辞职报告是一个用于向公司汇报工作成果和工作感悟的机会，可以展示个人在公司期间的成长和进步。如果你想写一篇精彩的辞职报告，可以参考下面的范文，相信会对你有所帮助。
公司员工辞职报告
尊敬的领导：
您好，经过再三思考、反复权衡，我做出了决定，决定离开公司!
我于20xx年**月进入***公司成为一名普通员工，至今已经一年有余。在公司的一年是学习的一年，是收获的一年。在公司浓厚的企业文化氛围下，在公司先进的管理理念中我成功的从学生转变为一个工作者。踏踏实实做人老老实实做事的思想早已在我的意识里形成。**公司是一个有社会责任感的企业是一个能担当大任的企业，公司的成长过程也是中国很多技术从无到有的过程，在公司工作过的人无不受到她的熏陶，她有很多东西值得我一辈子学习。在此对于公司一年多的照顾和培训表示真心的感谢，对公司多年的蓬勃发展表示衷心的敬意。在新和成的这一年将是我一生中最有意义的一段时间!
在这一年中我认真完成自己的工作积极参加工资组织的各项活动使得自己除了得到应有的收入外生活也变得丰富多彩，但是天下没有不散的宴席，由于我的人生观价值取向随着年龄的增长已经改变，不在适合继续留在公司，因此向领导申请辞职希望这是一个恰当的时间。望批准!
祝**公司再造辉煌，祝各位领导鹏程万里!
此致
敬礼!
辞职人：xxx。
20xx年x月x日。
公司员工辞职报告
尊敬的领导：
时光飞逝，岁月如梭，短短的x个月时间已飞快流逝，很荣幸目睹了xx国际酒店由装修时的豪派到今天凯越后的辉煌，一座宫殿式的豪华建筑展现在了世人面前。我，一个刚刚毕业的高中生，被酒店的气派吸引了过来，每天享受着大哥大姐的关怀，和照顾。承蒙着酒店无微不至的关怀和培养，通过这x个多月的工作经历，我学到了很多在学校都无法学到的知识，让我在人生的道路上又增添了光辉的一笔。还让我赚到人生的第一笔钱，在这里，我想对所有的领导和关心过我的人说一声：谢谢你们！
俗话说，人往高处走，水往低处流。一天天快乐的工作让我感到生活的充实。但知识的力量始终让我感受到：学习才能让自己的潜能得到最大的发挥，于是，我做了今生的一大决定：继续上学深造，做新时代的人才，让我的酒店知识更家的充实，能更加的专业化，为我们的酒店打下坚实的员工基础。
请您原谅一个无知少年的`决定，很遗憾要对您说一声：再见。最后祝您步步高升，身体健康，工作顺利，愿酒店金牌万里，前程似锦，走向世界。
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
20xx年x月x日。
公司员工辞职报告
尊敬的领导：
您好！
我从大学毕业至今已经在公司工作了5年时间。在这五年中，公司的领导和同事一直都给予我极大的关怀与帮助，使我顺利的从学生成长成一名建筑师。
在这里的工作也让我增长了实践经验，受益良多。然而随着时间的流转，我逐渐感觉到自己工作阅历的单一和缺乏，所以希望能到新的环境中尝试新的工作，开拓自己的视野。同时从个人方面，我的身体也觉得胜任目前的岗位较为吃力。所以经过反复慎重的考虑，我决定提出辞职，请领导批准。
尽管我不能继续为公司服务，但是我仍然衷心祝愿公司能越发展越壮大，相信一定会有更多更好的人才加入公司，xx设计一定会取得更大的成功。
在此，我特别向公司的董事，以及各位工程主持人表示感谢，感谢你们在这5年中对我工作的谆谆教导以及对我个人的亲切关怀。对于辞职给公司带来的不利影响我也深表歉意。
辞职人：
日期：
公司员工辞职报告
各位领导：
您好！
从20xx年初至今，进入xx公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！！
在经过20xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼
签名：xx
20xx年3月19日
公司员工辞职报告
尊敬的领导：
您好！
首先，非常感谢您这两年对我的信任和照顾。
在这段时间里，我认证回顾了在xx工作的经历，我觉得来技术部工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这两年来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的两年多时间里我学会了很多东西，无论是从专业技能还是做人的道理都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于此刻我的离开我感到深深的歉意。非常感激公司给予我这样的工作和锻炼机会。但是由于我自身的原因，我不得不离开。主要原因有两个：一是家里父母年事已高，我想陪在他们身边，有什么事可以照应。二是在xx这边工作也不是长久之计，我还是要回老家那边工作后稳定下来。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别的方式，我希望我们能有共事的机会，我会在上交辞职报告xx周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的两年多时间里公司已经发生了巨大的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献我一份力量。我只是衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司的领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xx。
