的组织领导,做到安全生产工作早部署、早行动、早落实。建立、健全各项监管制度,落实安全生产责任制。将安全生产责任层层分解,落实到各县(区)住建局、各施工企业、各施工现场、各个工作岗位。进一步明确和强化安全生产责任。

(二)健全制度,加强监管。一是严格执行建筑施工企业安全生产许可制度;二是坚持工程项目安全报监备案制度;三是贯彻落实住房和城乡建设部《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》;四是建立危险性较大分部分项工程专项方案编制和专家组审查制度;五是针对建筑施工安全生产工作的各个层面、各个环节,健全完善相应的责任制度、管理制度、监管制度、考核制度、台账制度、意外伤害保险制度、救援制度等,为安全生产工作提供制度保障。

(三)广泛宣传,强化培训。采取专题会议和集中培训等方式,及时组织宣传贯彻建筑安全生产方面的相关文件、标准规范和法律法规,以“安全生产月”为契机印发宣传材料、制作布标条幅,张贴安全警示标语等方式,广泛开展安全生产宣传活动,切实增强建筑行业从业人员的安全生产意识和自我保护意识,提高建筑企业安全生产管理水平。

过安全生产专项整治和执法检查工作,及时排除了安全生产隐患,确保了全市建筑行业无重特大安全生产责任事故发生。

去年,我市建设领域安全工作虽然有成绩,但建筑安全生产形势仍很严峻,还存在着许多困难和问题:一是安全生产监管力量仍然薄弱;二是部分企业安全生产意识淡薄,安全生产主体责任不落实;三是部分监理公司对施工现场安全监理不到位,监管措施不力。

二、20__年工作安排。

20__年,是“十二五”的开局之年,也是我市住房和城乡建设工作任务更重、压力更大的一年。我们将紧紧围绕我市全面实施新家园行动计划、城乡居民收入倍增计划和“三个一百”目标任务,全力抓好建设领域安全生产工作,确保全年住房和城乡建设部门各项目标任务的全面完成。

(一)强化领导责任,全面落实目标任务。认真贯彻落实《国务院进一步加强企业安全生产工作文件的通知》,严格落实领导干部安全生产“一岗双责”,建立健全领导班子全员安全生产责任制,主要负责人负总责,其他副职领导既要履行分管业务工作职责,又要履行安全生产工作职责,按照“谁主管,谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则,严格安全生产责任制考核、严格安全准入、严格安全监管、严厉责任追究、加强应急管理,坚决遏制重特大事故的发生,做好主管范围内的安全生产工作,形成逐级负责、层层落实、齐抓共管的目标责任体系。

(二)强化教育培训,推进安全文化建设。继续开展形式多样、主题鲜明的安全生产宣传教育,使所有从业人员树立安全发展理念、知晓安全法律法规、掌握安全防范技术知识。要以安全生产月活动为契机,大力弘扬安全文化,宣传安全生产法律法规。继续抓好住建行政主管部门安全监管人员、工程监理企业监理人员、建筑施工企业法人代表、项目经理、安全管理人员的再教育培训,强化安全生产责任意识。

(三)强化责任主体,打牢安全生产基础。认真贯彻落实《国务院进一步加强企业安全生产工作文件的通知》和《云南省落实生产经营单位安全生产主体责任规定》,落实企业主体责任,突出抓好“四个提高”:一是企业安全生产主体责任意识的提高;二是企业安全生产标准化水平的提高;三是企业安全生产技术保障能力的提高;四是企业安全生产全员素质的提高。切实打牢企业安全生产主体责任,促进企业安全管理规范化、安全行为标准化,有效防范各类事故。

(四)强化专项整治,切实消除安全。

边坡上方坍塌,脚手架、高大模板、垂直运输机械、桩工机械坍塌等;预防触电事故的重点是:违反施工现场临时用电安全技术规范导致的事故隐患。

(五)强化行政执法,全力预防安全事故。认真贯彻落实《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和《云南省落实各级人民政府及其有关部门安全生产监督管理责任规定》,依法履行监管职责,严格安全生产执法。一是要加大对市、县(区)住房和城乡建设部门安监人员的教育培训力度,着力提高安全监管能力、行政执法能力和事故调查处理能力。二是要突出抓好事前预防、过程监督、应急救援、“四不放过”等各个环节的工作。三是创新安全监管的手段和形式,力求查有实效、查有促进、查有推动。四是严格执行安全生产技术政策,对目前逐步增加的塔吊等大型设备,要严加监管;对已明令淘汰危及安全生产的落后技术、工艺和装备,要坚决淘汰。

(六)强化公共安全,保障生命财产安全。一是做好城镇燃气安全监督工作。认真贯彻执行国家建设部、国家安全监管局联合下发的《关于加强城镇燃气安全管理工作的通知》,切实加强对城镇燃气生产经营企业的监管。二是加强对自来水厂、公园、游乐设施的安全监管,除日常巡查外,在几个大的节日前,都要进行一次认真的安全检查,以确保公共安全。三是认真贯彻落实省公安厅、省住房和城乡建设厅、省安全生产监督管理局《关于进一步做好云南省建筑施工现场消防安全工作遏制重大事故的通知》,采取有力预防控制措施,坚决遏制重特大火灾事故的发生。

全市住房和城乡建设系统要按照市委、市政府的统一部署,认真贯彻落实此次视频会议的精神和要求,继续深入抓好建设领域安全生产工作,努力开创安全生产工作新局面。

经济工作会议发言材料

“z书记,想向你了解一件事.......”1月31号上午12:30分,笔者打电话给zz镇zz村党总支书记zz。“想问一下你们村武汉市返乡人员的情况,是否正常?”时下正是吃中饭的点,“我正从zz家出来,他们家住了一家四口从武汉返乡的,一切正常。”z书记的回答铿锵有力,也正如他素来的工作作风:不惧困难,坚持原则,雷厉风行。

说到zz家,不得不要说这样一个故事。

1月20号,农历十二月二十六日。zz村zz家的租户回来了四位不速之客。该租户的女婿一家四口从武汉返回。zz得知后,迅速告知了组长,组长也立即上报村里。z书记得知后,立即赶到现场。要求他们家做好隔离措施,不准出门。并按时做好体温监控,有情况随时向村里报告。随着疫情的发展,全国受感染者越来越多,阵阵恐慌的情绪也开始在村内漫沿。特别是zz家,更是担惊受怕。矛盾终于在1月26号即正月初二上午爆发。zz要求租住在他家的武汉返乡人员立即搬离。

zz得知情况后,立即带上口罩往zz家里赶。多年来的政治敏感性,他立即向zz镇政府报告。镇政府领导也立即赶到现场。

“zz,你听我说,这个时候,你的担心,我能理解。你怕他们带有病毒,怕被感染。但是,你要换位思考一下,我们zz村3000多名老百姓,又是城边村,你现在将他们赶出去,这正月里,他们去哪里住?如果他们真携带有病毒,就这么冒失走出去,传给村里其他人怎么办?又将传染给多少人?”zz耐心的向zz解释。“现在我们最重要的工作,是如何做好防护。这一家人从回来,就一直呆在房里,没有走动。只要保证他们不出门,天天在家里呆着,就不会担心传染。要相信科学啊!”

在大家细致的解释下,zz的心结慢慢打开了。“好吧,他们住在这里可以,但是你们村干部要定期来监管。”zz还有点不放心。

“这个是我们义不容辞的责任!这一户的监管责任,就包在我身上。”zz拍着胸膛,响亮的回答。这不是一句简单承诺,更是一份沉甸甸的责任!

“租户你们也要注意,一定要做好隔离,不准外出。这是我的电话,不管碰到了什么困难,就打我电话。”临走前,zz再三交待租户一家人。

就这样,一场危机成功得到化解。

在这场抗击新冠状肺炎的战争中,zz在镇党委、政府的领导下,始终牢记“共产党员”的身份,冲锋在第一前线。整个春节,他放弃了休假,他带着村支两委,到各家各户进行宣传,特别对武汉及湖北返乡人员,一一做好登记,并充分发动党员,一一进行联系,时刻保持高度警惕。并要求全村的群众,共同行动起来,不扎堆,不聚集,尽量不要出门,出门要做好防护,共同来打赢这场疫情防控战。这又让我们仿佛看到了在20__年抗击洪灾战斗中的zz:不知疲倦,不畏艰险,永远把群众的安危放在第一位。

生命重于泰山,疫情就是命令,防控就是责任。这是zz在这场战争中的庄严承诺。