20xx年x月x日。
公司员工辞职报告
尊敬的领导：
首先致以我深深地歉意，很遗憾自己在这个时候突然向提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在继续发展！
在这半年里，给了我一个又一个很好的学习的平台，这里的工作使我真正从校园踏上了社会，自己也在踏进社会后第一次有了归属感。这里留给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到了很多。
十分感谢对我的培养，感谢领导和同事对我的关心和帮助。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过，没有遗憾，没有怨言，不论以后成功与否，至少努力过，也给自己有过成功或者失败的机会。
很荣幸曾身为的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有同事工作顺利，事业有成！
诚祝业绩百尺竿头，更进一步！
此致
敬礼！
xxx。
20xx年xx月xx日。
公司员工年终辞职报告,公司员工辞职报告,员工年终辞职报告
司法实践中，年终奖金的管理模式主要有以下两种：第一种模式是用人单位在劳动合同中约定或者规章制度中规定“年终奖金属于员工应得劳动报酬的一部分”;另一种模式是用人单位将符合特定条件下发给员工的特殊奖励也叫做“年终奖金”，不属于员工应得的劳动报酬，发放该种“年终奖金”的决定权应在用人单位。所以，只有约定的“年终奖”不属于工资性质，用人单位规定的“年度奖金的发放范围是发放时在册的全体员工”才有合法存在的基础。
一般说来，一个年终奖案件，劳动者若要获得年终奖，需要具备三个条件：
1、公司有发放年终奖的事实;。
2、劳动者有资格获得年终奖;。
3、劳动者应得的年终奖数额。
对此，劳动者需要提供相关的证据证明公司确实有发放年终奖的客观事实存在。因此在维权过程中，劳动者要注意客观事实存在的时间节点及证据的采集。
公司员工年终辞职报告,公司员工辞职报告,员工年终辞职报告
尊敬的****单位领导:您好!
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向***单位提出辞职，纯粹是出于个人的原因(家庭原因/身体原因等等)，不能在***单位继续发展!离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开。
同时，很荣幸曾身为***单位的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在****辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日。
公司员工年终辞职报告,公司员工辞职报告,员工年终辞职报告
尊敬的领导：
你好，由于个人原因现需要提出辞职，感谢这一年以来你们对我的关心和照顾，在这个岗位上我学到很多的东西。
酒店前台员工的服务工作直接关系到酒店的形象，在这一年里我自己也感觉到了很大的变化，虽然不能说是尽职尽责，但是我在工作中一直都提醒自己要注意服务和形象，因为我代表的是酒店，在这个方面经过酒店的培训，我已经做的很到位了。
但同时我也感觉到前台工作比酒店其他岗位有更多的压力，虽然都是直接的对客服务，但是我们还必须时刻注意自己的细节，注意自己的一举一动，因为前台不仅仅是酒店的一名员工，除此之外，我们还需要对酒店的客房进行销售，但是我在这个方面的成绩一直都没有提高，因为我没有销售的技巧，这也说明我不是一个合格的前台，还有很多的工作技能还需要不断提高。酒店对我们的工作格外重视也让我们员工觉得自己的角色对酒店是很重要的，我也把自己看成酒店的一员，尽自己最大的努力尽量不辜负酒店领导的重视和栽培。
酒店对我们前台的要求格外的严格，这些都有利于我们职业素质的提高，我很喜欢这样具有挑战性的工作，也正因为如此我在这一年里认真的工作，你们平时也教导我们只有从事充满挑战的工作，才不会对自己的工作感到麻木和厌烦，我非常赞成这样的观点，但是现在我却因为个人的原因需要辞职了。
又到了过年的时间，这个时候也是我最烦恼的时候，因为自己的人生大事还没有解决，为此父母一直都在催着自己回家结婚，同时男方的家里也是同样的意思，回家准备婚事，明年就不是一个人出来打工了，因此我不得不辞去酒店的工作。
在这个时候提出辞职我知道不是时候，酒店在这个时候是旺季，对于员工都比较的急缺，要招到一个比较合格的前台就更加的困难了，我提出辞职这样的请求不仅会对酒店的工作造成一定的影响，同时也让领导很为难，但是我也是没有办法，因为每个人总是要面对人生大事，一个人工作可以再找，但是如果失去幸福的机会，就会后悔一辈子，经过权衡的选择，我还是希望领导可以体谅我的处境。
此致
敬礼!
辞职人：本站。
20xx年xx月xx日。
延伸阅读——年底辞职还有年终奖吗?
公司员工辞职报告
各位领导:。
您好！
我是xx，很不愿意面对这一天。没想到会和你一起辞职。作为这个项目的负责人，我还是觉得自己做的不够好。这个项目拖了很久，没有进展。我也觉得压力很大。来自各方面的压力让我很紧张。我在工作中看到了很多东西。不一样，感觉自己现在的状态很不好。也希望自己在工作中能得到进一步的提升，但是我不想影响这个项目，所以为了这个项目，及时从你这里辞职是我最好的选择。
我非常感谢公司对我的信任，也感谢这个项目的负责人。其实我在这里锻炼了很多。我也觉得自己在这个过程中积累了很多知识。原因很多，不能一蹴而就。我需要自己带着实际行动来。我觉得有很多事情需要用心去做好。我对自己很有信心。也希望保证自己态度好。感觉做项目负责人压力很大。这次辞职的主要原因是我在工作，内心越来越不足。这个项目拖了很久，到现在也没什么进展。感觉自己能力有很大问题，对工作越来越没信心。这个问题很严重。我现在很难受，也不希望影响到后续的一些进展。这个项目不能再拖了。我也知道公司对我的期望很大，但我不想最后让公司失望。我真的觉得很不舒服。现在的想法是我最真实最想表达的。我渴望得到每个人的认可。我也渴望做好这样的项目。真的希望在工作中多成长，但是现在要面对这些事情。我需要认真考虑一下。
我对我们公司感情很深，对这个项目很怀念。我也知道这个项目的重要性。我不能马马虎虎，一点也不能放松。我必须严格。我对自己各方面都很严格。做好这个项目很重要。上级的信任已经超出了我的预期。但是，现在辞职可能还没完。感觉压力很大。一直处于紧绷状态，还是很难受。我需要好好转型，重新审视自己的方方面面。我现在真的需要离开，也需要思考一会儿。我无法继续这个项目，真的无法忍受。对我来说，有很多事情不能马马虎虎。我一定要以认真的眼光对待我，对自己有很多要求。但是，各方面都不能说做最好的事需要一定的时间。真的希望这个项目不要耽误，也希望自己能深入复习。我会记住这段经历，希望你能批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人:xxx。
日期:xx年xx月xx日
公司员工辞职报告
尊敬的各位领导:。
你们好!
自从xxxx年*月份进入**公司这个大家庭以来，我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞，在为xxxx服务的同时，自身也在各个方面得到了很好的学习和煅炼，在此说声：“谢谢你们”!
今天我选择离开这里，有很多原因：1、由于身体素质差，似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话肯定有负面影响：2、由于年青，也许是能力有限，在为人处事方面还不是很成熟，这让我感到工作上很吃力，失去了往日的热情。因此，我定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早日安排为盼。当然，无论我在那里，我都要为公司做力所能及的事情，因为我为曾经是xxxx公司里的一员而骄傲过。最后诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿公司兴旺发达!
此致
敬礼!
员工：xxx。
200*年x月x日。
公司员工辞职报告
尊敬的领导：
您好！
很遗憾在这个时候向公司提出正式辞职，我虽然还不是公司的一名正式员工，或许，本身就不需要写这份辞职报告，但是，自从进入xx公司的第一天开始，我就身体力行地践行一个正式员工所要求的一切，完成好领导交代的所有任务。现在，当您看到这份报告的.时候，我想我已经做出了这个决定。
来到差不多半年了，感觉还不错，朝九晚六的生活，不是很森严的等级制度，大家相处得很融洽，在这里我结识了很多朋友。虽然，多少有些不快。但是，就在这里，我至少还是学到了许多许多的东西，为人处世的哲理，办公室的文化等等。对此，我深表感谢。
这是我的第一份正式工作，毕竟，我还没毕业。我很欣慰，自己并不是因为钱而来的，而是发自内心的喜欢它，毕竟已经有了两年多的工作经验。更重要的是，当时有我的主控，闫魏魏女士，这么优秀的领导者的推荐，对此，我也深表感谢。来北京之前，父母也特意嘱托，"既然决定去了，就要在公司好好干"。对于，父母的鼓励和支持，也很欣慰。
在这几个月的工作中，我一直在不断努力，不断学习新的东西，我对自己的要求就是尽职尽责，坚守岗位……很多人都说做好自己的事就行了，确实如此。但是，这和我接受的高等教育、本性很是矛盾。就拿出差做汽车项目而言，很多人觉得应付差事，肆意铺张浪费，不顾成本，但是，我的脑海中早已经有了成本控制的理念，我个人以为，干一行爱一行钻一行，哪怕与自己的专业、爱好毫不相关，既然选择了，就得坚持，因为只要我努力，认真，踏实工作，总能学到有用的东西。成本控制虽然给我带来不了什么，或者是为公司节约不了多少，但是至少我是尽力了。
那些经历至少可以成为与朋友寒暄的材料。然而，工作上的毫无成就感和价值感总让我彷徨，纠结与矛盾。我开始了思考，也许是我还不够完美，能力不够强，经验不够丰富等等的原因，抑或是目前的工作不太适合我。
综合两年来的实践经验和相关理论知识的学习，我也有点感触。其实，我们是可以做得更好的，而且是有理由做得更完美。因为我们有这么好的客户，最重要的是有一群精明能干的领导。
第1，开明的管理制度。包括，认可员工的个人价值，并在精神上给予最大的支持和鼓励，并不仅仅是物质上的奖励。
第2，良好的公司形象。企业的根本在于诚信和服务的质量。
对于咨询公司，更是如此。其实，我们的目光应该更加具有战略性，根据"规划"的决议，要求"规范提升商务服务业"，细则："大力发展管理咨询、市场调查等专业服务"等。如果信誉丢了，哪怕有再好的客户，再好的项目，没人为你去执行，也不行。连锁反应的后果，可想而知。所以，对客户负责，同时，我们也应该对代理，兼职负责，因为这是我们立足之根本，也是大公司长远发展所必须的。
离开，离开这些一路走来的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的情意。这些必将成为我以后人生发展的经历。衷心感谢曾经帮助过我的同事们，感谢我的领导，女士，女士，女士，女士等等，最重要的是因为有经理您的坚强领导。谢谢。
很快我就要离开了，衷心祝愿我们公司的事业蒸蒸日上！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
公司员工辞职报告
尊敬的领导：
您好！
我是xx部门的xx，想必在您看到这封辞职信的时候一定很惊讶吧，因为我在公司工作一直都做得非常好，很多时候甚至超越目标完成任务，因此您对我非常信任和喜爱。
但是很抱歉，我真的要离开这个我待了x年的公司，离开一起奋斗x年的团队，我很舍不得，我一分一秒都不想离开公司，但是我必须得离开了。因为在昨天，我去医院进行了检查，发现身体已经有很大的健康问题，需要立刻马上停止工作，否则将危及到我的生命安全。
我在这个公司奋斗了这么久，一直都在被提拔，事业也是蒸蒸日上，公司时常会把最有难度的大项目交给我，我也很感动，虽然任务是最艰苦的，但是报酬也是最丰厚的，因为公司信任我，所以才会一次次的将这些项目交给我做，这么久以来，我也从来没有辜负过公司对我的期望，每一次的项目完成都能看见您脸上挂着满意的笑容。
在我现在的这个阶段，可以说是事业发展的最好时机，因为，马上就有一个调到总部的机会，因为您的提拔，我已经被提前内定了。去总部发展，也是我一直以来的追求，但是真的很抱歉，我不能再坚持下去了，我的身体不允许。
写了这么多，也不知道该怎么说，大概是从上个月开始吧，之前的老毛病犯的一天比一天严重，给我的身心都造成了很大的折磨，其实那时候，我就知道我身体出现了非常严重的问题，但是我手里还有很大的项目，跟着我的正好是一群公司刚来的职场小白，很多时候都需要我带，所以这个项目绝大部分任务和责任都担在我的身上，项目已经进行到一半，再换我团队的人过来接手不现实，所以我只能硬撑。
在项目终于完成的时候，我深深地松了一口气，在那一天，我也病倒了，我的邻居将我送到了医院，那段时间里，我向公司申请了半个月的假期，您想也没想的同意了。我心里不由的苦笑，因为业务能力突出，深得您的欣赏，所以很多时候我请假您都是对我非常的宽容，即使假期包括了对于公司来说重要的日子，您也毫不犹豫的同意了。
在医院养病的这段时间里，我的心里很挣扎，我不得不做出选择，来离开我工作了多年的公司，离开我最喜欢的团队，离开您。我很感谢缘分，让我遇到了您这么好的领导，也很感谢我的团队，一直帮助着我支持着我，谢谢你们的信任。
很抱歉提交这份辞职信，如果今后有机会，我一定还会再回公司和你们一起并肩作战！
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
20xx年x月x日。
